【東証プライム上場阪急阪神グループ／リノベーション・買取再販の事業拡大に伴い増員／リーダー候補／年休124日・水日祝／フレックス／残業30ｈ程】 ＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／ 中古マンション・戸建等の買取再販事業において、物件の情報収集から調査、収支計画の作成、買取価格の決定までを担当いただきます。 ■具体的には： ・不動産仲介会社への訪問、情報交換による物件情報の収集 ・ポータルサイトやレインズを活用した仕入れ候補物件の探索 ・市場調査、周辺環境や物件状況の確認 ・リフォーム内容を踏まえた事業収支のシミュレーション ・収支計画の作成および買取価格の算出 ・社内稟議資料、役員説明資料の作成 ・売買契約締結および決済手続き ・経理部門や関係各所との調整業務 ■採用背景： 中古住宅市場の活性化やリノベーション需要の拡大を背景に、当社の買取再販事業も成長フェーズを迎えています。現在は社内の売買仲介店舗のネットワークを活かし仕入れを行っていますが、今後さらに事業を拡大するため、社外ネットワークの開拓も推進。事業成長を担う仕入れ担当を増員募集します！ ■当社の特徴： ◆同部署内にリフォーム担当が在籍しており、仕入れから商品企画、販売までワンストップで対応！暮らし方から考えるプランニング力や自由度の高い商品力が強み ◆阪急阪神沿線に14店舗の仲介店舗ネットワークがあるため、仕入れた物件を自社店舗で販売もでき、積極的な仕入れ提案が可能 ■給与： ・固定給をベースに安定した収入を実現 ・2026年度にはベースアップも実施 ■組織構成： 電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています！ ■働き方： ・年休124日（水日祝休み） ・残業30ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜20時／コアタイムなし ・在宅勤務 ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【正社員登用前提】 ※基本的に入社6ヵ月〜1年後を目安に登用となります。 ◆専任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場阪急阪神グループ／海外駐在メンバーの管理や、現地の所得税申請など「海外経験」がある方募集／約10年で9カ国進出・2040年に約450億規模への拡大を目指す海外事業／年休124・土日祝／フレックス】 拡大中の海外不動産事業を本社から支える統括グループにおいて【人事企画・総務】の課長職を募集します。 ■当社の海外事業について： これまで経営企画本部内の一部門だった海外事業部が2019年4月より海外事業本部となった。2015年のベトナム住宅分譲事業を皮切りに進出国を増やし、2016年には住宅事業だけでなく物流倉庫開発にも進出。約10年で9カ国進出を達成。 ■今後の事業計画： 当社が目指すのは、日本での不動産事業で培ったノウハウを海外でも活用し、海外での安定的な収益基盤を構築すること。今後約15年ほどで事業利益を大きく拡大し、約450億規模の事業に拡大することを目指す。 ■採用背景： 海外事業を拡大するにあたり、現地での福利厚生や給与形態など、海外事業独自に様々な制度設計をしていく必要がある。そのため海外の知見がある方や駐在経験がある方を募集します。 ■具体的な業務： ・駐在員および現地採用社員の管理 ・複数国にまたがる在外拠点の管理 ・海外事業に係る人事関連諸制度の運用および整備 ・上記業務の統括 ・その他、海外不動産事業の管理に係る業務 海外不動産事業およびグループの成長や経営、ガバナンスの一翼を担う仕事です。 ■特徴： ◆基本的に本社勤務／また業務は日本語で行いますのでご安心ください。（希望者は英語研修制度あり） ◆海外赴任の可能性もあり※応相談 ■組織構成： 海外事業本部 海外事業企画部 統括グループ ・10名在籍（管理職4名、スタッフ6名） ※海外事業企画部に所属し、社内の人事・総務・経理など各管理部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業25ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜21時／コアタイムなし ・在宅勤務 変更の範囲：会社の定める業務

〜ディベロッパーにおいての中核部門／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社〜 ■職務内容： 【設備】 ＜業務詳細＞ ・企画・設計：設計者選定、商品企画、仕様書、コストプランニング、設備スペック設定、原単位設定、基本・実施設計図書確認 ・施工：ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査 ・テナントリーシング：内装監理マネジメント、リーシングに関する技術支援 ・物件売却に伴う各種技術支援 ・上記に関わる社内外関係者との調整、連携 ※案件ごとに開発推進メンバーとプロジェクトチームを立ち上げて業務にあたります。 いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます。 ■就業環境について： 年間休日124日、残業時間も月45時間以内のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。 ■魅力： ・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。 ・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。 ・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。 ・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場阪急阪神グループ／業界未経験者も活躍あり◎先輩社員のフォロー充実で安心／海外事業・非住宅の開発事業が拡大中のため相談案件増加／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】 ＼阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパー／ 当社の事業成長を支える法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せします。不動産開発・売買・海外事業など幅広い事業領域に携わりながら、法律面から事業推進を支えるポジションです。 ■仕事内容： 法律相談、契約審査、機関運営、コンプライアンス推進など、法務業務全般をご担当いただきます。※担当領域は、ご経験・専門性・ご志向に応じて決定します ■具体的には： ＜法律相談対応＞ ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ＜契約書審査（国内・海外）＞ ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 　※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 ＜機関運営・社内規程業務＞ ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等） ＜その他＞ ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信　 ・総務、庶務業務　など ■働き方： ・年休124日（土日祝休み） ・残業17ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜20時／コアタイムなし ・在宅勤務 ■組織構成： ・9名在籍（課長3名、課長補佐4名、担当2名） ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場阪急阪神グループ／業界未経験者も活躍あり◎海外事業・非住宅の開発事業が拡大中のため相談案件増加／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】 ＼阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパー／ 当社の事業成長を支える法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せします。不動産開発・売買・海外事業など幅広い事業領域に携わりながら、法律面から事業推進を支えるポジションです。 ■仕事内容： 法律相談、契約審査、機関運営、コンプライアンス推進など、法務業務全般をご担当いただきます。※担当領域は、ご経験・専門性・ご志向に応じて決定します ■具体的には： ＜法律相談対応＞ ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ＜契約書審査（国内・海外）＞ ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 　※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 ＜機関運営・社内規程業務＞ ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等） ＜その他＞ ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信　 ・総務、庶務業務　など ■働き方： ・年休124日（土日祝休み） ・残業17ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜20時／コアタイムなし ・在宅勤務 ■組織構成： ・9名在籍（課長3名、課長補佐4名、担当2名） ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社■□ ■業務概要： 分譲戸建等の販売担当として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇分譲戸建等の販売戦略立案 ◇販売〜引渡までの業務 ◇販売を通じての商品企画 ■就業環境： フレックスタイム制の導入、有給取得や時間外労働の削減（管理職がモニタリング）等、ワークライフバランスに力を入れております。良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現できる環境です。 ■当社の特徴： 阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 中途入社者も多数在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。 同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと長期的に活躍しています。 ■雇用形態について： ＜正社員登用を前提とした雇用＞ 当社では、原則的にキャリア採用者は初年度契約社員として採用しております。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員（総合職）として雇用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★設備設計や設計監理、品質管理のご経験がある方★阪急阪神グループ・発注者／沿線開発や「八重洲」など都市再開発まで大規模な街づくりに携わる／年休124・土日祝／正社員登用前提！】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／分譲マンションの基本設計から竣工まで、事業主として設備面での品質管理業務に携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ・設計（設計図書確認） ・施工（施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査） ・社内外関係者との調整、連携 ・販売ツール、引渡書類等の作成協力 ・アフターサービスのサポート等 ・その他技術面における社内支援業務 ■担当案件：自社ブランド『ジオ』シリーズの分譲マンション ※同社の主力商品である高級シリーズのマンション！景観や住み心地など住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しており、現在東京都内を中心に年間約400戸供給しています。 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業20ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイム無しで自由度高い働き方） ■組織について ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴 ・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています ・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています ■強み／魅力ポイント： ・関西を中心に高い信頼とブランド力を誇る当社。今後グループの総合力を活かし首都圏でさらなる拡大を目指しています！ ・100年以上の歴史の中で「沿線開発」を行ってきたノウハウをもとに、マンション単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用 ◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜ディベロッパーにおいての中核部門／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社〜 開発事業本部 技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。 ■職務内容： 非住宅不動産開発（オフィス・商業施設・ホテル・物流）の事業者としての品質管理に関する以下の業務 ・業務統括（すべての推進案件の設計・施工工程上のマイルストンでの検図・現場巡回・検査、竣工検査） ・品質管理担当者の指導・育成 ・監理指針作成等に関する指導・育成 ※シニアマネージャーとして、当社品質管理担当者の育成・指導をお願いします。 ■就業環境について： 年間休日124日、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。 ■魅力： ・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。 ・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。 ・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。 ・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場大手電鉄系グループの不動産総合デベロッパー／阪急阪神ホールディングス100％出資子会社／ ■業務内容： 取得した戸建用地に関する商品化（宅地開発）業務 ・宅地開発に関する造成計画の企画、立案 ・開発行為等に伴う行政協議 ・造成工事等の発注業務 ・発注者としての造成工事監督業務全般（安全、品質、工程等） ・設計、測量事務所、施工業者等の協力業者との各種調整業務 ■事業展開： 「阪急」「阪神」の沿線開発で培ったノウハウ、そして当社のマンションブランド「ジオ」で積み重ねた永住邸宅思想を融合させた戸建ブランド<ジオガーデン>を事業展開しています。 まちと住まいと暮らしが高らかに響きあい、ご家族の日々はもちろんお一人おひとりの人生を満たしていく真の価値を創造するブランドとして地位を確立しています。 ■当社の特徴： ・フレックスタイム制の導入、有給取得や時間外労働の削減(管理職がモニタリング)等、ワークライフバランスに力を入れております。 良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。 ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 キャリア採用者も非常に多く在籍しており入社後も安心して就業していただけます。 同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと長期的に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★沿線開発や「八重洲」都市再開発など大規模な街づくりを手掛ける／年休124・土日祝／フレックス／東証プライム上場グループ】 ＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／ 100年以上の歴史の中で「沿線開発」を行ってきたノウハウ、高い信頼とブランド力を誇る当社。今後さらなる首都圏での拡大を目指し、非住宅事業の開発業務をお任せします！ ■仕事内容： オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業（短期回収型を重点的に）に関わる各種業務を担当します。用地取得から開発、テナントリーシングマネジメント、物件売却まで、一気通貫してプロジェクトを担当頂きます。 ■具体的には： ・用地取得に関わる各種検討、交渉、社内調整 ・取得後の開発から売却までの推進業務全般 ・オフィスや物流施設の商品企画 ・テナントリーシングマネジメント（ダイレクトリーシングや仲介会社との調整、連携） ・上記に関わる社内外関係者との調整、連携 ■特徴／強み： ・阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパー ・これまで「沿線開発」を行ってきたノウハウから、住宅単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ・首都圏においては都市型低層商業施設の「H-CUBE」シリーズをはじめオフィス・物流施設などの様々な不動産開発に取り組んでいます。 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業20ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイムなし！） ■組織について ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴 ・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています ・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【★売買仲介のご経験活かす★首都圏の住宅や商業施設など大規模なまちづくり／年休124・土日祝／フレックス／残業20ｈ程／東証プライム上場グループ】 ■仕事内容： 同社が開発した収益不動産(賃貸マンション)の一棟売却業務及びこれに付随する業務(社内会議、資料作成等、取引先との定期的な情報交換等)をご担当頂きます。 売却先は一般事業法人のほか私募ファンドや国内主要リート等が主になりますので専門知識が必要になる業務です。 ＜具体的には…＞ ・当社が開発した賃貸マンションの一棟売却業務 ・社内会議、資料作成 ・取引先との恒常的な情報交換、ルート営業 ■採用背景： 賃貸マンション開発の業容拡大に伴う増員募集となります。 ■特徴／強み： ・阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパー ・これまで「沿線開発」を行ってきたノウハウから、住宅単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業20ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイムなし！） ■組織について ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴 ・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています ・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています ■契約社員での採用について： 同社では、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、双方合意の上、1年後の正社員登用を前提として採用しています。契約社員を経て正社員登用された中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★東証プライム上場阪急阪神グループ／正社員登用前提／残業20ｈ程】 ＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／ 当社が開発した分譲マンションや戸建て住宅にお住まいのお客様を中心に、住み替えのご相談から売買仲介まで幅広くお任せします！事業強化のため、増員募集を行います。 ■仕事内容： ・自社販売新築物件（マンション、戸建）への買替顧客の仲介対応（査定、媒介取得、販売） ・当社買取再販担当への紹介連携（当社買取再販物件の販売含む） ・その他仲介業務全般 ■働き方： ・年休124日（水木）／完全週休二日制 ・残業20ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜21時／コアタイムなし！ ■給与について： ◆インセンティブ制ではなく、完全固定給で安定！年収709万から、スキルアップや昇格に合わせて年収1000万以上も目指せる環境 ◆加えて業績連動賞与もあり！ ※26年度実績（担当者レベル）：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円） ■雇用形態（正社員への登用）について： 同社では、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員での中途入社者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 ■特徴／強み： ・関西を中心に高い信頼とブランド力を誇る当社。今後グループの総合力を活かし首都圏でさらなる拡大を目指しています！ ・100年以上の歴史の中で「沿線開発」を行ってきたノウハウをもとに、マンションや戸建て単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ディベロッパーにおいての中核部門／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社〜 オフィス・ホテル・住宅等の工事管理や発注業務をご担当いただきます。 現在、事業拡大を目指しており、これまでの経験を活かして新たなチャレンジをしたい方を歓迎します。 ・工事の工程管理と品質管理が主な業務内容です。 ・オフィス・ホテル・住宅の専有部分の間取り変更や改修工事の管理、クライアントとの打合せ。 ・工務店や設計会社との定例会議・打合せ。 ・巡回で現場を管理することが中心です。 ・本ポジションは営業とプランナーとコミュニケーションを取る機会が多く、入念にすり合わせながら工事を進めます。 ・予算管理は、営業職が担当します。 ■就業環境について： 年間休日124日、残業時間も月20時間程のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。 ■魅力： ・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。 ・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。 ・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。 ・年休124日/水日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★建築設計や設計監理、品質管理のご経験がある方★阪急阪神グループ・発注者／沿線開発・都市再開発など大規模な街づくりに携わる／年休124・土日祝／正社員登用前提！】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／分譲マンションの基本設計から竣工まで、事業主として建築面での品質管理業務に携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ・設計（設計図書確認） ・施工（施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査） ・社内外関係者との調整、連携 ・販売ツール、引渡書類等の作成協力 ・アフターサービスのサポート等 ・その他技術面における社内支援業務 ■担当案件：自社ブランド『ジオ』シリーズの分譲マンション ※同社の主力商品である高級シリーズのマンション！景観や住み心地など住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しており、現在東京都内を中心に年間約400戸供給しています。 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業20ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイム無しで自由度高い働き方） ■組織について ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴 ・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています ・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています ■強み／魅力ポイント： ・関西を中心に高い信頼とブランド力を誇る当社。今後グループの総合力を活かし首都圏でさらなる拡大を目指しています！ ・100年以上の歴史の中で「沿線開発」を行ってきたノウハウをもとに、マンション単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用 ◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり 変更の範囲：会社の定める業務

阪急阪神ホールディングスグループが提供するサービスへの理解を深め、傘下にあるグループ各社との関係を構築しながら、各社が持つサービスを活用してもらうための営業・周知活動を担っていただきます。 阪急阪神ホールディングスグループは、鉄道事業をベースに、大阪梅田・沿線・首都圏でのまちづくりから、阪神タイガースや宝塚歌劇、ビルボードライブなどのエンタテインメントの提供といった幅広いサービスを手掛けています。 グループの首都圏における営業基盤をさらに拡大していくため、今年４月にグループ各社を横断する法人営業部門を新設しました。 プライム上場グループの総合デベロッパーである当社において、グループが持つ様々なサービスを一般事業法人に提案・紹介する業務に携わっていただきます。 単一のサービスを提供するのではなく、グループ各社が持つサービスをご紹介しながら、お客様に合わせて様々な　提案ができるため、幅広い分野で活躍できるフィールドがあります。 グループ各社との連携をさらに強くするために、グループ各社と密にコミュニケーションを取ることも重要な要素となりますので、同行営業を通じてグループ各社との繋がりをひろげていきます。 ■働く環境： ・PCログをとり勤怠管理を徹底。サービス残業は発生しない体制です。ワークライフバランスを強く推進しております。 ・キャリア入社の社員も活躍中です。入社後は業務が習熟できるようになるまで、先輩社員がサポートいたします。新設組織を拡大するため、新しいメンバーを募集します。 ・ノルマ営業はありません。営業職種ではありますが、販売や用地取得のような営業は行いません。 ■業務のイメージ： ・阪急阪神HDに属する不動産事業、都市交通事業、旅行事業、情報通信事業等の幅広い分野のグループ会社関係先の顧客に対し、不動産関連のサービスのニーズが無いか？を探ったり「こういうサービスがあるが活用してみませんか？」といった提案営業を行います。 ■雇用形態について： 当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【★阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発で大規模な街づくり／用地取得段階・事業推進段階のコストマネジメント業務／年休124・土日祝／正社員登用前提！】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの事業推進段階のコストマネジメントを担っていただきます！ ■仕事内容： ・用地取得時における概算見積の依頼、および見積金額の精査 ・事業計画におけるコスト関連情報の収集・分析、ならびに見積内容の精査・査定 ・協力会社の選定・管理・開拓 ・施工者、解体業者の選定 ・施工計画の検討および協力会社との協議 ・新規協力会社の開拓、および良好な協力体制の構築 ・協力会社に関する情報の収集・整理・管理 ■特徴／強み： ・沿線開発のブランド力◎地主からの信頼が厚く土地取得時点で優位性あり。 ・住宅だけではなく、商業施設や再開発など沿線の一体開発を手掛けるため、他部署との連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■組織について： 穏やかなコミュニケーションを取り、物事を建設的に前に進めようとする人柄が多い。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています◎ ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業30ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイム無しで自由度高い働き方） ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用 ◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【★阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発で大規模な街づくり／用地取得・事業企画段階のプランニング業務／年休124・土日祝／正社員登用前提！】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの事業企画・基本計画立案業務に設計技術担当として携わっていただきます！ ■仕事内容： ・事業用地におけるボリュームプランの作成、ならびに設計事務所への設計依頼・指示（使用CAD：Vectorworks） ・行政機関との協議・ヒアリング、および各種許認可申請の確認 ・設計事務所の選定・開拓・情報管理 ・プロジェクト特性に応じた最適な設計事務所の選定 ・新規設計事務所の開拓、および協力体制の構築 ・設計事務所に関する情報の収集・整理・管理 ■特徴／強み： ・沿線開発のブランド力◎地主からの信頼が厚く土地取得時点で優位性あり。 ・住宅だけではなく、商業施設や再開発など沿線の一体開発を手掛けるため、他部署との連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■組織について： 穏やかなコミュニケーションを取り、物事を建設的に前に進めようとする人柄が多い。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています◎ ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業30ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイム無しで自由度高い働き方） ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用 ◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍★販売戦略企画から販売スタッフの育成マネジメントまで幅広い経験可能／阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発で大規模な街づくり／残業20ｈ／正社員登用前提！】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの販売戦略の立案から、販売・引渡しまでの一連の業務を担当していただきます！ ★販売プロジェクト推進★ 販売業務だけでなく、発注者としてマンション1棟を「いつまでに・どのように」販売していくのか、目標に対して戦略を立て、プロジェクトを動かしていく仕事です。 マーケティングやプロジェクト運営を通して、幅広いスキルを身につけられるポジションです。 ■仕事内容： ・集客目標の設定 ・広告媒体や手法の選定、イベントの企画 ・販売ギャラリーの運営 ・スタッフ管理やマネジメント ・進捗状況の管理・改善の実施 ■特徴： ◆「お客様目線」を活かし、商品企画にも携われる◎ 既に価格帯・間取り等が決定している物件の販売だけでなく、 仕入れた土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）を販売側から打ち出し、社内ディベロッパー部門と共に「真にお客様に喜ばれる住まい」をつくれる ◆勤務先は本社と担当マンションギャラリー 土日はマンションギャラリーでの販売や管理業務が増えますが、平日は戦略企画など本社での内勤業務メイン！ ■組織構成： ・30〜40代が中心＋新卒1〜3年目のメンバーも多い ・販売担当者は50代の女性メンバーが多い ■目標／評価： ・ミッションは担当物件を目標期間で売り切っていくこと ・無理な目標設定はせず、物件の立地や価格などを踏まえスケジュールを決めていきます。 ■モデル年収： ◆年収約786万円（35歳／基本給約41万） ※インセンティブ制ではないので、実績の上下で給与が変わることはありません。固定給で安定してキャリアアップしていけます。 ※ゆくゆくの所長への昇格も目指して頂きたいと考えております。 ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※販売専任職としての採用です。 ◆原則、販売グループ外への部署異動はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍／不動産業界経験活かす★販売戦略企画から販売スタッフの育成マネジメントまで幅広い経験可能／阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発で大規模な街づくり／残業20ｈ／正社員登用前提！】 ＼東証プライム上場阪急阪神HDの総合不動産デベロッパー／自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの販売戦略の立案から、販売・引渡しまでの一連の業務を担当していただきます！ ★販売プロジェクト推進★ 販売業務だけでなく、発注者としてマンション1棟を「いつまでに・どのように」販売していくのか、目標に対して戦略を立て、プロジェクトを動かしていく仕事です。マーケティングやプロジェクト運営を通して、幅広いスキルを身につけられるポジションです。 ■仕事内容： ・集客目標の設定 ・広告媒体や手法の選定、イベントの企画 ・販売ギャラリーの運営 ・スタッフ管理やマネジメント ・進捗状況の管理・改善の実施 ■特徴： ◆「お客様目線」を活かし、商品企画にも携われる◎ 既に価格帯・間取り等が決定している物件の販売だけでなく、 仕入れた土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）を販売側から打ち出し、社内ディベロッパー部門と共に「真にお客様に喜ばれる住まい」をつくれる ◆勤務先は本社と担当マンションギャラリー 土日はマンションギャラリーでの販売や管理業務が増えますが、平日は戦略企画など本社での内勤業務メイン！ ■組織構成： ・30〜40代が中心＋新卒1〜3年目のメンバーも多い ・販売担当者は50代の女性メンバーが多い ■目標／評価： ・ミッションは担当物件を目標期間で売り切っていくこと ・無理な目標設定はせず、物件の立地や価格などを踏まえスケジュールを決めていきます。 ■モデル年収： ◆年収約786万円（35歳／基本給約41万） ◆年収約592万円（30歳／基本給約31万） ※インセンティブ制ではないので、実績の上下で給与が変わることはありません。固定給で安定してキャリアアップしていけます。 ※ゆくゆくの所長への昇格も目指して頂きたいと考えております。 ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※販売専任職としての採用です。 ◆販売グループ外への部署異動はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★住宅販売やハウスメーカーでの経験活かす！事業計画から販売戦略企画まで幅広い経験可能／阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発で大規模な街づくり／残業20ｈ／正社員登用前提！】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／自社ブランド『ジオガーデン』の事業計画から商品企画・販売戦略の立案・引渡しまでの一連の業務を担当していただきます！ ★販売プロジェクト推進とは★ 販売業務だけでなく、発注者として手掛けた住宅を「いつまでに・どのように」販売していくのか、目標に対して戦略を立て、プロジェクトを動かしていく仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・戸建事業計画の企画・立案・実施 ・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理 ・設計会社や工務店をはじめとする関係各社との調整・連携 ・顧客との商談〜契約〜引渡し ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業30ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイム無しで自由度高い働き方） ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用 ◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり ■組織／社風： ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。 ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 キャリア採用者も非常に多く在籍しており入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと長期的に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■投資ファンド・REIT投資法人への収益不動産売却担当 【具体的には】 同社が開発した収益不動産(賃貸マンション)の一棟売却業務及びこれに付随する業務(社内会議、資料作成等、取引先との定期的な情報交換等)をご担当頂きます。 売却先は一般事業法人のほか私募ファンドや国内主要リート等が主になりますので専門知識が必要になる業務です。 賃貸マンション開発の業容拡大に伴う増員募集となります。 【会社概要】 ■同社の特徴： 阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■同社の魅力： 阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。中途採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍されています。 ■首都圏における事業展開 同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内を中心に現在年間約４００戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。

【業務内容】 ■積算業務（用地取得部門） 阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社にて、積算業務／用地取得部門における技術担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・主に首都圏における分譲マンションの用地取得段階における建築技術系の業務（積算業務他） ・事業用地における企画業務（事業開発マネジメント、コストマネジメント他） ・事業協力会社への業務依頼（概算見積、施工計画他）等 【会社概要】 ■同社について： 100年以上の長きにわたる歴史の中で人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり・街づくりに貢献し、東証プライム上場のホールディングスの100％出資子会社として不動産事業を担っています。オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■首都圏における事業展開： 同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。 ■社風： 電鉄系グループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。中途採用者も多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

【業務内容】 ■海外事業の経理担当：課長補佐～課長（連結決算業務） 仕事の内容 阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業のさらなる拡大に向けた取組を積極的に進めています。 この海外不動産事業における国内外の子会社等に係る連結決算関連業務を、本社で中核として担っていただける方を募集しています。 【具体的には】 ■海外子会社等（IFRS・米国会計基準等）の財務諸表の収集・分析（日本会計基準への組替調整含む） ■海外子会社等の連結決算関連資料（連結決算パッケージ等）の作成 ■上記に係る、各国の監査法人、親会社（阪急阪神ホールディングス）との協議・調整 ■事業担当者、海外子会社からの相談対応（連結会計、IFRS上の影響分析等） ■上記業務に係る全体の進捗管理、コントロール（リーダーまたはマネージャーとしての役割） ■その他、海外不動産事業に係る経理業務 当該業務を通じて、海外不動産事業およびグループの成長や経営、ガバナンス強化に貢献できる業務ですので、やりがいや魅力を感じていただけます。 将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、国際税務、経営計画への関与、阪急阪神ホールディングス（連結決算担当）への出向、海外赴任等といった様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。 ■配属先情報： 海外事業本部　海外事業企画部　計画グループ（現状10名：管理職3名、スタッフ7名） 兼　経理部　会計・税務グループ（現状22名：管理職3名、スタッフ19名） ※ご本人の能力、適性等を踏まえて決定しますが、当社経営企画本部経理部との兼務を予定しています。 なお、連結実務については、経理部との密接な連携のもとで海外事業企画部において実施しています。 ■就業環境について： 年間休日124日(土日祝)、フレックスタイム制、残業時間も月20～30時間程度のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。また週に2日までの在宅勤務制度もあります。今後、働き方改革もより強化していく予定です。

【業務内容】 マンション事業の用地取得を担当します。 担当するエリアは、首都圏です。 情報収集や調査分析、計画の策定、プレゼンテーションを していきます。 また、契約締結から決済も担当します。 【具体的な業務内容】 ■マンション用地情報の収集 ■物件の調査分析 ■事業計画案の策定及びプレゼンテーション ■取得に係る各方面との折衝（契約締結から決済） 【担当者コメント】 阪急阪神ホールディングスグループは、 100年以上の長きにわたる歴史の中で、 人々に豊かなライフスタイルを提案し、 魅力あふれる沿線づくり、街づくりに貢献してまいりました。 同社は現在、重要な事業拠点である大阪・梅田や 阪急・阪神沿線を中心に、暮らしを豊かにする 多彩な商業施設の運営に携わり、 また、開発プロジェクトとしては、うめきた2期事業、 芝田1丁目計画をはじめとした数多くの開発事業に 携わっています。 このほか、スタートアップの育成支援にも積極的に 関わっており、これらの取組みを通じて梅田・沿線の 更なる発展に貢献してまいります。 更には、首都圏や海外など新たなマーケットでは、 沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、 各種のプロジェクトを着実に推し進めてまいります。