◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ 技術者派遣、請負、受託開発行う当社にて、圧力容器・熱交換器設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・エンジニアリングドローイング作成・静機器の設計検討 ・機器購入仕様書の作成 ・ベンダー見積もり評価 ・ベンダー図書のチェック、及びベンダーとの調整、情報授受 ・関連部署（配管、土建、電気、計装、工事部など）との調整、情報授受 ※業務で英語の仕様書や図面を取り扱います。 ■資格取得サポート： 入社後も資格取得をフォローします。 働きながら様々な資格を取得でき、資格に応じた奨励金を支給します。 資格制度がない技術についても、随時研修を行いスキルアップできます。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム構築、維持保守に携わった経験をお持ちの方へ／1988年創業の技術者専門のアウトソーシング企業／有名企業との取引実績多数〜 ■業務内容 廃棄物処理施設の設計・運営DXに関するシステム維持保守業務をお任せいたします。 ■具体的な業務 （1）システム全体を理解し管理業務を実施する。維持保守に関するユーザーからの問い合わせを受け、社内関係者や外部ベンダーとの調整・協議を実施し、システムの問題点を特定し、必要に応じて改善する等。 （2）新規工場へ展開する場合の導入支援を実施する。 （3）維持保守を目的に定期的に必要となる保守作業を実施する。 （例：ID管理、定期的なバックアップ作業） ■教育制度について ＜資格取得サポート＞ 入社後も資格取得をフォローします。 働きながら様々な資格を取得でき、資格に応じた奨励金を支給します。 資格制度がない技術についても、随時研修を行いスキルアップできます。 ■企業の魅力 厚生労働省から、日本の派遣会社の中でも144社しか取得できていない優良派遣事業者に2019年3月から認定されております。社長と直接対話ができる機会を設けるなど風通しが良い社風です。 変更の範囲：当社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／未経験でも安心！◆◇ ■業務概要： 当社の正社員として、大手IT企業への案件へアサインいたします。 ■業務詳細： Java（SpringBoot）で開発されたWebアプリケーションの保守開発 ※同じ案件ではないですが別案件にて同じお客様にて就業中の当社社員は複数在籍しております。 ■業務の魅力： アジャイル開発にて行っているため、その経験を積むことが出来ます。 また、当社はアウトソーシング企業ですが、1社様とのお付き合いが長いため、同じ就業先で長期間のキャリア形成を行っていただくことが可能です。 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、430名いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識が身に付きます。また、当社の顧客のほとんどが大手企業であり、世の中に広く知られ必要とされている製品・サービスに対し長く貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築・機械工学系の専攻歓迎／未経験からCADスキルを身に着けられる！◆研修制度充実／社員を大切にする企業・社員満足度高】 ◆業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、「セントランス学校」と読んでいる、最大3カ月のカスタムメイド研修を実施後、CADエンジニアとして案件先で業務を行います。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムです。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、CADソフトの使い方や図面の読み方など、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。未経験からCADの資格を取得して活躍している方も多く在籍しております。 【配属後】 案件先にて以下を行います。 ・図面作成・修正 ・仕様書・報告書作成 ・試験結果まとめ作成 ・リスト・管理表の作成 ※ゆくゆくは、設計業務（意匠設計、構造設計、設備設計）などに挑戦いただくことが出来る環境です。 【資格取得について】 セントランス学校で蓄積されてきた情報とサポートで、ほとんどが3カ月以内に『ITパスポート試験』『 CAD利用技術者2級』をはじめ様々な資格取得実績があります。 【資格取得実績】 ITパスポート、応用情報技術者試験、LinuC Level1、Oracle Master Silver 、SQL、Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11、2次元CAD利用技術者試験2級、3次元 CAD 利用技術者試験 2 級 ■サポート担当 新しい職場で勤務するのは緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。また、ご相談も随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当の方で行っております。 ■先輩の声 〇入社2年目 「人を大切にしている会社」という印象があり、また、CAD教育も手厚く、安心して資格取得が目指せると思い、入社を決めました。 現在は、2種類のCADソフトで図面作成、修正、資料作成、トレースなどを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、品川または日本全国の店舗やショッピングセンターの現場で内装工事の管理、監督業務をお任せします。 まったくの未経験者から内装工事を基礎から学ぶことができます。やる気次第では、数年後には全国の現場で監督として活躍いただきます。 ■業務の魅力について： 商業施設、テーマパークなどを裏から支える仕事です。20〜30代の頼れる先輩たちが活躍中。未経験でもチャレンジ精神があれば大丈夫です。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、半導体生産システムの運用業務を担当していただきます。SE経験が十分に活かせる仕事です。 ■キャリアアップについて： 入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきスキルを習得していただきます。業務に慣れて来たら、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。幅広い資格取得への支援制度が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】1人ひとりにあったカスタマイズ研修 当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。 当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。 まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。 【（2）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（3）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員のキャリア形成を支援／人間味あふれるあたたかな職場で働きたい方へ◇◆ ■業務内容： ≪鉄道信号機システムの保守管理、検査≫ ・信号機システムの検査業務と修理業務 　工場での社内検査、現場（鉄道駅 等）でのシステム保守と検査 ・使用機材 パソコン、ドライバー等の工具類 オシロスコープ、デジタル電圧計・電流計 等 鉄道交通システム、鉄道信号等の保安装置の知識を得ることができ、社会インフラ機器を支えることで、より安心、快適な社会の実現に貢献できます。 ■職場環境 ・20代〜30代の方活躍中 ・複数名のチーム、グループで作業（単独作業はございません！） ■キャリアアップ ・OJTにて鉄度信号システムのメンテナンスを行い、知識を蓄えていただきます。 ・メンテナンスを通じて機器の改善提案や新規サービスメニューの企画立案を行うほか、新たな事業開発やブランディング戦略の立案などにキャリアアップしていただけます。 ■企業の魅力： ◎「人財」を育てる企業：社員を単なる労働力ではなく、信頼されるプロフェッショナルとしての価値を重視し、社員のキャリア形成を継続的に支援。社員同士のあたたかみある交流を大切にしており、良好な人間関係の中で働くことが可能です。 ◎安心の労働環境：OJT研修制度が充実しており、未経験でも安心して働ける環境です。年間休日120日と働く環境も整備されています。 ■セントランスについて： ・「代替えのきかない人財」として育てる社長の方針で、社員一人一人を非常に大切にしている企業です。 ・社長との10分個別面談、年一の「未来会」にて企業の方向性を社員全員で検討する場を設ける等、経営層との距離も近く、大手派造企業ではできない経験が可能です。 ・単なる派遣社員ではなく、「お客様のもとに花を咲かせるような付加価値ある人財を提供」する企業として、顧客からも厚い信頼を獲得し続けており創業50年以上安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、廃棄物処理施設（主にごみ焼却施設）の電気計装業務、保守、改造、設計管理をお任せします。 ■主な業務内容： ・メンテナンス(定期点検整備、更新)、長期保守計画、検討、積算　※出張有 ■キャリアアップについて： 入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきスキルを習得していただきます。業務に慣れて来たら、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。幅広い資格取得への支援制度が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／研修制度充実◎◆◇ ■業務内容： 大手企業太田工場内にて、主に発電所内に設置する制御装置の試験をご担当いただきます。工場内試験完了後は現場に出張し、設置された制御盤と装置の動作が仕様通りであるか試験を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 客先へのアサイン後、まずは当社先輩社員やお客様社員のもとで、OJTにてお客様ルールや製品仕様について学んでいただきます。制御装置試験をお任せできるようになるまでサポートが受けられます。当社の社員からのサポート等、気軽に質問できる環境が整っています。 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容： 大手企業太田工場内にて、主に発電所内に設置する制御装置の試験をご担当いただきます。工場内試験完了後は、現場に設置された後現地試験を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 就業後は補助業務からスタートし、弊社先輩社員やお客様社員の元でOJTにて制御・試験の基礎を学んでいただきます。将来的には、制御装置試験を全て1人でできるように育成します。 ■当ポジションの特徴： ・ベテラン社員のもとでOJTからスタートしていただきます。 ・当社の研修制度等、学べる環境が整っています。 ＜学べる知識＞ ・制御盤（ハード、ソフト）に関わる知識。 ・シーケンス制御 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／研修制度充実◎◆◇ ■業務内容： Process Design Kitの開発業務をご担当いただきます。半導体プロセスで回路設計行う際に利用する設計情報をまとめていただきます。半導体製品の製品開発に関与できるとともに、半導体プロセスの知識を深めることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ・別の部署ではありますが、アサイン先企業にはセントランス社員が数名います。 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／年休120日／平均残業月20h程度◎◆◇ ■業務概要： 顧客先（三重県四日市市）の工場内にて、工場/電計工事設計・資材調達・工事管理および中部地区顧客の電計保全業務と、それに付随する業務をお任せします。 ※高所作業、薬液取扱い助勢作業有り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ＜教育訓練＞ ・人権／コンプライアンス教育（人権教育、下請け／建設業教育など） ・安全教育（交通安全、熱中症など） ・業務知識教育（輸出教育など）　他 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：本文参照

◆◇社員のキャリア形成を支援／人間味あふれるあたたかな職場で働きたい方へ◇◆ ■業務内容： 建築設計エンジニアリングの補助（主に指揮者の指示で資料作成等）をお任せいたします。 図書作成やデータ管理等、事務作業です。基本的なPC操作（Excel・Word）ができれば建築経験は不問です。 ■具体的には： ・提案書作成（CAD図面、PowerPoint資料作成、Excel資料作成、ベクターワークス資料作成） ・資料作成のための情報収集（インターネット、業界情報誌など） ・Excelでの資料作成・データ整理（表・グラフ作成、数値のとりまとめ） ・その他、付随する一般事務業務（議事録作成、提案書の印刷・製本作業、会議室・備品予約、電話対応等） ■別枠の応募条件に加え下記のようなスキルをお持ちの方歓迎します： ・Excelでの基本的な関数（SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUPなど）を使った表 ・Excelで折れ線・棒・円などの一般的なグラフを作成 ・Wordを用いた会議資料作成 ・PowerPointを用いた会議資料 ・Autocad、ベクターワークスが使用可能 ■企業の魅力： ◎「人財」を育てる企業：社員を単なる労働力ではなく、信頼されるプロフェッショナルとしての価値を重視し、社員のキャリア形成を継続的に支援。社員同士のあたたかみある交流を大切にしており、良好な人間関係の中で働くことが可能です。 ◎安心の労働環境：OJT研修制度が充実しており、未経験でも安心して働ける環境です。年間休日120日と働く環境も整備されています。 ■セントランスについて： ・「代替えのきかない人財」として育てる社長の方針で、社員一人一人を非常に大切にしている企業です。 ・社長との10分個別面談、年一の「未来会」にて企業の方向性を社員全員で検討する場を設ける等、経営層との距離も近く、大手派造企業ではできない経験が可能です。 ・単なる派遣社員ではなく、「お客様のもとに花を咲かせるような付加価値ある人財を提供」する企業として、顧客からも厚い信頼を獲得し続けており創業50年以上安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員のキャリア形成を支援／人間味あふれるあたたかな職場で働きたい方へ◇◆ ■業務内容： 発電プラントの電気工事配管設計の助成業務をお任せいたします。 図書作成やデータ管理等、事務作業です。基本的なPC操作（Excel・Word）ができれば建築経験は不問で、配属後から知識をつけて行ってもらいます。 ■具体的には： ・業務スケジュール管理 ・基本設計（配管ルート、サポート、架台他計画） ・現場調査のまとめ（ルート確認、スケッチ等、製本）、関連各課への連絡 ・現地設計補助・社内調整（仕様書、工程等） ■企業の魅力： ◎「人財」を育てる企業：社員を単なる労働力ではなく、信頼されるプロフェッショナルとしての価値を重視し、社員のキャリア形成を継続的に支援。社員同士のあたたかみある交流を大切にしており、良好な人間関係の中で働くことが可能です。 ◎安心の労働環境：OJT研修制度が充実しており、未経験でも安心して働ける環境です。年間休日120日と働く環境も整備されています。 ■セントランスについて： ・「代替えのきかない人財」として育てる社長の方針で、社員一人一人を非常に大切にしている企業です。 ・社長との10分個別面談、年一の「未来会」にて企業の方向性を社員全員で検討する場を設ける等、経営層との距離も近く、大手派造企業ではできない経験が可能です。 ・単なる派遣社員ではなく、「お客様のもとに花を咲かせるような付加価値ある人財を提供」する企業として、顧客からも厚い信頼を獲得し続けており創業50年以上安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員のキャリア形成を支援／フレックスタイム制あり◇◆ ■業務内容： Linuxで動作するコマンド発行ツール開発（C++）及び、専用ドライバの開発をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： HDD製品の開発に関与できるとともに、ソフトウェア（C++）の知識を深めることができます。 ■職場環境： 別の部署にもセントランス社員が数名います。 ■セントランスについて： ・「代替えのきかない人財」として育てる社長の方針で、社員一人一人を非常に大切にしている企業です。 ・社長との10分個別面談、年一の「未来会」にて企業の方向性を社員全員で検討する場を設ける等、経営層との距離も近く、他の企業ではできない経験が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員のキャリア形成を支援／フレックスタイム制あり／大手企業での常駐勤務◇◆ ■業務内容： 組み込みC++によるソフトウェア開発／評価業務をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： HDD製品の開発に関与できるとともに、ソフトウェア（C++）の知識を深めることができます。 ■職場環境： 別の部署にもセントランス社員が数名います。 ■セントランスについて： ・「代替えのきかない人財」として育てる社長の方針で、社員一人一人を非常に大切にしている企業です。 ・社長との10分個別面談、年一の「未来会」にて企業の方向性を社員全員で検討する場を設ける等、経営層との距離も近く、他の企業ではできない経験が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇C言語のプログラム言語開発スキルを活かせる／社員のキャリア形成を支援／フレックスタイム制あり◇◆ ■業務内容： Linux上で動作する半導体メモリーの機能検証のテストプログラムの開発設計業務をお任せいたします。 ・テストプログラムの仕様に従ってC言語のコーディング、デバッグ、テストの走行実施 ・認定評価の不良解析（テストログの解析、不具合原因の調査） ■ポジションの魅力： 半導体メモリーの開発に関与できるとともに、ソフトウェアのC言語の知識を深めることができます。 ■職場環境： 別の部署にもセントランス社員が数名います。 ■セントランスについて： ・「代替えのきかない人財」として育てる社長の方針で、社員一人一人を非常に大切にしている企業です。 ・社長との10分個別面談、年一の「未来会」にて企業の方向性を社員全員で検討する場を設ける等、経営層との距離も近く、他の企業ではできない経験が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／社員のキャリア形成を支援◇◆ ■業務内容： エネルギー産業・エンジニアリング業界向けに、業界・業務に特化した知見・経験・深い業務理解力をベースにしたソリューションを展開している会社でのお仕事となります。 ■2027年7月までの業務内容（予定）： ・工場建設に伴うシステム(PI,PLC,CDS)導入の支援業務 ・エンドユーザーとの対話、仕様とりまとめ、ドキュメントのレビュー、スケジュール管理、システムベンダー管理、システムテスト立会など ■2027年7月以降の業務内容（予定）： ・SE業務：PI System(パッケージソフトウェア)導入のシステムエンジニア PI Systemを使用したインターフェース・タグ・画面などの設計・設定・テストなど ■ポジションの魅力： 製造業界での工場設備の保守・メンテナンスからエネルギー産業・エンジニアリング業界特化した知見・経験・深い業務理解力を習得し、企業が抱える課題や問題の「解決策」を提案することができます。 ■セントランスについて： ・「代替えのきかない人財」として育てる社長の方針で、社員一人一人を非常に大切にしている企業です。 ・社長との10分個別面談、年一の「未来会」にて企業の方向性を社員全員で検討する場を設ける等、経営層との距離も近く、他の企業ではできない経験が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務概要： 顧客先（愛知県豊橋市）にて、施工管理業務をお任せします。 ※業務はOJTを通して習得いただきます。 ■具体的には： ・現場安全管理 ・下請けの技術指導 ・品質管理 ・各種書類作成 ■キャリアパス： ＜教育訓練＞ ・人権／コンプライアンス教育（人権教育、下請け／建設業教育など） ・安全教育（交通安全、熱中症など） ・業務知識教育（輸出教育など）　他 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇】 ■業務概要： 顧客先（愛知県豊橋市）にて、施工管理業務をお任せします。 ※業務はOJTを通して習得いただきます。 ■具体的には： ・CADによる盤設計と図面作成、施工図作成 ・設計資料作成 ・PLCソフトウェア作成 ■キャリアパス： ＜教育訓練＞ ・人権／コンプライアンス教育（人権教育、下請け／建設業教育など） ・安全教育（交通安全、熱中症など） ・業務知識教育（輸出教育など）　他 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／正社員として大手企業に常駐勤務／工場内での機械工事設計・施工管理や保全業務をお任せ／年休120日／平均残業月20h程度◎◆◇ ■業務概要： 機械工事設計・資材調達・工事管理をお任せします。 また、電計保全業務や、それに付随する業務も担当いただきます。 ※高所作業、薬液取扱い助勢作業有り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ＜教育訓練＞ ・人権／コンプライアンス教育（人権教育、下請け／建設業教育など） ・安全教育（交通安全、熱中症など） ・業務知識教育（輸出教育など）　他 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：本文参照

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、情報処理技術者（アプリ稼働環境の変更対応業務）を募集します。 ■業務内容： 既存のアプリ稼働環境（サーバなど）のサポート切れに伴い、稼働環境を一新するため、新環境で現行アプリを動作可能にするための開発、実証実験を行っていただきます。 ■仕事の魅力： アプリ動作を確立する業務です。アプリ開発の経験を深めることができ、将来的に幅広く生かせます。 ■当社の魅力： ・社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ・１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの入社者多数／研修中も給与支給有／未経験からスキルを身に着けたい方歓迎です！】 ◆◇主な業務内容 プラント内の計測装置や制御装置の設計をご担当いただきます。 ・自らが携わった設計が形になって世の中を動かします。 ・石油、化学、電力、ガス等のプラント設計で設計業務を習得することができます。 ・制御システムの構築からしっかりOJTしますので、安心して業務をスタートすることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： まずは先輩のサポート・アシスタントから始めていただくので、未経験からでもしっかり技術を身に着けることができる環境となりますのでご安心ください。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容： 生産管理、調達・物流管理、販売管理システムの開発業務をお任せします。 基本設計、プログラミング、評価、デバッグに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： SEとして、確実にキャリアアップに繋がる仕事です。チームでプロジェクトに取り組んでいただきます。 ■キャリアアップ： ・経験を積む事により要件定義・設計など上流業務へ進行できます。 ・資格取得支援制度があるので経験以外の言語を学べる環境があります。 ■働き方： ・平均残業時間：月15時間 ・完全週休二日制 ■企業の魅力： ◇厚生労働省から、日本の派遣会社の中でも144社しか取得出来ていない優良派遣事業者に2019年3月から認定されております。社長と直接対話が出来る機会を設けるなど風通しが良い社風です。 ◇1つの職場での平均勤続年数12.8年：通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識が身に付きます。また、当社の顧客のほとんどが大手企業であり、世の中に広く知られ必要とされている製品・サービスに対し長く貢献できます。 変更の範囲：当社の定める業務