〜電気の知識と現場経験を活かし、鉄鋼業界の大型装置を動かす。出荷試験から立ち上げまで裁量あり！〜 ■業務内容：鉄鋼メーカー向け溶接機の出荷試験、現地立上げ、試運転、装置改造、トラブル対応をお任せします。ご入社後は、装置を覚えるために先ずは工場内で溶接機の出荷試験業務が中心となり、業務に慣れてきたら少しずつ出張業務にも加わり、現地での装置立ち上げや試運転なども対応いたします。 ＜職場環境＞ ・チームメンバーは約20名。20代〜40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。 ・現場で分からないことがあれば、電話で社内常駐のベテラン社員に相談するなどチームとしての協力体制があり◎ ・海外出張時の飛行機チケット、ホテルなどは会社手配のため費用の立て替え負担なし ＜出張詳細＞ 国内出張：1〜2回/月（主に千葉県・兵庫県・福岡）／海外出張：1〜3回/年　1回あたり2週間〜1ヶ月程（主に中国・インド・台湾・韓国）／休日出勤：出張先では工程出勤の場合有り（振替休日を取得有）／出張手当：国内2,300円/日　海外5,500円〜6,500円(国によって異なる)※海外出張先には通訳がいます ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 ◎転居時の引越費用負担 ◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ◎その他補助充実。※詳細は福利厚生欄に記載あり ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

当社グループは20社超の企業群を束ねており、今期からグループ各社の人事基盤整備・制度統一を本格加速しています。本ポジションは、各社の人事課題を整理し、制度設計・システム導入・現場浸透まで一気通貫で推進する人事企画ポジションです。 「制度や体制を作って終わり」ではなく、グループ各社の経営者や現場のメンバーと直接向き合い、「組織が変わった」という手応えを一緒に作り上げることがこのポジションのやりがいです。 ■プロジェクトマネジメント ・グループ各社の人事課題を棚卸し、優先課題を構造化 ・施策ロードマップの策定と進捗管理 ・複数プロジェクトの同時進行管理 ■グループ会社・経営者との折衝 ・グループ各社の経営者・担当者との合意形成 ・現場の慣習・懸念に寄り添った推進設計 ・変化に対する社内浸透・コミュニケーション設計 ※プロジェクト例 ・評価制度ゼロベース設計 評価制度が形骸化していた、または設定されていない組織において、等級定義・評価基準・フィードバックプロセスをスクラッチで設計。管理職向けトレーニングまで実施し「使われる状態」にする案件。 ・人事システム導入（紙→クラウド移行） 勤怠システム選定　要件定義・データ移行・業務設計・運用定着まで一気通貫で推進する案件。 ・所定休日変更 人件費シミュレート・複数対応案提案・合意形成・運用定着・規定変更までPMとして推進する案件。 ■ポジションの魅力 ・経営者と直接向き合う距離感 グループ各社では社長・経営者と直接折衝するのが日常です。人事部長はもちろん、多数の役員と直接議論する形で業務を進めます。「人事担当者との調整」ではなく、経営者を動かす経験を積むことができます。 ・「作る」から「動かす」まで一貫して担う 制度の骨子を作って終わりではなく、現場が実際に変化するまで見届けます。その分、手触り感と達成感が段違いです。 ・ハイブリット出社・常駐なし グループ各社への訪問はキックオフとヒアリング程度で、常駐は不要です。アウトプットや報告頻度がマッチしていればリモートワークも週2,3日程度可能なため、生産性高く働くことができます。 ■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など 　https://note.com/mystar_group 変更の範囲：会社の定める業務

＼電気のプロフェッショナル歓迎！／UPSや瞬低補償装置の試験・検査業務で、あなたの経験がそのまま武器に。高圧・低圧電気の取り扱いや設備管理、電気試験などの実務経験を活かし、テスターや絶縁抵抗計、オシロスコープなどの計測機器も自在に扱える方を求めています。出張なし・研修充実・福利厚生も整った環境で、技術者としての次のステージへ。 ■業務概要：電機機器メーカー製品の試験及び検査業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・工場内での試験、出荷前検査業務（結線チェック、耐圧・絶縁抵抗測定試験、試験準備、電気試験、解体作業等） ・試験成績書の作成 ※出張は無し ＜対象機器＞ ・UPS（無停電電源装置） ・瞬低補償装置 ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ◎転居時の引越費用負担 ◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

★人を育て、支える役割へ。リーダー経験×事務経験を活かせる！ ★日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携われる！ ■業務内容 今回募集するポジションは、事業部を支える「管理事務」。数字や書類の管理を通じて、プロジェクトがスムーズに進むようバックアップします。 ・受注管理（社内申請確認、注文書管理、請求書発行） ・原価管理（部品費・出張費などの確認、伝票作成、経費精算チェック） ・事業部内のサポート業務（庶務含む） ・リーダー業務（メンバーの指導やとりまとめ）※遠隔地配属のメンバーフォロー含む ★単なる事務作業にとどまらず、「お金」と「進行状況」の両面からプロジェクトを支える役割です。チームや現場と連携しながら業務を進めるため、調整力や正確性がそのまま評価につながるポジションです。 ＜働き方＞ ・フレックス制（コアタイムなし） ・テレワーク制度あり ■応募者へのメッセージ 営業事務・一般事務の経験を土台に、受注や原価といった“事業に直結する数字”を扱うことで、より実務スキルを高めることができます。また、チームで連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション力を活かしたい方にも最適です。 細かい作業を正確に進めることが得意な方、裏から組織を支えることにやりがいを感じる方にとって、長くキャリアを築ける環境です。安定企業で、ワンランク上の事務キャリアを目指したい方のご応募をお待ちしています。 ■同社について 同社はインフラ・製造・半導体など、日本の産業を支える技術領域で事業を展開するエンジニアリング企業です。 安定した経営基盤のもと、大手企業との取引も多く、景気に左右されにくい点が魅力。技術者だけでなく、事務ポジションも“現場を支える重要な存在”として評価される風土があり、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社のミッション 私たちは、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。 私たちは事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務