獲得マーケティング/Web広告運用・サイト管理/新組織での成長事業推進・裁量大きい環境東京海上日動あんしん生命保険株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【新設組織でWeb広告・サイト運用を推進/ダイレクトマーケティング事業の成長を担うポジションです】 ■業務概要 当社のダイレクトマーケティング事業において、Web管理・UI/UX改善・Web広告運用を専門的に担当いただきます。DXマーケティング部企画グループまたは営業企画部マーケット開発グループへの配属となり、事業立ち上げ段階から組織拡大・推進に携わります。 ■業務詳細 ・ダイレクトマーケティング事業におけるWeb広告運用の企画立案・実行 ・公式HPやLPの運用、ユーザー行動分析およびUI/UX改善施策の企画・実施 ・Web広告の実績管理・分析、KPI設計・管理、広告代理店との折衝や進行管理 ・サイト分析に基づく新規顧客獲得施策の立案・実行 ・広告予算の管理および効果検証、PDCAサイクルを通じた継続的な改善 ■組織構成 DXマーケティング部企画グループ(約30名)または営業企画部マーケット開発グループ(約10名)へ配属。新設組織のため多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。 ■業務の魅力 自らの企画・実行した施策が直接数値や成果として現れ、迅速なPDCAによる成長が体感できます。新規事業の中心メンバーとして、企業の成長エンジン構築に大きく貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に、社内外の研修や勉強会も活用し、最新のWebマーケティング知識を得られる環境です。 ■就業環境 リモートワーク等、柔軟な働き方が可能。新しい価値創出に積極的な風土です。 ■想定されるキャリアパス Webマーケティング領域のスペシャリストや、事業戦略企画・マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ信用力・資金力を背景に、既存の枠組みにとらわれないチャレンジができる成長環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅:JR/丸の内線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回、賞与年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜600,000円 <月給> 300,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇(【初年度】4月1日〜9月30日までに入社の方:13日、10月1日〜翌年3月31日までに入社の方:6日 【次年度】20日)、5日間連続特別有給休暇(年2回取得)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:無 特記事項なし 住宅手当:対象者のみ 寮社宅:対象者のみ 厚生年金基金:無 特記事項なし 退職金制度:65歳までの継続雇用制度があります。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 同社規定に基づく、各種研修制度 <その他補足> 育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。
選考について
対象となる方
■必須要件:以下すべて ・Web広告での新規顧客獲得戦略(広告運用、KPI設計・分析、広告予算管理)経験 ・Web広告代理店マネジメント力(Web型広告代理店との取引経験) ・Webサイト管理スキル(ユーザー行動分析・UI/UX設計) ■歓迎要件: ・生命保険会社・Web広告代理店・Web事業会社での業務経験、または金融・保険関連のプロジェクト経験 ・アプリの開発・運用・データ分析経験 ・計測・分析・MAツールの活用経験 ・保険比較サイトの運用経験
会社概要
会社名
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
所在地
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F
代表者
取締役社長 浅野 收二
事業内容
■会社概要■ 同社は、東京海上グループの中核を担う生命保険会社です。東京海上日動火災保険の損保代理店(クロスセリング)をコア・チャネルとし、その他にライフパートナー(専門性を持った直販社員)、銀行窓販、通販チャネル等、マルチチャネル化を実現しています。
従業員数
2,639名
資本金
55,000百万円
平均年齢
41.5歳
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