【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／地域密着／働きやすさ重視の環境！フレックス＆完全週休2日制＆転勤範囲選択可／未経験・異業種出身者も多数活躍中〜 お客様のご要望を伺い、無理な売り込みではなく“最適な住まい探し”をサポートするお仕事です。 来店対応だけでなく、社宅代行や提携企業への法人向けサービスにも携われるため、法人対応スキルも学べます。 フルフレックス・完全週休2日制の働きやすい環境で、未経験から不動産の専門性を身につけられます。 ■業務 ・ご来店やインターネットからお問い合わせいただいたお客様の希望条件をヒアリングし、物件検索システムから条件に合った物件を提案します。 ・県外のお客様にはメール等で物件資料を送付し、詳細な情報提供やフォローも行います。 ・物件案内では、事前準備や鍵の借用を行った上で車でお客様を現地にご案内し、要望に応じて室内採寸などもサポートします。 ・ご成約後は、契約書類の作成や重要事項説明、ライフライン案内、鍵の受け渡し、入居までのサポートを実施します。 ・Webサイト向けに空室物件の写真・動画撮影、魅力的な情報発信も担当します。 ・法人営業として、社宅ニーズのある企業への定期訪問や提案活動も行い、企業担当者との信頼関係を築きます。 ■組織構成 20〜30代の若手メンバー中心に、営業未経験や異業種出身者も多く在籍しています。 ■魅力 ・お客様の新生活を支えるやりがいと、感謝の言葉を直接いただける仕事です。営業目標達成にはインセンティブもあり、頑張りが収入面に反映されます。 ・フレックスタイム制・完全週休2日で働きやすく、システム自動シャットダウンでメリハリある勤務が可能です ■教育体制・キャリアパス 入社後は先輩の同行を通じてOJTを実施。未経験者も1〜2か月で独り立ちできるよう、段階的にサポートします。資格取得支援も充実しています。 店舗リーダーやマネジメント職など、経験に応じて多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した総合不動産グループで、6期連続増収増益の成長企業です。長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／9割が既存管理物件・買取物件への提案／フレックス／フルリノベからインテリア提案まで裁量大きくお任せ〜 ■業務内容 お任せするのは、無理な売り込みではなく“お客様の声に応える提案”です。 営業と工事管理の業務比率はおおよそ3：7で、現場や品質まで踏み込んだ提案ができます。 自社管理物件を中心に、チラシ配布やお問い合わせへの反響営業がメイン。フロント担当と二人三脚で進めます。 ・管理物件オーナー様へのリフォーム提案：築年数や要望、入居者ニーズに合わせたプランニングで、資産価値向上をサポート。 ・マンションのリノベーション提案：グループで買い取った物件に対し、ターゲットを想定したフルリノベーションを企画。 ・新築マンション契約者様へのインテリアコーディネート：造作家具など、新生活を彩るアイテムをトータルで提案。 ■評価・目標設定 半期ごとに「売上目標」や「顧客満足度」などの目標を設定し、その達成度合いをもとに評価を行います。 数字だけを追いかけるのではなく、関係構築や丁寧な対応も評価につながる環境です。 半期に1回の報奨金制度もあり、目標達成度に応じて支給されます。 ■魅力 ・反響型が中心のため、新規開拓や過度な売り込みはありません。要望に寄り添い、最適な提案をじっくり組み立てられます。 ・フルリノベーションからインテリア企画まで提案の幅が広く、「空間づくり」に一貫して関わることができます。 ・宅建や管理業務主任者などの資格取得支援も充実。将来的には、管理職候補としてのキャリアも目指せます。 ■働きやすさ ・年間休日120日、完全週休2日制（水日祝休み） ・フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。 ・業務システムは19時に自動シャットダウンされ、入退室管理やPCログ確認により、過度な残業やサービス残業を防止。 ・転勤は地域ブロック内での異動が中心で、管理物件は首都圏がメイン。異動の際も本人希望や家族事情を考慮しています。 ■当社の特徴 西日本最大級の管理実績を持ち、穴吹ハウジンググループの総合力を背景に、マンション管理を基盤としたストックビジネスを展開。 景気変動の影響を受けにくく、管理戸数・売上ともに拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日／残業月10h以下／未経験歓迎／女性活躍／転勤なし／長期就業可◆ 賃貸マンション管理を支える一般事務として、入居者様の安心で快適な暮らしをバックオフィスからサポートしていただきます。 日々の業務を通じて「誰かの役に立っている実感」を得られるポジションであり、事務未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。 ■具体的な業務内容 ・物件情報や入居者情報のデータ入力・管理 ・賃貸借契約書の作成、発送（メール・郵送・FAX） ・来店されたお客様の一次対応（お茶出し・簡単なご案内） ・業者対応（鍵の受け渡し、書類の受領など） ・電話応対（取次ぎ中心） ・営業担当のサポート業務（敷金精算、退去立会補助、鍵の引渡し等） 業務はマニュアルが整備されており、システム操作も難しくないため、未経験の方でも段階的に習得できます。 専門的な問い合わせやクレームは営業担当やコールセンターが対応するため、落ち着いて事務業務に集中できる環境です。 ■組織・職場環境 日頃からコミュニケーションを大切にしており、業務の進捗を共有しながら協力して仕事を進めています。 風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる関係性です。 また、業務状況に応じて ・通院や家庭都合での中抜け ・急なお休みや早退 にも柔軟に対応できる環境が整っています。産休・育休の取得および復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けることが可能です。 ■働き方 ・完全週休二日制（水・日休み） ・年間休日125日以上（有休含む） ・残業月5〜10時間程度 プライベートと両立しながら無理なく働ける環境です。 転勤もなく、岡山に腰を据えて長期的に就業できます。 ■キャリアパス 契約社員からのスタートですが、正社員登用制度があり実績も豊富です。 長期的なキャリア形成が可能で、宅地建物取引士などの資格取得支援も用意されています。 ■こんな方におすすめ ・未経験から事務職に挑戦したい方 ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方 ・柔軟な働き方ができる環境を求めている方 ・安定して長く働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日／残業月10h以下／未経験歓迎／女性活躍／転勤なし／長期就業可◆ 賃貸マンション管理を支える一般事務として、入居者様の安心で快適な暮らしをバックオフィスからサポートしていただきます。 日々の業務を通じて「誰かの役に立っている実感」を得られるポジションであり、事務未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。 ■具体的な業務内容 ・物件情報や入居者情報のデータ入力・管理 ・賃貸借契約書の作成、発送（メール・郵送・FAX） ・来店されたお客様の一次対応（お茶出し・簡単なご案内） ・業者対応（鍵の受け渡し、書類の受領など） ・電話応対（取次ぎ中心） ・営業担当のサポート業務（敷金精算、退去立会補助、鍵の引渡し等） 業務はマニュアルが整備されており、システム操作も難しくないため、未経験の方でも段階的に習得できます。 専門的な問い合わせやクレームは営業担当やコールセンターが対応するため、落ち着いて事務業務に集中できる環境です。 ■組織・職場環境 日頃からコミュニケーションを大切にしており、業務の進捗を共有しながら協力して仕事を進めています。 風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる関係性です。 また、業務状況に応じて ・通院や家庭都合での中抜け ・急なお休みや早退 にも柔軟に対応できる環境が整っています。産休・育休の取得および復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けることが可能です。 ■働き方 ・完全週休二日制（水・日休み） ・年間休日125日以上（有休含む） ・残業月5〜10時間程度 プライベートと両立しながら無理なく働ける環境です。 転勤もなく、岡山に腰を据えて長期的に就業できます。 ■キャリアパス 契約社員からのスタートですが、正社員登用制度があり実績も豊富です。 長期的なキャリア形成が可能で、宅地建物取引士などの資格取得支援も用意されています。 ■こんな方におすすめ ・未経験から事務職に挑戦したい方 ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方 ・柔軟な働き方ができる環境を求めている方 ・安定して長く働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日／フレックスタイム制有／幅広いバックオフィス業務に挑戦／安定業界で長期就業が可能◆ ■業務概要 分譲マンション管理事業を展開する当社にて、事務業務を中心にご担当いただきます。 少数精鋭の組織のため、決められた業務だけをこなすのではなく、業務全体を俯瞰しながら主体的に取り組めるポジションです。 これまでの事務経験を活かしつつ、より幅広いスキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・管理物件に関する各種データの入力や、必要書類の作成・発送 ・電話応対（受付窓口として取り次ぎ対応）、来客対応 ・各種事務手続きや社内システム入力、庶務業務全般 ・先輩社員による丁寧なOJTやマニュアルに基づく業務習得支援 ・マンション管理に関する基礎知識の習得 ※入社時から専門的な知識は不要です！ ■組織体制 バックオフィスは少人数体制で運営しており、一人ひとりの担当範囲が広い点が特徴です。 その分、業務の一部分ではなく、全体の流れを理解しながら仕事を進めることができます。 ■本ポジションの魅力 ・少人数組織だからこそ、業務全体に関与でき、早期にスキルアップが可能 ・事務業務に加え、バックオフィス全般の経験を積めるため市場価値が向上 ・自ら考え、主体的に業務改善や効率化に取り組める裁量の大きさ ・安定したマンション管理業界で、腰を据えたキャリア形成が可能 ■就業環境 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 業務システムは19時に自動停止するため、無理な長時間労働が発生しにくい仕組みを整えています。 年間休日120日以上に加え、有給取得も推進しており、オンとオフのメリハリをつけた働き方が実現できます。 ■入社後の流れ 入社後は実務を通じて業務の流れを習得いただきます。 これまでの経験に応じてできる業務から徐々にお任せしていくため、無理なくキャッチアップが可能です。 また、既存メンバーとの連携を通じて、会社全体の業務理解を深めていただきます。 ■キャリアパス 日常業務に習熟した後は、より広範な業務への挑戦や、業務改善・効率化の中心メンバーとしての活躍が期待されます。 バックオフィス全体を支える存在として、成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“「売る営業」ではなく「聴く営業」”／反響100％でテレアポや飛込みなし／大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウ／19時までに退勤徹底／選べる転勤制度〜 ■業務内容 管理会社がついていない自主管理の分譲マンションや、他社管理のファミリー向け分譲マンションに対し、当社への管理会社変更・管理導入の提案を行います。 管理組合役員の方々と対話を重ね、課題の整理から改善提案、プレゼンまでをご担当いただきます。 ＜提案の流れ＞ ご紹介やHA・チラシからお問合せを頂く ▼ 管理組合の役員の方にアポを頂き、お困り事や希望などニーズをくみ取ります ▼ 当社の管理サービスを企画・プレゼン（資料・見積の作成） ▼ 受注 ■特徴 ・WEB問い合わせやご紹介を中心とした反響型の営業スタイルで、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・プレゼンまで進んだ案件の受託率はおよそ60％前後。大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウが強みです。 ・提案から受注までの期間は3〜5か月程度が中心です。 ・受託後のサポートや巡回、清掃等は別部門・グループ会社が担当するため、提案活動に集中できる環境です。 ・内勤：外勤はおおよそ6：4。資料作成・分析業務と、訪問・プレゼン業務、バランスよく経験を積めます。 ■組織構成 3〜4名（20代後半〜40代）が在籍。相談しやすい規模感の組織です。 ■研修・育成体制 自社の人材育成施設を活用した研修や、3日間の導入研修・OJTなどを通じて、業界未経験の方でも段階的に実務を習得できる体制があります。 2〜3か月を目安に担当物件を持てるよう、先輩社員がサポートします。 ■身につくスキル・キャリア 中長期的な関係構築とヒアリングを通じて、本質的で柔軟な傾聴力・提案力に加え、関わる法令知識や専門性を着実に高めていくことができます。 評価は、設定した目標に対する達成度を重視しており、インセンティブに偏りすぎない、公平性の高い評価制度を整えています。 ■働き方 管理組合へのプレゼン等で土日出勤が発生しますが、頻度は月2回程度で、振替休日取得が可能です。 フレックスタイム制を導入しており、業務システムは19時に自動シャットダウン。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国トップクラスの管理実績／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／2年連続ベースアップ実施】 ■このポジションの魅力： ・会社規模の拡大フェーズに、人事として関われる ・給与・労務・人事手続きなど、専門性を高められる ・働きやすさと安定性を両立できる環境 ■採用背景： 当社では現在、3,000名を超える社員が在籍しており、業務拡大やM&Aによる会社統合に伴い、組織もさらに成長を続けています。社員数の増加に合わせて、人事部門の体制強化のため、会社の成長をバックオフィスから支えてくださる仲間を募集することになりました！ ■具体的な業務の一例： ・入社・退社・異動に伴う各種手続き ・社員・管理員の給与計算、勤怠管理 ・社会保険に関する手続き ・休職・退職に関する対応 ・年末調整業務 ・上記に付随する事務業務（データ入力、データ管理、ファイリングなど） ※人事システムは「OBIC7」、勤怠システムは「TimePro」を使用しています。 ※そのほか、社員サポートに関わる人事業務全般に携わっていただきます。 ■働きやすい環境を目指しています： ・フレックスタイム制 ライフスタイルに合わせて、柔軟な勤務時間の調整が可能です。 ・業務システムは19時にシャットダウン 多くの社員が19時までに退社しており、メリハリをつけて働ける環境です。 ・残業管理を徹底 入退室管理システムに加え、PCログの確認も行い、サービス残業や過度な残業が発生しないよう労務管理を徹底しています。 ・転居を伴う異動なし ライフプランを大切にしながら、腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方も多数活躍中◎不動産売買仲介営業／フレックス・PCシャットダウンで残業抑制／資格取得支援、カフェテリアプランなど待遇◎】 ■業務内容： 創業40年を迎える当社では”アルファ”ブランドを中心に多くの分譲マンションを管理しています。また”あなぶきパーク”というブランドでコインパーキングや月極駐車場の管理も行っています。不動産物件のが売買仲介営業として、主に以下のような業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・当社が管理する分譲マンション売買仲介 ・土地所有者様への土地活用提案 ・パーキング用地等の売買提案 当社で管理している分譲マンションにお住まいのオーナー様や、所有されているオーナー様、当社のパーキング事業部で駐車場の管理をお任せいただいているオーナー様などへの提案営業がメインです。キャンペーンチラシからの反響営業や、管理担当からの紹介案件を中心に行っていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度： あなぶきグループほか、会社の理解を深めたり、会社の基本的なルールやシステムの使い方などを学ぶ説明化や研修があります。 「分譲マンションとは？」　「マンション管理って何をするの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください。 （1）キャリア入社説明会 （2）約3日間の導入研修 （3）OJT研修（先輩社員のサポート業務） ■働きやすい環境： 入退室時のチェックシステムに加えPCログの確認など、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理を徹底しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界3本の指に入る立ち位置になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年連続ベースアップ◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日＆完全週休2日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリア限定職で長期就業◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日＆完全週休2日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業40年超の安定基盤／分譲マンション運営を会計・事務で支える一般事務／年休120日超で働きやすさ抜群】分譲マンションの管理センターで会計・事務業務全般を担当し、快適なマンション運営をサポートするポジションです。 ■業務概要 当社が運営管理する分譲マンションの管理センターにて、会計業務や各種事務手続きなど、運営を支える幅広い業務をお任せします。マンション管理の円滑化を目指し、書類作成や入金確認、窓口対応など多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・管理費や修繕積立金などの入金確認および支払い処理 ・月次・年次の収支報告書の作成補助 ・専用システムやフォーマットを用いた会計データや各種書類の入力・作成 ・請求書や通知書の作成・発送、郵便物・荷物の受け取り、業者とのやり取り ・銀行での通帳記入や経費精算、事務用品や備品の発注・補充 ・電話受付、来客・業者対応、書類の受け渡しなど窓口業務全般 ■扱うサービス 分譲マンションの運営管理を総合的にサポートする会計・事務サービスを提供しています。 ■組織構成 20〜30代の社員が中心で、役職や年次に関係なくフラットな雰囲気の職場です。 ■業務の魅力 未経験からでも丁寧な研修やOJTがあり、会計・マンション管理・事務の幅広いスキルを身につけられます。 ■教育体制 研修制度や資格取得支援（費用全額補助）など、成長をしっかりサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制、残業平均月13時間、年休120日超、産休育休実績多数で安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 一般事務から会計・総務・管理職へのステップアップや、専門性を高めたキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体で安定した経営基盤を持ち、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“「売る営業」ではなく「聴く営業」”／反響100％でテレアポや飛込みなし／大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウ／19時までに退勤徹底／選べる転勤制度〜 ■業務内容 管理会社がついていない自主管理の分譲マンションや、他社管理のファミリー向け分譲マンションに対し、当社への管理会社変更・管理導入の提案を行います。 管理組合役員の方々と対話を重ね、課題の整理から改善提案、プレゼンまでをご担当いただきます。 ＜提案の流れ＞ ご紹介やHA・チラシからお問合せを頂く ▼ 管理組合の役員の方にアポを頂き、お困り事や希望などニーズをくみ取ります ▼ 当社の管理サービスを企画・プレゼン（資料・見積の作成） ▼ 受注 ■特徴 ・WEB問い合わせやご紹介を中心とした反響型の営業スタイルで、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・プレゼンまで進んだ案件の受託率はおよそ60％前後。大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウが強みです。 ・提案から受注までの期間は3〜5か月程度が中心です。 ・受託後のサポートや巡回、清掃等は別部門・グループ会社が担当するため、提案活動に集中できる環境です。 ・内勤：外勤はおおよそ6：4。資料作成・分析業務と、訪問・プレゼン業務、バランスよく経験を積めます。 ■組織構成 3〜4名（20代後半〜40代）が在籍。相談しやすい規模感の組織です。 ■研修・育成体制 自社の人材育成施設を活用した研修や、3日間の導入研修・OJTなどを通じて、業界未経験の方でも段階的に実務を習得できる体制があります。 2〜3か月を目安に担当物件を持てるよう、先輩社員がサポートします。 ■身につくスキル・キャリア 中長期的な関係構築とヒアリングを通じて、本質的で柔軟な傾聴力・提案力に加え、関わる法令知識や専門性を着実に高めていくことができます。 評価は、設定した目標に対する達成度を重視しており、インセンティブに偏りすぎない、公平性の高い評価制度を整えています。 ■働き方 管理組合へのプレゼン等で土日出勤が発生しますが、頻度は月2回程度で、振替休日取得が可能です。 フレックスタイム制を導入しており、業務システムは19時に自動シャットダウン。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理部門の課長候補として、決算・会計管理・資金管理など幅広く担当／組織拡大を支える経理運営・部門マネジメントも推進／働きやすい環境と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社グループ会社にて、経理部門の課長候補〜課長として、決算対応や会計管理、資金管理など経理業務全般の運営・管理を担います。部門メンバーの業務進捗管理や育成、各部門と連携した業務改善、親会社との協議などマネジメント領域も幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務の取りまとめ、チェック ・日常経理業務（仕訳、伝票処理、請求書対応、入出金管理）の管理 ・売上管理、支払業務、債権債務管理 ・会計データの集計・分析、報告資料作成 ・予算実績管理、資金繰り、経営数値確認 ・税務対応、監査対応、法令改正対応 ・経理部メンバーの業務進捗管理、指導・育成 ・他部門との連携による業務改善・課題解決、親会社との会計方針協議 ・グループの企業理念に基づく経理体制強化 ■扱うサービス 管理業務全般、経理・会計業務の業務システムを活用し、効率的な運営を実現しています。 ■組織構成 3,000名超の社員が在籍し、M&A等で拡大する企業規模に対応した組織構成です。 ■業務の魅力 経理実務のみならず、部門運営や組織マネジメントも経験でき、会社の成長を支えるやりがいがあります。 ■教育体制 社内研修やOJT制度があり、管理職や経理リーダーとして成長できる環境です。 ■就業環境 19時に業務システムが自動シャットダウンされ、過度な残業が防止されています。有給含め年間125日以上の休暇を取得可能です。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の責任者やグループ各社の経理リーダー等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 福利厚生や資格取得支援制度も充実し、長く安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・総務部門の統括責任者として、組織運営や体制強化をリードするポジションです】 ■業務概要 当社グループ会社であるホームライフ管理株式会社にて、人事・総務部門の部長職を担当いただきます。人事総務部門全体の運営とマネジメントを担い、社内の各種制度の整備や労務管理、採用・教育施策の推進など、幅広い業務を統括する役割です。親会社である当社と連携し、グループ全体の企業理念を実現するため、組織運営と部門体制強化に取り組みます。 ■業務詳細 ・人事総務部門の業務統括および進捗管理、メンバー育成・指導 ・人事制度、就業規則、各種社内規程の整備・運用・改定 ・勤怠管理、給与・社会保険、入退社手続き、休職・復職対応等の労務管理全般 ・社宅管理、福利厚生、備品・文書管理、オフィス環境整備等の総務業務 ・人事異動や組織改編、要員配置の企画・運用 ・社員情報管理や人事データの集計・分析・資料作成 ・採用計画立案、応募者対応、選考管理、紹介会社との連携 ・社員教育、研修運営、人材育成施策の企画・推進 ・各部門責任者との連携による組織課題の把握・改善提案 ・グループ間での制度運用や個別案件の調整・協議 ■扱うサービス 社宅や福利厚生制度、カフェテリアプラン、資格取得支援制度、確定拠出年金など、幅広い人事・総務関連サービスに携わります。 ■組織構成 親会社と連携しながら、現場メンバーと共に部門運営を推進。実績のある人事総務部門です。 ■業務の魅力 組織運営・部門マネジメントを通じて会社の成長を直接支えられるポジションです。制度設計や人材育成など多角的に活躍できます。 ■教育体制 社内研修やOJT、外部研修など成長支援制度が充実。人事ブログを通じて最新の育成施策も共有しています。 ■就業環境 過度な残業を防ぐ労務管理体制を整え、フレックスタイム制を導入。年間休日125日と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 人事・総務領域の責任者や経営企画部門など、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の成長と働きやすさを重視し、社員一人ひとりの成長を支援する制度を多数用意。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なしポジション／エリア限定職で長期就業◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日＆完全週休2日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務