【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／現場でのメンテナンス作業なし◎管理業務メイン／日勤のみ・土日祝休／様々な業務に挑戦しやすい環境◎裁量をもって働ける雰囲気】 これまで培った装置産業での保全・工事管理経験を活かしながら、より上流工程へキャリアを広げられる環境です。】 ■業務内容 川崎事業所の化学プラント（基礎化学品・産業ガス・高純度ガス）の設備保全業務を担当します。 ・機械設備の日常保全、計画保全業務 ・設備トラブル時の原因分析および対策立案 ・修繕計画、保全計画の策定 ・定期修繕工事や設備更新工事の計画立案 ・協力会社への工事発注、折衝、管理業務 ・工事施工時の安全管理、品質管理、工程管理 ・新設設備導入時の工事管理 ・設備改善テーマの企画、推進 ・修繕予算の立案および予算管理 実際のメンテナンス作業は協力会社が担うため、現場作業ではなく保全計画や工事管理が中心です。 関係部署や協力会社と連携しながら、設備の安定稼働と安全操業を支えていただきます。 ■こんな人におすすめ ・化学、鉄鋼、ガス製造など装置産業で計画保全経験をお持ちの方 ・協力会社を活用した工事管理経験を活かしたい方 ・現場対応中心から上流業務へステップアップしたい方 ■業務の魅力 ◎保全計画から実行まで一貫して携われます。 ◎設備改善や設備投資にも関与できます。 ◎裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■キャリアパス 将来的には基本設計から施工管理まで担うプラントエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 設備投資や大型更新案件にも挑戦し、専門性を高められます。 ■企業魅力 川崎事業所は当社の主要生産・技術拠点の一つとして、基礎化学品や産業ガスなど幅広い事業を支えています。 また、廃プラスチックを化学原料として再資源化する事業にも取り組み、循環型社会の実現に貢献。 素材産業や社会インフラを支える製品を数多く生み出しており、事業の安定性と社会貢献性を兼ね備えています。 大規模な化学プラントを有する環境だからこそ、多様な設備に触れながら専門性を高め、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／◇賞与5.6か月実績／電気設備の設計・施工・保全経験歓迎／協力企業の工事進捗管理が中心】 ■職務内容： 川崎事業所において、化学プラントの電気設備設計や、設備保全をお任せします。現場の協力企業の進捗管理が中心となります。急な呼び出しなどは発生しません。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学プラントの電気設備の日常保全、計画保全業務 ・工事施工業者への安全／工程／品質管理の監督業務 ・新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応 ■働き方・働く環境： ・年間休日：123日／土日祝休み ・有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ・転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く） ■各種手当： ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■魅力ポイント： ・当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、その製造を支えるポジションとしてやりがいを感じることができます。 └次亜塩素酸ソーダは、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。 └半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。 ■キャリアパス： ・将来的に、基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上いただく事を期待しています。 ■配属部署について： 川崎事業所　工務部 └電気保全担当の組織は川崎事業所（扇町・大川・千鳥）で約18名です。 ＜期待される役割＞ 工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。 ■川崎事業所のHP https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/ 変更の範囲：会社の定める業務

【屋外作業メイン＊飲み物や塩あめは無料で支給／人間関係など雰囲気の良い職場と社員からも評価◎／私たちの生活に身近な製品に使う合成ゴムを製造】 ■業務内容： 川崎事業所にて、合成樹脂の一種であるクロロプレンゴム（商標名：ショウプレン）の製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・原料をタンクに仕込み、ポリクロロプレンを製造（1袋あたり25kg程の原料等） ・製造設備の管理・点検メンテナンス （メンテナンス作業は、配管を分解・点検及び閉塞箇所のクリーニング作業などです。） ・運転情報の監視　等 ★まずは、現場での製造業務や製造設備のメンテナンス作業から担当いただきます。作業現場は屋外になります。 ・1班あたり4〜7名程度のチームで業務を行います。 ・ショウプレン課は、20〜60代まで幅広い年代の社員が所属しています。 ＜クロロプレンゴム（ショウプレン）について＞ 合成ゴムの一種で、医療用器具、接着剤、自動車用部品や土木・建築・工業用部品など、幅広い業界で使われています。 ■働き方： ・6勤2休、4班3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル ・残業：平均27.8h ※上記は平均になるため、通常期と大型修理対応がある時期で残業時間が異なります。 ※休みの社員がいる場合、連続出勤を行い人員補充対応をしております。 └残業代は全額支給、働いた分はしっかり評価されます └早出・残業…30%割増／深夜割増（22時〜翌朝5時）…50%割増 ・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与） ※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。 ・基本転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ■働く環境： ・屋外での作業がメインとなるため、飲み物や塩あめを無料で支給しております。 ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食500円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ） ※本ポジションの製造部がある、大川地区のみとなります。 ■各種手当など： ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり 変更の範囲：会社の定める業務

半導体成長事業／CMP・レジスト材料／解析・シミュレーション／開発方針策定／リーダー候補 CMPスラリーやレジストなど半導体材料を対象に、解析・シミュレーションを用いて現象を解明し、開発方針の策定まで担うポジションです。分析に留まらず、開発部門と連携しながら技術課題の解決と製品価値向上を推進します。 ■採用背景 半導体材料分野での開発テーマ増加に対応するため、解析・評価を起点に開発をリードできる人材を募集します。将来のリーダー候補としての採用です。 ■業務内容 CMPスラリーまたは感光性レジストを対象に、製品開発における技術課題の解決を担当します。 ・無機粒子や添加剤など材料要素が、研磨特性、回路形成、信頼性に与える影響の解析 ・機器分析や検証実験による現象の可視化、データ取得 ・解析結果をもとにした仮説構築と、計算シミュレーション部門と連携した検証 ・材料合成・開発部門と協働し、開発方針として具体化・フィードバック 案件は常時3〜5件を並行して担当し、短期の不具合対応から中長期テーマまで幅広く関与します。経験に応じて、テーマの方向性設定や開発部門との調整、メンバーの業務推進を担い、チームとして成果を創出していただきます。 ■業務の魅力 ◎解析結果が開発方針に反映され、新材料・新プロセスの実現に直結 ◎現象理解から意思決定まで関われる上流工程 ◎複数部門と連携し、課題を構造的に解決できる点 ■働く環境 解析・シミュレーション・開発が密に連携する体制で、開発部門と近い距離で業務を進められます。海外向け製品も多く、グローバルな半導体メーカーとの連携も。 ■働き方 ・案件優先度を踏まえた計画的な業務推進 ・チーム単位での協働を重視 ・分析専業に閉じない役割設計 ■キャリアパス チームリーダーとしてテーマ推進や人材育成を担った後、研究開発部門へ領域を広げ、材料設計やプロセス開発を牽引する中核人材としての活躍が可能です。 ■企業魅力 大手企業として多様な事業基盤を持ち、半導体材料分野を成長領域として注力しています。CMPスラリーやレジストなど複数材料を展開し、解析・シミュレーションを活かした開発力を強化。人材育成やキャリア形成の仕組みも整っており、専門性と影響力を長期的に高められる環境です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

※小山事業所配属の場合、入社直後数か月は山崎事業所(桜川)で就業いただき、2027年以降小山事業所在勤を予定しております。 ■募集背景 生産量増加に伴い、品質保証部門では検査件数が増加しています。生成AI向け製品が多いことから顧客の品質管理レベルも上がり、より厳格な検査・報告および説明が求められています。製品に寸法や性能のわずかなぶれ・ばらつきが見られる場合は、製造部門と連携して原因を究明し、再発防止策を策定した上で速やかに顧客へ説明することが求められます。そのため今後、生産量の拡大に併せて、組織を拡大していく上で、品質保証業務をリードいただける方を募集します。 ■担当製品について 担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品になります。本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。 ＜業務詳細＞ ■特にお任せせいたいこと ・変更管理及び工程異常処理対応　 帳票処理、関係者との協議/業務連携 ・顧客対応 傾向異常処理、変更申請 まずは不具合発生時に社内の製造部門と連携し、原因究明をリードしていただきます。業務に慣れてきた段階で、顧客への説明対応も順次お任せします。 ■その他 ・原材料、製品の品質管理 原材料受入データ/製品特性のSPC管理、サプライヤー管理(監査) ■キャリアパス まずは不具合が発生した際の原因究明や顧客対応から担当いただき、ゆくゆく本業務においてメンバー層をリードいただくことを想定しております。 担当領域のリーダーとして品質改善・工程改善を主導し、顧客対応やサプライヤー管理など業務範囲を拡大いただきます。将来的には専門性を高めるスペシャリストや、組織を牽引するマネジメントポジションへのキャリア形成が可能です。 ■補足 ・小山事業所、山崎事業所(桜川)いずれかの配属可能性がございます。選考を通じて決定いたします。 ■職場について ・1on1等を通して上司/部下のコミュニケーションの場も積極的に設けており、何でも言い合える心理的安全性の高い職場です。 ・山崎事業所 品質保証部は山崎/桜川/勝田の3サイトで数多くの製品を扱っており、ゆくゆくは担当製品のローテーションも可能で、幅広い製品知識を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

◎生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ◎会社統合後の変革期における重要ポジション。全社施策推進に加えて事業所独自の取り組みもあり裁量権大 ■職務内容： エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当社員の実務の取りまとめを主にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エレクトロニクス本部関係のHR業務のサポート 　本部全体のHR業務、生産センター業務のとりまとめ等 ・山崎事業所関係の人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応 異動に伴う製造部門（管理職）との連携、調整 ・労働組合の対応 ■やりがい・魅力点： 半導体業界トップクラスの製品を複数製造する山崎事業所の人事戦略を担うことは、レゾナック全体の競争力強化に直結する重要な役割です。 現場の声を踏まえた施策を企画・実行することで、組織の生産性向上はもちろん、事業成果にも大きなインパクトを与えることができる点は、本ポジションならではの大きな魅力です。 また、山崎事業所は現場と人事の距離が近く、日々の運営改善から事業所全体を動かす大規模プロジェクトまで、幅広い業務に挑戦できます。 ■キャリアパス： 社内公募や社内副業をはじめとする、キャリア成長を促す場を用意しております。ＨＲビジネスパートナー部として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、本社や海外勤務等、幅広いキャリアパスを用意しています。 ■働き方・福利厚生： ・残業：約25h/月 （繁忙期変動あり） ・リモート週1可 ・転居費用、住宅手当有 ＜参考URL＞ ■レゾナックナウ　事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり】 https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html ■拠点紹介：山崎事業所 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamazaki/ 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【年収690以上◎／事業所運営を支える総務ゼネラリスト／用地・資産管理や許認可にも携われる環境／将来的な総務中核人材を期待】 世界トップクラスの半導体材料を開発・製造するレゾナック。その中でも最大規模の下館事業所と連携しながら、佐賀サイトの運営を支える総務ポジションです。 庶務に留まらず、資産管理・渉外・セキュリティ・許認可・人事業務まで幅広く担当し、事業所運営の中核として活躍いただきます。 ■業務内容 下館事業所（佐賀サイト）の総務担当として、サイト内外の関係部署や社外機関と連携しながら、事業所運営を支える幅広い業務を担当いただきます。 ・庶務、文書管理業務 ・渉外対応、社外機関との折衝・調整 ・用地／資産管理 ・通信管理、セキュリティ管理 ・許認可届出対応 ・広報業務 ・社内外行事の企画・運営 ・他事業所および社外事業者との調整・交渉 ・事業所採用対応 ・異動者、実習者、派遣社員の受入対応 ・事業所教育の運営 ・監査対応 業務範囲は多岐にわたり、従業員や管理職、取引先、行政機関などさまざまな関係者とのコミュニケーションが発生します。 入社後は既存メンバーからの引継ぎや事業所内の支援体制があるため、入社時点で全ての業務経験を有している必要はありません。 ■こんな人におすすめ ・工場や事業所の総務として、庶務だけでなく幅広い業務に挑戦したい方 ・用地／資産管理、許認可対応、セキュリティ管理など専門性を広げたい方 ・現場に近い距離で事業所運営を支える仕事にやりがいを感じる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら主体的に課題解決を行いたい方 ・総務だけでなく採用、教育など人事領域にも携わりたい方 ・佐賀に腰を据えながら、将来的に事業所総務の中核人材を目指したい方 ■働き方 ・残業月平均20時間程度 ・週1〜2日程度のリモート勤務相談可（原則出社） ・水曜日の定時退勤日を励行 ・年次休暇取得は事業所平均17日／年以上 ■企業魅力 世界トップクラスの半導体用製品を開発・製造しており、そのネットワークと連携しながら総務として専門性を高めることができます。 安定した事業基盤のもと、総務の専門性と事業所運営力の両方を磨ける環境です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

■募集背景 千葉の五井事業所から徳島の龍野事業所へ開発拠点を移管しており、今後の事業拡大に向けて開発体制を強化するため、キャリア採用を行います。入社後はまず五井事業所（千葉）で約半年間、開発業務の引き継ぎを行っていただき、その後、龍野事業所（徳島）で開発を担当していただきます。移管後もリーダーがサポートしますので安心して業務に取り組めます。 ■業務内容： 担当テーマについて、主担当として以下の業務を推進頂きます。顧客の要望を反映した開発にとどまらず、量産化を見据えて社内の生産拠点や協力メーカーと調整・協働しながら共創的に製品化を進める環境です。 ■業務詳細： ◇入社後にお任せしたい業務 まずは（1）〜（3）を中心にお任せし、顧客打ち合わせにも同席をいただきます。 （1）微細塗布接着剤または無縫製接着剤の設計立案 （2）フラスコ合成および性能評価 （3）分析、解析による技術課題解決 （4）顧客訪問および開発品提案活動 ◇ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。 研究開発に留まらず、顧客提案から量産化まで携わって頂くため、技術力と事業視点の両方を身につけることができます。 （5）新規開発品の量産化検討 （6）製造現場との連携による製造条件確立 （7）特許調査および新規特許出願提案 （8）市場調査および技術動向調査 （9）化学物質管理および国内外法規制対応 ■特徴： ・無縫製接着剤は大手アパレルメーカーの肌着に採用されており、今後は他社への展開や将来的な海外展開も見込んでいます。レゾナックの強みは樹脂合成技術を基盤に、接着剤の塗布技術や塗布装置を含めたトータル提案ができる点で、協力メーカーと連携して製品を作り込む体制も整えています。 ・無縫製接着剤は昨年ようやく製品化したばかりで、これから成長が期待される段階のため、今後も製品開発に注力していきます。 ・担当テーマについては主担当として進めて頂くため、自身の提案やアイデアを開発テーマへ反映できる環境があります。 ・自ら設計した接着剤が市場に出て、多くの消費者に利用されます。 ■ホットメルトでは困難な立体部の接着を簡単に！無縫製接着剤 https://www.resonac.com/jp/solution/hiselesa.html 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ハードディスクメディア需要増に合わせアルミニウム基板の増産のため、事業拡大に向けた募集をかけます。 ■業務内容 ハードディスクメディア生産に使われるアルミニウム基板の製造　3班2交替勤務となります。 ・製造現場安全管理、製品品質管理、設備管理（設備稼働維持）業務、開発案件の製造ライン流動管理。 ・製造請負会社への指示、伝達。 チームの一員として周囲とコミュニケーションを取ることができる方、他作業者へ指示を出すことのできる方、冷静に物事に取り組める方が入社後にも活躍いただけます！ ■組織構成（小山工場)　 ・合計71名※20代〜30代、また経験豊富なメンバーも多く、入社してOJTを通じて育成する環境です。 ■働きかた 交替勤務の切り替わり時に2日間休みになります。夜勤明けで翌日日勤はありません。 ＜イメージ＞ 夜夜夜夜休休昼昼昼昼休休夜夜夜夜 ■キャリアパス ・製造業務（モノづくり、人づくり）の経験、また経験を積んで現場管理者に昇格。 ・設備の基礎知識、品質管理の基礎知識、実践 ・リーダー候補 ■就業時間 就業時間（工程内の設備数量に応じて切替の可能性あり） ＜常日勤＞ ・標準労働時間帯：8時30分〜 17時15分 ・休憩時間：12時 00分〜 13時 00分 ＜交替勤務（3班2交替）＞ ・昼勤：8時30分〜 17時30分（休憩時間：12時 00分〜 13時 00分） ・夜勤：20時30分〜 5時15分（休憩時間：00時 00分〜 01時 00分）　 ■働き方 ・勤務形態：３班２交替 ・残業時間：約30時間〜45時間/月（繁忙期の状況にもよるので一概に45時間ではないです、業務効率化、多能工化を進め、時間外を減らす方向です。） ・リモート対応：不可 ■やりがい ・安全・安定運転、安定品質、適正コスト、計画生産量の実現が求められています。 ・自身の意見をグループの活動方針に反映、改善を図ることで、事業収益への貢献を身近に体感できます。 ・製造ですが、ライン作業ではなく管理業務が主になります。 ・改善など現場の意見を積極的に受け入れる職場ですので、やる気次第で仕事の幅はどんどん広がっていきます。いろいろな事を経験したい方や、自分の力を試したい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術などの部門から品質管理へキャリアチェンジ可能／東証プライム上場／高純度化学品や電子材料の製造に強みがあり、技術者として専門性を磨くことが可能／大規模な製造設備を保有し、モノづくりのダイナミズムを体感できる／地域に根ざした事業所で、安定した働きやすさと生活環境を両立可能】 ※本ポジションは株式会社レゾナック・ハードディスクへ在籍出向いただくポジションとなります。 ■組織のビジョン・ミッション 拡大が続くデータストレージにおいてHDDは中心的役割を担い続けます。 小山工場ではハードディスクメディア用アルミニウム基板の生産に全員一丸となって取り組んでいます。 ■業務詳細 ・ハードディスクメディア生産に使われるアルミニウム基板の品質管理　 ・製品品質評価とデータ解析、品質評価技術の改善、測定機器維持管理、海外拠点を含む会議 ・請負会社への指示、伝達。 ■組織構成（小山品質保証Ｇ） ・合計5名（男性3名、女性2名） ・平均48歳 ■キャリアパス ・評価測定機器の経験、また経験を積んで現場管理者に昇格。 ・品質評価技術の知識、品質管理の基礎知識、実践 ■やりがい・魅力点 ・生産製品の品質優位性を確保するため、様々な取り組みが行われています。 ・自身の意見をグループの活動方針に反映、改善を図ることで、事業収益への貢献を身近に体感できます。 ・やる気と技量次第で仕事の幅を広げていくことができます。 ■働き方 ・勤務形態：常日勤 ・残業時間：約20〜40時間/月(与えられた業務内容によって本人の残業時間変動あり） ■出向先について 企業名：株式会社レゾナック・ハードディスク 形態：在籍出向 事業内容：ハードディスクメディアの開発・製造・販売 勤務地：〒323-8678 栃木県小山市犬塚1丁目480番地 ■レゾナックの魅力 *半導体材料や化学品で世界的シェアを持ち、最先端産業を支える技術力 *昭和電工と旧日立化成の統合により、多様な事業ポートフォリオを実現 *エレクトロニクスやモビリティ分野で高付加価値製品を展開し成長性が高い *研究開発投資に積極的で、イノベーション創出力が強み *グローバル展開と顧客密着型のソリューション力で競争優位を確立 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業社内SE経験／要件定義／工場DX／PMO／業務改善／ユーザー直結／事業会社／IT戦略への挑戦】 「運用保守中心から、より上流工程へ挑戦したい」「製造現場に近い場所で改善成果を実感したい」。そんな方に最適なポジションです。要件定義から改善提案、プロジェクト推進まで一貫して担いながら、事業成長とDX推進に貢献いただきます。 ■こんな人におすすめです。 ・製造業の社内SEとして上流工程へ挑戦したい方 ・工場全体のDX推進や業務改革に携わりたい方 ・ユーザー部門に近い立場で課題解決を行いたい方 ・PMOやIT企画へキャリアを広げたい方 ■採用背景 システム部門の中長期的な後継者育成を見据えた募集です。 IT職種出身者と製造現場出身者が活躍しており、双方の知見を活かせる環境です。 ■業務内容 ハードディスク事業部・デバイスソリューション事業部の生産系・業務系システムを担当する社内SEとして、システム改善やDX推進を担います。 ・生産管理システムなどの要件定義 ・システム仕様、業務フローの設計 ・ユーザー部門へのヒアリング、課題整理、改善提案 ・システム導入や機能改善の企画、推進 ・障害発生時の原因分析、ベンダー対応 ・新規ITプロジェクトへの参画 ・システム構築案件のPMO業務 現場の課題を把握しながら、工場DXや業務改革を推進します。 ■業務の魅力 ◎ユーザー部門と近い距離で改善成果を実感できる ◎課題抽出から改善実行まで主体的に関われる ◎事業部の当事者としてプロジェクトを推進できる ◎提案やチャレンジを歓迎する風土がある ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・週2日までリモートワーク可能 ・残業は月10〜20時間程度 ■キャリアパス 入社後は維持運用や改善業務を経験し、将来的にはPMOやリーダー、工場全体のIT戦略立案や全社レベルのシステム企画、ITスペシャリストを目指せます。 ■企業魅力 生成AI・クラウド・ビッグデータ市場の拡大に伴い、データセンター向けHDD需要は成長を続けています。 レゾナックは世界のHDD産業を支える磁気メディア技術を有する数少ない企業の一つであり、最先端のモノづくりを支える情報システム領域でDX推進に貢献できます。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

■募集背景 生産量増加に伴い、品質保証部門では検査件数が増加しています。生成AI向け製品が多いことから顧客の品質管理レベルも上がり、より厳格な検査・報告および説明が求められています。製品に寸法や性能のわずかなぶれ・ばらつきが見られる場合は、製造部門と連携して原因を究明し、再発防止策を策定した上で速やかに顧客へ説明することが求められます。そのため今後、生産量の拡大に併せて、組織を拡大していく上で、品質保証業務をリードいただける方を募集します。 ■担当製品について 担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品になります。本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。 ＜業務詳細＞ ■特にお任せせいたいこと ・変更管理及び工程異常処理対応　 帳票処理、関係者との協議/業務連携 ・顧客対応 傾向異常処理、変更申請 まずは不具合発生時に社内の製造部門と連携し、原因究明をリードしていただきます。業務に慣れてきた段階で、顧客への説明対応も順次お任せします。 ■その他 ・原材料、製品の品質管理 原材料受入データ/製品特性のSPC管理、サプライヤー管理(監査) ■キャリアパス まずは不具合が発生した際の原因究明や顧客対応から担当いただき、ゆくゆく本業務においてメンバー層をリードいただくことを想定しております。 担当領域のリーダーとして品質改善・工程改善を主導し、顧客対応やサプライヤー管理など業務範囲を拡大いただきます。将来的には専門性を高めるスペシャリストや、組織を牽引するマネジメントポジションへのキャリア形成が可能です。 ■補足 ・小山事業所、山崎事業所(桜川)いずれかの配属可能性がございます。選考を通じて決定いたします。 ・小山事業所配属の場合、入社直後数か月は山崎事業所(桜川)で就業いただき、2027年以降小山事業所在勤を予定しております。 ■職場について ・1on1等を通して上司/部下のコミュニケーションの場も積極的に設けており、何でも言い合える心理的安全性の高い職場です。 ・山崎事業所 品質保証部は山崎/桜川/勝田の3サイトで数多くの製品を扱っており、ゆくゆくは担当製品のローテーションも可能で、幅広い製品知識を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

■採用背景 AI・データセンター需要の拡大に伴い、先端半導体の高性能化・高集積化が加速しています。それに伴い後工程材料の重要性も急速に高まっており、主力製品を軸に顧客からの開発テーマが増加。事業拡大に向けた増員募集となります。 ■レゾナックならではの魅力 （1）約150億円投資／AI半導体向け材料の生産能力を拡大 https://www.resonac.com/jp/news/2024/03/29/3000.html （2）次世代半導体パッケージのコンソーシアム27社で「JOINT3」設立 https://www.resonac.com/jp/news/2025/09/03/3596.html （3）後工程を中心に、多岐に渡る材料展開と開発力 https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/semi.html ■募集ポジション 生成AIを支える先端半導体材料の開発において、設計から顧客承認・量産移管まで一気通貫で関与。技術を価値へ転換し、主体的に開発を推進したいミドル層に適したポジションです。 ■本ポジションで扱う材料について ダイシング・デボンディング一体型フィルムは、切断と分離工程を統合し歩留向上と工程短縮を実現する材料です。先端半導体で需要が拡大する中、長年の技術蓄積と量産実績により世界トップクラスのシェアを確立。 接着制御技術と微細対応力を強みに、高性能デバイスを支えています。 ■業務内容 ※業務経験に応じて、担当テーマや業務をアサインします。 ・2in1フィルム／NCFの材料設計（配合・接着性・物性設計） ・評価データを基にした仕様策定および設計改善 ・社内デザインレビューの推進 ・試作立会による製造条件確認、不具合抽出と改善 ・製造・サプライヤーと連携した量産条件最適化 ・顧客との要求整理、評価結果のすり合わせ ・顧客承認取得から量産移管までの推進 開発から量産までを主導し、顧客価値創出に直接関わる役割です。 ■キャリアパス 材料設計からプロセス適合、顧客対応まで一貫したスキルを習得し、先端テーマで市場価値を高められます。※詳細は面接内でご質問ください ■働き方 ・フレックス制度あり ・リモート対応可（実験ベースですが、状況に応じてリモート可） 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【経営層と近い距離で、全社のガバナンス強化と企業価値向上に貢献できる／豊富なキャリアパス／生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎】 ◇業務概要 経営に近いところで株主総会、取締役会、経営会議事務局業務等のコーポレートガバナンス領域に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ◇業務詳細 ■株主総会事務局業務（準備〜当日運営一式）開催時期：例年3月に開催 11月：下準備（事業報告書・参考資料の整理） 12月〜2月中旬：事業報告書、招集通知、株主総会資料の作成・校了 2月〜当日：議長用の進行シナリオ・スライド作成、当日の受付対応および運営補助 事業報告書の作成にあたり、議題によって関係部署へヒアリング、内容をまとめていきます。 ■経営会議事務局（資料確認、当日運営他）開催時期：月2回/隔週で実施 議題確定から提出資料の受領・妥当性確認、当日の運営まで一貫して担当します。 具体的には、資料の不足情報を補う依頼や、承認がスムーズに得られるよう関係者へのフォローアップを実施します。 また、提出資料がBS/PLなどの財務数値や会社の中長期ビジョンと整合しているかを確認できる、数字を読み解く力が求められます。 ※その他下記業務もお任せする可能性があります ・取締役会事務局（資料確認、社外役員とのやり取り、アジェンダ検討、実効性評価等） ・全社規程事務局（形式審査、採番）および決裁基準一覧管理　等 その他、法務部関連業務。 ◇就業環境： ・残業時間：約20h/月 (繁忙期に応じて変動有)　 ※株主総会対応時に残業が増える傾向があります　 ・週3〜4日リモート可※出社も必要なためフルリモート不可 ◇組織構成 法務部21名体制（ガバナンスグループ9名） ◇キャリアパス： ・ガバナンスグループから同じ法務部内の法務グループも経験することで、法務部内でのリーダー・マネージャーを目指すキャリアもあれば、CSO/CRO組織内でキャリアの幅を広げる選択肢もございます。 ◇業務の魅力 ■仕事の魅力：取締役会・経営会議の事務局業務を通じて会社全体の大きな方向性・動きを知ることができます。 また、経営陣とコミュニケーションを行う機会も多く、法律の専門性を武器に経営陣から直接信頼を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンドポイント管理基盤／インフラPM経験活用／全社IT基盤刷新／デジタルワークプレイス戦略／ServiceNow／生成AI活用／グローバル標準化】 SIerやIT子会社でエンドポイント領域やインフラ案件をPM・PLとして推進してきた方へ。 事業会社の立場で、全社IT基盤刷新やデジタルワークプレイス高度化を推進できます。 ■こんな人におすすめ ◎事業会社側でIT戦略や標準化を主導したい方 ◎全社規模PJを推進したい方 ◎AI活用やDX推進に挑戦したい方 ■採用背景 会社統合後のIT基盤刷新・標準化を加速するため、プロジェクト推進体制を強化しています。 ■業務内容 ITインフラ領域の中核人材として、ワークプレイスシステムグループの実務責任者を担います。 まずは（1）の業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、（2）（3）の業務にも携わっていただきます。 （1）ITサービス・プラットフォーム運営 ・Entra ID、Intune、MECMなどのエンドポイント管理基盤の運営・改善 ・ServiceNowを活用したITSM高度化 ・サービスデスク運営、ベンダーマネジメント ・生成AI活用による業務効率化、自己解決率向上 （2）インフラ・DXプロジェクト推進 ・ADクライアント移行など全社PJの企画・推進 ・生成AIや自動化技術を活用した業務改革 ・国内外拠点やベンダーとの調整 （3）デジタルワークプレイス戦略の企画・推進 ・IT戦略、ロードマップ策定 ・標準化、共通化施策の推進 ■業務の魅力 ◎グローバル規模のIT基盤変革に携われる ◎企画から運用まで一貫して関与できる ◎ServiceNowや生成AI活用を推進できる ■キャリアパス 全社インフラ刷新やデジタルワークプレイス高度化の経験を積み、将来的にはグループリーダーなどマネジメント職も目指せます。 ■企業魅力 レゾナックは旧昭和電工と旧日立化成の統合により誕生したグローバルメーカーです。 半導体材料やモビリティ、エレクトロニクス分野を支え、現在は統合後のIT基盤刷新と標準化を推進中。 経営陣主導でDXやAI活用を推進しており、事業会社の立場で全社変革を主導できる環境があります。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

■募集背景 定期メンテナンスや新規検討案件に対応していただくための組織体制強化で増員での募集となります。 ■業務概要 川崎事業所（扇町・大川・千鳥）における受変電設備（扇町・大川：154kV〜、千鳥：66kV〜）、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設〜設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。メインとしては保全業務となります。 ■業務詳細 (1)プラント建設（受変電設備更新含む）・・新設および既存設備の更新 ・エンジニアリング業務（設計・施工管理　等） (2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動 ・保全計画の計画立案（中長期、年次、月次） ・定期的な設備点検による健全性確認、評価 ・不具合部分の原因解析、設備改善 ・設備の状態監視（劣化診断、余寿命診断） (3)設備の廃棄および再利用の調査 (4)関連事業所への技術支援（海外含む） ※電気グループは扇町／千鳥／大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。 ※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。 ・残業時間：20〜30Ｈ（繁忙期の場合は45時間程度） ■保全業務に関する詳細内容 川崎事業所内にある電気設備（遮断器・接触器・変圧器・電動機）の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。 ■組織構成 川崎事業所　工務部全体：130名 └機械グループ：81名 └電気グループ：15名　★電気グループに配属予定 └計装グループ：19名　 └設備技術／土建グループ／事務 ■やりがい・魅力 ・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る ・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる ・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない ・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る ・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る ■川崎事業所 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/ 変更の範囲：本文参照

■募集背景 近年の生成AI、フィジカルAIの需要の高まりに合わせて、半導体自身もその製法や要求特性が変わってきています。感光性絶縁材料は、その中でも市場成長率が高い材料であり、これまで使われていた液状タイプからフィルムタイプへと需要が変わりつつあります。現在はその過渡期になりつつあり、新しい製品の開発に必要な人材が不足していることから、世界の主要な半導体メーカーと関わり合いながら最先端の製品開発を進める、キャリア人材を募集したいと考えています。 ■業務概要 本ポジションでは、フィルムタイプの次世代感光性層間絶縁材料の開発を担当していただきます。世界の主要な半導体メーカーとかかわりの強い顧客や市場ロードマップから開発テーマを設定し、要望に基づいた開発を行います。 ＜業務詳細＞ ラボレベルで材料設計を行い、計算科学、分析等の研究部門と共創しながら解像性やプロセスマージンなどの感光特性と、熱膨張係数、弾性率、伸びなどの機械特性および誘電特性などの電気特性や絶縁特性が両立する基本樹脂組成を決定します。 顧客訪問や、webでの打合せ、サンプル提出等を通じて更なる顧客要求事項を明らかにし、特性をブラッシュアップさせます。社内でデザインレビューを行うとともに、量産化に向け試作立ち合いにおいて製造条件を確立し、サプライヤー、製造部・技術部・品証部と共創し、社内認定、顧客認定を経て量産へと移行します。 ・材料設計検討 ・デザインレビュー推進 ・試作立ち合い ・ステークホルダーとの共創関係構築 ・サプライヤーとの関係構築 ・顧客訪問、web打合せ └顧客とのMTGも月に複数回実施しております。半導体メーカーなど海外の顧客も多く、海外への出張機会もございます。そのため、英語力は必須ではございませんが、得意な方は活かしていただける環境です。 ◆特徴 材料開発部門だけでなく、社内のパッケージソリューションセンターや計算情報科学研究センターと連携してプロセス開発を行えます。 社内外と密に連携・すり合わせ(共創)を行いながら進めることで、より良い製品開発につなげています。 参考：先端半導体パッケージ向け新規感光性フィルムを開発 https://www.resonac.com/jp/news/2024/12/02/3362.html 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

■募集背景 近年の生成AI、フィジカルAIの需要の高まりに合わせて、半導体自身もその製法や要求特性が変わってきています。感光性絶縁材料は、その中でも市場成長率が高い材料であり、これまで使われていた液状タイプからフィルムタイプへと需要が変わりつつあります。現在はその過渡期になりつつあり、新しい製品の開発に必要な人材が不足していることから、世界の主要な半導体メーカーと関わり合いながら最先端の製品開発を進める、キャリア人材を募集したいと考えています。 ■業務概要 本ポジションでは、フィルムタイプの次世代感光性層間絶縁材料の開発を担当していただきます。世界の主要な半導体メーカーとかかわりの強い顧客や市場ロードマップから開発テーマを設定し、要望に基づいた開発を行います。 製品タイプごとに数名のチームを組んでおり、まずは担当者として業務を担当いただきますが、将来的（数年後）にチームリーダーをお任せし、テーマをリードいただく想定です。 ＜業務詳細＞ ラボレベルで材料設計を行い、計算科学、分析等の研究部門と共創しながら解像性やプロセスマージンなどの感光特性と、熱膨張係数、弾性率、伸びなどの機械特性および誘電特性などの電気特性や絶縁特性が両立する基本樹脂組成を決定します。 顧客訪問や、webでの打合せ、サンプル提出等を通じて更なる顧客要求事項を明らかにし、特性をブラッシュアップさせます。社内でデザインレビューを行うとともに、量産化に向け試作立合いにおいて製造条件を確立し、サプライヤー、製造部・技術部・品証部と共創し、社内認定、顧客認定を経て量産へと移行します。 ・材料設計検討 ・デザインレビュー推進 ・試作立合い ・ステークホルダーとの共創関係構築 ・サプライヤーとの関係構築 ・顧客訪問、web打合せ └顧客とのMTGも月に複数回実施しております。半導体メーカーなど海外の顧客も多く、海外への出張機会もございます。そのため、英語力は必須ではございませんが、得意な方は活かしていただける環境です。 ■参考：先端半導体パッケージ向け新規感光性フィルムを開発 https://www.resonac.com/jp/news/2024/12/02/3362.html 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【プライム上場／営業の方も歓迎◎／調達金額約400億円/年の裁量権大／取引先選定や価格交渉など＊英語が活かせる環境／将来は購買のスペシャリストへ】 国内購買からグローバル調達へ挑戦したい方に最適なポジションです。 価格交渉や納期調整に加え、調達戦略やサプライチェーン最適化まで携わるため、事業への影響力を実感しながら購買の専門性を高められます。 ■こんな人におすすめ ・製造業での購買、調達経験を活かして戦略領域へ挑戦したい方 ・英語を活用しグローバル環境で活躍したい方 ・事業インパクトの大きい調達に携わりたい方 ■採用背景 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集。次世代の購買組織を担う中核人材を求めています。 ■業務内容 出向先：株式会社レゾナック・ハードディスク ・拠点：千葉県市原市八幡海岸通り５-１ ・事業内容：ハードディスクメディアの開発・製造・販売 ハードディスクメディアに必要な原材料（アルミ・ガラス等）の調達を担当いただきます。国内外拠点と連携しながら安定供給と競争力向上を推進します。 ・原材料サプライヤーの選定、価格交渉 ・仕様、品質、納入日程に関する調整 ・国内拠点（市原・山形・小山）との需給調整 ・海外拠点（シンガポール・マレーシア）との調達連携 ・取引先戦略、部品戦略の立案 ・調達コスト最適化、BCPを考慮した調達構造構築 ・業務プロセス改善の推進 ■業務の魅力 ◎裁量権の大きさ：年間約400億円規模の調達を担当いただきます ◎SCMキャリアの専門性：国内外拠点との連携を通じてグローバル調達スキルやサプライチェーン管理経験を身につけられます ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・国内外出張あり ■キャリアパス 購買スペシャリストとして経験を積み、将来的にはチームリーダー、グループリーダー、マネージャーを目指せます。 ■企業魅力 レゾナック・ハードディスクは世界トップクラスのハードディスクメディアメーカーです。 生成AIやクラウドサービスの普及により拡大するデータセンター需要を支え、世界の情報インフラを支える重要な役割を担っています。 今後はデータセンター向け需要拡大を背景にさらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【工場IT企画／IT・OTネットワーク／サーバ・セキュリティ／PMO／事業貢献／マネジメント候補】 製造業の社内SEとして培ったインフラ運用経験を活かし、工場IT全体の企画・改善・運営に携われるポジションです。 ネットワークやサーバの運用保守だけでなく、事業成長に伴うIT基盤整備やセキュリティ強化、プロジェクト推進まで幅広く担当。 ■採用背景 事業継続を支えるITインフラの強化と、将来的な組織運営を見据えた体制強化のための募集です。次世代のリーダー候補として、中長期的に活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ハードディスク事業部（HD）およびデバイスソリューション事業部（DS）のIT基盤に関する企画・構築・改善を担当します。 ・IT/OTネットワークの企画、構築、維持改善、運用支援 ・サーバ／システムの構築、運用、刷新計画の立案・推進 ・サイバーセキュリティ施策の企画立案および対策実施 ・障害やセキュリティリスクの未然防止、発生時対応 ・IT関連プロジェクトへの参画、推進 ・ネットワーク、サーバ、セキュリティ案件におけるPMO業務 【プロジェクト例】 ・生産エリア拡大に伴うネットワーク整備計画の立案 ・新システム導入に伴うサーバ環境の選定、導入推進 ・セキュリティインシデント発生時の対応方針策定 ■業務の魅力 ◎工場ITの当事者として企画から運用改善まで一貫して携われる ◎ネットワーク、サーバ、セキュリティの幅広い経験を積める ◎利用部門と密接に連携し事業貢献を実感できる ■キャリアパス まずはサーバ領域を中心に担当し、ネットワークやセキュリティ領域へと経験を拡大。将来的にはPMOやチームリーダー、マネージャーとして組織運営を担うキャリアを目指せます。 ■企業魅力 株式会社レゾナック・ハードディスクは、世界的なデータ需要の拡大を支えるハードディスク関連事業を担っています。安定した事業基盤のもと、製造現場に近い立場でIT基盤の企画・改善に携わり、事業継続や生産活動を支える重要な役割を担うことができます。 ■拠点紹介 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/ ※株式会社レゾナック・ハードディスクへ在籍出向となります。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／危険物乙種4類、高圧ガス製造保安責任者（乙種）活かす／班長などキャリアアップが叶う環境】 ■業務内容： 当社化学プラントの運転員としてご活躍いただきます。 急な呼び出しも発生しません。転勤も発生 ＜具体的な業務内容＞ ・プラントの通常運転業務（定常業務・パトロール・DCS操作等） ・プラントの工事養生対応、スタートアップ操作、シャットダウン操作、その他非定常業務 等 ・上記業務の改善活動 ※1班あたり3〜4人のチームで作業を行います。 ＜担当する製品＞ 使用済みプラスチックを原料の一部に使用したアンモニア製品 └使用用途：脱硝用薬剤（火力発電所やごみ焼却炉などで発生する窒素酸化物を無害化する薬剤）や金属の窒化処理、工業用原材料など ■働き方： ・6勤2休、3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル 1直：07:25〜15:00 2直：14:55〜21:00 3直：20:55〜07:30 ・残業時間：平均32h程度（通常期は平均20h以下、定修時期は40〜50h） ※定修は2〜3月で実施します。 ※休みの社員がいる場合、前後勤務している社員が補充対応するため、早出や残業をするケースが発生します。 ・有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ・転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ■働く環境： ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く） ■各種手当： ・給与の割増率：早出・残業…30%／深夜割増（22時〜翌朝5時）…50% ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■キャリアパス： ・運転班の場合：班長代行→班長→主任もしくはマイスターへのキャリアアップ。 ・運転班で経験を積んだ後、日勤班でSVもしくは主任へ異動。 ・運転経験を活かしてSCM、生産技術など他部署でのキャリアパスもあり。 ■川崎事業所 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/ 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！東証プライム上場の安定基盤／早出・残業は30%割増＊22時〜翌朝5時は50%割増／家賃補助や仕出し弁当サービスあり／生活に身近な製品に使われる化学品を製造】 ■職務内容： 川崎事業所では、様々な化学品を製造しております。その中で、化学品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。急な呼び出しなどは発生しません。アンモニア（オペレーター）ショウプレン（オペレーター）配属可能性があり、適性をみて判断させて頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学製品製造設備の管理・点検 ・運転情報の監視等 ※4〜10名程度のチームで業務を行います。 ＜担当する製品（一例）＞ ・アンモニア └脱硝用薬剤（火力発電所やごみ焼却炉などで発生する窒素酸化物を無害化する薬剤）や金属の窒化処理、工業用原材料などに使用 ・クロロプレンゴム（ショウプレン） └合成ゴムの一種で、医療用器具、接着剤、自動車用部品や土木・建築・工業用部品など、幅広い業界で使われています。 ■働き方： ・6勤2休、3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル ・平均残業時間：27.8時間 ※上記は平均になるため、通常期と大型修理対応がある時期で残業時間が異なります。 ※休みの社員がいる場合、前後勤務している社員が補充対応するため、早出や残業をするケースが発生します。 └残業代は全額支給、働いた分はしっかり収入につながります └早出・残業…30%割増／深夜割増（22時〜翌朝5時）…50%割増 ・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与） ※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。 ・転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ■各種手当： ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■働く環境： ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） └20〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 └中途入社割合22%のため、中途入社もなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

〜東証プライム上場の大手総合化学メーカー／半導体や自動車部品など日本の製造業を支える／早出・残業は30%割増・22時〜翌朝5時は50%割増／家賃補助や仕出し弁当あり〜 ■職務内容： 1班8名＋主任が４班ございます。ボイラータービンの運転オペレーター として業務をお任せします。急な呼び出しなどもほぼ発生しません。 ・発電所でのボイラーの運転管理 ・事業所のユーティリティー対応（機械メンテナンス中心） ■川崎事業所で製造している製品／生活に欠かせない商材で安定感有 ・アンモニア └脱硝用薬剤（火力発電所やごみ焼却炉などで発生する窒素酸化物を無害化する薬剤）や金属の窒化処理、工業用原材料などに使用 ・クロロプレンゴム（ショウプレン） └合成ゴムの一種で、医療用器具、接着剤、自動車用部品や土木・建築・工業用部品など、幅広い業界で使われています。 ■働き方： ・6勤2休、3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル ・平均残業時間：27.8時間 ※上記は平均になるため、通常期と大型修理対応がある時期で残業時間が異なります。 ※休みの社員がいる場合、前後勤務している社員が補充対応するため、早出や残業をするケースが発生します。 └残業代は全額支給、働いた分はしっかり収入につながります └早出・残業…30%割増／深夜割増（22時〜翌朝5時）…50%割増 ・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与） ※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。 ・基本転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ■各種手当： ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■働く環境： ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く） ■配属部署： 川崎事業所　各製造部 └20〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 └中途入社割合22%のため、中途入社もなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎年収690万円〜／生成AI×半導体材料／生産200％拡大／世界トップ級シェアTIM／顧客起点の需給調整／全体最適に関与／少人数で裁量】 ■業務内容 ＜特にお任せしたいこと＞ ■顧客要求を優先とする生産計画の立案と出荷管理 下記2点を目標に、週次で生産計画を立てています。入社後は現メンバーと共に生産計画の立案に携わっていただきます。 ・売上に見合った出荷量を確保し、在庫管理を最適化すること。 ・顧客要求に合った出荷を実現し、納期順守率を高めて顧客満足度を向上させること。 ■上記業務に付随して、下記もお任せします。 ・顧客フォーキャスト情報変動に対する要因確認 ・売上状況(当月進捗・実期以降計画)の管理 ・適正な在庫管理(顧客要求の在庫維持月数確保) ・発送費管理及び低減策の立案と実行 ・輸出法令管理　等 ＜その他＞ ・入社後、数カ月山崎事業所(桜川)で実習頂いた後、小山事業所で受注情報管理・生産計画・出荷管理等の業務を担って頂きます。 ＜山崎事業所(桜川)＞住所：〒316-0036 茨城県日立市鮎川町3-3-1 ・社内では、顧客折衝を担当する営業や事業所内の製造・開発・品証及び他生産管理メンバーと連携する機会が多くなります。 ・社内では独自の基幹システムを利用しており、入社後に習得いただけます。 ■採用背景 生成AIの普及により半導体の高性能化（積層化）が進み、発熱量が増大。その熱を効率的に外へ逃がす材料「TIM」の重要性が急速に高まっています。半導体と冷却部材の間に入り、熱伝導を高めることで性能維持や信頼性を支える材料です。同社では需要拡大により生産が対目標比200％へ拡大見込み。需給変動の中で安定供給を実現するため、生産・在庫・出荷を横断した体制強化として増員します。 ■働き方 ◎フレックスタイム制 ◎年間休日123日 ◎残業月10〜20時間 ■企業魅力 レゾナックは先端半導体材料で高い技術力を有し、AI・データセンター需要を背景に成長。 TIMは発熱課題を解決する主力製品で世界トップクラスのシェアを持ちます。 顧客の技術課題に踏み込む価値提供により、デジタル社会の発展と環境負荷低減に貢献しています。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）