〜リース会社との契約手続きや与信交渉、車両管理に加え、新たな調達スキーム対応や満了車両処理まで幅広く携わる、成長できるポジションです〜 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■仕事内容 ・リース会社との契約手続き ・与信枠交渉、提案書作成、会社選定 ・決算書分析や資料作成を通じた与信枠管理 ・約10,000台のリース車両管理および満了車両対応 ・リース車両、与信枠管理システムの運用管理 ・その他上記に付随する業務 ※グループの株式会社D＆Dホールディングスに出向予定です。（勤務地変更なし） ■仕事の魅力 ・未経験からリース契約手続きや与信枠の交渉、リース会社の選定や提案書作成など、幅広い業務に携わることができます。さらに、約10,000台のリース車両の管理や満了車両の処理、新たな車両調達スキームの運用など、会社の資金調達や車両運用に直結する重要な業務も担当します。 ・全国40社以上のリース会社とやり取りするため、スケールの大きい経験を積み、専門知識や判断力を身につけながら成長できるポジションです。 ■キャリアステップ ・契約手続きや書類作成、リース管理のサポート業務からスタートし、先輩の指導のもとで提案書作成や与信枠交渉に携わります。 ・リース会社との交渉や車両管理を一人で担当できるようになった後、満了車両の処理や新スキームの運用も経験します。最終的には、与信戦略や資金調達に関わる意思決定、チームマネジメントを担うプロフェッショナルとして、会社全体のリース業務をリードできるポジションです。 ■部署構成 ・男性：2名／女性：1名／合計：3名 ■出向先情報 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー等） 変更の範囲：当社業務全般

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■仕事内容 グループ企業14社の与信枠の管理など、社内（バックオフィス）業務を中心に自動車のリース管理をお任せします。 ・リース会社との契約手続き ・与信枠交渉、提案書作成、会社選定 ・決算書分析や資料作成を通じた与信枠管理 ・約10,000台のリース車両管理および満了車両対応 ・リース車両、与信枠管理システムの運用管理 ・その他上記に付随する業務 ※グループの株式会社D＆Dホールディングスに出向予定です。（勤務地変更なし） ■仕事の魅力 ・未経験からリース契約手続きや与信枠の交渉、リース会社の選定や提案書作成など、幅広い業務に携わることができます。さらに、約10,000台のリース車両の管理や満了車両の処理、新たな車両調達スキームの運用など、会社の資金調達や車両運用に直結する重要な業務も担当します。 ■キャリアステップ ・契約手続きや書類作成、リース管理のサポート業務からスタートし、先輩の指導のもとで提案書作成や与信枠交渉に携わります。 ・リース会社との交渉や車両管理を一人で担当できるようになった後、満了車両の処理や新スキームの運用も経験します。最終的には、与信戦略や資金調達に関わる意思決定、チームマネジメントを担うプロフェッショナルとして、会社全体のリース業務をリードできるポジションです。 ■部署構成 ・男性：2名／女性：1名／合計：3名 ■出向先情報 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー等） 変更の範囲：当社業務全般

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容： 管理職として、店舗の経営全般を包括的に把握し、事業成長だけでなく、リスク管理などに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・中長期的な事業戦略の立案と実行 ・部員の数値マネジメント、人材育成 ・売上促進のための企画立案及び、実行 ・展示車両の配置設計 ・その他付随する業務 ■当ポジションの特徴： 「この会社と組んだ方が効果的」「この方法の方が早く成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを組んで本社、部下を巻き込みながら、事業に落とし込むことができ、将来の幹部ポジションでやりがいを実感することができます。 ■当社の特徴： 自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングをはじめ、主に全国の法人に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループの1社です。12社で構成されるD＆Dグループの安定した事業基盤を活かしながらも、ベンチャー企業のスピード感もあり、両方の良さを享受しながら、仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ■業務内容 役員秘書として、役員（社長・会長等）の業務を円滑に遂行するための秘書業務をお任せします。 自身のサポートで会社の発展に貢献でき、会社の成長を肌で感じられるやりがいのあるポジションです。 幅広い業務にマルチタスクで携わるため、「単純作業だけの毎日はつまらない」「キャリアアップして長く活躍したい」とお考えの方はぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容 役員はトップセールスの推進や他社との新規コラボレーション協議を精力的に進めており、その業務を円滑に遂行するため、以下の業務をお任せします。 ・役員のスケジュール管理 ・国内外出張手配、経費精算業務 ・出張同行 ・来客対応、会議準備 ・グループ各社および社内部門との調整業務 ・各種グループ内イベントのサポート ・会食場所の選定、手土産、送迎手配 ・その他付随する業務 ※通常の秘書業務に加え、事業企画や推進のためのサポート業務も、習熟状況を見てお願いすることがあります。興味があれば、キャリアチェンジをして事業責任者などのポジションも目指していただけます。 ■組織構成 男性：1名　女性：5名　合計：6名 当社での秘書業務は、秘書室でチームで連携しながら業務を進めることができる点が魅力です。一人ひとりの強みを生かしながら、互いにフォローし合うことで、組織全体の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。 ■Ｄ＆Ｄグループについて 全国14社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。 多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円） 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■具体的な業務内容： （1）監査業務 ・グループ会社（ディーラー店舗・整備工場等）を対象に、内部監査計画の立案から店舗・工場での業務監査・現場実査を行い、整備記録や作業プロセス等の適正性確認と改善提案、フォローアップまで一連の監査の実施 （2）監査報告 ・監査結果を取りまとめ、経営陣や取締役会に対して監査報告書の作成及び報告 （3）ガバナンス体制の強化 ・ディーラー店舗/整備工場における業務品質・コンプライアンス体制の整備を推進し、部品在庫管理、整備記録管理、売上計上プロセス等の内部統制の強化に向けた仕組みの構築・将来のリスク予測整備品質、店頭オペレーション、安全管理、情報管理などにおける潜在的なリスクを早期に把握、改善策の提案 ■仕事の魅力 ・グループ拡大に伴い、ディーラー店舗や整備工場など複数拠点を対象に監査を行うことで、現場の実務から経営全体までを俯瞰する視点を身につけることができます。 ・整備品質や店舗運営の改善提案がそのまま業務効率化や安全性向上に直結するため、成果が実感しやすい環境です。ガバナンス体制強化という変革期に参画することで、制度設計や仕組みづくりに自らの意見が反映されやすく、ダイナミックな経験を積むことができます ■キャリアステップ ディーラー店舗や整備工場など各グループ会社の事業内容を理解したうえで、監査計画の立案や現場での監査実務を通じ、リスク管理と統制強化に取り組んでいただきます。将来的には、ディーラー・整備領域に精通した内部監査の専門家としてグループ横断の監査体制をリードし、部門責任者としてガバナンス強化と健全な成長を支えていただくことを期待しています。 ■部署構成：男性：3名／女性：0名／合計：3名　 変更の範囲：当社業務全般

★金融機関出身・財務経験者歓迎！／M&A等コーポレートアクションも積極的に実施◎ ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■募集背景： この度、D＆Dグループの事業拡大に伴い、財務部門の強化を図るため、財務管理、資金調達、リスク管理などの重要な業務を担っていただける担当者を募集します。 ■業務内容： ・グループ資金繰、資金調達、資金管理業務、金融機関との折衝 ・資金繰り表(単体・連結）の作成及び進捗管理 ・試算表作成、期末決算業務 ・M＆A関連のファイナンス業務 ■組織構成： 財務業務は男性2名が専任として担当をしています。気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です。 取締役直轄組織の為、経営陣との距離感が近く、スピード感もって業務を進める事ができます。 ■キャリアステップ： 将来的には、財務マネージャー・CFOなど部門のリーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎急成長中の会社経営に最前線で参加いただき、取締役直轄組織で裁量を持って中枢部門を担っていただきます。 ◎今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジをし続けていただける環境です。 ◎業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、財務部門人材の採用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 D＆Dマネージメントにて新しくORIX U-carの店舗運営をスタートするにあたり店舗スタッフを新規にて増員募集いたします！ ■業務内容： 自動車の販売を通して、お客様のカーライフのサポートを担います。 ・お客様への提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・契約書や各種書類作成 ・売上促進のための企画立案及び、実行 ・その他付随する業務 ■当社について： 自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングをはじめ、主に全国の法人に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループの1社です。12社で構成されるD＆Dグループの安定した事業基盤を活かしながらも、ベンチャー企業のスピード感もあり、両方の良さを享受しながら、仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 2024年に北海道に初登場となるBYD専用ショールームを開設しておりますが、今回はそのショールームセールススタッフとして来店型セールスをお任せします。 完全反響営業スタイルで、EVに興味を持って来店された個人・法人・自治体のお客様へ、最適なカーライフを提案してください。 道内唯一のBYD拠点として、ブランド認知の拡大と需要創出に貢献しながら、次世代モビリティの魅力を伝えるポジションです。 ■ポジションの魅力：EVの未来を、あなたの提案で動かす ・最先端EVブランド「BYD」にいち早く携われます 　⇒ 　世界が注目する次世代型EVの販売に、北海道初のショールームで関われる希少なチャンス。 ・急成長マーケットでキャリアを加速 　⇒　EV市場は今まさに拡大フェーズ。企業の成長とともに、自身の成長も実感できる環境です。 ・営業に集中できる環境設計 　⇒　BYD車は自社工場を持たないため、整備業務がなく営業活動に専念できるスマートなワークスタイル。 ・完全来店型の反響営業スタイル 　⇒　飛び込みは一切なし。興味を持って来店されたお客様への提案に集中できる、効率的な営業環境。 ・北海道唯一のBYD正規ディーラーとしての優位性 　⇒　昨年から販売を開始したばかりの新ブランド。認知拡大フェーズだからこそ、製品の魅力を伝える力が営業力に直結。一般ディーラーでは得られない“提案力”が磨かれます。 ■配属部署の特徴： 男性2名女性2名（営業1/事務1）が在籍しております。落ち着いた雰囲気です。 ■当社の特徴： 車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。 国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始） 今後道内でBYD販売店を拡大をしていく展望です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 管理職として、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書レビュー、ドラフト ・法務相談対応、リスク分析 ・契約書管理、社内規程の整備、運用設計 ・法的リスクマネジメントの企画、推進 ・グループコンプライアンス施策の企画、運用 ・顧問弁護士との連携、紛争対応 ・新規事業、海外展開、M＆Aにおける法務支援 ・その他付随する業務 ■ミッション ・グループ全体の法務、ガバナンス体制の強化をリードすること ・経営層の意思決定を、法務の専門性から支援すること ・法務組織の中核として、仕組みづくりや改善を主体的に推進すること ■業務魅力 （1） 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。 （2） 攻めの法務として事業成長に貢献できる新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。 （3） グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長候補として成長できる環境があります。 ■配属先：法務部（男性3名、女性0名） ・レポート先：管理本部長（役員兼任・経営執行メンバー）※経営層との距離が近く、戦略的な法務支援が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10〜15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ■募集背景： 当社は現在、既存事業のさらなる成長に加え、M&A戦略を軸とした事業拡大を推進しており、企業としての成長を加速させるフェーズにあります。国内は北海道から沖縄まで、さらに海外（ニュージーランド）を含めグループ会社は15社、従業員数は1,000名を超える規模へと拡大しています。今後のさらなる成長に向けて、グループ内外を横断した連携強化と、事業企画機能の高度化が不可欠です。その中核を担う存在として、グループ全体を俯瞰しながら、事業企画およびグループ行事の企画・運営を推進いただくメンバーを新たに募集いたします。単なる運営ではなく、経営の意思を具体化し、グループ全体に実装していく役割です。 ■業務詳細： 経営企画本部直下のコーポレート連携推進部にて、グループ15社、1,000名超の従業員を擁する当社グループ全体を横断してご活躍いただきます。経営陣と密に連携しながら、社内外のステークホルダーを巻き込み、事業成長の推進およびグループ行事の企画・運営を担うポジションです。グループ戦略の実現に向けて、各グループ会社や新規事業への事業支援をはじめ、外部企業とのアライアンス構築や行政との渉外を通じ、グループ全体の連携強化と成果創出をリードしていただきます。 （1）入社〜半年 まずは、事業支援プロジェクトやグループ行事の企画・運営に参画し、社内外のステークホルダーとの調整や運営実務を担っていただきます。実務を通じて当社グループ全体の構造や各事業の理解を深めていただきます。 （2）入社半年以降 グループ会社への事業支援や外部企業とのアライアンス構築など、より戦略的な業務に挑戦しながら、成果創出を担うポジションへとステップアップしていただきます。 （3）将来的なキャリア グループ横断の重要プロジェクトをリードし、経営陣と連携しながら全社視点で事業成長を推進する、経営企画本部の中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SUV・4WD×アウトドア好き歓迎／100％反響営業／車通勤可／残業10ｈ程度／チームワーク重視〜 ■POINT -車とアウトドアを愛するあなたへ。理想の一台を提案する仕事 - （1） SUV・4WD特化のカスタム提案：北海道発ブランド【サードスペース】を扱い、車中泊・キャンプ仕様など、アウトドア好きにはたまらない商材を提案できます。理想の一台を“あなたの企画”で形に。 （2） 営業＋企画＋クリエイティブ要素：販売だけでなく、カスタムプラン立案、商品仕上げ、撮影、広告掲載まで担当。クルマの魅力を最大化する“つくる営業”で、提案力と企画力を磨けます。 （3） ブランドのファンづくりに貢献できる：三菱車を中心に、4WD好き・アウトドア愛好家から支持される独自ポジション。あなたの提案で「上質な車と遊び」を届け、ブランドのファンを増やすやりがいがあります。 す。 ■募集背景 グループ売上高1000億企業に向けて、D＆Dグループでは多様な新規プロジェクトを創出しています。D＆Dマネー ジメントでも複数のプロジェクトを執り進めており、組織体制の更なる強化を図るべく増員します。 ■業務概要 D&Dスタジオ東日本で、カスタムカーの販売・企画を中心に担当します。お客様の理想の一台を提案しながら、カスタムカー制作のプランニングや商品車仕上げを行います。 さらに、アウトドアカスタムブランド【サードスペース】の新車・中古車の案内、契約、納車サポートもお任せします。4WDをベースにしたアウトドア仕様や車中泊車を提案し、「上質な車と遊び」を求めるお客様へ、ブランドのファンづくりと顧客満足度の向上を目指す仕事です。 ■業務詳細 ・カスタムカーの販売（100％反響営業）、お客様のニーズのヒアリング ・カスタムカー制作の企画立案、アフターパーツ・アクセサリーのカスタム提案 ・商品車の仕上げ、撮影、広告媒体への掲載 ・見積作成、契約締結 ・オートローン・ファイナンスの案内 ・アフターサービス（納車説明、車検、メンテナンス案内など）など ・ストックヤードでの車両管理、クリーニング、業者対応など（展示場はヤード併設のため、ストックヤードでの車両管理業務も兼任します） 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ■業務内容 役員秘書として、役員（社長・会長等）の業務を円滑に遂行するための秘書業務をお任せします。 自身のサポートで会社の発展に貢献でき、会社の成長を肌で感じられるやりがいのあるポジションです。 幅広い業務にマルチタスクで携わるため、「単純作業だけの毎日はつまらない」「キャリアアップして長く活躍したい」とお考えの方はぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容 役員はトップセールスの推進や他社との新規コラボレーション協議を精力的に進めており、その業務を円滑に遂行するため、以下の業務をお任せします。 ・役員のスケジュール管理 ・国内外出張手配、経費精算業務 ・出張同行 ・来客対応、会議準備 ・グループ各社および社内部門との調整業務 ・各種グループ内イベントのサポート ・会食場所の選定、手土産、送迎手配 ・その他付随する業務 ※通常の秘書業務に加え、事業企画や推進のためのサポート業務も、習熟状況を見てお願いすることがあります。興味があれば、キャリアチェンジをして事業責任者などのポジションも目指していただけます。 ■組織構成 男性：1名　女性：5名　合計：6名 当社での秘書業務は、秘書室でチームで連携しながら業務を進めることができる点が魅力です。一人ひとりの強みを生かしながら、互いにフォローし合うことで、組織全体の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。 ■Ｄ＆Ｄグループについて 全国14社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。 多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円） 変更の範囲：会社の定める業務

★事業拡大で内製化フェーズ◎経営陣と密接に連携し、年間2件ペースで進むM&AのPMI等、事業拡大に向けた取り組みをリードしていただくポジションです。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ■業務概要： 当社は自動車に関する多様な支援サービスを展開し、多様な事業展開や積極的なM＆Aを通して売上高1000億企業を目指しています。（現時点での売上高は約700億円） 事業拡大に伴う管理体制強化のため、2025年度から経理部門の内製化を進めており、管理職としてD＆Dグループ（全国14企業）の経理業務/内製化を牽引いただくことを想定しています。 ※株式会社D＆Dマネージメントの正社員として採用し、株式会社D＆Dホールディングスへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・月次／年次決算業務 ・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務 ・資金管理（現金／預金の管理） ・年間予算の策定と予実管理 ・税務戦略の策定 ・税務申告書の作成／提出（法人税、消費税など） ・部員のマネジメント ・その他付随する業務 ■業務の魅力： ◎今後は中期的に、買収後のPMIなどグループの成長を支える重要な戦略的業務にも携わるチャンスがあります。 ◎経理業務にとどまらず、経営全般に関わる幅広い経験を積むことができ、グループ全体の経営戦略に貢献できるやりがいのあるポジションです。経営陣と密接に連携し、事業拡大に向けた取り組みをリードするチャンスがあります。 ■組織構成 7名（男性：3名　女性：4名）　 2025年度には5名の採用を進め、内製化に向けて業務に取り組んでいます。各グループ会社の担当との連携（メールや電話、MTG）も多く、コミュニケーションが活発に行われており、社員同士で連携が取りやすい雰囲気です。 ※選考時、部署メンバーとの顔合わせも実施します。 ■出向先情報 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要： D＆Dグループの新規プロジェクトに立上げから携わり、事業拡大に参画いただきます。 直近では、北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっています。 また、グループ各事業の拠点（北海道・東京・千葉・九州・沖縄等）の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般もお任せします。 ※株式会社D＆Dマネージメントの正社員として採用し、D＆Dホールディングスへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・新規プロジェクトへの参画：予算案の策定／新規物件探索／設計等 ・建築業者や内装設備業者との協議調整 ・工事全体の計画や調整、進行管理 ・各種行政関連申請／届出 ・事業用不動産有効活用提案 ・その他事業企画 ■組織構成：2名 気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です。 ■キャリアステップ： 当社はお客様が何を求めているか、理想を実現するために何ができるか・何をすべきか、を常に考え、実行する会社です。 多様なプロジェクトの形で実行することになりますが、本ポジションでは企画段階から参画し牽引いただくため、自分の仕事が会社を動かしている感覚を、ダイレクトに感じる事ができます。また、能力・意欲を最大限発揮いただき、ゆくゆくは事業責任者を目指していただくことを期待します。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要： BYD正規ディーラーの店舗にて、新型電気自動車（EV）の提案・販売を担当いただきます。 ショールームにご来店されたお客様への対応を中心に、地域のお客様に寄り添った販売活動をお任せします。 ■業務詳細： ◇ショールームに来店されたお客様への接客・商品説明・ご提案 ◇法人・個人問わず、既存および新規顧客への販売活動 ◇販売促進イベントやキャンペーンの企画・実施 ◇納車準備、アフターフォローなど、ご購入後のサポート ◇試乗対応や見積書・契約書などの各種書類作成 ◇その他、営業活動に付随する業務全般 ■ポジションの魅力： ◎自動車業界未経験でも、NEV車両販売台数世界トップクラスのブランドを取扱いが出来、ブランドトレーニングによる高度な接客・接遇を学べます。 ◎国内外各種研修有。スキルアップができる環境です。 ◎グループ全体でEV事業に注力しており、成長分野でキャリアアップを目指すことが可能です。 ◎2026年夏頃豊見城市に新店舗オープン予定です。 ◎社員販売特別割引があります。 ■組織構成： 男性2名、女性1名の合計3名 事業部全体8名 ■採用背景： 販売好調な沖縄県エリアの販売体制のさらなる強化を目的に、セールスコンサルタントの増員募集を行います。 当社では、最新の環境対応車両を取り扱っており、多くのお客様にご支持いただいています。今後も安定した販売活動を継続していくため、地域に密着した提案を通じてお客様との信頼関係を築ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容： 当社サービス工場にて、BYDを中心とした電気自動車（EV）の定期点検・車検・整備・修理業務をお任せします。 ・BYD車両を中心としたEVの点検・整備・一般修理 ・車検整備、納車前点検 ・故障診断、電装系作業 ・お客様への整備内容のご説明、アドバイス提供 ・その他の付随した作業 ■部署構成： 男性3名、女性1名の計4名 ■採用背景： EVブランド「BYD（Build Your Dreams）」の正規販売代理店として、クリーンモビリティの普及と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 EVの需要拡大とともに、北海道および沖縄をはじめとした各拠点において、アフターサービス体制の強化が急務となっています。 特に、安全で高品質なサービスをお客様に提供するため、EVに対応できる技術力とホスピタリティを兼ね備えた自動車整備士の採用をスタートいたしました。 ■ポジションの魅力： ◎最先端のEV技術に触れ、専門性を磨ける環境 世界的に注目されているEVブランド「BYD」の正規代理店として、最新の電気自動車に関する知識・技術を学ぶことができます。ガソリン車とは異なるEV特有の構造やシステム、ソフトウェアアップデートなど、今後ますます必要とされる整備スキルを専門的に身につけることができるのは大きな魅力です。 ◎国内新規参入ブランドの成長を支えるやりがい 国内ではまだ新しいEVブランドであるBYD。そのディーラー事業の最前線で活躍できることは、他では味わえない経験となります。成長途上のブランドだからこそ、自分の意見や工夫が反映されやすく、チームと共に一つのブランドを育てていく手応えを感じられる仕事です。 変更の範囲：当社業務全般

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■募集背景： この度D＆Dグループの事業拡大に伴い、財務部門の強化を図るため、財務管理、資金調達、リスク管理などの重要な業務を担っていただける管理職候補を募集します。 ※株式会社D＆Dホールディングスへ在籍出向となります。（詳細は本項目の下部に記載） ■業務内容： ◇資金繰り表(単体・連結）の作成及び進捗管理 ◇グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝 ◇試算表作成、期末決算業務 ◇財務経理スタッフのマネジメント業務 ◇キャッシュフロー改善業務　等 ※案件によって出張あり ■組織構成： 財務業務は男性2名が専任として担当をしています。気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です。 取締役直轄組織の為、経営陣との距離感が近く、スピード感もって業務を進める事ができます。 ■キャリアステップ： 今までの経験を活かしゆくゆくはCFOとして財務部門の戦略的リーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎急成長中の会社経営に最前線で参加いただき、取締役直轄組織で裁量を持って中枢部門を担っていただきます。 ◎今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジをし続けていただける環境です。 ◎業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、財務部門人材の採用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：当社業務全般

〜自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ〜 ※当社雇用にて株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 ■募集背景： 当社は、自動車ディーラー事業を中心に、全国・海外に幅広く事業を展開しているD&Dグループの一員です。 現在、M&Aも活用しながらグループの規模が拡大しており、役員秘書業務も増えてきています。 事業成長を支えるため、役員を側面から支えていく必要があり、増員募集することとなりました。 ■業務内容： ・役員スケジュール調整管理、出張手配、会食手配 ・手土産、送迎手配 ・経費精算、請求書処理　 ・電話・メール応対　 ・慶弔関係対応 ・来客対応・会議準備 ・資料作成（Excel、PowerPoint） ・その他庶務　 ※その他ご経験に応じてお任せする業務を考慮いたします。 ■入社後について： （1）簡単な業務から始め、少しずつ仕事に慣れていきます。先輩に教わりながら、日常業務の流れを理解し、基本的な秘書業務を習得します。 （2）習熟度に応じて少しずつ業務の幅を広げていき、自信を持って業務をこなせる様になります。 （3）チームの一員として、他の秘書メンバーのサポートも行います。業務の効率化や改善提案も積極的に行い、ゆくゆくはメンバーをまとめるリーダーのポジションも目指していただけます。 ■部署構成： 男性6名／女性3名の計9人（支社長、部長含む） ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■業務の魅力： ・誰かのサポートをすることにやりがいを感じられる方に、ピッタリなお仕事です。あなたのサポートで、会社の発展に貢献できます！会社の成長を肌で感じられるやりがいのあるポジションです。 ・幅広い業務にマルチタスクで携わるため、「キャリアアップして長く活躍したい」とお考えの方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理管理職候補の募集／年休127日／自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ〜 ※当社雇用にて株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 ■募集背景： 当社は今、かつてないほどの事業拡大期を迎えています。新規事業の立ち上げ、投資の加速、M&Aなど、事業規模が拡大し、グループ会社も増える中で、企業の血流ともいえる「資金」の流れを正確に捉え、経営判断の根幹を支える「経理」の役割はますます重要性を増しています。 このダイナミックな成長と変化のスピードに対応し、より戦略的で効率的な経理体制を構築するため、部門の中核を担う課長クラスの人材を募集いたします。これまでの豊富な経験とリーダーシップで経理業務全般を統括し、 チームを牽引してくださる方を求めています。 ■業務内容： 幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。 実務と併せ、管理職として組織全体のマネジメントに携わっていただきます。 ・グループ会社経理業務のサポート ・経理業務全般の管理・監督 ・チームマネジメント ・経営陣への報告・提案 ・税務対応 ・監査対応 ・その他関連する業務 ■就業環境： ・M＆Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進しているため、中途採用の方もスムーズに参画し活躍しています。 ・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズに対しグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。 ・大手企業にはないフットワークの軽さと風通しの良さ、良好な人間関係が魅力です。 ■部署構成： 男性1名／女性4名の計5名 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■業務の魅力： 当ポジションは単なる経理業務にとどまらず、グループ全体の成長を財務面から支え経営戦略に貢献するという非常に重要な役割を担います。 あなたの専門知識と情熱が、当社の未来を創る原動力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ■業務内容 事業拡大に伴い、グループ各社の採用ニーズが急増しており、採用体制の強化が急務となっています。そこで、実務に精通し、即戦力として採用戦略の立案から運用、チームの統括まで主導いただける管理職を募集します。スピード感を持って課題を捉え、全社の採用力を短期間で引き上げられる方を求めています。 ■業務詳細 モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 【具体的には】 ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理 ・書類選考、面接、内定通知、オファー面談 ・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー ■業務の魅力： （1） 採用戦略の企画から実行まで主導できる環境： グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。 （2） 事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる： グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成 男性：5名　女性：5名　合計：10名 会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発等を担う部署であり、メンバー同士が互いに尊重しながら協力して業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容 今年スタートした新規事業『cool MINT』の営業職をお任せします LINEを用いてお客様対応を行う完全反響型の営業のため、今の時代のお客様に合った無理のない効率的な営業ができます。 現在はサービス拡大のタイミングでもあり、あなたのアイデアがブランドの成長に直結しやすく、経験を積むことで将来的に責任者として事業をリードできるチャンスがあります。 ■具体的な業務 ・個人のお客様からのLINE問い合わせ対応（希望車種・予算・利用期間などをヒアリング） ・ヒアリング内容に応じたリースプラン、月額料金のご提案 ・契約手続きのサポート、必要書類のご案内 ・納車までの進捗フォロー連絡 ・納車に向けた社外との調整（自動車販売店や保険会社とのやり取り） ・その他関連する事務業務　など ◆◇『cool MINT』について◇◆ D&Dの独自ネットワークを活かし、低価格＆定額（月々1万円台〜）で新車に乗れる納車待ちなしのクルマのサブスクリプションサービスです。 https://mintsubsc.com/　 ■部署構成： 男性：5名　女性：2名　合計：7名　　　平均年齢：30代半ば 上司に意見が通りやすく、どんどん新しい事にチャレンジ出来る土壌が整っています。 ■Ｄ＆Ｄグループについて 全国14社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。 多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円） 変更の範囲：当社業務全般

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容： 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。 ■キャリアステップ： １. 契約管理業務、契約書のリーガルチェック ２. 新規契約におけるリスク分析及びドラフト作成 ３. D＆Dグループ全体のガバナンス・コンプライアンス施策立案で経営視点を獲得 ■具体的な業務内容： ・契約書レビュー及び作成 ・法務相談対応 ・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築 ・法的リスク管理 ・グループコンプライアンス向上施策実施 ・その他付随する業務 ■業務魅力 （1） 経営に直結する「リスク視点」が身につく 法務部門は、契約・コンプライアンス・ガバナンスを通じて会社の意思決定を支える中枢です。経営層や事業部門と密接に連携し、リスクを見極め最適な解決策を提示することで、経営に貢献できます。 （2） 攻めの法務で事業を前進させる 当社の法務は守りだけでなく、新規事業・海外展開・M&Aにも積極的に関与します。「守りの法務」にとどまらず、事業を推進する「攻めの法務」として、新しい価値創出に挑戦できます。 （3） 幅広い業務でキャリアを成長させる 環境自動車業界を基盤に多角的な事業を展開し、M&Aにも積極的な当社では、民法・会社法・労働法など幅広い知識を習得可能。多様な事業に関わりながら、法務キャリアを大きく成長させられます。 ■配属先について： 配属先は2名（男性2名）で構成されています。 ■出向先情報 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容 株式会社Ｄ＆Ｄホールディングスへ在籍出向いただき、 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では中途採用と新卒採用業務を主としております。 ・求人媒体の選定、及び作成 ・人材紹介会社の選定、及び対応 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・県内外の学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問　等） ・その他、採用と教育に関連する付随業務 ■ポジションの魅力： ・採用専任者として、採用計画から携われます。 ・会社の事業拡大に最前線で携われます。 ■キャリアパス： 入社後まずはグループ会社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。 ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。 ■部署構成： 男性：3名 女性：3名 ※D＆Dグループ全体の従業員数は1,000名を超えております。 ■出向について： グループ全体を俯瞰する株式会社D&Dホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群（含む株式会社D＆Dマネージメント）からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、株式会社D＆Dホールディングスへ在籍出向となります。沖縄支店にて勤務いただきます。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10〜15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ■業務内容 「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている当グループにおいて、将来を担う最重要部門として位置づけられている当部門の体制を更に強化するための増員募集です。 ■業務詳細 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループ の人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、効果的な人材育成体系の再構築 ・人材育成施策の企画・実施 階層別研修・専門研修等、必要な人材育成施策の企画と実行（講師業務を除く） ・キャリア形成支援 従業員のキャリア形成ならびに成長を支援 ・その他、タレントマネジメントやモチベーションアップ施策に関する業務 ■仕事の魅力： ・人的資本経営を重視しつつ事業拡大を続ける環境下で、社員の価値を最大限に引き出すとともにレベルアップを図り、更なるモチベーションアップやエンゲージメント向上につなげる重要な仕事です。 ・グループの更なる成長に向け会社が人材育成を特に重視していますので、モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。 ■キャリアステップ： チームメンバーとともに事務を中心にご担当いただきますが、ご希望や適性に応じて企画業務担当やリーダー・管理職を目指すこともできます。また、人材開発だけでなく人材採用のキャリアを積むことも可能です。 ■働き方： ・D&Dグループは右肩上がりに成長しており、従業員数は1,000名を超えています。 ・メリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスが取れる環境です。 ・年間休日127日＋バースデー休暇(誕生月に1日取得可能) 変更の範囲：会社の定める業務