◆◇明確な評価制度／大手企業との取引で安心／未経験から活躍できる！研修充実◇◆ 国内最大級の「製造職」人材派遣の現場で、『人に寄り添う力』と『企業への提案力』を磨きながら、スタッフの定着支援と既存取引先の拡大に挑戦できます。 マニュアル通りの営業ではなく、「あなただから続けられる・あなただから任せたい」と言っていただける関係づくりが重要なポジションです。 入社後は座学＋OJT研修があるので、未経験でも安心してスタートできます。 業務に慣れてきたら、少しずつ担当業務を広げていきます★ ■業務内容 ◇派遣スタッフ対応 現場で働くスタッフが安心して働けるよう、日々の声かけや職場巡回、歓迎イベントの企画、困りごとの相談対応などを行います。 ・現場サポート：朝の出勤時に担当工場現場へ出向き、スタッフへの挨拶・声かけ・体調確認を実施。昼休み・退勤時にも相談できる安心な場をつくります。 ・運営管理：スタッフ寮・送迎・備品の管理、歓迎・交流イベントの企画運営 ・担当規模：OJT後は50〜100名程度（1人1社の深耕型〜複数社兼務まで、スキルに応じてお任せします） ◇企業対応 クライアントの現場状況を把握し、出勤率や定着状況、パフォーマンス向上のための改善提案を実施。“懐に入り込む”密なコミュニケーションで信頼を深め、別ポジションの受託や人数増を狙います。 ■ポジションの魅力 （１）安心の研修体制 本社での研修（数日→教育事業所でのOJT（約１か月）→就業地への配属と、段階的に学べる環境があります。 場合によっては、製造ラインでの現場研修もあり、仕事理解が深まります。 （２）“人の役に立てる”やりがい 人材の定着支援を通じて、人の人生に関わるやりがいを感じられる仕事です。 これまでの接客経験も活かせますし、企業対応を通じて法人スキルも身につきます！ （３）法人スキルが伸びる 現場を起点に、数字と運営の改善提案で既存拡大を実現できます。 ■組織構成 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！ 将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。 実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／家族との時間もキャリアも大切に／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／家族との時間もキャリアも大切に／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／家族との時間もキャリアも大切に／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内最大級の「製造職」人材派遣会社／創業以来、無借金経営の安定企業／明確な評価制度あり＞ 国内最大級の「製造職」人材派遣会社である当社にて「人事マネジャー候補」を募集します。 ■人事部門のミッション 第二創業期において、人事は企業成長を支える最重要機能です。 採用・育成・制度設計といったコア領域の刷新が進行しており、特に 「人が育ち、働きやすい環境をつくる」仕組みづくり を強化しています。 今回のポジションでは、人事実務の経験を活かしながら、次のキャリアとして 部門長クラス を目指せる環境が整っています。 まずはご経験を活かせる領域からお任せし、段階的にマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容 ● 中核人材の採用 採用戦略の企画〜実行／面接体制・採用フローの改善／グループ事業拡大に向けた採用強化 ● 育成・教育体制の構築 社員が育つ研修体系の設計／階層別育成プログラムの整備／定着・成長を促す組織風土づくり ● 評価制度の再構築 透明性・公平性のある制度設計／運用フローの見直し／職能・等級制度の再定義 ● 福利厚生の見直し・拡充 制度の改善提案／従業員満足度の向上施策の企画 ● 働きやすい職場づくり推進 労働環境の改善／内部統制の観点からの制度整備／組織課題の分析・改善プロジェクト推進 ※優先項目からご担当いただきます。 ■このポジションの魅力 ・第二創業期における 組織づくりの中心メンバー として参画できる ・人事領域だけでなく、将来的に 経営に関わるキャリア も目指せる ・制度・仕組みを“一からつくる”経験ができる ・グループ事業拡大（売上1000億計画）の基盤をつくる役割 ・裁量が大きく、改善提案がスピーディに実現しやすい環境 ■組織構成 京都本社　人事部配属となります。 ・メンバー：７名（男女比は半々、年齢層：30代〜50代） ■当社について 日本ケイテムは創業56年を迎える、人材サービス領域の中核企業。 製造派遣・請負を中心に、大手メーカーの生産体制を支える事業を展開。大学図書館等の事務派遣を手掛ける「キャリアパワー」、テーマパーク・百貨店などへの派遣事業「アルワーク」、外食・不動産・ホテル事業など多様な事業会社を抱え、安定した経営基盤を持つグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜福利厚生充実♪・UIターン歓迎・寮費補助付きワンルームの社宅完備／車通勤OK／時計等に使用されるボタン電池の製造／面接1回＞ 時計や身近な電子機器のほか、車内部のパンクセンサーや水道メーターなど、様々なものに使用されるボタン電池を製造していただくお仕事です。 ■仕事内容 ＜作業内容＞ ・生産設備オペレータ（材料補給、異常停止復旧作業、品質管理、改善活動） ・外観検査作業 ・電池原材料の製造 ※材料の運搬は台車を使って運ぶためお体のご負担も少なめです。 ■この求人の魅力 ・未経験でも安心してお仕事できる ・年間休日120日以上／有休消化率も高め！ ・家具家電付きのワンルーム社宅完備（家賃1／3会社負担）＋引越し費用補助 ・新生活支援金3万円支給／赴任交通費全額支給／生活グッズ支給 ・昇給年1回／賞与年2回（業績による） ・無料Wi-Fi・食堂・売店・駐車場完備／自動車通勤OK ・各種お祝い金制度（結婚・出産・入学など） ■研修充実 ・教育体制は整っており、配属後は十分なOJTを受けられます。 ・資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。 ・ゆくゆくは経験を活かしてリーダー・管理職へのキャリアアップも可能！ ■私たちの会社について 医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。 業績好調に伴い、新たな仲間を募集します！ ■働き方 3交替制 日勤　 8：00〜16：30(実働時間7.75ｈ) 夕勤　16：00〜0：30（実働7.75ｈ） 夜勤　 0：00〜8：30（実働7.75ｈ） *研修期間（1日〜14日ほど）は日勤のみ ■求める人物像 ・世界規模で展開している製品に携わりたい ・定年まで活躍できる技術を身につけたい ・今まで使ったことがない設備を操作してみたい ・広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ・大手企業で働きたい ・コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい ・アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい ・地域密着で働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務用エアコンの製造メーカー/未経験歓迎/大手メーカーのモノづくりを支える/家賃補助等の福利厚生充実/年休125日で働く環境◎＞ ■仕事内容： 今回のポジションでは世界最高水準の省エネを実現するコンパクトでスタイリッシュな店舗オフィス用空調設備や輸送冷熱機（冷房や保冷機）を製造。大手メーカー（三菱重工）で、ものづくりのノウハウを学ぶことが出来ます。 ■業務内容 ・作業内容の把握：組立、溶接、チェーンブロック、インパクトドライバー、チェッカー(低圧電気) ・安全衛生：職長としての安全衛生のすすめ、有機溶剤作業主任者としての安全衛生、リスクアセスメント、ＫＹＴ、パトロール、指摘と対応 ・品質：作業ミスや不具合の報告やまとめ、対策の提案と実行 ・生産：３ヶ月計画、翌月の計画の把握と、次週の生産計画の決定、部材の入庫状況の事前確認、他業者(部材をピッキングしてケイテムに納入する業者)やクライアント様との情報共有と折衝 ・リーダーとして：ハラスメント教育、外国籍スタッフとのコミュニケーション、労働基準法や(派遣法)や請負の範疇など ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■キャリアアップ 入社〜半年にはまずは、製造の基礎知識を学んでいただきます。 電動ドライバー等を用いてラジエーターや配管などのユニットを取り付けたり、配線を行ったりしていただきます。工具の使い方からしっかり研修をさせていただきますのでご安心ください。 その後はリーダーになっていただきます。リーダーになる前に以下を習得し、リーダーに任命と同時に責任を持っていただきます。 資格取得：有機溶剤作業主任者、ガス溶接、玉掛け、職長教育(職長の安全衛生）、低圧電気講習、第一種衛生管理者 その後は２年〜３年に工場長を目指していただきながら所長までキャリアアップしていただけます。 ■会社魅力 製造受託とは、工場の中で、製品製造をメーカーに代わって行う業態です。近年工場を持たないメーカーが増えていますが、それと同じように、日本のメーカーも企画設計に注力し、生産をOSする傾向が強まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大半が未経験からのスタート★未経験から専門性を磨く！充実の研修・福利厚生／20 代〜30代前半活躍中／年間休日120日／正社員採用】 ■ 業務概要 滋賀県長浜市の工場にて、産業用小型エンジンの組立・加工・検査業務を担当します。入社後は 2 週間の座学・実技研修からスタートし、未経験の方でも安心して専門技術を習得可能です。適性・希望に応じて組立課または加工課へ配属となります。 ■ 未経験の方のご入社実績について スタッフ約 30 名が在籍し、大半が未経験からスタートです！ 工具の使い方から丁寧に研修するため、製造業が初めての方も安心して働けます。 ■ 業務詳細 【組立課】流れ作業でエンジンが到着次第、指定部品の取り付けやドライバーレンチでの締め付けを実施。 1 台約 13 工程、 50 〜 60 秒で完了します。 【加工課】機械オペレーターとして部材をセットし、パネル操作で条件入力。加工後は製品を取り出し、不良がないか確認します。 ■ 作業スタイル・負荷 立ち作業が中心です。重量物の運搬はクレーン等を使用し持ち運びはありませんが、機械へセットする際に最大 20kg 程度の持ち上げ作業があります。 ■ 残業時間 生産状況や工程により変動します。工場全体では残業が発生しない部署もあれば、1日1〜2時間程度発生する場合もございます。 ■ 製品・仕事の魅力 医療機器・自動車・半導体関連など幅広い分野で使用され、国内外で高い需要を誇る製品です。未経験からものづくりの基礎を学び、将来的には資格取得やリーダー・管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■ 教育・職場環境 2週間の研修後も OJT や勉強会を通じて継続的にサポートします。工場は大きな建屋となっております。職場は元気で活気がある雰囲気です。作業着・安全靴は無償貸与。鍵付きロッカー、休憩室、社員食堂完備。 ■ 通勤・住環境 車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）。公共交通機関での通勤が難しい立地のため、自力通勤が難しい場合は家具・家電付き社宅の利用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜電子部品の製造／大手メーカーのモノづくりを支える！／家賃補助等の福利厚生充実／年休125日で働きやすい！／面接1回／I・Uターン歓迎♪＞ 業界トップクラスの電子部品メーカーでのお仕事になります。 電子部品は、スマホやタブレット、自動車などに多数使われており、急成長を遂げている分野です。 当社とは10年来のお取引があり、多数の社員が働いています。 ■製造マシンオペレータ フロアに並んだ装置を操作して、小型の電子部品を製造します。 製造作業自体はほとんど装置が行いますので、人の仕事は装置の管理が中心です。 また重量物を取り扱うこともありません。 ＜ご入社後〜キャリアアップについて＞ 入職後、慣れるまではトレーナーが付き、あなたの作業をフォローしてくれます。 慣れたら少しずつ扱う装置の数が増えてゆきます。 希望や能力に応じ、リーダーや班長といったマネジメント職にステップアップしていただくことも可能です。 電子部品の分野は日本の成長産業のひとつです。 日本の生活を支える製品製造に携わる一員になりませんか？ ■教育体制 配属後は十分なOJTを受けられます。 また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■求人の魅力ポイント♪ ＊最先端の技術が身に付く ＊年間休日125日程度 ＊資格取得支援制度あり ＊1年目から年収400万円が可能 ＊新生活サポートも充実！ ■私たちの会社について 医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。 業績好調に伴い、新たな仲間を募集します！ ◆働き方 2交替勤務：8：20〜18：30／20：20〜6：30　 ※別途固定残業2時間あり 変更の範囲：会社の定める業務

グループ売上1000億を目指す中、経理部門の中堅〜責任者クラスの人材強化を図る目的で、将来の幹部候補を募集します。 お話しをさせて頂きながら相互理解を深め、知識やご経験を考慮してポジションを調整していきたいと考えています。 ■業務内容 グループ会社すべての経理業務を一括して行っています。 ・月次決算、年次決算 ・伝票作成、仕訳、データ入力 ・請求書作成、入金確認、経費精算 ・税務申告他 ・経理業務の効率化、IT化推進 ■担当するグループ企業 └キャリアパワー：オフィス系人材サービス └アルワーク：テーマパーク等のアミューズメント施設への派遣など └外食事業：京都市内に5店舗を展開 └ホテル事業　他 ■入社後お任せすること 当社の経理部門は、全国の事業所、並びにグループ会社の経理を統括しています。まずは1社の業務処理をお任せしながら、意欲があればこれまで経験のない業務についても仕事の幅を広げていただくことを期待しています。 将来的にはマネージャークラスを目指していただき、ゆくゆくは管理職としてキャリアを築きたいと思っております。 ■組織構成 配属想定している部署は計7名（部長50代・マネージャー50代・メンバー20〜30代5名）が在籍する組織です。普段よりメンバー同士のコミュニケーションも多く、声がけをこまめに行い、お互いにサポートしながら効率的に業務を進めています。 ■募集背景： 資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進、幅広い事業領域と成長を支えるため、将来の会社を担える中堅幹部から経営層までを積極的に採用。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／家族との時間もキャリアも大切に／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／家族との時間もキャリアも大切に／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／家族との時間もキャリアも大切に／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／家族との時間もキャリアも大切に／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／医療現場を支えるゴム部品の製造／年休120日／最先端の技術を身に着ける】 医療用ゴム部品の製造を担当していただきます。主にクリーンルーム内での作業となります。 ■業務詳細 ＜練り工程＞ ・設備に15kgほどのゴム原料を投入 ・薬品と共にゴム原料を混ぜる ・混ぜ合わせたものを別の設備でラベル上に薄く伸ばす ＜成形工程＞ ラベル状にできたゴムに型取り（設備にゴムをセットしてプレス） ・4台ほどある設備の操作・監視 ・品質に問題ないかチェック ・シリコンと有機溶剤を混ぜたのを塗布し表面コーティング ・型の抜き取り、設備で洗浄・乾燥 ・完成品の梱包作業 ■組織構成 現場では20代〜30代前半の幅広い年齢層が活躍しています。異業種出身者も多く、多様な経験を活かせる環境です。 ■就業環境 年間休日120日でシフト制勤務。有給消化率も高く、産休・育休・介護休暇などライフステージに応じた制度も整っています。工場内食堂や駐車場完備、各種手当も充実しています。 ■こんな方にぴったりです ・サポートを受けながら技術を身につけたい ・人の命を支える仕事がしたい ・定年まで活躍できる技術を身につけたい ・広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ・大手企業で働きたい ・コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい ・アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい ・地域密着で働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／充実の福利厚生／ 20 代〜 30 代前半活躍中／年間休日 120 日／正社員採用】 兵庫県尼崎市にて、航空機器部品の製造を担当します。業務を通じて、航空機器の高精度な部品製造に必要な技術や品質管理のノウハウが身につきます。 ■業務詳細 めっき職場： （1）脱脂工程(部品をクレーンで吊るし溶剤の浴槽へ入れる)※クレーン免許お持ちの方 →めっき職場から脱脂作業場まで部品を台車で運搬 （2）マスキング作業 →めっきを行わない箇所に養生テープを貼付け、マスキング剤の塗装、治具の取付 （3）パソコンにデータ入力 →数字入力のみです 熱処理職場： （1）熱処理前後の段取り作業 →部品へ治具の取付け取り外し作業 （2）熱処理入炉・出炉(部品をクレーンで吊るし炉へ入れる)※クレーン免許お持ちの方 （3）脱脂工程(部品をクレーンで吊るし溶剤の浴槽へ入れる) →熱処理職場から脱脂作業場まで部品を台車で運搬 ■扱うサービス 航空機器部品製造に加え、医療器具・半導体・自動車など多様な大手メーカー製造現場もサポートしています。 ■組織構成 複数の工程に分かれたチームで構成されており、コミュニケーションを重視した現場です。 未経験者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 最先端技術を学びながら、資格取得支援制度などで着実にスキルアップが可能。幅広い工程を経験でき、将来のキャリアパスにもつながります。 ■就業環境 土日休み・年間休日120日程度と働きやすい環境。有休消化率も高く、福利厚生が充実しています。公共交通機関での通勤も可能です。 ■こんな方にぴったりです！ ・定年まで活躍できる技術を身につけたい ・広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ・大手企業で働きたい ・コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい ・アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい ・地域密着で働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

【農業機械のエンジン部品製造／未経験歓迎・資格取得支援充実／高い定着率とサポート体制が魅力】 農業機械などで使用されるエンジン部品の鋳物製造工場にて、製品の仕上げ作業を担当していただきます。 ■業務詳細 1000度に溶かした鉄を金型に流し込む工程で出来上がった製品の仕上げ作業になります。 （1）バリ取り機への部品セット （2）機械操作 （3）機械で取り切れないバリの手作業での仕上げ 重量物はホイストクレーンを使用し、体への負担を軽減しています。作業場は防塵マスク着用が必要な環境ですが、大浴場があるため、約7割の社員が利用しております。 ■組織構成 20代〜30代前半を中心に幅広い年齢層が在籍し、異業種出身者も多く活躍。チームでコミュニケーションを大切にしており、こまめに声掛けをしているため、人間関係が理由での退職は発生しておりません。 ■業務の魅力 大手メーカーの製造現場を支える技術を習得でき、プロフェッショナルな技術者としてのキャリアを築けます。人間関係の良さと高い定着率が自慢です。 ■就業環境 入寮の場合は、家具家電付きで寮費は全額会社負担です。 また、完全週休2日制で年間休日120日、有休消化率も高く、プライベートとの両立が可能です。 ■おすすめポイント ＊定着率の高い配属先 ＊公共交通機関通勤可能 ＊最先端の技術を身に付けることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【大半が未経験からのスタート★ 完全週休二日制／充実の研修・福利厚生／ 20 代〜 30 代前半活躍中／年間休日 125日／正社員採用】 ■ 業務概要 パナソニック製の決済系端末およびスマホ関連品の修理をしていただくお仕事です。まずは、習得に時間を要する組立業務から研修を行います。 将来的には、入荷〜出荷準備までの一連を習得いただきますので、幅広い技術を身に着けていただけます。 【作業内容】 ・電動ドライバーを使用し、分解・部品の交換・組立 ・試験設備を使用した検査業務 一部PC入力もございます。 ▼おすすめポイント ＊未経験でも安心してお仕事できる ＊日勤のみでワークライフバランスも充実 ＊最先端の技術が身に付く ＊資格取得支援制度あり ＊経験を活かして働きたい ■ 通勤・住環境 公共交通機関での通勤が難しい立地のため、お車での通勤となります。 ▼私たちの会社について 医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。 業績好調に伴い、新たな仲間を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務