募集
仕事内容
■業務概要: TOA株式会社では、「音」・「映像」と「安全・安心・感動」の技術を通じて社会に貢献するという企業理念のもと、持続的な成長と価値創造を実現するために、人材を企業の最も重要な資産と位置づけています。その中核を担う人事部門は、単なる採用・教育の実務を超えて、経営戦略と人材戦略を結びつけ、組織全体のパフォーマンスを最大化する役割を担っています。今回のポジションでは、新卒・中途採用の全体設計から運用までをリードし、優秀な人材を惹きつけ、組織に迎え入れる仕組みを構築していただくとともに、入社後の教育・研修体系を通じた育成プランの構築・実行までを一貫して担っていただきます。また、教育においては、単なる知識の習得にとどまらず、社員一人ひとりの成長を促し、組織のエンゲージメントと定着率向上に寄与するような仕組みづくりを目指しています。経営層や各部門と密に連携し、戦略的に人材を「採り・育て・活かす」ことができる方を求めています。 ■職務内容: *採用企画・運営(新卒・中途) ・年間採用計画の立案と実行 ・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応 ・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築 ・選考プロセスの設計と評価基準の見直し *教育・研修施策の企画運営 ・階層別・職種別研修の企画と運用 ・内製研修コンテンツの開発、講師対応 ・外部研修会社との連携 ・eラーニングやDX研修の導入推進 *オンボーディング支援・人材定着 ・内定者フォローおよび入社時研修の設計 ・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案 *制度改善・企画業務 ・採用および教育施策の効果測定と改善提案 ・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備 ・ダイバーシティやリスキリングへの対応
指針理由
【創業80年超/世界中で高い実績を誇る音響・放送機器とセキュリティ機器の専門メーカー】 ■世界初の電気メガホン開発 ■非常用放送設備:国内シェア50%超(国内空港の約90%以上に納入)
働き方
勤務地
本社(兵庫県神戸市) 勤務地最寄駅:神戸ポートライナー線/中埠頭駅 【変更の範囲:全国の当社拠点所】
雇用形態
正社員
給与
370万円〜600万円
勤務時間
8:45~17:30(昼休憩45分間) フレックスタイム 有 コアタイム 13:00~15:00
休日
完全週休2日制、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇 年間休日124日(2024度)
特徴
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄、持株制度、退職金制度、再雇用制度、独身寮、その他会員制福利厚生サービス、慶弔・特別休暇など、育児・介護休暇などど
選考について
対象となる方
【必須】 ・人事領域(特に採用または教育)の実務経験3年以上 【尚可】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システム(HRIS)の運用経験 ・労務関連の基礎知識または実務経験 ・人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 ※応募時は履歴書に顔写真の貼り付けをお願いいたします。
会社概要
会社名
TOA株式会社
所在地
兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
事業内容
■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売 ■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売 ■上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工 ■不動産の賃貸および管理 ■ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営 ■上記に付帯または関連する一切の事業
従業員数
805名
資本金
5,279百万円
売上高
40,864百万円
平均年齢
40.7歳
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- 企画・管理人事人事(採用・教育)
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商社産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
商社機械部品・金型
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商社その他電気・電子・機械
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