金融法人営業(リース・ファイナンス)/フレックス/直行直帰可
リコーリース株式会社更新日: 2024/10/04 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
具体的な仕事内容 ★スマホの方は、最初に右上『Pick up!』タブから、ぜひご一読ください。 各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業(クライアント)に対して営業活動を行います。 【社外ステークホルダーについて】 ■ベンダー:約6000社 ■クライアント:約40万社(中小企業が主) 【提供するサービスについて】 ■リース:リコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器など ◎この他『決裁サービス(集金代行)』『債券保証』『ローン』『融資』など他事業部のサービスと連携したり、時には外部企業様との連携によって、リソースを複合的に提供することも可能。顧客課題にあわせて、本質的な提案が叶います。 【評価について】 売上だけでなく、提案内容の質も重点的に評価します。 仮に長期的なプロジェクトで成果が挙がっていない場合でも、『こんなスキームを提案した』『商流を作り上げた』などのプロセスやアクションを評価。 もちろん、評価分は収入やキャリアとなって、正当に還元される仕組みです。 【キャリアパスについて】 ▼アソシエイト(3級・2級・1級) ▼アシスタントマネージャー(2級・1級) ▼マネージャー or スペシャリスト(課長クラス) ▼シニアマネージャー or シニアスペシャリスト(部長クラス) ◎実力に応じて、早期キャリアアップも十分可能。 29歳・入社3年で『アシスタントマネージャー』に昇格した事例も! ◎この他、営業から「経営企画」「人事」「戦略投資」など、キャリアチェンジの事例も多数あります。 チーム/組織構成 ■風土:全社を通じてトップダウンの雰囲気がなく、温和な人が多い点が特長です。 ■オフィス:フリーアドレス制を採用。部門間のコミュニケーション・連携がとりやすい環境です。 ■フォロー:定期的な1on1やエンゲージメント調査を実施。日次業務のことから、キャリアなどのパーソナルな相談まで、立場に関わりなく発信・意見交換できる仕組みを整えています。 【入社後の流れ】 1〜2カ月は、各種ルールやフローなど業務の一連をOJTで学びます。 3カ月目以降は少しずつ担当会社を引き継ぎ、5カ月程で独り立ちのイメージです。
働き方
勤務地
★東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪のいずれかを拠点とした勤務となります 【移動時間を削減する取組を完備!】 ◎直行直帰OK ◎サテライトオフィス完備 ◎オンライン商談環境有(遠方の顧客が主) ◎在宅勤務OK 《拠点一覧》 ■本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 汐留シティセンター ■神奈川支店 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー5F ■千葉支店 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト18F ■関東支社 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル7F ■中部支社 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー8F ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F ※受動喫煙対策有(屋内全面禁煙)
雇用形態
正社員
給与
【給与】 月給26万円〜40万円 ※残業代は別途発生分を全額支給します。 【年収例】※以下いずれも、残業月/20H想定 ■508万2400円(入社3年目/25歳) ┗月給26万7200円+時間外勤務手当4万4000円+賞与134万8000円 ■664万1600円(入社9年目/31歳/子一人) ┗月給32万9000円+時間外勤務手当5万2800円+賞与206万円
入社時の想定年収
500〜700万円
勤務時間
【フルフレックスタイム制】 標準的な勤務例…9:00〜17:30(休憩1時間)
平均残業時間
20
休日
■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
残業20時間未満
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
上場企業
定着率95%以上
退職金制度
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
研修制度充実
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)◎リコー三愛グループ健康保険組合 ■通勤手当 ■家族手当 ■寮社宅(借上社宅制度) ■退職金制度 <教育制度> ■キャリアデザイン ┗育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修 ■部門/機能別研修 ┗中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■住宅資金融資制度 ■共済会 ■育児・介護支援制度 ■リフレッシュ休暇 ■グループ社交流イベント(納涼祭など、会社の垣根を越えて交流をとれるイベントも不定期で開催しています) ■他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地にあり
応募条件
応募資格
【応募要件】 ■大卒以上 ■金融業界での営業経験(1年以上) ◎「銀行」「証券」「保険」「リース」など、何らかの金融業界のご出身であれば、領域は不問です。 【こんな方にピッタリです】 ■数字やサービスの枠にとらわれず、本質的な提案が行いたい ■トップダウンではなく、柔軟性のある職場で活躍したい ■就労環境の見直しを図りたい
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
インタビュー
どんなニーズにも応えうる、強固なリソースと実績があります。
取引先は実に40万社、ベンダーは6000社と膨大なネットワークを誇る同社。裏を返すとその分ナレッジも豊富であり、いかなるニーズにも柔軟に応えられる強みでもある、とも言えます。 例えば、自動車をディーラーから全国のFCへと展開するプロジェクト。普通は書類の膨大さで管理が非常に難しいため、他社で引き受けるのは難しいところ、同社は小口大量契約を運用してきた経験をもとに、与信や決裁も迅速に処理できるため対応を可能としているのだそう。 金利勝負ではなく、豊富なリソースと実績を武器にきめ細かくニーズに応える——顧客本位の営業活動を実現したい方にとって、同社はこの上ない環境といえるかもしれません。
やりがい
取引先40万社、ベンダー6000社という裾野の広さに加え、サービスの網羅性が同社の大きな強み。このネットワークとリソースを最大限に活用し、クライアントのビジネスを上流から多角的に支援できる点は、本ポジション最大の醍醐味といえます。 また、社員一人ひとりのキャリアも多彩な制度でサポート。新しいサービスや事業も続々と生まれており、幅広いキャリアプランを選択できる企業姿勢も魅力です。
きびしさ
リース営業部門はフラットな組織のもと、スピーディーな判断で業務を進めていくスタイル。ぞれぞれの社員に大きな裁量が任されている反面、知識を身につけ自分の動き方を見つけるまで時間がかかるかもしれません。それでも、この自由度の高さは経験を積むにつれて魅力に感じられるはず。 また顧客の多くは中小企業なので、企業によって課題もさまざま。柔軟な判断で物事を進める積極性も求められます。
社員インタビュー
(30歳/入社2年4カ月/前職:銀行営業)
小松/前職の担当領域は個人営業。法人営業にもチャレンジしてみたかったのですが、会社都合で難しいことを見込み、転職を決意しました。当社への決め手は風通しのよさ。面接で現場の方とも話し、その風土を実感しました。
(上記続き)
小松/とくに入社後感じたのは、環境の柔軟さと裁量の広さ。直行直帰はもちろん、スケジュール管理をすべて自分でできるため、より効率よく、営業活動を進められている手ごたえを感じます。
(上記続き)
小松/また休みも非常に取りやすいです。わたしは月1ペースで有休を取っていますが、取らずにいると上司が「最近ずっと見かけるけど、休めてる?」と声をかけてくれたり(笑)。労務管理も徹底されていると思います。
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