募集
仕事内容
【職務内容】 ■ご担当いただく業務 ・当社主要工場(4事業所)の内、1工場の物流窓口担当 ・物流コンプライアンス活動の促進(物流に関する法規制対応) ・電工各部門、グループ会社との関係深化 ■課のミッション/業務内容概要 当社及び関係会社が、国内物流コンプライアンス(物効法、取適法、物流特殊指定、改正トラック法)を遵守とサプライチェーンの物流全体領域(国内・国際・海外)において強靭かつ安定した物流の実現・維持を促進する。 ■当課のやりがい ・CSCOの専門組織として全社を俯瞰して理解することができます ・物流専門知識にて、部門及び関係会社のProfit創出に貢献できます ・従来当社にない機能を新規に構築できる新規性があり、業務拡大と共に組織拡大ができます ■将来的なキャリアパス ・5年後:GLとして課業務の遂行 ・10年後:基幹社員(または管理職)として課業務の遂行 ■配属予定部署 通商・貿易部 貿易・関税課 ■待遇 ・テレワーク:週3~4日 ・出張頻度と訪問先 国内事業所:0~1回/月(日帰り、場所によっては宿泊)
指針理由
★電線御三家の一角を担う、安定経営を実現する超優良企業! ★スマホの充電は年に1回?IWON構想の光半導体をNTTと共同開発! ★爆熱するデータセンターのGPUサーバーを支える世界屈指の冷却技術!
働き方
勤務地
東京本社(常盤橋タワー) 〒100-8322 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 JR「東京駅」徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
500万円〜1000万円
勤務時間
就業時間9:00~17:45/休憩時間:60分/フレックスタイム制 ※コアタイム13:00~14:00
休日
年間休日121日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし) 寮社宅:各事業所に完備 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
選考について
対象となる方
【必須】 ・物流業務に関する実務経験および物流知識 ・社内外の関係者と連携し、物流課題の改善、推進に取り組んだご経験 【尚可】 ・製造業での物流業務経験 ・物流会社での対顧客折衝経験 ・通関士 ・TOEIC600
会社概要
会社名
古河電気工業株式会社
所在地
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
事業内容
■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力 古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。
従業員数
4,201名
資本金
69,395百万円
売上高
930,496百万円
平均年齢
43.7歳
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- 職種
- 企画・管理購買・物流・貿易物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など)
- 業種
- メーカー(機械・電気)産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
メーカー(機械・電気)機械部品・金型
メーカー(機械・電気)家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ
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商社その他電気・電子・機械
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