【在宅勤務制度（週2日まで）／フレックス／福利厚生◎／実働7h／働きやすい環境／会員数1,600万人超（2024年11月時点）】 ■業務内容： 1）食品の輸出に関する手続き書類の作成 2）輸出する食品に関する国内OEMメーカーとの調整業務 3）輸出食品に必要な分析や、安定性等の評価の実施、または依頼業務 ■入社後どのような業務から担当する予定か： 当社のやり方をOJTで学んでいただき、一部書類の作成からスタートして頂く予定です。なお関連部門との打ち合わせにも参加いただき、社外関連部門との協議にも参加して頂く予定です。 ■部門のこれからのプロジェクトや方向性： これまで以上に海外展開も重視した製品提供を行うことで、より広い地域でのお客様に貢献していきたいと考えております。まずは既に実績や足場のある中国や台湾、タイ他の東南アジアから、拡大を具体化していく予定です。 ■このポジションの仕事の厳しさや難しいと感じる点： 流れとしては、1.マーケティング部門で作成された計画に基づき、レギュレーション等の視点から可能性を検討、2.実施可能性が確認されたテーマに関し、書類案を作成、3.作成書類に基づき、現地スタッフも交え内容確認を実施、4.関連部門並びに社外協力者とともに、申請を実施。また並行して輸出に向けた製品調達を実施、というものが基本的な流れです。流れとしては難しいものではないですが、書類作成のノウハウもあり、暗黙のルールを踏まえた書類作成の必要があります。またスケジュールや法解釈の点で極めて難易度の高い要望もあり、必要性やコンプライアンスも鑑み、毅然とした対応で臨むことも時に必要となります。もちろん個人に責任を負わせるものではなく、ユニットあるいは会社としての責任で動きますが、個々の判断は公正かつ的確なものであって欲しいです。 ■組織構成： ユニット全体　24名（男性8名、女性16名） ■社内外の関連先： ◎社内：マーケ部門（企画あるいは機能関連）、信頼性保証部門（届出）他、生産管理部門（委託先管理等） ◎社外：現地会社、酒類提出先、製造委託先、原料メーカー、CRO他 上記はあくまで中心となるものであり、他部門との協働も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

大手の法人／官公庁等（新規・既存）に対し、翻訳サービス及びマニュアル制作サービス（取扱説明書・技術資料等）の提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【顧客】国内外大手メーカー/医療/建設/航空業界/官公庁 他 ◆翻訳サービス提案可能性のある企業開拓（リサーチ、アポ、商談等） ◆既存顧客の深耕営業（開拓後フォロー顧客、引き継ぎ顧客等） ◆クライアントとの折衝、当社翻訳スタッフと連携しながら翻訳のレベル、期間、予算に応じた企画を行い、 ご提案いただきます。そして受注後は翻訳進捗の管理、納品までの顧客フォローを行っていただきます。 ※プレイングマネージャーとして、入社後まずは個人としての営業実績を作っていただき、その後スタッフ育成をはじめ、部全体に関する業務にも関わっていただきます。 ■翻訳部門について： 部署の人員構成：11名 （男性6名、女性5名） ※そのうち営業担当は4名 化粧品・健康食品でおなじみのDHCですが、1972年の創業時は翻訳業務からスタートしました。 それから50年以上、日本最大級の翻訳・通訳会社として業界をリードしています。 専門性の高いスタッフを多数抱え、高品質な翻訳サービスを提供するためリピーターも多数あり。 ■魅力： 全てが受注生産となるため、決まった商品を売る営業とは異なり、創りあげていく楽しさがあり、キャリアアップを希望される方には最適な環境です。 DHCは年齢や性別、社歴に左右されず活躍できる評価体制を整えており、スタッフの意見が採用されやすい、社内の風通しの良さも特徴の一つです。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務制度（週2日まで）／フレックス／福利厚生◎／実働7h／働きやすい環境／会員数1,600万人超（2024年11月時点）】 ■業務内容： 1）機能性表示食品における届出済みのSRの点検〜再届出 2）新規届出におけるSR並びに他項目の作成 3）（可能であれば）届出に関連する、もしくはエビデンス確保のための臨床試験の実施、並びに結果の論文化 ※なお、上記業務は中心的なものであり、ヒト試験の計画や実施、科学的な情報の収集と共有、サプリメントや食品開発業務等々を担当頂く場合もあります。 ※3〜4名程度のメンバーを率いて頂く予定です。 ■入社後どのような業務から担当する予定か： 現在進行中の既存ＳＲの見直しと再届出の実施、また新規届出の書類作成等から業務にあたって頂く予定です。 またエビデンス取得目的でのヒト試験も実施中であり、そちらへの参画も検討しております。 ■このポジションの仕事の厳しさや難しいと感じる点： 流れとしては、1.表示しようとする機能に対し確認すべきポイントを明確化し、2.同内容に基づいて論文検索の方法を設定、3.抽出された論文につきエビデンスの確からしさや論文としての瑕疵の有無等を明確化、4.結果を踏まえて表示しようとする機能の妥当性をあらためて論述、というものが基本的な流れです。流れとしては難しいものではないですが、採用論文の抽出から精読、結果の解釈等は、科学的な知識や機能性表示食品の届出のルール等に関する十分な理解が求められます。また結果の解釈においては、コンプライアンスを重視して、決して届出者の都合で記載されたものではないことを明確に示す必要があり、その点で公正さと客観的な視点を常に持つことも要求されます。これらを個人として、またグループとして的確に進めることを牽引していく点が、本ポジションにおいて最も難しい点だと考えます。 ■組織構成： ユニット全体24名（男性8名、女性16名） ■社内外の関連先： ◎社内：マーケ部門（企画あるいは機能関連）、信頼性保証部門（届出）他、生産管理部門（委託先管理等） ◎社外：製造委託先、原料メーカー、CRO他 上記はあくまで中心となるものであり、他部門との協働も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の社内SE（開発〜運用・保守）として、以下のいずれかのPJにてご活躍いただく予定です。 （1）販売管理システムの刷新PJ （2）財務管理システム改修PJ （3）生産管理システムリプレイスPJ ◎事業の強化の為に2025年度中に屋台骨である販売管理システム全体の刷新を計画しており、それに付随する形で財務管理システム、生産管理システムのPJも発足しております。 ◎いずれのPJも協力会社の要員と共に運用から改修の企画・要件定義といった上流工程から、設計・実装、リリースまでを自社内で完結させる予定です。 ※機密情報も含みますのでスケジュール等の詳細については、面談、面接の際にお話をさせていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎システム化企画 ◎プロジェクト管理／プロジェクト推進 ◎要件定義 ◎基本設計 ◎詳細設計 ◎製造 ◎単体テスト ◎総合テスト ◎システムテスト ◎運用保守 ■業務の特徴 ◎事業会社のIT部門ということで他Unitとのコミュニケーションが多いです。黙々と作業をするというよりも、他Unitや経営陣の要望をキャッチアップし咀嚼して、システム開発に落とし込むという流れになります。 ◎Unit内には技術的に成熟したエンジニアが多く、手を挙げれば差し伸べる文化となっております。そういった環境も相まって、コミュニケーションスキル×エンジニアスキルを磨き、ゼネラリストとしてキャリアを築きたいとお考えのSES・SIer出身の方も多く活躍しております。 ■開発環境 OS：AIX／Linux／Windows Server 言語：Java／JavaScript／HTML／CSS／PowerBuilder／C／Shell／Ruby／PowerShell／VBA 他 ツール：Eclipse／TeraTerm／他各種開発ツール その他：Amazon Web Service（EC2／S3／RDS他）／各種BIツール ※今後は他クラウドサービスも積極的に導入していく予定です。 ■歓迎する人物像 ◎事業会社のSEとしてゼネラリストのキャリアを構築したいとお考えの方 ◎外部顧客のみならず、内部顧客を大切に業務を推進したいとお考えの方 変更の範囲：本文参照

■職務内容・Mission 第２創業期を迎えた弊社ではグローバル戦略、ローカル戦略、オンライン戦略、オフライン戦略を明確に切り分けております。 所属いただく直営店事業UnitのMissionはローカル×オフライン戦略成功となっております。 ローカル戦略では大都市圏（1都3県、京阪）でのリアル店舗展開をより強化し、顧客との直接的な接点を増やしロイヤリティと収益の向上が至上命題であり、それを成し遂げる為のリアル店舗の拡大と維持をお任せ致します。出店先は商業施設がメインとなっております。 ■職務内容の詳細 ・既存店（定期借家物件）の契約交渉・契約締結 既存店舗（定期借家物件）に関して、契約条件の見直しや再交渉を行い、更新手続きを主導していただく予定です。 店舗運営コストの最適化を前提とした交渉を通じて、賃料や契約条件の再調整を行い、最終的な契約締結までを遂行いただきます。 ・既存店の移転交渉・折衝〜契約締結 既存店舗の移転が必要な場合に移転候補地の選定と移転条件の交渉を担当いただきます。 オーナーや不動産業者との折衝を行い、店舗移転に関する諸条件を確定させ、契約締結までを遂行いただきます。 ・新規出店地調査、商談、契約締結業務 新規出店候補地の調査を主導し、地域の人口動態、競合分析、消費者行動パターンなどを分析し、最適な立地を見極めていただきます。 また、取引先との商談・条件交渉、契約締結までお任せする予定です。 ■特徴 ・経営陣との近い距離 同Unit自体が経営陣直下のような組織であり、意思決定や実行のスピードが速い傾向にあります。 加えて経営方針等がよりクリアな状態で伝わるので事業や業務の方向性が弊社の中でも明確な傾向にあります。 ・一気通貫な業務スタイル 立地調査から契約締結、設計、施工管理、店舗立ち上げまで一気通貫で行われます。 業務の進行が滞ることなく進められます。 ■想定されるキャリアパス 垂直方向の課長職を目指していただきます。詳細は面接・面談時にお話をさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日の標準労働7時間／フレックスタイム制／完全週休二日制（土日）／福利厚生充実】 財務／連結決算担当（リーダークラス）として、連結決算の内製化をお任せします。 自社（DHC）を親会社とした子会社を含む連結決算業務を主導しご活躍いただく予定です。海外子会社とのやり取りは英語でのメールのやり取りですが、ユニット内にネイティブなメンバーがいるため、サポートが可能です。 加えて現在、会社全体が変革期を迎えており、本ユニットもその流れに合わせた組織形成が必要となっています。トップの右腕として、上記の業務に加えてチームビルディングやピープルマネジメントの領域でもご活躍いただく予定です。 ■業務詳細： ＜連結決算＞　 ・決算（月次、年次、四半期決算業務） ・連結決算 ・連結決算制度の制定、運用 ・財務PMIを見据えたM＆A前後支援 ・海外/国内グループ会社対応（決算指示、各グループ会社の会計課題の整理・対応） ・法定開示資料の作成（会社法計算書類等） ＜マネジメント＞ ・連結決算業務の一般化 ・ユニット方針策定支援 ・メンバーマネジメント ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00〜15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【1日の標準労働7時間／フレックスタイム制／完全週休二日制（土日）／福利厚生充実】 商品企画担当（スタッフクラス）として、化粧品or健康食品における下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新商品上市及びリニューアル、終売等の企画立案〜進行〜発売 ・消費者調査、業界／競合把握 新商品の企画やリニューアル、ポートフォリオの整理などにより売上や利益の拡大を狙っていただきます。 ■1日の業務の流れ： ◆午前：出社→部内ミーティング→データ分析、企画立案、進行、資料作成→社内関連部署打合せ ◆午後：研究部署との打合せ→企画検討→データ分析→社内関連部署打合せ→退社 ※様々な業務がありますのでほんの一例です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00〜15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）新製品容器など資材の各種試験…製品資材の企画、デザイン、制作、管理、製品情報のとりまとめ及び発信 商品戦略に沿った候補資材検討→関連部署への提案→バルクとの適合性試験・充填適性確認・資材耐性試験を実施→関連部署と協議の上品質基準設定 （2）資材不良発生時の原因調査・改善検討…物流部門やOEMからの資材、製品不具合の調査、対策検討及び改善 社内：調査依頼や不具合報告を受理→原因調査・対策検討→フィードバック 社外：不具合資材の業者への調査依頼対応策提案を受け対応策検証・決定・対応実施要請 （3）新素材の実用性研究…新規素材等が既存製品の容器などへ使用可能か検証※将来的にはより使いやすい容器の開発も行う予定 1製品1担当者として一貫で携わります。（一人当たりの担当案件数：10〜15件程度） （1）〜（3）の他、今までの実績に応じて、分析・評価業務や社内外との折衝業務もお任せします（例：製品資材の品質管理、新規取引資材業者との契約業務等）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務にあたりやりがいを感じる点： 商品開発のスタートから上市まで一貫して携わるため、発売に至った時の喜びは格別です。また、製品ごとに工夫が求められ自分のアイデアが成果となって現れるため、手応えを実感できます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は実務経験に応じて丁寧にフォローいたします。3〜4 案件程度は上司や先輩とペアになって担当し、その後は単独担当として一貫して携わっていただきます。その他、業界セミナー受講などで知識を深めていただきます。 ■配属先について： ・人員構成：4 名 （男性 1 名／女性 3 名） ・グループとして容器研究・開発の機能を持たせることを目指しているため、企画力も課員全員で磨いていきたく考えておりその為のフォローも積極的に行って参ります。また、容器・包装資材取り扱い経験が浅い方には、資材メーカーなどの勉強会にも参加いただき実地的な知識を学んでいただけます。 ・フラットな雰囲気で、常に意見交換しながら良いアイデアは直ぐに取り入れ、日々業務改善に努めています。 変更の範囲：本文参照

【通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス【DHC】／評価制度◎／実働７H／働きやすい環境／会員数1,600万人超（2024年6月現在）】 ■募集概要： 全国に約100店を展開する「DHC直営店」の店舗開発業務をお任せします。第二創業期を迎え、今後も積極的な店舗展開を予定しています。 ■業務内容 （1）新規出店地調査、商談、契約締結業務 （2）既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務 （3）出店に関わる資料作成 ■一般的な業務フロー（一例） （1）取引先と商談→区画・条件調整→社内会議でプレゼン⇒代表者へのプレゼン→決裁後、契約書締結業務→施工監理担当へ図面などを依頼 （2） 取引先と既存店舗の再契約・移転商談→区画・条件調整→社内会議でプレゼン⇒代表者へのプレゼン→決裁後、契約書締結業務→施工監理担当へ図面などを依頼 （3）四半期に1度、本社管理部門と店舗事業所税調査、契約管理調査、保険管理など （4）既存店（取引先）との定期商談 （5）随時、出店地調査、市場調査 ■業務の特徴 部門の中で最も高額な費用を扱うとともに全国がエリアとなるため、費用対効果を考えながらフットワーク軽く交渉を重ねていただきます。 ■チーム体制 店舗開発担当1名、施工監理担当1名が在籍しています。 その他連携する職種としては、VMD担当（アクリル・VMD備品）、SE（POSレジ・回線手配）、本社管理部門（総務・法務・財務部門）などがあります。 ※直営店部門は事業ユニット制を敷いており、本部組織には約35名が在籍しております。 ■繁忙期や残業時間 繁忙期は契約満了・新店・改装案件の交渉（商談）時期（3〜8月）の期間で、残業は1日1〜2時間程度となっております。 ■出張等 繁忙期は週1〜2回程度出張が発生します。（全国） 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 技術翻訳のチェッカー（品質管理）業務全般をお任せします。 具体的には翻訳案件の品質管理（誤訳／訳抜け／顧客要求仕様の遵守等）のチェックを行い、完成品として仕上げます。 ■具体的な業務： 【翻訳チェック、DTPチェック】 原文の意図やニュアンスを汲み取り、分野や顧客の要件に適した自然な文となるように翻訳チェックを行います。 原文レイアウト／指定テンプレート等に沿って、DTP編集されたデータのレイアウトチェックを行います。 【外部翻訳者の評価／育成／採用】 レビュー結果をまとめ、必要に応じて外部翻訳者にフィードバックし、品質の向上を図ります。 また新規応募があった外部翻訳者に関し、トライアル翻訳の品質評価を行い、採用合否の検討を行って頂きます。 ■当ポジションの魅力： （1）クライアントの約8割がリピーターで、国内外の大手メーカーやIT企業、外資系企業との取引がほとんどです。市場に出る前の商品・サービスの説明書やマニュアル等が翻訳対象案件となるため、最先端の情報・技術に触れられる面白みがあります。 （2）1,200名以上の翻訳・通訳スタッフを確保しており、他社にない圧倒的なスピードと精度を誇る翻訳・通訳サービスを提供しています。社内の強力なサポート体制を活かし、自身の調整力を遺憾なく発揮して頂けます。 ■社風： 中途入社の社員も多く、年齢や性別・社歴に左右されずに活躍することができ、活躍がきちんと評価される風土です。 女性社員が多く在籍しており、管理職の男女比も女性の方が高く、女性が働きやすく、相談しやすい環境になっています。 ■募集背景： 化粧品・健康食品でおなじみのDHCですが、実は1972年の創業時は翻訳業務から事業がスタートしました。以来、日本最大級の翻訳・通訳会社として常に業界をリードし、精度の高い翻訳サービスを、より速く、より低価格で実現する総合ドキュメント体制を誇っています。成長を続ける翻訳事業のさらなる拡大と多様化するお客様のニーズに応えていくため、翻訳チェッカーを募集し組織強化を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可・残業月10〜20H／「DHC」ブランド／通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス／売上800億円超・社員数1500名超の大手基盤あり〜 ■職務内容・Mission： 2023年にオリックス傘下になったことでブランド保護、コンプライアンスのさらなる強化に取り組んでおります。加えて事業方針として海外でのシェア拡大が重要項目に置かれており、経営・事業の両軸でも重要なポジションとなります。 ■職務内容の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 自グループ製品商標関連実務 ・商標調査、分析 ・商標出願・権利化・更新（海外含む） ・商標の侵害調査 ・模倣品対策、権利侵害対応 ・ライセンス契約・取引交渉 ・ドメイン管理　 ■特徴： 商標に関す知識とご経験を活かし、社内外ステークホルダーと連携いただきながら、世界規模でのブランド保護の役割をお任せする予定です。 グローバルでの商標管理にも積極的に関与できる機会があります。 ■想定されるキャリアパス： 知財専門職として商品特許や意匠・商標・著作権など知財全般の専門性を高めながら、リーダーポジションへのキャリアアップやDHCの根幹である研究職と連携したキャリアアップの道を想定しております。 ■組織： ＜総務ユニット：13名＞ ・ユニットマネージャー：1名（男性/40代） うち総務ユニット法務グループ：4名 ・正社員3名：課長1名（男性/50代）、主任1名（男性/30代）、メンバー1名（女性/30代） ・契約社員：1名（男性/60代） 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務制度（週2日まで）／フレックス／福利厚生◎／実働1日7h／働きやすい環境／会員数1,600万人超（2024年11月現在）】 当社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発担当としてご活躍いただきます。 化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。 ■主な業務内容： ・新製品の処方設計 ・処方の選定 ・処方の試作 ・効果検証 ・調整及び改良 ・安全性試験の実施 ・拡販に向けた関係部署との折衝 ■部署内の雰囲気や平均残業時間、繁忙期について： 30〜40代の管理職が多く在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。 残業は0の日もありますが、概ね1時間前後ある状況です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00〜15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・フレックス制度あり／管理会計の知見・経験が活かせる／プライム上場・オリックスグループ／残業月平均30時間／健康食品25部門メーカーシェアNo.1】 ■ポジションの特徴： 2023年新経営体制になったことを背景に連結決算の内製化がMissionとなります。 上長や親会社からの出向者、外部有識者が主導で推進をしており、連結決算業務未経験からご活躍いただける体制です。海外子会社とのやり取りは英語でのメールのやり取りですが、ユニット内にネイティブなメンバーがいる為、サポートが可能です。 加えて現在第二創業期を迎え、会社全体が変革期にあり、キャリアアップを望まれる方やチャレンジをされる方に積極的に手を差し伸べる風土です。そのため、ご希望に合わせて連結決算業務と並行して加えて管理会計や財務領域の業務でもご活躍いただくことも可能です。 ■業務内容詳細：※下記のうち、ご本人様のスキルやご志向性に応じてお任せする業務を検討いたします。 ＜連結決算＞　 ・決算（月次、年次、四半期決算業務） ・連結決算 ・連結決算制度の制定、運用 ・財務PMIを見据えたM＆A前後支援 ・海外/国内グループ会社対応（決算指示、各グループ会社の会計課題の整理・対応） ・法定開示資料の作成（会社法計算書類等）等 ＜管理会計・財務領域＞ ・事業計画策定（単年度・中期経営計画） ・実行管理（月次・四半期報告、見立策定） ・管理機能強化　等 ■組織構成： 財務経理部門は、決算、債権債務管理、固定資産管理、管理会計、国内外の子会社管理等を担い、13名が在籍しています。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,573万人を突破（2023年2月現在）しました。化粧品、健康食品のみならず多角的な事業展開をしており、健康食品業界での実績や信頼により、ペット用サプリメントでも売上No.1を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 国際市場開発Unit、国際市場担当グループでご活躍いただく予定です。 Unit、グループのMissionは大きく２つあり、Unit長の右腕として以下をお任せ致します。 1)自社製品のアジアNo.1の覇権獲得 当社は国内で高いブランド認知を誇りますが、アジア圏においてはまだまだシェアを取り切れておりません。昨今、成長が著しいアジア市場（特に中国、台湾、ベトナム）をターゲットとし、シェア拡大の戦略を図っています。 2)自立した組織の構築 弊社は2023年にオリックス傘下の企業となりました。 さらなる持続可能な事業運営の為に親会社と一体となって変革を進めております。 弊Unitも、会社が求める自立した組織へと変革中です。 ■業務詳細： ＜海外代理店営業領域＞ ・海外代理店ビジネスの戦略・中期計画策定サポート ・年間予算策定サポートおよび実績管理 ・新規国における海外代理店の探査、選定、交渉、契約書締結 ・海外代理店への年間ビジネスプランおよび目標の提案、商談、合意 ・海外代理店との年度・四半期・月次の定期ミーティングの運営・推進 ・海外代理店の販売チームおよびマーケティングチームの管理サポート ・マーケティング提案および支援 ・現地大手小売への新製品を含むビジネスプランの提案および商談同行 ＜チームビルディング領域＞ ・Unitの中長期計画および年間予算の策定支援 ・事業目標の設定と達成に向けた戦略立案 ・社内外ステークホルダーとの連携強化 ・チームワーク向上施策の立案と実行 ※英語使用について：海外代理店とのやり取り（特にメール）で毎日使用します。 ■特徴： ◎現地現物を大切にする風土です。机上での議論だけでなく、現地に足を運ぶことを厭わない方がご活躍される傾向にあります。 ◎経営陣に近いUnitです。海外戦略は重要なキーでということもあり、レポートラインはUnit長→経営陣という構図です。経営陣の考えや意図がスピードと質を担保した状態でキャッチアップが可能です。 ■キャリアパスイメージ／将来的な可能性（複数パターンあり）： 1）同Unitのマネジメント 2）海外子会社支社長 3）海外領域経営・事業企画 変更の範囲：会社の定める業務

【通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス【DHC】／評価制度◎／実働７H／働きやすい環境／会員数1,600万人超（2024年6月現在）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に約100店を展開する「DHC直営店」の設計施工監理及び修理修繕手配をお任せします。 ■業務詳細： 店舗の設計施工監理担当として以下業務を担当します。 （1）新店・改装・修理修繕の対応 （2）資産管理 ※外注の設計施工会社と設計・スケジュール・金額調整して実行手配し、店内什器等の資産管理を行います。 ■一般的な業務フローの一例： （1）店舗開発担当から設計施工の依頼→設計施工会社を決定→館と打合せ→設計会社より図面を上げてもらう→図面チェック、販売管理・商品・VMD 担当者と打合せ→設計会社へ図面チェックバック→設計図確定→工事金額調整・上申・発注→施工→竣工検査→資産管理 （2）店舗から修理修繕依頼のメール→内容確認→施工会社へ見積依頼→工事費調整・上申→発注→施工 ■繁忙期や残業時間： 繁忙期は多少変動がありますが、新店・改装時5〜7月、1月〜3月です。残業は1日1〜2時間程度ですが、繁忙期は多少増加する傾向にあります。 ■出張やシフト勤務等： 全国へ月に2〜3回出張の可能性があります。また竣工検査や電話回線工事・修理修繕工事の立会い等により館の開店前・閉店後に合わせたシフト勤務の場合がございます。 ■チーム体制： 店舗開発担当1名、施工監理担当1名が在籍しています。 その他連携する職種としては、販売管理、商品・VMD 担当、SE（POSレジ・電話回線手配）、本社管理部門（総務・法務・財務部門）です。 ※直営店部門は事業部制を敷いており、本部組織には約35名が在籍しております。 変更の範囲：本文参照

容器・パッケージデザイン部門において、化粧品・健康食品・食品・医薬品・ペット商品の容器・パッケージの進行管理業務をお任せします。 ※分業制を敷いており、デザイン業務は別担当が行います。 ■業務詳細： ・新商品及び改訂商品のパッケージ制作に関わる進行スケジュールの管理 ・製品資材すべての文字校正。資材業者との進行スケジュール確認及び調整 ・社内関連部署とのスケジュール共有、調整 ・社内関連部署への情報共有（各種書類作成、資材見本回覧など） ■ひとつの商品ができるまでの仕事の流れ： （1）企画担当部署のデザインオリエン後、部内打ち合わせ（担当デザイナー、コピーライター同席） （2）進行スケジュール作成、部内共有 （3）版下作成のための情報収集（商品番号・JAN コード取得、最終図面入手等）、資材業者とのスケジュール確認・調整 （4）部内文字校正→関連部署に原稿確認依頼→修正点があれば修正後の版下を関連部署へ共有 （5）入稿〜校了（業者と連絡をとりながら校了まで進める） （6）社内関連部署へ必要情報を共有 （7）資材納品見本を業者から受け取り、社内関連部署へ連絡・共有 ■業務のやりがい： ・化粧品、健康食品、医薬品、ペット商品など、多種多様なアイテムに携わることができます。 ・デザインや資材仕様もアイテムごとに異なるため、印刷や調色・校閲などにおける専門的な知識を習得でき、経験の幅を大きく広げることができます。 ■部内でのキャリアプランについて： 最初は先輩社員にサポートしてもらい業務全体の流れを把握し、担当業務の理解を深めていただきます。正確さとスピーディーさが求められる職種でもあるため、各商品特性や、最適な包装資材などの知識を蓄積しつつ、進行管理のエキスパートを目指していただくことに期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務制度（週2日まで）／フレックス／福利厚生◎／実働7h／働きやすい環境／会員数1,600万人超（2024年11月現在）】 ■業務内容： 化粧品の資材・原料購買および付随する生産管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 価格交渉、仕入先の開拓、管理、製品・資材・原料の発注計画や注文書の作成および仕入先への発注、製品納期と生産スケジュールに合わせた部材の納期調整、品質トラブルがあった際の仕入先への返品、再納品手配 等 ■やりがいを感じる点： 生産管理部門が、生産に関わる全体像を把握し、進捗状況を管理しているため、司令塔のような立場で仕事ができます。また、自分たちが調達した製品が市場に出回ったのを目にしたときは達成感を感じることができます。通販、卸、アメニティ、輸出等、扱っている販路が多岐に渡りますので、日常生活でそれを感じやすいのがDHC ならではの魅力です。 ■難しいと感じる点： 営業部門、マーケティング部門等、売上を獲得する部門の要望に対し、ときには生産スケジュールが間に合わない場合があります。急いでほしい意向の営業部門と、現実的に難しいという工場との板挟みになることもしばしばありますので、双方の意見や考えを受け止めてうまく調整しなくてはいけないところが難しい点です。 ■社内外の関連先： ・社内 営業部門、販促部門、研究開発、品質保証部門、受注関連部門、社内システム管理部門、自社工場 ・社外 原料メーカー、資材メーカー、OEM 等 ■部署内の雰囲気や平均残業時間、繁忙期について： 30〜40代の管理職が多く在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。 残業は0の日もありますが、概ね1時間前後ある状況です。 原料、資材の注文が多くなる月末、請求書処理が発生する月初が残業発生し易いです。 ■チーム体制 25名（男性12名：女性13名） うち化粧品チーム12名（男性4名、女性8名） ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00〜15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【健康食品25部門メーカーシェアトップクラス／1日の標準労働7時間／フレックスタイム制／完全週休二日制（土日）／福利厚生充実】 ■仕事内容： DHCでは、国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開も行っておりますが、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っております。今回は海外規制対応チームのメンバーをお迎えしたいと考えております。 ■業務詳細： ・化粧品、健康食品の製品・原料情報などの収集と整備 ・化粧品、健康食品のグローバル規制対応 ・化粧品、健康食品に関するグローバル規制情報の収集・解析 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00〜15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） ■当社について： 創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、医薬品事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 会員数は1,623万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。 また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。 時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万6千店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。 現状に甘えることなく、今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の化粧品製造を行っているさいたま岩槻工場生産部門にて、機械オペレーターを担っていただきます。具体的には以下のとおりです。 ■業務内容： ・化粧品製造における機械操作 ・液体製品を中心とする液体充填、包装機等の機器のセットアップおよび稼動管理など ■一日の仕事の流れ（一例）： 【日常業務：生産スケジュールに応じて】 （1）使用する生産設備（充填機、外装包装機器）を調整して安定稼動させる。 （2）使用機器の洗浄殺菌、保守 ※プロジェクト：非定常業務として、新規設備導入検討、工程改善を行う。 ■働き方： 1ヶ月単位のシフト制として、7:30から21:00の間で勤務時間の組み合わせを行います。 ※1日の標準労働時間は7時間（休憩60分） ※実態としては8:00〜19:00のシフトを中心に組み立てております。 ■当社の特徴： 化粧品は「どなたでも安心して使える肌へのやさしさと効果」という開発コンセプトのもと天然成分を活かしたナチュラル処方を実現。 健康食品では「同じ品質なら必ず安い。同じ価格なら必ず高品質。他社より優れていなければ製品化しない」という開発コンセプトのもと、どこよりも高いコンテンツと安全性、低価格を実現しています。 その結果、通販化粧品・健康食品部門売上において確固たる地位を築き、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しました。 変更の範囲：会社の定める業務

第二創業期を迎え、グローバル展開を積極的に推し進める当社にて、化粧品・健康食品の製品情報管理・海外規制対応を行うグループのリーダー候補を募集いたします。 ■業務内容： ・化粧品・健康食品の製品・原料情報などの収集と整備 ・化粧品・健康食品のグローバル規制対応 ・グローバル化粧品・健康食品関連規制情報の収集・解析、規制関連教育訓練、人材育成 ■一日の流れの一例： ・グループ内の業務進捗状況の確認 ・薬事届出・申請資料の作成 ・製品広告・表示内容の確認 ・申請・届出内容に対する当局からの照会事項への対応 ■配属部署： 品質統括グループには現在7名が在籍しています。そのうち、海外事業関連の業務を行っている人員が2名おります。現在当社では、国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開を行っており、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っています。残業は月平均10-20時間程度です。 ■やりがいを感じる点： 規制に適合した活動を行うことにより、社会・お客様から信頼を獲得することが目標の一つです。化粧品、医薬部外品、健康食品、医薬品等の製品の信頼性を高めることにより企業のブランド価値を高めることに貢献できます。 ■仕事の厳しさや難しいと感じる点： 自らの仕事が会社全体の信用に関わることから、責任を持って業務を遂行する必要があります。 また、法規を遵守した責任ある行動・判断を求められることから、これらに対する見識を兼ね備えていることが必要です。 ■入社後のフォロー体制： 様々な講習会・研修会への参加により知識を深めていただくとともに、 DHCの信頼性保証の基本方針や社内ルールに準じて活動できるようフォローします。 ■キャリアプラン： 業務の最新知識の習得などの自身のスキルアップはもちろんのこと、信頼性保証に関わる業務を幅広く経験し、またスタッフの育成を通して、部門を牽引できるような人材の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【変革フェーズの事業体でスキルアップしたい方歓迎／新戦略立案から裁量大きくチャレンジいただけます／所定労働時間7時間・残業30時間程度／リモート・フレックス制度新設】 当社の化粧品領域にて市場ニーズに応じたブランド戦略を推進していただきます。 従来の「プロダクトアウト」型の戦略から「マーケットイン」へとシフトし新商品の企画・開発、既存製品のリニューアル、データ分析、マーケティング戦略全般を統括し、ブランド価値を最大化することがミッションとなります。ECのみならずオフライン市場でのシェア拡大も視野に入れ、ブランド価値向上に向けた取り組みを進めていきます。 ■職務内容詳細： ・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理 ・市場調査・消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案 ・既存製品のポートフォリオの見直し ・製品毎のP/L、ROI管理 ・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携 ・チームビルディング及びマネジメント ■ポジションの魅力： 新戦略立案・実行というフェーズなので他社と比較しても大きな裁量とチャレンジング且つ自由度の高い環境でご活躍いただけます。加えて化粧品部門の復権は中期経営計画の中でも重要なピースであり、会社としても積極的な投資を図っています。 ■キャリアパス： 垂直方向でのユニットマネージャーをまずは目指していただきます。 現状は執行役員が兼務している状態ですが組織のあるべき姿から鑑みても兼務ではなく専任のユニットマネージャーを配置したいと考えております。 ■組織構成： マーケティング統括ユニット　化粧品企画グループ ユニットマネージャー（執行役員兼務）：1名_50代 グループリーダー（課長職）：1名_50代 メンバー：6名_20代4名、30代1名、40代1名 変更の範囲：会社の定める業務

【ドラッグストア、GMS、バラエティストアの化粧品販促業務／商品企画の業務に携わる機会もあり／通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス】 ドラッグストア、GMS、バラエティストアでの化粧品販売に関して、広告・販促企画のPDCA、店頭販促物の制作業務をお任せします。 ■一日の仕事の流れ： ・メールの確認 ・関連部署との調整 ・社外協力会社との打合せ ・販促物作成／プロモーションの上申書作成 ・販促物の登録 ・販促物の発注／入庫／支払い業務 ■配属部署について： 女性4名で構成されております。店販（ドラッグストア、GMS、バラエティストア）における広告・販促企画のPDCAと店頭販促物の制作業務を担う部署です。部内はフレンドリーな雰囲気で、課員は自己成長に貪欲なため、成長マインドが高い方はフィットする環境です。 ■業務の特徴： ◎市場データ集計ソフト、ID-POSデータソフトからデータ出力を行って作業を行うことがあります。 ◎年2回（2月・8月）に小売店の棚替えが実施されるため、このタイミングで新商品が発売されます。営業部への勉強会が5月、11月に行われるため、その準備の為、4〜5月、10〜11月が繁忙期となります。 ■研修の有無： OJTが基本となりますが、必要に応じて、WEBセミナーや社外セミナーに参加していただきます。 ■魅力： ・店販サプリメント市場におけるトップクラス企業として、得意先からの期待感を実感しながら業務ができます。 ・スピード感のある意思決定プロセスの中で、実行力の高い活動が可能です。 ・化粧品業界は競争が激しく、売場スペースを維持することが非常に厳しい環境です。様々な制約のある中で、最大限の成果を上げることがやりがいにつながります。 ・消費者／販売店／卸店／営業部など多様なステークホルダーのニーズや要望に応えることができる仕事です。 ■キャリアプラン： ・入社後は化粧品カテゴリーの担当を予定していますが、健食カテゴリーの業務を担当していただき、経験値の幅を広げることが可能です。 ・商品企画の業務に携わる機会もあり、マーケティング業務全般のキャリアを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

DHCの売上を支える化粧品と健康食品の商品企画開発を担うポジションです。 ■今回の募集職種の具体的な仕事内容： 売上予算、ポートフォリオ、ブランドを意識した、 新商品、リニューアル、終売等の企画、調査、分析、進行、管理等のマネジメント ■募集背景： 部門の業容増に伴い、さらなるクオリティアップを目指した管理職補充 ■部内の人員構成： 14名 （男性4名：女性10名） ■部署の業務内容： ・化粧品or健康食品の新商品、リニューアル、終売等の商品企画、管理 ・データ分析、調査設計 ■やりがいと難しさ： 予算としても、予算としても、ポートフォリオとしても、管理するSKUの多さ、様々な販路があること。 これはやりがいや楽しみでもあり、複雑でもあり、といった感じです。 （健康食品は一般健食に加え、機能性、食品、薬、漢方などカテゴリが広い） ■求める人物像： ・売上予算、商品ポートフォリオ、ブランドを意識した、商品企画、商品管理、部門管理ができ、 部下の教育や組織の磨き上げができる方 ・人と関わり、自分、部下、組織、会社の成長、発展、幸せに興味がある方 ・スピードとクオリティを兼ね備えた仕事ができる方 ・仕事に対して真摯であり、幅広く冷静な視点を持てる方 ・柔軟性があり変化に対応できる方 ・コミュニケーション能力に優れ、明るい性格の方 ・目標達成に対して意識の高い方 変更の範囲：会社の定める業務