【札幌】アウトドアカスタムカー販売◆年休127日◆世界に一台をお客様と作り出す面白味◆福利厚生充実◎株式会社D&Dマネージメント

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仕事内容

【車中泊などアウトドアカスタムカー専門店<THIRD Space 札幌>/平均9日間の大型連休が年3回(GW・夏季・冬季)/年間休日127日】 北海道発「THIRD Space 札幌」のリアル屋内展示場にて、カスタムカーの販売をご担当いただきます。 「売る」よりも「一緒に作る」感覚に近く、完成・納車時にお客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 倉庫一棟を丸ごとリノベーションし、“カスタムカー専用”の展示場として生まれ変わったリアル店舗にて、クルマを通じてアウトドアライフを提案する、他にはないユニークな環境での仕事です。 ■業務内容: ・THIRD Spaceカスタムカーの販売 ・カスタムカー制作の企画立案等 無理な売り込みや飛び込み営業はなく、接客・打ち合わせを重ねながら完成まで伴走するスタイルのため、コミュニケーション力を仕事に活かせます。 ■店舗情報: https://thirdspace.jp/ ■店舗について: アウトドアカスタムカーと、アウトドアグッズ(キャンプギア、フィッシングギア、アパレル用品)を取り扱う大規模複合型展示場となります。 屋内・屋外に多数のカスタムカーを展示・販売し、様々なニーズに対応。ここでしか手に入らない、オリジナルのパーツも各種ご用意しており、お客様のこだわりを追求した一台を実現できます。 ■組織構成: 男性:4名 女性:3名 合計:7名   ■仕事の魅力 THIRD Spaceは「人生をアドベンチャーに変える」をコンセプトに立ち上がった新規事業です。 平日は家族で使える車、週末にはアウトドア・キャンプを楽しめる一台へ ライフスタイルそのものを提案できる点が最大の特徴です。 「売る」よりも「一緒に作る」感覚に近く、完成・納車時にお客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ■働き方について ・年間休日127日 ・火曜日+第1・2・3水曜日+個人シフト休 ・大型連休 年3回あり 「接客業=休めない」というイメージを覆す働き方が実現できます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> THIRDSpace事業部オフィス内 住所:北海道札幌市東区伏古11条5丁目1番30号 勤務地最寄駅:市営バス線/伏古10条5丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜588万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,933円〜284,871円 その他固定手当/月:35,000円〜65,000円 固定残業手当/月:39,067円〜55,129円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,000円〜405,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します. ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)+決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30

休日

週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休日:火曜日、第1・2・3水曜日、個人シフト休 ■休暇:有給休暇、GW9日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日 ※業務都合により休日出勤となる場合がありますが、振替休日を取得いただけます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:10,000円〜40,000円(社内規定有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・石垣島/宮古島レンタカー研修制度(最大14日間) <その他補足> ・一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月、住宅手当1万円/月) ・社員車両購入制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・自動車の営業経験 ■歓迎条件: ・カスタムカーの販売経験 ・キャンピングカーの販売経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社D&Dマネージメント

所在地

東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F

事業内容

■事業内容: ・全国自動車ディーラーへのコンサルタント、並びにプラットホーム構築・支援事業 ・各種自動車の小売・卸・紹介業務 ・各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ・ファイナンスの企画・運用業務等 ・リース支援事業 ・車両残価構築並びに買取保証業務 ・保険代理店業務等

従業員数

20名

資本金

50百万円

売上高

34,000百万円

平均年齢

40歳

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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サムティプロパティマネジメント株式会社

勤務地

-

年収

405万円~525万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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-

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ビジョナリー・アンド・カンパニー株式会社

勤務地

-

年収

300万円~1000万円

業種職種

ディベロッパー 不動産仲介 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産開発企画 不動産仕入(用地・一棟・区分)

【業務内容】 不動産物件(土地、中古住宅など)についてエリアを調べてデータ収集を行い、土地の有効活用、資産運用や対策などについてご説明や札幌市を中心としたエリアの空き地や空き家の調査とアプローチなど仕入、調査、仲介営業の全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集・調査 ■物件選定、仕入交渉(売りたいお客さまのご対応) ■契約決済業務 ■物件企画立案 ■物件、売却業務、仲介業務 ■物件(土地、中古住宅など)オーナー様へのヒアリング 遊休地や空き地をお持ちのオーナー様、家や土地の売却を検討しているお客さまのお悩みや課題をじっくりとお伺いしてご提案をします。 ■土地有効活用のご案内 ■空き地・空き家調査 【担当者コメント】 同社は、青森を中心に「注文住宅・分譲住宅事業」「不動産売買・仲介事業」「リフォーム事業」「アパート・マンション・戸建等居住物件の賃貸管理事業」など不動産に関する事業を展開しています。この度、札幌支店をオープンすることとなり、不動産業界経験豊富で宅地建物取引士の資格保有者の方でご活躍いただける方を募集いたします。同社は、「お客さまの人生を守る」をモットーに単なる仲介営業に留まらず、お客さまのライフプランのコンサルティングを実施し、「お客さまの人生を守る」最適な方法をご提案を行っています。また、無理な営業より「信頼関係の構築」が第一と考え、お客様にも社員にも負担がかかる、しつこい電話や突然お宅を訪問するような無理な営業活動はせず、お客様との一生涯のお付き合いをし「人生設計にコミット」することを目指しています。今回、新オープンの店舗での採用ということで経営に近いところで新しい施策にどんどん挑戦できる環境が整っています。今までの豊富な経験を武器に既存のやり方やしがらみへ固執せず、自分の考えを形にしてみたい方にとって最高のチャンスです。そのチャンスを活かし挑戦、成長のできる方からの応募をお待ちしております。

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社員の平均年齢

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