【カフェ・飲食店での勤務経験者歓迎／多彩なキャリアパス／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 42階から横浜ベイサイドを一望できる眺望が魅力のカフェ＆バーのスタッフを募集。 こちらはUDSにて企画、設計、運営を手がける横浜エリアの事業共創を支援する複合施設「Vlag yokohama」のスカイラウンジ・カフェ&バーとなります。 ■仕事内容： モーニング・ランチ・アフターヌーン・バーでの食事・飲料の調理、提供をしていただきます。 商品開発が得意な方はそのスキルを最大限活かすことができます。興味があれば、店舗運営に必要な数字スキルの習得・イベント企画など幅広い業務に携われます。 また、店舗は社員3名、アルバイト15名程度在籍しており、1日7〜9名で運営しております。 ※調理未経験の方は、まずはホールサービスのみでのご活躍も可能です。 ■横浜で新規開業のカフェ＆バー： エリアを拠点にするワーカーやキープレイヤーとグローバルな視点で共創を産み出す全体施設の中で「漂う」をテーマに食を通じたコミュニティ形成を目指します。 食べる空間をコーディネートする新タイプのカフェ&バーでサービス構築に取り組むことができます。 ■働き方： ・シフト勤務制（6:30〜24:00の間でのシフト勤務） └基本1日2シフト（1）6:30〜15:30（2）15:00〜24:00 ・年間休日117日（冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日含む） ※公休9日の他に夏季・冬季・有給の取得を推進しております。 ■社風： UDSは自分が良いと思ったことを役職関係なく誰でも提案できる社風のため、自分のアイデアには「いいね！」と自信を持って仲間に共有。また、仲間を尊重し、共に切磋琢磨し歩んでいく環境を大切にしています。仲間の意見もまずは「いいね！」と受け入れ、話し合いながら考えを深めていく姿を目指しています♪ ■まちづくり企業“UDS”： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多彩なキャリアパス／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開】 ■仕事内容 ホテル・ホステル・レストランの企画設計運営を手がけるUDSが2019年に新たに開業したホテルONSEN RYOKAN 由縁新宿レストラン「夏下冬上(かかとうじょう)」スタッフ採用。和食調理/鉄板/調理の経験のある料理人を募集します。 料理長候補から二番手、スタッフクラスまで、経験により業務をお任せいたします。 原価管理・仕事の構築・マネジメント能力がある・商品開発・外部に発信する力・魚を捌くのが得意など、なにか一つでも得意分野、強みがある方、大歓迎でお力をお借りしたいです！ ■旅館を編集した新ホテル 江戸時代に甲州街道の新しい宿場町として生まれたまち、新宿に開業した「ONSEN RYOKAN 由縁 新宿」は、日本特有の宿泊施設である「旅館」の魅力を見つめ直し、現在のニーズに合わせて編集することで、宿泊の新しい選択肢を提供することを目指します。 ■働き方： ・シフト勤務（シフト例：6:00〜15:00／10:00〜22:00）うち8時間勤務 ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり（消化率100%！） ■一緒に働くスタッフ 当店には和食業態に限らず、洋食出身者など様々なキャリアを積んだ男女スタッフが活躍しています。緊張感をもちながらも、エネルギッシュで前向きで和気あいあい。 クチコミをはじめ宿泊者のご意見も素直に受け止め創作に反映させる柔軟さのある組織です。 ■一緒に楽しんでホテル作りを行ってくれる方歓迎します！ 「自由」「責任」「楽しむ力」。UDSメンバーの大きなキーワードです。マニュアル通りではなく、自らの考えが組織や売り上げ、会社の未来を創っていく。それをプレッシャーに感じるのではなく「おもしろそう！」と思える方にご入社いただきたいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル経験者歓迎／野村不動産グループ／コンシェルジュだけでなく多彩なキャリアパスあり／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■仕事内容： ・コンシェルジュ業務：チェックイン、アウト、電話対応、メール返信、口コミ返信、観光案内、レストラン手配など。お客様の様々なリクエストに応え、旅のお手伝いをするお仕事です。 ・その他：コンシェルジュとして一人前になった後は、予約管理やイベント企画、SNS広報や経理、人事採用など希望と適正に応じた業務をお任せします。そこからコンシェルジュの先の様々なキャリアを見つけることができます！ UDSには新卒入社7年目で宿泊支配人になったスタッフ、宿泊マネージャーからジョブチェンジして人事になったスタッフや、ホテル運営からイベント企画チームへ事業部異動したり、コンシェルジュをしながらホテル周辺のツアーを行い、プロのツアーガイドになったスタッフなど様々なキャリアを築いた先輩がいます！ ■UDSとは： UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。 ■UDSの三位一体の強み： PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが、UDSの強みです。建てて終わりではなく、その後の経過も知ることができ、次の経験に生かせられることも強みです。 ■働き方： ・シフト勤務 ・年間休日117日 ・公休9日（2月のみ8日） ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■事業内容： 住宅系・ホテル・複合施設などに関する企画・設計・家具・建材・施工管理など 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル・商業施設などの建築企画・開発職／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 建築設計監理・インテリアデザイン(内装設計監理)の経験者を募集します。 「世界がワクワクするまちづくり」をめざすUDS。プロジェクトの企画・設計・インテリア・家具まで幅広く携わる業務です。 ■仕事内容： UDSの建築企画設計業務では、事業企画立案から建築コーディネイト、運営まで、まちづくりの一貫した企画に関わることができます。ホテル、住宅、こどもなど、地域とクライアントのニーズに合ったものを複合的に重ね合わせ、建築設計、内装設計、家具、建材、VIなどトータルでまちづくりのデザインを手掛けます。 ■UDSとは： UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。 ■UDSの三位一体の強み： PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが、UDSの強みです。建てて終わりではなく、その後の経過も知ることができ、次の経験に生かせられることも強みです。 ■配属先/COMPATH事業部とは： 今の時代にあったらいいなと思うものを、デザインの力で生み出し、クリエイティブな視点で世の中に価値を生み出すことを目指しています。クライアントフォーカスをモットーとし、企画・建築設計・内装設計・監理・ランドスケープ・家具・建材・施工管理まで、一貫して事業を行っている、全体で48名の事業部です。 ■事業内容： 住宅系・ホテル・複合施設などに関する企画・設計・家具・建材・施工管理など

【ホテル・商業施設等の内装デザインプロジェクト管理〜先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSのインテリア（内装）設計施工プロジェクトを担う施工専門チームQBLE（キューブル）にて、設計部隊のCOMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当していただきます。 ■チーム発足の背景： 企画／設計／運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。 ■組織概要： 新しい施工スタイルをつくる施工管理チーム「QBLE」。既成概念を取り払った新しい発想で、新しい施工スタイルを目指します。QBLEキューブルは、設計部隊の COMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。 HP:https://uds-net.co.jp/teams/qble/ ■働き方： ・フルフレックス ・年間10日特別休暇あり ・残業10~30時間程度 ・リモート勤務可能 ■まちづくり企業、UDS： UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

【ホテル・商業施設等の内装デザインプロジェクト管理〜先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSのインテリア（内装）設計施工プロジェクトを担う施工専門チームQBLE（キューブル）にて、設計部隊のCOMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当していただきます。 ■チーム発足の背景： 企画／設計／運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。 ■組織概要： 新しい施工スタイルをつくる施工管理チーム「QBLE」。既成概念を取り払った新しい発想で、新しい施工スタイルを目指します。QBLEキューブルは、設計部隊の COMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。 HP:https://uds-net.co.jp/teams/qble/ ■働き方： ・フルフレックス ・年間10日特別休暇あり ・残業10~30時間程度 ・リモート勤務可能 ■まちづくり企業、UDS： UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

【野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■業務内容： 調理業務全般をメインに、まずは経験やスキルに応じて、お仕事をお任せしていきます。 その他、新メニュー開発／発注／棚卸／食材仕入れなど、調理業務以外にも携わっていただくチャンスもあります。中抜けなし、夜勤なしで休日・休暇の取得や残業管理もしっかりと行っております。 ※ご入社いただく方に応じた教育方針で手厚くケアをしますので、お気軽にご応募ください。 ■温泉旅館 由縁別邸 代田について： ◎『由縁』は、日本特有の旅館の魅力を見つめ直し、空間づくりやサービスを展開しています。 都会の喧騒を忘れお客様にごゆっくりお過ごしいただくためにサービス・フロント・茶寮スタッフと密にコミュニケーションをとり、より良いサービスをご提供できるよう日々努めています。 旅館全体のチームワークは抜群です。 ◎由縁別邸代田に1階に位置する「割烹月かげ」。日本各地の生産者を訪ねて出会った自然の恵み豊かな日本各地の旬の味を、和食一筋の板前が真心を込めてお届けしています。また、酒師の店長が、日本酒はもちろん日本ワインもお料理に合わせたペアリングをご提案します。 ＜料理長について＞ 外資系ホテルの有名店で入社4年後から8年間スーシェフの経験があります。 大事にしていることは、美味しい料理のご提供・サービスとの雰囲気づくり。料理長自ら皿洗いをする等、スタッフにチャレンジする場を設けフラットな関係性でいれるのが特徴です。 ■キャリア例： 和食経験がほぼない状態で入社された方も2年目には全ての業務を最低限できるようになりました。今後はクオリティーを上げるべく料理長によるクオリティー指導などもしています！若いうちから料理スキルを上げれることが魅力的でどこのお店にうつっても通用するスキルがつくよう頑張っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■業務内容： サンドイッチをメインにしたハーフビュッフェ形式の朝食を提供するレストランにて、ホール・調理補助スタッフとして仕込みや調理を中心にお任せいたします。 ＜スキルやご希望によって以下の業務をお任せします＞ ・季節メニューの考案 ・店舗の棚卸 ・原価管理 ・売上管理 ・イベント企画 ・ホールサービスなど 幅広い業務に挑戦可能です。店長やマネージャーを目指したい方も歓迎です。 ■ホテル アンテルーム 京都について： 京都の今を表現するアート＆カルチャーが集まる場所、ホテルアンテルーム京都は、アートギャラリー・ホテル・アパートメントがひとつになったホテルです。館内にはギャラリーが併設され、著名・若手問わずアートのコラボレーションなども行っています。 展示内容が変わるたび、いつ来ても新鮮な驚きがあるホテルです。 中華料理経験者の男性、育児と両立しながら働くママからフレッシュな学生さんまで、個性豊かなメンバーが活躍中です。 異なった経験を持ったメンバーが集まるからこそ新たな発見が生まれます。みんなでアイディアを出しながら新メニューを考えたり運営方法を見直したりと、チームでレストランを作り上げています。 ■支配人からのメッセージ： 当館は、2011年に学生寮を改修しオープンした長期滞在も可能なホテルです。 ギャラリーやレストランも併設し、外来ゲストも足を運べるきっかけを作りたいと思っています。 京都が好きな方、アートホテルに興味がある方、活気の戻ってきた京都のまちを一緒に盛り上げていきましょう。 ■働き方： 早朝シフトのため午後の時間を有効活用したい方におすすめです。勤務が夕方には終わるため、プライベートの時間を趣味や自己啓発に使えます。 お客様の入りがひと段落したら美味しいまかないを楽しんでもらうことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【五条駅徒歩1分、ホテルカンラ京都「鉄板料理 花六」の調理スタッフ募集中！／ホテル・飲食店での勤務経験者歓迎！／料理長やを目指したい方、将来自分のお店を持ちたい方歓迎！／夜勤や早朝勤務なし／転勤なし／フラットな社風で若手の働きやすさ◎／年間10日特別休暇あり／年休117日／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション〜まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■業務内容： 京都駅から徒歩圏内の「鉄板料理　花六」は、ホテルカンラ京都のなかにあるレストラン。 鉄板焼ではなく敢えて“鉄板料理”と表現しているように、カウンター席だけでなくレストラン席も設け、 鉄板を駆使した創作性の高いお料理を提供しています。ご入社後は調理全般をお任せいたします。 ■働き方： ・シフト勤務（シフト例：12:00〜21:00もしくは13:00〜22:00） ・休暇：8〜9日／月 ・年間休日117日 ・冬季休日5日間／夏季休日5日間あり ■スキルアップ可能な環境 まずはカウンター裏での調理からスタートし、慣れてきたらお客様の前での焼きの仕事も担っていただく予定です。調理以外にも発注作業や季節もののメニューの考案など、幅広く携わっていただきます。焼き手経験は不問。先輩社員に教えてもらいながらスタートご安心ください。 ■ホテルカンラ京都について 2016年10月ホテルカンラ京都にオープンした「鉄板料理　花六」は五感で楽しむ鉄板料理を、京都の小規模生産蔵の日本酒で愉しむダイニングです。ライブ感あふれる鉄板料理をくつろぎの空間でご提供。ホテルカンラ京都らしい京都の要素と遊び心を取り入れた割烹ダイニングのホールサービス求人です。 ■まちづくり企業、UDS株式会社について “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★多彩なキャリアパスがあります／土日祝休み／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■業務概要： 浜松町に8月に新規開業するBLUE FRONT SHIBAURA内のデリカテッセン＆カフェでの運営企画＆サービス業務です。オフィスワーカーさんへ向けてデリカテッセン・カフェでのホール・サービス業務を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇14Fカフェ・ドリンクカウンター ・ホール対応・社内宴会・イベント等の立案／運営 ・ホール対応・夜のコミュニティイベント立案／運営 ◇15Fドリンクカウンター ・飲食の提供・VIPラウンジの配膳 ■働く環境について： 社内コミュニケーション活性化・ウェルネスな環境・時間問わず品質の良い食事が食べられる環境を目指す店舗のため、ワーカーさん向けコミュニティイベントの企画立案・運営を担っていただきます。土日祝は固定でお休みなので、プライベートも充実しております◎ ■事業・拠点について： オフィスワーカーが利用するBLUE FRONT SHIBAURA内のカフェとなります。 社内コミュニケーション活性化・ウェルネスな環境・時間問わず品質の良い食事が食べられる環境を目指します。 ■当社について： 当社は1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design　System）」を前身とした「まち」に新しい価値を生み出す空間としくみをつくる"まちづくり企業"です。現在、「まちづくり」「ホテル」「海外」の3つを軸に事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

★多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■仕事内容 レストラン業務：接客、開店・閉店準備、配膳、レジ業務、店内の清掃から、予約管理、メニュー表作成、シフト管理など強みを活かした個人の特性に応じた業務をお任せします。 ■幅広い業務に携われます！ 接客業務にとどまらず、地域と連携したイベント企画なども携われます！自分の「やりたい！」をカタチにできる職場です。チームの雰囲気は20代〜30代で、周りのみんなと協力し、チームアップを重視した社風です。ぜひあなたなりの新しい働き方を一緒に模索していきましょう！ ■働き方： ・シフト勤務（シフト例：6:00〜15:00／10:00〜22:00）うち8時間勤務 ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の特別休日あり 毎月の公休に加えて、特別休日の消化率100%！ ■一緒に働くスタッフ 当店には和食業態に限らず、洋食出身者など様々なキャリアを積んだ男女スタッフが活躍しています。緊張感をもちながらも、エネルギッシュで前向きで和気あいあい。クチコミをはじめ宿泊者のご意見も素直に受け止め創作に反映させる柔軟さのある組織です。 ■一緒に楽しんでホテル作りを行ってくれる方歓迎します！ 「自由」「責任」「楽しむ力」。UDSメンバーの大きなキーワードです。マニュアル通りではなく、自らの考えが組織や売り上げ、会社の未来を創っていく。それをプレッシャーに感じるのではなく「おもしろそう！」と思える方にご入社いただきたいです！ ■町との繋がり： 当館は医大通り商店会や番衆町の町内会の一員として、祭りでは神輿を担ぎ、イベンへ出店するなど地域活動にスタッフ自らが参加しています。開業5年ですが、館内と町内を練り歩く元旦の獅子舞はすでに恒例行事となっています。由縁を通してお客様、まち、スタッフがつながる仕組み作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リラックス食堂湘南台の調理スタッフ〜飲食店での勤務経験者歓迎／多彩なキャリアパス／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ＼こんな方のご応募お待ちしております！／ リラックス食堂湘南台は、朝と夜は学生マンションに住んでいる学生さん専用の食堂、お昼は一般のお客様にもオープンな「学生食堂＋カフェ」形態の食堂です。栄養士さんには日々の食事の調理、仕込みに加え、学生さんの会話が弾むような献立作成やイベント企画をお任せします。お料理が大好きな方大歓迎です。 ■仕事内容： 神奈川県藤沢市湘南台あるリラックス食堂湘南台は、朝と夜は学生マンションに住んでいる学生さん専用の食堂、お昼は一般のお客様にもオープンな「学生食堂＋カフェ」形態の食堂です。学生さんにもカフェのゲストにもリラックスできる食事と時間を提供します。毎日の食事の調理、仕込み、献立作成をお任せします。 ■リラックス食堂について： リラックス食堂の歴史は2010年にUDS株式会社が運営する学生専用の食堂がはじまり。学生専用だけでなくオープンな食堂を作りたい！という思いで湘南台に誕生したのが、「学生食堂＋カフェ」のリラックス食堂湘南台です。学生さんだけでなく、まちのみんなの健康を、リラックスの栄養士さんとしてサポートします。 ■働き方： ・シフト勤務制 例：6:00〜15:00／9:00〜18:00／13:30〜22:30（休憩60分含む） ※土日祝休み ※お盆・年末年始は休業 ・年間休日117日 ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■まちづくり企業“UDS”： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。

★UDSが運営する学生食堂〜リラックス食堂 コムレジ赤羽の店舗運営スタッフを募集しています。 【安定の野村不動産グループ／土日休み・年間10日特別休暇・年休117日／残業月間平均30時間／住宅手当あり／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■リラックス食堂ホームページ https://relaxshokudo.com/ ■職務環境： ・メニュー作成・店舗運営 ・イベント企画 ・店舗運営に伴うマネジメント業務 ・店舗運営のための事務作業など ・仕込みや調理のサポート ■働く環境： ・土日休みの環境です。 ・年間休日117日と多く、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・成果に応じて、賞与支給が年2回あります！ ■コムレジ赤羽について： 学生寮・企業寮・賃貸マンションが一体となった共創型レジデンスの中に食堂があります。お客様は入居されている学生や、社会人の方。平日の朝ごはん＆夜ごはんを調理し、提供します。お食事作りだけではなく、入居者さまとの会話を大事にし、楽しく、ホッとできる空間づくりを心がけています。 ■リラックス食堂について： リラックス食堂は「ココロとカラダにフィットする」をコンセプトに運営している食堂です。食べたらほっと安心するような暮らしに寄り添う存在でありたい。毎日食べて身体を作っていくものだから、「美味しい」の先を考えたい。心と身体が満たされる、あなたにとってちょうどいい食堂を目指しています。 ■業務の特徴： リラックス食堂のお仕事は、健康的でバランスの取れたお食事を作って提供するだけではありません。大量調理ですがきちんとひと手間にこだわり、夏祭りメニューやクリスマスメニューなど食のイベントも企画します。資格は必須ではありません。お料理が好きな方、楽しい場づくりに興味のある方大歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■業務内容： MUJI HOTEL GINZA内にあるJapaneseレストラン「WA」の和食調理スタッフの募集です。郷土料理、天ぷらや鍋など、コンセプトや価格帯や客層もさまざま。和食の技術を磨きながらメニュー開発や発注・食材の管理、売上・原価等の数値管理、スタッフマネジメント業務を担っていただきます。 ■MUJI HOTEL GINZAについて 日本で1つしかないMUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）内にある日本食レストラン「WA」は、全国各地の良いものを取り入れ提供しております。朝食は、和食・洋食・無印良品の商品をお楽しみいただけるブッフェ形式、ランチは職人のこだわりがつまったおぜん形式の提供です。 ■多数の魅力: 【幅広いキャリアパスがある環境】 担当業務のみならず、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた方が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジ。また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。 【自分の企画が実現できる環境】 ●ギャラリー勤務の経験を活かして、展覧会やイベントを企画 ●新しくオープンするホテル開業へ参加 ●社外活動で医療従事者に4500個のお弁当を届ける など社員の声から実現したプロジェクトが多数存在。 【ワークライフバランスが取れる就業環境】 年間休日117日と多く、夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境です！ ■同社について： 同社は1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design System）」を前身とした「まち」に新しい価値を生み出す空間としくみをつくる"まちづくり企業"です。現在、「まちづくり」「ホテル」「海外」の3つを軸に事業展開。 変更の範囲：会社の定める業務

☆MUJI HOTEL GINZA内、Japanese Restaurant WA 店長を募集します！〜野村不動産グループの安定基盤／多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■仕事内容 サービス業務：朝食・ランチでのサービスの基本のな業務から慣れていただき、スタッフのマネジメント業務・売上管理・原価管理にも携わっていただきます。クライアント対応において交渉力・提案力を活かすことができ、企画立案から実行まで挑戦可能。新しいことへの挑戦に抵抗なく楽しんで仕事ができる方を募集！ ■和食レストラン 日本で1つしかないMUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）内にある日本食レストラン「WA」は、全国各地の良いものを取り入れ提供しております。朝食とランチはどちらもハーフビュッフェ形式でのご提供です。夕方からは宿泊者向けのラウンジ営業をしております。 ■働き方： ・シフト勤務（シフト例：6:00〜15:00／13:00〜22:00） ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■キャリア： サービスのお仕事だけではなく、スタッフのマネジメントや売上管理などのマネジメント業務をお任せいたします。それ以外でも興味があれば幅広い業務にチャレンジ出来ます。例えば、館内外のイベント企画など。ご年齢やご経験に関係なくフラットな環境で、適正に応じた多彩な業務に携わっていただけます。 ■まちづくり企業、UDSとは “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜野村不動産グループの安定基盤／北海道の旬の食材を使用した贅沢な朝食、夕食は原始焼きの和食レストラン／会社命令の転勤なし／UDSホテルの無料宿泊制度あり／ワークライフバランス◎／年間10日特別休暇・年休117日／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■職務内容： ・毎日の食事の調理、仕込み ・献立作成 ・イベント対応など ■ホテルの特徴： 現在新宿・札幌・代田の3拠点で運営をしている旅館「由縁」。都市部の中心地で温泉に入れるということで、北海道らしさを楽しみに来ている国内ゲストや、海外からのお客様にも上質な和の美しさを感じていたける宿を演出。 由縁ブランドは「旅館」の魅力を見つめ直し、全く新しい旅館ホテルを目指します。 私たちは飲食を通して、社会的な需要に応える仕組み、「まちづくり」にも寄与した取り組みを行っています。 ■キャリアパス： UDSはスタッフの強みや「やりたいこと」を大切にしています。 レストランでは調理技術を磨くことはもちろん、売上管理やマネジメントなど店舗運営に関しても学ぶことができ、30代の若い間に料理長に就任することも可能です。 他拠点との関りも強いので1つの拠点にとらわれず幅広く活躍したい方を歓迎します！ ■他社と差別化・UDSだからの強み： UDSは自社社員へのホスピタリティを誇りとしています。個々のキャラクターや得意分野を存分に活かせる環境があります。 仲間は取締役・執行役員であっても全員が役職名でなく「〇〇さん」と名前で呼び合い、上下関係にとらわれず意見を言い合える雰囲気づくりに注力しています。 スタッフの個性と強みを生かしたことから生まれるチームワークが、お客様への心からのおもてなしに繋がると信じています。 ■ワークライフバランスが整った就業環境： 年間休日117日と多く、夜勤無し！ 働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■受賞空間デザイン： MUJI HOTEL GINZA、キッザニア東京、ONSEN RYOKAN 由縁 銀座、SOKI ATAMI、 JAL工場見学 〜SKY MUSEUM〜、上越市立水族博物館「うみがたり」、ホテル アンテルーム ソウル等 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル経験者歓迎／野村不動産グループ／コンシェルジュだけでなく多彩なキャリアパスあり／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■業務内容： ・チェックイン、アウトなどのフロント業務 ・観光案内、外部レストラン予約、お困りごとへの対応などコンシェルジュ業務 ・支配人、他マネージャーやスタッフと連携しオペレーション改善提案と実行 ・スタッフのマネジメント、面談 ・売上、経費管理、施設管理 など ■UDSとは： UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。 ■UDSの三位一体の強み： PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが、UDSの強みです。建てて終わりではなく、その後の未来にも責任を持ち、次の経験に生かしていけることが強みです。 ■働き方： ・日勤、夜勤業務あり ・年間休日117日 ・公休9日（2月のみ8日） ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■仕事のやりがい： 私たちはフロント＝全員コンシェルジュとして、着席型のカウンターで約10〜15分ほどかけてチェックインをします。ゲストのあらゆるご要望にお応えするため、「紹介してくれたお店とても良かった」「おかげで落とし物の財布が見つかったよ」「君たちのおかげで素晴らしい滞在になった」など、嬉しいお言葉を日々受け取ることができます。そのようなホテル運営に携わりながら、スタッフのマネジメントを行うマネージャー業務を行うため、自身のマネジメントがどのように現場に反映されているか、直接見て感じられることは大きなやりがいにつながります。 また、スキルやご希望に合わせて予約管理やイベント企画、SNS・広報戦略、月次業務や売上管理にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆MUJI HOTEL GINZA内、Japanese Restaurant WA 店長を募集します！〜野村不動産グループの安定基盤／多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■仕事内容 ホテル内にある、日本で受け継がれてきたふるさとの味を集めた和食レストラン「WA」での接客をメインとした下記の業務： ・マネジメント業務 ・予約管理 ・コスト管理 ・商品選定 ・商品開発 ・スタッフ教育 ・メニュー表作成 ・シフト管理 ・イベント企画など ■和食レストラン 日本で1つしかないMUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）内にある日本食レストラン「WA」は、全国各地の良いものを取り入れ提供しております。朝食とランチはどちらもハーフビュッフェ形式でのご提供です。夕方からは宿泊者向けのラウンジ営業をしております。 ■働き方： ・シフト勤務（シフト例：6:00〜15:00／13:00〜22:00） ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■キャリア： UDSの飲食では、店長の先のキャリアも自分たちでつくっています。例えば、店長と支配人を兼務しその後料飲統括になった方や、レストランサービス→店長の経験を経て、料飲コンサルティング業務に携わっている人もいます。自分のやりたいことができる環境だからこそ、いろんなキャリアの築き方があります。 ■まちづくり企業、UDSとは “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方でもご応募可能です！UDSが運営するホテル・旅館のフロントスタッフ・レストランホールスタッフの募集です！】野村グループで安定基盤！ ＼UDSの魅力／ ・多彩なキャリアパスがあり！ホテルスタッフから異職種への異動も可能 ・年間休日117日、年間特別休暇10日、柔軟なシフト管理を行っており働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・“世界がワクワクするまちづくり”がミッション〜まちに根ざしたホテルづくりが可能です！ ■応募拠点： ・HAMACHO HOTEL（日本橋）※レストランなし ・温泉旅館 由縁別邸 代田（世田谷） ・MUJI HOTEL GINZA（銀座） ・ONSEN RYOKAN 由縁 新宿（新宿） ※ご本人の希望は承りますが、各拠点の募集状況・組織構成に応じて選考の打診をさせていただきます。 ■業務内容： ▼フロントスタッフ業務内容： ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お客様のお問い合わせ対応 ・お客様のお荷物をお部屋まで運ぶお仕事 ・スキルに応じて、パソコン業務もお任せします（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告） ▼レストランホールスタッフの業務内容： ・ホールでのサービス業務： ・ドリンク作成 ・メニュー考案 ・SNS発信 ・フロントとの連携等 ■多数の魅力: 【幅広いキャリアパスがある環境】 担当業務のみならず、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた方が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジ。また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。 【ワークライフバランスが取れる就業環境】 年間休日117日と多く、夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■同社について： 同社は1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design System）」を前身とした「まち」に新しい価値を生み出す空間としくみをつくる"まちづくり企業"です。現在、「まちづくり」「ホテル」「海外」の3つを軸に事業展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方でもご応募可能です！UDSが運営するホテル・旅館のフロントスタッフ・コンシェルジュ・レストランホールスタッフの募集です！】 ＼UDSの魅力／ ・多彩なキャリアパスがあり！ホテルスタッフから異職種への異動も可能 ・年間休日117日、年間特別休暇10日、柔軟なシフト管理を行っており働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・“世界がワクワクするまちづくり”がミッション〜まちに根ざしたホテルづくりが可能です！ ■応募拠点： ・ホテル カンラ 京都（京都市下京区烏丸通六条） ・ホテル カンラ 京都内　鉄板料理花六 ・ホテル カンラ 京都内　The Kitchen Kanra ・ホテル アンテルーム 京都（京都市南区東九条） ※ご本人の希望は承りますが、各拠点の募集状況・組織構成に応じて選考の打診をさせていただきます。 ■業務内容： ▼フロントスタッフ業務内容： ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お客様のお問い合わせ対応 ・お客様のお荷物をお部屋まで運ぶお仕事 ・スキルに応じて、パソコン業務もお任せします（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告） ▼レストランホールスタッフの業務内容： ・ホールでのサービス業務： ・ドリンク作成 ・メニュー考案 ・SNS発信 ・フロントとの連携等 ■多数の魅力: 【幅広いキャリアパスがある環境】 担当業務のみならず、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた方が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジ。また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。 【ワークライフバランスが取れる就業環境】 年間休日117日と多く、夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■同社について： 同社は1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design System）」を前身とした「まち」に新しい価値を生み出す空間としくみをつくる"まちづくり企業"です。現在、「まちづくり」「ホテル」「海外」の3つを軸に事業展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

◆和食調理経験者歓迎／MUJI HOTEL GINZA内で働くチャンス／年間休日117日／多彩なキャリアパス／ワークライフバランス◎◆ ＼和食のスキルをさらに磨きたい方、歓迎します／ ・和食調理経験者の方を求めています。和食の技術をさらに高めたい方にぴったりの環境です。 ・MUJI HOTEL GINZA内のレストラン「WA」で働くチャンス。郷土料理や天ぷら、鍋など、さまざまな料理に挑戦できます。 ・入社後は、既存スタッフによる丁寧な研修があります。安心して業務に取り組める環境です。 ・年間休日117日で、ワークライフバランスも充実。プライベートも大切にできます。 ・多彩なキャリアパスが用意されており、調理技術だけでなく、マネジメントスキルや企画力も養えます。 ■業務概要： MUJI HOTEL GINZA内にあるJapaneseレストラン「WA」の和食調理スタッフとして、郷土料理や天ぷら、鍋などの調理を担当していただきます。和食の技術を磨きながら、メニュー開発や発注・食材の管理、売上・原価等の数値管理、スタッフマネジメント業務を行います。 ■業務内容： 和食料理の調理全般に加え、メニュー開発、食材の仕入れ管理、売上や原価管理、スタッフの指導・マネジメントを行います。和食のスキルをさらに高め、MUJI HOTEL GINZAならではの魅力を発信する役割を担っていただきます。また、イベント企画から実行まで携わる機会もあり、業務の幅が広いのが特徴です。 ■入社後について： 入社後は、既存スタッフによる丁寧な研修が行われ、業務にスムーズに慣れていただけます。和食の技術をさらに磨き、リーダーシップを発揮してチームを牽引するポジションを目指していただきます。 ■働き方： 年間休日117日と多く、お休み希望は毎月提出が可能と働きやすい環境です！ シフト例）06：00〜15：00　／　13：00〜22：00 ※始発考慮しますのでご相談ください ■MUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）内にある日本食レストラン「WA」： 日本で1つしかなく、全国各地の良いものを取り入れ提供しております。朝食は、和食・洋食・無印良品の商品をお楽しみいただけるブッフェ形式、ランチは職人のこだわりがつまったおぜん形式の提供です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE〜アカウント管理やキッティング作業を担当／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： ・端末やアカウントの管理（PC／スマホのキッティングから廃棄までの資産管理含む） ・グループ各社・事業部・各部部のPCサポート ・NWやクラウドシステムの運用、Webサーバ管理 ・情報セキュリティ強化に向けた取り組み ■配属部署について： ・総務部 執行役員1名／社員8名／アルバイト1名 ・ITチーム マネージャー2名（共に40代男性）、スタッフ1名（40代女性） ■働き方： ・フルフレックス制度 ・残業時間20時間程度／月 ・リモート勤務可能 ・私服勤務可 ■募集背景： チーム強化を目的とした増員募集を行います。 ■当社について： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます ◎当社の始まりは「デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目指して1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design System）」です。 ◎当社では「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちUDSの言う「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎“世界がワクワクするまちづくり”がミッション〜経理マネージャーとして税務申告、管理会計など幅広くお任せします！ ◎リモート可能／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日 ＼幅広い経理税務業務を担当し、スキルを磨きたい方へ／ ・ホテルでの経理経験をお持ちの方歓迎！ ・配属先は財務経理部で決算、会計、税務業務を担当します。入社後はグループ会社ホテルの経理業務からお任せし、将来的には幅広く経理・財務をお任せ予定です。 ・男女問わず働きやすい環境で、家庭と両立しやすい制度が整っています。 ■業務概要： ＵＤＳ株式会社の財務経理部のスタッフメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・グループ会社のホテル経理業務 ・自社管理会計（予算、実績管理など経営企画室との連携） ・運営拠点の月次対応（統括をメイン）　など ■組織構成： 財務経理部は、執行役員1名（40代男性）、正社員9名（マネージャー３名、スタッフ５名／20〜40代女性）、アルバイト5名で構成されています。平均年齢は38.8歳です。 ■働き方： コアタイムなしのフルフレックス制（勤務可能時間：7:00〜22:00） リモートワーク可能 残業平均20時間〜30時間 年間休日117日（毎月9日間、2月のみ8日間） ■キャリアパス： 将来的には、業務改善（システム化、ワークフロー）、野村不動産HDとの連結対応やレポーティング、監査法人・税務申告対応など、経理のゼネラリストを目指すことができます。 ■企業紹介： UDSは「世界がワクワクするまちづくり」をミッションに掲げ、まちづくりにつながる企画・建築設計・店舗運営を行っています。エンドユーザー視点で企画から設計、運営まで全てを手がけることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■募集背景： 新宿のモダン温泉宿として世界でも話題のONSENRYOKAN由縁が、2020年夏、札幌駅近くに新たな由縁ブランドを開業しました。多国籍のゲストへの記憶に残るおもてなしを一緒に考えられるフロントスタッフを募集します。 ■業務内容： ・お客様対応（チェックイン・チェックアウト等） ・スタッフ育成、チームマネジメント、面談 ・オペレーション改善提案と実行 ・コンプレ対応、トラブル・クレームに対して支配人や関係部門と連携/解決に向けての対応 ・パソコン業務（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告） など ・ホテルのレベニュー業務 ・売上、経費管理 ・設備管理 ■多数の魅力: 【幅広いキャリアパスがある環境】 担当業務のみならず、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた方が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジ。また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。 【自分の企画が実現できる環境】 ●ギャラリー勤務の経験を活かして、展覧会やイベントを企画 ●新しくオープンするホテル開業へ参加 ●社外活動で医療従事者に4500個のお弁当を届ける など社員の声から実現したプロジェクトが多数存在。 【ワークライフバランスが取れる就業環境】 年間休日117日と多く、夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■同社について： 同社は1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design System）」を前身とした「まち」に新しい価値を生み出す空間としくみをつくる"まちづくり企業"です。現在、「まちづくり」「ホテル」「海外」の3つを軸に事業展開 ・ホテル:1泊3千円の「ホステル」から3万円以上の「ラグジュアリーホテル」まで、そのまちにあった全く異なるホテルを企画・設計・運営。 変更の範囲：会社の定める業務