〜J:COM／住友商事・KDDIの共同経営会社で安定した環境／福利厚生充実／年間休日124日〜 ■募集背景： ・当社では放送・配信事業の視聴データ、多角的に展開するその他サービスの利用ログ、デジタルチャネル・コールセンター等のお客様応対データを、マーケティングや商品開発・カスタマーサポート・新規事業など様々な用途で分析・活用しております。 ・データ活用業務の拡大に伴い、社内データ分析基盤のデータエンジニアリング、および社内向けに生成AIを活用したソリューション導入を担当する人財を募集します。 ■業務内容： ・当社にてデータエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・JCOM内のデータを活用するためのデータ基盤の企画、構築、運用 ・業務システム等から連携されるデータを分析やAIで利用可能にするためのデータエンジニアリング、データパイプラインの構築、運用 ・AI活用のためのプラットフォームの企画、構築、運用 ・データやAIのガバナンスの向上のための施策策定、教育活動 ■組織について： ・部長1名、管理監督者9名、メンバー18名 ■当ポジションの魅力： ・幅広い事業領域と大きな顧客基盤を持ち当社では多様で規模の大きなデータを扱う機会があり、それらのデータの価値を高めて事業に活用することへの貢献ができるポジションです。 ・Google Cloudを利用したデータエンジニアリングやAI活用（BigQuery、Workflows、Cloud Run、Gemini Enterprise Agent Platform等）に携わることができます。 ■当社の特徴： ・当社は通信・放送・電力など多様なサービスを提供するインフラ企業です。 ・住友商事・KDDIの基盤を持ち安定性が高い一方、CATV事業者支援など社会課題解決型のビジネスにも注力。 ・全国の通信インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜J:COM／SIer歓迎／CATV（ケーブルテレビ）のネットワークソリューション提案・構築・運用／事業立ち上げフェーズ／住友商事・KDDIの共同経営会社で安定した環境／年間休日124日〜 当社がCATVサービスを提供するエリアの地元企業（中小メイン）に対し、社内ネットワークを中心とした技術的な提案・構築・運用業務を担うポジションです。 ■採用背景 ・ソリューション事業の拡大に伴って案件数が増加しており、対応可能なスキルを持つスタッフが不足しています。 ・提供中のサービスに対する体制強化や、新サービス提供に関する企画・調整などを担当いただくスタッフを募集します。 ■業務詳細： ・企業からの要望に基づくネットワーク設備の概算設計や提案業務 ※営業が企業のネットワークやセキュリティ課題・現状をヒアリングした後に技術知見を打ち合わせ内でフォローする役割となります。 ・受注後の案件化・設計・構築・運用（改善等を含む）に関するプロジェクトマネジメント業務 ■組織について： ・部長1名、管理監督者6名、メンバー29名、業務委託3名 ■当ポジションの魅力： ・企業の要望を聞きながらネットワークの概算設計や提案書の作成、工事会社と連携して概算金額の作成などを行います。 ・また、JCOMが培ったネットワークのセキュリティを地元企業やJCOM以外の各地域のケーブルテレビ会社へ提供するビジネスを推進する業務もあります。 ・お客様と会話し、お困りごとを深堀し、満足いただける提案を作っていく仕事です。 ■キャリアパス： ・当社では、社員が自分で学んでいくことに注力しており、J:COM UNIVERSITYという様々な研修を提供する学びの場があったり、上長との1on1や専門のキャリアアドバイザーによる相談など、自身のキャリアを考え描ける環境が整っています。 ＼こんな方を求めています／ ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速な対応ができる方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方 変更の範囲：会社の定める業務

【自社・関係会社のVODサービスを担当／残業月15H程度／メディア・エンタメに強いJ:COM／厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得】 ■お任せする業務： 法人向け通信回線における提案営業に関わる業務をお任せします。 ・取引先、パートナー企業との折衝、情報収集 ・社内関係各部署・パートナー企業との調整、フレームワーク等を活用した市場・他社分析 ・アライアンス営業戦略の立案 ■配属先について： 部長1名、副部長1名、管理職10名、スタッフ12名 ■ポジションの魅力： 25年4月に新設されたばかりの部署のため、新規事業立ち上げフェーズから関わることができます。また、大きく成長が見込める事業領域でもあり、事業の成長とともにキャリアアップも実感できる環境にあります。 ■キャリアパス： 当社では、社員の成長を全力でサポートしています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により管理職や上級管理職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES・SI出身やPLPM未経験も歓迎／上流工程メイン／週2リモート可・フレックス／大規模通信インフラ（FTTH）を支えるシステム開発】 当社の社内SEとしてFTTH開発のサブPMやPMとして上流工程をメインでお任せいたします。 FTTH事業の成長を支える業務システム開発において、要件定義からベンダーコントロール、運用改善まで担うポジションです。 ■携わるシステムについて J:COMは約563万世帯にインターネット・放送・電力など生活インフラを支える多角的サービスを展開しています。 今回はFTTH（光回線）拡大に伴い、通信インフラネットワーク監視やプロビジョニング、アクティベーションを担う業務系システム開発に関与いただきます。 ■業務内容: FTTH拡大に向けた業務アプリケーションの企画・開発・改善を推進いただきます。 ・ネットワーク監視／アクティベーションシステムの要件定義 ・ユーザー部門との要件整理・業務ヒアリング ・ベンダー選定および開発ディレクション（RFP作成） ・プロジェクト管理（PM／サブPMとして参画） ・リリース後の運用および機能改善 ・複数部門との合意形成・業務フロー改善推進 ※開発業務の多くをベンダーに委託しているため、業務の比重としては要件定義〜ベンダーコントロール〜リリース後の運用が中心。 ※開発をメインに行ってきた方で、上流工程にチャレンジしたい方も、入社後すぐ既存のPJにサブPMとして参画いただき、実践とOJTでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けていっていただきますので、早期に新しいスキルを磨いていきたい方も歓迎です！ ■組織構成： 部長1名、副部長1名、管理職12名、メンバー32名で構成。案件単位で7〜8名のチームを編成し、ベンダーと協働して開発を進めます。 ■やりがいや魅力 約563万世帯を支える通信インフラの中核システムに関与できるスケールの大きさが魅力です。事業会社として上流工程から携われるため、要件定義やPMスキルを主体的に習得可能。通信領域の知見は市場価値が高く、キャリア形成に寄与します。 ■働く環境： 所定労働7時間15分、フレックス制度（コアタイム11:00〜15:00）あり。残業月20〜30時間、週2日リモート可能と柔軟です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ISP事業企画リーダー／通信サービス開発／FTTH成長領域／自社回線基盤で裁量大／リモート併用あり／KDDI×住友商事共同出資】 ■ＩＳＰ事業について J:COMのISP事業は、約570万世帯の顧客基盤と約430万回線のインターネットサービスを展開する国内有数の事業です。自社構築のFTTH回線を中心に、高速通信に加え固定電話やWiMAX、光コラボ等を組み合わせた多様なサービスを提供。アクセス回線から上位IX接続まで一貫運営できる強みを活かし、生活インフラとして価値を提供しています。 ■ポジションの役割 ISP事業のサービス企画・運営を担い、事業成長を牽引するリーダーです。商品企画にとどまらず、事業戦略を踏まえたサービス設計から実行まで担い、顧客価値と収益最大化を目指します。 ■業務内容: ISPサービス全体の企画・運営を一気通貫で推進し、事業成長に貢献いただきます。 ・ISPサービスの企画立案および運営業務 ・事業計画（PL）の策定および進捗管理 ・FTTHサービスの成長戦略策定・推進 ・固定電話、光コラボ、WiMAX等のサービス企画・運用 ・通信端末（ONU・HGW等）の商品企画 ・セキュリティ・オプションサービスの開発・運用 ・VOCを活用したサービス改善 ・関連部署との連携によるプロジェクト推進 ・チームマネジメントおよび組織運営 ■組織構成： 部長1名、管理監督者3名、メンバー11名。少数精鋭でスピーディーな意思決定が可能です。 ■やりがいや魅力 国内でも数少ない一貫型ISP事業において、サービス企画の上流から関与でき、大きな裁量を持って事業を推進できます。顧客の声を反映しながらサービス改善ができユーザー価値向上を実感可能。FTTH成長領域のため、自身の施策が事業拡大に直結します。 ■キャリアパス ISP事業を通じて商品企画・事業企画・PMスキルを習得可能。将来的には事業責任者や経営企画など上流ポジションへのキャリア展開も可能です。 ■当社の特徴： J:COMは通信・メディア・エンタメを融合した多角的事業を展開し、500万世帯以上の顧客基盤を保有。ISP事業はその中核として生活インフラを支えています。自社回線・サービスを活かした柔軟な開発が可能で、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープン系言語での開発経験をお持ちの方はぜひご応募ください！／573万世帯にサービス提供を行うJ:COMでアプリ開発をお任せ！】 ■採用背景： ケーブルテレビのイメージを持たれやすいJCOMですが、ケーブルテレビはもちろんのこと、現在インターネット、モバイル、電力、ホームIoTサービスなどの生活に身近なサービスや、映画の企画製作やスポーツ中継・配信、イベントプロモーションなどのメディア・エンタテイメント事業といった多角的な事業展開を行っています。 それに伴い、社内向け・顧客向けのシステムもより使いやすく充実させていく必要があり、複数の部署で現在エンジニアを募集しています。 ■打診可能性のあるポジションについて： ＜社内向けシステム＞ ・基幹システム刷新プロジェクトの社内SE 　…ユーザー部門と一体となって企画開発〜導入まで一連の工程に関わります。事業運営になくてはならない顧客管理システムや請求管理システムなどが対象です。 ＜顧客向けシステム＞ ・DevOps開発チームのSE 　…JCOMサービスをご利用いただくお客様向けアプリ（Web/App）の開発を行うスクラムチームに参画いただきます。サービスの成長・ユーザー体験の向上といった手ごたえを感じたい方にお勧めです。 ※それ以外にも募集状況やご経験に応じポジションをご相談する可能性がございます。 ■JCOMの働き方について： ・JCOMでは現在週2回のリモートワーク、週3回のオフィス出社のハイブリッド型を採用しています。業務状況に合わせて柔軟に活用しながら、対面でのコミュニケーションも大事にしています。 ・残業時間は配属部署や業務状況によって多少変動がございますが、おおよそ25〜30時間程度が想定されます。所定労働時間が7時間15分と短い設定になっている点も特徴です。 ■JCOMについて： ＜ケーブル・プラットフォーム事業＞ケーブルテレビ、電話・モバイル、高速インターネット、電力・ガスなどのエネルギー、ホームIoT等、多彩なサービスで暮らしを支えます ＜メディア・エンタテイメント事業＞BS/CS専門チャンネル運営、映像配信、映画の企画製作配給、ライツビジネス、地域メディア、イベントや動画の企画制作などグループアセットを活かしたtoC、toBのビジネス展開を行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可能・実働7.15 H／住友商事×KDDIの安定基盤で幅広い事業を展開する成長企業／福利厚生充実〜 ■部門やポジションの役割 ケーブルプラットフォーム事業で営業・事業部門から寄せられる日常的な法務相談に対応しながら、事業推進とリスクコントロールの両立を支える役割を担います法務照会の約7割を占めるケーブルプラットフォーム領域で会社の基盤となる事業法務に携わっていただきます。当ポジションは管理職としてマネジメント等も担っていただきます。 ■お任せする業務内容： ・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文） ・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ・各部門からの法務相談の対応 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動 ・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務 ・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 ※法務相談は30〜40件／月程度 ■組織構成： 各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制で、部長1名、管理職7名、非管理職19名の計27名が在籍しています。今回はケーブル・プラットフォームチームへの配属となり、管理職1名（40代）とメンバー6名（20代〜30代）の組織です。※管理職採用想定 ■ポジションの魅力： 直接経営にレポートする機会もあり、経営の意思決定に近いポジションで仕事ができます。 ■キャリアパス： 将来的にはグループ長への昇進や、商材企画・開発フェーズでの法務対応、法務業務の仕組み化・改善を担う役割へとキャリアを広げることが可能です。業務設計・改善型法務へとステップアップできる環境です。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビ・通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等の幅広い事業を展開。経産省からの健康経営優良法人認定の他、厚生労働省から女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）も取得している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SI・SES出身者歓迎！常駐エンジニアから大手事業会社の自社サービスを支えるエンジニアへキャリアアップ／住友商事×KDDIの安定基盤／健康経営優良法人〜 ■仕事内容 ネットワークエンジニアとして、ケーブルテレビ会社（JCOM以外）のZAQサービス（インターネット等の各種サービス）の設計構築と運用保守業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・IX、GW、専用線、ネットワーク機器に関連する設計、構築、各種調整、切り替え対応など ・JCOMが提供中の各種サーバー監視、不具合発生時の原因究明、関係各部署への対応依頼など ・ケーブルプラス電話（JCOM向け含む）に関わるネットワーク設計、各種の技術問い合わせ対応 各地域のケーブルテレビ会社が提供するインターネットサービスや電話サービスに対して、新規或いは追加のサービス導入や機器更新の場合に、ネットワークの設計や構築・切り替えを担当します。 また、運用保守では上位回線を見守り、不具合発生時には関係部署連携の元、できる限り速やかな復旧も担っていただきます。 ■募集背景 ビジネス拡大に伴い、案件数も増えており、提供中のサービスに対する体制強化や、新サービス提供に関する設計・構築・調整などを担当いただくスタッフを増員募集いたします。全国のインターネット利用者、ケーブルプラス電話等の電話回線利用者の安定利用を支える業務です。 ■部署構成 部長1名、管理職7名、スタッフ職30名、業務委託3名 ■キャリアパス 当社では、社員が自分で学んでいくことに注力しており、J:COM UNIVERSITYという様々な研修を提供する学びの場があったり、上長との1on1や専門のキャリアアドバイザーによる相談など、自身のキャリアを考え描ける環境が整っています。資格取得支援制度もございます。 ■当社について： 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外アニメセールス／IPビジネス拡大中／企画〜展開まで一貫関与／J:COM基盤の成長環境】 ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。 ■アスミック・エースの事業特徴 同社は映画事業とアニメ・海外展開を含むライツ事業を両軸とした「IPビジネス」を推進。作品の企画・製作・配給・宣伝までを一貫して担い、強いIPを多面的に展開しています。劇場作品に加えテレビアニメや配信領域まで広がるサービス特性を持ち、国内外に向けたコンテンツ価値最大化を実現しています。 ■業務内容: アニメコンテンツを中心に海外市場での販売・ライセンス業務を推進し、IPのグローバル展開を担っていただきます。 ・海外向けセールス業務（劇場権、放映権、配信権、商品化権等の提案・交渉） ・海外ライセンス契約の作成・締結、素材デリバリー対応 ・映画祭・マーケット・コンベンションへの出展および商談 ・欧米を中心とした海外クライアントとの関係構築 ・国際共同制作や新規ビジネス機会の開拓 ・社内制作部門との連携によるIP戦略推進 ■組織構成： 全社約100名、セールス本部約20名のうち海外事業部は7名体制。少数精鋭で裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■やりがいや魅力 日本発のアニメIPを世界市場に届ける役割を担います。映像ライセンスに留まらず、リメイク権や商品化権など多面的な展開に関与できる点が特徴。さらに企画開発段階から関わることが可能で、IPビジネスの全体像を理解しながらキャリアを築けます。放送・配信・劇場と多様な流通チャネルを背景に、グローバルビジネスの最前線に立てる環境です。 ■キャリアパス まずは海外セールス・ライセンス業務にて専門性を高め、将来的には企画・製作・配給・配信などIPビジネス全体へキャリアを広げることができます。 ■働く環境： 月平均残業25時間程度。繁忙期はありますがチームで補完しながら業務を推進します。国内外出張やイベント参加もあります。 ■当社の特徴： J:COMグループの安定基盤のもと、映画・アニメ・配信を横断したIPビジネスを展開。多様な作品群とグローバルネットワークを強みに、従来の枠にとらわれない新たなコンテンツビジネスに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【HRBPエキスパート／経営直結の戦略人事／タレントマネジメント高度化／高裁量】 ■ポジションの役割 HRBPエキスパートとして、全社および情報システム領域のタレントマネジメント高度化を牽引し、経営戦略を実現する人材戦略の中核を担います。単なる部門支援ではなく、全社ベストプラクティスの創出がミッションです。 ■業務内容: 経営戦略と連動した高度な人材戦略の設計・実行をリードいただきます。 ・中期経営計画に基づく全社・部門横断の人材戦略設計 ・タレントマネジメント体系の高度化（評価・配置・育成統合） ・人材ポートフォリオとリソース最適配分の設計 ・サクセッション・ハイポテンシャル人材育成施策の推進 ・経営層・部門長への戦略提言および意思決定支援 ・HRBP機能の高度化およびナレッジ展開 ■組織構成： HRBP7名体制。新設組織のため、今後の人事戦略そのものを構築していくフェーズです。 ■やりがいや魅力 本ポジションは、タレントマネジメント・人材活用を軸に、経営戦略と直結した人事のベストプラクティスを創出できる点が最大の魅力です。経営会議に直接関与し、経営・現場双方に影響を与える意思決定に参画可能。制度設計に留まらず、企業変革を人材面から牽引する高度な戦略人事に挑戦できます。 ■キャリアパス HRBPエキスパートとして専門性を高めた後は、人事戦略責任者や経営企画、CHRO候補など経営中枢へのキャリアが拓けます。 ■働く環境： 残業月30時間程度。リモートワーク併用可。経営層と近い距離で働くダイナミックな環境です。 ■当社の特徴： J:COMは安定基盤のもと、多角的事業を展開する成長企業。現在は人材戦略を経営の重要テーマとしており、HRBPはその中心的役割を担います。本ポジションでは、部門最適に留まらず、全社最適の視点で人材価値最大化に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツメディア・JSPORTS配信事業など／業界知見歓迎／住友商事×KDDIの安定基盤／厚生労働省 女性活躍推進認定プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得〜 当社の管理部門で情報セキュリティ（ISMS/個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。 J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます。 ※当社採用・雇用後、株式会社ジェイ・スポーツへの在籍出向となります。 ■業務内容： ・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応 ・取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用） ・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化 等） ・働き方／勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善） ■部署構成： 部長1名、管理監督者3名、メンバー4名 ■仕事の魅力： ・スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができます。 ・各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、また、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができます。 ・ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながります。 ■キャリアパス： 実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。 当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。 ■出向先： 企業名：株式会社ジェイ・スポーツ 事業内容：放送事業／配信事業／スポーツ関連商品企画・制作・販売／映像制作協力・関連事業／広告／簡易中継制作 変更の範囲：会社の定める業務

【HRBP（上級管理職）／情報システム領域／人材戦略推進／経営と現場をつなぐ中核／住友商事×KDDIの大手基盤】 ■ポジションの役割 情報システム部門におけるHRBPとして、事業戦略に基づいた人材戦略の立案・実行を担い、現場と経営の橋渡し役として組織課題の解決を推進します。部門と密接に伴走しながら、人材活用の最適化を図る実行責任を担います。 ■業務内容: タレントマネジメントを軸に、部門課題解決に直結する人事施策の推進をお任せします。 ・中期経営計画に基づく部門人材戦略の企画・実行 ・人材配置やサクセッションプランの設計・推進 ・採用・育成・評価制度の運用および改善 ・部門責任者との連携による組織課題の抽出・解決 ・人材ポートフォリオ設計および運用改善 ・経営会議への参加・提言（部門代表としての役割） ■組織構成： HRBPは7名体制（補佐3名）。人事本部配下にて各部門と兼務しながら推進。ナレッジ共有とチーム連携を重視しています。 ■やりがいや魅力 本ポジションは、タレントマネジメント・人材活用を軸に部門の成長を支える実行型HRBPです。現場に深く入り込み、課題解決を通じて事業成果に直結する人事を実現できます。経営会議にも参加しながら現場視点での提言が可能であり、「戦略と実行をつなぐ」実践力を磨ける環境です。新設組織のためベストプラクティスを自ら創出し、全社へ展開していく経験が得られます ■キャリアパス HRBPとして実績を積んだ後は、複数部門統括や人事戦略リーダーへの昇格が可能。将来的には経営に近いポジションへの成長も期待されます。 ■働く環境： 残業月30時間程度。リモート制度あり。主体的に動く人材が評価される風土です。 ■当社の特徴： J:COMは通信・メディアを中心とした事業基盤を持ち、現在は人材戦略を経営の重要テーマとして推進。本ポジションは部門最適だけでなく、全社最適を見据えた人材活用を実現する役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜J:COM／住友商事・KDDIの共同経営会社で安定した環境／CATV（ケーブルテレビ）のネットワークソリューション提案・構築・運用／事業立ち上げフェーズ／年間休日124日〜 当社がCATVサービスを提供するエリアの地元企業（中小メイン）に対し、社内ネットワークを中心とした技術的な提案・構築・運用業務を担うポジションです。 ■採用背景 ・ソリューション事業の拡大に伴って案件数が増加しており、対応可能なスキルを持つスタッフが不足しています。 ・提供中のサービスに対する体制強化や、新サービス提供に関する企画・調整などを担当いただくスタッフを募集します。 ■業務詳細： ・企業からの要望に基づくネットワーク設備の概算設計や提案業務 ※営業が企業のネットワークやセキュリティ課題・現状をヒアリングした後に技術知見を打ち合わせ内でフォローする役割となります。 ・受注後の案件化・設計・構築・運用（改善等を含む）に関するプロジェクトマネジメント業務 ■組織について： ・部長1名、管理監督者6名、メンバー29名、業務委託3名 ■当ポジションの魅力： ・企業の要望を聞きながらネットワークの概算設計や提案書の作成、工事会社と連携して概算金額の作成などを行います。 ・また、JCOMが培ったネットワークのセキュリティを地元企業やJCOM以外の各地域のケーブルテレビ会社へ提供するビジネスを推進する業務もあります。 ・お客様と会話し、お困りごとを深堀し、満足いただける提案を作っていく仕事です。 ■キャリアパス： ・当社では、社員が自分で学んでいくことに注力しており、J:COM UNIVERSITYという様々な研修を提供する学びの場があったり、上長との1on1や専門のキャリアアドバイザーによる相談など、自身のキャリアを考え描ける環境が整っています。 ＼こんな方を求めています／ ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速な対応ができる方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験に応じてPJをアサイン◎java,C#,PHP,swiftなどでの開発経験が活かせる自社システム・自社サービスの開発ミッションが複数！】 【ケーブルテレビ以外にもエンタメ・モバイル・ライフライン等幅広くサービス展開】 【KDDI・住友商事傘下の安定基盤／グループのノウハウも吸収しながら、より暮らしを支える事業・サービス展開へ】 ■業務内容： J:COMサービスにまつわる、WEBサービスやスマホアプリ、社内向けの業務システム等、幅広いシステムの企画・開発・運用を一貫してお任せします。 まずはご経験に応じて案件をアサインしますが、様々なサービス展開をしている為、今までに触れたことのないシステムにチャレンジする機会も豊富です。 ＜開発環境＞基盤：Azure／言語：C#,Java,PHP,Swift,Java Script,CSS,HTML5,SQL／分析：ONTAP,tableau,IBM SPSS ＜直近プロジェクト事例＞ ・Webで申し込み／問い合わせが完結するセルフサービス ・複数サービスの重要機能を使いやすく統合したスーパーアプリである『MY J:COMアプリ』 ・テレビで診療が受けられるJ:COMオンライン診療システム ・オンライン営業システム開発など 社員インタビューhttps://recruit.jcom.co.jp/career/interview/makimura.html ■組織： スクラムチームは1チーム6名〜8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。 ユーザーの反応を見ながら機能追加や改修を進めていくため、自社サービスを中長期でより良くしていきたいという志向性の方にお勧めです。 中途社員も多く、Sier出身者・アジャイル開発未経験も活躍中です。 ■J:COMとDX： 「J:COM＝ケーブルテレビ」のイメージが強い方も多いかもしれませんが、ガス・電気などのライフライン、モバイル事業、保険、映画製作や動画配信などのメディア・エンタメ事業など、暮らしにまつわる様々な事業を展開している会社です。 今後は、蓄積してきたデータを活かし、デジタル接点の高度化を掛け合わせることで、よりパーソナライズされたライフサービスプラットフォーマーとして、更なる価値創造と顧客体験を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10H程度／全国約100拠点を結ぶ大規模ネットワーク／将来的にエンジニアとして多様なキャリアが描ける◎】 ■業務内容： J:COMがお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ◎監視システムを利用した設備監視 └サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営 ◎遠隔操作によるメンテナンス作業 ◎勤務形態：24時間365日 シフト勤務（9:30~17:45／17:30~10:00※2交代制） ※夜勤シフト手当あり ■募集背景： お客さまへ高品質で安定したサービスの提供をさらに向上させるため、経験豊富なエンジニアスタッフを募集し、体制強化を図り、監視運用の高度化と更なるサービス品質向上を目指しています。 ■ポジションの魅力： ◇当社は地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどの暮らしを支えるサービスを展開しています。　提供しているサービスは社会インフラを支える重要な役割を持っており、高品質・安定したサービスの提供が求められています。 ◇ネットワークオペレーションセンターはJ:COMが提供しているサービスを24時間365日体制で監視し、サービス障害が発生した際は即座に検知、復旧に向けたアクションをいち早く取り早期にサービスを復旧につなげていくことで安定したJ:COMサービスの提供にはなくてはならない部署です。 ◇業務を通じて約570万世帯のお客さまへ接続しているネットワークに触れることができ、大規模なネットワークの運用スキルや経験を習得することができます。 ■将来的なキャリアパス： ◇入社後はネットワークオペレーションセンターにて監視運用スタッフとして業務経験を積んでいただき。将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。 ◇所属する本部にはネットワークやシステム構築を行う部署もあり、監視運用以外の業務を経験するチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜J:COM／住友商事・KDDIの共同経営会社で安定した環境／福利厚生充実／年間休日124日〜 ■募集背景： ・当社では放送・配信事業の視聴データ、多角的に展開するその他サービスの利用ログ、デジタルチャネル・コールセンター等のお客様応対データを、マーケティングや商品開発・カスタマーサポート・新規事業など様々な用途で分析・活用してきました。 ・これら社内業務で蓄積してきたビッグデータ分析やAI活用の知見をソリューションとして提供する外販事業の拡大に向け、ビジネスコンサルタント人財を強化します。 ■業務内容： ・当社B2B事業のクライアント企業の事業課題をヒアリングし、データ・AI活用ソリューションの企画・提案から受注後のプロジェクトマネジメントまでをお任せします。 ・営業部署やデータ分析人財等と連携し、分析要件の整理や成果物の品質確認、データに基づく施策・改善提案等を行います。 ※高度な統計・分析スキルは不要。分析結果をビジネス施策に翻訳・推進できるリテラシーを重視します。 ■組織について： ・部長1名、管理監督者9名、メンバー18名 ■当ポジションの魅力： ・当社がこれまで蓄積したビッグデータ分析やAI活用の知見をソリューションとして提供し、企業の課題解決を支援するやりがいがあります。 ・データサイエンティストと協働しながら、提案からデリバリーまで一貫して担当。新規ビジネス立ち上げに参画し、マネージャー候補として早期にマネジメント経験を積める環境です。 ■キャリアパス： ・短期的にはデータ・AI活用の提案活動に主担当として参画し、プロジェクトリーダーを担当。 ・顧客深耕・拡販推進と組織運営に携わり、中長期的には、管理職昇格またはシニアコンサルタントへのキャリア展開を目指すことが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は通信・放送・電力など多様なサービスを提供するインフラ企業です。 ・住友商事・KDDIの基盤を持ち安定性が高い一方、CATV事業者支援など社会課題解決型のビジネスにも注力。 ・全国の通信インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2030年・AI時代に合わせたシステム刷新の最上流工程／会計・経費精算システムの製品選定等の企画〜運用】 ◎所定7時間15分／リモート有／フレックス／40代・50代も活躍 ◎事業会社・SIerいずれも歓迎／システムの知見を活かす／大規模長期案件 ■採用背景 2030年、AI時代に合わせたDX推進を加速していくために会計システムおよび経費精算システムの再構築を計画しており、 システムの製品選定、全体構想の設計等の戦略立案等の最上流工程や、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。 ■業務内容 社内SEとして、会計・経費精算システムの企画・構築・運用を担当。 コンサル・製品・保守ベンダーを統括し、現場と合意形成しながらプロジェクトを前進させます。 現状の会計システム（SAP）と経費精算システム（自社システム）の刷新に向けて 企画構想、製品選定からお任せします。 ＜具体的には＞ 企画：現状分析とTOBE設計、製品選定（RFP作成・評価）と導入計画を策定。 構築：要件定義〜設計開発〜総合/受入試験〜本番移行までを管理。 運用：問い合わせ、作業依頼、障害対応、改修計画の立案を推進。 ステークホルダーと調整し、品質・コスト・納期を最適化しながら、継続的な業務改善を実現します。 ■業務の魅力 ・同社の刷新プロジェクトの中核として、企画構想・製品選定から主体的に携われる ・経費システムは社員2万名、会計システムは500名程が使用するシステムで AI前提のコーポレートDXを大規模環境で推進することができます。 ■働く環境 ・部長1名、管理職9名、スタッフ18名、派遣1名、業務委託約25名 会計システムチームは8名程の組織で、管理職と一緒にプロジェクトをリードいただきます。 ・ベンダー連携を前提にしたフラットな協働体制 ■働き方 ・リモート・フレックス有 ・残業30時間程度（所定7.15Ｈ） ・長期視点での安定運用と改善に注力できる環境 ■キャリアパス 当初は会計・経費精算領域で導入〜運用支援に数年間携わります。その後、担当領域や業務範囲を広げ、管理職へとステップアップ可能。 ■企業魅力 住友商事×KDDIの基盤のもと、全国の通信インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内SE／563万世帯の顧客基盤の『J:COM』にまつわる自社サービス開発／リモート可・実働7.15H・残業20H程度 ◎住友商事×KDDI／幅広い事業展開で2027年に一兆円以上の売上を見込む成長企業 ■業務内容 幅広い自社システムの企画開発をDevOpsチームメンバーとしてお任せします。 様々なサービス展開をしている為、今までに触れたことのないシステムにチャレンジする機会も豊富です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スクラムの一員としてアジャイル開発に貢献 ・DevOpsツールの活用 ・PoC（顧客接点（Web/App）強化等を目的とした新規技術の検証） ＜技術環境例＞ 言語：C#／Java／PHP／Swift／kotlin ／Java Script／CSS／HTML5／SQL データ関連ツール：ONTAP／tableau／IBM SPSS クラウド：Azure／AWS ＜過去プロジェクト例＞ ・モバイルアプリ『MY J:COM』の開発：様々なサービスを一貫したユーザー体験として提供するiOS,Androidアプリ ・J:COMマイページ内のサービス申し込み受付機能開発 ・自社の営業やカスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発（営業社員が携帯するタブレット内の自社アプリや社内業務システム） ■こんな方におすすめ ・常駐ではなく自社内で開発がしたい方（SIer・SES出身の方も活躍中） ・ユーザーの反応を見ながら自社サービスを中長期でより良くしていきたい方 ・２C向けの開発で、自分の開発したシステムを世の中に広く届けたい方 ■組織： スクラムチームは1チーム6名〜8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。 ユーザー部門と一体となり、最新のテクノロジーを積極的にプロダクトに取り入れながら、2週間に1度のシステムリリースを継続しています。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事×KDDI基盤／BtoBtoC×社会インフラ／所定7時間15分】 ■業務内容： ・以下の業務について部内各グループ方針の下で個別案件のプロジェクトマネージャーをしていただきます。 ■業務詳細： （1）エネルギーサービス開発（電気・ガス供給メニュー開発、家庭用太陽光パネル・蓄電池・EV充電などを活用した新サービス開発およびアライアンスパートナーの開拓・契約締結など） ※システム開発は別部署にて実施。 （2）エネルギーサービス運用（ローンチサービスの運用改善、約款・重説対応、補助金対応等およびアライアンスパートナーとの事業推進など） （3）高圧一括受電業務や当社事業アセットを生かし、エネルギーに関する業務の企画・運営・推進。 ■組織について： ・部長1名／管理監督者10名／メンバー10名 ■この仕事の魅力： ・新しいことを始められるワクワク感とサービス所管部署としてプロジェクトリードができる充実感があります。 ・当社の大規模営業体制を活用した販売展開による大きな達成感も感じることができます。 ■キャリアパス： ・上記業務に携わっていただき、その後は適正に役割の拡大や上位グレードへチャレンジいただく機会があります。 ・総合職正社員となりますので、ビジネス領域の拡大を踏まえ当社の他事業（ケーブルプラットフォーム、通信事業）などに取り組む機会もあります。 ■当社の特徴： ・当社は通信・放送・電力など多様なサービスを提供するインフラ企業です。 ・住友商事・KDDIの基盤を持ち安定性が高い一方、CATV事業者支援など社会課題解決型のビジネスにも注力。 ・全国の通信インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜J:COM／住友商事・KDDIの共同経営会社で安定した環境／福利厚生充実／年間休日124日〜 ■業務内容： ◇Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用をお任せします。 ・ケーブルPF事業および次期基幹システムを支えるITインフラ基盤の構築・運用全般をご担当いただきます。"基盤＋運用"を一手で担い、安心・安全な安定稼働とクラウドコスト最適化を推進いただきます。 ■業務詳細： ・ケーブル事業を支える基幹システムのデータをAPI経由でフロントシステムから参照可能にするデータ参照基盤（ODP）等のインフラ運用・改善、EOSL対応と構成・契約管理プロセスの統制 ・Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用 ・クラウドコスト可視化・最適化（システム別利用料の把握と継続的な低減） ・ベンダー／業務委託パートナーのコントロール、見積・契約・コスト管理 ■当ポジションの魅力： ・グループ全体で15,000名を超える従業員、売上高8,000億円規模（2027年に1兆円超を見込む）の成長企業の根幹をITで支えるポジションです。 ・ケーブルテレビ・通信・電力・ガス・保険・IoT等の幅広い事業を支える次期基幹システムの"基盤＋運用"を一手に担い、クラウドネイティブ／AIを前提とした最先端のインフラづくりに、上流の構想段階から関わることができます。 ・クラウドコスト最適化、ID統合、APIエコノミー、生成AI活用（Claude、GitHub Copilot等）といった、いま最も需要の高い技術領域で、事業規模ならではのスケールと裁量を持って挑戦できる環境です。 ■キャリアパス： ・インフラ／クラウド基盤のスペシャリストとして専門性を深める道と、グループマネージャー等のマネジメント層へ進む道の双方が開かれています。 ・次期基幹システムという全社最重要プロジェクトの中核を担うことで、アーキテクチャ設計・運用設計の最終責任を持つ立場へとステップアップできます。 ※将来的にはご本人の指向・適性により、上位グレードへのキャリアアップや、幅広い技術・マネジメント経験を積んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーセキュリティエンジニア／560万世帯基盤を支える通信事業／戦略立案・CSIRT／所定7時間15分／実務未経験可・資格保有者歓迎／業界知見不問／大手通信事業者の専門性磨ける】 ■ポジションの役割 J:COMグループ全体のサイバーセキュリティ強化に向け、戦略立案からインシデント対応、技術検証まで担い、事業の安全性と信頼性を支えるポジションです。 ■業務内容: ご経験や知見に応じて担当領域を広げていただきます。 ・技術支援業務：技術動向の収集・分析、セキュリティシステムの構築運用、CSIRT支援、脆弱性診断、ペネトレーションテスト等 ・CSIRT業務：インシデントの検出、調査、分析、対応指示、マルウェア解析等 ■やりがいや魅力 約560万世帯の顧客基盤と通信・メディア・DX領域を横断した環境のため、広範なセキュリティ領域に携われます。ISP・放送・モバイルなど複数サービスを持つ構造により、インフラからアプリまで多層的な防御設計を経験可能。DXに伴うクラウド活用も進み、先進技術に触れながら実践的にスキルを磨けます。 ■キャリアパス 通信事業者レベルのセキュリティスキルを習得後、セキュリティアーキテクトや戦略立案、マネジメントへのキャリア展開が可能です。業界・省庁との連携機会も多く、専門性と人脈の双方を広げられます。 ■働く環境： ・サイバーセキュリティ推進室（約10名）へ配属。SOCとは別にCSIRTや技術支援を担当 ・CISSP取得者も在籍し、資格取得支援制度（受験費用補助）あり ・リモート併用、残業は月平均20時間程度（事案により変動／所定7時間15分のため負荷は抑制） ■当社の特徴： J:COMは約560万世帯に通信・放送・電力・IoTなどを提供するライフサービス企業です。住友商事×KDDIの基盤を背景に、安定性と成長性を両立。社会インフラを支えながら最先端セキュリティに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜J:COM／住友商事・KDDIの共同経営会社で安定した環境／福利厚生充実／年間休日124日〜 ■募集背景： ・近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化に加え、内部不正対策や監査対応の高度化が求められる中、当社では全社的なサイバーセキュリティ対策の強化を推進しています。 ・当部においても重要プロジェクトが進行しており、体制強化のため新たな人材を募集します。 ■業務内容： ・セキュリティシステムの設計・構築、プロジェクト推進をお任せします。 ■業務詳細： ・セキュリティシステムの設計・構築、運用引き渡し。 ・プロジェクト推進（要件定義、設計、構築、検収までのプロジェクト管理、ベンダーコントロール（見積、発注、進捗管理）など） ■業務の流れ： ・入社後はセキュリティ基盤の設計・構築を通じて、中核システムに関するスキルを習得します。 ・その後はプロジェクトリーダーとして、システム統合やクラウド化といった大規模施策を推進し、全社セキュリティ基盤の高度化をリードします。 ■組織について： ・部長1名、副部長1名、管理監督者2名、メンバー12名 ■当ポジションの魅力： ・全社セキュリティ基盤の設計・構築を担い、会社全体のセキュリティ向上に直結するポジションです。 ・ISPとして大規模なネットワークとサービス基盤を保有する当社だからこそ、机上ではなく、実運用に基づいたセキュリティ設計に携わることができます。 ・現在は全社最適・統合を推進する変革フェーズにあり、クラウド化・ゼロトラストといった全社レベルの施策に参画しながら、セキュリティ基盤をリードするエンジニアとして成長可能です。 ・加えて、海外研修などを通じて最新技術やグローバル動向に触れられる環境も整っています。 ■キャリアパス： ・システムエンジニアから、セキュリティエンジニアやセキュリティガバナンス領域へのキャリアチェンジが可能です。 ・ご本人の志向や適性に応じて、幅広い業務経験を積むことも、上位グレードへのキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【光回線のアライアンス先開拓〜営業戦略の企画立案／新規事業立上げ／通信×生活インフラ領域／J:COM基盤で成長／残業15時間程】 ■ポジションの役割 本ポジションは、自社の光回線アセットを活用したBtoBtoC型の新規事業において通信事業者とのアライアンス構築から営業戦略の立案・推進まで担う中核メンバーです。2025年４月新設の立ち上げフェーズです。 ■業務内容: 通信事業者とのパートナーシップ構築を軸に、新規事業の推進をお任せします。単なる営業に留まらず、サービス設計や戦略立案にも関与いただきます。 ・パートナー候補企業の選定・市場調査・競合分析 ・通信事業者への提案活動およびアライアンス交渉 ・契約締結に向けた条件設計と折衝業務 ・エンドユーザー視点を踏まえたサービス／商品設計 ・アライアンス先を含めた営業戦略の立案・実行 ・社内技術部門や関連部署との調整・プロジェクト推進 ■組織構成： 部長1名、専任部長2名、管理職7名、メンバー9名。3チーム体制で事業推進を行い、複数名で案件を担当するため連携しやすい環境です。 ■やりがいや魅力 自社光回線という強固なアセットを活用し、0→1ではなく「1→10」で事業を成長させるフェーズに携われます。通信という生活インフラ領域において、BtoB・BtoC双方に価値提供できる点が特徴。営業・企画・事業開発のすべてを一気通貫で経験できるため、市場価値の高いスキルを習得可能です。また、自社施工リソースを持つことでスピード感ある提案ができ、競争優位性のあるビジネスに携われます。 ■キャリアパス まずはアライアンス営業・事業推進として経験を積み、将来的には事業責任者や戦略企画ポジションへのステップアップが可能。立上げ期の実績がそのままキャリア成長に直結します。 ■働く環境： 月平均残業15時間程度とメリハリある働き方が可能。チームでの案件推進が基本で、技術部門との連携もサポート体制が整っています。 ■当社の特徴： J:COMは通信・放送・配信を融合したサービスを展開する総合メディア企業です。本事業は自社光回線を外部事業者へ展開する新しいビジネスモデルであり、通信インフラを軸により広範な顧客価値創出を目指しています。安定基盤のもと新規事業に挑戦できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer・SES出身の方も活躍中！563万世帯基盤の自社サービス開発／DevOpsエンジニア／上流にも携われる！／リモート可・実働7.15H】 ■DevOps開発の基盤やサービスについて J:COMは約563万世帯の顧客基盤を持ち、通信・放送・エンタメ・電力・IoTなど横断的なサービスを展開する国内有数の企業です。対象となるのは「MY J:COMアプリ」「契約申込Web」「オンライン診療」など、顧客接点の中核となるプロダクト群。大規模ユーザーを抱えるサービスのDevOps開発に携わり、継続的な機能改善と価値創出を実現しています。 ■ポジションの役割 顧客接点（Web／アプリ）におけるDevOps開発のコアメンバーとして、単なる開発に留まらず、企画・改善・運用まで一体で関与し、顧客体験向上をリードいただきます。 ■業務内容: 顧客向けサービスのDevOps開発において、スクラム開発を通じて価値提供を推進いただきます。 ・スクラムチームの一員としてアジャイル開発への参画 ・DevOpsツールを活用した開発・運用の効率化 ・顧客接点強化に向けたPoCおよび新技術検証 ・統合アプリ「MY J:COM」の機能開発・改善 ・サービス申込Web機能や業務支援システムの開発 ・ユーザー部門と連携した機能要件整理・改善提案 ■組織構成： 1チーム6〜8名のスクラムチームで構成され、現在8チームが稼働中。ユーザー部門と密接に連携し、2週間ごとにリリースを実施しています。 ■やりがいや魅力 SES／SIから自社サービス開発へキャリアシフトし、上流工程も一貫して関われる点が大きな魅力です。約563万世帯に影響を与える大規模サービスの開発に携わり、自身の開発がダイレクトにユーザー価値へつながる実感を得られます。また通信領域の基盤が強く、インフラ〜アプリまで横断したスキルが身に付き、キャリアの広がりにも直結します。 ■キャリアパス ゆくゆくは技術スペシャリスト、スクラムマスターなど志向に応じたキャリア形成が可能。 ■当社の特徴： 住友商事×KDDIの基盤を持ち、2027年には売上1兆円規模を目指す成長企業。通信を軸にした強固な顧客基盤と多様なサービスを背景に、スケールの大きい開発環境とキャリアアップ機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務