【保険実務経験を活かし企業側で事故管理に挑戦／保険会社との折衝中心で落ち着いて対応可能／事故削減や収益改善など経営視点も身につく環境】 ■企業概要 株式会社D＆DマネージメントはD＆Dホールディングスグループの管理機能を担う企業です。グループ従業員数は1,200名超を誇り、レンタカー事業をはじめ多角的な事業を展開しながら継続的な成長を続けています。 ■採用背景 グループ拡大に伴い、事故管理および保険関連業務の強化を目的とした増員募集です。事故対応品質の向上だけでなく、損害コストの適正化や事故削減施策の推進を担う体制構築を進めています。 ■業務内容 全国のバンクレンタカー取引先で発生する事故案件に対し、保険会社や社内関係者と連携しながら適切な事故処理と損害コスト管理を行います。事故発生後の進捗管理から再発防止施策まで幅広く担当します。 ・事故案件の進捗管理 ・保険会社との折衝、協議、連絡調整 ・過失割合や損害内容の確認 ・免責金額、自己負担金の請求・回収・振込手続き ・保険請求関連の事務処理 ・各種社内申請書類の作成、管理 ・事故データ分析および再発防止施策の企画 ・フリート契約車両のロスコントロール業務 ■組織構成 保険関連業務を担うメンバーが連携しながら業務を推進しています。各拠点や保険会社との関係構築を重視し、情報共有を行いながらグループ全体のリスク管理体制強化を進めています。 ■サポート体制 入社後は事故案件の進捗管理や事務処理から担当いただきます。その後、先輩社員のフォローを受けながら保険折衝や分析業務へ挑戦し、段階的に独り立ちできる環境です。 ■業務の特徴 事故当事者との直接交渉はなく、主に保険会社や社内関係部署との調整が中心です。単なる事務業務ではなく、損害コスト削減や事故防止施策など事業運営に直結する役割を担います。 ■求人魅力 ・保険会社や代理店で培った事故処理経験を活かし、企業側の立場から損害コスト最適化や利益保全に貢献できます。 ・年間休日127日、土日祝休みで働きやすく、落ち着いた環境で専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・バンクレンタカーに加えグループ各社の保険業務にも携わるため、事故管理だけでなくリスクマネジメントや保険戦略領域への成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【車中泊などアウトドアカスタムカー専門店<THIRD Space 札幌>／平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日127日】 北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD Space」にて、アウトドアライフにフィットするカスタムカーの製作企画をお任せします。 単なるカスタムではなく、使い勝手・スタイル・個性を兼ね備えた“選ばれる1台”を創り上げる仕事です。 ＜業務内容＞ ・「THIRD Space」ブランドにふさわしいカスタムカーの企画・設計ディレクション ・ルーフラックやベッドキット、ギア収納など、オリジナルカスタムパーツの企画・開発 ・製品化に向けたサプライヤー（部品製造業者）の選定および外注管理 ・展示車両や販売用カスタム車両の仕様構成、コーディネートの立案 「THIRD Space」：https://thirdspace.jp/ ■仕事の魅力 THIRD Spaceは「人生をアドベンチャーに変える」をコンセプトに立ち上がった新規事業です。 平日は家族で使える車、週末にはアウトドア・キャンプを楽しめる一台へ ライフスタイルそのものを提案できる点が最大の特徴です。 「売る」よりも「一緒に作る」感覚に近く、完成・納車時にお客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ■募集背景： 2025年にオープンした「THIRD Space」は、アウトドアとモビリティを融合した新しい体験型展示場として、多くのお客様から大きな反響をいただいています。 中でも、カスタムカーのラインナップに対する注目と要望は日々高まっており、今後はより独自性の高い車両づくりが求められています。 こうしたニーズに応えるため、当施設の中核を担うカスタムカーの製作企画職を新たに募集しさらなる強化を図ります。 ■働き方について ・年間休日127日 ・火曜日＋第1・2・3水曜日＋個人シフト休 ・大型連休 年3回あり 変更の範囲：会社の定める業務

【車中泊などアウトドアカスタムカー専門店<THIRD Space 札幌>／平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日127日】 北海道発「THIRD Space 札幌」のリアル屋内展示場にて、カスタムカーの販売をご担当いただきます。 「売る」よりも「一緒に作る」感覚に近く、完成・納車時にお客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 倉庫一棟を丸ごとリノベーションし、“カスタムカー専用”の展示場として生まれ変わったリアル店舗にて、クルマを通じてアウトドアライフを提案する、他にはないユニークな環境での仕事です。 ■業務内容： ・THIRD Spaceカスタムカーの販売 ・カスタムカー制作の企画立案等 無理な売り込みや飛び込み営業はなく、接客・打ち合わせを重ねながら完成まで伴走するスタイルのため、コミュニケーション力を仕事に活かせます。 ■店舗情報： https://thirdspace.jp/ ■店舗について： アウトドアカスタムカーと、アウトドアグッズ（キャンプギア、フィッシングギア、アパレル用品）を取り扱う大規模複合型展示場となります。 屋内・屋外に多数のカスタムカーを展示・販売し、様々なニーズに対応。ここでしか手に入らない、オリジナルのパーツも各種ご用意しており、お客様のこだわりを追求した一台を実現できます。 ■組織構成： 男性：4名　女性：3名　合計：7名　　 ■仕事の魅力 THIRD Spaceは「人生をアドベンチャーに変える」をコンセプトに立ち上がった新規事業です。 平日は家族で使える車、週末にはアウトドア・キャンプを楽しめる一台へ ライフスタイルそのものを提案できる点が最大の特徴です。 「売る」よりも「一緒に作る」感覚に近く、完成・納車時にお客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ■働き方について ・年間休日127日 ・火曜日＋第1・2・3水曜日＋個人シフト休 ・大型連休 年3回あり 「接客業＝休めない」というイメージを覆す働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／GW・夏季・年末年始は平均9連休以上／経理経験を活かしてグループ成長を支えるポジション／マイカー通勤可】 D&Dグループ内企業の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・売掛金・買掛金集計 ・仕訳入力及び伝票処理 ・現金出納帳・預金口座入出金の管理 ・買掛金・未払費用の残高照合 ・決算業務(月次・年次)補助 ・税務申告書作成補助等 ・各種売上データ集計と会計システムへの連携 ・店舗からの問い合せ対応 その他、ご経験に応じて任せる業務を考慮いたします。 ■組織構成： 男性：3名　女性：4名　合計：7人 ■採用背景： 当社は新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に推進しており、グループ規模が拡大しています。事業成長に伴い経理業務も増加しているため、組織体制強化を目的に経理担当を募集いたします。これまでのご経験を活かしながら、将来的には経理のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ・グループ各社の経理業務に携わるため、幅広い経理経験を積むことができます。 ・月次・年次決算や税務申告補助など、経理として専門性を高められる環境です。 ・事業拡大を続けるグループの成長をバックオフィスから支えるやりがいがあります。 ・将来的にはリーダーや管理職としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ・年間休日127日、GW・夏季・年末年始は平均9日間以上の大型連休があり、メリハリをつけて働けます。 ■出向先情報 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） └勤務地：北海道三菱自動車販売株式会社（本社）　 ※株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業 変更の範囲：会社の定める業務

当社の宿泊事業の業容拡大に向けて、旭川を起点として道北エリアの営業職を募集いたします。 新規施設の開設やワーケーション企画の提案をお任せし、自治体やお客様との関係を構築し、地域経済の活性化を推進いただきます。 【詳しい業務内容】 ・地方自治体へのアプローチ 　新施設開設およびワーケーション企画提案に向けて自治体、地域との関係値構築。 ・土地、物件のリサーチ 　新施設開設に向けた情報収集や資料作成。 ・リノベーション提案 　空き家や古民家を活用したリノベーションの提案営業。 ・新施設建設のための企画立案及び、提案、施工打合せ ・契約書や各種書類作成 ・富良野エリアの既存施設の施設運営管理 ・その他付随する業務 【募集背景】 急成長を続ける当社のワーケーション・宿泊事業において、今後の事業拡大のカギとなるのは新規物件の確保と営業基盤の強化です。北海道でのさらなる拡大に向け、旭川を起点とした道北エリアのワーケーション事業の企画提案および地方開拓を担う営業職を募集します。 【企業・求人の特色】 DDL(D＝Discover,D＝Diverse,L＝Life)事業は、2023年に社員の声から立ち上がった新規事業です。 「MyTimeから生まれるヒラメキ・きっかけ」をコンセプトに、地球に優しいSDGsを考慮したリラックスできる空間(宿泊施設)を提供します。 【組織体制】 男性：5名　女性：4名　合計：9名（うち4名東京在籍） 【魅力】 空き家の活用や地域活性化という、社会貢献度の高い事業に携わることができます。 新規ビジネスに最前線で参加いただきます。幅広い業務を大きな裁量持って行うことができます。 これから大きく伸長する領域で、事業拡大のメンバーとして参画いただきます 【入社後の流れ】 Step1：まずは事業内容の理解や、現在富良野で運営している物件（栞FURANO）の運営管理から始めていただきます。 Step2：富良野や旭川での新規の物件開拓にもチャレンジしていただきます。チームで相談しながら業務を進めていただけるので、未経験からでも安心して始められます。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10〜15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ■業務内容 「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている当グループにおいて、将来を担う最重要部門として位置づけられている当部門の体制を更に強化するための増員募集です。 ■業務詳細 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループ の人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、効果的な人材育成体系の再構築 ・人材育成施策の企画・実施 階層別研修・専門研修等、必要な人材育成施策の企画と実行（講師業務を除く） ・キャリア形成支援 従業員のキャリア形成ならびに成長を支援 ・その他、タレントマネジメントやモチベーションアップ施策に関する業務 ■仕事の魅力： ・人的資本経営を重視しつつ事業拡大を続ける環境下で、社員の価値を最大限に引き出すとともにレベルアップを図り、更なるモチベーションアップやエンゲージメント向上につなげる重要な仕事です。 ・グループの更なる成長に向け会社が人材育成を特に重視していますので、モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。 ■キャリアステップ： チームメンバーとともに事務を中心にご担当いただきますが、ご希望や適性に応じて企画業務担当やリーダー・管理職を目指すこともできます。また、人材開発だけでなく人材採用のキャリアを積むことも可能です。 ■働き方： ・D&Dグループは右肩上がりに成長しており、従業員数は1,000名を超えています。 ・メリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスが取れる環境です。 ・年間休日127日＋バースデー休暇(誕生月に1日取得可能) 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10〜15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ■業務内容 「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている当グループにおいて、将来を担う最重要部門として位置づけられている当部門の体制を更に強化するための増員募集です。 ■業務詳細 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループ の人材開発・タレントマネジメントに関する事務を中心とした業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・人材育成施策実施に関する業務 階層別研修・専門研修等、必要な人材育成施策を実行する際の関連事務、準備等（企画業務を除く） ・キャリア形成支援策に関する業務 従業員のキャリア形成ならびに成長を支援するための施策に関する業務 ・その他、タレントマネジメントやモチベーションアップ施策に関する業務 ■仕事の魅力： ・人的資本経営を重視しつつ事業拡大を続ける環境下で、社員の価値を最大限に引き出すとともにレベルアップを図り、更なるモチベーションアップやエンゲージメント向上につなげる重要な仕事です。 ・グループの更なる成長に向け会社が人材育成を特に重視していますので、モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。 ■キャリアステップ： チームメンバーとともに事務を中心にご担当いただきますが、ご希望や適性に応じて企画業務担当やリーダー・管理職を目指すこともできます。また、人材開発だけでなく人材採用のキャリアを積むことも可能です。 ■働き方： ・D&Dグループは右肩上がりに成長しており、従業員数は1,000名を超えています。 ・メリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスが取れる環境です。 ・年間休日127日＋バースデー休暇(誕生月に1日取得可能) 変更の範囲：会社の定める業務

【平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日127日でメリハリつけて働きやすい環境／マイカー通勤ＯＫ】 幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。 実務と併せ、管理職として組織全体のマネジメントに携わっていただきます。 ■業務内容 ・グループ会社経理業務のサポート ・経理業務全般の管理・監督 ・チームマネジメント ・経営陣への報告・提案 ・税務対応 ・監査対応 ・その他関連する業務 ■組織構成： 男性：1名　女性：4名　合計：5人 ■採用背景： 当社は今、かつてないほどの事業拡大期を迎えています。新規事業の立ち上げ、投資の加速、M&Aなど、事業規模が拡大し、グループ会社も増える中で、企業の血流ともいえる「資金」の流れを正確に捉え、経営判断の根幹を支える「経理」の役割はますます重要性を増しています。 このダイナミックな成長と変化のスピードに対応し、より戦略的で効率的な経理体制を構築するため、部門の中核を担う課長クラスの人材を募集いたします。これまでの豊富な経験とリーダーシップで経理業務全般を統括し、チームを牽引してくださる方を求めています。 ■業務の魅力： 北海道のモビリティ変革を牽引するD&Dグループの中核企業として、グループ全体のシナジーを最大化する経理戦略を担う【経理課長】の募集です。 グループ全体の経理機能を支える立場として、複数事業の数値を横断的に把握できます。 単なる経理実務にとどまらず、体制強化や業務整理にも関わるため、これまでの経験を活かしながら組織づくりに携わることができます。 ■出向先情報 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） └勤務地：北海道三菱自動車販売株式会社（本社）　 ※株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2026年には全国17企業総従業員数1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎時間外休日対応がほぼなく働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務概要： 当社は現在、既存事業の更なる成長に加え、M&A戦略の推進など、企業としての成長を加速させるフェーズにあり ます。これに伴い、経営陣と密に連携しながら全社戦略の立案・遂行を担う「経営企画機能」の強化が急務となっ ています。そこで今回、変革期における当社の中核機能を担う経営企画メンバーを募集いたします。 ■業務詳細： グループ全体の経営戦略を推進する持株会社の経営企画部門にて、M&A関連業務からグループ会社の成長支援業務に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 ＜仕事内容＞ ■ M&A関連業務 ・投資候補企業のリサーチおよび戦略的な分析 ・M&A仲介会社・FA・法律事務所との折衝・調整 ・企業価値評価（バリュエーション）の実施 ・デューデリジェンス（DD）対応、契約交渉支援 ・PMI（買収後の統合）フェーズの計画立案と実行支援 ■ グループ会社支援業務 ・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案 ・新規事業・アライアンスの企画立案、実行支援 ・経営課題に対するグループ横断的な改善提案・推進 ■魅力： ◎M&A／PMIの実践的な経験が得られる M&Aや事業再編といった領域に当事者として戦略的視点と実行責任の双方を担う立場で関与できます。「買う側」のリアルな意思決定プロセスを内部から体感できます。 ◎経営の中枢で培ったスキルを戦略的かつ実践的に活かせる 事業課題の特定、施策の設計、部門横断での推進、経営層とのダイレクトなコミュニケーションを通じて、企画・分析力をより経営実務に直結した形で発揮・深化していただけます。 ◎「守り」ではなく「攻め」の仕事 M&Aや新規事業開発など、「攻めの企画」が中心であるため、新しい価値や事業を自らの提案で生み出す実感が得られます。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

【売上800億円規模の成長グループ／取締役直轄で経営に近い立場／将来的にCFOを目指せるキャリアパス】 ■企業概要： 株式会社D＆Dマネージメントを母体とするD＆Dグループは、自動車関連事業を中心に多角的な事業を展開しています。グループ全体従業員数は1,280名、売上高は800億円規模へ拡大しており、継続的な事業成長を実現しています。 ■採用背景： グループ拡大に伴い、資金管理や資金調達の重要性が高まっています。今後の新規事業立ち上げやM&A推進、事業ポートフォリオ拡大を見据え、財務戦略を牽引する管理職候補を増員募集いたします。 ■業務内容： グループ全体の事業成長を支える財務部門において、資金調達や資金管理を通じて経営課題の解決を担います。経営陣と連携しながら財務戦略を推進し、企業価値向上に貢献いただくポジションです。 ・資金繰り表（単体・連結）の作成および進捗管理 ・グループ全体の資金繰り管理 ・資金調達業務 ・金融機関との折衝業務 ・試算表作成 ・期末決算業務 ・財務経理スタッフのマネジメント業務 ・キャッシュフロー改善施策の立案、実行 ■組織構成： 財務部門は男性3名で構成されています。少数精鋭組織のため、気になったことを積極的に相談しながら業務を進める風土があり、活発な議論を通じて意思決定を行う環境です。 ■サポート体制： 入社後は既存メンバーとともに資金繰り管理や調達業務を担当いただきます。業務理解を深めながら担当領域を拡大し、経営陣との連携や組織運営を学び、将来的には責任者として活躍いただきます。 ■業務の特徴： 単体企業ではなくグループ全体を俯瞰して財務戦略を推進できる点が特徴です。資金調達に加え、新規事業やM&Aなど経営に直結する重要テーマへ関与できるため、高い視座と専門性を身につけることができます。 ■求人魅力： ・売上800億円規模、15社で構成される成長グループの財務戦略を担う中核ポジションです。 ・取締役直轄組織のため経営陣との距離が近く、意思決定スピードの速い環境で裁量を持って活躍できます。 ・財務部門強化への投資に積極的であり、人材採用やシステム導入提案も可能。将来的にはCFOを目指せるキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国17企業総従業員数1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎時間外休日対応がほぼなく働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■募集背景： 当社は現在、既存事業のさらなる成長に加え、M&A戦略を軸とした事業拡大を積極的に推進しており、企業として大きな成長フェーズを迎えています。国内では北海道から沖縄まで、さらに海外（ニュージーランド）にも事業を展開し、グループ会社は17社、従業員数は1,000名を超える規模へと拡大しています。今後のさらなる成長に向けては、新たに加わるグループ会社との連携強化や、各事業間のシナジー創出を図り、グループ全体の事業推進をより一層加速させることが重要なテーマとなっています。本ポジションでは、グループ全体を俯瞰しながら、各社の事業支援や横断的な連携推進を担っていただきます。経営の意思を具体的な施策として現場へ落とし込み、単なる運営にとどまらず、グループ全体の成長を支える中核ポジションとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： 経営企画本部直下のコーポレート連携推進部にて、グループ17社・1,000名超の従業員を擁する当社グループ全体を横断してご活躍いただきます。各グループ会社や社内外のステークホルダーを巻き込み、事業成長の推進およびグループ全体の連携強化を担うポジションです。グループ戦略の実現に向けて、既存事業・新規事業の支援をはじめ、各社間の連携強化、外部企業との協業推進などを通じて、事業成長を支えていただきます。 【主な業務内容】 ・グループ会社の事業支援・連携推進 ・既存事業および新規事業の企画・推進支援 ・新たに加わるグループ会社の連携支援および業務推進 ・グループ横断での業務改善および仕組みづくり ・グループ横断会議の企画・運営 ・会議資料作成等の営業企画業務 ・外部企業とのアライアンス構築および協業推進 ・行政および各関係機関との連携業務 ・グループ行事の企画、運営のサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直結の法務業務／グループ全体のガバナンス強化に貢献／事業成長を支える攻めと守りの法務を経験】 ■企業概要： D&Dホールディングスは、自動車関連事業を中心にレンタカー、ディーラー、海外事業、物流、宿泊事業など幅広い事業を展開する企業グループです。グループ従業員数1,078名、売上も継続拡大しており成長を続けています。 ■採用背景： 事業拡大とM&A推進に伴い、グループ全体の法務・コンプライアンス体制強化が急務となっています。契約管理やリスク管理だけでなく、将来的なガバナンス強化まで担う組織づくりを推進するための増員募集です。 ■業務内容： グループ各社や事業部門が安心して事業拡大できるよう、契約・法務相談・コンプライアンス面から支援し、経営リスクの低減と適切な事業運営を実現するポジションです。 ・契約書レビューおよび作成 ・法務相談対応 ・契約書管理業務 ・社内規程作成および運用構築 ・法的リスク管理 ・グループコンプライアンス施策の企画・推進 ・その他法務関連業務全般 ■組織構成： 配属先は法務部門で、現在は男性2名体制です。少数精鋭組織のため幅広い業務に携わることができ、経営層や各事業責任者との距離も近く、主体的に提案しやすい環境が整っています。 ■サポート体制： 入社後は契約管理や契約書レビュー業務から担当いただきます。既存メンバーによるOJTを通じてグループ事業や運用ルールを習得し、段階的に法務相談やリスク管理業務へ領域を広げながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴： 単なる契約審査ではなく、複数事業を展開するグループ全体を俯瞰しながら業務を行います。新規事業やM&Aに関与する機会もあり、事業推進とリスク管理の両面から経営を支える経験を積むことが可能です。 ■求人魅力： ・経営層と近い距離で業務を行い、会社の重要意思決定に法務面から関与できます。 ・契約法務だけでなくコンプライアンス、ガバナンス、リスク管理まで幅広い経験を積めます。 ・成長中グループの組織基盤構築に携わり、自ら仕組みづくりを推進できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古車流通の中核を担う事業／仕入・査定・販売まで一気通貫で担当／部長候補として事業運営や組織成長を牽引できる環境】 ■採用背景： グループ売上高1,000億円達成に向けて新規プロジェクトや事業拡大を推進しています。今後の組織強化と収益拡大を見据え、中古車流通領域を牽引いただく管理職候補を増員募集します。 ■業務内容： 中古車販売会社やディーラーなどの法人顧客に対し、査定・仕入れ・販売支援を行い、適正価格による円滑な車両流通と収益最大化を実現します。市場分析や戦略立案にも携わるポジションです。 ・車両プライシング業務 ・自動車ディーラーや販売店からの査定依頼対応 ・残価設定業務（レンタカー・リース向け） ・オートオークションを活用した仕入れ・売却 ・法人向け提案営業（個人ノルマなし） ・売上管理、予算策定、進捗分析 ・事業計画や営業戦略の立案・実行 ・部員マネジメントおよび育成 ■組織構成： 配属部署は7名体制で、男性6名・女性1名が在籍しています。平均年齢は30代と若く、情報共有や相談がしやすい環境です。経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進められます。 ■サポート体制： 入社後はこれまでの経験を踏まえ、査定や仕入れなど得意分野から担当いただきます。その後、事業全体の流れや社内システムを習得し、段階的にマネジメントや戦略業務へ領域を広げていただきます。 ■業務の特徴： 市場相場や需要動向を分析しながら、査定・仕入れ・販売までを一貫して担います。自らの判断が利益や事業成長に直結するため、高い裁量と経営視点 を持って活躍できる点が大きな特徴です。 ■求人魅力： ・中古車流通における価格戦略や仕入れ判断の中核を担い、自身の知見を活かして収益最大化に貢献できます。経験値が成果に直結するため、大きな達成感を得られる環境です。 ・部長候補としてプレイヤー業務だけでなく、事業計画や売上管理、組織づくりまで担当可能です。経営に近い視点で事業運営へ関われます。 年間休日127日、各種手当や決算賞与制度など待遇面も充実しています。成長企業ならではのキャリアアップ機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

★子育てとの両立・土日休みに働き方を変えたい！自動車業界の経験・知見を活かしたい方歓迎！〜子育て中の社員も多く、協力が得られやすいチーム◎〜★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ■募集背景： グループ売上高1000億企業に向けて、D＆Dグループでは多様な新規プロジェクトを創出しています。D＆Dマネージメントでも複数のプロジェクトを執り進めており、組織態勢の更なる強化を図るべく増員します。 ■業務内容： プライシング、仕入れ、売却、営業に携わる割合は経験と適正を考慮し決定いたします。 中古車の査定・プライシング（独自ツール＋経験判断） 買取・仕入れ業務（法人・グループ会社中心） 売却計画の立案、オークション対応 売上・目標管理（個人ではなくチーム単位） 業務フロー改善や後輩育成への関与 ※営業活動はありますが、飛び込みや強引なクロージングはありません。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく、成果や取り組みを重視していく考え方の職場です。評価制度はまだ発展途上な部分もあります が、その分、日々の姿勢や頑張りが見られやすく、自分の動き次第で成長や活躍の幅を広げていける環境です。 プレイヤーとして成果を出すだけでなく、将来的にはチームマネジメントや戦略立案にも携わることが可能です。 自身の経験や知見をもとに組織を牽引し、事業全体の成長に関わっていけるポジションを目指せます。 ■部署構成： 男性：6名、女性：2名、合計：7名　※平均年齢：30代前半 ■ポジションの魅力： 車を売る仕事ではなく、“価値を見抜いて利益を生み出すプロ”になれる仕事です。 【車ビジネスを“動かす側”になれる】 仕入れから価格設定、販売までを一貫して担い、自分の判断で最適な売買を組み立てていくことができます。 単に商品を売るだけではなく、ビジネスそのものを動かす手応えと面白さを実感できる環境です。 【経験を積むほど価値が上がる仕事】 経験を重ねるほど目利き力や判断力が磨かれ、それが自分の強みになります。 やるほどに市場価値が高まり、代わりのきかない存在へ成長できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容： 管理職として、店舗の経営全般を包括的に把握し、事業成長だけでなく、リスク管理などに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・中長期的な事業戦略の立案と実行 ・部員の数値マネジメント、人材育成 ・売上促進のための企画立案及び、実行 ・展示車両の配置設計 ・その他付随する業務 ■当ポジションの特徴： 「この会社と組んだ方が効果的」「この方法の方が早く成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを組んで本社、部下を巻き込みながら、事業に落とし込むことができ、将来の幹部ポジションでやりがいを実感することができます。 ■当社の特徴： 自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングをはじめ、主に全国の法人に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループの1社です。12社で構成されるD＆Dグループの安定した事業基盤を活かしながらも、ベンチャー企業のスピード感もあり、両方の良さを享受しながら、仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！ブランク有・保険代理店にて過去就業経験がある方などご経験を活かして正社員として長期就業されたい方へ！ ■仕事内容 ・保険販売・契約締結に伴う事務サポート（申込書の一次チェック、契約計上、保全手続きなど） ・新入社員や募集人資格取得者向けの研修・OJTの実施 ・自動車販売現場での実践研修（契約手続き・事故対応・提案スキルなど） ・グループ各社に対する保険企画・管理業務のサポート・ その他、上記に付随する保険業務全般 ★月に1回（2泊3日）程度、現場支援や研修実施のための地方出張がございます。土日祝日に発生した場合は、振替休日がございます。 ■仕事の魅力 ・資格を最大限に活かせる専門性の高い仕事・損害保険募集人資格を活かして、契約手続きや書類作成などを幅広く担当できます。・保険事業部は設立間もないため、業務フローや体制づくりにも一から携わることができ、会社全体の成長に貢献できるポジションです。 ・ワークライフバランスを保ちながら働ける年間休日127日に加え、バースデー休暇（1日）があり、私生活との両立もしやすい環境です。 ■キャリアステップ Step1：これまでの保険業務経験を活かし、入社後はフリート自動車保険・企業財産の火災保険・賠償責任保険などの申込書チェックや書類作成、契約計上など、日々の基本業務を正確に遂行していただきます。 Step2：その後は、他の損害保険、生命保険契約の管理業務へも幅を広げます。また、グループ各社における保険業務マニュアルの統合および標準化や現場実態に即した研修資料の作成・改訂など、グループ各社保険部門のガバナンス体制構築にも主体的に関わっていただきます。 Step3：希望や適性に応じて、グループ全体の保険事業を担う立場として、マネジメント領域へステップアップすることも可能です。将来的には、事業責任者などへのキャリアチェンジを目指すこともできます。 ■働き方について： ・残業時間：15時間程度/月・リモートワークは導入しておらず、オフィス勤務となります。 ・ワークライフバランスを保ちながら働ける年間休日127日に加え、バースデー休暇（1日）があり、私生活との両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★売上800億円超・従業員1,280名規模の成長グループで、ガバナンス強化や組織基盤整備に携われます。 ★規程整備・BCP・株主総会運営・移転プロジェクトなど、総務の枠を超えた幅広い経験を積めます。 ★まずはプレイヤーとして活躍しながら、将来的には組織運営やメンバー育成も担える環境です。 ■概要 事業拡大を続けるD&Dグループにて、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる運用業務ではなく、グループ全体のガバナンス強化やリスク管理体制の構築、業務改善など組織づくりにも深く関与いただくポジションです。 総務実務を軸に、将来的にはマネジメントやプロジェクト推進にも携わりながら、市場価値の高い管理部門人材を目指せる環境です。 ■業務詳細： ・契約書および公印の管理、運用改善 ・社内規程の管理、見直し、新規立案 ・固定資産管理 ・BCP策定および防災対策の企画、推進 ・コンプライアンス推進（法務部門と連携） ・株主総会事務局対応 ・オフィス環境改善施策の企画、推進 ・本社移転プロジェクトへの参画 ・メンバーの指導、育成 ・その他総務業務全般 ■組織構成： 総務部は男性3名・女性4名の計7名で構成されています。 風通しが良く落ち着いた雰囲気が特長で、部署内で連携しながら業務を進めています。 20代メンバーも在籍しており、将来的には育成やチーム運営にも関与いただくことを期待しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日127日。 夏季休暇・年末年始休暇・バースデー休暇も完備しています。 勤務地は人形町駅徒歩5分の本社オフィスです。 住宅手当や退職金制度、自己啓発手当、食事手当など福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 ■当社について： D&Dグループはレンタカー・カーシェア、ディーラー、物流、海外事業、宿泊事業など幅広い事業を展開するホールディングス企業です。 グループ売上は2013年の55億円から2025年には800億円まで成長し、従業員数は1,280名を超える規模へ拡大しています。 今後もさらなる成長を見据え、ガバナンス強化や管理体制の高度化を進めており、組織づくりの中心として活躍できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端EVブランド「BYD」／平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日127日】 当社は革新的なEVブランドBYDの正規ディーラーとして、クリーンモビリティの普及と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 この度北海道でのさらなる事業拡大に伴い、旭川エリアでオープン予定の新店舗のオープンメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・ショールームに来店されたお客様への接客 ・ご案内・試乗対応や車両の特徴、購入プランのご説明 ・見積書・契約書などの書類作成、納車までのサポート ・展示会や地域イベントでのBYD車両のPR活動 ・SNSや店頭POPなどを通じた情報発信 ・他、付帯業務 ■ポジションの魅力： ・最先端EVブランド「BYD」にいち早く携われます 　従来のエンジン車中心の営業から一歩進み、世界的に成長が続くEV領域における営業経験を積むことが可能です。今後の自動車業界において市場価値の高いスキル・知見を実務を通じて身につけていただけます。 ・反響営業に特化し、成約に集中できる環境です 　本ポジションは来店顧客への提案が中心であり、購買意欲の高い顧客との商談に専念できるため、営業としての再現性の高い成果創出が可能です。 ・北海道唯一のBYD正規ディーラーとしての優位性 　昨年から販売を開始したばかりの新ブランド。ブランド認知の段階にあるため、商品理解と提案力がそのまま成果に直結します。価格競争に偏らない営業活動が可能です。 ■当社の特徴： ・主要メーカー／金融機関との強固な取引基盤があります 国内主要メーカーやリース・レンタカー会社、金融機関とのネットワークを確立しています。安定した商品供給と提案基盤のもと、継続的に成果を上げやすい環境です。 ・グループ会社ディーラー事業の実績をベースにEV領域へ展開しています 北海道三菱自動車販売をはじめとした既存ディーラー事業の知見を活かし、BYD事業を推進しています。 ・BYD Auto Japanと直接契約し、成長市場の中核ポジションを担います 2023年よりBYD正規ディーラーとして販売を開始しています。今後は北海道内で店舗拡大を予定しており、事業成長フェーズにおける中核人材としての活躍が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体残業平均は月20時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要： 事業拡大に伴う、新規事業や事業子会社の経営支援および経営企画推進力強化のための増員のため増員の運びになります。企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進、部のマネジメントを担っていただきます。 ・Ｍ＆Ａ、業務提携等のプロジェクトの推進 ・新規事業のプロジェクトの推進 ・グループ中長期計画の策定 ・グループ経営支援および予実管理 ・グループ広報活動の推進 ・経営企画部内における付随業務 ・経営企画部員のマネジメント ■業務の魅力： ・急成長中のグループの経営に最前線で参画いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。 ・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。 ・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。 ■キャリアステップ： （1）ご経験や適性を踏まえ実際に案件の推進に携わって頂くとともに、部下育成も含め部の責任者としてマネジメントを担っていただきます。 （2）将来的に経営企画本部長や役員を目指すことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ■仕事内容 自動車事業を幅広く展開するD＆Dグループにおいて、新規店舗の出店や既存店舗の改装を行う「店舗開発部」にて、事務業務を中心としたサポート業務をお任せします。物件の情報整理や資料作成、簡単な図面入力など、店舗開発業務を円滑に進めるためのサポート役としてご活躍いただくポジションです。不動産会社・建築設計事務所・建設会社などにおける、技術者を支える事務業務に近いイメージとなります。 【具体的には】 ・店舗物件や建築に関する情報の入力、管理 ・CADを使用した簡単な図面入力 ・スケジュールの確認、調整 ・開発資料や契約書類の整理、ファイリング ・書類の受取、発送対応 ・支払い手続きや入金確認などの事務サポート ・その他付随する業務 専門的な判断や難しい業務はなく、チームで進める仕事なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力 ・店舗づくりに関われるやりがい新規店舗の出店や改装に関わる業務をサポートするため、店舗が出来上がっていく過程を身近に感じられるお仕事です。 ・ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は127日で連休もあるため、プライベートも充実でき長く勤務出来る環境です。 ■キャリアステップ Step1：データ入力や資料整理、スケジュール確認などの事務サポート業務を担当し、店舗開発に関わる仕事の流れを覚えていきます。 Step2：業務に慣れてきたら、CADを使った簡単な入力作業や契約資料の管理なども担当し、店舗開発業務がスムーズに進むよう、より主体的にサポートしていきます。 Step3：これまでの経験を活かし、専門性を高めてご活躍いただきます。希望や適性に応じて、業務改善や後輩サポートなども担えるポジションを目指せます。 ■部署構成 ・男性：３名　合計：3名 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容 今年スタートした新規事業『cool MINT』の営業職をお任せします LINEを用いてお客様対応を行う完全反響型の営業のため、今の時代のお客様に合った無理のない効率的な営業ができます。 現在はサービス拡大のタイミングでもあり、あなたのアイデアがブランドの成長に直結しやすく、経験を積むことで将来的に責任者として事業をリードできるチャンスがあります。 ■具体的な業務 ・個人のお客様からのLINE問い合わせ対応（希望車種・予算・利用期間などをヒアリング） ・ヒアリング内容に応じたリースプラン、月額料金のご提案 ・契約手続きのサポート、必要書類のご案内 ・納車までの進捗フォロー連絡 ・納車に向けた社外との調整（自動車販売店や保険会社とのやり取り） ・その他関連する事務業務　など ◆◇『cool MINT』について◇◆ D&Dの独自ネットワークを活かし、低価格＆定額（月々1万円台〜）で新車に乗れる納車待ちなしのクルマのサブスクリプションサービスです。 https://mintsubsc.com/　 ■部署構成： 男性：5名　女性：2名　合計：7名　　　平均年齢：30代半ば 上司に意見が通りやすく、どんどん新しい事にチャレンジ出来る土壌が整っています。 ■Ｄ＆Ｄグループについて 全国14社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。 多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円） 変更の範囲：当社業務全般

◎研修制度は未整備。0→1で仕組みづくりに関われる └完成された教育体系はなく、グループ全体を見渡しながら育成の土台づくりから携われます。 ◎少人数×部長直下で裁量を持って関われる └育成専任部長のもと、企画・運営の両面に実務レベルで関与できる環境です。 ◎社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ■採用背景： D&Dグループは、M&Aを通じて事業・会社数を拡大してきました。一方で、グループ各社における人材育成・研修制度は、整備状況に大きなばらつきがあります。今後の成長を支える「グループ共通の育成基盤」を構築するため、現場理解のある人材を迎え、人材開発体制を強化する目的での増員募集です。 ■業務内容： D&Dグループ（14社・1,000名超）を対象とした人材育成・研修業務を担当いただきます。 ・階層別研修（新入社員／若手／中堅／管理職）の企画・運営 ・営業現場の課題を踏まえた教育・研修内容の検討 ・グループ共通研修の設計・改善 ・外部研修会社・講師の選定、折衝（将来的に担当） ・研修実施に伴う事務局業務、運営サポート ※講師業務は行いません。 ■ポジションの魅力： 営業・現場経験を「人を育てる仕組みづくり」に活かせる 研修・教育領域未経験から人事キャリアへ転身可能 グループ1,000名超の育成に携わるスケール感 残業月10〜15h程度、土日祝休みでワークライフバランス良好 ■Ｄ＆Ｄグループについて： 全国14社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。 多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円） 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要： BYD正規ディーラーの店舗にて、新型電気自動車（EV）の提案・販売を担当いただきます。 ショールームにご来店されたお客様への対応を中心に、地域のお客様に寄り添った販売活動をお任せします。 ■業務詳細： ◇ショールームに来店されたお客様への接客・商品説明・ご提案 ◇法人・個人問わず、既存および新規顧客への販売活動 ◇販売促進イベントやキャンペーンの企画・実施 ◇納車準備、アフターフォローなど、ご購入後のサポート ◇試乗対応や見積書・契約書などの各種書類作成 ◇その他、営業活動に付随する業務全般 ■ポジションの魅力： ◎自動車業界未経験でも、NEV車両販売台数世界トップクラスのブランドを取扱いが出来、ブランドトレーニングによる高度な接客・接遇を学べます。 ◎国内外各種研修有。スキルアップができる環境です。 ◎グループ全体でEV事業に注力しており、成長分野でキャリアアップを目指すことが可能です。 ◎2026年夏頃豊見城市に新店舗オープン予定です。 ◎社員販売特別割引があります。 ■組織構成： 男性2名、女性1名の合計3名 事業部全体8名 ■採用背景： 販売好調な沖縄県エリアの販売体制のさらなる強化を目的に、セールスコンサルタントの増員募集を行います。 当社では、最新の環境対応車両を取り扱っており、多くのお客様にご支持いただいています。今後も安定した販売活動を継続していくため、地域に密着した提案を通じてお客様との信頼関係を築ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

北海道エリアを中心にグループ各事業の拠点の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関わっていただきます。 ■具体的には： ・新規プロジェクトへの参画（予算案の策定・新規物件探索・設計等） ・建築業者や内装設備業者との協議調整 ・工事全体の計画や調整、進行管理 ・各種行政関連申請・届出 ・事業用不動産有効活用提案 ・その他付随する業務 【直近では】 北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクト　 →用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等を実施。 ■仕事の魅力： モビリティ業界を牽引するD&Dホールディングスは、お客様が何を求めているか、理想を実現するために何ができるか・何をすべきかを常に考え、実行する会社です。多様なプロジェクトの形で実行することになりますが、今回募集職種は企画段階から参画し牽引するポジションです。自分の仕事が会社を動かしている感覚を、ダイレクトに感じる事ができます。また、能力・意欲を最大限発揮いただき、将来的には事業責任者を目指していただきたいと考えております。 ■出向先について： 株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 ◇出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ◇出向先の勤務地：北海道札幌市中央区南10条西10丁目1番15号 変更の範囲：会社の定める業務