■業務内容： ジョブローテーションを前提に、希望や適性を鑑みて下記3グループのいずれかに配属となります。 【業務プロセス企画部】 査定チーム：契約査定を主とした引受査定実務全般、営業店照会対応 企画チーム：審査体制、新契約グループ内事務・システムの管理・予算・運用統括 【営業サポート部】 新契約計上チーム：新契約計上全般・申込〜成立（＝証券送付）工程における各種照会応答業務・代理店の募集管理態勢や事務面における営業サポート業務 契変・保収チーム：契約変更業務全般・保険料の請求収納業務全般 【保険金部】 企画管理グループ：：支払事務統轄、査定点検、事務・システム設計 保険金グループ：保険法、基礎書類に基づく支払査定実務、告反契約解除およびこれらに伴うお客様・代理店対応 支払いサービスグループ：お客様・代理店からの請求連絡受付、請求書類の発送、請求に伴う照会応答（社員からを含む）および請求勧奨 ■就業環境： 月間の残業時間は総合職（転勤なし）の全社平均で10〜30時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 本件は総合職（転勤なし）の採用なので、転居を伴う異動がございません。 ■当社に関して： 開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。 このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ジョブローテーションを前提に、希望や適性を鑑みて下記3グループのいずれかに配属となります。 【業務プロセス企画部】 査定チーム：契約査定を主とした引受査定実務全般、営業店照会対応 企画チーム：審査体制、新契約グループ内事務・システムの管理・予算・運用統括 計上チーム：新契約計上全般、代理店や営業店からの申込〜成立（証券送付）工程における各種照会応答業務、代理店の募集管理態勢や事務面における営業サポート業務 【保険金部】 企画管理グループ：支払事務統轄、査定点検、事務・システム設計 保険金グループ：保険法、基礎書類に基づく支払査定実務、告反契約解除およびこれらに伴うお客様・代理店対応 支払いサービスグループ：お客様・代理店からの請求連絡受付、請求書類の発送、請求に伴う照会応答（社員からを含む）および請求勧奨 【営業サポート部】 新契約計上チーム：新契約計上全般・申込〜成立（＝証券送付）工程における各種照会応答業務・代理店の募集管理態勢や事務面における営業サポート業務 契変・保収チーム：契約変更業務全般・保険料の請求収納業務全般 ■就業環境： 月間の残業時間は総合職（転勤なし）の全社平均で10〜30時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 本件は総合職（転勤なし）の採用なので、転居を伴う異動がございません。 ■当社に関して： 開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。 このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】 ★中途で入社した様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ★強みを発揮して成果を生み出す、オープンマインドな社風です。 ■業務内容： ・商品や施策の収益評価・管理、財務会計決算における責任準備金評価、数理統計、事業の収支評価・予測、EV・ERMにおける諸リスクの定量評価　等の業務を適性に応じてご担当いただきます。 ■働く環境： 保険商品の銀行窓販が解禁となり、保険ビジネスが成長をしている中、東京海上日動火災保険の強固な顧客基盤を持つ保険会社です。 ■組織構成： 開発グループと経理・財務（数理）グループに分かれています。それぞれ20名程度（一般職、業務職含む）の部門です。 ■当社に関して： 東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。 開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。 未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、 関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】 ★中途で入社した様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ★強みを発揮して成果を生み出す、オープンマインドな社風です。 ■業務内容： ・確率・統計等の数理分野の専門知識を元に、商品開発や資産運用における保険引受リスクに関する統括管理、保険契約収支の評価分析、資産運用リスクの統括管理等をご担当いただきます。 ■働く環境： 保険商品の銀行窓販が解禁となり、保険ビジネスが成長をしている中、東京海上日動火災保険の強固な顧客基盤を持つ保険会社です。 ■組織構成： 開発グループと経理・財務（数理）グループに分かれています。それぞれ20名程度（一般職、業務職含む）の部門です。 ■当社に関して： 東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。 開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。 未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、 関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【生保新契約業務の事務・システム企画設計／多部門連携で新たな業務プロセスを推進／成長戦略に貢献するポジション】 ■業務概要 当社の生保新契約業務における事務およびシステムの企画・設計をご担当いただきます。ビジネスパートナーである代理店や営業部門、バックオフィス部門、IT企画部やシステムグループ会社と連携し、業務プロセスの構築・改善に携わることで、会社の成長戦略を下支えする役割を担います。 ■業務詳細 ・新契約や収納保全に関連する業務プロセスの課題抽出、改善策の企画・開発 ・システム開発における要件仕様書の作成とユーザーテストの実施（ペーパーレス化等を推進） ・アジャイル開発手法を用いた新規ツールの企画・設計 ・社内の関連部署（IT部門、営業部門、バックオフィス等）との調整・連携 ・規定策定や運用ルールの整備など業務運営基盤の強化 ■扱うサービス 生命保険新契約に関する事務・収納保全システムの企画設計、業務効率化ツールの導入支援 ■組織構成 11名体制のチームで、プロジェクト単位で複数案件を担当します。新卒・中途入社を問わず多様なメンバーが在籍し、自由闊達な雰囲気で意見交換が活発です。 ■業務の魅力 多様な部署と連携しながら新しい業務プロセスやシステムを設計でき、会社の成長戦略や業務効率化に直接貢献できます。プロジェクトを通じて業界知見やIT企画力を高めることが可能です。 ■教育体制 中途入社者向け研修や配属部署での実務教育プログラム、日常的な相談体制を整備し、スムーズな業務習得をサポートします。 ■就業環境 週1〜2回のリモートワークや育児・介護との両立支援制度も充実しています。働きやすい環境で自律的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積み、将来的にはリーダーや管理職として活躍いただくことを期待しています。希望や適性により、さまざまな部門で幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 多様性を尊重し、社員同士が「さん」付けでコミュニケーションを取る風通しの良い社風です。プロジェクト型の業務を通じて社内外の人脈を広げながら、自身の成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上グループの安定基盤×ベンチャー気質／多様な人材が活躍／事務職でスキルアップ＆働きやすい環境】 ■業務概要 保険金部に配属され、保険金支払に関する事務業務全般を担当します。企画管理グループ、保険金グループ、支払いサービスグループのいずれかで、支払事務の統括や査定点検、システム設計、保険法や基礎書類に基づく支払査定、契約解除に伴う対応、請求連絡受付や書類発送、照会応答などを行い、円滑な保険金支払業務の推進を担います。 ■業務詳細 ・支払事務の運営管理や業務フローの企画・改善 ・保険金支払に関する査定・点検、適切なプロセス管理 ・システム設計や事務手続きの構築・見直し ・保険法および基礎書類に基づく支払査定、契約解除手続き ・お客様や代理店からの保険金請求連絡受付、照会応答、書類発送、請求勧奨 ・社内関係者との連携による業務推進 ■組織構成 新卒・中途・出向者がバランス良く在籍し、風通しの良い自由闊達な風土が特徴です。若手にも裁量権があり、プロジェクトの統括やキーパーソンとして活躍できる環境です。 ■業務の魅力 東京海上グループの安定した基盤のもと、少数精鋭かつベンチャー気質の社風で自らの成長を実感できます。多様な業務経験を通じて事務職としての専門性や幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制 社内留学制度やJOBリクエスト制度など、キャリア形成をサポートする仕組みが充実。1on1や目標設定を通じて、上司からの具体的なフィードバックを受けながら成長できます。 ■就業環境 週1〜2回のリモート勤務が可能で、土日祝休み・福利厚生も充実。ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。 ■キャリアパス 平均3〜4年でジョブローテーションがあり、年1回の異動希望申告で個人の志向や適性を尊重したキャリア形成が実現できます。プロセス重視の評価制度で着実なキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様本位の生命保険事業を推進／ワークライフバランス重視／業務プロセス企画・営業サポート・保険金部門でキャリア形成】 ■業務概要 当社はジョブローテーションを前提とし、ご希望や適性を考慮したうえで「業務プロセス企画部」「営業サポート部」「保険金部」のいずれかに配属となります。各部門で生命保険事業に関わる重要な業務を担い、顧客満足度の向上や業務効率化、事業の根幹を支える役割を担当していただきます。 ■業務詳細 【業務プロセス企画部】では、査定チームでの契約査定や営業店からの照会対応、企画チームでの審査体制やシステム管理・運用統括など、業務プロセス全体の品質向上・効率化に取り組みます。【営業サポート部】では、新契約計上チームでの新契約の計上や申込から証券送付までの照会応答、代理店の募集管理態勢や事務サポート、契変・保収チームでの契約変更や保険料請求収納業務を担います。【保険金部】では、企画管理グループでの支払事務の統括や査定点検、事務・システム設計、保険金グループでの支払査定や契約解除に伴うお客様・代理店対応、支払いサービスグループでの請求受付や書類発送、照会応答を担当します。 ■業務の魅力 広範な業務を通じて生命保険事業の全体像を理解し、専門性と幅広いキャリア形成が可能です。ジョブローテーションにより多様な経験を積むことができ、将来のマネジメント候補として成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや各種研修制度が充実しており、安心して業務に取り組めます。先輩社員や上司によるサポート体制も整っています。 ■就業環境 月間残業は全社平均10〜30時間程度とワークライフバランスが良好。転居を伴う異動はなく、安定した就業環境です。 ■想定されるキャリアパス 各部門での経験を積みながら、将来的には業務設計・部門統括・プロジェクトリーダーなど多彩なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 当社は「お客様本位」と「チャレンジャー精神」を軸に、革新的な商品・サービスを生み出し続け、業界内で独自の存在感を示しています。社会やお客様の信頼に応える“なくてはならない会社”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケア領域で新しい価値を創造／商品開発とサービス連携を推進／在宅勤務可能・働きやすい環境】 ■業務概要 当社の企画部・商品開発グループにて、ヘルスケア関連サービス事業者との連携や面談を通じ、お客様へ生命保険商品とヘルスケアサービスを一体的に提供する新しい商品開発を担当します。企画から実行まで一貫して携わり、ニーズに合った商品設計を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・ヘルスケア関連サービス事業者のリサーチ、情報収集、業界動向の把握 ・サービス事業者との商談、面談、連携可能性の検討 ・お客様の健康増進や生活支援につながる新規商品やサービスの企画立案 ・生命保険商品とヘルスケアサービスを組み合わせたパッケージ設計、開発プロジェクトの推進 ・社内関連部門（商品開発、営業、法務等）との連携による商品化プロセス管理 ・市場や顧客ニーズに基づいた改善提案、サービス品質向上のためのPDCA推進 ■扱うサービス ヘルスケアサービス、健康支援プログラム、生命保険商品など多様な商品群を横断して担当します。 ■組織構成 商品開発グループは多様なバックグラウンドのメンバーで構成され、協力しながら柔軟な発想で商品開発を進めています。 ■業務の魅力 社会的ニーズが高まるヘルスケア分野で新たな価値創出に携われる他、企画からリリースまで一貫して経験できます。実際の顧客の声を商品に反映し、世の中に貢献するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや定期的な社内勉強会を通じ、業界未経験の方も知識を身につけられます。 ■就業環境 週2回の在宅勤務が可能で、平均残業時間は30時間程度。繁忙期を除き20時前に退社される方が多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 商品開発の専門性を高め、将来的に新規事業やマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様な価値観を尊重し、新しい常識を創造する柔軟な企業風土があります。社会課題の解決に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジョブローテーションを通じ多彩な業務を経験／代理店営業支援〜本社企画へ幅広いキャリア形成が可能】 ■業務概要 ジョブローテーションを前提に代理店様への営業支援業務や本社企画・事務業務など幅広い領域を経験いただきます。初期配属は代理店営業となり、長期的にはご自身の適性や志向に合わせて、多様なキャリアを築くことができます。 ■業務詳細 主に代理店様からの照会や要望への対応、販売支援ツールの提供、事務手続きの案内を担当します。個人への直接的な営業活動はなく、代理店様のビジネスパートナーとして、コンサルタントのような立場で課題解決や業務サポートを行います。信頼関係を構築し、円滑な業務運営をサポートすることがミッションです。 ■就業環境 月間残業時間は10〜30時間程度とワークライフバランスが取りやすく、転居を伴う異動はありません。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションにより、営業支援・企画・事務など多様なキャリアを経験し、将来的にはマネジメントや専門職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして成長を続けています。変化を恐れず挑戦する風土と、お客様や代理店様に寄り添う姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界リーディングカンパニーのIT戦略を牽引／IT戦略策定から開発・運用まで／リーダー・サブリーダー候補】 ■業務概要 当社の本社IT企画部、またはIT企画部からグループシステム会社への兼務出向を前提に、社内情報システムの企画・開発・運用をリーダー・サブリーダーとして推進していただきます。IT戦略要員として、全社の事業基盤を支えるITインフラ・アプリケーション領域の最適化および成長をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・ITインフラ構築の方針策定や中長期的なIT戦略の立案 ・新規アプリケーション開発や既存システムの最適化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・業務部門と連携した要件定義、設計、進捗・品質管理 ・ITガバナンス強化や情報セキュリティ対策の企画・推進 ・社内外関係部署との調整、ベンダーコントロール ・経営幹部を目指したスキルや視野の拡張 ■扱うサービス ・メインフレーム（COBOL）、オープン系（Java、HTML・CSS、Linux・Windows）、データベース（Oracle）等 ・契約管理システム（新契約、保全、保険金、数理など） ■組織構成 IT企画部およびシステム子会社と連携し、複数プロジェクトを横断的に推進できる体制 ■業務の魅力 業界最先端の大規模ITプロジェクトや戦略立案に携わり、IT技術とマネジメント両面で専門性を高められます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、自己啓発支援など成長を後押しする制度あり。 ■就業環境 本社勤務を基本とし、柔軟な働き方やワークライフバランスに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理職やITスペシャリストとして、経営幹部を目指せるキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 業界大手の安定基盤と挑戦を両立し、先進的なIT活用で事業成長に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日在宅可／残業月20時間以内／業務プロセスの生産性向上を支える事務インフラ・システム企画】 ■業務概要 当社の保全施策の企画立案や事務インフラのシステム開発を担い、事務レス・ペーパーレスを推進する業務プロセス構築を担当いただきます。金融機関やベンダー出身者の知見も活かせるポジションで、幅広いバックグラウンドを持つ仲間と協働しながら、効率的かつ高品質な業務運営に貢献します。 ■業務詳細 ビジネスパートナーである代理店や営業部門、本社部門の各ユーザーから業務改善や利便性向上のニーズをヒアリングし、システム設計や規定策定、プロセス改革を推進します。グループ会社のシステムエンジニアや関連部署と連携し、プロジェクトの計画・実行・効果検証まで幅広くリード。新契約・保全・保険金・お客様サポート等、全プロセスの業務効率化・品質向上に向けて、事務レス・ペーパーレスの実現を目指します。 ■組織構成 全体140名のグループで、募集業務は35名体制。多様な知見を持つメンバーと協働します。 ■業務の魅力 保険業界の業務プロセス革新を自らの手で推進できるやりがいと、最新のシステム導入やDX化に積極的に関われる環境です。 ■教育体制 組織としての育成プログラムに加え、メンバー同士が日々教え合い、実務を通じて学び合う風土があります。 ■就業環境 週2日在宅勤務可、残業月20時間以内と働きやすさを重視。ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務プロセス・システム企画の経験を活かし、将来的には部門横断プロジェクトやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は「お客様本位の生命保険事業」を軸に、革新的なサービスを展開し続ける業界のチャレンジャー企業です。変革と挑戦のDNAを大切にし、なくてはならない会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／ライフパートナー職／充実の研修制度／正当な評価制度／年間休日120日／完全週休2日制／転勤なし／リモートワーク可＞ ■業務内容： 個人・法人（中小企業の経営者）のお客様に対して、金融コンサルタント業務を行っていただきます。 お客様に対して、資産運用、保険のニーズを掘り起こし、事業計画や人生設計に基づいた金融商品を提供します。 そして、長期間にわたりご契約いただけるよう努めることがミッションです。 ■弊社の強み： 弊社の損保代理店から、自動車保険などの損害保険加入顧客を紹介してもらえる制度があります。 新規顧客の獲得に加え、紹介を投資手ビジネスを広げるチャンスがあります。（売上の50％以上がこの紹介経由での案件となります） ■働き方： 月曜日、木曜日の午前は会議のため出社となりますが、その他はリモートでの勤務が可能です。 お客様との面談も、オンラインで実施することが可能です。 個人の裁量で働き方を決められるため、自由度高くストレスなく業務に取り組めます。 ■キャリアプラン： ライフパートナーとしての道を極めるキャリアと、営業所や支社のマネジメントに携わるキャリアと、2つのキャリアプランが用意されています。 ■支社について： 今回募集の大阪支社では、30代を中心に様々な年齢の方が100名ほど在籍しています。 人材／商社といった他業界での営業経験者、銀行や証券といった金融営業経験者など、経験業種も様々です。 ■その他： 無形商材を扱い、新規営業がほとんどであるため、すべての方が必ず成功できる業界ではありません。 一方で、当営業所では損保代理店からの顧客紹介マーケットが拡大しており、業界最大の難しさである行き先づくりのフォローができます。 具体的なマーケット戦略については、面接時にお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務

★「顧客に寄り添う力」がそのまま活かせる ★成果が収入に直結し、3年目で年収1000万円も目指せる環境 ★働き方（時間・場所・キャリア）を自分で設計可能 ■募集背景 お客様本位のコンサルティング強化に伴う増員募集です。 「顧客との関係構築に強み」を持つ方を歓迎しています！ ■職務概要 個人・法人のお客様に対し、生命保険を通じたライフプランニングを行います。結婚・出産・住宅購入・教育・老後といった人生の節目に寄り添い、最適な保障設計を提案します。 ■具体的な業務内容 ・お客様のライフプランヒアリング ・最適な保険設計・提案 ・契約後のフォロー（定期的な見直し） ・紹介顧客の対応・関係構築 ■職務の特徴／魅力 ◎「一度きり」ではなく「一生涯」の顧客関係 ◎顧客志向の営業スタイル →押し売りではなく、お客様に最適な提案のみ実施！ ◎頑張りが給与に直結！ →成果に応じて年収1000万〜2000万円も可能 ■未経験でも安心！自走できるまで充実したサポート制度 ▼未経験でも活躍できる理由 ・25ヶ月の研修制度 ・営業同行・ロープレ充実 ・異業界出身者多数活躍中 ▼収入面の不安 ・入社4ヶ月は固定給保証 ・2年間は手当支給あり ・その後は成果に応じた報酬へ移行 ▼営業スタイル ・紹介営業が中心 ・既存顧客フォロー重視 ■年収モデル（実例イメージ） ・1年目：450万円 ・3年目：1000万円 ・5年目：1500万円以上 ■配属組織 ・20代後半〜40代中心 ・異業界出身者が多数在籍しています！ ■当社について 東京海上グループの中核を担う生命保険会社です。1996年に設立され、医療保険、がん保険、死亡保険、就業不能保障保険などを全国の代理店ネットワークを通じて販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上グループの中核企業／充実した研修制度／札幌転勤なし／年間休日120日以上／自由度の高い勤務形態】 ■職務内容： ・従来の生命保険の在り方に疑問を持ち、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている。」という想いで、業界に新しい価値を提案してきました。 ・私たち「ライフパートナー」は、法人・個人のお客様一人ひとりの人生設計や事業計画を丁寧にヒアリングし、生命保険を中心としたオーダーメイドのコンサルティングを行います。ご契約後も長期にわたり伴走する、深い信頼関係を築ける仕事です。 ■職務詳細： (1)法人：事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策等 (2)個人：家族構成や将来設計をヒアリングした上で最適な生命保険を提案致します。※全国2万店に及ぶ東京海上の委託代理店から損保既契約者の紹介があります。 ■入社後の流れ： ・入社後3年にわたり独自の研修カリキュラムを受けて頂きます。 ▽最初2ケ月間は、座学で業界知識を学び、実際の商談をイメージしたロールプレイングで流れを掴みます。 ▽3ケ月目より営業活動開始。OJTや個々のスキル向上のための各種研修や個別プログラム等、本社と支社が一丸となったきめ細やかな研修が定期的に行われ充実しております。 ■組織構成： ・現在札幌支社では35名（女性4名）のライフパートナーが在籍しております。若い社員も多く、活気に溢れた環境です。保険業界未経験で、幅広い経験を持つ社員が在籍しており、未経験からでも活躍できる環境がございます。 ■キャリアステップ： ・キャリアステップは大きく分けて2つあります。１つは、ライフパートナーの道を極める、まさに生命保険のプロフェッショナルとしての道。 ・もうひとつは営業所や支社の経営に携わるマネジメントのプロフェッショナルという道。それぞれに、「ライフパートナー資格制度」「職種転換制度」というキャリアアップの制度があります。選択は考え方や価値観次第。どちらの人生にも大きな可能性が開けます。 ■モデル年収：標準の評価を想定： ・「固定給＋業績給」：606万円/入社１年目・761万円/入社3年目・850万円/入社5年目 ・「完全業績給」(4年目より）：606万円/入社1年目・761万円/入社3年目・1341万円/入社5年目 変更の範囲：会社の定める業務

【ジョブローテーションを通じ多彩な業務を経験／代理店営業支援〜本社企画へ幅広いキャリア形成が可能】 ■業務概要 ジョブローテーションを前提に代理店様への営業支援業務や本社企画・事務業務など幅広い領域を経験いただきます。初期配属は代理店営業となり、長期的にはご自身の適性や志向に合わせて、多様なキャリアを築くことができます。 ■業務詳細 主に代理店様からの照会や要望への対応、販売支援ツールの提供、事務手続きの案内を担当します。個人への直接的な営業活動はなく、代理店様のビジネスパートナーとして、コンサルタントのような立場で課題解決や業務サポートを行います。信頼関係を構築し、円滑な業務運営をサポートすることがミッションです。 ■就業環境 月間残業時間は10〜30時間程度とワークライフバランスが取りやすく、転居を伴う異動はありません。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションにより、営業支援・企画・事務など多様なキャリアを経験し、将来的にはマネジメントや専門職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして成長を続けています。変化を恐れず挑戦する風土と、お客様や代理店様に寄り添う姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎この求人は「女性活躍推進（ポジティブ・アクション）」です。 ◎「押し売り」のイメージを変えるお客様本位のコンサルティングで営業 ◎大手保険会社「東京海上日動グループ」の広島拠点！ ■職務概要 ・単なる保険商品の提案ではなく、「将来どのような人生を実現したいか」「どのようなリスクに備えるべきか」を一緒に考えながら、お客様に最適な保険設計を行います。 〇具体的な業務内容 ・ライフプランや経営課題に関するヒアリング ・保険を活用したリスクマネジメント提案 ・契約手続きおよびアフターフォロー ・既契約者への定期フォロー、保障内容の見直し提案 ・紹介顧客や提携先からの案件対応 ■営業スタイルについて 〇新規開拓 ・既存顧客からの紹介、知人・友人からの紹介、提携代理店からの紹介が中心です。 ・SNSや広告経由で資料請求をいただいたお客様への提案機会もあります。 〇提案の特徴 ・商品を販売するのではなく、お客様ごとの課題や将来設計に合わせて提案します。 ・東京海上日動の信頼性と全国規模の提携ネットワークを活用できるため、提案活動を進めやすい環境があります。 ・成約率は60〜70％程度と高水準で、お客様本位の提案が成果につながりやすい仕事です。 ■入社後・サポート体制 〇研修・フォロー ・保険知識や営業ノウハウは入社後の研修で学んでいただけます。 ・毎週に営業所長との面談機会があり、案件相談や活動計画について継続的にサポートを受けられます。 ・ただしあくまでも「自分起点」で動く必要があり、目標や営業計画を立て、自律的に成長していくスタイルです。 〇評価制度 ・一般的な人事評価ではなく成果100％として評価される実績重視の制度です。 ・成果は報酬にダイレクトに反映されるため、高いモチベーションで働けます。 〇年収モデル ・入社3年目：700万円程度 ・入社4年目：1,600万円程度 ・入社10年目：2,800万円程度 〇キャリアの魅力 ・成果次第で早期の収入アップを目指せます。 ・顧客との長期的な関係構築を通じて、自身の市場価値や営業力を高められる環境です。 ・「自己実現」を大切にしており、自分自身の理想のキャリアや人生設計を描きながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ライフパートナー職／充実の研修制度／正当な評価制度／年間休日120日／完全週休2日制／転勤なし／リモートワーク可＞ 【変更の範囲：なし】 ■職務内容 個人・法人のお客様に対して、生命保険のトータルコンサルティング業務をご担当頂きます。ミッションは、お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと、そして人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることにあります。 ■顧客 代理店からのパスアップ案件が平均５割を占めています。 東京海上の損保代理店からの案件は入社半年後から担当可能で、常に新規を獲得する必要がなく、代理店からの紹介を受けることが可能で、案件がなく困るという心配がありません。 「安定的に仕事がある＝長く働ける」ため定年まで勤められる方が多いです。入社半年後一定の基準を満たせば安定的な成果を出すことができます ■教育体制 入社後25ヶ月間は教育期間となり、商材・営業の仕方などすべて営業所長を中心にしっかりと指導を行います。 営業活動に営業所長が同行することも可能なため、安心してお客様に提案することができます。 そのため、異業界からの転職者が多い中でも、ここ数年の退職者はおらず、長期でご活躍されています。 カラオケ店やスポーツ関係の業界からもご入社、活躍されています。 ■評価制度 お客様に貢献した分、しっかりと還元される制度になっています。 入社後4カ月は固定給、5カ月目から24か月目にかけて固定給は低減していき、その分、業績に基づいた手数料が支払われます。 3年目からはフルコミッション＋年4回のボーナスがあります。 3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。 ■働きやすさ 月曜日、木曜日の午前は会議のため出社となりますが、その他はリモートでの勤務が可能です。 お客様との面談も、オンラインで実施することが可能です。 個人の裁量で働き方を決められるため、自由度高くストレスなく業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照

【ダイレクトマーケティング事業を牽引／新組織でマス広告戦略を企画・実行／個性豊かなメンバーと成長推進】 ■業務概要 当社の成長戦略である「ダイレクトマーケティング事業」において、メディア・マス広告の担当者として新規事業立ち上げから運用まで幅広く携わっていただきます。DXマーケティング部企画グループ、または営業企画部マーケット開発グループへ配属され、マス広告の企画立案、出稿実務、広告代理店対応を担っていただきます。 ■業務詳細 ・TVCMや新聞広告など、マス広告の実績管理および分析 ・広告出稿計画の策定と実行、KPIの管理や効果測定 ・広告代理店との折衝・進行管理 ・新規顧客獲得戦略の立案、広告予算管理 ・事業部内外との連携によるプロジェクト推進、PDCAサイクルの迅速な実践 ■組織構成 DXマーケティング部企画グループ（30名規模）、営業企画部マーケット開発グループ（10名規模）、新組織は20名程度で構成予定。キャリア採用含む多様な人材が在籍。 ■業務の魅力 新組織の立ち上げメンバーとして既存の枠にとらわれない価値創造に挑戦でき、会社の新たな成長エンジンを担うやりがいがあります。ダイレクトマーケティングは企画実行した施策の成果がすぐに可視化されるため、スピーディな成長や達成感を実感できます。 ■教育体制 OJTや専門知識を学ぶ機会があり、異業界出身者も活躍しています。 ■就業環境 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し合いながら、メリハリのある働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス マス広告領域の専門性を高め、将来的には事業全体の戦略立案や新規事業開発など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループの信用力・資金力、幅広いネットワークを背景とし、若い企業ならではの機動性と挑戦を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新たな成長エンジンを担うダイレクトマーケティング事業／新組織立ち上げ責任者候補／自ら企画・推進し会社変革を牽引】 ■業務概要 当社の中核販売チャネルとして成長を目指すダイレクトマーケティング事業において、コールセンター企画の責任者候補としてご活躍いただきます。DXマーケティング部企画グループまたは営業企画部マーケット開発グループに配属され、新組織（約20名）立ち上げに向けたコールセンター体制の構築・運用を統括します。 ■業務詳細 ・コールセンターの新規体制整備（要員・運用計画の策定） ・業務プロセス設計、マニュアル・業務フロー整備 ・BPO企業との連携、コールシステム開発・導入推進 ・オペレーター管理（教育・勤怠・シフト計画・KPI設計・リソース最適化） ・現場運営管理（50名以上規模の組織マネジメント） ・PDCAサイクルによる業務改善・施策の企画実行・効果検証 ・ダイレクトマーケティング戦略の企画立案・推進 ■組織構成 DXマーケティング部（約30名）、営業企画部マーケット開発グループ（約10名）、新設のコールセンター組織（約20名） ■業務の魅力 経営的視座で新規事業を推進でき、既存の枠に捉われない価値創造・変革を実現できるやりがいあるポジションです。自ら企画・実行した成果が数字として現れるため、スピード感を持って成長を実感できます。 ■教育体制 キャリア採用含め多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、OJTや実践を通じて専門性を高められる環境です。 ■就業環境 新たなチャレンジを支援し、働きやすさと成長機会の両立を実現できる組織風土です。 ■想定されるキャリアパス コールセンター部門の責任者や事業推進リーダー、経営企画等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はグループ信用力・資金力を活かし、新たな領域への挑戦を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新設組織でWeb広告・サイト運用を推進／ダイレクトマーケティング事業の成長を担うポジションです】 ■業務概要 当社のダイレクトマーケティング事業において、Web管理・UI/UX改善・Web広告運用を専門的に担当いただきます。DXマーケティング部企画グループまたは営業企画部マーケット開発グループへの配属となり、事業立ち上げ段階から組織拡大・推進に携わります。 ■業務詳細 ・ダイレクトマーケティング事業におけるWeb広告運用の企画立案・実行 ・公式HPやLPの運用、ユーザー行動分析およびUI/UX改善施策の企画・実施 ・Web広告の実績管理・分析、KPI設計・管理、広告代理店との折衝や進行管理 ・サイト分析に基づく新規顧客獲得施策の立案・実行 ・広告予算の管理および効果検証、PDCAサイクルを通じた継続的な改善 ■組織構成 DXマーケティング部企画グループ（約30名）または営業企画部マーケット開発グループ（約10名）へ配属。新設組織のため多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。 ■業務の魅力 自らの企画・実行した施策が直接数値や成果として現れ、迅速なPDCAによる成長が体感できます。新規事業の中心メンバーとして、企業の成長エンジン構築に大きく貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に、社内外の研修や勉強会も活用し、最新のWebマーケティング知識を得られる環境です。 ■就業環境 リモートワーク等、柔軟な働き方が可能。新しい価値創出に積極的な風土です。 ■想定されるキャリアパス Webマーケティング領域のスペシャリストや、事業戦略企画・マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ信用力・資金力を背景に、既存の枠組みにとらわれないチャレンジができる成長環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000〜134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務

【AIやデジタル技術を活用し顧客接点を刷新／体験設計を通じてDX・CX推進をリード／自ら企画し変化を実感できるポジション】 ■業務概要 当社のスマート戦略室・企画管理グループでは、AIを活用した顧客接点の企画・開発を担い、お客様が日々利用するマイページやWeb受付、コールシステムをより便利で分かりやすいものへと進化させています。生成AIを活用したAI Agentやチャットボット、ボイスボット、音声のテキスト化・分析など、コンタクトセンターのDX推進に中心的役割を担います。 ■業務詳細 ・AI等のデジタル施策を通じた顧客体験の向上やサービスの企画・開発 ・現場や営業部門と連携し、課題把握から企画立案、要件定義、開発、効果検証、改善まで一貫して推進 ・生成AIや自動応答技術の導入、チャットボットやボイスボットの設計・運用、コール音声のテキスト化・分析システムの導入 ・顧客・オペレーター両者が使いやすいマイページやWeb受付機能などの新規開発・改善 ・VOC分析や顧客行動分析を活用したCX向上のための施策立案 ・社内外ベンダーとの調整やプロジェクトマネジメント ■扱うサービス AI Agent、チャットボット、ボイスボット、コールシステム、マイページ、Web受付等 ■組織構成 スマート戦略室・企画管理グループ所属。営業やIT部門と連携しながら業務を推進 ■業務の魅力 自身のアイデアをサービスとして実現し、顧客体験の向上や事業成長に直結する実感を得られます。DX・CX推進の最前線で最新技術に触れられます。 ■教育体制 OJTやプロジェクトベースでの実践型研修あり。最新技術や業界トレンドに関する情報共有も活発 ■想定されるキャリアパス DX・CX推進リーダーや部門責任者、IT・企画部門など多様なキャリアアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【若い生命保険会社の機動力とブランド力を活かし、ダイレクトマーケティング事業の新組織でクリエイティブ制作をリード／多様なメンバーと新たな価値創造へ挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社のダイレクトマーケティング事業におけるクリエイティブ制作担当者として、DXマーケティング部企画グループまたは営業企画部マーケット開発グループへ配属され、事業立ち上げ期からマス広告・Web広告等のクリエイティブ企画立案に携わります。新設組織の中心メンバーとして、当社の成長を支える戦略的プロジェクト推進に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・TV・新聞広告、Webバナー、動画、テキスト等の広告クリエイティブ企画および制作 ・クリエイティブのディレクション、制作進行管理、品質管理および改善活動 ・各種広告物・LP・フォームの効果改善やA/Bテスト、PDCAサイクルの実行 ・関係部署や外部制作会社との協業による制作進行 ・事業戦略を踏まえたマーケティング施策の提案・推進 ■組織構成 DXマーケティング部企画グループ（約30名）、営業企画部マーケット開発グループ（約10名）、新規ダイレクトマーケティング事業組織は約20名。多様なキャリアのメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 自ら企画・実行した広告や施策の成果が数字として即時に反映され、PDCAを迅速に回す経験が可能です。新規事業立ち上げフェーズで裁量を持って活躍でき、経営的視点を養いながら中長期的な企業価値向上に貢献できます。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有を通じて、業界未経験者も成長できる環境です。 ■就業環境 新設組織で多様なメンバーと共に新しいチャレンジに取り組めます。 ■想定されるキャリアパス クリエイティブ責任者や事業企画・推進など、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループの信用力・資金力・ネットワークを活かし、新たな挑戦と自己成長が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイレクトマーケティング事業を牽引／新組織立ち上げ・広告戦略の企画推進／UIUX改善・クリエイティブ統括まで幅広く担当】 ■業務概要 当社は新たな中核販売チャネルとして「ダイレクトマーケティング事業」を強化しており、その事業推進を担うメディア・クリエイティブ部門の責任者候補としてご活躍いただきます。配属先はデジタルマーケティングを主導するDXマーケティング部企画グループまたは新規事業開発を担う営業企画部マーケット開発グループを想定し、新組織立ち上げに向けた広告設計・戦略立案が主なミッションです。 ■業務詳細 ・マス広告（TVCM、新聞広告）の戦略立案、KPI設計、効果分析、広告予算管理 ・Web広告（オンライン広告全般）の運用、KPI設計、効果分析、予算管理 ・Webサイト管理、UI/UX改善、クリエイティブ領域全般の統括 ・広告クリエイティブの企画、制作進行、品質管理 ・新組織立ち上げに伴う体制構築・チームマネジメント ・事業成長に向けたPDCAサイクル実践、効果最大化のための施策推進 ■組織構成 新組織は約20名、DXマーケティング部は30名、営業企画部マーケット開発グループは10名程度で構成され、多様なバックグラウンドのメンバーと協働します。 ■業務の魅力 広告戦略の立案から運用、効果検証まで一貫して携われるため、ダイレクトに成果を感じやすい環境です。新組織の立ち上げメンバーとして既存の枠組みにとらわれず、事業成長に貢献できます。 ■教育体制 業界知識や専門スキル習得のための研修・OJTを実施。キャリア採用者も活躍できる環境です。 ■就業環境 多様な働き方を推進し、組織横断的な連携や新たなチャレンジを後押しする風土です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門責任者や事業戦略の中核人材への成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループの信頼性と資金力を背景に、機動的な事業展開や新しい価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務