【世界的ファスナーメーカー／材料開発〜製品開発に幅広く携わりたい方◎／品質と技術力の高さで、世界で支持されています／平均勤続年数18.7年を誇る】 ■業務概要： 微細藻類由来の糸繊維材料の素材開発 ■業務詳細： 素材の物性改善（糸強度向上、バイオマス度向上）により、ファスナーテープの品質の向上が期待できます。また、素材の融点制御により、紡糸適性の向上も期待できるため、素材構造を改良することにより、糸物性及び紡糸適性の向上を狙っていただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい： 合成、紡糸、撚糸、織物、染色まで、幅広い工程の技術を習得できます。 ポリマー素材のスケールアップ、製造化を経験できます。 材料開発〜製品開発に幅広く携わりたい方はぜひご応募ください。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。顧客、取引先、地域社会など、マルチステークホルダーとの共存共栄を経営の根幹に置き、より良い信頼関係を築き、共に発展していくことを目指してまいります。 YKKグループ第7次中期経営計画においては、『Prosper Together for a Sustainable Future「持続可能な未来へ、共に発展」』を掲げます。 YKKグループはサステナビリティの観点から、環境負荷の低減と社会的責任の遂行を重視し、持続可能な開発目標の達成に向けた取り組みを推進します。また、デジタル・トランスフォーメーションを通じて、業務プロセスの効率化と新たなビジネスモデルの構築を図り、総合競争力を更に高めること、人的資本の重要性を認識し、従業員のスキルアップと働きがいの向上を支援し、従業員のエンゲージメントを高め、広く顧客課題の解決に真摯に向き合い企業価値を向上していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ファスナーメーカー／グロ−バルで活躍できるポジション／品質と技術力の高さで、世界で支持されています／平均勤続年数18.7年を誇る】 ■業務内容： スライダー製造の製造技術者としてスライダー製造設備・電装を改良設計を行い、かつ将来海外へ技術者として、海外赴任をベースとしてモノづくりに関する合理化、試作・改善を担います。 ■入社後のキャリア・やりがい： スライダー製造のダイカスト・組立技術を身に着け、スライダー製造秘術者としてグロ−バルで活躍できるポジションです。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。この思想に基づき、顧客、取引先、地域社会など、マルチステークホルダーとの共存共栄を経営の根幹に置き、より良い信頼関係を築き、共に発展していくことを目指してまいります。 YKKグループ第7次中期経営計画においては、『Prosper Together for a Sustainable Future「持続可能な未来へ、共に発展」』を掲げます。 YKKグループはサステナビリティの観点から、環境負荷の低減と社会的責任の遂行を重視し、持続可能な開発目標の達成に向けた取り組みを推進します。また、デジタル・トランスフォーメーションを通じて、業務プロセスの効率化と新たなビジネスモデルの構築を図り、総合競争力を更に高めること、人的資本の重要性を認識し、従業員のスキルアップと働きがいの向上を支援し、従業員のエンゲージメントを高め、広く顧客課題の解決に真摯に向き合い企業価値を向上していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1934年創業の老舗ファスナーメーカー／品質と技術力の高さで、世界で支持されています〜 ■業務詳細： ・ファスニング新商品向け製造設備の試作検証 ・開発設備の検証を行い、改善案の作成と実行、改良部品の組立、検証レポートなど各種ドキュメント作成 ■期待する役割： ファスニング新商品向け開発設備の生産検証をご担当いただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい： ファスニング新商品向け設備を開発している部署です。 新しい設備の試作検証を担っていただきますが、機械改良設計や電装変更など役割を広げることも可能です。 担当した設備が製造導入され、新商品として手に取った際にはやりがいを感じられます。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に100社以上のグループ会社を展開／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、平均残業月15時間・育児休業取得率100％（女性）など良好な就業環境が強み】 ■業務概要： 当社の法務部において契約書審査、法律相談業務をお任せします。 ■業務詳細： ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応 ・グローバルポリシーの策定 ・コンプライアンス対応 ■働き方： 残業時間は15時間程度、土日祝休みで在宅勤務やフレックス制度を活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ■配属先： 国内事業の法務業務を担当することはもちろん、 世界70か国以上に展開している当社において各地域に地域統括部門（法務・コンプライアンス組織）を有しており、グローバル法務の本部機能と担っております。 ■やりがい： 最先端のグローバルな法務体制の中で、世界各地の法務担当者とコミュニケーションをとりながら、幅広く法務やコンプライアンス業務に携わることが可能です。コンプライアンス監査や贈収賄防止のためのヒアリング、模倣品対策活動を現地に訪問して行うなど、海外の各事業会社と密な関係を築いております。海外赴任などの可能性もあり、グローバルに活躍することが可能です。 また、一貫生産体制により材料から販売まで自社にて担っております。そのため幅広い案件に携わることが可能です。 ■当社について： ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。他にもスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品の製造・販売を行っております。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出しており、業界のリーディングカンパニーとして世界72の国／地域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 樹脂製品の開発業務に携わっていただきます。 ・CADを用いた新商品の企画立案、設計、開発業務 ・金型設計、射出成型機を用いたサンプル作成業務及び、強度測定などの商品検証作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割： ・3DCAD、商品知識の開発の基礎知識習得 ・サイズ展開などの基本的な設計業務を通じ、開発フローや設計手法の習得 ・試作品作成の為、加工機の習得や射出成形機の習得 ・製品の評価検証において、試験設備の操作法の習得や評価検証 ■入社後のキャリア・やりがい： 鞄などに使用されるバックルなどのプラスチック製商品の開発を通じて、顧客や営業とのやり取りを行っていただきます。入社当初は製品設計に従事しながら、簡易的な加工機などを用いてサンプル作成を行い、試作型の設計や試作などにも対応し、射出成形技術の知識も習得していただきます。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【世界的ファスナーメーカー／人事制度設計・人事戦略に携わる／海外グループ会社の人事にも携われる幅広いキャリアプランあり／平均勤続年数18.7年を誇る／フレックス有・平均残業20時間】 ■業務概要： 同社において人事制度の設計・運用や人事戦略の企画立案に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・人事戦略に基づく諸施策の企画、運用（人事制度/就業規則、人事システムの導入　等） ・人事制度の企画、運用（評価/等級/コース制度　等） 入社後は国内の人事戦略の立案や人事制度設計、運用に携わって頂きます。 人事分野におけるマルチ人財として、ご活躍頂きたいと考えており、将来的には海外グループ会社も含むローテーションを行いながら、幅広い業務に携わって頂きます。 ■キャリアプラン： 将来は日本国内および海外グループ会社の人事マネージャー/リーダーとしての活躍も期待しております。キャリアアップに繋がる環境を整えております。 ■働き方： 年間休日123日・月の残業20時間、有給取得率も85％以上。在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が可能です。また、引っ越し手当の負担や寮制度、住宅手当等福利厚生も充実しております。 ■やりがい： 自律した人財を育むことを目標としており、年齢・性別・学歴・国籍に関係なく、実力や意欲に応じて任された役割において、社員一人ひとりが十分に力を発揮できる制度や環境づくりを進めています。人事理念「自律と共生」をベースに、役割を軸とした成果・実力主義の考え方で設計しており、人事制度・運用を改善し、年次有給休暇取得率の向上や採用強化施策などを積極的に展開しております。 ■当社について： 世界70か国 / 地域に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 YKK単体で約26,000名、グループ全体で約44,000名の従業員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ファスナーメーカーの「技術の総本山」となる工場／工業高校・工学系学部卒の方・製造業経験者歓迎／平均勤続年数18.7年】 ■業務内容： ・マテハン設備の安定稼働に向けた維持管理（保守点検、設備補修、改造、資産管理） ・新規マテハン構想の立案・具現化（合理化推進） 予防保全へのシフトを積極的に推進しており、予防保全のスキルを活かし設備の安定稼働に貢献できる環境があります。 現在は事後保全が中心ですが、計画に基づき予防保全の比率を引き上げる方向で進めています。 ■魅力・やりがい： ・マテハンの安定稼働は、モノづくりを支える重要な役割を担っており、責任も大きく、やりがいに繋がります。 ・自動搬送や包装・AI検査・ロボティクスなどの最先端技術を導入し、年1〜2回のペースで主要設備を刷新しています。更新は「安定化」「自動化」「分析強化」の3軸で進めており、現場の声を反映した改善が可能です。 ・今後はFA／IoTを活用した見える化による業務効率の向上を目指しており、新しい取り組みへの参画でキャリアアップにも繋げていただけます。 ■配属部門について： 今後の課題として、『保全体制の再構築（事後保全から予防保全への転換）』『無人化・自動化に伴う設備設計・運用の高度化』『技術伝承の仕組みづくり（若手の育成）』がございます。 そのため、ご入社いただく方には社内関連部署と連携し、技術者が開発・改善・保全に集中できる環境を整備いただき、「技術の総本山」となる黒部工場を中心に、世界展開のモデル工場を構築するメンバーの一員としてご活躍いただくことを期待します。 ■働き方： 基本的に日勤での勤務となり、定時は16:45となります。 必要に応じて（設備メンテナンスのタイミング等）、土日作業が発生する場合が御座います。 ■同社について： 同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。 徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種・業界未経験歓迎／財務・経理部の業務をお任せします／年間休日123日／土日祝日休み／賞与有＞ ■業務内容： 管理会計（在庫管理、原価管理、業績管理）を前提としていますが 制度会計（単体決算、連結決算、J-SOX、外部開示） 財務業務、税務業務、経理業務企画、ほか 財務・経理部の業務機能全般に従事することが可能です。 ■期待役割： ・制度会計においては、YKKの制度会計に係る業務を通じて学び、自身の業務基盤を構築していただきます ・管理会計においても同様に、YKKの管理会計手法を学んでいただくと共に、その分析に基づき会社の状況や課題を認識し、自ら課題設定を行いチームメンバーと協働して、課題解決の支援を行っていただきます。 ・業務遂行においては、上司および上位者の指示に従い業務経験のある同僚から、会社に関することや業務の進め方などの情報やアドバイスに真摯に耳を傾け的確かつ効率的な業務遂行に努めることを期待しています。 ■入社後のキャリア・やりがい： 財務・経理部の一員として一通りの業務を経験した後、ご本人の意向も踏まえて組織マネジメントを担っていただいたり、専門性を追求いただくなど 様々なキャリア選択を考えたく思います。 また海外赴任、地元に根差して勤務いただくなど、ご自身の様々な可能性を一緒に考えながら中核メンバーとして活躍していっていただくことを期待しています。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産技術のご経験をお持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 止水ファスナー開発チームの開発担当として新規アイテムの開発・試作・品質評価を主に行っていただきます。 また、試作で必要な部品等で設計が必要なものが出てきた際には図面を作成し 3Dプリンターを用いて事前評価用の部品を作製、その後製造に落とし込む部品の設計も行っていただきます。 業務を進めていく上で必要な知識はOJTは勿論、セミナーや展示会等のoff-JT等を通して 専門知識・業務関連知識の習得・深耕も行っていただきます。 ■期待する役割： 止水ファスナー関連開発において、試作・検証を担当し、技術レベルの向上、新商品開発に寄与していただくことを期待しています。 ■やりがい： 入社後まずはファスナーに関する知識を習得いただきます。 また実際開発を行う商品を知ってもらうため、製造部でも研修を実施し、商品・製造工程の知識を深めていただきます。 日本だけでなく、海外への赴任もあり、内容によっては現地に出張し、立ち上げや技術習得を行っていただきます。 チームではプライベートも重んじておりますので、休みも取得しやすく、自分のライフスタイルに合った働き方が出来ると思います。 ■働き方・福利厚生： 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1934年創業の老舗ファスナーメーカー／世界トップシェアを誇るグローバルブランド／AI活用推進という最先端技術に関わる／在宅勤務・フレックス制度も充実／土日祝休みの働きやすい環境〜 ■業務概要： YKKグループ各社、本部と協働し、AIで解決すべき事業課題の選定とそれに適したAI開発を通じてYKKグローバルでのAI活用の推進を担って頂きます。また、その協働の中でYKKグループ各社や他部署のメンバーをAI人財として育成していくことも期待します。 ■業務詳細： ・各社の事業課題のヒアリングを通したAIテーマとしての課題設定、要件明確化 ・PoC、プロトタイピングによるビジネス価値実証、その後のシステム実装 ・上記で得られた課題や成功事例をもとにした、AI活用の社内啓蒙や手解き ■入社後のキャリア： AI推進担当者として技術開発やAIテーマ企画の経験を積んでいただき、ゆくゆくはYKKのデジタル推進のコア人財・リーダーとして活躍頂くことを期待しています。 国内外のYKKグループ会社から要望を受け協働していく機会が多いため、グローバルに活躍することができます。 また、部門横断のAI推進、人財育成を担うため、自部門の枠を超えて様々な部署の方と協働するやりがいがあります。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム開発（詳細設計・プログラミング・テスト）経験をお持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 製造系FAシステム・生産管理システムの開発、導入、保守、サポート （1）新規要件（アイテム・設備・ライン）に関するシステム化の立案・開発・導入・支援業務 （2）生産の自動化、製造現場の改善に関する仕組みの企画・立案・開発・導入業務 （3）各工場の製造現場で稼働しているシステムのサポート業務 ■期待する役割： YKKの各工場に導入されている、FAシステム・生産管理システムの改修・開発、展開導入、保守を行い、各テーマの目標達成に向けて取り組みを推進していただきます。 自部署の開発効率向上の為に、改善・提案を行い、若手技術者の育成など組織の活性化に寄与すること、また、数年後には、海外工場にシステム担当として赴任し、グローバルな活躍も期待しています。 ■やりがい： 世界各地の工場に導入済みのシステムに対する改修や、新規開発に携わりながら各種システム・製造現場の課題解決を推進していきます。 数年後には海外工場にシステム担当として赴任を経験しYKKのものづくりを支えるシステム開発の中核を担っていく事を期待します。 ■働き方・福利厚生： 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションサーチ求人になります。ＹＫK社に興味がある「何らかのエンジニア経験/技術系の知見」をお持ちの方へ、応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます】 〜世界的ファスナーメーカー『YKK株式会社』/寮・社宅制度(家賃の7割負担)をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経験やスキル・適性に応じて、商品開発、機械設計、回路設計、生産技術の業務を打診させていただきます。下記の業務がございます。 （1）商品開発技術者(自動車業界向けファスナー/繊維業界向け) （2）機械設計(ファスナー製造設備関連) （3）生産技術 （4）表面処理開発（めっき液開発・プロセス開発） （5）AIエンジニア など ■魅力： 【幅広いキャリアパス】 同社では一貫生産思想を取っており、自社工場にて材料開発から、企画〜設計〜製造〜メンテナンスと一連の業務を行っています。そのため、多種多様な業務に携われます。 【良好な就業環境】 全社で年間休日123日・月の残業25ｈ程度、有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／ファスナーのカラーリングに携わる／開発リーダーやグローバルでの活躍も期待／残業20h・充実の福利厚生】 ■業務概要： 世界トップクラスのシェアを誇る同社のファスナー製品において、カラーリング（染色加工）における新技術開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やご希望に応じて、下記業務をお任せ致します。 （1）カラーリング（染色）プロセスにおける新技術開発と全世界35拠点の技術マネージメント ファスナーのカラーリング（染色加工）における製法開発に対し、化学的加工、設備、システムの幅広い技術領域で従事いただきます。製法開発の中には、水を使わない超臨界染色（ECO-DYER）などの環境配慮商品の研究開発なども含みます。また、技術開発以外にも、グローバルスケールでの技術マネージメントや各ブランドデザイナーへの新色開発に対する参画・支援などにも従事いただきます。 参考URL：https://ykkdigitalshowroom.com/jp/item/58/ （2）機能性加工における新商品開発と製造サポート 止水・撥水性、難燃性、耐光性など、世界に先駆けた付加価値の高い新商品の開発を、それらの製法開発・生産体制の構築と合わせて従事いただきます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休み、年間休日123日と働きやすい環境を整えております。また、対象者には単身寮や社宅制度など福利厚生も充実しております。 ■入社後の流れ： 入社後は上司のOJTをベースに進めながら、ファスナー染色加工への理解を深めていただきます。製造研修や社内講習を実施致しますので、未経験の方でも安心して業務キャッチアップ頂くことが可能です。 数年後には、開発リーダーとなりアイデアを具現化し事業の推進に携わっていただいたり、海外工場での技術展開も視野に入れた染色加工技術者となり、グローバルな活躍を期待しています。 ■同社について： 同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業／ファスナーのカラーリングに携わる／開発リーダーやグローバルでの活躍も期待／残業20h・充実の福利厚生】 ■業務概要： 世界トップクラスのシェアを誇る当社のファスナー製品において、カラーリング（染色加工）における新技術開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やご希望に応じて、下記業務をお任せ致します。 （1）カラーリング（染色）プロセスにおける新技術開発と全世界35拠点の技術マネージメント ファスナーのカラーリング（染色加工）における製法開発に対し、化学的加工、設備、システムの幅広い技術領域で従事いただきます。製法開発の中には、水を使わない超臨界染色（ECO-DYER）などの環境配慮商品の研究開発なども含みます。また、技術開発以外にも、グローバルスケールでの技術マネージメントや各ブランドデザイナーへの新色開発に対する参画・支援などにも従事いただきます。 参考URL：https://ykkdigitalshowroom.com/jp/item/58/ （2）機能性加工における新商品開発と製造サポート 止水・撥水性、難燃性、耐光性など、世界に先駆けた付加価値の高い新商品の開発を、それらの製法開発・生産体制の構築と合わせて従事いただきます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休み、年間休日123日と働きやすい環境を整えております。また、対象者には単身寮や社宅制度など福利厚生も充実しております。 ■入社後の流れ： 入社後は上司のOJTをベースに進めながら、ファスナー染色加工への理解を深めていただきます。これまでの経験を活用し、開発業務に携わり、染色加工技術の実績を積むことが可能です。 数年後には、開発リーダーとなりアイデアを具現化し事業の推進に携わって頂いたり、海外工場での技術展開も視野に入れた染色加工技術者となり、グローバルな活躍を期待しています。 ■当社について： 同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 保全工として安全第一の下、自工程内機械の予防保全、事後保全、改善を行い安定稼働に繋げ、ファスナー製造品質の維持に努めていただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい： 保全業務を通じて製造プロセス知識を理解し、ファスナー仕上加工の技能やスキルを習得することができます。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界70ヵ国展開・世界トップシェア・ファスナーメーカー『YKK』／大手メーカーのコンプライアンスに携わる／リモート・フレックス勤務可・土日祝休みの働きやすさ〜 ■業務概要： 当社にてコンプライアンス担当として体制の整備や企画推進をお任せ致します。 ■業務詳細： ・コンプライアンス体制の整備・推進 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・コンプライアンス関連規定の整備 ・通報相談事案の対応業務 ・他部門との協働による社内の不正防止体制の構築 ・不正が発生した場合の調査対応業務 世界各極でコンプライアンスブックを作成し、全社員に配布しているほか、社員が受講するe-learningや研修会などを通してコンプライアンス徹底を図っています。また役員に対する研修も定期的に実施しており、コンプライアンスに関わる全般的な業務をお任せ致します。 ■働き方： 土日祝休み、平均残業時間は20時間程度、フレックス制度の活用や、週に2~3回在宅勤務の実施など柔軟に働ける環境を整えております。 ■やりがい： コンプライアンス業務を通じて企業法務等の知識を付けられる環境です。 当社はコンプライアンス担当取締役を任命するとともに、法務・コンプライアンスグループを設置し、コンプライアンス社外アドバイザーと連携して、YKKグループのコンプライアンス体制の整備を図っており、YKKグローバルコンプライアンス基準を設けております。世界中でコンプライアンス体制の強化と改善に携わることが可能です。 ■当社について： 当社はファスナーを中心とした製品を製造・販売している会社です。業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。現在はファスナーに留まらず、スナップ・ボタンや繊維・樹脂製品（面ファスナーやバックルなど）まで幅広い製品を手掛け、あらゆるシーンで活用されています。 入社3年後定着率は90%以上を誇り、平均勤続年数は18.7年、有給休暇消化率は85%と働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 自動車分野向けの装置開発、及び、開発サポート業務を行います。 ・商品設計、開発品の試作検証　（設計、試作、評価、改良のPDCAを回し完成度を上げる） ・上記のサポート業務 商品開発、装置開発、生産技術といった幅広い業務に関わることが出来ます。 特に自動車向けファスニング製品に携わって頂きます。 適性次第では将来的に海外赴任があります。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界70ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■業務概要： めっきをはじめとする表面処理液開発をお任せ致します。 社内の部門と連携しながら開発を進めて頂きますので当社の表面処理技術向上に貢献頂けるポジションとなります。 ■業務詳細： めっきをはじめとする表面処理液開発をお任せ致します。YKK社内の加飾用途の表面処理技術を踏まえながら、液開発を進めて頂きます。 開発においては自ら試作・機器分析により技術課題を抽出し開発進めて頂きますので、様々な分析機器を用いて材料や製品評価分析を行うので分析技術のスキルや範囲を広げることも可能です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で、土日祝休み、定時も17時と働きやすい環境を整えております。また、対象者には住宅手当や寮、引っ越し手当などの支給もあり充実した福利厚生も魅力の一つとなります。 ■当社の技術力について： 当社製品に必要な表面処理の技術において、2015年に従来の電気めっきをゼロから考え直し、シアン、クロム、セレンといった従来のめっき薬品に使用されている有害物質を一切使わないめっき処理を実現するための技術開発をスタートさせました。設備自体をゼロから見直して開発を始め、2021年に従来のめっき薬品を一切使用せず、シアン、クロム、セレンといった有害物質を製造工程から完全に排除することに成功したAcroPlatingRを発表しました。2020年策定の「YKKサステナビリティビジョン2050」の達成に向けてサステナブルな製品開発を進めていきます。 ■当社について： 同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。 2024年度のファスナー生産量は300万Km以上、地球約80周分と世界各国で当社製品が活用されております。 徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業／大学との共同研究／アルツハイマー型認知症や糖尿病等の予防医学に関わる／残業20h・充実の福利厚生】 ■業務概要： 歯学や医学系の大学との共同研究を通じて、オーラルヘルスケア分野の製品開発をお任せ致します。 ■業務詳細： 関西医科大学と共同し、オーラルヘルスケアの研究開発に携わって頂きます。お任せする主な業務は下記の通りです。 ・医科大学での細胞変性試験 ・商品開発（配合成分、配合比） ・学会発表、論文投稿、特許出願など ■共同研究内容： 近年アルツハイマー型認知症や糖尿病、心筋梗塞などの全身疾患と口腔環境との関連性が指摘されていることから、健康的な体を維持するための予防医学として関西医科大学 医工学センター 国際医工連携推進 社会連携講座Giuseppe Pezzotti学長特命教授 (センター長)と共に、オーラルヘルスケアの研究開発に着手しています。 ■共同研究の背景： 当社は社会全体で共に栄えることを目指し、世界中の人々の暮らしに豊かさを届ける事業を展開してきました。また、関西医科大学は世界基準の教育環境のもと、特色のある先端研究の推進と臨床現場での実践を通じて社会貢献を行う日本を代表する医科大学で、豊かさの軸である健康に関する共通意識のもと連携し、共同研究を開始する運びとなりました。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休み、年間休日123日と働きやすい環境を整えております。また、対象者には単身寮や社宅制度など福利厚生も充実しております。当社の黒部事業所を本拠地としつつ、週3回程度、大阪府へ出張し大学研究室での研究を行って頂きます。 ■やりがい： 大学での基礎研究成果をベースに商品開発及び商品化に携わることができます。また、学会発表、論文投稿、特許出願など商品開発に伴い幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について： 同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ファスナーメーカー／人事制度設計・人事戦略に携わる／海外グループ会社の人事にも携われる幅広いキャリアプランあり／平均勤続年数18.7年を誇る／フレックス有・平均残業20時間】 ■業務概要： 同社において人事制度の設計・運用や人事戦略の企画立案に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・人事戦略に基づく諸施策の企画、運用（人事制度/就業規則、人事システムの導入　等） ・人事制度の企画、運用（評価/等級/コース制度　等） 入社後は国内の人事戦略の立案や人事制度設計、運用に携わって頂きます。 人事分野におけるマルチ人財として、ご活躍頂きたいと考えており、将来的には海外グループ会社も含むローテーションを行いながら、幅広い業務に携わって頂きます。 ■キャリアプラン： 将来は日本国内および海外グループ会社の人事マネージャー/リーダーとしての活躍も期待しております。キャリアアップに繋がる環境を整えております。 ■働き方： 年間休日123日・月の残業20時間、有給取得率も85％以上。在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： 自律した人財を育むことを目標としており、年齢・性別・学歴・国籍に関係なく、実力や意欲に応じて任された役割において、社員一人ひとりが十分に力を発揮できる制度や環境づくりを進めています。人事理念「自律と共生」をベースに、役割を軸とした成果・実力主義の考え方で設計しており、人事制度・運用を改善し、年次有給休暇取得率の向上や採用強化施策などを積極的に展開しております。 ■当社について： 世界70か国 / 地域に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 YKK単体で約26,000名、グループ全体で約44,000名の従業員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 国内外の顧客や社内関係部署との折衝をしながら、新製品の企画立案を行い、販売に繋げていただきます。 ・新製品の企画、立案 ・製品設計および3Dデータの作成 ・新規案件の具現化およびサンプル作成 ・マーケティング活動への技術的支援 ■魅力： 【良好な就業環境】 年間休日123日・残業月平均10h程度・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： ・汎用資材分野ファスニング商品向け装置の開発業務 ・新規商品生産に向けた製造ラインの構築（企画、設計、試作評価、設備導入） ・外部専門メーカーとの協働による装置開発（商品開発部門と検討、製造方法の企画立案を行ない、外部設備メーカーに開発委託する） ■期待する役割： ご入社頂く方には下記役割を期待致します。 ・製造方法提案（新規商品検討に対する製造方法に関する提案を行う） ・製造効率化（装置現場における省人化を図り、コスト競争力を上げる） ・新規技術導入（外部技術の調査・実施検証のもと、社内装置に取り入れる） ・海外の強化（海外にも開発拠点があり、海外への開発支援を行う） ■やりがい： ・ご本人の適性にもよりますが、海外生産拠点での開発/生産技術業務の可能性もあります ・同一部署内に商品を開発する部門があり、商品開発者との密な連携を取った装置開発が可能です。 ■福利厚生： ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界70以上の国・地域に展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■業務概要： 当社の黒部事業所において、ファスナー製造設備の生産技術をお任せ致します。特に、ファスナー製造設備の開発設計をメインにお任せする予定です。 ■業務詳細： ・ファスナー仕上設備の要素技術開発 ・設備検討 ・設備のユニット設計、改善改良設計 ・技術文書作成 ■やりがい： ・機械設計の基礎、3DCADを学ぶことができます ・設備の機構設計からファスナー製造ライン全体の設備設計を経験できます ・希望すれば海外での開発業務経験を積むことができます ■入社後の流れ： 入社後、数カ月は製造部門で製造研修になります。ファスナー製造の基本、品質管理、人・モノ・情報の流れを学んでいただきます。その後、生産技術部での業務となり、先輩メンバーのサポート業務等から始めていただきます。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： ・電装設計（ファスニング製造装置） 設備を開発する上で、設備単体だけでなく、製造ラインやシステムを含めて、ハード設計、ソフトウェア設計を行なっていただくと共に、開発機の試作や製造現場での設備立上げを行なっていただきます。また、既存の製造設備の問合せ対応なども担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： 当初は、ファスニング製造設備の電装設計を担当していただきます。 将来的には、電装技術者のリーダーとしての役割、あるいは海外生産拠点での開発や現地電装技術者の教育を担う役割といったキャリアを選択して活躍していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照