【業務内容】 信和グループでは自社物件も他社物件も管理をしており、管理物件の入居率を上げるためにリーシング営業をしています。 リーシング営業とは、仲介業者に来社する入居希望者を弊社の管理物件にあっせんしてもらうための営業活動です。 グループ開発案件や物件購入が好調で、リーシング営業をさらに強化するためメンバー増員が目的の募集となります。 ※経験者急募 【具体的な業務内容】 ■マーケティングや戦略の立案 ■仲介店舗への営業活動 【担当者コメント】 同社のリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしています。各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得を実現しています。 有給休暇の積極的な取得の推奨やファミリー休暇、手厚い育児支援など様々な制度づくりを進めており、男女問わず活躍をしている会社です。また、社員の教育にも力を入れており、職種別の技術や知識取得だけではなく、精神的なサポート体制、資格取得支援制度など、手厚い社員育成・サポート体制で社員の成長を支えます。資格取得支援制度（一級建築士：受験料保障、受講費用全額負担、取得祝金100万円等）や、優秀な社員を表彰する報酬制度（MVP100万、社員旅行）を設けています。

【業務内容】 信和アセットマネジメントにてアセットマネージャーとして運用資産の管理からレポート作成、投資家へのアドバイスなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ポートフォリオマネジメント ・運用資産の予実管理 ・PM会社のコントロール ■キャッシュマネジメント ■レポーティング業務 ・投資家レポート作成 ■投資助言業務 ■その他付随する業務 【担当者コメント】 同社は、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで常に進化を遂げながら事業を拡大し、まちづくり、空間づくりを手がけてきました。用地取得から建設施工、不動産管理に至るまで一気通貫での事業展開を行っています。 今回、信和アセットマネジメントにてアセットマネージャーとして運用資産の管理からレポート作成、投資家へのアドバイスなど幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 2019年7月に創設したアセットマネジメント部門にて、不動産私募ファンドを組成し、国内外の投資家の皆様に優良な投資機会を提供しています。 さらなる事業拡大に向け、豊富な経験を活かして信和アセットマネジメントの一員としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 電気設備 に関わる業務をお任せします。新築マンション・ホテル・介護施設等に関わる業務です。建物の規模は、数億から数十億円になります。図面のチェックからはじまり、機械の搬入、電気配線などの設備工事や管理、検査対応までお任せします。物件数の増加が見込まれています。今後100～200戸超を中心に大型物件6棟の竣工が予定されていますので、経験を生かした仕事ができる環境です。 【具体的な業務内容】 ■新築マンション・ホテル・介護施設等（規模 数億～数十億円）の設備に関する業務 ■図面チェックから機械の搬入、電気配線等の設備工事の管理や検査対応など 【担当者コメント】 同社は、1959年に設立し、土木、建築工事請負業、土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業、宅地建物の取引業、不動産管理業務、駐車場の経営、貸し会議室の運営、温泉浴場施設及び飲食店の経営などを行っています。そして、常にお客様や地域の皆様の心豊かなコミュニティづくりを目指し、建物づくり・街づくりを行って参りました。建築及び事業経営のノウハウをお客様への提案に活かしていく事で、社会にとって、一人ひとりのお客様にとって、ナンバーワンの企業を一緒に目指していきましょう。3ヶ月の試験期間があります。

【業務内容】 価格交渉・納期管理・発注処理を対応する購買業務をご担当いただきます。※購買のミッションは、ベストバイと安定供給で、業界の動向調査、仕入先への発注・評価、原価圧縮の企画立案と業務改善、価格管理、トラブル対応などを担当します。社内外問わずコミュニケーションをとり調整するポジションのため、建設および購買調達のご経験がある場合、業界のご経験問わず応募可能なので、更なるキャリアアップを目指すことができる環境があります。 【具体的な業務内容】 ■業界、市況動向調査：業界・市況動向を把握、調達戦略を立案 ■遵法：関連する法律や規定を理解し、必要時には関連部門の指導 ■新規取引先調査：案件や事業ニーズに応じた新規取引先の開拓 ■取引先経営分析：取引先の財務諸表を分析、経営状況の判断 ■原価低減：プロジェクトや事業の調達コストを低減させる ■発注：調達環境や交渉相手の状況分析、交渉を行う ■コスト分析：調達品目の特性を鑑みて、価格査定などコスト分析を行う ■価格決定：最適価格を決定 ■トラブル対応：納期遅れ、訂正発注、倒産、品質不良などのトラブル対応 ※ご経験やキャリアによって担当いただく業務が異なります。 【担当者コメント】 1959年の創業以来、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、常に顧客や地域の方の目線でまちづくり、空間づくりを手がけている同社にて、購買業務を担当いただきます。購買のスキルがなくても、積算や施工管理の経験があれば応募は可能です。 同社は、社員の働きやすい環境づくりに力を入れており、年間休日123日、基本土日祝休みとワークライフバランスが取れる職場環境があります。また、年2回の賞与に加え、特別賞与・年間優秀社員賞・年間MVP・月間MVPと働くモチベーションに繋がる工夫があります。

【業務内容】 信和グループでは、賃貸マンション建設を手掛けていますが、 竣工しお引渡しで終了するのではなく、竣工後の賃貸経営の お手伝いも担うべく管理業務を行っています。 個人・法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など 幅広いお取引先様からご用命いただいています。 物件の管理業務にとどまらず、入居率を上げるために リーシング営業に注力し、プロパティマネジメント会社として、 賃貸マンションの安定経営のお手伝い、収益拡大が業務になります。 【具体的な業務内容】 ■リーシング営業 ■賃貸マンションの安定経営 ■収益拡大 【担当者コメント】 同社は建設業という枠組みを越えて、仲介管理事業をはじめ、 温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。 これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積する ことにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっています。 東京支店の現在の管理戸数は少ないですが、今後多数の受注が見込んでいる状況です。 1名欠員が出たため、急募しています。

【業務内容】 信和建設の営業部に所属して頂きます。 担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産。 信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で 建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。 開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約８割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。 まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、 将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、 土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。 現在の営業部の構成は、 マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：10名（20代～40代）、営業支援（事務）：3名の構成です。 【具体的な業務内容】 ■グループ企業への建設の受注 ■土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業 【担当者コメント】 信和グループは創業130年のたしかな経験に裏打ちされたノウハウをもとに、建設・不動産業界のイノベーションリードカンパニーを目指し、お客様の喜び、世の中の期待、業界への貢献、パートナー企業の信頼と仲間の創造を目指します。 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。 職種別の技術や知識取得だけではなく、社会人としてのマナーなどの基礎知識や立ち居振る舞いを学んだり、精神的なサポート体制、資格取得支援制度など、手厚い社員育成・サポート体制で社員の成長を支えます。

【業務内容】 マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。 スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。 また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。 新築（S造・RC造）の現場経験のある、 若手育成ポジション（係員・3席クラス）を積極採用しています！ （新築（S造・RC造）未経験でも、何かしらの現場経験がある方もご相談ください！） 【具体的な業務内容】 ■都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 【担当者コメント】 同社は、大阪に本拠を置く120年以上の歴史を持つ、建設会社になります。商業施設・公共施設・マンション建設のほか、土地活用の提案や、高層ホテル・温泉施設・介護施設・フィットネス施設の運営など幅広く事業を展開し、経営の多角化を推進。景気に左右されにくい安定的な経営を実現しており、直近5年間で売上を2倍以上に伸ばしています。今回の募集では、建築施工管理として現場でご活躍いただける方を募集いたします。1現場2～3人チームで担当制ですので腰を据えて集中でき、マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで様々な業態の案件を手掛けることができます。 スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。 また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、 資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。

【業務内容】 信託物件の管理部門（PM課）の事務職（アシスタント）を募集します。主に自社で管理している物件管理に関するサポート業務です。AM会社や信託銀行とのやり取り、信託物件の入居状況や収支管理、レポート作成など多岐にわたる業務があります。信和コミュニティの他部門との連絡窓口としての仕事もおまかせします。経験を積み希望すれば、ステップアップも可能な環境です。 【具体的な業務内容】 ■AM会社・信託銀行とのやり取り（PM）のサポート、信託物件の入居状況、収支管理、契約書案などレポート作成など ■信和コミュニティの他部門（リーシング課、BM課）などとの連絡窓口 ※経験を積み、希望があればPM（プロパティマネージャー）ポジションへステップアップも可能 【担当者コメント】 私たち信和グループは、「人のよろこびを自分のよろこびとする」「人々の豊かな暮らし、社会の進歩発展に貢献する」「永久に進化し続ける」。この企業理念をすべての基本として前進してきました。時代の変化とともに価値観は変わります。しかし、いつの時代も安全、快適で豊かに暮らしたいという人々の願いに変わりはありません。そして、今、信和グループがチャレンジしているのは「多角的事業経営」です。ともに成長する意欲を持った方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 同グループでは、不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。 【具体的な業務内容】 ■土地・物件購入から出口戦略まで ■マンション・ホテル・介護施設などの開発 ■事業収益性やアイデア次第では新規の開発 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的には】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

【業務内容】 PM課フロントの募集です。 主に自社で管理している信託物件管理に関するフロント業務をお任せします。 【具体的には】 ・信託物件の管理フロントとして、期中管理業務 →AM会社・信託銀行とのやり取り 　信託物件の入居状況、収支管理、契約書案などレポート作成など。 ・信和コミュニティの他部門（リーシング課、BM課）などとの連絡窓口。 ・業務量→1名あたり、約800戸（10棟）程度の信託物件を担当 ※具体的なゴールとしては、独力で期中PM業務を遂行していただきたいと思っています。

【業務内容】 担当して頂く顧客は、不動産オーナー様、他社デベロッパー、グループ企業である信和不動産などの土地の所有者様です。法人チームと地主様に向けた営業を行うチームがありますが、適性を見て配置します。 他社案件は、顧客との関係構築から始まり、相続税対策や投資効果を説明し受注する。その後も物件の建設中から竣工後まで一貫してサポートしていただきます。信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件は、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう営業し、受注後の工事部との連携や定例会議・近隣対策なども行います。 開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約7割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、有料老人ホーム、ガレージハウスなど様々な案件を手掛けています。 【具体的には】 まずは自社開発案件の営業担当となり、建築営業の一貫した流れを知ってもらう事から始め、新規営業も行い顧客開拓もしてもらいます。自社開発・他社案件問わず土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業として新規受注を目標に動いていただく予定です。 現在の営業部の構成は、 ■大阪本社： ・マネジメント：2名（30代～50代） ・嘱託社員2名（60～70代） ・プレイヤー：7名（20代～30代） ・営業支援（事務）：2名 ■東京支店： ・マネジメント1名（50代） ・プレイヤー1名（20代）の構成です。

【業務内容】 ■積算 新築建築工事に関する積算業務全般 【具体的には】 ■材料数量と工事金額の算出等 ■建築工事費見積に関わる積算 内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごと行っていただきます。 ・使用する積算ソフト 躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS ・部署の人数 大阪8名　東京2名 ・携わる建築物 主に新築賃貸マンション（RC造15階前後）、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど 【担当者コメント】 同ポジションでは内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごと、1人の担当者と1人のサブ担当で行いますので、特定の分野のみ担当する分業制ではありません。使用する積算ソフトについては、躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDSです。 案件はチームで対応しており、原則は土日祝日休みでワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 子育て世代や家族にも優しい福利厚生が充実しており、出産祝い金制度・有給取得推進・所得補償保険加入などご家族にも向けた制度が魅力的です。

【業務内容】 ■次席ポジション マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。 スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。 また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。 【具体的な業務内容】 ■新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議

【業務内容】 信和アセットマネジメントにてアセットマネージャーとして運用資産の管理からレポート作成、投資家へのアドバイスなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ポートフォリオマネジメント ・運用資産の予実管理 ・PM会社のコントロール ■キャッシュマネジメント ■レポーティング業務 ・投資家レポート作成 ■投資助言業務 ■その他付随する業務 【担当者コメント】 同社は、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで常に進化を遂げながら事業を拡大し、まちづくり、空間づくりを手がけてきました。用地取得から建設施工、不動産管理に至るまで一気通貫での事業展開を行っています。 今回、信和アセットマネジメントにてアセットマネージャーとして運用資産の管理からレポート作成、投資家へのアドバイスなど幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 2019年7月に創設したアセットマネジメント部門にて、不動産私募ファンドを組成し、国内外の投資家の皆様に優良な投資機会を提供しています。 さらなる事業拡大に向け、豊富な経験を活かして信和アセットマネジメントの一員としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 信和ホールディングスの人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当して頂きます。主な業務には、学生に向けた会社説明会や合同説明会に関する企画から運営までをお任せします。教育に関するスキルや興味を生かして頂ける環境です。面接や選考の実施も業務内容ですので、採用資料作成のスキルも活用してください。また、内定者へのフォロー、採用媒体の運営など多岐にわたる業務があります。SNSの運営もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営 ■面接、選考の実施、学生管理 ■内定者フォロー ■各イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修など） ■採用媒体の選定、運営 ■SNS運営 【担当者コメント】 創業130年を迎えた信和グループは、建設と不動産業界のイノベーションリードカンパニーを目指しています。そして、建設業という枠組みを超えて、温浴事業や複合施設、介護事業、ホテル事業、貸し会議室儀業などにも取り組み、多角的事業経営を実行しています。「自分だけでなく、相手や社会にとっても良い仕事をする姿勢」を持って、共に成長していく意欲のある方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 信和グループの管理部門である人事部において、労務担当業務をお任せします。労務責任者と共に、主に労務、給与に関連する業務が仕事です。長期的に働ける環境にありますので、若手の方が様々な経験を積める環境や子育てがひと段落した方が活躍できます。将来的には、社員定着への取り組み（面談、教育研修サポートなど）の業務なども担当していただけるチャンスもあります。 【具体的な業務内容】 ■労務、給与に関連する業務 ■社員定着への取り組み 【担当者コメント】 創業130年を迎えた信和グループは、建設と不動産業界のイノベーションリードカンパニーを目指しています。そして、建設業という枠組みを超えて、温浴事業や複合施設、介護事業、ホテル事業、貸し会議室儀業などにも取り組み、多角的事業経営を実行しています。「自分だけでなく、相手や社会にとっても良い仕事をする姿勢」を持って、共に成長していく意欲のある方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 信和建設の営業部での仕事をお任せします。担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産です。信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍して頂きます。まずはグループ開発案件の営業のプロになっていただき、将来的には、個人や法人に対する土地活用の計画提案営業もお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ■開発案件としての分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど担当 ■デベロッパーが企画する開発案件の担当 ■土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案 現在の営業部の構成は、 ・大阪本社：マネジメント：2名（30代～50代）、嘱託社員2名（60～70代）、プレイヤー：7名（20代～30代）、営業支援（事務）：2名 ・東京支店：マネジメント1名（50代）、プレイヤー1名（20代） の構成です。 【担当者コメント】 創業130年を迎えた信和グループは、建設と不動産業界のイノベーションリードカンパニーを目指しています。そして、建設業という枠組みを超えて、温浴事業や複合施設、介護事業、ホテル事業、貸し会議室儀業などにも取り組み、多角的事業経営を実行しています。開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約８割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。営業体制の強化を図っていただきますので、今までの業界での知識やスキルを活かして業務にあたってください。 「自分だけでなく、相手や社会にとっても良い仕事をする姿勢」を持って、共に成長していく意欲のある方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 信和ホールディングスの人事部に所属頂き、社員の定着やスキルアップのための教育・人材育成を担当いただきます。入社後は、上司指導のもとで、社内研修の企画、運営補佐などのサポート業務など様々な仕事にあたってください。e-ラーニング研修プログラムの制作・運営や社員の面談もおまかせします。勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、福利厚生などが含まれる労務の業務をサポートしていただくこともあります。 【具体的な業務内容】 ■部署別、階層別など各研修の企画・運営 ■e-ラーニング研修プログラムの制作・運営 ■社員面談 ■労務・採用業務のサポート 【担当者コメント】 創業130年を迎えた信和グループは、建設と不動産業界のイノベーションリードカンパニーを目指しています。そして、建設業という枠組みを超えて、温浴事業や複合施設、介護事業、ホテル事業、貸し会議室儀業などにも取り組み、多角的事業経営を実行しています。「自分だけでなく、相手や社会にとっても良い仕事をする姿勢」を持って、共に成長していく意欲のある方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 関西を中心としたマンションの他、ホテルや介護施設などの施工準備、安全、品質、予算、工程管理を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など ※基本的には現場への直行直帰、月1回の工事部会議と所長であれば予算会議で本社に帰社していただきます。 ※現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理を行っていただきます。 ※現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受けていただきます。 【担当者コメント】 同社は、大阪に本拠を置く120年以上の歴史を持つ、建設会社になります。商業施設・公共施設・マンション建設のほか、土地活用の提案や、高層ホテル・温泉施設・介護施設・フィットネス施設の運営など幅広く事業を展開し、経営の多角化を推進。景気に左右されにくい安定的な経営を実現しており、直近5年間で売上を2倍以上に伸ばしています。今回の募集では、建築施工管理として現場でご活躍いただける方を募集いたします。1現場2～3人チームで担当制ですので腰を据えて集中でき、施工完了後は連休を取得するなどメリハリをつけて業務をしていただける環境です。マンション（15階建て以下）：その他（ホテル、病院、スポーツ施設）＝9：1、また『天然温泉付賃貸マンション』『屋上菜園付分譲マンション』『レンタカー付賃貸マンション』など特色ある案件も手掛けています。自社物件を手掛ける機会が豊富にあり、大きな裁量で進めることができます。グループ会社の案件が4割を占め100％元請工事となります。

【業務内容】 関東を中心としたマンションの他、ホテルや介護施設などの施工準備、安全、品質、予算、工程管理を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など ※基本的には現場への直行直帰、月1回の工事部会議と所長であれば予算会議で本社に帰社していただきます。 ※現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理を行っていただきます。 ※現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受けていただきます。 【担当者コメント】 同社は、大阪に本拠を置く120年以上の歴史を持つ、建設会社になります。商業施設・公共施設・マンション建設のほか、土地活用の提案や、高層ホテル・温泉施設・介護施設・フィットネス施設の運営など幅広く事業を展開し、経営の多角化を推進。景気に左右されにくい安定的な経営を実現しており、直近5年間で売上を2倍以上に伸ばしています。今回の募集では、建築施工管理として現場でご活躍いただける方を募集いたします。1現場2～3人チームで担当制ですので腰を据えて集中でき、施工完了後は連休を取得するなどメリハリをつけて業務をしていただける環境です。マンション（15階建て以下）：その他（ホテル、病院、スポーツ施設）＝9：1、また『天然温泉付賃貸マンション』『屋上菜園付分譲マンション』『レンタカー付賃貸マンション』など特色ある案件も手掛けています。自社物件を手掛ける機会が豊富にあり、大きな裁量で進めることができます。グループ会社の案件が4割を占め100％元請工事となります。

【業務内容】 不動産営業として不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行ってう為、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地・物件購入業務 ■仕入れ物件の企画立案 ■物件の再販業務 【担当者コメント】 同社は、1959年の創業以来、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、常に顧客や地域の方の目線でまちづくり、空間づくりを手がけています。同社が手がけているのは、マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォームなどさまざまですが、すべてが地域のまちづくりにつながっていると考えています。今回の募集では、信和グループの中でデベロッパーの役割を担う不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っている信和不動産の開発部にて土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当することができます。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

【業務内容】 不動産営業として不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行ってう為、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地・物件購入業務 ■仕入れ物件の企画立案 ■物件の再販業務 【担当者コメント】 同社は、1959年の創業以来、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、常に顧客や地域の方の目線でまちづくり、空間づくりを手がけています。同社が手がけているのは、マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォームなどさまざまですが、すべてが地域のまちづくりにつながっていると考えています。今回の募集では、信和グループの中でデベロッパーの役割を担う不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っている信和不動産の開発部にて土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当することができます。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

【業務内容】 不動産営業として不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行ってう為、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地・物件購入業務 ■仕入れ物件の企画立案 ■物件の再販業務 【担当者コメント】 同社は、1959年の創業以来、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、常に顧客や地域の方の目線でまちづくり、空間づくりを手がけています。同社が手がけているのは、マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォームなどさまざまですが、すべてが地域のまちづくりにつながっていると考えています。今回の募集では、信和グループの中でデベロッパーの役割を担う不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っている信和不動産の開発部にて土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当することができます。また、代表に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。