【事業会社や求職者を支援する官民連携事業の運営・推進をお任せ／フルフレックスで働きやすい／マネジメントスキルやプロジェクト運営・推進力を実務を通じて磨けるポジションです！】 ■配属組織について： 官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しているソリューションセールス事業部への配属となります。 複数事業を統括する統括責任者の下、今回募集するプロジェクト責任者が各事業の運営推進を行っています。 ■お任せする業務内容： 官公庁・自治体等、社会課題解決事業のプロジェクトリーダーとして当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の運営全般をお任せします。 ※年度ごとに担当する事業が変わる可能性があり、様々な事業を経験しながら統括責任者へのキャリアアップを目指していただきます。 ＜事業運営とは＞ 官公庁から受託した事業（中小企業向けの支援や就労支援の事業）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリアする事がミッションです。目標達成のために進捗状況を把握しながら改善・推進業務を行っていきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。 ＜具体的な業務詳細＞ ・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定 ・顧客への報告、改善提案 ・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント（数名〜数十名まで案件ごとに異なる） ・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等） ・事業のコスト管理 ・次年度事業獲得のための企画提案 ・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など ■事業テーマ例： 働き方改革／DX／女性活躍推進／地方創生／子供の知育／従業員定着／課題解決コンサル／カーボンニュートラル／テレワーク／リカレント／高齢者雇用／エンゲージメント向上／リスキリング／販路拡大／サイバーセキュリティ／スタートアップ　等 ＜事業形態例＞ 事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等 変更の範囲：会社の定める業務

＼マネジメント経験を活かしスーパーバイザー職へチャレンジされたい方歓迎！／原則9:00~17:30勤務◇官公庁系の案件の配属想定 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍をえています。 本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進んでおりその規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決におけるBPO事業の運営を対応いただきます。 ■ポジションの特徴： ◇統括責任者として進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成のために活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。 ◇受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。 ◇プロジェクト型のため、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。 ■担当事業 ◎複数BPOプロジェクトのマネジメント ◎事業目標達成に向けての計画策定、事業運用に関する業務構築・進捗管理システム要件整理、広報戦略・パートナーの選定 ◎業務進捗管理 ◎顧客への報告、改善提案（業務の安全、品質、生産性向上） ◎事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント ◎パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等） ◎事業のコスト管理 ◎次年度事業獲得のための企画提案 ◎事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など ◎トラブル・クレーム対応 ◎社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施 ◎特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行 ◎部下の評価、育成 ◎新規の社会課題解決の提案 ◎組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案 ■職務：統括責任者 ◎SVを含めた数十名以上／複数事業のメンバーのマネジメント ◎進捗を管理しつつ、難航している場合は問題点を発見して課題をクリアしていく指揮を執っていただきます。 ■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方 ＜いずれか必須の経験＞ ◆BPO事業の企画・運営責任者の経験がある方（公共事業の経験者尚可） ◆大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方 ◆大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方

■業務内容： 中小企業の持続的な成長を支援し、地域経済の活性化を図るため、中小企業を対象とした国の補助事業を運営しています。 本ポジションでは、制度設計チーム・審査設計チームが策定した申請様式、審査基準、審査フローを基盤に、実際の審査運用を円滑かつ効率的に実施するための運用フロー（業務フロー・手順）、手順書、チェックリスト等を設計・作成することがミッションです。 制度理解や審査基準の把握に加え、現場運用やシステム機能の理解、品質・効率面を加味した設計力が求められます。 ■業務詳細： ・審査運用に関する業務フロー（運用フロー）の設計・作成 ・手順書の作成・更新 ・チェックリストの作成・更新 ・制度設計チーム、審査設計チームとの打ち合わせ参加・要件確認 ・運用チームとの打ち合わせ参加・運用課題のヒアリング ・運用チームへの手順落とし込み、研修・説明対応 ・システム機能・操作に基づく運用設計の反映 ・品質管理・効率改善のための運用改善提案 ■勤務時間： フレックスタイム制を導入していますが、プロジェクトによって空いている窓口の時間が異なります。 複数の事業を取りまとめて頂くため、遅い時間帯に対応しないといけないケースも出てきます。 ◇シフト ＜事務的事業＞ カレンダーどおりの（開始8:00・8:30・9:00）〜（終了17:00・17:30・18:00）＋残業が一般的です。 ◇フレックス ・フレキシブルタイム：7:00〜22:00 ・コアタイムなし ・1日標準労働時間は7時間30分 ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上でトップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍進を支えています。 本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進んでおりその規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織の設立背景： アデコのコンサルティング事業部の発足は2020年、当時グループビジョンであった「人財躍動化を通じて社会を変える。」の実現に向けて、人財の提供だけではなく、企業や人財の変革に関わっていくためスタートしました。 人財開発領域は元々コンサルティング部の中で少数精鋭のチームとして展開しておりましたが、クライアントや組織の期待が高まり、スピンアウトする形で独立し、研修を軸にした様々な人財開発ソリューションの展開を見据えた部門運営を2024年1月からスタートしています。 現在、立ち上げ期から成長期に向かっており、クライアントの拡大・サービス強化・組織づくりが進行しています。そのため、ご入社後は即戦力および組織の強化に関わっていただきます。 ■本ポジションのミッション・期待： 組織活性化や人財躍動化を望むクライアントに向けた課題解決として、人財開発・研修の企画およびコンサルティングを実施します。営業が獲得してきたクライアントの課題に対して人財開発の視点でコンサルティングのアプローチを行います。多岐にわたる人財の課題に対してグループ企業を含めた社内外のコンサルタント・講師と連携し、プロジェクトを組成し、課題解決を行います。 ご入社後はクライアントの人事課題解決においてHRコンサルタントとして関わります。人財開発・研修サービスの企画・提案、プロジェクトの組成・管理、他コンサルタント・講師と連携し、多面的な課題解決を担当いただきます。また、組織づくりにも関わっていただきます。 ■組織構成・カルチャー： 40代前半の部長・課長陣に加え、本ポジションのフロント部門は20代〜40代のコンサルタント、研修講師は30代〜50代が在籍しています。リモート勤務が中心になりますが、クライアント案件やイベント・気軽なチャットなどコミュニケーションは多いです。組織の状況として、コンサルタント・講師に与えられる裁量は大きいため、クライアントの人事課題に対し真摯に向き合うことが出来ます。 ■キャリア支援制度： ・国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部12日体験プログラム） ・キャリアカンバセーション／My Career Development など 変更の範囲：会社の定める業務

領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍していただく両面型人財紹介コンサルタントを募集しています。 ■業務内容詳細： ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理 ■各紹介部への配属となります： 【IT&WEB Sales紹介部】IT・コンサル・WEB業界の営業・企画職を担当する部門 【Engineer紹介部】多様な業界のITエンジニア職を業界別に担当する部門 【DX & Digital Marketing紹介部】デジタルマーケ・Web・ゲームなどデジタル職種を扱う部門 【Construction & Real Estate紹介部】建設・不動産・再エネ技術職と業界内営業職を担当する部門 【Life Science & Medical紹介部】ライフサイエンス領域の専門職を担当する部門 【Chemical & Plant紹介部】化学・エネルギー・IT×製造の技術職〜セールス・管理職を扱う部門 【EMC紹介部】半導体・車載・電子部品などモノづくり職種を幅広く担当する部門 【Executive & International紹介部】日系〜外資のミドル〜エグゼクティブ層を多国籍体制で担当する部門 【Sales & Marketing紹介部】消費財・物流・SCMなど日本の消費経済関連の営業・マーケ職を扱う部門 【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部】管理部門・法務・フィンテックなどコーポレート系専門職を横断担当する部門 【New Grads. & Challenged部】新卒採用支援と障がい者の就業支援を行う部門 変更の範囲：会社の定める業務

領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍していただく両面型人財紹介コンサルタントを募集しています。 ■業務内容詳細： ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理 ■各紹介部への配属となります： 【IT&WEB Sales紹介部】IT・コンサル・WEB業界の営業・企画職を担当する部門 【Engineer紹介部】多様な業界のITエンジニア職を業界別に担当する部門 【DX & Digital Marketing紹介部】デジタルマーケ・Web・ゲームなどデジタル職種を扱う部門 【Construction & Real Estate紹介部】建設・不動産・再エネ技術職と業界内営業職を担当する部門 【Life Science & Medical紹介部】ライフサイエンス領域の専門職を担当する部門 【Chemical & Plant紹介部】化学・エネルギー・IT×製造の技術職〜セールス・管理職を扱う部門 【EMC紹介部】半導体・車載・電子部品などモノづくり職種を幅広く担当する部門 【Executive & International紹介部】日系〜外資のミドル〜エグゼクティブ層を多国籍体制で担当する部門 【Sales & Marketing紹介部】消費財・物流・SCMなど日本の消費経済関連の営業・マーケ職を扱う部門 【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部】管理部門・法務・フィンテックなどコーポレート系専門職を横断担当する部門 【New Grads. & Challenged部】新卒採用支援と障がい者の就業支援を行う部門

【経験などを考慮し、プロジェクトを決定／複数プロジェクトをマネジメントする課長レイヤーの募集です】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザーとしてのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： 複数（3〜5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメントいただきます。 ・担当案件の業務運営／KPI管理／オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理／SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの報告書／マニュアル等各種ツール作成 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80〜100名前後）教育／労務管理　等 ＜統括案件一例＞ ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査／発送業務（150名規模：配下SV15名） ・官公庁／市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ／申請書類の審査業務（50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10〜30名規模：配下SV2〜3名）を複数対応する場合もあります ■やりがい： 当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。課題解決力や、RPAなどDXノウハウを身に着ける社内研修も充実しています。また、業務プロセスの改善や配下SVやスタッフの教育など、複数プロジェクトの責任者として、様々なスキルを磨けます。 ■キャリアパス： 数十名のSVを取りまとめるマネージャー職や、営業部門（新規アウトソーシング案件の獲得）、管理部門（採用や研修関連・DX推進）など他部門・他職種へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや自社運営の拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■会社概要： 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験歓迎／法人個人の両手型営業◆あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援◆世界最大級アデコGの日本法人 ■業務概要： ミドル〜ハイレイヤーをメインとした、人財紹介をご対応いただきます。領域が分かれているためご経験を活かして専門性を高めていただくことができます。 例）IT/医薬品・医療機器/コーポレート/営業職/製造エンジニア/建設・不動産/エグゼクティブクラス/新卒紹介等 人財ソーシングは各種スカウトサイトやSNS、お持ちの人脈等をフル活用して頂きます。インセンティブ制度があり、成果を出した分だけ評価に反映されます。 ■業務詳細： 法人に対する採用提案、求人獲得、求人ヒアリングや人材のソーシング・スカウト、選考のおける各種調整、条件交渉、クロージングまで一気通貫型のコンサルタントとしての業務をお任せします。 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 ■具体業務： ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ■キャリア・報酬制度について： ・成果報酬型のインセンティブ（TOM）、マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国・地方自治体等の社会課題解決におけるBPO事業の運営をお任せ／働き方改革が進む世界最大級の人材企業】 ■概要： ソリューションセールス事業部 省庁デリバリー課では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務やBPO事業の運営を行っております。 本ポジションの方には、官公庁補助事業の業務責任者として、当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決におけるBPO事業の運営をお任せします。 ※事業運営とは ＜ミッション＞ 当社が受託した事業の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア（または上回る）する事がミッションです。進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携することで、信頼を得ながら事業成功に導きます。 ＜特徴＞ ・成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。 ・プロジェクト型のため、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。 ■業務内容： ・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定 ・顧客への報告、改善提案 ・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント ・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等） ・事業のコスト管理 ・次年度事業獲得のための企画提案 ・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など ■案件例： 『各種支援事業申し込み受付、審査業務』等 ■入社後の流れ： 最初の2〜3ヶ月はリーダーサポートとして事業責任者のサポートに入っていただき、学んだ後に事業責任者（プロジェクトリーダー）をお任せする予定です。 ※条件面は変更なし ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・マーケット分析に基づく事業戦略・営業／販売戦略の策定・進捗管理の経験 ・なんらかの業績改善経験 ・社内外問わず、何らかのプロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメント経験 ・現職種での社会課題解決に限界を感じ、民間主導による社会課題解決を実現したい方 変更の範囲：会社の定める業務

ソリューションセールス事業部 省庁デリバリー課では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務やBPO事業の運営を行っております。本ポジションの方には、官公庁補助事業バックオフィス担当として、当社が省庁等から受託した、大規模事業の運営に必要な人事／総務／経理／購買機能を広くお任せします。 補助事業は、事業運営に係った実費をクライアントに請求し運営していきます。また、これらは国で定められたルールに基づき対応していくため、国への定期的な報告や検査を受ける必要があります。 バックオフィスは、こうした対応全般を担う機能役割のチームであり、事業運営上必要な、各種調達に伴う業者選定〜見積もり依頼〜発注・契約〜支払いまでを実施し、それらに係る各種帳票や契約関連書類の保管・管理を行います。また、物品やファシリティ関連の調達以外にも、人件費請求のため、勤怠実績や業務日誌などの収集・確認・保管をしたり、旅費精算のために出張申請・精算にかかる手続きなども行います。その他、事業全体の入出金や経費情報の数値管理など、運営現場と社内各関連部門とも連携しながら、事業運営に係るEnabling機能を広く担います。 ※事業毎に担当が複数名おり、連携・相談をしながら進める ※経験やキャリア志向等によって、マネジメントをお任せすることも可 ■業務内容： ◇購買業務 ・事業で使用する、各種物品や消耗品、アプリケーションなども含め、業者選定〜見積もり〜発注・契約〜請求支払い手続きまでを実施 ・それに伴う、社内購買申請手続きや、プロキュアメント部門・法務部門との連携 ◇経理業務 ・各業者からの請求内容確認、支払い処理に向けた社内経理部門への連携（支払依頼） ・事業全体の収支・出納管理 ・それに伴う、社内関連部門や財務経理部門との連携 ◇人件費に関する証憑収集・整理 ・勤怠実績と業務日誌の収集・確認・不備解消・保管 ・従事者ごとの給与明細・給与台帳・健保等級証明書・雇用契約書等を回収・保管 ・入退社・異動・外部派遣契約情報等の管理 ・それに伴う、社内申請手続きや、PV部門・法務部門との連携 ◇検査対応に向けた、各種帳票の整備、保管、管理 ◇上記バックオフィス業務遂行に伴い必要となる、帳票や管理表等のフォーマットや、ルール、マニュアルの整備など 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパスが充実／働き方改革が進む世界最大級の人材企業（スイス本社）】 ■業務内容： ・入社後1週間はオンボーディング研修で、会社について、業務を進める上での基礎を学びます。同期入社の社員との交流もあり。１カ月目はプロジェクトの目的、事業内容、社内ルールを先輩社員に教わりながら実務を開始。 ・実務は配属プロジェクトによって変わります。リーダー（事業責任者）のもと、プロジェクト推進の実務を担当していただきます。 ◇代表的な業務 ・セミナー・ピッチの企画から運営 ・WEB制作のディレクション、SNS広告・WEB広告等のPR・マーケティング ・クライアントとの連絡調整、日程調整、数値集計、電話応対 ・報告資料作成、議事録作成 ・課題・リスクの洗い出しと対応策の立案 ・パートナー会社との業務やり取り、品質管理、納品・請求対応 ※リーダー昇格後は、プロジェクトマネジメントや事業提案、顧客対応を中心に担当していきます。 ◇プロジェクトの実績例 ・日本最大級のスタートアップ施設の運営、コミュニティマネジメント ・東名阪地域の外国企業の企業誘致、大企業の経営企画とのビジネスマッチング ・中小企業向けデジタル導入支援 ・成長意欲がある中小企業への戦略人事、人財確保コンサルティング ■ソリューションセールス事業部　事業創発部について： ・”人財”が挑戦できる仕事を創出するために、事業の創発、企業の事業成長に伴走しています。 ・新しい人財業のカタチとして、「善い事業を創り、善い雇用を創る」をミッションに活動をしています。 ＜部門の事業領域＞ ・スタートアップ領域：スタートアップ施設の運営、オープンイノベーション、起業創業支援 ・グローバル領域：海外企業の日本誘致、日本企業の海外進出の伴走、 ・経営課題解決領域：デジタル導入、ビジネスマッチング、戦略人事、環境経営、観光　等 ・公共事業の政策事業の受託運営、民間企業とのプロジェクトを担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼英語力とマネジメント経験を活かす／コールセンターや事務センターのマネジメントポジション◆世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ※英語を使用する機会の多いプロジェクトへの配属想定となります。 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍を得ています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進んでおり、その規模は拡大中です。 ■会社の雰囲気： 社内では役職で呼ばず、「さん付け」を推奨しているため、風通しが良いと感じる社員が多いです。また、キャリア面談があり、どんなキャリアを描きたいか対話する機会があります。 案件を超えたつながりを感じる機会があります。アウトソーシングプロジェクト数は400を超えており、全国に970名を超えるスーパーバイザー社員が在籍しています。

【人材大手グループの公共事業運営ポジション／官公庁・自治体のDX・スタートアップ支援で社会課題解決に挑戦／OJT・勉強会で未経験から事業運営スキルを習得／完全週休2日制・ワークライフバランスも両立可能な環境】 当社が官公庁・自治体から受託する各種公共事業（働き方改革、DX推進、スタートアップ支援、地方創生など）の運営メンバーとして、事業責任者のもと実務全般を担っていただきます。 企業向けセミナーやイベントの企画運営、Web・紙の広報企画、参加企業への集客・フォロー、データ集計・レポート作成など、プロジェクト運営に必要な幅広い業務を経験できます。入社後はOJTや勉強会を通じて、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキングなどビジネスの基礎力も身につけていきます。 ■業務内容： ・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整 ・広報施策（HP作成、DM、チラシ、動画作成等）の計画→実施→分析 ・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備 ・企業への集客活動（架電や他事業との連携）、企業訪問 ・委託元との打合せ ・問い合わせ対応　 ・データ管理、取りまとめ（Excel） ・アンケート設計・報告書作成（PowerPoint）等々 ・事務局運営など ※担当する事業により、ミッションが異なる為、内容は変わります。 ＜事業テーマ例＞ 『働き方改革』、『雇用環境整備』、『女性活躍推進』、『地方創生』、『人財獲得支援』、『従業員定着』、『課題解決コンサル』、『テレワーク』、『リカレント』、『年収の壁』、『高齢者雇用』、『エンゲージメント向上』、『リスキリング』、『大学連携』、『スタートアップ』　など ■組織体制： 配属先のソリューションセールス事業部は、営業経験者やWebマーケティング経験者が多く在籍し、20〜30代を中心に複数名のチームで公共事業を推進しています。各年度ごとに担当事業が変わるため、毎年新たなテーマに挑戦できる環境です。事業立ち上げ時はメンバー全員で勉強会を行い、知識ゼロからでもキャッチアップできる体制を整えています。上長・先輩からのOJTとパートナー企業との協働を通じて成長いただきます。

【大手クライアント中心の受託派遣管理デスク運営／研修・相談体制充実】 HRソリューションデスク（派遣管理デスク）の運営及びプロジェクト責任者ポジションです。 主に業務委託案件として受託した派遣管理デスクの運営責任者として、コリーグと共にプロジェクトを運営していただきます。 ※リーダークラスの採用募集です ■業務内容： １、派遣契約管理業務の遂行：派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応 ２、派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備：クライアントから業務引継ぎを受けて、標準手順書をもとに手順を標準化します（アデコのHRソリューション課の支援担当者が、業務標準化を支援する体制が整っています。） ３、コンプライアンスのリスク軽減策の提案：コンプライアンスについて十分に理解、遵守し、リスク軽減策をレポートラインに相談しながら立案、率先して実践する。（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ４、クライアントへの定期的なレポーティング（派遣会社毎の実績・コンプライアンス関連・業務効率化提案など） ５、社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング ※クライアントおよび各派遣会社の人選状況や定着状況に応じて、各地域・各職種の雇用市場状況や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切な求人票の要件変更について改善提案を行います。アデコの派遣シェア拡大においても非常に重要な役割を担っていただきます。 ６、クライアント人事部門の課題解決（派遣管理デスク以外のアデコサービス）のニーズサーチ、クロスセル等の提案活動 ■業務の特徴： ◎研修体制：着任時研修および、着任後の定期研修があります。 ◎相談体制：業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時相談できる体制が確立されています。 ◎担当案件：大企業が中心です。首都圏・愛知・大阪などのエリアへの転勤が伴うケースもあります。在宅勤務の有無・頻度は担当クライアントによって異なります。約半数のプロジェクトにおいて週２回以上の出社があります。残りのプロジェクトはそれ以下で、ほぼフル在宅のプロジェクトもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁×職員向け総務事務案件／キャリアアップとワークライフバランスが両立できる魅力的なポジション！】 〜正社員・年休124日・土日休・基本的に9~17時までの勤務／世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人で雇用安定◎〜 ■具体的な仕事内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】派遣社員から正社員にキャリアアップ ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業を対象とした国の補助事業／働き方改革が進む世界最大級の人材企業】 ■概要： 中小企業の持続的な成長を支援し、地域経済の活性化を図るため、中小企業を対象とした国の補助事業を運営しています。 本ポジションでは、制度設計チーム・審査設計チームが策定した申請様式、審査基準、審査フローを基盤に、実際の審査運用を円滑かつ効率的に実施するための運用フロー（業務フロー・手順）、手順書、チェックリスト等を設計・作成することがミッションです。 制度理解や審査基準の把握に加え、現場運用やシステム機能の理解、品質・効率面を加味した設計力が求められます。 ■主な業務内容： ・審査運用に関する業務フロー（運用フロー）の設計・作成 ・手順書の作成・更新 ・チェックリストの作成・更新 ・制度設計チーム、審査設計チームとの打ち合わせ参加・要件確認 ・運用チームとの打ち合わせ参加・運用課題のヒアリング ・運用チームへの手順落とし込み、研修・説明対応 ・システム機能・操作に基づく運用設計の反映 ・品質管理・効率改善のための運用改善提案 ■勤務時間： プロジェクトによって空いている窓口の時間が異なります。複数の事業を取りまとめて頂くため、遅い時間帯に対応しないといけないケースも出てきます。 勤務開始時間は8：00・8：30・9：00から、勤務終了時間は17：00・17：30・18：00が一般的です。 ※管理職グレード（管理監督者）として採用の場合は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。 変更の範囲：会社の定める業務

領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍していただく両面型人財紹介コンサルタントを募集しています。 ■業務内容詳細： ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理 ■各紹介部への配属となります： 【IT&WEB Sales紹介部】IT・コンサル・WEB業界の営業・企画職を担当する部門 【Engineer紹介部】多様な業界のITエンジニア職を業界別に担当する部門 【DX & Digital Marketing紹介部】デジタルマーケ・Web・ゲームなどデジタル職種を扱う部門 【Construction & Real Estate紹介部】建設・不動産・再エネ技術職と業界内営業職を担当する部門 【Life Science & Medical紹介部】ライフサイエンス領域の専門職を担当する部門 【Chemical & Plant紹介部】化学・エネルギー・IT×製造の技術職〜セールス・管理職を扱う部門 【EMC紹介部】半導体・車載・電子部品などモノづくり職種を幅広く担当する部門 【Executive & International紹介部】日系〜外資のミドル〜エグゼクティブ層を多国籍体制で担当する部門 【Sales & Marketing紹介部】消費財・物流・SCMなど日本の消費経済関連の営業・マーケ職を扱う部門 【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部】管理部門・法務・フィンテックなどコーポレート系専門職を横断担当する部門 【New Grads. & Challenged部】新卒採用支援と障がい者の就業支援を行う部門

<フレックスリモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業> ■業務内容： ・本ポジションは、セミナー・ウェビナーおよび展示会登壇に関する企画・調整・実施・効果検証までを一貫してリードする役割を担います。 講師としての登壇に加え、全体の設計や運営を主体的に推進していただきます。 ・また、共催セミナーにおける企業間調整や契約関連実務を通じて、社内の法務・経理・コンプライアンス部門と連携し、円滑な取引を実現することが求められます。 ※当社では、セミナー参加者数の大幅な拡大（今期1,000名→来期3,000名）を目標としており、集客強化に向けた中核ポジションです。 ■業務詳細： ・セミナー／ウェビナー／展示会登壇の企画立案・テーマ設定 ・登壇資料・台本の構成、講師としての登壇業務 ・配信・会場運営の進行管理、企業間の調整 ・アンケート分析・効果検証・改善提案 ・共催セミナーにおけるパートナー企業との調整（内容調整・日程調整 等） ・稟議起案、契約書・覚書のリーガルチェック、請求・支払処理など契約関連実務 ・法務・経理・コンプライアンス部門との連携・調整 ・集客拡大に向けた運営改善と施策立案 ＼こんな方を求めています／ ・アウトソーシング（BPO）業務モデルおよびサービス構造の理解（あれば望ましい） ・セミナー／イベントの企画・運営・登壇の経験（あれば望ましい） ・企業間共催案件における契約・稟議・リーガル対応実務 ・制作会社・代理店との進行管理・品質管理スキル（あれば望ましい） ・プレゼンテーション設計・スクリプト構成・話術力 変更の範囲：会社の定める業務

【アデコグループの一員として、国内外の最新テクノロジーを駆使した働き方が可能／年間休日124日／フルフレックス／在宅有】 LHH RPOはアデコグループにおいて採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。 この度は、Program全体の戦略立案と実行を担うリクルートメントマネージャーを募集しています。顧客先の採用プロセスを受託運営し、採用成功を実現することがミッションです。 ■業務内容： 採用業務全般の運営と管理を担当します。採用成功のために、顧客の理解を深め、国内の採用市場やマーケットデータ、採用実績を基に採用手法やプロセスの改善を行います。必要に応じて海外の社内チームと連携し、最新のテクノロジーや集客手法を国内や顧客向けにカスタマイズして導入します。 担当する業界は多岐にわたりますが、基本的には各業界の上位クライアントが対象です。複数のチームメンバーと協力してミッションを達成し、People Managerとしての責務も果たします。 ■業務詳細： ・担当プログラムのPL管理 ・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応 ・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行 ・既存プログラムの拡張、契約更新 ・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善 ■当社の業務の特徴： ・分業化を進めており、それぞれに特化し働くことが可能。また、フルフレックス制で働き方は柔軟であり、グローバル企業の強みであるメリハリ付けた働き方も徹底しており、社員の平均残業時間は月30時間程度です。 ・コロナ以前より在宅ワークなど働き方改革にも取り組んでおります。

<フレックスリモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業> ■業務内容： ・クライアントに対してBPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）の導入促進を実現するための提案を実施し、クライアントの事業や業務の最適化を図り、生産性向上とアデコのアウトソーシングサービスにおける付加価値ソリューションの実績づくりと拡大を担うポジションとなります。 ■業務詳細： 【コンサルタント業務（フロント）】 ・商談推進：クライアント（決裁者）に対する、潜在的な課題へのアプローチによるニーズ喚起 ・提案推進：事業・業務課題を解決するための実効的なソリューション（BPR／BPO）の企画・提案 ・プロジェクトマネジメント：BPR、またBPR後の業務設計と実行推進、定着化までのプロジェクトマネジメント（クライアントとの折衝・進捗管理含む） ※アデコでは民間企業向けのアウトソーシングサービスの拡大戦略の一つとしてBPRの推進を掲げて参ります。 BPR活動を通じて企業向けの課題解決とアデコアウトソーシングビジネスの拡大を一緒に担って行きたいと思ってくださる方のご応募をお待ちしております。 ＼こんな方にオススメ／ ・課題解決力があり、論理的思考に基づいて業務改善を推進できる方 ・クライアントの業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる方 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方 ・自ら学び、最新の技術や業界動向を取り入れながら成長できる方 ■歓迎条件： ・RPA、AI-OCR、BIツール（Tableau, Power BIなど）を活用した業務改善経験 ・AX/DXを推進するプロジェクトの実行経験 ・コンサルティングファームや事業会社でのBPR／業務改善プロジェクトのリード経験 ・PMP、リーンシックスシグマ、ITILなどの資格保有者 変更の範囲：会社の定める業務

<フレックス、リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業> ■業務内容： ・当社では2014年より大手外資企業のTrust & Safety業務を受託しており、現在約300名の請負スタッフが稼働しています。 ・事業拡大とオペレーション高度化に伴い、シニアマネジメントとして全体を統括するプログラムダイレクターを募集いたします。 ※民間企業向けアウトソーシングの事業部門 ■業務詳細： ・クライアントとのMBR（Monthly Business Review）に参加し、Executive Summaryの作成・報告を主導 ・AI活用や自動化を含む業務効率化の提案・実行 ・クライアント施設内BPOから自社施設内BPOへの移行推進 ・Time & Material型からOutput Base型への契約形態移行によるコスト最適化 ・クライアントのリスクマネジメント方針を理解し、オペレーション上のリスク対策を能動的に講じる ＼こんな方を求めています／ ・戦略的思考力：クライアントの期待を先読みし、提案型で動ける方 ・リーダーシップ：複数部門を巻き込み、変革を推進できる方 ・コミュニケーション力：英語での高レベルな交渉・プレゼン能力 ・変革推進力：既存のオペレーションを改善し、効率化を実現できる方 ・外資系BPO、コンサルティング、またはテック企業でのシニアポジション経験 ・グローバルプロジェクトのリード経験 ■勤務地： ・都内事業所 └プロジェクトは東京と福岡にありますが、当該ポジションは東京常駐です。 ■Adeccoで働く魅力： ・フレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 ・業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 ・若手が多数活躍中／スピード感のある環境で成長できる ・社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける ・部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス＆リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業／スイスに本社を持ち、世界60を超える国・地域に拠点を展開〜 ■業務内容： 官公庁・自治体の支援事業での運営・広報業務をお任せします。 ＜官公庁・自治体等向け支援事業＞ 当社が受託した国や東京都、地方自治体、外郭団体等の各種支援事業において、事業運営および広報・集客施策の推進を担うポジションです。 事業責任者のもと、事業全体の円滑な運営を支えながら、広報活動や関係各所との調整を通じて、事業の認知拡大および参加者の獲得を実現し、事業成果の最大化に貢献いただきます。 ＜事業運営・広報推進業務＞ ・事業運営：事業責任者の指示のもと、各種支援事業の運営全般のサポート ・広報施策：ターゲットに応じた広報企画の立案、実施、効果検証 ・集客推進：架電等を通じた参加者の募集およびイベント・施策への誘導 ・調整業務：社内外関係者との連携・進行管理 ・問い合わせ対応：各種問い合わせ対応および顧客対応 ・事務業務：データ入力・管理、各種資料作成　など ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上でトップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍進を支えています。 本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進んでおりその規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパスが充実／働き方改革が進む世界最大級の人材企業（スイス本社）】 ■業務内容： ・アウトソーシングで活躍するSV（スーパーバイザー）／PM（プロジェクトマネージャー）を中心とした採用業務全般を行っていただきます。 ・クライアントニーズの拡大により、さまざまなスキル、経験を保持した社員の採用が必要となっています。 ・プロジェクトの拡大、獲得の原動力となる人材の採用を実施する、中途採用リクルーターを募集いたします。 ■業務詳細： ・応募者の書類選考〜面接日程調整、ステータス管理。 ・求人部門インサイトの吸い上げおよび募集ポジションの理解ならびに求人票／求人原稿の作成。 ・1次面接・カジュアル面談対応。 ・紹介エージェント対応、スカウト配信対応。 ・選考プロセス過程での候補者フォローならびに最終のオファー面談の実施。 ・入社決定者の入社手続き等、各種事務手続き。 ※上記仕事内容に付随した企画、各種調整も実施いただきます。 ※採用チャネルなどの担当業務についてはご経験等に応じて検討いたします。 ＼こんな方を求めています／ ・良好なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に業務を進めることができ、成長意欲が高い方 ・ビジネスの状況に応じた最善策を考えるための努力を惜しまない方 ・「自ら変化を起こすこと」を楽しむことができ、新たなアイデアの創出・実行を通じてやりがいを感じたい方 ・OA基本スキルを有する方（Excel、Word、Powerpoint等） ■当社について： ・当社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 ・アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。 ・また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務