【国内外に160店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／産休・育休取得率 100％／福利厚生◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 時計修理技師として、クオーツ式・機械式時計のオーバーホールなど、国内外さまざまなメーカー・ブランドのオーバーホールをお任せします。 具体的には… ・買取った時計、お客様からお預かりした時計の修理など ・時計修理の際の見積もり作成 ■入社後の流れ： ◇技術経験の浅い方は、まずは電池交換や簡易的な修理からお任せします。 先輩がマンツーマンで指導します。 ◇経験豊富な方は、ETAの自動巻き・クオーツムーブのオーバーホールをお任せします。 慣れてきたらクロノグラフや様々なブランドも扱っていただき、将来的には複雑機構や珍しいアンティーク時計にもチェレンジできる環境です。 ■当社ならではのポイント： 年間修理実績は30,000本以上です。 ブランド品の買取・販売を行っている当社だからこそ、特定のメーカーやブランドに捉われない修理対応が可能です。滅多にお目にかかれないヴィンテージウォッチにも出会えます。スキルを積めばミニッツリピーターなど複雑機構の修理や、アンティークのパーツ別作なども可能です。 変更の範囲：本文参照

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ALLUオークションとは 2023年にスタートした弊社【ALLU AUCTION】。世界中から厳選したブランド時計のみを扱い、リアル会場とネットを融合させた新しいスタイルで全世界のユーザーにサービスを発信する唯一無二のオークションです。 次回7回目の開催を予定しており、お客様からも高い評価・支持をいただいております。 ■職務内容 バリュエンスホールディングスは、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。 独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。 販売チャネルの一つに、ToC向け（自社で抱えるVIP、富裕層顧客等）のオークションハウス運営を行っています。本求人はオークション運営に伴う販売戦略マネージャーの募集となり、 当社の持つアセットを活用して0⇒1もしくは1⇒10への非連続的な事業成長を 推進いただけるリーダーを募集いたします。 ■業務内容： ・市場調査、分析業務 顧客ニーズや競合状況、市場動向調査また事業価値や競争優位性の検証等 ・顧客開拓 新規アライアンス獲得立案やSNS活用、店舗顧客の集客動線改善等 ・既存顧客フォロー施策立案 ・取り扱い商品の拡充 ・オークションフロー課題抽出とブラッシュアップ ・マネジメント 事業推進メンバーマネジメント、関係部署との連携 ■組織構成： プレミアム事業課：部署責任者1名（男性）＋課長1名（男性）＋メンバー5名（男性1名、女性4名） ＜ALLU AUCTION＞https://www.allu-auction.com/ ■ポジションの魅力 バリュエンスホールディングスは、年間買取額日本一というリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。 会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務内容： 今回募集するポジションでは、社内のデータを利用した、加工、集計、分析業務をお任せします。 具体的には、データフレームから、データの前加工 → 集計(ビジュアル化) → 分析(課題の抽出)を行っていただきます。 【任せる業務内容】※PC作業やExcel操作が中心 ・データの変換、クレンジング、マージなどのデータ処理作業 →抽出元は社外・社内システム（tableau、自社開発DWH等）があり、自動でデータが蓄積されるフロー有。 ・マクロを使用して、効率的かつ自動化されたデータ処理 ・ビジネスニーズに基づいてダッシュボードやレポートを作成 等 ■1日の流れ 午前：デイリータスク対応、データ集計 午後：課題MTG、データ集計 など ※月・火曜日はデータ集計がメイン、水・木・金曜日はMTGがメインとなります。 ■配属部署： 販売戦略課は、買取・販売事業を裏側で支えている非常に重要な組織の一つとなります。 売上データ(仕入金額、売上金額 etc...)、商品データ(ブランド名、モデル名 etc...)を自社開発のDWHに蓄積しております。 そのデータをもとに在庫の管理のみならず、仕入れや販売チームと連携を取り販路の再選定を行うなど、弊社の主力ビジネスの根幹を支えております。 組織構成→プロダクト戦略部 副部長、販売戦略課 課長→メンバー2名（スペシャリスト含む） ■働き方： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／長期休暇取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／13期連続増収のリユース業界トップクラス企業】 ■業務内容： 不動産に関する査定対応やポータルサイト運用、契約書作成などの事務業務に加え、インサイドセールス的な顧客対応（非対面ヒアリング、アポ設定など）を担っていただきます。営業や他部署と連携しながら、顧客接点の初期フェーズから受注に至るまでのプロセスを支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・お客様からの不動産査定依頼への電話・メール対応 ・非対面でのヒアリング、リードナーチャリング（興味喚起・関係構築） ・アポイント調整・営業担当への連携 ・不動産ポータルサイト（SUUMO等）への物件情報入力・掲載管理 ・物件の現地写真撮影や情報収集 ・契約書・重要事項説明書の作成補助 ・顧客情報や進捗管理データの入力・整理 ・社内他部署（営業、法務、マーケ等）との連携・調整業務　など ■組織構成： 不動産事業部_副部長 ー東京営業課　5名 ー大阪営業課　4名 ー不動産業務課（課長、★メンバー5名）★募集ポジション ※部全体17名 ■当社の特徴： 全国に140を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、DXにも力を入れています。また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／長期休暇取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／12期連続増収のリユース業界トップクラス企業】 ■業務内容： 法務部門のリーダー/スペシャリスト候補として、日常的な契約書の作成・確認を中心に、社内各部門からの法律相談への対応、業務フローの整備、社内への法務知識の共有・啓発などを担っていただきます。 提携している法律事務所と連携しながら、必要に応じて新規事業や外部パートナーとの契約におけるリスクチェックにも携わっていただく予定です。まずは実務担当として手を動かしながら、少しずつ法務部門の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成・レビュー（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など） ・社内各部門からの法務相談対応、および弁護士との連携による対応方針の検討 ・法務業務の標準化・業務フロー整備（契約管理、承認プロセス等） ・新規事業・アライアンスに関する契約条件の確認およびリスクチェック ・社内への法務知識の共有・啓発（マニュアル整備、勉強会実施など） ・知的財産やコンプライアンス関連業務の補助・運用支援　など ■当社の特徴： 全国に130を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、DXにも力を入れています。また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務内容： 仕入戦略課は、ブランド品の仕入における価格設定や販路の選定を通じて、事業全体の仕入精度と販売効率を高める役割を担う部署です。 バリューデザイナー（査定士）からの価格相談対応や、相場・定価情報の共有、買付方法の整理、ALLUをはじめとする販売価格との整合性確認など、 商品価格にまつわる判断・運用全般を行っています。 また、相場の変動やコピー品に関する情報、真贋時の注意点などを社内に広く共有することで、 正確かつ適切な仕入・販売判断ができる環境づくりを推進しています。 今回募集するポジションでは、仕入価格に関する社内からの問い合わせ対応や、相場・販売価格などの情報を収集・整理・発信し、 バリューデザイナーが適切な判断を行えるよう、必要な情報をタイムリーかつ正確に提供し、意思決定を支える役割を担っていただきます。 【任せる業務内容】 ・仕入価格の設定 ・バリューデザイナーからの価格相談対応 ・定価や相場情報の提供 ・ECサイトやALLUの販売価格の確認　など価格に関わる業務全般 ・商品情報の社内共有 ・相場変動の傾向共有 ・コピー品や持ち込み品の状況共有 ・真贋対応時の注意喚起などの情報発信 ・販路の選定業務（ALLU販売限定） ■組織構成： ・プロダクト戦略部 副部長 ・仕入戦略課 課長 ・メンバー11名（スペシャリスト含む）★募集ポジション ┗宝飾チーム3名、時計チーム4名、バッグ・アパレルチーム4名　 ※配属チームは、スキルやキヤリアビジョンに合わせて決定いたします。 ■1日の流れ（例） 午前：店舗からの問い合わせフォロー　前日数値まとめ 午後：店頭からの問い合わせフォロー　商品情報まとめ資料作成・展開 など ※業務に必要な時間の捻出などは、チーム内でフォローしております。 ■働き方： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から13期連続増収／東証グロース上場の急成長企業／自由度の高い社風／着実にキャリアアップ・スキルアップが実現する環境】 ■業務内容 決算・開示関連業務を始めとした経理業務全般を自らも手を動かしながら、組織として機能させるべく業務フローの再構築・改善をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 − 単体決算・連結決算・開示業務 − 内部統制業務 − 海外子会社支援業務・監査対応 − 各種業務のマニュアライズ・業務効率化施策立案 並びに実行 等 ≪おすすめポイント≫ ・成長企業フェーズでの経理経験が積める ・海外経理業務のノウハウを経験が習得できる ・ジョブローテーションにより業務の幅が広がる 【Valuenceの考え方】 弊社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。 お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業・施工管理・店舗開発経験歓迎！／国内・海外160店舗以上展開／年間で約5店舗の出店／グロース上場】 ■業務内容： 自社ブランド店舗出店に伴う物件開拓営業をお任せします 具体的には ＼「店舗開発」とは？？／ 新たな店舗の開設を担当するポジションのことです。 新規出店のためのエリア選定や周辺リサーチ、関係各所との交渉などを行います。 当社では上記に加えて店舗工事に伴う管理も内製化！ 【営業】 ・新規出店候補地の開拓 └駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談 ・周辺のマーケティング調査・売上予測 ・土地の購入やテナント入居の契約手続き ・既存店舗の契約更新、賃料交渉等のアフターフォロー ■おすすめポイント このポジションの魅力は、単なる営業活動にとどまらず、 リサーチ〜商談・交渉、出店契約、オープン後の効果分析まで、出店に関わるすべてのフェーズを一貫して担える点です。 現地に足を運んでの調査や、不動産会社・オーナーとの折衝、社内関連部門との調整など、出張や外出も含め動きのあるお仕事が中心です。 データや現場感をもとに仮説を立て、“つくる前”から“できた後”まで全体を見渡せるポジションです。 ■組織構成： 今回配属される部署は６名で男性３名/女性３名のチームです。 このポジションの特徴は、年齢や社歴に関係なく、若手でも大きな裁量を持ってチャレンジできること。 実際に、30代を中心とした少数精鋭のメンバーが、現場でバリバリ活躍しています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間10〜15時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／長期休暇取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／13期連続増収のリユース業界トップクラス企業】 ■業務内容： 不動産に関する査定対応やポータルサイト運用、契約書作成などの事務業務に加え、インサイドセールス的な顧客対応（非対面ヒアリング、アポ設定など）を担っていただきます。営業や他部署と連携しながら、顧客接点の初期フェーズから受注に至るまでのプロセスを支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・お客様からの不動産査定依頼への電話・メール対応 ・非対面でのヒアリング、リードナーチャリング（興味喚起・関係構築） ・アポイント調整・営業担当への連携 ・不動産ポータルサイト（SUUMO等）への物件情報入力・掲載管理 ・物件の現地写真撮影や情報収集 ・契約書・重要事項説明書の作成補助 ・顧客情報や進捗管理データの入力・整理 ・社内他部署（営業、法務、マーケ等）との連携・調整業務　など ■組織構成： 不動産事業部_副部長 ー東京営業課　5名 ー大阪営業課　4名 ー不動産業務課（課長、★メンバー5名）★募集ポジション ※部全体17名 ■当社の特徴： 全国に140を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、DXにも力を入れています。また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／長期休暇取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／13期連続増収のリユース業界トップクラス企業】 ■業務内容： 不動産に関する査定対応やポータルサイト運用、契約書作成などの事務業務に加え、インサイドセールス的な顧客対応（非対面ヒアリング、アポ設定など）を担っていただきます。営業や他部署と連携しながら、顧客接点の初期フェーズから受注に至るまでのプロセスを支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・お客様からの不動産査定依頼への電話・メール対応 ・非対面でのヒアリング、リードナーチャリング（興味喚起・関係構築） ・アポイント調整・営業担当への連携 ・不動産ポータルサイト（SUUMO等）への物件情報入力・掲載管理 ・物件の現地写真撮影や情報収集 ・契約書・重要事項説明書の作成補助 ・顧客情報や進捗管理データの入力・整理 ・社内他部署（営業、法務、マーケ等）との連携・調整業務　など ■組織構成： 不動産事業部_副部長 ー東京営業課　5名 ー大阪営業課　4名 ー不動産業務課（課長、★メンバー5名）★募集ポジション ※部全体17名 ■当社の特徴： 全国に140を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、DXにも力を入れています。また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／自由度の高い環境／反響営業メイン／キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調※ ■業務概要：宝石・骨董品・ブランド品などの出張査定・査定をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記流れで業務を担当頂きます。 （1）出社後、当日の出張内容の確認：お客様情報の確認を行い、1日約2〜3件の出張買取を実施いたします。 （2）商品を査定し、適正価格をお伝えする：お客様宅に到着後、事前情報の買取商品の査定を行います。 （3）退社前に翌日の出張内容の確認：事前準備として、翌日の買取件数、商品情報の確認を行います。 ■業務特徴： ・新規開拓業務がなく、お問い合わせに対して対応をしていく流れになります。 ・ご自身でスケジュールを組み、業務量などを鑑みて柔軟に調整できる自由度の高いポジションでございます。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業や来店対応などは一切なく、お問い合わせいただいたお客様宅へお伺いし買取り業務にあたって頂きます。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％】 ■業務概要： 世界的に評価されるラグジュアリーブランドのバッグなどの査定、値付けなどをお任せいたします。 ・検品・査定業務 ・値付け業務 ・販路選定： ■未経験でも挑戦できる環境： スムーズに仕事を進められるように、当社では様々なシステムを導入。「トレンドによって価格が変化するから難しそう」というイメージがある値付けについても、社内データベースを元に判断できるので安心！ また、商品のスペシャリストもあなたを適宜フォローするので、安心して仕事を進めることができます。 ■組織について： 配属されるチームは15名程で平均年齢は28歳です。20〜30代のメンバーが多く活躍しています。服装、髪色自由で風通しも良い職場です！ 男女比は3:7。年齢や性別に関わらず活躍できる環境の中、みんなが専門性を磨きながらいきいきと仕事に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・年功序列型でなく、実績が評価される環境です。未経験で入社し1年未満で350万円、2年半程で420万円まで年収が上がったメンバーもいます。 ・毎日多くの商品に触れるため、知識が豊富になっていきます。その知識から、他部署からも頼られることが多い部門であり、やりがいを感じて頂けます。 ■キャリアパス： 部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■業務内容： 当社の基幹事業である【なんぼや】【ALLU】のKPI達成に向けたマーケティング戦略立案業務を担当していただきます。 市場・競合・顧客の定量／定性データを収集・分析し、戦略的な意思決定の根拠を構築する役割です。 デジタル領域を中心に、マーケティング活動全体の最適化とROIの最大化を目指します。 ★主な業務内容 ・市場動向、業界トレンド、競合分析の実施とレポーティング ・顧客分析（セグメンテーション、ペルソナ設計、LTV分析など） ・デジタルチャネル（Web、SNS、広告等）のパフォーマンス分析と改善提案 ・キャンペーン施策の効果測定（KPI設計、A/Bテスト、因果分析など） ・マーケティング戦略立案に必要なデータの収集・加工・可視化（BIツール等） ・各部門（営業、販売、SCM）と連携した戦略提言とプロジェクト推進 ■ポジションの魅力： 年間数百億円というかなり大規模な金額が動くメイン事業のマーケティングを、上流の戦略から企画に落とし込み、検証、改善までのPDCAを一気通貫して実施する組織でマーケティング担当の一員としてご参画いただきたいと思っております。 会社自体の風通しも良く意思決定も早いため、施策実行までのスピード感が非常に早く、失敗を恐れず挑戦するという風土があります。 年間買取額日本一という規模の大きさから貢献できるインパクトも大きく、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能です。結果に対してはしっかりフィードバックされる評価体制も整っております。 ■会社について： バリュエンスホールディングスは、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。今回のポジションは、口コミやレビューを活用したブランド力強化の役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務内容： ▽貿易事務業務 ・インボイス作成（1日約50件／作成言語：英語） ・発送ラベル（AWB：航空貨物運送状）の作成（1日約30件／作成言語：英語） ・通関処理に関する対応 ・出荷スケジュール調整と管理 ・発送業者の手配・連絡対応 ▽各種問い合わせ、MTG対応 ・海外拠点からの問い合わせ（1日約10件／対応言語：英語） ・仕向地現地通関からの問い合わせ（1日約2〜3件／対応言語：英語） ・海外拠点とのMTG（月約5件／対応言語：英語／可能なら翻訳希望） ■配属部署： ロジスティクス推進課店舗・倉庫を横断して、「商品をいかにスムーズかつ効率的に動かすか」を考え、実行する部署です。 売上最大化に向けて、全社視点で物流の最適化を推進しています。 今回募集するポジションでは、海外への出荷業務全体を把握し、スムーズな発送を実現する役割をお任せします。 ■組織構成： ・課長 ・現場統括（セクションスペシャリスト） ┗入荷チーム（国内・海外）：2名 ┗国内出荷チーム：２名 ┗海外出荷チーム ：2名 ★募集ポジション ┗計数チーム：2名 ┗骨董チーム：5名（TRC3名、大国町2名） チーム内では普段から気軽に声を掛け合える雰囲気があり、ちょっとした相談や確認がしやすい環境です！ オンオフのメリハリがあり、プライベートも大切にしながら働けます。 ■働き方： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■海外店舗展開中 弊社のパーパス 『Circular Design for the Earth and Us』 を体現するため、海外パートナー企業と協力し、店舗展開を加速させています。 2019年の香港出店を皮切りに、現在では アメリカ、イギリス、フランス、UAE、韓国、台湾、東南アジアなど45店舗以上 を展開。 今後も継続的に拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社・代理店会社経験者歓迎／年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■業務内容： バリュエンスホールディングスは、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。 独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。　 （1）検索広告・ディスプレイの広告運用（検索広告Google・Yahoo、ディスプレイ広告、Google、Yahoo、LINE、Meta） ┗広告運用（検索・ディスプレイ）・サイト解析・施策立案・報告資料作成・定例会の参加と報告 （2）Pmaxの広告運用 ┗広告運用・施策立案・報告資料作成・定例会の参加と報告 ■部署の紹介 プロモーション部・広告制作課では、弊社サービス「なんぼや」や「八光堂」サイトのランディングページ（LP）ディレクションを中心に、 既存LPの最適化や新規LPの企画・制作を行っています。 ▽LP例 https://nanboya.com/lp/all_brand02/ https://nanboya.com/lp/bag-kaitori/ ■ポジションの魅力 ・事業会社内で、直にビジネスの影響を与える制作業務に携わることができます。 ・制作ディレクションを通じて、マーケティング施策の成果をリアルタイムで確認できる環境です。 ・会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 ・失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、年間買取額日本一という規模からも大きなインパクトを感じられるでしょう。 ・自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が全国に展開しているブランド品買取専門店『なんぼや』で買い取った高級レアジュエリー・宝飾類などのアイテムの検品や管理、値付けをお任せします。 (1)検品・査定業務：商品の状態（傷や破損、汚れがあるかなど）、品番、型などのチェック、査定対応 (2)値付け業務：市場での相場調査や自社オークションの販売実績などのデータをもとに値付け (3)販路選定：複数ある販路（オークションや小売り）の中から一番高く販売できるところを選定 ■未経験でも挑戦できる環境： ブランドやアイテム知識について学ぶ導入研修や商品研修をはじめ、充実した研修を用意しています。また、スムーズに仕事を進めることができるよう様々なシステムを導入しており、「トレンドによって価格が変化するから難しそう」というイメージがある値付けについても、社内データベースを元に判断が可能となります。 ■組織について： 配属されるチームは15名程で平均年齢は28歳です。20〜30代のメンバーが多く活躍しています。服装、髪色自由で風通しも良い職場です！ ■ポジションの魅力： ・年功序列型でなく、実績が評価される環境です。未経験で入社し1年未満で350万円、2年半程で420万円まで年収が上がったメンバーもいます。 ・毎日多くの商品に触れるため、知識が豊富になっていきます。その知識から、他部署からも頼られることが多い部門であり、やりがいを感じて頂けます。 ■キャリアパス： 部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務