【秋葉原】新商品開発(車両向け樹脂部品)◆企画立案/残業月平均10h程度/世界的ファスナーメーカーYKK株式会社

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仕事内容

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』/寮・社宅制度(家賃の7割負担)をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容: 国内外の顧客や社内関係部署との折衝をしながら、新製品の企画立案を行い、販売に繋げていただきます。 ・新製品の企画、立案 ・製品設計および3Dデータの作成 ・新規案件の具現化およびサンプル作成 ・マーケティング活動への技術的支援 ■魅力: 【良好な就業環境】 年間休日123日・残業月平均10h程度・有給取得率も85%以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について: 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜940万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円〜522,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 305,000円〜522,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 【給与例】 35歳(一般社員):年収660万円 (残業時間10時間/月 込み) 40歳(管理職) :年収940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均10時間/月程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間123日とし、土曜、日曜、国民の祝日等、その他事業所カレンダーに基づく 有給休暇は入社日より14日 ※但し入社月により異なります(最高20日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:都市住宅手当あり(当社規定による) 寮社宅:単身寮・社宅あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:定年:なし <教育制度・資格補助補足> OJT、公的資格取得奨励制度、自己啓発支援制度(通信教育他) <その他補足> ■各種手当:都市住宅手当、扶養手当、時間外勤務手当、通勤手当 他 ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険 ■福利厚生:単身寮、社宅、社内預金、退職金、企業年金、持家融資 他 ■扶養手当:22歳までの子・孫および弟妹1人につき 10,500円 他

選考について

対象となる方

■必須条件: ・自動車業界での商品開発もしくは製品設計経験3年以上 ■歓迎条件: ・自動車向け新商品(内装、電気自動車関連部品)の開発企画提案の経験 ・樹脂部品の設計経験及び金型・成形知識

会社概要

会社名

YKK株式会社

所在地

東京都千代田区神田和泉町1 YKKビル

事業内容

■YKK株式会社について: 衣料品のみならず、鞄、靴、ひいては自動車の内装製品などあらゆる製品についているファスナー。そこには必ずといっていいほど「YKK」の文字があります。私達がほぼ毎日のように使っているファスナーは、同社が圧倒的なシェアを持っています。徹底した品質管理と一貫生産思想、そして様々なお客様のニーズに応じた供給体制のもと世界中で同一の高品質を提供する事で、ファスニング=YKKという地位を確立してきました。

従業員数

44,510名

資本金

11,992百万円

売上高

91,000百万円

平均年齢

41.7歳

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-

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【様々な研修&日々の業務でスキルアップをサポート】街づくりプロジェクトの内外装・ディスプレイに関する打ち合わせや進捗管理などを行います! <お仕事例> ・アウトレットモール ・テーマパーク ・商業施設 など 街づくりプロジェクトにおける内外装・ディスプレイに関する打ち合わせや、現場管理や進行スケジュール管理、写真撮影などをお任せします。 入社後まずは基礎研修を経て実践研修でスキルを身に付け、各プロジェクトが活躍の場です! ★有名PJに参画できるような、一流のスキルを手に! 全員が高いビジネススキルを発揮できるよう、仕事や研修を通してスキルアップをサポートします。 計画立案・調整力・交渉力 原因究明~解決策を考えられる問題解決力 図面・資料作成などのPCスキル etc だからこそ、日本を代表するプロジェクトにも多くの社員が抜擢されています!

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【研修制度充実/資格取得支援あり】建物の空調・照明・セキュリティ・エネルギー管理・ネットワークなどの設計・構築・メンテナンスを担当します。 ◎インターネットや社内のイントラネットで  情報のやり取りをしているOAネットワーク ◎ビルの空調や照明等の各種設備を  監視・制御しているファシリティネットワーク →この2つのネットワークが共存する 現代のビルのエネルギーマネジメントシステムを 設計・構築・管理・運用していきます。 高定着率の秘密は、働きやすさ◎ ◆完全週休2日制 ◆年間休日121日以上 ◆定時退社推奨 ◆有給取得を推奨  ※実際にほとんどの社員が有給を取得しています ◆10連休も可能 ◆産休・育休取得実績あり 上記のように働き方もどんどん良くなっています! メリハリをつけて仕事と向き合える、 という環境のため、長く働く社員が多いんです。 こんな方にぴったりのお仕事! ・機械操作が好き ・機械や家電がどんな仕組みか分解してみたくなる! ・機械オタクと言われる ・手に職がつく仕事がしたい ・家電製品が動かない時は、取扱説明書を開いてみる方 ・友人からPCのセッティングを頼まれる など

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《OJTでしっかり教えるので初心者でも安心スタート!》不要となり回収された、冷蔵庫・エアコン・洗濯機・テレビなど家電の分解作業をお任せします! —★対応する家電は? 冷蔵庫、エアコン、洗濯機、薄型テレビなど —★作業方法は? 家電の種類ごとのラインに分かれて作業を行います。 1人で分解するものもあれば、数名~数十名のチームで対応することも…! ★9割の先輩が未経験で入社しているのでリサイクルの知識や機械を触った経験がなくても安心! 分解方法<冷蔵庫の場合> STEP1:前処理 パッキン・野菜箱・トレー・コンデンサ・ネジ類の取り外し STEP2:フロン回収 ▼コンプレッサに冷媒フロンを封印 ▼コンプレッサを取り外してからフロンを回収 ▼冷凍機油を回収 STEP3:本体の処理 残った本体は共通破砕機に投入後、鉄・プラスチック・ウレタン・断熱材フロンなど分別

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★つまり機械のお医者さん!★生産用の機械や設備等の点検・整備・修理★未経験から給与をもらいつつ自社研修施設で技術を習得!国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、故障を防ぐために点検などを行なう仕事。 ◆ロボット化、自動化が進む未来でニーズがどんどん増えていく将来有望な「機械のお医者さん」です! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートで機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 自社研修施設で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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仕事内容

社員の平均年齢

【秋葉原】新商品開発(車両向け樹脂部品)◆企画立案/残業月平均10h程度/世界的ファスナーメーカー

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