メーカー経験者 経営企画古野電気株式会社
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情報提供元
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募集
【業務内容】 当社の経営企画部は、経営計画の立案、決算説明などのIR業務、会社のブランディング活動、全社SCM改革、新規事業推進など、幅広い業務を行っております。 以下は経営企画部 経営企画課が行う業務です。すべての業務をおひとりで実施いただく訳ではございませんのでご安心ください。 1)会社のビジョンや中長期経営計画の取り纏め、全社展開と実行支援 2)月例経営会議の運営と資料の作成、取り纏め、議事録作成 3)年1回)事業部・関連会社が作成する重点施策シートの取り纏めと社内ホームページへの掲載、役員への報告 4)半年に1回)事業部・関連会社の業績評価シートの取り纏めと役員による業績評価会議の運営、結果の取り纏め 5)不定期)全社横断プロジェクトの事務局や各プロジェクトメンバーとしての実行支援 6)新規事業のサポート、新規事業に必要な投資計画の立案と予実管理 7)財務分析や業績予想に必要な数値分析および提言 【部署構成】 人数: 20名(男性13名:女性7名)、外国人4名 【働き方】 残業時間は月20時間程度を想定 業務内容変更の範囲:当社業務全般
指針理由
東証プライム上場 世界トップシェア総合舶用電子機器メーカー ★海外売上比率60%超のグローバル企業 ★月平均残業約15時間/年間休日125日/転勤ほぼなし ★「船の自動運転」国家プロジェクトの中核企業
働き方
西宮本社(兵庫県西宮市) JR神戸線「西宮駅」、阪急神戸線「西宮北口駅」より徒歩約10分 ※勤務地変更の範囲:当社全事業所
正社員
500万円〜800万円
8:35~17:20(実働1日7時間45分)※フレックスタイム制(研究開発部門など該当部署のみ) コアタイム(10:00~15:00)
完全週休2日制、年間休日125日、長期休暇(GW9連休、夏期9連休と別途4連休、年末年始9連休)
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する社会保険完備、各種手当、財産形成(社内預金、財形、持株会)、リフレッシュ休暇、各種特別休暇、介護休職、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、食堂、テニスコート、体育館、グランド、保養施設など
選考について
対象となる方
応募資格や歓迎されるスキルについて質問する【必須】 ・経営企画または関連分野での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点程度) 【歓迎】 ・変化の多い環境でも臨機応変に対応できる人 ・企業の価値観や倫理規範を遵守する姿勢を持ち、信頼関係の構築ができる人 ・ExcelやPowerPointを活用した説明資料を作成・発表できること ・主体性、協調性、コミュニケーションスキル(経営層や社内関係者と連携や調整が必要な業務のため) ・簿記2級程度 ・データ分析やBIツール(Tableauなど)の使用経験 ・MBAまたは同等の学位 【求める人物像】 1. 戦略的思考力:問題解決に対する高いスキルと戦略的なアプローチができる方 2. 実行力:計画を具体的な行動に移し、成果を上げることにコミットできる方 3. 柔軟性:変化に迅速に対応できる柔軟性と適応力を持つ方 4. 協調性:チーム内外での協力関係を築き、効果的にコミュニケーションを取ることができる方 5. リーダーシップ:チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
会社概要
会社名
古野電気株式会社
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
兵庫県西宮市芦原町9-52
事業内容
■会社概要:1951年設立、東証プライム市場上場、プロ用(業務、産業用)中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を創造。船舶レーダーでは約40%の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立。現在では同社が手がけるフィールドは「海、陸、空、そして医療分野」にまで及び数々の世界初・日本初の商品を提供をしてきた。
従業員数
1,794名
資本金
7,534百万円
売上高
91,325百万円
平均年齢
42.2歳
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- 企画・管理経営企画・事業企画・営業企画経営企画
企画・管理広報・IRIR - 業種
- メーカー(機械・電気)産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
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