＜年休129日／大手医療機器メーカーで就業予定／基本土日祝休み・夏休みや年末年始休みなど／住宅手当や家具家電付き寮社宅など有＞ ■仕事内容： 日本ケイテムは大手メーカーからの依頼を受けて、様々な製品の製造を受託しています。今回は静岡県富士宮市の大手メーカーで、医療用器具の製造をお任せします。指を使って部品を取り付けたり、製品に傷やゴミがついていないかを検査したりするお仕事です。身に付けた技術は他業界でも応用が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■クリーンな就業環境： クリーンルーム内での快適な職場での業務をお任せいたします。男女比率4:6と女性も働きやすい環境です。また就業しているメンバーの平均年齢は30代と若いメンバーが活躍中です。 ■充実した教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■キャリアアップも目指せる： このような作業を一通り習得して頂き、ゆくゆくは生産管理や労務管理といった発展的な業務にも挑戦できますし、 リーダーや所長といったマネジメント職への道もあります。もちろん、現場で製造のスペシャリストを目指すことも可能。同じ分野に携わり続けることも、異分野に挑戦することもできます。 　 ■求める人物像：ご自身のキャリアプランに応じて成長できます。 ・大手メーカーで働きたい方 ・スキルを身に着けてキャリアアップしていきたい方 ・コツコツ安定して働きたい方 ・手に職をつけたい方 ・教育・マネジメント業務に興味のある方 ・早く管理業務に挑戦したい方

【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。

【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。

【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。

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【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。

〜電子部品の製造/未経験歓迎/大手メーカーのモノづくりを支える製造技術職/家賃補助等の福利厚生充実/年休125日で働く環境◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 当職種は日本ケイテムのコアビジネスである、大手メーカーからの依頼を受けて様々な製品の製造を行う製造請負の中心メンバーとして活躍いただくお仕事です。モノづくりの現場からスタートして製造現場のマネジメントまで幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： 今回は携帯電話やパソコンなどに入っている小型電子部品の製造を行っている製造現場となります。電子部品専業メーカーとして日本トップクラスの大手企業勤務です。 【製造マシンオペレータ】 フロアに並んだ装置を操作して、小型の電子部品を製造します。製造作業自体はほとんど装置が行いますので、人の仕事は装置の管理が中心です。また重量物を取り扱うこともありません。 ■将来的にお任せしたい業務： ゆくゆくは生産管理や労務管理といった発展的な業務にも挑戦でき、リーダーや所長といったマネジメント職への道もあります。もちろん、現場で製造のスペシャリストを目指すこともです。また同じ分野に携わり続けることも、異分野に挑戦することもできます。 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■キャリアアップ： 日本ケイテムの製作所は全国各地に点在しており、いずれも大手メーカー工場内に組織されています。製作所ごとにサブリーダーやリーダーなどを経て、幹部社員へとステップアップしてゆくことが可能です。 ・例（1）：オペレータ→サブリーダー→リーダー→工程長→製作所長 ・例（2）：オペレータ→保全担当→保全班長→製作所保全責任者 ※あくまでも一例となります。 ■会社魅力 近年、アップルや〇〇など、工場を持たないメーカーが増えていますが、それと同じように、日本のメーカーも企画設計に注力し、生産をアウトソースする傾向が強まっています。私たちは、1970年からメーカー工場の一角を借り、モノづくりを続けてきました。

＜大手半導体メーカーで働く／業界未経験も多数活躍中／IUターン歓迎・家賃補助等の福利厚生充実／年休180日以上で働く環境◎／創業以来、50年間無借金経営＞ 医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。業績好調に伴い、新たな仲間を募集します。 ■仕事内容： ハイブリットカーや白物家電等あらゆる電化製品に使われる半導体製造をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・製品を装置にセット ・レシピを入力 ・作動時間を管理 ・検査／機械操作等 ◇重量物の取り扱いはありません。立ち仕事ですが、お身体のご負担は少なめです。 ◇教わることは多いですが、丁寧に研修を行っていますのでメモを取りながら一つ一つ覚えていただければ問題ありません。 ■求人のポイント： ◎年間休日180日以上 ◎最先端の技術が身に付く ◎資格取得支援制度あり ◎新生活サポートも充実 ＜未経験歓迎＞ 黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、モノづくりでもコミュニケーションは大切です。 営業・接客業など異業種（学生時代のアルバイト含む）で培った経験も活かしていただけます。 生産現場経験のある方ももちろん大歓迎。 「生産管理・品質管理など、次のキャリアを考えたい」という方にもピッタリです。 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 現社員の多くが、未経験で入社されております。

＜未経験歓迎／大手半導体メーカーで働ける／家賃補助等の福利厚生充実／年125日・完全週休2日／寮・家賃補助など福利厚生充実／創業以来、50年間無借金経営＞ ■仕事内容： 日本ケイテムは大手メーカーからの依頼を受けて、様々な製品の製造を受託しています。 ■おまかせする仕事内容： こちらの仕事は、パソコンやスマートフォンに多く使われている半導体という電子部品の製造を行っている職場です。 ※「半導体」とは、導体と絶縁体の中間の電気伝導率をもつ物質であり、私たちの生活に欠かせない電気製品に実装されており、その便利さを実現する必要不可欠な部品のひとつです。 ■業務内容の詳細： 主な作業は、電子部品を製造するための機械設備の操作となります。 （1）機械に半導体の材料となるものをセットし、タッチパネルで加工条件を入力します。 （2）その後、加工が終了したものを機械から取り出し、次工程に運搬するのが主な作業内容です。 その他にも、加工に使用する薬品の交換や顕微鏡を使用しての検査も作業に含まれます。 ■キャリアパス このような作業を一通り習得して頂き、ゆくゆくは生産管理や労務管理といった発展的な業務にも挑戦できますし、 リーダーや所長といったマネジメント職への道もあります。もちろん、現場で製造のスペシャリストを目指すことも可能。同じ分野に携わり続けることも、異分野に挑戦することもできます。 　 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 現社員の多くが、未経験で入社されております。 ■求める人物像：ご自身のキャリアプランに応じて成長できます。 ・大手メーカーで働きたい方 ・スキルを身に着けてキャリアアップしていきたい方 ・コツコツ安定して働きたい方 ・手に職をつけたい方 ・教育・マネジメント業務に興味のある方 ・早く管理業務に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/大手半導体メーカーで働けます/家賃補助等の福利厚生充実/年休120日程度で働く環境◎／年125日・完全週休2日／寮・家賃補助など福利厚生充実／創業以来、50年間無借金経営＞ ■仕事内容： 日本ケイテムは大手メーカーからの依頼を受けて、様々な製品の製造を受託しています。 ■おまかせする仕事内容： こちらの仕事は、パソコンやスマートフォンに多く使われている半導体という電子部品の製造を行っている職場です。 ※「半導体」とは、導体と絶縁体の中間の電気伝導率をもつ物質であり、私たちの生活に欠かせない電気製品に実装されており、その便利さを実現する必要不可欠な部品のひとつです。 ■業務内容の詳細： 主な作業は、電子部品を製造するための機械設備の操作となります。 （1）機械に半導体の材料となるものをセットし、タッチパネルで加工条件を入力します。 （2）その後、加工が終了したものを機械から取り出し、次工程に運搬するのが主な作業内容です。 その他にも、加工に使用する薬品の交換や顕微鏡を使用しての検査も作業に含まれます。 ■キャリアパス このような作業を一通り習得して頂き、ゆくゆくは生産管理や労務管理といった発展的な業務にも挑戦できますし、 リーダーや所長といったマネジメント職への道もあります。もちろん、現場で製造のスペシャリストを目指すことも可能。同じ分野に携わり続けることも、異分野に挑戦することもできます。 　 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 現社員の多くが、未経験で入社されております。 ■求める人物像：ご自身のキャリアプランに応じて成長できます。 ・大手メーカーで働きたい方 ・スキルを身に着けてキャリアアップしていきたい方 ・コツコツ安定して働きたい方 ・手に職をつけたい方 ・教育・マネジメント業務に興味のある方 ・早く管理業務に挑戦したい方

【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。

＜大手半導体メーカーで働けます／家賃補助等の福利厚生充実／年125日・完全週休2日／寮・家賃補助など福利厚生充実／創業以来、50年間無借金経営＞ ■仕事内容： 機械のメンテナンスをお任せします。 交通系ICチップや車の360度カメラ、スマホなど様々なものに使われる「半導体」という電子部品を製造する工場でのお仕事です。 ■具体的には： 半導体製造装置の保全業務全般をお願いします。 たっぷりと研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください。 半導体・機械保全に興味がある、勉強してみたい、という方はぜひ応募ください。 ■当ポジションの魅力： ・最先端の技術が身に付く ・資格取得支援制度あり ・1年目から年収360万可能 ・年2回一時金支給あり ・新生活サポートも充実 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 現社員の多くが、未経験で入社されております。 ■当社について： 当社は、全国各地で製造請負サービス、製造派遣サービスなどを展開しています。半導体や電子部品、家電、自動車、産業装置、食品など、あらゆる製造現場で、メーカー様のモノづくりをバックアップいたします。 1970年、私たちのアウトソーシングは、ある電機メーカーの片隅で、洗濯機のバランスウエイトを製造するところから始まりました。そのモノづくりの喜びを原点に”働く喜びの種をまき”続けること50年。製造請負、製造派遣、技術者派遣などを通じ、生産現場での急な増産対応や長期的な構内外注をお手伝いしています。

＜大手半導体メーカーで働けます／家賃補助等の福利厚生充実／年125日・完全週休2日／寮・家賃補助など福利厚生充実／創業以来、50年間無借金経営＞ ■仕事内容： 液晶パネル製造装置のメンテナンスをお任せします。 空調管理されたきれいなクリーンルームの中でのお仕事です。 ■具体的には： ・装置各種部品の交換、清掃、グリスアップ　など たっぷりと研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください。 半導体・機械保全に興味がある、勉強してみたい、という方はぜひ応募ください。 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■当社について： 当社は、全国各地で製造請負サービス、製造派遣サービスなどを展開しています。半導体や電子部品、家電、自動車、産業装置、食品など、あらゆる製造現場で、メーカー様のモノづくりをバックアップいたします。 1970年、私たちのアウトソーシングは、ある電機メーカーの片隅で、洗濯機のバランスウエイトを製造するところから始まりました。そのモノづくりの喜びを原点に”働く喜びの種をまき”続けること50年。製造請負、製造派遣、技術者派遣などを通じ、生産現場での急な増産対応や長期的な構内外注をお手伝いしています。

＜大手半導体メーカーで働けます／家賃補助等の福利厚生充実／寮・家賃補助など福利厚生充実／創業以来、50年間無借金経営＞ ■仕事内容： 機械のメンテナンスをお任せします。 交通系ICチップや車の360度カメラ、スマホなど様々なものに使われる「半導体」という電子部品を製造する工場でのお仕事です。 ■具体的には： 半導体製造装置の保全業務全般をお願いします。 たっぷりと研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください。 半導体・機械保全に興味がある、勉強してみたい、という方はぜひ応募ください。 ■当ポジションの魅力： ・最先端の技術が身に付く ・資格取得支援制度あり ・1年目から年収350万可能 ・年2回一時金支給あり ・新生活サポートも充実 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 現社員の多くが、未経験で入社されております。 ■当社について： 当社は、全国各地で製造請負サービス、製造派遣サービスなどを展開しています。半導体や電子部品、家電、自動車、産業装置、食品など、あらゆる製造現場で、メーカー様のモノづくりをバックアップいたします。 1970年、私たちのアウトソーシングは、ある電機メーカーの片隅で、洗濯機のバランスウエイトを製造するところから始まりました。そのモノづくりの喜びを原点に”働く喜びの種をまき”続けること50年。製造請負、製造派遣、技術者派遣などを通じ、生産現場での急な増産対応や長期的な構内外注をお手伝いしています。

【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。

〜業界未経験歓迎／残業20時間程度／家賃補助あり・引っ越し費用補助あり◎日勤で働く環境バツグン〜 ■業務概要： 船舶用精密機器（魚群探知機／レーダー／ソナー／潮流計など）を製造している工場でのリーダー業務をお任せいたします。 ■こんな方におすすめ ・ワークライフバランスを整えたい方 ・今までの経験を活かしキャリアアップ・新しいことに挑戦されたい方 ・地元で働きたい方など ■魅力点 ＊リーダー・管理経験を活かせる ＊日勤のみでワークライフバランスも充実 ＊最先端の技術が身に付く ＊資格取得支援制度あり ＊新生活サポートも充実 ■業務内容： ・生産管理 ・欠員フォロー ・人員管理 製造の工程では下記のような業務を行っておりますので、フォローに入っていただく場合もございます。 ・電動ドライバーを使用してネジをカチッと締めたり、部品をはめ込む作業 ・組立の際に必要な部品を仕分け（ピッキング）／運搬したり、部品の数がきちんと入っているかのチェック ・プリント基板への細かい部品の半田付け作業 ・完成品やプリント基板を目視または測定器を使用した検査 ※扱う部品は、指先サイズの小さな部品（大きくても30cmほど）で重たいものはありません。 ■私たちの会社について 医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。業績好調に伴い、新たな仲間を募集します。

＜未経験歓迎/大手半導体メーカーで働けます/家賃補助等の福利厚生充実/年休120日程度で働く環境◎／年125日・完全週休2日／寮・家賃補助など福利厚生充実／創業以来、50年間無借金経営＞ ■仕事内容： 日本ケイテムは大手メーカーからの依頼を受けて、様々な製品の製造を受託しています。 ■おまかせする仕事内容： こちらの仕事は、パソコンやスマートフォンに多く使われている半導体という電子部品の製造を行っている職場です。 ※「半導体」とは、導体と絶縁体の中間の電気伝導率をもつ物質であり、私たちの生活に欠かせない電気製品に実装されており、その便利さを実現する必要不可欠な部品のひとつです。 ■業務内容の詳細： 主な作業は、電子部品を製造するための機械設備の操作となります。 （1）機械に半導体の材料となるものをセットし、タッチパネルで加工条件を入力します。 （2）その後、加工が終了したものを機械から取り出し、次工程に運搬するのが主な作業内容です。 その他にも、加工に使用する薬品の交換や顕微鏡を使用しての検査も作業に含まれます。 ■キャリアパス このような作業を一通り習得して頂き、ゆくゆくは生産管理や労務管理といった発展的な業務にも挑戦できますし、 リーダーや所長といったマネジメント職への道もあります。もちろん、現場で製造のスペシャリストを目指すことも可能。同じ分野に携わり続けることも、異分野に挑戦することもできます。 　 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 現社員の多くが、未経験で入社されております。 ■求める人物像：ご自身のキャリアプランに応じて成長できます。 ・大手メーカーで働きたい方 ・スキルを身に着けてキャリアアップしていきたい方 ・コツコツ安定して働きたい方 ・手に職をつけたい方 ・教育・マネジメント業務に興味のある方 ・早く管理業務に挑戦したい方

【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。

【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。

【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。