マス・Web広告用クリエイティブの企画立案担当◆業界経験不問◎新規事業立上げフェーズで裁量大◆在宅可東京海上日動あんしん生命保険株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【若い生命保険会社の機動力とブランド力を活かし、ダイレクトマーケティング事業の新組織でクリエイティブ制作をリード/多様なメンバーと新たな価値創造へ挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社のダイレクトマーケティング事業におけるクリエイティブ制作担当者として、DXマーケティング部企画グループまたは営業企画部マーケット開発グループへ配属され、事業立ち上げ期からマス広告・Web広告等のクリエイティブ企画立案に携わります。新設組織の中心メンバーとして、当社の成長を支える戦略的プロジェクト推進に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・TV・新聞広告、Webバナー、動画、テキスト等の広告クリエイティブ企画および制作 ・クリエイティブのディレクション、制作進行管理、品質管理および改善活動 ・各種広告物・LP・フォームの効果改善やA/Bテスト、PDCAサイクルの実行 ・関係部署や外部制作会社との協業による制作進行 ・事業戦略を踏まえたマーケティング施策の提案・推進 ■組織構成 DXマーケティング部企画グループ(約30名)、営業企画部マーケット開発グループ(約10名)、新規ダイレクトマーケティング事業組織は約20名。多様なキャリアのメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 自ら企画・実行した広告や施策の成果が数字として即時に反映され、PDCAを迅速に回す経験が可能です。新規事業立ち上げフェーズで裁量を持って活躍でき、経営的視点を養いながら中長期的な企業価値向上に貢献できます。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有を通じて、業界未経験者も成長できる環境です。 ■就業環境 新設組織で多様なメンバーと共に新しいチャレンジに取り組めます。 ■想定されるキャリアパス クリエイティブ責任者や事業企画・推進など、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループの信用力・資金力・ネットワークを活かし、新たな挑戦と自己成長が実現できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅:JR/丸の内線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回、賞与年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜600,000円 <月給> 300,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇(【初年度】4月1日〜9月30日までに入社の方:13日、10月1日〜翌年3月31日までに入社の方:6日 【次年度】20日)、5日間連続特別有給休暇(年2回取得)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:無 特記事項なし 住宅手当:対象者のみ 寮社宅:対象者のみ 厚生年金基金:無 特記事項なし 退職金制度:65歳までの継続雇用制度があります。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 同社規定に基づく、各種研修制度 <その他補足> 育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。
選考について
対象となる方
■必須要件: ・クリエイティブ企画、制作進行、品質管理スキル(TVCM・新聞広告・バナー・LP) ■歓迎要件: ・制作ディレクション経験(保険業種の制作経験があれば尚可) ・LP・フォーム・クリエイティブ改善、A/Bテスト、CVR改善等の経験 ・保険会社・広告代理店・制作会社での勤務経験、保険比較サイトの運用経験
会社概要
会社名
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
所在地
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F
代表者
取締役社長 浅野 收二
事業内容
■会社概要■ 同社は、東京海上グループの中核を担う生命保険会社です。東京海上日動火災保険の損保代理店(クロスセリング)をコア・チャネルとし、その他にライフパートナー(専門性を持った直販社員)、銀行窓販、通販チャネル等、マルチチャネル化を実現しています。
従業員数
2,639名
資本金
55,000百万円
平均年齢
41.5歳
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