■当ポジションの職務定義： 売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへシステム運用設計事務局の一員として参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへシステム運用設計事務局の一員として参画・推進 ・TELのグローバルシステムの運用保守ルールの管理 ・実務側のアーキテクチャ担当としてTELで利用する新規アーキテクチャの評価および各システムへの実装支援 ・アーキテクチャレビューボードの一員としてTELグループ全体のアーキテクチャの定義及び妥当性の検討 ・協力会社メンバーのマネジメント（進捗・品質管理） まずは既存社員や協力会社メンバーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 ■応募職種・業務の魅力： 【業務全体のやりがい】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【具体例】 ・成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる ・主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる ・本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる ・機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する半導体製造装置メーカー／売上シェア世界TOPクラス／在宅・フレックスなど柔軟な働き方も可能／業界未経験歓迎】 ■仕事についての詳細： SAP BASISエンジニアとして社内SAPシステムに対する、企画立案、ソリューション選定、要件定義、設計、導入、維持管理、バージョンアップなど幅広く対応します。 ■応募職種・業務の魅力： ・複数のSAPソリューションを導入しているため、幅広い経験を積むことができます ・中途入社のメンバーも多く、お互いに協力して業務を遂行できる環境です ・実力とやる気がある人にとっては、新しいことにチャレンジし易い環境です ・グローバルで利用されているシステムであるため、海外の関係者と働くことができます ■働き方： ・残業状況：残業状況：10-20h　繁忙期：40-50h　 ・有給休暇：会社方針にて取得奨励しているため、休みやすい環境 ・フレックス：必要に応じて利用できる ・出社が基本：現在は週3日以上出社、在宅勤務は上長承認により可能 ※入社直後については出社ベースで業務引継ぎ等を実施する予定です。 ■部門の機能とミッション： 【ユニットミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する ・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【グループミッション】 TELグループの企業活動を支えるITシステムのうち、主にSAPシステムのBasis領域および権限管理に関する企画・設計・構築・管理を担っているグループです。 ■会社についての詳細： 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期） 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事についての詳細： 【当ポジションの職務定義】 売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する ・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整 （要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営） ・協力会社メンバーのマネジメント（進捗・品質管理） ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANAのCO、FIが中心 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 ■応募職種・業務の魅力： 【業務全体のやりがい】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【具体例】 ・成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる ・主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる ・本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる ・機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【GL指示下での実務／インシデント対応／戦略策定補助】 ■当ポジションの職務定義： ・監視、行動分析、リスク評価、フォレンジック、リカバリーなど、TELグループの情報セキュリティに関する内部不正対策を担当します。上司であるGLの指示の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 ■応募職種・業務の魅力： ・高い視座・専門知識の獲得：TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。／最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 ・多様なキャリアプランの可能性：培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。／業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション： 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 ・情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ・セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ・SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ・情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ・ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ・上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ・上記1〜6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 ※本件は、3の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主に内部不正対策を担うリーダー候補を募集いたします。 ■会社についての詳細： ・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場。 ・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内DXを支える連携基盤の開発・運用を担い、APIやETLアプリケーションの改善を通じて、基幹システムの効率化に貢献〜 ■採用背景： 工場の生産能力を支える基幹システム（SAP）と連携するAPI MangementおよびETLアプリケーションの開発・運用力強化が急務となっています。今後のニーズ増加に対応するため、要件理解とベンダ連携を担う専任社員の増員を図ります。 ■業務内容： 社内DX基盤としてのAPI MangementおよびETLアプリケーションの開発・保守運用を中心に、RedHat Integration（連携基盤）の運営を担当します。具体的には、要求元やステークホルダからの要件整理・分析、開発運用ベンダへの発注・検収、定例打合せの開催、運用改善の推進などが主な業務です。コンテナ環境の運用はベンダが担いますが、社内との橋渡し役として、円滑なコミュニケーションと改善提案が求められます。将来的には、基幹システムとのインタフェース開発・運用をリードする立場として、社内IF全体のマネジメントを担うことが期待されます。主体的に業務に取り組み、チームと協力しながら成果を出せる方に最適なポジションです。 ■業務の魅力： 社内要求元やステークホルダと直接対話できるため、課題の本質に迫ることができ、人的ネットワークを広げる機会があります。運用改善の余地が大きく、経験を活かしてチーム全体の改善に貢献できる環境です。ベンダとの密な連携により、高難易度の要件にも迅速に対応できる裁量があります。 ■働く環境： 社員6名（30代〜50代）で構成されるチームに配属予定。うち2名が本業務を専任で担当しています。ベンダは約40名規模で、札幌・東京・全国に分散。リモートでの連携が中心です。職場はコミュニケーションが活発で、意見を言いやすい雰囲気です。 ■働き方： 月4割までの在宅勤務が可能。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができます。有給取得も会社方針として奨励されており、休みやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には社内システム間IF全体のマネジメントを担うリーダーとしての成長が期待されます。開発・運用の両面からスキルを磨き、社内外の関係者との連携力を高めることで、より広範な業務領域へステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【API管理やETLアプリケーション、コンテナ環境の開発および保守運用／将来的には基幹システムのインタフェース開発・運用をリードする役割】 ■当ポジションの職務定義： ・API　Mangement、及びETLアプリケーション、コンテナ環境の開発、保守運用（コンテナ環境の運用はベンダが担当） ・要求元、ステークホルダとのコミュニケーション、入力受け取り、整理、分析。 ・開発運用ベンダへの発注、検収。 ・開発運用ベンダとの定例打合せの開催。 ・運用の改善（開発運用ベンダと協業） ・将来的には基幹システムのIF開発／運用をリードする立場に。 ■応募職種・業務の魅力： ・DX基盤としてのOpenShift環境（コンテナ環境）上のアプリケーション開発、運用をメインとして、余力がある場合は自らアプリケーション開発も担当可能です。運用に改善の余地があるため、経験を活かして運用を改善して、現在のチームの改善を実感できる。さらには基幹システムの効率運用に貢献できます。要求元、ステークホルダと直接会話することができるため、要求や問題の本質に迫ることができ、TEL内での人的パイプを広く持てるポジションです。さらに、運用開発ベンダとも密に連携できる環境のため、実力次第で高難易度の要件を迅速に解決し、大きく貢献することができます。 将来的には社内システム間IFのアプリケーションレイヤーをマネジメント／リードするようなロールを期待されます。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション： TEL社内システムの開発、保守＆運用業務 ・Webアプリケーション構築＆推進（DIY、ローコード開発含む） ・インタフェース（Biztalk、RHIなど）開発＆保守 ・ソフトウェア開発標準の検討＆策定 ■部署の職場環境（働き方）や雰囲気： ・有給：会社方針にて取得奨励しているため、休みやすい環境 ・フレックス：必要に応じて利用できる ・出社が基本：現在は週3日以上出社、在宅勤務は上長承認により可 ※職場はコミュニケーションが多く、なんでも言い合える雰囲気 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験不問／事業規模拡大に伴い体制強化中／世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進＞ ■当ポジションの職務定義： IT／DX施策のうち小中規模ボトムアップ案件における以下の業務についてプロデューサーまたはディレクター的役割でリードし推進いただきます ・企画／予算立案 ・ソリューション検討 ・要件定義〜開発 ・運用保守およびエンハンス ※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます ■応募職種・業務の魅力： ・比較的短いサイクルで一連の取組のリード経験が可能なためPM／PLとしての練度を高められます ・効果が見通せないとなれば前向きな撤退も選択肢として取れます ・希望があれば各種セミナーや学会等に参加しやすくアカデミックでチャレンジングな環境です ■採用部門が社内で担う機能とミッション： ・全社DX戦略に伴走しつつボトムアップ的な小中規模課題に対してクイックなソリューション提供と効果の刈り取りをおこないます。加えてDX有識者集団として先頭に立って新しい知見の取込みと試行、展開を担います。 ■部署の職場環境（働き方）や雰囲気： ・有給：会社方針にて取得奨励しているため、休みやすい環境 ・フレックス：必要に応じて利用できる ・出社が基本：現在は週3日以上出社、在宅勤務は上長承認により可 ※職場はコミュニケーションが多く、なんでも言い合える雰囲気 ■出張頻度： ・頻度：1回／2ヶ月 ■会社についての詳細： ・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期） ・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇業務改革・BPRプロジェクトの企画立案と推進 ◇関係部署との調整・折衝を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート ◇業務プロセスの分析を通じて課題を抽出し、改善提案を実施 ◇プロジェクトマネジメント全般（スケジュール管理、リスク管理、進捗報告など）を担当 ◇新しい業務システム導入支援、導入後の運用フォローアップも実施 ◇会議でのファシリテーションを行い、正確な議事メモやアクションアイテムをリアルタイムで作成 ◇ロジカルで分かりやすいプレゼンテーション資料を作成し、関係者への説明及び提案を効果的に実施 ■本ポジションの魅力： ◇製造業の現場知識とコンサルティングスキルを活かし、実務に直結した改革を推進できるため、即戦力として活躍できます。 ◇社内外の多様なステークホルダー（製造部門、経営層、外部パートナーなど）と連携しながら、影響力の大きい業務改善に携わることができ、組織全体の成長に貢献できます。 ◇業務改革の成果が目に見える形で現れやすく、達成感ややりがいを感じられます。 ◇将来的には部門リーダーや経営企画など、より広範な経営視点を持つポジションへのキャリアパスも期待でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇多様な業界経験を活かしながら、自身のスキルアップや専門性の深化を図れる環境が整っています。 ■組織のミッション： 業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体製造前工程エッチングシステム装置の営業を担当いただきます。一営業というだけではなく、工場の開発・生産部門に加えて、サービスサポート部門に対しても、顧客の要求を満足させるよう部門全体の管理・統括を行います。 ■業務のやりがい： ESBUは東京エレクトロンの中でも最も大きい売上規模であり、今後も成長が見込まれる事業です。グローバルなトップデバイスメーカーのお客様に対し、最先端の半導体製造装置を販売する仕事を通して多角的な視点を身に着けることができます。海外駐在の機会もございます。 ■部門のミッション： 半導体製造装置の販売・マーケティング活動 ※対象製品：半導体製造前工程　エッチングシステム装置 ■当社の魅力： ◎新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ◎売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） ◎「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 変更の範囲：会社の定める業務

【技術と市場をつなぐ／半導体後工程×技術マーケ／裁量ある成長環境】 半導体の進化を支える「後工程」領域で、技術と市場の橋渡しを担うポジション。顧客の声を起点に製品開発をリードし、グローバルな舞台で活躍できるチャンスがあります。将来的なマネージャー登用や海外駐在の可能性もあり、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ■業務概要： 当社の3DI部に所属し、半導体の高密度実装技術に関する技術マーケティングを担当していただきます。 顧客のニーズを把握し、開発部門と連携して製品開発や性能改善を行うポジションです。 国内外の出張も含まれ、グローバルな視点で活躍できる環境です。 ■職務詳細： ・顧客との技術打ち合わせを通じた課題抽出と要望の把握 ・社内開発部門と連携し、製品仕様の検討と技術提案 ・製品導入支援や市場展開のサポート ・ボンディングやウエーハ薄化、レーザー加工などの技術に関する対応 ・国内外の顧客対応と出張 ■業務の魅力： 半導体業界で今最も注目されているAdvanced Packageビジネスの成長を間近で見られる。今後3-5年で急成長する市場を担当できます。 顧客や社内の期待が大変大きい分野なので緊張感を実感でき、非常にやりがい／達成感を得られます。 急成長を目指している部隊なので、この分野に興味を持たれる方や、即戦力として半導体及び製造装置業界(特に後工程関連)に携わっている方の応募に期待します。 将来的にはマネージャー職や海外駐在の可能性もあり、キャリアの幅を広げたい方にとって理想的な環境です。 ■働く環境： 営業・開発・現地法人と密に連携しながら、チームで課題解決に取り組む風土が根付いています。技術とビジネスの両面に精通したメンバーが在籍しており、刺激を受けながら成長できる環境です。 ■働き方： 国内外の出張を通じて多様な経験を積むことができ、グローバルな視野を養えます。 ■キャリアパス： 入社後は即戦力として活躍いただきながら、将来的にはマネージャー職や海外拠点での駐在など、キャリアの選択肢が広がります。成長意欲を持ち、技術と市場の両面で価値を発揮したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務