【業務内容】 同社は創業120年以上の歴史がある、信和グループの中核企業として、大阪に本社を置く建設会社になります。 今回は《建物の企画提案営業（管理職候補）》として、土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けに建物の企画提案営業をお任せ致します土地にどんな建物がお客様のご要望や土地に合っているかを考え、活用方法を提案して頂きます。 また、管理職として、部下のマネジメントもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■建物の企画提案営業（土地・建物のオーナー様向け） ■既存顧客への対応 ■新規客獲得（不動産業者紹介、銀行紹介、足場営業他） ■部下のマネジメント、フォロー 【担当者コメント】 同社はルネス工法での年間着工戸数が全国1位となっており、同工法のマンション建設は、収益性・資産価値ともにお客様からも高い評価を獲得しています。 業務屈指の福利厚生・ワークライフバランスを実現した働き方の実現も魅力の一つで、社員一人ひとりの「仕事」と「私生活」を充実させるべく制度を整えています。 信和グループとしての安定した経営基盤があり、男女問わず安定的・長期的な就業を実現することが可能です。

【業務内容】 同社が中核を担う信和グループは建設事業・不動産開発事業・仲介管理事業など多角的に事業展開を行い、様々な事業を一貫して自社で手掛けています。 今回は業績拡大に伴い《企画営業》として、土地・建物のオーナー（法人・個人）に向け、建物の企画提案営業をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■建物の企画提案営業（土地・建物のオーナー様向け） ■既存顧客への対応 ■新規客獲得（不動産業者紹介、銀行紹介、足場営業など） 【担当者コメント】 業界屈指の福利厚生やワークライフバランスを実現した働き方が出来る同社では、自身のみならずご家族様向けの福利厚生にも力を入れており、出産祝金（1人目30万/2人目50万/3人目以降200万円）などの高額手当や万が一の際の所得補償保険加入など、手厚い福利厚生が魅力です。 信和グループは創業120年を超える老舗企業として、グループのノウハウを活かし事業を拡大しており、安定かつ盤石な経営基盤を誇っています。

【業務内容】 同社は大阪に本拠地を構え、信和グループの中核を担う不動産総合デベロッパーになります。 今回は《構造設計》として新築工事物件（RC造マンション・ホテル、S造介護施設）の構造設計をお任せ致します。 お任せする案件は、マンション（15階建て以下）・その他（ホテル、病院、スポーツ施設、介護施設）がメインとなり、一から設計ではなく出来上がったプランに対し、構造設計としてより効率の良い物件に出来るか、品質を担保できるかを精査して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■新築工事物件の構造設計 ■構造勉強会での現場指導 ■配筋検査などの現場立合い 【担当者コメント】 同ポジションは案件受注が増えてきており業務拡大による増員募集となります。 同社は建築だけではなく、経営の多角化を推進しており、創業120年を超える信和グループの中核企業として安定的な経営を実現しております。また事業も順調に拡大しており、直近5年間で売上を2倍以上に伸ばしています。

【業務内容】 信和グループは不動産総合デベロッパーとして、ゼネコン・デベロッパー・多角的事業経営の3つをビジネスフィールドとして、建物をトータルでプロデュースしています。 今回は《建築積算》をお任せ致します。主に新築賃貸マンション（RC造15階前後）、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなどが対象です。 【具体的な業務内容】 ■材料数量と工事金額の算出等 ■建築工事費見積に関わる積算 【担当者コメント】 同ポジションでは内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごと、 1人の担当者と1人のサブ担当で行いますので、特定の分野のみ担当する分業制ではありません。使用する積算ソフトについては、躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDSです。 案件はチームで対応しており、原則は土日祝日休みでワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 子育て世代や家族にも優しい福利厚生が充実しており、出産祝い金制度・有給取得推進・所得補償保険加入などご家族にも向けた制度が魅力的です。

【業務内容】 信和グループでは、賃貸マンション建設を手掛けていますが、 竣工しお引渡しで終了するのではなく、竣工後の賃貸経営の お手伝いも担うべく管理業務を行っています。 個人・法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など 幅広いお取引先様からご用命いただいています。 物件の管理業務にとどまらず、入居率を上げるために リーシング営業に注力し、プロパティマネジメント会社として、 賃貸マンションの安定経営のお手伝い、収益拡大が業務になります。 【具体的な業務内容】 ■リーシング営業 ■賃貸マンションの安定経営 ■収益拡大 【担当者コメント】 同社は建設業という枠組みを越えて、仲介管理事業をはじめ、 温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。 これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積する ことにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっています。 東京支店の現在の管理戸数は少ないですが、今後多数の受注が見込んでいる状況です。 1名欠員が出たため、急募しています。

【業務内容】 担当して頂く顧客は、不動産オーナー様、他社デベロッパー、グループ企業である信和不動産などの土地の所有者様です。法人チームと地主様に向けた営業を行うチームがありますが、適性を見て配置します。 他社案件は、顧客との関係構築から始まり、相続税対策や投資効果を説明し受注する。その後も物件の建設中から竣工後まで一貫してサポートしていただきます。信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件は、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう営業し、受注後の工事部との連携や定例会議・近隣対策なども行います。 開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約7割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、有料老人ホーム、ガレージハウスなど様々な案件を手掛けています。 【具体的には】 まずは自社開発案件の営業担当となり、建築営業の一貫した流れを知ってもらう事から始め、新規営業も行い顧客開拓もしてもらいます。自社開発・他社案件問わず土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業として新規受注を目標に動いていただく予定です。 現在の営業部の構成は、 ■大阪本社： ・マネジメント：2名（30代～50代） ・嘱託社員2名（60～70代） ・プレイヤー：7名（20代～30代） ・営業支援（事務）：2名 ■東京支店： ・マネジメント1名（50代） ・プレイヤー1名（20代）の構成です。

【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的には】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

【業務内容】 PM課フロントの募集です。 主に自社で管理している信託物件管理に関するフロント業務をお任せします。 【具体的には】 ・信託物件の管理フロントとして、期中管理業務 →AM会社・信託銀行とのやり取り 　信託物件の入居状況、収支管理、契約書案などレポート作成など。 ・信和コミュニティの他部門（リーシング課、BM課）などとの連絡窓口。 ・業務量→1名あたり、約800戸（10棟）程度の信託物件を担当 ※具体的なゴールとしては、独力で期中PM業務を遂行していただきたいと思っています。

【業務内容】 同グループでは、不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。 【具体的な業務内容】 ■土地・物件購入から出口戦略まで ■マンション・ホテル・介護施設などの開発 ■事業収益性やアイデア次第では新規の開発 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

【★20代30代活躍！秘書経験ある方★年休121日・土日祝／転勤無／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎売り上げ755億！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ・自社本社ビル勤務】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 信和ホールディングスの秘書課にて、グループ代表と役員1名の秘書業務を行っていただきます！ ■仕事内容： 秘書課には1名在籍！先輩メンバーと一緒に秘書業務を分担して行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・スケジュール調整・管理（会食、出張、ゴルフなどの手配） ・郵便物の管理 ・書類作成、資料ファイリング ・来客対応、電話メール対応） ・交際業務のサポート（中元、歳暮、年賀状、慶弔、冠婚葬祭） ・経費精算や環境整備（絵画、調度品など） ・広報関連のサポートなど ＼福利厚生充実！／ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ・結婚祝い金10万円 ■信和ホールディングスについて： ・業界では珍しいデベロッパー×ゼネコン両方の機能を持っており、多角的な事業展開を行っています！ ・昨年度の売上実績755億円からさらに約1.3倍に成長中◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！広報・ブランド戦略企画・広告代理店での経験者歓迎★売り上げ755億！不動産ディベロッパー信和グループ全体の広報業務／年休休124日・土日祝／転勤無／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 信和ホールディングスの経営企画部広報課にて、広報・広告宣伝業務を行っていただきます！ ■仕事内容： メインとなる不動産・建設事業はもちろんホテル・介護など幅広い事業のブランド戦略に携わっていただきます！ ★採用背景／ミッション★ 当グループは、不動産開発から建物の建設、建設後の運営管理までトータルプロデュースをしています！近年は出口戦略も含めて不動産購入や売買など、さらなる事業拡大をしていることもあり、企業としてのブランディングを強化すべく広報・広告宣伝の経験者を募集します！ ＼福利厚生充実！／ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ・結婚祝い金10万円 ■信和ホールディングスについて： ・業界では珍しいデベロッパー×ゼネコン両方の機能を持っており、多角的な事業展開を行っています！ ・昨年度の売上実績755億円からさらに約1.3倍に成長中◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★年次決算経験／50名以上規模の会社で経理経験ある方★売り上げ755億・信和グループ！連結決算も経験積める／年休124日・土日祝／転勤無／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 信和ホールディングスの本社経理として、グループ全体のバックオフィスを支えている経理部門のメンバーを募集します！ ■募集背景： 当グループは建設・不動産事業を中心に、10事業もの多角的経営を行っており、創業130周年を超えた今でも事業拡大・急成長を続けています！ 事業拡大にともない、新しい会計システムや原価管理システムを導入しているため、現場側へのフォローなどさらに充実していく必要があります。サブリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています！ ■業務内容： 担当するグループ会社の経理実務、会計監査、月次決算、年次決算。さらに必要に応じた業務改善やDX化などの提案から実施まで担っていただきます！ ＜特徴＞ ◆当社は各業務で分業するのではなく、グループ会社の１つを担当していただきます。そのため決算業務や業務改善のプロジェクトなど、幅広く経験がつめる◎ ◆会計ソフト：SIAS／建設大臣 ■組織構成： 経理部門は部長含め9名（50代2名、40代1名、30代3名、20代3名）組織となっており、男性や若手メンバーも活躍中です！世代や性別を問わずコミュニケーションが活発で、中途入社のメンバーも多いため、すぐに馴染んでいただける環境です。 ＼福利厚生充実！／ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務