★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体残業平均は月20時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要： 事業拡大に伴う、新規事業や事業子会社の経営支援および経営企画推進力強化のための増員のため増員の運びになります。企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進、部のマネジメントを担っていただきます。 ・Ｍ＆Ａ、業務提携等のプロジェクトの推進 ・新規事業のプロジェクトの推進 ・グループ中長期計画の策定 ・グループ経営支援および予実管理 ・グループ広報活動の推進 ・経営企画部内における付随業務 ・経営企画部員のマネジメント ■業務の魅力： ・急成長中のグループの経営に最前線で参画いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。 ・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。 ・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。 ■キャリアステップ： （1）ご経験や適性を踏まえ実際に案件の推進に携わって頂くとともに、部下育成も含め部の責任者としてマネジメントを担っていただきます。 （2）将来的に経営企画本部長や役員を目指すことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■具体的な業務内容： （1）監査業務 ・グループ会社（ディーラー店舗・整備工場等）を対象に、内部監査計画の立案から店舗・工場での業務監査・現場実査を行い、整備記録や作業プロセス等の適正性確認と改善提案、フォローアップまで一連の監査の実施 （2）監査報告 ・監査結果を取りまとめ、経営陣や取締役会に対して監査報告書の作成及び報告 （3）ガバナンス体制の強化 ・ディーラー店舗/整備工場における業務品質・コンプライアンス体制の整備を推進し、部品在庫管理、整備記録管理、売上計上プロセス等の内部統制の強化に向けた仕組みの構築・将来のリスク予測整備品質、店頭オペレーション、安全管理、情報管理などにおける潜在的なリスクを早期に把握、改善策の提案 ■仕事の魅力 ・グループ拡大に伴い、ディーラー店舗や整備工場など複数拠点を対象に監査を行うことで、現場の実務から経営全体までを俯瞰する視点を身につけることができます。 ・整備品質や店舗運営の改善提案がそのまま業務効率化や安全性向上に直結するため、成果が実感しやすい環境です。ガバナンス体制強化という変革期に参画することで、制度設計や仕組みづくりに自らの意見が反映されやすく、ダイナミックな経験を積むことができます ■キャリアステップ ディーラー店舗や整備工場など各グループ会社の事業内容を理解したうえで、監査計画の立案や現場での監査実務を通じ、リスク管理と統制強化に取り組んでいただきます。将来的には、ディーラー・整備領域に精通した内部監査の専門家としてグループ横断の監査体制をリードし、部門責任者としてガバナンス強化と健全な成長を支えていただくことを期待しています。 ■部署構成：男性：3名／女性：0名／合計：3名　 変更の範囲：当社業務全般

【年休127日でワークライフバランス◎／過去最高売上高更新中】 ■募集背景： 2025年にオープンした「THIRD Space」は、アウトドアとモビリティを融合した新しい体験型展示場として、多くのお客様から大きな反響をいただいています。 中でも、カスタムカーのラインナップに対する注目と要望は日々高まっており、今後はより独自性の高い車両づくりが求められています。 こうしたニーズに応えるため、当施設の中核を担うカスタムカーの製作企画職を新たに募集しさらなる強化を図ります。 ■仕事内容： 北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD Space」にて、アウトドアライフにフィットするカスタムカーの製作企画をお任せします。 単なるカスタムではなく、使い勝手・スタイル・個性を兼ね備えた“選ばれる1台”を創り上げる仕事です。 ＜業務内容＞ ・「THIRD Space」ブランドにふさわしいカスタムカーの企画・設計ディレクション ・ルーフラックやベッドキット、ギア収納など、オリジナルカスタムパーツの企画・開発 ・製品化に向けたサプライヤー（部品製造業者）の選定および外注管理 ・展示車両や販売用カスタム車両の仕様構成、コーディネートの立案 「THIRD Space」：https://thirdspace.jp/ ■仕事の魅力： THIRD Spaceは「人生をアドベンチャーに変える」をコンセプトに、普段は家族の車、週末はアドベンチャーバンになり得るカスタムカーの販売を行う新事業です。 あなたの考える、世界に一台のアウトドアカスタムカーを制作しませんか？ ■当社の特徴： ・全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っております。また、グループ会社には、三菱自動車販売会社（北海道、北北海道、鹿児島）などがあります。 ・北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD space」プロジェクトに参画しています。 変更の範囲：当社の業務全般

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■募集背景： この度D＆Dグループの事業拡大に伴い、財務部門の強化を図るため、財務管理、資金調達、リスク管理などの重要な業務を担っていただける管理職候補を募集します。 ※株式会社D＆Dホールディングスへ在籍出向となります。（詳細は本項目の下部に記載） ■業務内容： ◇資金繰り表(単体・連結）の作成及び進捗管理 ◇グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝 ◇試算表作成、期末決算業務 ◇財務経理スタッフのマネジメント業務 ◇キャッシュフロー改善業務　等 ※案件によって出張あり ■組織構成： 財務業務は男性2名が専任として担当をしています。気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です。 取締役直轄組織の為、経営陣との距離感が近く、スピード感もって業務を進める事ができます。 ■キャリアステップ： 今までの経験を活かしゆくゆくはCFOとして財務部門の戦略的リーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎急成長中の会社経営に最前線で参加いただき、取締役直轄組織で裁量を持って中枢部門を担っていただきます。 ◎今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジをし続けていただける環境です。 ◎業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、財務部門人材の採用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：当社業務全般

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 管理職として、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書レビュー、ドラフト ・法務相談対応、リスク分析 ・契約書管理、社内規程の整備、運用設計 ・法的リスクマネジメントの企画、推進 ・グループコンプライアンス施策の企画、運用 ・顧問弁護士との連携、紛争対応 ・新規事業、海外展開、M＆Aにおける法務支援 ・その他付随する業務 ■ミッション ・グループ全体の法務、ガバナンス体制の強化をリードすること ・経営層の意思決定を、法務の専門性から支援すること ・法務組織の中核として、仕組みづくりや改善を主体的に推進すること ■業務魅力 （1） 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。 （2） 攻めの法務として事業成長に貢献できる新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。 （3） グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長候補として成長できる環境があります。 ■配属先：法務部（男性3名、女性0名） ・レポート先：管理本部長（役員兼任・経営執行メンバー）※経営層との距離が近く、戦略的な法務支援が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ■仕事内容 自動車事業を幅広く展開するD＆Dグループにおいて、新規店舗の出店や既存店舗の改装を行う「店舗開発部」にて、事務業務を中心としたサポート業務をお任せします。物件の情報整理や資料作成、簡単な図面入力など、店舗開発業務を円滑に進めるためのサポート役としてご活躍いただくポジションです。不動産会社・建築設計事務所・建設会社などにおける、技術者を支える事務業務に近いイメージとなります。 【具体的には】 ・店舗物件や建築に関する情報の入力、管理 ・CADを使用した簡単な図面入力 ・スケジュールの確認、調整 ・開発資料や契約書類の整理、ファイリング ・書類の受取、発送対応 ・支払い手続きや入金確認などの事務サポート ・その他付随する業務 専門的な判断や難しい業務はなく、チームで進める仕事なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力 ・店舗づくりに関われるやりがい新規店舗の出店や改装に関わる業務をサポートするため、店舗が出来上がっていく過程を身近に感じられるお仕事です。 ・ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は127日で連休もあるため、プライベートも充実でき長く勤務出来る環境です。 ■キャリアステップ Step1：データ入力や資料整理、スケジュール確認などの事務サポート業務を担当し、店舗開発に関わる仕事の流れを覚えていきます。 Step2：業務に慣れてきたら、CADを使った簡単な入力作業や契約資料の管理なども担当し、店舗開発業務がスムーズに進むよう、より主体的にサポートしていきます。 Step3：これまでの経験を活かし、専門性を高めてご活躍いただきます。希望や適性に応じて、業務改善や後輩サポートなども担えるポジションを目指せます。 ■部署構成 ・男性：３名　合計：3名 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要： D＆Dグループの新規プロジェクトに立上げから携わり、事業拡大に参画いただきます。 直近では、北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっています。 また、グループ各事業の拠点（北海道・東京・千葉・九州・沖縄等）の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般もお任せします。 ※株式会社D＆Dマネージメントの正社員として採用し、D＆Dホールディングスへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・新規プロジェクトへの参画：予算案の策定／新規物件探索／設計等 ・建築業者や内装設備業者との協議調整 ・工事全体の計画や調整、進行管理 ・各種行政関連申請／届出 ・事業用不動産有効活用提案 ・その他事業企画 ■組織構成：2名 気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です。 ■キャリアステップ： 当社はお客様が何を求めているか、理想を実現するために何ができるか・何をすべきか、を常に考え、実行する会社です。 多様なプロジェクトの形で実行することになりますが、本ポジションでは企画段階から参画し牽引いただくため、自分の仕事が会社を動かしている感覚を、ダイレクトに感じる事ができます。また、能力・意欲を最大限発揮いただき、ゆくゆくは事業責任者を目指していただくことを期待します。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容： 管理職として、店舗の経営全般を包括的に把握し、事業成長だけでなく、リスク管理などに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・中長期的な事業戦略の立案と実行 ・部員の数値マネジメント、人材育成 ・売上促進のための企画立案及び、実行 ・展示車両の配置設計 ・その他付随する業務 ■当ポジションの特徴： 「この会社と組んだ方が効果的」「この方法の方が早く成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを組んで本社、部下を巻き込みながら、事業に落とし込むことができ、将来の幹部ポジションでやりがいを実感することができます。 ■当社の特徴： 自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングをはじめ、主に全国の法人に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループの1社です。12社で構成されるD＆Dグループの安定した事業基盤を活かしながらも、ベンチャー企業のスピード感もあり、両方の良さを享受しながら、仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎◎車に関わる仕事ができる！飲食店のスタッフ等、未経験から入社した社員が活躍しており、業務に必要な知識は研修で身に着けることができます。 ★働き方◎残業平均は月10時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★アウトドアカスタムブランド『サードスペース』の販売＆企画！上質な車と遊びを求めるお客様へ4WD（デリカD:5やハイラックス等）をベースにしたアウトドア仕様や車中泊車を提案します。 https://thirdspace.jp/　 ◆◇入社後の研修体制◇◆ 部品の知識等、業務で必要な知識は研修で全て身に着けることができます。知識を身に着けながら、先輩社員（20〜40代）に教わりながら業務に挑戦して1人前を目指します。 業界未経験から入社した社員も多く、未経験からでも安心して就業できる環境です。 ■業務概要 D&Dスタジオ東日本で、カスタムカーの販売・企画を中心に担当します。お客様の理想の一台を提案しながら、カスタムカー制作のプランニングや商品車仕上げを行います。 ■業務詳細 ・カスタムカーの販売（100％反響営業）、お客様のニーズのヒアリング ・カスタムカー制作の企画立案、アフターパーツ・アクセサリーのカスタム提案 ・商品車の仕上げ、撮影、広告媒体への掲載 ・見積作成、契約締結 ・オートローン・ファイナンスの案内 ・アフターサービス（納車説明、車検、メンテナンス案内など）など ※展示場はヤード（倉庫/作業場）併設のため、車両管理業務（車の移動やクリーニング等）も兼任します。 たくさん運転/練習する機会があるため、狭いスペースで駐車するなどの運転技術も身に着けることができます。（入社時に運転の技術は不要です。） ■組織構成 6名（20代、30代、40代） 車が大好きな社員が集まっており、チームワークを全員が大切にしています。「一緒に働こう！」という気持ちを大切にしていて和気あいあいとした職場です。 残業が少なく日曜日は固定で休みになっており、休日や仕事終わりに自分の車でキャンプに出掛けるなど、お客様に提案する『上質な車と遊び』を体現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容： 当社サービス工場にて、BYD（Build Your Dreams）を中心とした電気自動車（EV）の定期点検・車検・整備・修理業務をお任せします。 ・BYD車両を中心としたEVの点検・整備・一般修理 ・車検整備、納車前点検 ・故障診断、電装系作業 ・お客様への整備内容のご説明、アドバイス提供 ・その他の付随した作業 ■入社後の流れ： ◇これまでのご経験を活かし、「BYDのサービスメカニック」として、独り立ちを目指していただきます。 ◇メーカー主催のテクニカルトレーニングに参加し、EVの整備について学んでいただきます。 ■業務の魅力： （1）EVに関する最新の知識を専門的に学べる面白さがあります。 （2）国内新規参入のディーラー事業最前線で活躍ができます。 ■働く環境： ◇ワークライフバランスの充実も目指すことができ、整備士として働きやすい環境で就業可能です。 ◇年間休日127日、完全週休二日（火曜・水曜）。夏季休暇やGW、年末年始など長期休暇もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ■業務内容 事業拡大に伴い、グループ各社の採用ニーズが急増しており、採用体制の強化が急務となっています。そこで、実務に精通し、即戦力として採用戦略の立案から運用、チームの統括まで主導いただける管理職を募集します。スピード感を持って課題を捉え、全社の採用力を短期間で引き上げられる方を求めています。 ■業務詳細 モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 【具体的には】 ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理 ・書類選考、面接、内定通知、オファー面談 ・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー ■業務の魅力： （1） 採用戦略の企画から実行まで主導できる環境： グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。 （2） 事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる： グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成 男性：5名　女性：5名　合計：10名 会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発等を担う部署であり、メンバー同士が互いに尊重しながら協力して業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日でワークライフバランス◎／過去最高売上高更新中】 ■業務内容： ・北海道発「THIRD Space 札幌」のリアル屋内展示場にて、カスタムカーの販売をご担当いただきます。 ■詳細： 【業務詳細】 ・THIRD Spaceカスタムカーの販売 ・カスタムカー制作の企画立案等 【店舗情報】https://thirdspace.jp/ 【店舗について】 アウトドアカスタムカーと、アウトドアグッズ（キャンプギア、フィッシングギア、アパレル用品）を取り扱う大規模複合型展示場となります。屋内・屋外に多数のカスタムカーを展示・販売し、様々なニーズに対応。ここでしか手に入らない、オリジナルのパーツも各種ご用意しており、お客様のこだわりを追求した一台を実現できます。 【組織構成】男性：4名　女性：3名　合計：7名　　 ■仕事の魅力： THIRD Spaceは「人生をアドベンチャーに変える」をコンセプトに、普段は家族の車、週末はアドベンチャーバンになり得るカスタムカーの販売を行う新事業です。 あなたの考える、世界に一台のカスタムカーを仕上げる事も可能です。 ■当社の特徴： ・全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っております。また、グループ会社には、三菱自動車販売会社（北海道、北北海道、鹿児島）などがあります。 ・北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD space」プロジェクトの担当者として参画。 変更の範囲：当社の業務全般

〜自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ〜 ※当社雇用にて株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 ■募集背景： 当社は、自動車ディーラー事業を中心に、全国・海外に幅広く事業を展開しているD&Dグループの一員です。 現在、M&Aも活用しながらグループの規模が拡大しており、役員秘書業務も増えてきています。 事業成長を支えるため、役員を側面から支えていく必要があり、増員募集することとなりました。 ■業務内容： ・役員スケジュール調整管理、出張手配、会食手配 ・手土産、送迎手配 ・経費精算、請求書処理　 ・電話・メール応対　 ・慶弔関係対応 ・来客対応・会議準備 ・資料作成（Excel、PowerPoint） ・その他庶務　 ※その他ご経験に応じてお任せする業務を考慮いたします。 ■入社後について： （1）簡単な業務から始め、少しずつ仕事に慣れていきます。先輩に教わりながら、日常業務の流れを理解し、基本的な秘書業務を習得します。 （2）習熟度に応じて少しずつ業務の幅を広げていき、自信を持って業務をこなせる様になります。 （3）チームの一員として、他の秘書メンバーのサポートも行います。業務の効率化や改善提案も積極的に行い、ゆくゆくはメンバーをまとめるリーダーのポジションも目指していただけます。 ■部署構成： 男性6名／女性3名の計9人（支社長、部長含む） ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■業務の魅力： ・誰かのサポートをすることにやりがいを感じられる方に、ピッタリなお仕事です。あなたのサポートで、会社の発展に貢献できます！会社の成長を肌で感じられるやりがいのあるポジションです。 ・幅広い業務にマルチタスクで携わるため、「キャリアアップして長く活躍したい」とお考えの方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理管理職候補の募集／年休127日／自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ〜 ※当社雇用にて株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 ■募集背景： 当社は今、かつてないほどの事業拡大期を迎えています。新規事業の立ち上げ、投資の加速、M&Aなど、事業規模が拡大し、グループ会社も増える中で、企業の血流ともいえる「資金」の流れを正確に捉え、経営判断の根幹を支える「経理」の役割はますます重要性を増しています。 このダイナミックな成長と変化のスピードに対応し、より戦略的で効率的な経理体制を構築するため、部門の中核を担う課長クラスの人材を募集いたします。これまでの豊富な経験とリーダーシップで経理業務全般を統括し、 チームを牽引してくださる方を求めています。 ■業務内容： 幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。 実務と併せ、管理職として組織全体のマネジメントに携わっていただきます。 ・グループ会社経理業務のサポート ・経理業務全般の管理・監督 ・チームマネジメント ・経営陣への報告・提案 ・税務対応 ・監査対応 ・その他関連する業務 ■就業環境： ・M＆Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進しているため、中途採用の方もスムーズに参画し活躍しています。 ・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズに対しグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。 ・大手企業にはないフットワークの軽さと風通しの良さ、良好な人間関係が魅力です。 ■部署構成： 男性1名／女性4名の計5名 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■業務の魅力： 当ポジションは単なる経理業務にとどまらず、グループ全体の成長を財務面から支え経営戦略に貢献するという非常に重要な役割を担います。 あなたの専門知識と情熱が、当社の未来を創る原動力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ〜 【売上高1,000億円を目指す成長フェーズで、次なる挑戦へ。】 ■募集背景： 当グループは、未来を見据えた多様な新規プロジェクトを次々と創出し、事業領域を拡大しています。 現在も複数プロジェクトが同時進行しており、グループ全体の成長を加速させるための組織強化が急務となっており、さらなる飛躍を支える仲間を増員し、変化に強い組織体制の構築を目指します。 ■業務内容： 北海道エリアを中心に、グループ各事業の拠点に関わる新規建築・修繕・不動産活用を通じて、地域と企業の成長を支えるポジションです。直近では自動車とアウトドアを融合した北海道最大級の屋内展示場のプロジェクトで、用地選定から概設計、予算策定まで、構想段階からダイナミックに関われる醍醐味があります。 ※株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 ■業務詳細： ◇新規プロジェクトへの参画（予算案の策定・新規物件探索・設計等） ◇建築業者や内装設備業者との協議調整 ◇工事全体の計画や調整、進行管理 ◇各種行政関連申請・届出 ◇事業用不動産有効活用提案 ◇その他事業企画 ■働く魅力： 当社は常に、「お客様が本当に求めているものは何か」「理想を実現するために何ができるか」を考え、実行する企業です。 今回募集するポジションは、企画段階からプロジェクトに参画し、推進力として牽引する役割。 自らのアイデアと行動が、ダイレクトに会社を動かす。そんな手応えを日々感じられる環境です。 能力と意欲を最大限に発揮しながら、将来的には事業責任者としてのキャリアも視野に。 挑戦を楽しみ、変化を創る人にこそ、ふさわしいポジションです。 ■部署の雰囲気： 気になったことは遠慮なく問いかけ、互いに疑問をぶつけ合いながら、議論を通じてタスクを前進させる——そんなオープンで活発な職場文化が根付いています。 一人で抱え込まず、チームで考え、成果を出す。ここでは、会話が生産性の起点です。 ■出向先について： ◇出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ◇出向先の勤務地：北海道札幌市中央区南10条西10丁目1番15号 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ／新店舗開設にむけたスタッフ募集〜 ■募集背景： 当社は、革新的なEVブランド「BYD（Build Your Dreams）」の正規販売代理店として、クリーンモビリティの普及と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 より一層の業容拡大に向け、現在、北海道にて新店舗開設準備を進めており、その中でも重要なポジションであるサービスメカニックを急募しております。 ■業務内容： 販売店に併設するサービス工場にて、自動車の点検・整備・修理、お客様への情報提供・接客応対をお任せします。長期的にお客様に寄り添い、安心・安全なカーライフをお届けするエンジニアの仕事です。 ■入社後の流れ： ◇これまでのご経験を活かし、「BYDのサービスメカニック」として、独り立ちを目指していただきます。 ◇メーカー主催のテクニカルトレーニングに参加し、EVの整備について学んでいただきます。 ■業務の魅力： （1）EVに関する最新の知識を専門的に学べる面白さがあります。 （2）国内新規参入のディーラー事業最前線で活躍ができます。 ■働く環境： ◇ワークライフバランスの充実も目指すことができ、整備士として働きやすい環境で就業可能です。 ◇年間休日127日、完全週休二日（火曜・水曜）。夏季休暇やGW、年末年始など長期休暇もあります。 ■部署構成： 男性3名、女性2名の計5名が在籍しています。 ■当社の特徴： 車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。 国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結。（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始）今後道内でBYD販売店を拡大していく展望です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎研修制度は未整備。0→1で仕組みづくりに関われる └完成された教育体系はなく、グループ全体を見渡しながら育成の土台づくりから携われます。 ◎少人数×部長直下で裁量を持って関われる └育成専任部長のもと、企画・運営の両面に実務レベルで関与できる環境です。 ◎社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ■採用背景： D&Dグループは、M&Aを通じて事業・会社数を拡大してきました。一方で、グループ各社における人材育成・研修制度は、整備状況に大きなばらつきがあります。今後の成長を支える「グループ共通の育成基盤」を構築するため、現場理解のある人材を迎え、人材開発体制を強化する目的での増員募集です。 ■業務内容： D&Dグループ（14社・1,000名超）を対象とした人材育成・研修業務を担当いただきます。 ・階層別研修（新入社員／若手／中堅／管理職）の企画・運営 ・営業現場の課題を踏まえた教育・研修内容の検討 ・グループ共通研修の設計・改善 ・外部研修会社・講師の選定、折衝（将来的に担当） ・研修実施に伴う事務局業務、運営サポート ※講師業務は行いません。 ■ポジションの魅力： 営業・現場経験を「人を育てる仕組みづくり」に活かせる 研修・教育領域未経験から人事キャリアへ転身可能 グループ1,000名超の育成に携わるスケール感 残業月10〜15h程度、土日祝休みでワークライフバランス良好 ■Ｄ＆Ｄグループについて： 全国14社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。 多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円） 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10〜15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国17企業総従業員数1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ■募集背景： 当社は現在、既存事業のさらなる成長に加え、M&A戦略を軸とした事業拡大を積極的に推進しており、企業として大きな成長フェーズを迎えています。国内では北海道から沖縄まで、さらに海外（ニュージーランド）にも事業を展開し、グループ会社は17社、従業員数は1,000名を超える規模へと拡大しています。今後のさらなる成長に向けては、新たに加わるグループ会社との連携強化や、各事業間のシナジー創出を図り、グループ全体の事業推進をより一層加速させることが重要なテーマとなっています。本ポジションでは、グループ会社のハブとして、社内外の関係者と連携しながら、グループ全体の一体感醸成や事業推進を支えていただきます。 ■業務詳細： 1,000名を超える従業員を擁する当社グループ全体を横断し、各グループ会社や社内外のステークホルダーと連携しながら、グループ全体の連携強化や各種プロジェクト推進を担っていただきます。まずはグループ横断イベントの企画・運営や広告代理店やグループ各社との調整業務を中心にご担当いただき、将来的には事業支援や新たな取り組みの企画にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・グループ内イベントの企画・運営 （表彰式、社員交流イベント、お客様感謝祭、新店舗オープンイベント、事業計画会議 など） ・グループ会社との連携推進および事業支援 ・社内外の関係者との調整・折衝 ・外部企業との連携推進 （1） グループ全体を動かすスケール感グループ横断のイベント企画や事業支援を通じて、1,000名を超える従業員や複数のグループ会社を巻き込みながら仕事を進めます。自身の企画や行動が、組織全体の一体感や事業成長につながる、大きなやりがいを感じられるポジションです。 （2） 経営視点を身につけながら成長できる経営陣や各グループ会社、外部パートナーと関わりながら、調整力・企画力・推進力を高めることができます。将来的には、より上流の企画や経営に近い領域へステップアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ■業務内容 役員秘書として、役員（社長・会長等）の業務を円滑に遂行するための秘書業務をお任せします。 自身のサポートで会社の発展に貢献でき、会社の成長を肌で感じられるやりがいのあるポジションです。 幅広い業務にマルチタスクで携わるため、「単純作業だけの毎日はつまらない」「キャリアアップして長く活躍したい」とお考えの方はぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容 役員はトップセールスの推進や他社との新規コラボレーション協議を精力的に進めており、その業務を円滑に遂行するため、以下の業務をお任せします。 ・役員のスケジュール管理 ・国内外出張手配、経費精算業務 ・出張同行 ・来客対応、会議準備 ・グループ各社および社内部門との調整業務 ・各種グループ内イベントのサポート ・会食場所の選定、手土産、送迎手配 ・その他付随する業務 ※通常の秘書業務に加え、事業企画や推進のためのサポート業務も、習熟状況を見てお願いすることがあります。興味があれば、キャリアチェンジをして事業責任者などのポジションも目指していただけます。 ■組織構成 男性：1名　女性：5名　合計：6名 当社での秘書業務は、秘書室でチームで連携しながら業務を進めることができる点が魅力です。一人ひとりの強みを生かしながら、互いにフォローし合うことで、組織全体の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。 ■Ｄ＆Ｄグループについて 全国14社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。 多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円） 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容 株式会社Ｄ＆Ｄホールディングスへ在籍出向いただき、 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では中途採用と新卒採用業務を主としております。 ・求人媒体の選定、及び作成 ・人材紹介会社の選定、及び対応 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・県内外の学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問　等） ・その他、採用と教育に関連する付随業務 ■ポジションの魅力： ・採用専任者として、採用計画から携われます。 ・会社の事業拡大に最前線で携われます。 ■キャリアパス： 入社後まずはグループ会社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。 ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。 ■部署構成： 男性：3名 女性：3名 ※D＆Dグループ全体の従業員数は1,000名を超えております。 ■出向について： グループ全体を俯瞰する株式会社D&Dホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群（含む株式会社D＆Dマネージメント）からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、株式会社D＆Dホールディングスへ在籍出向となります。沖縄支店にて勤務いただきます。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ■業務内容 役員秘書として、役員（社長・会長等）の業務を円滑に遂行するための秘書業務をお任せします。 自身のサポートで会社の発展に貢献でき、会社の成長を肌で感じられるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 役員はトップセールスの推進や他社との新規コラボレーション協議を精力的に進めており、その業務を円滑に遂行するため、以下の業務をお任せします。 ・役員のスケジュール管理 ・国内外出張手配、経費精算業務 ・出張同行 ・来客対応、会議準備 ・グループ各社および社内部門との調整業務 ・各種グループ内イベントのサポート ・会食場所の選定、手土産、送迎手配 ・その他付随する業務 ※通常の秘書業務に加え、事業企画や推進のためのサポート業務も、習熟状況を見てお願いすることがあります。興味があれば、キャリアチェンジをして事業責任者などのポジションも目指していただけます。 ■組織構成 男性：6名　女性：3名　合計：9人 チームで連携しながら業務を進めることができる点が魅力です。一人ひとりの強みを生かしながら、互いにフォローし合うことで、組織全体の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。 ■Ｄ＆Ｄグループについて 全国14社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。 多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円） ■出向先情報 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） └勤務地：北海道三菱自動車販売株式会社（本社）　※株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業 変更の範囲：会社の定める業務

★レンタカー店舗スタッフや整備士など、自動車業界での経験を活かし、買取・値付け（プライシング）に挑戦！〜来店数や飛び込み中心の営業ではなく、データと経験をもとに「いくらで仕入れ、いくらで売るか」を考える仕事です◎〜 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ■採用背景： 事業拡大および新規事業（車のサブスク事業）立ち上げに伴い、買取・プライシング業務の依頼件数が増加しています。現在は少人数体制のため、将来を見据えて3〜4名の増員採用を予定しています。 ■業務内容 中古車の買取・値付け・売却に関わる一連の業務を担当します。 独自の査定ツールを活用しながら、経験に応じて段階的に業務をお任せします。 車両のプライシング（値付け・相場判断） 買取・仕入れ業務（オークション代行、レンタカー車両の買取等） 法人顧客への提案・調整業務 オークションや法人向けの売却対応 ※最初からすべてを任せることはなく、OJTを通じて徐々に担当範囲を広げていきます。 ■部署構成： 部署人数：7名（平均年齢30代前半） 中古車販売経験者を中心に、業界経験を活かして活躍しているメンバーが在籍。意見が出しやすく、新しい取り組みにも前向きなチームです。 ■この仕事の魅力： 「車に関わる仕事は続けたいが、今の働き方を変えたい」 「現場ではなく、判断・企画側にステップアップしたい」 そんな方にとって、自動車業界での経験を活かしながら、専門性とキャリアの幅を広げられるポジションです。 ■Ｄ＆Ｄグループについて 全国14社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。 多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円） 変更の範囲：会社の定める業務