〜半導体ビジネスを動かす基幹システム開発へ／丁寧な研修体制あり／長期就業が可能！／ミドルシニア活躍中です！〜 ■業務内容： 大手半導体製造装置メーカー様へ配属をさせていただき、基幹システム開発を担当いただきます。 お客様のグローバルな事業展開を支えるために、各拠点との連携や、膨大なデータの処理能力、高いセキュリティレベルが求められ、また半導体業界の急速な変化に対応するため、システムの柔軟性や拡張性も重要な要素となります。 《業務事例》 ・生産管理システム：生産計画、資材調達、在庫管理、工程管理、品質管理など、半導体製造の全プロセスを統合的に管理するシステム。これにより、生産効率の最大化、コスト削減、納期遵守を実現します。 ・販売管理システム：受注、出荷、請求、売上管理など、製品の販売に関わる一連の業務を管理します。 ・購買管理システム：部品や原材料の調達、サプライヤー管理、発注、検収など、購買業務を効率化します。 ・財務会計システム：経理処理、決算、予算管理など、企業の財務状況を正確に把握し、経営判断を支援します。 ・人事給与システム：従業員の人事情報、勤怠、給与計算、福利厚生などを管理し、人事関連業務を効率化します ＼同社へ入社を決めた方の決め手／ ・採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土 ・しっかりと事業の成長など考えながら業務をされている点に魅力を感じた ・会社のビジョンであるソフト事業拡大に非常に魅力を感じリーダーとしてチーム拡大を図っていけるなど、 環境が今後やりたい業務とマッチしていた ・業務範囲や働き方など自由度高くチャレンジできる（例：最初はフル出社→働きぶりを評価いただいてリモート頻度が増えた、チームでこんな仕事にもチャレンジしたいと顧客先を含め相談できるなど） ■当社で働くメリット ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境状態でのご入社意思決定をいただくことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤から日勤帯に変えたいメンテナンス経験者へ／着実にスキルアップできる環境あり〜 ■業務内容 当社の取引先である大手食品スーパーの生産加工工場全体の設備管理及び生産ライン機器保守業務をお任せします。 ＜業務の詳細＞ ・工場内のユーティリティ管理とお惣菜を調理する機械・包装機や金属探知機の保守・トラブル対応がメイン業務です。 ・大手食品スーパーの生産加工工場での勤務となりますが、設備管理20％、各種調理・加工機械保守80％の業務割合となります。 ※地域限定職、総合職を選択可。地域限定職を希望される場合、処遇や年間休日が変動する場合有 ★おススメポイント★ ・残業少・夜勤無・出張無と安定した働き方が実現！ ・ベテランの方も歓迎！ ■現場研修 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ◎転居時の引越費用負担 ◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外出張はなし／寮・社宅制度や家族手当など福利厚生も充実／大手企業様からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社〜 ■業務内容： 半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。出張を伴う県外への装置立上げ業務もあります。 ＜詳細＞ ・半導体製造装置の納品・設置・立上げ作業 ・検収後のトラブル対応やメンテナンス作業等 ＜対象機器＞ ・半導体製造装置 ＜出張について＞ 出張：有 出張エリア：熊本、三重、岩手、札幌など 出張頻度：装置立上げによる長期出張は2〜3ヶ月に1回程度（1〜2か月程度/回） ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 （2）充実の教育制度： 社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年と長期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜浜松勤務確定／転勤なし／地元に腰を据えて長期就業したい方必見／完全週休２日(土日祝)／年休121日／残業10h程／資格奨励制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／手厚い研修体制で安心◎／創業55年〜 ★お仕事内容 完成車メーカーにて自動車（四輪／二輪）製品設計をお任せします。 CADオペレーターの方でも、非常に充実した研修制度があり、ゆくゆくは設計主担当へスキルUPが叶う環境です。 ★案件例： ・エンジン ・車体（アンダーボディ／シート／バンパー／インパネ／ドライブシャフト／ベアリング部品／フレーム） ・HEV電池の搭載設計 ・E-Axle ・インバータ／関連部品 ・駆動系ユニット ★現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ★福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし選択頂きます。 ◇子供手当 （1）満18歳到達後最初の3月末日までの子女に対し2人まで、第1子15,000円／月、第2子5,000円／月を支給いたします。 （2）第一子が満18歳を過ぎた場合は、第二子の手当額が15000円／月に変更となり、第二子が満18歳になるまで支給いたします。 変更の範囲：無

〜文系×未経験から手に職をつけてスキルアップ！／生モノのスキルを手に入れる！〜 ◆業務内容：フィールドエンジニアをお任せします。ご本人のご経歴と希望勤務地に応じて1次面接時、または面接後にアサインご予定の勤務先をお伝えします。※フィールドエンジニアとは機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者。 ＜業務例＞ ・受配電設備の点検・保全業務 ・FA機器（製品）の修理および故障解析 ・医療機器の点検・修理　など多数あり ◆応募者へのメッセージ： 「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたいが難しそう…」そんな方にこそ知っていただきたいです！フィールドエンジニアはAI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。弊社では入社後は1ヶ月の研修から始める育てる採用を行っており、実際に文系・未経験から活躍している社員が多数在籍しています。 「自分にできるかな？」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか？ ◆大手企業からも評価された充実の研修体制 ＜１か月目：入社時研修＞工具等の使用方法、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます！ ＜２か月目以降：現場配属＞配属後は技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます！ ◆同社の魅力ポイント ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。 幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。 【詳細】 ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 【対象機器】 ・医用画像ネットワークシステム ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 出張エリアは勤務地県内・隣県。月1回程度、出張期間：1〜3泊程度の想定です。 【スキルアップ支援】 ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【働き方】 ・フレックス勤務 ・平均残業時間：30時間 ・年間121日（土日祝休み） 【企業の魅力】 ・ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。 ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団である当社にて、プラント工事における現地工事の品質保証をお任せします／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 原子力プラントにおける現地工事のＱＡ長業務（品質保証業務の実務／責任者）をお任せします。 ■詳細： ・管理対象: 原子力プラント用機器・設備（圧力容器、格納容器など） ・品質基準: 高い安全基準と厳しい条件を満たすための品質保証 ・体制: 設計から製造、機能確認までの一連のプロセスを管理 ・関連規格: ISOなどの品質マネジメントシステムに準拠 ■働き方について： 出張エリアは主に新潟県。その他、青森県、宮城県、茨城県、静岡県、福岡県、鹿児島県等全国出張がございます。 基本は現地常駐となるため、短くて1年となります。比較的少ないですが、長期ですと3年ほどお願いする可能性がございます。 ■スキルアップ支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■Geppoの活用： 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。。 ■充実の福利厚生： 各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系×未経験から手に職をつけてスキルアップ！／生モノのスキルを手に入れる！〜 ◆業務内容：フィールドエンジニアをお任せします。ご本人のご経歴と希望勤務地に応じて1次面接時、または面接後にアサインご予定の勤務先をお伝えします。※フィールドエンジニアとは機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者。 ＜業務例＞ ・産業機械の保守点検、修理、新規据付 ・受変電設備、水処理設備、計測設備、制御システムなどの保守点検 ・太陽光発電に関わる機器の保守メンテナンスなど ◆応募者へのメッセージ： 「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたいが難しそう…」そんな方にこそ知っていただきたいです！フィールドエンジニアはAI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。弊社では入社後は1ヶ月の研修から始める育てる採用を行っており、実際に文系・未経験から活躍している社員が多数在籍しています。 「自分にできるかな？」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか？ ◆大手企業からも評価された充実の研修体制 ＜１か月目：入社時研修＞工具等の使用方法、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます！ ＜２か月目以降：現場配属＞配属後は技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます！ ◆同社の魅力ポイント ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロボットティーチングで磨ける“希少な製造スキル”が、あなたのキャリアを一段上へ引き上げる！／エンジニアの教育に力を入れており研修体制◎〜 ■業務内容 様々な業界で使用されている産業用ロボットのアフターメンテナンスをお任せします。1〜2名でロボットが使用されている現場に赴き、下記業務を行います。 ＜詳細＞ 点検作業＋定期部品交換（6〜7割）／簡易な突発修理（2割）／ロボットティーチング（1割） ※ロボットティーチングとは？ ロボットに特定の動作行うようにプログラムを設定、登録する作業です。入社2〜3年後を目安に担当しますが前後する場合あり。ティーチングスキルに関して他社で出来ないこともあるため、より製造スキルを高めれます★ ＜対象機器＞自動車業界がメインで汎用（メイン）、溶接用、塗装用、人協同用などのロボット ＜出張＞エリア：関西、北陸、中部／出張期間・頻度：1回あたり1〜3日間／月10日間　※基本的に現場に出向く働き方です ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください！ ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ◎転居時の引越費用負担 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から未来の医療を動かす人へ！／育成環境・サポート体制◎／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能〜 ■業務内容 大手医療機器メーカーの医療機器メンテナンスを担当頂きます。 ＜詳細＞ 社有車にて病院・個人クリニックに訪問し、下記業務を行います。 ・医療機器の保守点検、修理、新規据付 ・ネットワーク関連作業 ・（作業が慣れてきてから）保守契約更新時の見積作成、提案営業 ★X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品があるため、様々な知識・スキルを身に着けていただくことが可能！ ★宿泊を伴う出張はほとんどなく、夜間対応も月1回ほどとなります ■入社時研修 弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます！ ■入社後研修 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育を実施。 ■同社の魅力 ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境 ■プライベート支援： ★住宅補助関連制度 ・寮：28歳まで　自己負担2万円/月、29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） ・社宅　年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ★住宅補助：39歳まで　3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ★家族帯同社宅： L家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ★単身赴任：自己負担1万2千円/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気系のスキル・知見あれば可！／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容 電気計装工事における設計、製作、施工管理、試運転の一連業務をご担当いただきます。 ※国内出張…日帰り出張を年2〜3回（関西エリア） ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ◎転居時の引越費用負担 ◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体分野を中心とした産業用機器の機械設計／年間休日121日／月平均残業時間20h以下〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用装置メーカーでの機械設計業務全般をお任せします。 【対象機器】FA機器 ・2D/3DCADを用いた設計（外観図、部品図、分解図、系統図の作成） ・社内部署との各種調整 ・関連企業との打合せ等 ■研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

【産業用装置関連事業のメカトロ事業と、様々な施設管理を請け負うファシリティ事業を展開する企業/プラント・建設業、製造業、食品業界、医療業界など幅広い業界との取引/フレックスタイム制/退職金制度有/「健康経営優良法人2023」にも認定】 ■業務内容： 当社の経理として子会社の経理におけるとりまとめや経理に関する助言等の業務に携わっていただきます。担当する子会社により業務に幅がございますが、様々な業種の経理に携わることができる環境です。 ■業務詳細： ご経験や担当企業に合わせて下記のような業務をお任せします。担当企業の経理体制等によっても内容が変動します。 ・会計伝票作成・検証業務 ・仕訳業務 ・月次決算取りまとめ ・年次決算取りまとめ ・グループ会社の経理サポート、助言 ・税務対応 ・資金管理 ・経理体制の助言、会計基準の浸透 ご経験や興味を踏まえ、経理領域のDX推進やグループ会社の会計システム導入、後輩育成など各種プロジェクト等取り組んでいただくことも可能です。 ※グループ会社の訪問など一部出張が発生することもございます ■組織構成： 配属の経理・財務部は部長、副部長傘下に3チームで組成され合計11名にて構成されています。管理会計チーム、PMIチーム、経理チームに分かれています。ご入社いただく方にはPMIチームに配属いただき、子会社に関連する経理を対応いただきます。経理・財務部は年齢層が20〜40代まで幅広く活躍しており、今回ご入社いただく方にはチームをけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： ・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます。 ・フレックス・リモートの環境でフレキシブルな就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。また一方で積極的にM＆Aも進めており、幅広い業種の取引、事業を展開しており景気変動にも強く、三年連続売上増を実現しています。 ・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。 変更の範囲：会社の定める業務

成長フェーズにある当社グループでは、経理・財務部門にも大きな進化が求められています。本ポジションでは、日々の決算業務などの実務を担いながら、業務の仕組みづくりや改善、グループ会社の会計支援など、より広い視野で経理業務に関わるチャンスがあります。 ■業務内容： ・数名規模のチームマネジメント ・経理・財務部門における管理会計領域を中心とした業務全般 ・経理・財務領域の業務改善・仕組み化やPMIなど、特命プロジェクトの推進 ・グループ会社を含む会計情報の集約・分析・支援 「数字を正確に扱う」だけでなく、 “経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境です。 将来的に経営企画やFP&Aといった領域へキャリアを進めることができるポジションです。 ■業務の魅力 ・経理実務に加え、M&A後の統合（PMI）プロジェクトに携わることができます。 経理・財務領域の仕組みの統一ではなく、「会社をどうしていくか」を軸に、課題抽出から業務設計までを担う実践的なPMIを経験できます。 ・将来的には、経営企画・FP&A（財務企画・分析）などへのキャリア展開も可能です。数字を読む力に加え、事業全体を見る力を身につけ、経営の意思決定を支える側へとステップアップできます。 ・再チャレンジを考える経理経験者にも最適なポジションです。ルーティン業務から一歩先へ。営業的な視点や主体的な提案力を活かして活躍したい方にフィットする環境です。 経理部門のインタビュー記事はこちら https://note.com/mystar_group/n/n32a6c4983bae ■当社について マイスターエンジニアリンググループは、日本の社会インフラや産業を支える“技術”の現場に光を当て、その持続可能性を高めることをミッションとしたプラットフォームカンパニーです。 M&Aを通じて志ある中小企業をグループに迎え入れ、組織や制度を再構築しながら、一社では実現できなかった成長を共に実現していく——そんな挑戦を続けています。 その根幹を支えるのが、グループ全体の経理・財務を担うバックオフィス機能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまでハンズオン支援/メンバーマネジメントを通じて担っていただきます。 1）案件のソーシング（創出・関係構築） ・仲介会社、地方銀行、金融機関等とのリレーション構築・強化 ・継続的な情報交換を通じた案件パイプラインの形成 ・自社戦略に沿った「質の高い案件」の選別・獲得 2）案件評価・デューデリジェンス（意思決定支援） ・対象企業の財務・事業内容に関する情報収集・整理 ・投資判断に必要な論点整理および資料作成 ・経営陣が意思決定できる状態の構築 3）交渉プロセスの推進・支援 ・条件交渉に向けた論点整理・シナリオ設計 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・経営陣の交渉を支える情報・戦略面のサポート 4）クロージング（契約・実行フェーズ） ・最終契約締結に向けた各種手続きの推進 ・社内外関係者との調整・進行管理 ・スケジュール・論点のコントロール 5）PMIへの引き継ぎ ・ディールで得た情報・前提の整理 ・PMI担当へのスムーズな連携・橋渡し ※ディールサイズ マイクロ~スモールキャップ(金額ベースで数億~数十億/件)の案件が中心となります。 ■チームについて： 経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。 特に、同社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間3?5社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。 また、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現していきます。 「2030年クライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、 M&Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていく。そんなスケールの大きな挑戦を、最前線で担うチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設備管理へ挑戦できる／25卒・第二新卒歓迎／勤務地確約×転勤なし／正社員採用／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者多数／安心の研修制度／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり〜 ◆同じ場所で働ける環境 勤務地は確約され、転勤は希望がない限りありません。ご本人様希望で転勤があった場合でも引越し代は全額補助され、社宅制度もあります。勤務地変更に伴い待機期間が発生しても、給与は100%支給されます。 ※稼働率は約98%で、待機時間はほぼありません。 ◆業務内容 有名ホテルにて、日常点検や工事計画の選定、見積など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆就業時間(目安) 下記2パターンのシフト制になります。 日勤⇒宿泊勤務⇒休みのローテーションです。 （1）9:00〜18:00(休憩1時間)　（2）9：00〜翌9：00(仮眠含め休憩8時間) シフト制になりますが、年休は121日で、メリハリのつけた働き方が可能です。 ◆充実した教育体制 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ◆資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ◆入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。

【メンテナンス経験をお持ちの方、経験製品不問／市場急拡大中の半導体製造装置の技術を身に着ける】 ■業務概要： 半導体製造装置のメンテナンス職を募集します。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の新規立ち上げ、既存装置の保守・メンテナンスなど。半導体製造に関わる洗浄、エッチング、成膜など最先端機器に携わる業務になります。 ・案件によっては約3か月間の研修期間でしっかりと機器の構造などを学んでいただける期間も設けています。 ・当社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

〜未経験からも着実にスキルアップできる環境あり／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制も◎で長期就業が可能〜 ■業務内容 弊社が請負管理する大阪市内のホテルに常駐いただき設備管理の業務をお任せいたします。電気・給排水・空調・消防機器・通信など建物に付帯する全ての設備が対象物となります。 ◎チーム体制：1チーム4名体制でローテーションを組みます。 リーダー、メンバーともに未経験から入社して成長してきた社員が多く在籍しています。「電気って何？」という状態からスタートした先輩も多いため、未経験者のつまづきポイントを理解しており、親身になって相談に乗ってくれます。 常に複数名で勤務するため、一人で判断に迷うことはありません。 ◎1日のスケジュール例：泊まり勤務の場合 9時出勤・引継ぎ→10時 朝の日常点検（電気室やボイラー室の巡回・検針）→13時から昼休憩→ 14時サテライト巡回→16時ホテルへ戻り、小修繕対応（客室の電球交換など）→19時休憩→21時夜間点検（館内の照明や空調をチェック）→23待機・事務作業→1時仮眠→5時早朝点検→9時引継ぎ・退勤 ■教育・キャリア支援 ◎ 資格取得支援：「電気工事士」「消防設備士」など、業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が補助します。取得後は資格手当や奨励金が支給され、給与アップに直結します。 ◎キャリアパス事例：入社3年目（元・異業種）： 現場でのOJTを経て、現在は「班長」としてチームへの指示出しや、ホテル側への修繕提案（見積作成など）を任されるまでに成長しています。将来的には複数拠点を統括するマネージャーや、技術を極めるスペシャリストの道もあり ◎評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対して振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成可 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎住宅補助関連制度あり ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務地確約のため、内定時に勤務地が決まります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 ビル施設にて、エレベーターや空調機器の点検やメンテナンスをしたり、モニターで機械が正常に動いているかを確認したりするお仕事です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。

あなたの製造経験を活かして世界市場をリードするレーザー技術に触れ、経験を“価値”へ変えるキャリアを手にしませんか？半導体リソグラフィを支える産業用レーザ装置、その安定稼働を担うのは“装置を理解できるエンジニア”だけ。 ■業務内容：産業用レーザ装置に対して、エンドユーザー先での点検・消耗品交換等の保守点検業務・セットアップ対応等をお任せします。 《詳細》 ・装置の光源の範囲に関するセットアップ・モジュールの確認、レーザー電源部・発振器の点検 ・ログデータ取得確認、冷却水の入れ替え、冷却水フィルター交換、内部清掃、テスターによる各部電源電圧確認 ・セットアップに関しては、元からプログラムが組まれているもののセットアップ対応 ・使用工具：レーザーパワーメーター・テスター・基本工具等　 ・出張：有（3〜4泊程度の出張が月に2〜３回/月）／エリア：名古屋を中心に関西・東海エリアまで対応 ★業務の面白さ★ ・半導体リソグラフィ装置向けのEUVレーザー技術が強みで、世界市場をリードしている企業で最先端の技術を学べる ・トレーニング期間（半年から1年程度のOJT期間）を経て本格的な業務開始となるためサポート体制が充実しています ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度：転居時の引越費用負担／提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可／その他補助充実　※詳細は福利厚生欄に記載有 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認しマッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜1か所で長期就業が可能！研修制度充実・未経験からプロのエンジニアへ〜 【業務内容】 プロの技術集団として、長年に渡りものづくり業界を支えてきました。更なる成長を見据え、第二新卒層の採用を強化します。 エンジニアリングとしての第一歩を踏み出しませんか？未経験から多くのメンバーが活躍中です。 ■職種：産業装置メンテナンス ■充実した研修制度：入社後はオンライン研修やデモ機研修、OJTを通じて専門知識を習得頂きます。未経験者向けコンテンツも充実しており、短期間で専門スキルが習得できると大好評です。 ■キャリアアップ：特定の職でスペシャリストを目指す！様々な領域にチャレンジしたい！など皆様の志向に合ったキャリアプランが実現できます。 ■住宅手当：配属時に転居が必要な方に適用 ・満28歳の期末迄：月額自己負担2万円 引越し手当別途支給あり ■1つの勤務先で長期常駐が可能な理由 株式会社マイスターエンジニアリングでは、大手メーカーとの長期契約が基本で、短期プロジェクト案件は受けない為短期間で常駐先が変わるといった事が起きにくく、１つの常駐先での長期就業が期待できます。 また、少数単位ではなく株式会社マイスターエンジニアリングの社員が5〜10名配属されている現場先も多数あります。 このような長期・複数名体制は、大手企業のお客様との信頼関係によって実現しています。 ※2021年度会社指示での異動人数は全体の2.6%。待機人数も全体の1.6%です。 【弊社中途入社社員の声（※一例）】 ・自身のスキルに応じて携われる仕事の裁量権が広げられる ・若い社員が多く、エネルギッシュで自ら行動を起こす技術者が多い ・定期的な面談等に加えて周りが自身の意見、悩みを聞いてくれる ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間平均20時間／多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】 照明設備関係の保守点検業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全 ・使用部品の点検・交換 ・保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成 ※都内がメイン、基本は日帰り出張です。土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能です。定期的に夜間対応が発生する可能性があります。 ■現場研修について： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■当社の魅力： （1）派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。 （2）2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。 （3）マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一人の人生の充実をバックアップしています。

★「事務経験を活かしながら、もう一歩踏み込んだ仕事がしたい」そんな方にぜひチャレンジしていただきたいポジションです！ ★日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携われる！ ■業務内容 今回募集するポジションは、事業部を支える「管理事務」。数字や書類の管理を通じて、プロジェクトがスムーズに進むようバックアップします。 ・受注管理（社内申請確認、注文書管理、請求書発行） ・原価管理（部品費・出張費などの確認、伝票作成、経費精算チェック） ・事業部内のサポート業務（庶務含む） ★単なる事務作業にとどまらず、「お金」と「進行状況」の両面からプロジェクトを支える役割です。チームや現場と連携しながら業務を進めるため、調整力や正確性がそのまま評価につながるポジションです。 ■応募者へのメッセージ 営業事務・一般事務の経験を土台に、受注や原価といった“事業に直結する数字”を扱うことで、より実務スキルを高めることができます。また、チームで連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション力を活かしたい方にも最適です。 細かい作業を正確に進めることが得意な方、裏から組織を支えることにやりがいを感じる方にとって、長くキャリアを築ける環境です。安定企業で、ワンランク上の事務キャリアを目指したい方のご応募をお待ちしています。 ■同社について 同社はインフラ・製造・半導体など、日本の産業を支える技術領域で事業を展開するエンジニアリング企業です。 安定した経営基盤のもと、大手企業との取引も多く、景気に左右されにくい点が魅力。技術者だけでなく、事務ポジションも“現場を支える重要な存在”として評価される風土があり、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社のミッション 私たちは、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。 私たちは事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜浜松勤務確定／転勤無／地元に腰を据えて長期就業したい方必見／IT社会において社会貢献性×市場価値の高い業務／完全週休２日(土日祝)／年休121／残業10h／住宅手当・家族手当など福利厚生◎／手厚い研修体制で安心〜 ★お仕事内容 完成車メーカーにて自動車（四輪／二輪）製品設計業務において、デジタル技術を使って業務内容を改良したり効率化を図るお仕事(DX推進)です。 入社後は経験豊富な社員がマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でもご安心下さい。 指導担当の社員は完全未経験からスタートしておりますので、DXに関する知見がない方でもご活躍いただけます。 ★具体的には ◇四輪車体の設計支援業務 ・プラスチックの部品がどう変形するのかを調べたり、その変形についてのルールを作ること ・車の部品同士がぶつからないかをチェックすること ・車の突起物が法律に合っているかを確認すること ◇解析/自動判定ツールの開発 ・データを分析するソフトや自動で判断するツールを作ること ◇ 定常業務の自動化 ・コンピュータのプログラムを使って、毎日行う業務を自動でできるようにすること ◇データベース作成 ・情報を整理して、簡単に検索できるようにすること ◇業務アプリ開発 ・仕事を助けるためのアプリケーションを作ること ★社会貢献性×市場価値の高い業務 現在、IT社会ではデジタル技術を用いた業務効率化が進んでいます。この業務は、デジタル技術が発展する社会で必要不可欠なスキルとなり、将来的にも重要な役割を果たします。DXスキルを身につけることで、需要の高い技術者として安定した収入が期待できます。 ★福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし選択頂きます。 変更の範囲：無