【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務内容： 今回募集するポジションでは、社内のデータを利用した、加工、集計、分析業務をお任せします。 具体的には、データフレームから、データの前加工 → 集計(ビジュアル化) → 分析(課題の抽出)を行っていただきます。 【任せる業務内容】※PC作業やExcel操作が中心 ・データの変換、クレンジング、マージなどのデータ処理作業 →抽出元は社外・社内システム（tableau、自社開発DWH等）があり、自動でデータが蓄積されるフロー有。 ・マクロを使用して、効率的かつ自動化されたデータ処理 ・ビジネスニーズに基づいてダッシュボードやレポートを作成 等 ■1日の流れ 午前：デイリータスク対応、データ集計 午後：課題MTG、データ集計 など ※月・火曜日はデータ集計がメイン、水・木・金曜日はMTGがメインとなります。 ■配属部署： 販売戦略課は、買取・販売事業を裏側で支えている非常に重要な組織の一つとなります。 売上データ(仕入金額、売上金額 etc...)、商品データ(ブランド名、モデル名 etc...)を自社開発のDWHに蓄積しております。 そのデータをもとに在庫の管理のみならず、仕入れや販売チームと連携を取り販路の再選定を行うなど、弊社の主力ビジネスの根幹を支えております。 組織構成→プロダクト戦略部 副部長、販売戦略課 課長→メンバー2名（スペシャリスト含む） ■働き方： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■部署の紹介 当部署では、当社が運営する買取専門店「なんぼや」やブランドリユースサイト「ALLU」のSEO戦略を展開しています。 主な業務内容は、SEO対策を通じた検索順位の向上、オーガニック検索からの集客強化を目指した施策の策定・実行です。 ■担当業務 当社が運営するブランドリユースサイト「ALLU」のSEO責任者として、以下の業務を主にご担当いただきます ・SEO戦略の策定・実行 ・サイト分析と改善： Google Analytics、Search Consoleなどを活用したウェブサイトのパフォーマンス分析と改善提案。 ・トレンド調査と導入：最新のSEOトレンドや検索アルゴリズムの変化に基づく適応と革新。 ・部門間調整：他部門（営業部門、デザイナー、マーケティングチーム等）と連携したプロジェクト推進。 ＜＜ポジションの魅力＞＞ バリュエンスホールディングスは、国内年間買取額トップクラスのリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。 会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 当社にジョインいただくことで、施策 → 売上・成長 → 社会的インパクト までダイレクトに見ることができ、自分の施策が成果として現れる喜びや、中長期でブランドや事業を育てる達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■部署の紹介 今回募集するソーシャル＆コミュニケーションデザイン課は、顧客との関係性を「共感」と「体験」を通じて深化させることを目的とするチームです。 CRM部の中でも特に、SNS戦略の設計・運用を担い、当社サービスである「なんぼや」や「ALLU]のファンを増やすことを目的としています。 ■募集背景 当社ではInstagram・TikTok・YouTube・Xといった複数のSNSアカウントを展開しており、今後さらにメディア露出やイベントを通じて注目が集まる見込みです。 その中で、SNS全体の戦略設計から日々の投稿ディレクションまでを担い、「なんぼや」の魅力を一貫性のある形で発信していただける方を求めています。 ご入社いただく方には、データを元に発信企画、チームとの円滑なコミュニケーションを通じた運用推進、そして効果的な分析・レポートの仕組みづくりに期待しています。 ■担当業務 ・社内で蓄積されたデータを元に「なんぼや」の公式SNSアカウントの企画・運営（インスタグラム、Tiktok、YouTube、X） ・上記コンテンツ（写真・動画・記事など）の企画立案・制作ディレクション ・社内外クリエイターや制作会社との連携・進行管理 ・SNSデータ分析および改善提案 ・最新のSNSトレンドを取り入れた発信施策の実行 ■業務イメージ ・撮影：週1〜2回 ・動画編集：週2日 ・社内外の調整や打ち合わせ：週1〜2回 ・SNS投稿：週3〜4本（Instagram／TikTok／YouTube／Xなど） ・スケジュール管理：月単位で企画から配信までを管理 ■チーム内スケジュール ・週3〜4本の投稿を継続 ・隔週で販売チームや関連部門メンバーとのミーティング ・月1回、マーケティング部全体の定例会議 ・月1回、本部長へのレポート 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務概要： 全国のなんぼや店舗で買い取った商品または、一般消費者からご依頼いただいた商品のバッグ修理をお任せします。 ※買取品を再販売するための修理を行っていますが、現在、お客様からのリペア依頼も増加中！ ・補色（褪せた色を補います） ・クリーニング（汚れを落としてピカピカに） ・修繕（ほつれ等を補修します） ・内袋交換 ・取手作成（パーツ交換）　など ■入社後の流れ まずは基本中の基本である「補色」の技術を学びます。 ▼ 並行してクリーニングのスキルも習得。先輩の補佐役として場数を踏みます。 ▼ 入社3カ月後を目安に、皮素材からパーツ作りにチャレンジ。 ▼ 1年程度で、基本的な修理に対応できるよう、丁寧に育てます！ ■組織体制 現在、バッグチームは4名体制、受入れトレーナーはバッグ修理のベテランですので安心してスキルアップを目指せます！ ■キャリアパス： 部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署の紹介 CRM部は、顧客との関係性を中長期的に深化させ、ブランドに対するロイヤルティを最大化することを目的とする部門です。 「顧客体験の総合設計」 を担い、データドリブンなマーケティングとパーソナライズされたコミュニケーションを通じて、お客様に「また選びたい」と思っていただける関係性の構築を目指します。 ■募集背景 バリュエンスはこれまでラグジュアリー領域において、お客様一人ひとりに寄り添った価値体験を提供してまいりました。特に「ALLU」や「VALON」をはじめとする事業では、単なる商品提供にとどまらず、人生に長く寄り添うパートナーとしての存在価値を追求しています。 近年、富裕層・VIP顧客のニーズは多様化し、単発の購入体験だけではなく、“ブランドとの長いお付き合い” を求める傾向がますます強まっており、そのために私たちは単なる集客の枠を超え、 初回の出会いからリピート利用、そして生涯的なロイヤルカスタマー化 を実現するマーケティング戦略を強化しています。 今後さらに運営を発展させるためには、サロンの枠を越え、会員数の拡大や持続的に顧客とつながる仕組みづくり が求められており、その一環として、VALONの上質な体験を核にしながら、ALLUやグループ全体のサービスと連動した新しいコミュニティ型プロジェクトの構想が進んでいます。 今回の募集では、こうした新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして携わっていただける方を求めています。単なるサロン運営にとどまらず、新しい顧客体験をゼロから創り出すチャレンジ に関わることができるポジションであり、既存の仕組みを運用するだけではなく、 ブランドの未来をデザインする役割を担っていただきたいと考えています。 具体的には、 ・コミュニティ型プロジェクトの立ち上げ ・新規会員制コミュニティ／クラブサービスの企画・設計 ・VALON × ALLUを含めた統合的な顧客体験のデザイン ・プロジェクト進行管理（ステークホルダー調整・実行推進） ・会員増加のための新しいマーケティング施策（CRM、SNS、VIPイベント等）の企画 ・VALON運営業務 <プレミアム顧客向けアートラウンジ「VALON BY VALUENCE」> https://www.valon-by-valuence.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【経験不問！／業界、職種の未経験・第二新卒歓迎／国内外に 160 店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／国内最大規模を誇るオンラインオークション≪スターバイヤーズオークション、エイトオークション≫／産休・育休取得率 100％／福利厚生◎】 ※月10日休み／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！／キャリアパス豊富！実績あり！※ ■業務内容 ・新規参加企業様のデータ入力（登録、信用調査等） ・オークション会員様からの入金確認 ・お問合せ対応（オークション開催日程、出品商品内容、サイトの使用方法等） ・下見会の受付業務（法人対応） ・オークション開催後の請求書発行、落札商品の引き渡し ・お客様からの要望に応じたサイト改修提案 ・売上数値分析 ・SNS投稿（Instagram等） ■一日の流れ(例) 10:00 出社 ・昨日の担当者からの引き継ぎを確認 ・業務時間外に入ったお客様からのお問合せの確認、対応 11:30 ・入金処理 ・お客様からのお電話対応 12:30 お昼休憩 13:30 ・お客様からのお電話対応 ・返品対応 ・出品予約の受付 15:00 ・オークション下見会の運営 17:30 ・当日対応が必要なお問合せに漏れがないか確認 ・翌日の担当者へ引き継ぎを作成 ※シフト制のため、翌日自分以外が担当することがあります ■おすすめポイント ・事務職としての成長キャリアが図れる ・オークション登録法人様との深い関係性が構築できる ■部内組織構成 部長1名（女性）/ 課長1名（男性）/メンバー12名（６割女性）/派遣5名 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・月5日希望休が取得できます、業務に慣れた後は週1回リモートワーク可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／自動車通勤可※原則片道５km 以上などの規定あり／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／オーダースーツ貸与／転勤なし／自動車通勤可※原則片道５km 以上などの規定あり／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務内容： 仕入戦略課は、ブランド品の仕入における価格設定や販路の選定を通じて、事業全体の仕入精度と販売効率を高める役割を担う部署です。 バリューデザイナー（査定士）からの価格相談対応や、相場・定価情報の共有、買付方法の整理、ALLUをはじめとする販売価格との整合性確認など、 商品価格にまつわる判断・運用全般を行っています。 また、相場の変動やコピー品に関する情報、真贋時の注意点などを社内に広く共有することで、 正確かつ適切な仕入・販売判断ができる環境づくりを推進しています。 今回募集するポジションでは、仕入価格に関する社内からの問い合わせ対応や、相場・販売価格などの情報を収集・整理・発信し、 バリューデザイナーが適切な判断を行えるよう、必要な情報をタイムリーかつ正確に提供し、意思決定を支える役割を担っていただきます。 【任せる業務内容】 ・仕入価格の設定 ・バリューデザイナーからの価格相談対応 ・定価や相場情報の提供 ・ECサイトやALLUの販売価格の確認　など価格に関わる業務全般 ・商品情報の社内共有 ・相場変動の傾向共有 ・コピー品や持ち込み品の状況共有 ・真贋対応時の注意喚起などの情報発信 ・販路の選定業務（ALLU販売限定） ■組織構成： ・プロダクト戦略部 副部長 ・仕入戦略課 課長 ・メンバー11名（スペシャリスト含む）★募集ポジション ┗宝飾チーム3名、時計チーム4名、バッグ・アパレルチーム4名　 ※配属チームは、スキルやキヤリアビジョンに合わせて決定いたします。 ■1日の流れ（例） 午前：店舗からの問い合わせフォロー　前日数値まとめ 午後：店頭からの問い合わせフォロー　商品情報まとめ資料作成・展開 など ※業務に必要な時間の捻出などは、チーム内でフォローしております。 ■働き方： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が全国に展開しているブランド品買取専門店『なんぼや』で買い取ったブランドバッグなどのアイテムの検品や管理、値付けをお任せします。 (1)検品・査定業務：商品の状態（傷や破損、汚れがあるかなど）、品番、型などのチェック、査定対応 (2)値付け業務：市場での相場調査や自社オークションの販売実績などのデータをもとに値付け (3)販路選定：複数ある販路（オークションや小売り）の中から一番高く販売できるところを選定 ■未経験でも挑戦できる環境： ブランドやアイテム知識について学ぶ導入研修や商品研修をはじめ、充実した研修を用意しています。また、スムーズに仕事を進めることができるよう様々なシステムを導入しており、「トレンドによって価格が変化するから難しそう」というイメージがある値付けについても、社内データベースを元に判断が可能となります。 ■組織について： 配属されるチームは15名程で平均年齢は28歳です。20〜30代のメンバーが多く活躍しています。服装、髪色自由で風通しも良い職場です！ ■ポジションの魅力： ・年功序列型でなく、実績が評価される環境です。未経験で入社し1年未満で350万円、2年半程で420万円まで年収が上がったメンバーもいます。 ・毎日多くの商品に触れるため、知識が豊富になっていきます。その知識から、他部署からも頼られることが多い部門であり、やりがいを感じて頂けます。 ■キャリアパス： 部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし※ ■業務概要： 本ポジションでは、販売や買取を入り口にお客様のあらゆる実物資産のお悩みをワンストップで解決するプロとして従事頂きます。 ブランド品のみならず不動産や車などの実物資産に関するご相談をお受けしお客様らしい人生に繋がる提案をしています。 ■業務詳細： ブランド品、ジュエリー等の販売や買取をメインにグループ商材の提案営業のお仕事です。バリュエンスグループは、ブランド品や宝飾品の買取を行う「なんぼや」の他にも、自動車買取事業や不動産買取事業、時計やバッグの修理サービスなど多彩な事業を展開しております。ブランド品等の販売や買取業務の中で、実物資産に関するお話が出た際には、各専門部署と連携しながら提案も行っていただきます。 ※具体的には下記流れで業務を担当頂きます。 ・接客・販売、お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・アルバイト教育・管理、店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）等 ※バッグ、ジュエリー、時計、アパレルなど様々なリユースブランドの取り扱いがございます。 ■研修制度： 入社後半月は、取り扱い商品の知識をつけていただく研修があります。その後はOJT研修となり、実際の業務の中で先輩社員から接客やマナーを学んでいただくことが可能ですので、未経験の方でも安心です。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 【バリュエンスジャパン株式会社出向】 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社・制作会社経験者歓迎／年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■業務内容： プロモーション部・広告制作課では、弊社サービス「なんぼや」や「八光堂」サイトのランディングページ（LP）ディレクションを中心に、既存LPの最適化や新規LPの企画・制作を行っています。 サイト解析や広告分析に基づくLPのディレクション業務を担当していただきます。 具体的には、LPの改善案企画、実装ディレクション、広告の効果最大化を目指した施策の提案などが含まれます。 【LP例】 https://nanboya.com/lp/all_brand02/ https://nanboya.com/lp/bag-kaitori/ ■ポジションの魅力 ・事業会社内で、直にビジネスの影響を与える制作業務に携わることができます。 ・制作ディレクションを通じて、マーケティング施策の成果をリアルタイムで確認できる環境です。 ・会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 ・失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、年間買取額日本一という規模からも大きなインパクトを感じられるでしょう。 ・自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 【当社について】 バリュエンスホールディングスは、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。 独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務概要： 世界的に評価されるラグジュアリーブランドのバッグなどの査定、値付けなどをお任せ☆仲間と協力してチームで働くお仕事をお任せ致します。 ブランド品は好きだけど、知識がないという方もご安心ください。 充実の教育制度があるので未経験からでも安心してスタートできます。 ・「ブランド品好き」がたくさん活躍している環境です ・チームで働くお仕事です☆ ・気軽になんでも相談できる職場です ■配属先の編成 男女比は3:7。年齢や性別に関わらず活躍できる環境の中、みんなが専門性を磨きながらいきいきと仕事に取り組んでいます 。 部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■入社後の流れ まずはブランドの特徴や真贋スキルなど、検品や値付けのノウハウを一から学べる研修からスタート。 ブランド品における定番モデル・素材の特徴・流行の形状・デザインなどの幅広い知識が身に付きます。 また、スムーズに仕事を進められるように、当社では様々なシステムを導入。「トレンドによって価格が変化するから難しそう」というイメージがある値付けについても、社内データベースを元に判断できるので安心！ また、商品のスペシャリストもあなたを適宜フォローするので、安心して仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務内容： ロジスティクス推進課は店舗・倉庫を横断して、「商品をいかにスムーズかつ効率的に動かすか」を考え、実行する部署です。 売上最大化に向けて、全社視点で物流の最適化を推進しています。 今回募集するポジションでは、入荷に関わる実務を中心にお任せします。 進捗管理やタグ作成、仕入数の相違などのイレギュラー対応も含めて、入荷業務全般をご担当いただきます。 【任せる業務内容】 ・入荷状況の進捗管理 ・管理しているタグの作成（採番） ・イレギュラー対応 ・仕入商品と納品書の内容に差異があった場合 ・商品の入れ違い（テレコ）があった場合　など ・梱包業務 ■組織構成： ・課長 ・現場統括（セクションスペシャリスト） 　┗入荷チーム（国内・海外）：2名★募集ポジション 　┗国内出荷チーム：２名 　┗海外出荷チーム ：2名 　┗計数チーム：2名 　┗骨董チーム：5名（TRC3名、大国町2名） チーム内では普段から気軽に声を掛け合える雰囲気があり、ちょっとした相談や確認がしやすい環境です！ オンオフのメリハリがあり、プライベートも大切にしながら働けます。 ■働き方： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■海外店舗展開中 弊社のパーパス 『Circular Design for the Earth and Us』 を体現するため、海外パートナー企業と協力し、店舗展開を加速させています。 2019年の香港出店を皮切りに、現在では アメリカ、イギリス、フランス、UAE、韓国、台湾、東南アジアなど45店舗以上 を展開。 今後も継続的に拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に160店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／未経験でも安心の研修体制！／月10日休みでワークライフバランス◎／福利厚生◎】 ※多角的な事業展開で年間売上高633億円／事業の多角化・グローバル化に伴う体制強化の採用／年休128日／Reuse市場11年連続で拡大※ ■採用背景：現在、時計修理専門チームは、自社内オークション出品商品のリペア（価値向上）とお客様から直接修理依頼を受けリペアを行っております。３つ目の柱として、買取商品をALLU（ビンテージショップ）で販売することを目的にリペアを行います。販売商品の修理・研磨業務を行う未経験者を募集いたします。 ■業務内容： ・外装研磨 ※時計ベルト、ケース（文字盤などを保護する部品） ・外装研磨をするための時計の分解、組立業務 ■業務詳細： まずは基本の時計分解から OJT⇒その後、研磨機械を使用しての作業⇒※入社 3 カ月を目安に習得⇒分解された部品の組み立て⇒半年〜1 年程度で、基本的な業務が円滑に対応できるよう、丁寧に育てます！ ■ポジション魅力： ・残業は 20 時間以内。ワークライフバランス良い環境で勤務できます。 ・取り扱う点数や様々なブランド時計を修理しますのでスキルアップにつながります。 ■配属先の組織体制について： 7 名体制のチーム、受入れトレーナー（女性４０代）は時計研磨のベテランなので安心してスキルアップできます。 ■当社の特徴： 全国に130を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、デジタルトランスフォーメーションにも力を入れています。また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務