【経営層と近い距離で会社全体の業務改善に貢献／フレックス制で働きやすさ◎／内部監査〜改善提案まで裁量大きいポジション】 ■業務概要 当社の本社部門を中心に、内部監査業務全般を担当します。業務の適正性・効率性向上を目指し、計画立案から実施・改善提案まで一連の監査プロセスを担い、会社全体の業務品質向上に直接貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・監査テーマの設定や年間計画など、内部監査計画の立案 ・本社各部門への業務監査の実施（ヒアリング、資料確認、証跡整理等） ・監査調書作成や結果の取りまとめ、報告書の作成 ・経営層への監査結果の報告・改善提案（意見書の作成） ・改善状況の確認や再監査などのフォローアップ ・2〜3日程度の出張が年4〜5回発生し、監査はテーマごとに実施 ・単なるチェック業務にとどまらず、業務改善・提案まで幅広く担当 ■扱うサービス 不動産管理・住宅関連サービスを提供する当社の事業運営の適正化をサポートします。 ■組織構成 本社部門の監査を中心に、経営層・各部門と連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 裁量の大きい業務で、経営層との距離が近く、改善提案がそのまま会社全体に反映されるやりがいがあります。多様な部門と関わるため幅広い知見が身につきます。 ■教育体制 内部監査未経験の方も、OJTや研修を通じて段階的にスキルアップできる環境です。資格取得も推奨しています。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、19時業務システム自動シャットダウン、過度な残業抑制など、働きやすさを重視した制度が整っています。ブロック制度により転勤範囲も選択可能です。 ■想定されるキャリアパス 監査業務経験を積み、将来的には監査責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持つ住宅・不動産関連企業で、社員の成長・働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：無

〜大手・穴吹グループの安定基盤／働きやすさ重視の環境！転勤範囲選択可／賃貸仲介・売買経験者歓迎／資産価値の向上へ貢献⇒自身もスキルアップ！〜 賃貸管理は「入居者が安心して住めるようにサポートする仕事」であり、「オーナー様の大切な資産を守る仕事」です。 生活に近いサービスだからこそ、自身の対応が入居満足度や入居率に直結し、感謝や成果を実感しながら取り組めます。 ■業務内容 当社が管理する賃貸マンション・アパートの管理運営全般を担当し、オーナー様・入居者様の双方に寄り添ったサービス提供を行います。 賃貸不動産の運営を通じてオーナー資産の最大化と入居者満足の両立を目指します。 ・入居者様のサポート（設備不具合・修繕受付、業者手配、見積・発注） ・退去時の現地確認、原状回復工事手配、敷金精算手続き ・物件空室時の募集情報発信、条件設定やキャンペーンの提案 ・オーナー様への建物維持・価値向上提案（大規模修繕、設備導入等） ・消防設備やエレベーター等の法定点検管理、是正提案 ・家賃集金・督促、契約書作成、物件巡回等の事務・実務全般 ■業務の魅力 入居者・オーナー双方と直接関わり、対応の質が満足度や成果に反映されます。 感謝の言葉を受け取る場面も多く、手応えを感じやすい仕事です。 ■働く環境 中途入社者も多く、知識や経験を活かしやすい体制です。 管理業務主任者や宅地建物取引士の取得を支援。経験を重ね、マネジメント職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制（水日） ・業務システムの自動シャットダウン等、働きやすさを重視した環境です。 ■企業魅力 西日本を地盤とするマンション管理会社の中では、最大級の管理実績を誇り、6期連続増収増益の安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・総務部門の統括責任者として、組織運営や体制強化をリードするポジションです】 ■業務概要 当社グループ会社であるホームライフ管理株式会社にて、人事・総務部門の部長職を担当いただきます。人事総務部門全体の運営とマネジメントを担い、社内の各種制度の整備や労務管理、採用・教育施策の推進など、幅広い業務を統括する役割です。親会社である当社と連携し、グループ全体の企業理念を実現するため、組織運営と部門体制強化に取り組みます。 ■業務詳細 ・人事総務部門の業務統括および進捗管理、メンバー育成・指導 ・人事制度、就業規則、各種社内規程の整備・運用・改定 ・勤怠管理、給与・社会保険、入退社手続き、休職・復職対応等の労務管理全般 ・社宅管理、福利厚生、備品・文書管理、オフィス環境整備等の総務業務 ・人事異動や組織改編、要員配置の企画・運用 ・社員情報管理や人事データの集計・分析・資料作成 ・採用計画立案、応募者対応、選考管理、紹介会社との連携 ・社員教育、研修運営、人材育成施策の企画・推進 ・各部門責任者との連携による組織課題の把握・改善提案 ・グループ間での制度運用や個別案件の調整・協議 ■扱うサービス 社宅や福利厚生制度、カフェテリアプラン、資格取得支援制度、確定拠出年金など、幅広い人事・総務関連サービスに携わります。 ■組織構成 親会社と連携しながら、現場メンバーと共に部門運営を推進。実績のある人事総務部門です。 ■業務の魅力 組織運営・部門マネジメントを通じて会社の成長を直接支えられるポジションです。制度設計や人材育成など多角的に活躍できます。 ■教育体制 社内研修やOJT、外部研修など成長支援制度が充実。人事ブログを通じて最新の育成施策も共有しています。 ■就業環境 過度な残業を防ぐ労務管理体制を整え、フレックスタイム制を導入。年間休日125日と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 人事・総務領域の責任者や経営企画部門など、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の成長と働きやすさを重視し、社員一人ひとりの成長を支援する制度を多数用意。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理部門の課長候補として、決算・会計管理・資金管理など幅広く担当／組織拡大を支える経理運営・部門マネジメントも推進／働きやすい環境と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社グループ会社にて、経理部門の課長候補〜課長として、決算対応や会計管理、資金管理など経理業務全般の運営・管理を担います。部門メンバーの業務進捗管理や育成、各部門と連携した業務改善、親会社との協議などマネジメント領域も幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務の取りまとめ、チェック ・日常経理業務（仕訳、伝票処理、請求書対応、入出金管理）の管理 ・売上管理、支払業務、債権債務管理 ・会計データの集計・分析、報告資料作成 ・予算実績管理、資金繰り、経営数値確認 ・税務対応、監査対応、法令改正対応 ・経理部メンバーの業務進捗管理、指導・育成 ・他部門との連携による業務改善・課題解決、親会社との会計方針協議 ・グループの企業理念に基づく経理体制強化 ■扱うサービス 管理業務全般、経理・会計業務の業務システムを活用し、効率的な運営を実現しています。 ■組織構成 3,000名超の社員が在籍し、M&A等で拡大する企業規模に対応した組織構成です。 ■業務の魅力 経理実務のみならず、部門運営や組織マネジメントも経験でき、会社の成長を支えるやりがいがあります。 ■教育体制 社内研修やOJT制度があり、管理職や経理リーダーとして成長できる環境です。 ■就業環境 19時に業務システムが自動シャットダウンされ、過度な残業が防止されています。有給含め年間125日以上の休暇を取得可能です。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の責任者やグループ各社の経理リーダー等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 福利厚生や資格取得支援制度も充実し、長く安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方も多数活躍中◎不動産売買仲介営業／フレックス・PCシャットダウンで残業抑制／資格取得支援、カフェテリアプランなど待遇◎】 ■業務内容： 創業40年を迎える当社では”アルファ”ブランドを中心に多くの分譲マンションを管理しています。また”あなぶきパーク”というブランドでコインパーキングや月極駐車場の管理も行っています。不動産物件のが売買仲介営業として、主に以下のような業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・当社が管理する分譲マンション売買仲介 ・土地所有者様への土地活用提案 ・パーキング用地等の売買提案 当社で管理している分譲マンションにお住まいのオーナー様や、所有されているオーナー様、当社のパーキング事業部で駐車場の管理をお任せいただいているオーナー様などへの提案営業がメインです。キャンペーンチラシからの反響営業や、管理担当からの紹介案件を中心に行っていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度： あなぶきグループほか、会社の理解を深めたり、会社の基本的なルールやシステムの使い方などを学ぶ説明化や研修があります。 「分譲マンションとは？」　「マンション管理って何をするの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください。 （1）キャリア入社説明会 （2）約3日間の導入研修 （3）OJT研修（先輩社員のサポート業務） ■働きやすい環境： 入退室時のチェックシステムに加えPCログの確認など、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理を徹底しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界3本の指に入る立ち位置になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【分譲マンションの売買仲介営業／フレックス制度・年収503万円〜／成果に応じたインセンティブ制度／働きやすさと成長環境の両立が叶います】 ■業務概要 当社が管理する分譲マンションを中心に、売買仲介営業をお任せします。お客様は既存の管理物件にお住まいの方や、DM・チラシ・自社HP・不動産ポータルサイト（suumo等）からの問い合わせ、管理担当者や管理人からの紹介案件が中心となります。反響型営業のため飛び込み営業はなく、信頼関係のあるお客様への提案活動がメインです。 ■業務詳細 ・分譲マンションの売却・購入を検討されている方へのヒアリング ・物件の査定、販売・購入提案、契約手続きや引渡しサポート ・DMやチラシの企画・作成、自社HPやsuumo等のポータルサイトへの情報掲載 ・管理担当者・管理人との連携による紹介案件の対応 ・契約書類の作成、各種申請手続き、引渡しまでの進捗管理 ・アフターフォローや顧客満足度向上のための施策の実行 ■扱うサービス 当社が管理する「アルファ」ブランドなどの分譲マンションを中心に、マンション売買の全般を取り扱います。 ■組織構成 営業、管理担当者、事務スタッフが連携し、チームワークで業務を推進。経験者の方には即戦力として案件をお任せします。 ■業務の魅力 反響営業が中心でお客様とじっくり信頼関係を築けます。成果に応じたインセンティブ制度があり、年収アップも目指せます。 ■教育体制 宅地建物取引士などの資格取得支援やOJTを実施。中途入社者の活躍実績も豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視。年間休日120日以上、産育休や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実績によりリーダーや管理職への昇格も可能。総合職・エリア職の選択もでき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業40年超、安定した事業基盤と働きやすさが魅力。成長と働きやすさの両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“「売る営業」ではなく「聴く営業」”／反響100％でテレアポや飛込みなし／大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウ／19時までに退勤徹底／選べる転勤制度〜 ■業務内容 管理会社がついていない自主管理の分譲マンションや、他社管理のファミリー向け分譲マンションに対し、当社への管理会社変更・管理導入の提案を行います。 管理組合役員の方々と対話を重ね、課題の整理から改善提案、プレゼンまでをご担当いただきます。 ＜提案の流れ＞ ご紹介やHA・チラシからお問合せを頂く ▼ 管理組合の役員の方にアポを頂き、お困り事や希望などニーズをくみ取ります ▼ 当社の管理サービスを企画・プレゼン（資料・見積の作成） ▼ 受注 ■特徴 ・WEB問い合わせやご紹介を中心とした反響型の営業スタイルで、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・プレゼンまで進んだ案件の受託率はおよそ60％前後。大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウが強みです。 ・提案から受注までの期間は3〜5か月程度が中心です。 ・受託後のサポートや巡回、清掃等は別部門・グループ会社が担当するため、提案活動に集中できる環境です。 ・内勤：外勤はおおよそ6：4。資料作成・分析業務と、訪問・プレゼン業務、バランスよく経験を積めます。 ■組織構成 3〜4名（20代後半〜40代）が在籍。相談しやすい規模感の組織です。 ■研修・育成体制 自社の人材育成施設を活用した研修や、3日間の導入研修・OJTなどを通じて、業界未経験の方でも段階的に実務を習得できる体制があります。 2〜3か月を目安に担当物件を持てるよう、先輩社員がサポートします。 ■身につくスキル・キャリア 中長期的な関係構築とヒアリングを通じて、本質的で柔軟な傾聴力・提案力に加え、関わる法令知識や専門性を着実に高めていくことができます。 評価は、設定した目標に対する達成度を重視しており、インセンティブに偏りすぎない、公平性の高い評価制度を整えています。 ■働き方 管理組合へのプレゼン等で土日出勤が発生しますが、頻度は月2回程度で、振替休日取得が可能です。 フレックスタイム制を導入しており、業務システムは19時に自動シャットダウン。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／9割が既存管理物件・買取物件への提案／フレックス／フルリノベからインテリア提案まで裁量大きくお任せ〜 ■業務内容 お任せするのは、無理な売り込みではなく“お客様の声に応える提案”です。 営業と工事管理の業務比率はおおよそ3：7で、現場や品質まで踏み込んだ提案ができます。 自社管理物件を中心に、チラシ配布やお問い合わせへの反響営業がメイン。フロント担当と二人三脚で進めます。 ・管理物件オーナー様へのリフォーム提案：築年数や要望、入居者ニーズに合わせたプランニングで、資産価値向上をサポート。 ・マンションのリノベーション提案：グループで買い取った物件に対し、ターゲットを想定したフルリノベーションを企画。 ・新築マンション契約者様へのインテリアコーディネート：造作家具など、新生活を彩るアイテムをトータルで提案。 ■評価・目標設定 半期ごとに「売上目標」や「顧客満足度」などの目標を設定し、その達成度合いをもとに評価を行います。 数字だけを追いかけるのではなく、関係構築や丁寧な対応も評価につながる環境です。 半期に1回の報奨金制度もあり、目標達成度に応じて支給されます。 ■魅力 ・反響型が中心のため、新規開拓や過度な売り込みはありません。要望に寄り添い、最適な提案をじっくり組み立てられます。 ・フルリノベーションからインテリア企画まで提案の幅が広く、「空間づくり」に一貫して関わることができます。 ・宅建や管理業務主任者などの資格取得支援も充実。将来的には、管理職候補としてのキャリアも目指せます。 ■働きやすさ ・年間休日120日、完全週休2日制（水日祝休み） ・フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。 ・業務システムは19時に自動シャットダウンされ、入退室管理やPCログ確認により、過度な残業やサービス残業を防止。 ・転勤は地域ブロック内での異動が中心で、管理物件は首都圏がメイン。異動の際も本人希望や家族事情を考慮しています。 ■当社の特徴 西日本最大級の管理実績を持ち、穴吹ハウジンググループの総合力を背景に、マンション管理を基盤としたストックビジネスを展開。 景気変動の影響を受けにくく、管理戸数・売上ともに拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／働きやすさ重視の環境！転勤範囲選択可／賃貸仲介・売買経験者歓迎／資産価値の向上へ貢献⇒自身もスキルアップ！〜 賃貸管理は「入居者が安心して住めるようにサポートする仕事」であり、「オーナー様の大切な資産を守る仕事」です。 生活に近いサービスだからこそ、自身の対応が入居満足度や入居率に直結し、感謝や成果を実感しながら取り組めます。 ■業務内容 当社が管理する賃貸マンション・アパートの管理運営全般を担当し、オーナー様・入居者様の双方に寄り添ったサービス提供を行います。 賃貸不動産の運営を通じてオーナー資産の最大化と入居者満足の両立を目指します。 ・入居者様のサポート（設備不具合・修繕受付、業者手配、見積・発注） ・退去時の現地確認、原状回復工事手配、敷金精算手続き ・物件空室時の募集情報発信、条件設定やキャンペーンの提案 ・オーナー様への建物維持・価値向上提案（大規模修繕、設備導入等） ・消防設備やエレベーター等の法定点検管理、是正提案 ・家賃集金・督促、契約書作成、物件巡回等の事務・実務全般 ■業務の魅力 入居者・オーナー双方と直接関わり、対応の質が満足度や成果に反映されます。 感謝の言葉を受け取る場面も多く、手応えを感じやすい仕事です。 ■働く環境 中途入社者も多く、知識や経験を活かしやすい体制です。 管理業務主任者や宅地建物取引士の取得を支援。経験を重ね、マネジメント職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制（水日） ・業務システムの自動シャットダウン等、働きやすさを重視した環境です。 ■企業魅力 西日本を地盤とするマンション管理会社の中では、最大級の管理実績を誇り、6期連続増収増益の安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／働きやすさ重視の環境！転勤範囲選択可／賃貸仲介・売買経験者歓迎／資産価値の向上へ貢献⇒自身もスキルアップ！〜 賃貸管理は「入居者が安心して住めるようにサポートする仕事」であり、「オーナー様の大切な資産を守る仕事」です。 生活に近いサービスだからこそ、自身の対応が入居満足度や入居率に直結し、感謝や成果を実感しながら取り組めます。 ■業務内容 当社が管理する賃貸マンション・アパートの管理運営全般を担当し、オーナー様・入居者様の双方に寄り添ったサービス提供を行います。 賃貸不動産の運営を通じてオーナー資産の最大化と入居者満足の両立を目指します。 ・入居者様のサポート（設備不具合・修繕受付、業者手配、見積・発注） ・退去時の現地確認、原状回復工事手配、敷金精算手続き ・物件空室時の募集情報発信、条件設定やキャンペーンの提案 ・オーナー様への建物維持・価値向上提案（大規模修繕、設備導入等） ・消防設備やエレベーター等の法定点検管理、是正提案 ・家賃集金・督促、契約書作成、物件巡回等の事務・実務全般 ■業務の魅力 入居者・オーナー双方と直接関わり、対応の質が満足度や成果に反映されます。 感謝の言葉を受け取る場面も多く、手応えを感じやすい仕事です。 ■働く環境 中途入社者も多く、知識や経験を活かしやすい体制です。 管理業務主任者や宅地建物取引士の取得を支援。経験を重ね、マネジメント職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制（水日） ・業務システムの自動シャットダウン等、働きやすさを重視した環境です。 ■企業魅力 西日本を地盤とするマンション管理会社の中では、最大級の管理実績を誇り、6期連続増収増益の安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／地域密着／働きやすさ重視の環境！フレックス＆完全週休2日制＆転勤範囲選択可／未経験・異業種出身者も多数活躍中〜 お客様のご要望を伺い、無理な売り込みではなく“最適な住まい探し”をサポートするお仕事です。 来店対応だけでなく、社宅代行や提携企業への法人向けサービスにも携われるため、法人対応スキルも学べます。 フルフレックス・完全週休2日制の働きやすい環境で、未経験から不動産の専門性を身につけられます。 ■業務 ・ご来店やインターネットからお問い合わせいただいたお客様の希望条件をヒアリングし、物件検索システムから条件に合った物件を提案します。 ・県外のお客様にはメール等で物件資料を送付し、詳細な情報提供やフォローも行います。 ・物件案内では、事前準備や鍵の借用を行った上で車でお客様を現地にご案内し、要望に応じて室内採寸などもサポートします。 ・ご成約後は、契約書類の作成や重要事項説明、ライフライン案内、鍵の受け渡し、入居までのサポートを実施します。 ・Webサイト向けに空室物件の写真・動画撮影、魅力的な情報発信も担当します。 ・法人営業として、社宅ニーズのある企業への定期訪問や提案活動も行い、企業担当者との信頼関係を築きます。 ■組織構成 20〜30代の若手メンバー中心に、営業未経験や異業種出身者も多く在籍しています。 ■魅力 ・お客様の新生活を支えるやりがいと、感謝の言葉を直接いただける仕事です。営業目標達成にはインセンティブもあり、頑張りが収入面に反映されます。 ・フレックスタイム制・完全週休2日で働きやすく、システム自動シャットダウンでメリハリある勤務が可能です ■教育体制・キャリアパス 入社後は先輩の同行を通じてOJTを実施。未経験者も1〜2か月で独り立ちできるよう、段階的にサポートします。資格取得支援も充実しています。 店舗リーダーやマネジメント職など、経験に応じて多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した総合不動産グループで、6期連続増収増益の成長企業です。長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／地域密着／働きやすさ重視の環境！フレックス＆完全週休2日制＆転勤範囲選択可／未経験・異業種出身者も多数活躍中〜 お客様のご要望を伺い、無理な売り込みではなく“最適な住まい探し”をサポートするお仕事です。 来店対応だけでなく、社宅代行や提携企業への法人向けサービスにも携われるため、法人対応スキルも学べます。 フルフレックス・完全週休2日制の働きやすい環境で、未経験から不動産の専門性を身につけられます。 ■業務 ・ご来店やインターネットからお問い合わせいただいたお客様の希望条件をヒアリングし、物件検索システムから条件に合った物件を提案します。 ・県外のお客様にはメール等で物件資料を送付し、詳細な情報提供やフォローも行います。 ・物件案内では、事前準備や鍵の借用を行った上で車でお客様を現地にご案内し、要望に応じて室内採寸などもサポートします。 ・ご成約後は、契約書類の作成や重要事項説明、ライフライン案内、鍵の受け渡し、入居までのサポートを実施します。 ・Webサイト向けに空室物件の写真・動画撮影、魅力的な情報発信も担当します。 ・法人営業として、社宅ニーズのある企業への定期訪問や提案活動も行い、企業担当者との信頼関係を築きます。 ■組織構成 20〜30代の若手メンバー中心に、営業未経験や異業種出身者も多く在籍しています。 ■魅力 ・お客様の新生活を支えるやりがいと、感謝の言葉を直接いただける仕事です。営業目標達成にはインセンティブもあり、頑張りが収入面に反映されます。 ・フレックスタイム制・完全週休2日で働きやすく、システム自動シャットダウンでメリハリある勤務が可能です ■教育体制・キャリアパス 入社後は先輩の同行を通じてOJTを実施。未経験者も1〜2か月で独り立ちできるよう、段階的にサポートします。資格取得支援も充実しています。 店舗リーダーやマネジメント職など、経験に応じて多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した総合不動産グループで、6期連続増収増益の成長企業です。長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／地域密着／働きやすさ重視の環境！フレックス＆完全週休2日制＆転勤範囲選択可／未経験・異業種出身者も多数活躍中〜 お客様のご要望を伺い、無理な売り込みではなく“最適な住まい探し”をサポートするお仕事です。 来店対応だけでなく、社宅代行や提携企業への法人向けサービスにも携われるため、法人対応スキルも学べます。 フルフレックス・完全週休2日制の働きやすい環境で、未経験から不動産の専門性を身につけられます。 ■業務 ・ご来店やインターネットからお問い合わせいただいたお客様の希望条件をヒアリングし、物件検索システムから条件に合った物件を提案します。 ・県外のお客様にはメール等で物件資料を送付し、詳細な情報提供やフォローも行います。 ・物件案内では、事前準備や鍵の借用を行った上で車でお客様を現地にご案内し、要望に応じて室内採寸などもサポートします。 ・ご成約後は、契約書類の作成や重要事項説明、ライフライン案内、鍵の受け渡し、入居までのサポートを実施します。 ・Webサイト向けに空室物件の写真・動画撮影、魅力的な情報発信も担当します。 ・法人営業として、社宅ニーズのある企業への定期訪問や提案活動も行い、企業担当者との信頼関係を築きます。 ■組織構成 20〜30代の若手メンバー中心に、営業未経験や異業種出身者も多く在籍しています。 ■魅力 ・お客様の新生活を支えるやりがいと、感謝の言葉を直接いただける仕事です。営業目標達成にはインセンティブもあり、頑張りが収入面に反映されます。 ・フレックスタイム制・完全週休2日で働きやすく、システム自動シャットダウンでメリハリある勤務が可能です ■教育体制・キャリアパス 入社後は先輩の同行を通じてOJTを実施。未経験者も1〜2か月で独り立ちできるよう、段階的にサポートします。資格取得支援も充実しています。 店舗リーダーやマネジメント職など、経験に応じて多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した総合不動産グループで、6期連続増収増益の成長企業です。長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営層と近い距離で会社全体の業務改善に貢献／フレックス制で働きやすさ◎／内部監査〜改善提案まで裁量大きいポジション】 ■業務概要 当社の本社部門を中心に、内部監査業務全般を担当します。業務の適正性・効率性向上を目指し、計画立案から実施・改善提案まで一連の監査プロセスを担い、会社全体の業務品質向上に直接貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・監査テーマの設定や年間計画など、内部監査計画の立案 ・本社各部門への業務監査の実施（ヒアリング、資料確認、証跡整理等） ・監査調書作成や結果の取りまとめ、報告書の作成 ・経営層への監査結果の報告・改善提案（意見書の作成） ・改善状況の確認や再監査などのフォローアップ ・2〜3日程度の出張が年4〜5回発生し、監査はテーマごとに実施 ・単なるチェック業務にとどまらず、業務改善・提案まで幅広く担当 ■扱うサービス 不動産管理・住宅関連サービスを提供する当社の事業運営の適正化をサポートします。 ■組織構成 本社部門の監査を中心に、経営層・各部門と連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 裁量の大きい業務で、経営層との距離が近く、改善提案がそのまま会社全体に反映されるやりがいがあります。多様な部門と関わるため幅広い知見が身につきます。 ■教育体制 内部監査未経験の方も、OJTや研修を通じて段階的にスキルアップできる環境です。資格取得も推奨しています。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、19時業務システム自動シャットダウン、過度な残業抑制など、働きやすさを重視した制度が整っています。ブロック制度により転勤範囲も選択可能です。 ■想定されるキャリアパス 監査業務経験を積み、将来的には監査責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持つ住宅・不動産関連企業で、社員の成長・働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：無

〜大手・穴吹グループの安定基盤／地域密着／働きやすさ重視の環境！フレックス＆完全週休2日制＆転勤範囲選択可／未経験・異業種出身者も多数活躍中〜 お客様のご要望を伺い、無理な売り込みではなく“最適な住まい探し”をサポートするお仕事です。 来店対応だけでなく、社宅代行や提携企業への法人向けサービスにも携われるため、法人対応スキルも学べます。 フルフレックス・完全週休2日制の働きやすい環境で、未経験から不動産の専門性を身につけられます。 ■業務 ・ご来店やインターネットからお問い合わせいただいたお客様の希望条件をヒアリングし、物件検索システムから条件に合った物件を提案します。 ・県外のお客様にはメール等で物件資料を送付し、詳細な情報提供やフォローも行います。 ・物件案内では、事前準備や鍵の借用を行った上で車でお客様を現地にご案内し、要望に応じて室内採寸などもサポートします。 ・ご成約後は、契約書類の作成や重要事項説明、ライフライン案内、鍵の受け渡し、入居までのサポートを実施します。 ・Webサイト向けに空室物件の写真・動画撮影、魅力的な情報発信も担当します。 ・法人営業として、社宅ニーズのある企業への定期訪問や提案活動も行い、企業担当者との信頼関係を築きます。 ■組織構成 20〜30代の若手メンバー中心に、営業未経験や異業種出身者も多く在籍しています。 ■魅力 ・お客様の新生活を支えるやりがいと、感謝の言葉を直接いただける仕事です。営業目標達成にはインセンティブもあり、頑張りが収入面に反映されます。 ・フレックスタイム制・完全週休2日で働きやすく、システム自動シャットダウンでメリハリある勤務が可能です ■教育体制・キャリアパス 入社後は先輩の同行を通じてOJTを実施。未経験者も1〜2か月で独り立ちできるよう、段階的にサポートします。資格取得支援も充実しています。 店舗リーダーやマネジメント職など、経験に応じて多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した総合不動産グループで、6期連続増収増益の成長企業です。長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日×安定基盤×裁量大／人事の中核業務◆ 同社の人事課にて、労務を中心に人事機能を統括し、チームを率いる課長候補ポジションです。 事業拡大に伴い、人事部門の体制強化のための増員募集となります。 ■主なミッション ・労務業務（給与・勤怠・社保）の安定運用 ・人事課メンバー（約4名）のマネジメント・育成 ・人事業務の効率化・標準化の推進 ・グループ会社／各部門との連携強化 ■主な業務内容 【労務業務（メイン領域）】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの管理・チェック ・入退社、異動、休職・復職など各種手続きの統括 ・年末調整対応、人事データの管理および整理 【マネジメント】 ・人事課メンバーの進捗管理、業務割り振り ・日常的なフォローおよび業務指導 ・チームとしての業務精度向上への取り組み 【改善・連携】 ・業務フローの見直し、属人化の解消 ・親会社や関連部門との調整、情報連携 ・実務を踏まえた運用改善の提案と実行 ■ポジションの特徴 本ポジションは「労務の責任者」としての役割に加え、組織改善にも踏み込む点が特徴です。 単なるオペレーション管理ではなく、現場課題を捉え、より良い人事体制へと導いていくことが求められます。 また、部長が他部門と兼務しているため、実質的に現場をリードする存在としての活躍が期待されています。 意思決定のスピードも比較的速く、自らの取り組みが組織に反映されやすい環境です。 ■組織環境 人事課は約9名体制で、40代以上のメンバーが中心です。 落ち着いた雰囲気の中で、協力しながら業務を進めています。 今回のポジションでは、その中核としてチームをまとめていく役割になります。 ■キャリアパス 労務領域の責任者としての経験を積んだ後は、人事部門の統括やグループ全体の人事戦略へ関与するなど、上流領域へのステップアップも可能です。 ■働く環境 年間休日120日以上・完全週休2日制と働きやすい環境が整っており、安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成が実現できます。 「労務×マネジメント」で組織を支えながら、裁量大きく人事に関わりたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“「売る営業」ではなく「聴く営業」”／反響100％でテレアポや飛込みなし／大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウ／19時までに退勤徹底／選べる転勤制度〜 ■業務内容 管理会社がついていない自主管理の分譲マンションや、他社管理のファミリー向け分譲マンションに対し、当社への管理会社変更・管理導入の提案を行います。 管理組合役員の方々と対話を重ね、課題の整理から改善提案、プレゼンまでをご担当いただきます。 ＜提案の流れ＞ ご紹介やHA・チラシからお問合せを頂く ▼ 管理組合の役員の方にアポを頂き、お困り事や希望などニーズをくみ取ります ▼ 当社の管理サービスを企画・プレゼン（資料・見積の作成） ▼ 受注 ■特徴 ・WEB問い合わせやご紹介を中心とした反響型の営業スタイルで、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・プレゼンまで進んだ案件の受託率はおよそ60％前後。大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウが強みです。 ・提案から受注までの期間は3〜5か月程度が中心です。 ・受託後のサポートや巡回、清掃等は別部門・グループ会社が担当するため、提案活動に集中できる環境です。 ・内勤：外勤はおおよそ6：4。資料作成・分析業務と、訪問・プレゼン業務、バランスよく経験を積めます。 ■組織構成 3〜4名（20代後半〜40代）が在籍。相談しやすい規模感の組織です。 ■研修・育成体制 自社の人材育成施設を活用した研修や、3日間の導入研修・OJTなどを通じて、業界未経験の方でも段階的に実務を習得できる体制があります。 2〜3か月を目安に担当物件を持てるよう、先輩社員がサポートします。 ■身につくスキル・キャリア 中長期的な関係構築とヒアリングを通じて、本質的で柔軟な傾聴力・提案力に加え、関わる法令知識や専門性を着実に高めていくことができます。 評価は、設定した目標に対する達成度を重視しており、インセンティブに偏りすぎない、公平性の高い評価制度を整えています。 ■働き方 管理組合へのプレゼン等で土日出勤が発生しますが、頻度は月2回程度で、振替休日取得が可能です。 フレックスタイム制を導入しており、業務システムは19時に自動シャットダウン。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“「売る営業」ではなく「聴く営業」”／反響100％でテレアポや飛込みなし／大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウ／19時までに退勤徹底／選べる転勤制度〜 ■業務内容 管理会社がついていない自主管理の分譲マンションや、他社管理のファミリー向け分譲マンションに対し、当社への管理会社変更・管理導入の提案を行います。 管理組合役員の方々と対話を重ね、課題の整理から改善提案、プレゼンまでをご担当いただきます。 ＜提案の流れ＞ ご紹介やHA・チラシからお問合せを頂く ▼ 管理組合の役員の方にアポを頂き、お困り事や希望などニーズをくみ取ります ▼ 当社の管理サービスを企画・プレゼン（資料・見積の作成） ▼ 受注 ■特徴 ・WEB問い合わせやご紹介を中心とした反響型の営業スタイルで、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・プレゼンまで進んだ案件の受託率はおよそ60％前後。大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウが強みです。 ・提案から受注までの期間は3〜5か月程度が中心です。 ・受託後のサポートや巡回、清掃等は別部門・グループ会社が担当するため、提案活動に集中できる環境です。 ・内勤：外勤はおおよそ6：4。資料作成・分析業務と、訪問・プレゼン業務、バランスよく経験を積めます。 ■組織構成 3〜4名（20代後半〜40代）が在籍。相談しやすい規模感の組織です。 ■研修・育成体制 自社の人材育成施設を活用した研修や、3日間の導入研修・OJTなどを通じて、業界未経験の方でも段階的に実務を習得できる体制があります。 2〜3か月を目安に担当物件を持てるよう、先輩社員がサポートします。 ■身につくスキル・キャリア 中長期的な関係構築とヒアリングを通じて、本質的で柔軟な傾聴力・提案力に加え、関わる法令知識や専門性を着実に高めていくことができます。 評価は、設定した目標に対する達成度を重視しており、インセンティブに偏りすぎない、公平性の高い評価制度を整えています。 ■働き方 管理組合へのプレゼン等で土日出勤が発生しますが、頻度は月2回程度で、振替休日取得が可能です。 フレックスタイム制を導入しており、業務システムは19時に自動シャットダウン。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国トップクラスの管理実績／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／2年連続ベースアップ実施】 ■このポジションの魅力： ・会社規模の拡大フェーズに、人事として関われる ・給与・労務・人事手続きなど、専門性を高められる ・働きやすさと安定性を両立できる環境 ■採用背景： 当社では現在、3,000名を超える社員が在籍しており、業務拡大やM&Aによる会社統合に伴い、組織もさらに成長を続けています。社員数の増加に合わせて、人事部門の体制強化のため、会社の成長をバックオフィスから支えてくださる仲間を募集することになりました！ ■具体的な業務の一例： ・入社・退社・異動に伴う各種手続き ・社員・管理員の給与計算、勤怠管理 ・社会保険に関する手続き ・休職・退職に関する対応 ・年末調整業務 ・上記に付随する事務業務（データ入力、データ管理、ファイリングなど） ※人事システムは「OBIC7」、勤怠システムは「TimePro」を使用しています。 ※そのほか、社員サポートに関わる人事業務全般に携わっていただきます。 ■働きやすい環境を目指しています： ・フレックスタイム制 ライフスタイルに合わせて、柔軟な勤務時間の調整が可能です。 ・業務システムは19時にシャットダウン 多くの社員が19時までに退社しており、メリハリをつけて働ける環境です。 ・残業管理を徹底 入退室管理システムに加え、PCログの確認も行い、サービス残業や過度な残業が発生しないよう労務管理を徹底しています。 ・転居を伴う異動なし ライフプランを大切にしながら、腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業40年／分譲マンション管理に強み／地域密着の売買仲介営業／フレックス＆インセンティブで働きやすさ◎】 ■業務概要 当社が管理する分譲マンションを中心に、売買仲介営業として物件の購入・売却を希望するお客様への提案営業を担当します。主にお問い合わせいただいたお客様や管理担当者・管理人から紹介された案件への営業活動が中心で、無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。フレックスタイム制や成果に応じたインセンティブが導入されており、ワークライフバランスを大切にしながらモチベーション高く働ける環境です。 ■業務詳細 DMやチラシ、当社HP、SUUMOなどの不動産ポータルサイト経由の反響顧客への対応や、管理担当者・管理人からの紹介による案件への提案営業を行います。物件の現地調査、査定、契約書類の作成、取引サポート、購入・売却希望者双方へのヒアリング、最適なマッチング提案、成約後のアフターフォローや各種手続きのサポート、社内関連部署との連携による円滑な取引推進などが主な業務です。 ■扱うサービス 分譲マンションの売買仲介を中心に、管理やアフターサポートまで一貫して対応します。 ■組織構成 営業部門には経験豊富なメンバーが多数在籍し、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 当社管理物件への提案営業が中心のため、高い成約率や信頼構築がしやすい環境です。成果に応じた報奨金制度もあり、やりがいを持って取り組めます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、経験を生かしつつスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日120日以上、産育休や福利厚生も整い、働きやすい会社です。 ■想定されるキャリアパス 営業成績や経験に応じて、マネジメントや専門職など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業40年の地域密着型企業として、安定した基盤と信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ◆分譲マンションを中心とした不動産物件の売買仲介◆ 当社が管理を委託されている分譲マンションのオーナー様が、転勤や住み替えなどで売却を希望される物件の買取先を開拓します。 【具体的には】 あなぶき興産（東証スタンダード上場）で分譲した自社物件に限らず、他社からリプレイスをした管理物件も年々増えております。売却を希望されるオーナー様をサポートして、物件の評価からリフォーム提案、売買手続きまで丁寧にフォローしていただきます。 ●マンション管理事業をベースとして豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みがあります。 ●未経験者でもスキルアップし成長できる環境です。宅地建物取引士資格未取得でも取得までしっかりサポートします。 ●会社の業績拡大にあたり、次代の中核を担え、一緒に成長していける新しいメンバーを心待ちにしています。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。

【業務内容】 ◆分譲マンションを中心とした不動産物件の売買仲介◆ 当社が管理を委託されている分譲マンションのオーナー様が、転勤や住み替えなどで売却を希望される物件の買取先を開拓します。 【具体的には】 あなぶき興産（東証スタンダード上場）で分譲した自社物件に限らず、他社からリプレイスをした管理物件も年々増えております。売却を希望されるオーナー様をサポートして、物件の評価からリフォーム提案、売買手続きまで丁寧にフォローしていただきます。 ●マンション管理事業をベースとして豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みがあります。 ●会社の業績拡大にあたり、次代の中核を担え、一緒に成長していける新しいメンバーを心待ちにしています。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。

【業務内容】 ■賃貸仲介営業 当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しをしています！ 20～30代中心の若手メンバーが多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ◎物件のご提案～物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、SUUMO等のネット予約など、ご来店やお問合せ下さったお客様の対応を行います。 希望条件をヒアリングし、専用の物件検索システムから、条件に合う物件をご提案します。県外からお部屋を探しているお客様にはメール等で物件資料を送付します。 ◎物件の案内（※車の運転あり） ご提案した物件の中から候補を選定し、ご案内を行います。 事前に物件の案内方法の確認（鍵の借用など）をしたうえで、車にお客様を乗せて物件までお連れします。 ご要望に応じて室内の採寸等の補助を行ったりもします。 ◎契約手続き・アフターフォロー 物件が正式に決まったら、契約手続きに入ります。 専用のシステムに物件やお客様の情報を入力し、契約書類を作成します。 入居日までに、重要事項説明や、ライフラインのご案内など、お客様のフォローをしながら鍵の受け渡し～入居までをサポートします。 ◎写真・動画の撮影など 最近ではインターネットから物件を探す人が増えています。空室物件に行き、写真や動画を魅力的に見えるように撮影。 サイトにUPします。 ◎法人営業　 物件を会社契約をして社員がその物件に住むという、法人のお客様も多数います。 当社は、社宅代行や大手の企業様と多数提携しています。定期訪問を繰り返し、異動・転勤等でニーズが発生した際にお声掛けいただくよう、営業活動も行います。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★賃貸仲介業務経験者や、接客業経験者歓迎！ ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■賃貸仲介営業 当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しをしています！ 20～30代中心の若手メンバーが多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ◎物件のご提案～物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、SUUMO等のネット予約など、ご来店やお問合せ下さったお客様の対応を行います。 希望条件をヒアリングし、専用の物件検索システムから、条件に合う物件をご提案します。県外からお部屋を探しているお客様にはメール等で物件資料を送付します。 ◎物件の案内（※車の運転あり） ご提案した物件の中から候補を選定し、ご案内を行います。 事前に物件の案内方法の確認（鍵の借用など）をしたうえで、車にお客様を乗せて物件までお連れします。 ご要望に応じて室内の採寸等の補助を行ったりもします。 ◎契約手続き・アフターフォロー 物件が正式に決まったら、契約手続きに入ります。 専用のシステムに物件やお客様の情報を入力し、契約書類を作成します。 入居日までに、重要事項説明や、ライフラインのご案内など、お客様のフォローをしながら鍵の受け渡し～入居までをサポートします。 ◎写真・動画の撮影など 最近ではインターネットから物件を探す人が増えています。空室物件に行き、写真や動画を魅力的に見えるように撮影。 サイトにUPします。 ◎法人営業　 物件を会社契約をして社員がその物件に住むという、法人のお客様も多数います。 当社は、社宅代行や大手の企業様と多数提携しています。定期訪問を繰り返し、異動・転勤等でニーズが発生した際にお声掛けいただくよう、営業活動も行います。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★賃貸仲介業務経験者や、接客業経験者歓迎！ ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/