＼ハイブランドのバッグ、ジュエリー、時計、アパレルなどヴィンテージ品を扱うSHOPでの在庫管理／ バイヤーが買い付けた商品をデータをもとに店舗の特徴や売れ筋を把握して各店舗に分配しながら在庫をコントロールするお仕事です。 【仕事内容】 ・商品の在庫管理 ・入荷/出荷作業 ・商品出し ・在庫データ登録 ・ディスプレイ作成アシスタント 【ゆくゆくは店舗のVMD職へチャレンジ】 VMD：Visual Merchandising(ビジュアルマーチャンダイジング) 商品の配置や装飾を工夫してお客様が商品を見やすく、購入しやすい売り場づくりをするお仕事です。 ・在庫売り上げデータの分析 ・全社在庫の分析や商品選定 ・店内外のディスプレイの企画・実施 【ブランドの特徴】 『ALLU』(アリュー)が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからデザイナーズ、ストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が全国に展開しているブランド品買取専門店『なんぼや』で買い取った高級レアジュエリー・宝飾類などのアイテムの検品や管理、値付けをお任せします。 (1)検品・査定業務：商品の状態（傷や破損、汚れがあるかなど）、品番、型などのチェック、査定対応 (2)値付け業務：市場での相場調査や自社オークションの販売実績などのデータをもとに値付け (3)販路選定：複数ある販路（オークションや小売り）の中から一番高く販売できるところを選定 ■未経験でも挑戦できる環境： ブランドやアイテム知識について学ぶ導入研修や商品研修をはじめ、充実した研修を用意しています。また、スムーズに仕事を進めることができるよう様々なシステムを導入しており、「トレンドによって価格が変化するから難しそう」というイメージがある値付けについても、社内データベースを元に判断が可能となります。 ■組織について： 配属されるチームは15名程で平均年齢は28歳です。20〜30代のメンバーが多く活躍しています。服装、髪色自由で風通しも良い職場です！ ■ポジションの魅力： ・年功序列型でなく、実績が評価される環境です。未経験で入社し1年未満で350万円、2年半程で420万円まで年収が上がったメンバーもいます。 ・毎日多くの商品に触れるため、知識が豊富になっていきます。その知識から、他部署からも頼られることが多い部門であり、やりがいを感じて頂けます。 ■キャリアパス： 部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇当社の公式SNS（Instagram・TikTok等）を中心に、マーケティング施策全体を理解したうえで、クリエイティブを横断的に設計・改善するポジションです。 ◇単なるSNS運用ではなく、 ・施策意図の理解 ・ブランド一貫性の設計 ・制作ディレクション ・数値分析に基づく改善提案　まで担っていただきます。 ◇現在チームには、SNS・広告・CRMなど各領域に強みを持つメンバーが在籍していますが、それらを“点”で終わらせず、“線”でつなぐ役割を期待しています。 ■担当業務： （1）マーケティング施策理解・戦略設計サポート ・他部門との横断した連携 ・施策背景／KPIの理解 ・SNSを起点とした統合コミュニケーション設計 ・ブランドトーンの統一 （2）クリエイティブ企画・制作ディレクション ・投稿企画立案 ・撮影ディレクション ・制作会社・外部クリエイターとの折衝 ・制作進行管理（PM的役割） （3）クリエイティブPDCA・改善提案 ・SNSデータ分析 ・KPI設計補助 ・A／Bテスト設計 ・月次レポート作成 ・報告資料作成 （4）チーム横断サポート ・各担当施策の把握 ・スキル面でのアドバイス ・企画壁打ち役 ・最新トレンドの社内共有 ■このポジションの特徴： ・年間数億円規模のマーケ予算に関与 ・SNSだけでなく広告・CRM含めた全体理解が求められる ・戦略×制作×改善を一気通貫で経験できる ・ブランドの世界観を形作る中核ポジション ■部署の紹介： ・今回募集するソーシャル＆コミュニケーションデザイン課は、顧客との関係性を「共感」と「体験」を通じて深化させることを目的とするチームです。 ・CRM部の中でも特に、SNS戦略の設計・運用を担い、当社サービスである「なんぼや」や「ALLU]のファンを増やすことを目的としています。 ■当社について： ・バリュエンスホールディングスは、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。 ・独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／オーダースーツ貸与／転勤なし／自動車通勤可※原則片道５km 以上などの規定あり／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可(規定有)／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に180店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／「表参道駅」より徒歩1分】 ※多角的な事業展開で年間売上高814億円 ■業務特徴： モニターを通して買取スタッフが「お客様に提示した金額」と「システムに入力した金額」に齟齬がないか確認をいたします。 また、「お客様の買取点数」と「システムに登録した数量」に差異がないかをご確認いただきます。 入力ミスがある場合は買取スタッフに連絡を行い、問題ない場合はシステムに情報を入力し、適切に管理を行います。 ▽具体的な業務内容 ・各店舗のモニタリング業務（モニターを通じて接客内容や買取成立状況の確認） ・接客記録やシステム入力内容との突合チェック ・入力内容に誤りがあった際の担当スタッフへのフィードバック・修正依頼 ・チェック結果のデータ入力、報告書の作成 ・パート・アルバイトスタッフのマネジメント ・業務効率化などの提案・実施 ■やりがいについて： ・小さな入力ミスや齟齬を見逃さず修正につなげることで、お客様との信頼関係を守り、企業全体の信用を支えることができます。 ・単に決められたチェックを繰り返すだけではなく、「もっと良い方法はないか」「追加すべきチェックはないか」という視点で業務フローをブラッシュアップしていくことが求められます。 例：Excelを活用して集計業務を効率化、チェック項目の見直し提案、指摘率分析から研修改善など。 ■当社の制度について： ・社内異動制度：社内公募で別のポジションへの異動を希望することができます。(選考/面接有)入社後もご自身のキャリアと向き合うことのできる制度です。 ・デュアルキャリア(社内副業)制度：従来のポジションに在籍しつつ、興味のある社内の新しい仕事にチャレンジすることができます。 ■当社の特徴： 全国に140を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、デジタルトランスフォーメーションにも力を入れています。 また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／残業ほぼ無し／グロース上場／国内・海外180店舗以上展開／年約10店舗出店・キャリアパス◎】 ■業務内容： 当社の成長事業である「オンライン買取サービス」を支えるサポート事務として、ご活躍いただきます。 単なる事務業務にとどまらず、お客様対応を通じてニーズを引き出し、新たなサービス提案につなげる“価値提供型の事務職”です。 「モクモク作業」と「人とのコミュニケーション」の両方をバランスよく担うポジションです。 ■具体的には： ・オンライン買取に関するお客様対応（メール・電話） ・商品の登録作業（システム入力） ・返送商品の梱包・発送業務 ・段ボールの積み込み作業などの軽作業 ・お客様ニーズのヒアリングおよび他サービスのご提案（※インセンティブ対象） ■ポジションの特徴： ・事務職ながら「提案・顧客対応力」を活かせる ・“創客”という仕組みにより成果がインセンティブで還元 ・チームや他部署と連携しながら進める環境 ・一人で集中する業務と、コミュニケーション業務のバランスが取れている ■入社後の流れ： 入社後は同期とともに研修を受講し、基礎知識を習得。 その後はOJTを通じて実務に慣れていただきます。 未経験からスタートしたメンバーも多く、安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス： ・事務スキル＋顧客対応力を活かしたキャリア形成 ・チームリーダーや管理職へのステップアップ ・将来的に他部署やサービス領域へのチャレンジも可能 ■当社の魅力： ・年間休日128日／月10日休みでプライベートも充実 ・残業ほぼなしで働きやすい環境 ・事務職でもインセンティブあり（提案が成果に直結） ・未経験からでも安心の教育体制 ・リユース業界で成長を続ける企業でキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／自動車通勤可※原則片道５km 以上などの規定あり／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界で培ったノウハウを存分に活かせる環境／リユース業界トップクラスのバリュエンスグループの注力事業／年休128日／長期休暇取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／14期連続増収】 ■業務内容： 不動産業務課にて、インサイドセールス組織のマネジメント全般をお任せします。 既存顧客（なんぼや顧客）からの創客を起点に、 商談創出〜事業部連携までの一連のプロセスを設計・改善し、組織として安定的に成果を出し続ける体制づくりがミッションです。 ▽具体的な業務内容 既存顧客（なんぼや顧客）を起点とした創客フローの設計・運用 インサイドセールスによるアポイント獲得プロセスの統括 KPI設計、進捗管理、数値分析・改善施策の立案 メンバーの育成、業務マネジメント 不動産事業部（フィールドセールス）との連携・調整 業務オペレーションの改善、標準化 成果最大化に向けた仕組みづくり全般 ※プレイヤー業務への関与度合いは、組織状況やご経験に応じて調整します。 ■組織構成※部門合計15名 不動産事業部　部長 不動産営業一課 メンバー2名（スペシャリスト含む） 不動産営業二課 課長（※部長兼務） メンバー4名（スペシャリスト含む） 不動産業務課 課長 インサイドセールス責任者（管理職等級）★募集ポジション インサイドセールスメンバー3名 事務チーム 事務メンバー３名 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／オーダースーツ貸与／転勤なし／自動車通勤可※原則片道５km 以上などの規定あり／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から14期連続増収／東証グロース上場の急成長企業／自由度の高い社風／着実にキャリアアップ・スキルアップが実現する環境】 ■業務内容 決算・開示関連業務を始めとした経理業務全般を自らも手を動かしながら、組織として機能させるべく業務フローの再構築・改善をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 − 単体決算・連結決算・開示業務 − 内部統制業務 − 海外子会社支援業務・監査対応 − 各種業務のマニュアライズ・業務効率化施策立案 並びに実行 等 ≪おすすめポイント≫ ・成長企業フェーズでの経理経験が積める ・海外経理業務のノウハウを経験が習得できる ・ジョブローテーションにより業務の幅が広がる 【Valuenceの考え方】 弊社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。 お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【買取集客からEC販売まで成長フェーズ／国内・海外180店舗以上展開／年約10店舗出店・キャリアパス／東証グロース上場】 ■業務内容： 自社サービス「なんぼや」「八光堂」「なんぼや修理工房」「ALLU」などのWeb広告運用を中心に、事業成長に直結するマーケティング業務をお任せします。 ご経験やご志向、スキル・適性・事業状況等を踏まえ、買取事業または販売事業のいずれかをご担当いただきます。 ◇インハウス広告運用 ・ブランド買取事業 「なんぼや」 ： ディスプレイ広告、SNS広告　※メインはGoogleのプロダクト ・骨董買取事業「八光堂」：検索広告、Pmax広告 ・販売事業 「ALLU」 ：ショッピング広告、Meta、Criteo　※フィードの知見がある方 ・自動車販売事業「Twisted」：Meta広告 メインは「なんぼや」と「ALLU」における広告運用になります。 ◇入稿作業・効果分析・施策立案 ・広告の入稿、設定 ・配信データの分析 ・効果改善に向けた施策立案、実行 ・レポート作成および成果報告 ■使用ツール： ・GA4／GTM／Backlog／slack／Excel／PowerPoint／スプレッドシート ■当ポジションの魅力： ・キャリアパスとしてマネジメント経験を積むことも可能 ・担当範囲は全てインハウス運用なので裁量持って仕事に携われる ・事業会社内で、直にビジネスの影響を与える運用業務に携われる ・マーケティング施策の成果をリアルタイムで確認できる環境 ・自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られる ■組織について： 各事業の成長を支えるマーケティング組織として、Web広告運用を中心に幅広い施策を推進しています。 買取事業、販売事業それぞれのマーケティングに携わることができ、事業フェーズやご経験・適性に応じて担当領域を決定します。 インハウスならではの裁量の大きさを活かし、施策立案から実行、効果検証まで一気通貫で担える環境です。 ■当社について： ・バリュエンスホールディングスは、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。 ・独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／オーダースーツ貸与／転勤なし／自動車通勤可※原則片道５km 以上などの規定あり／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ハイブランドのバッグ、ジュエリー、時計、アパレルなどヴィンテージ品を扱うSHOPでの在庫管理／ バイヤーが買い付けた商品をデータをもとに店舗の特徴や売れ筋を把握して各店舗に分配しながら在庫をコントロールするお仕事です。 【仕事内容】 ・商品の在庫管理 ・入荷/出荷作業 ・商品出し ・在庫データ登録 ・ディスプレイ作成アシスタント 【ゆくゆくは店舗のVMD職へチャレンジ】 VMD：Visual Merchandising(ビジュアルマーチャンダイジング) 商品の配置や装飾を工夫してお客様が商品を見やすく、購入しやすい売り場づくりをするお仕事です。 ・在庫売り上げデータの分析 ・全社在庫の分析や商品選定 ・店内外のディスプレイの企画・実施 【ブランドの特徴】 『ALLU』(アリュー)が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからデザイナーズ、ストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験不問！／業界、職種の未経験・第二新卒歓迎／国内外に 160 店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／国内最大規模を誇るオンラインオークション≪スターバイヤーズオークション≫／産休・育休取得率 100％／福利厚 生◎】 ※月10日休み／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！／キャリアパス豊富！実績あり！※ ■業務内容 当社が運営する国内最大規模のオンラインオークションサイトにおける運営業務をお任せします！ 利用されるお客さまからくる商品や入金、発送状況などのお問い合わせ対応や、オークションの利用者数や入札者数を増やすために、キャンペーン施策・導線強化などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・会員さまからのお問い合わせ対応 　（内容：出品商品情報・入金・発送・サイト使用方法など） ・オークションについての配信（メール・LINE） ・下見会会場での受付・来客対応 ・新規会員の登録手続き・データ入力 ・会員情報の管理・信用確認 ・落札後の請求書発行・入金確認 ・落札商品の発送手配・引き渡し対応 ・サイトや業務フローの改善提案（要件定義・動作テストなど） ・SNS運用（投稿内容の企画・作成・投稿） 【1日の想定問い合わせ対応件数】 〇メール・チャット対応：約20件 〇電話対応：約5〜10件 ※チームで分担して行うため、個人あたりの対応件数は日によって変動します。 ■組織構成 CX課10名：課長/1名（女性）、チーフ/2名（女性1男性1）、シニア/7名（女性6男性2） 促進課：課長/1名（男性）、セクションスペシャリスト/1名（女性）、チーフ/1名（女性）、シニア/5名（女性4男性1） ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・月5日希望休を取得することが可能で、3連休を取り、旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます！ ※リモート可、原則週3出社、業務に慣れるまでは基本的に出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験不問！／グローズ上場／業界、職種の未経験・第二新卒歓迎／国内外に 160 店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／国内最大規模を誇るオンラインオークション≪スターバイヤーズオークション≫／産休・育休取得率 100％／福利厚 生◎】 ※月10日休み／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！／キャリアパス豊富！実績あり！※ ■業務内容 当社が運営する国内最大規模のオンラインオークションサイトにおける運営業務をお任せします！ 利用されるお客さまからの商品・入金・発送状況などのお問い合わせ対応に加え、オークション開催後には、ジャンルごとの落札状況や価格推移、動向などの数値分析も行います。 分析結果をもとに、今後のオークション開催に向けた施策提案や改善にも携わっていただくなど、オークション運営を主体的に推進していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・会員さまからのお問い合わせ対応 （内容：出品商品情報、入金・発送・サイト使用方法など） ・下見会場での受付・来客対応 ・落札商品の発送手配・引き渡し対応 ・オークション結果の数値分析 （ジャンル別の落札状況、価格推移、入札動向などの分析） ・サイトや業務フローの改善提案（要件定義・動作テストなど） 【1日の想定問い合わせ対応件数】 ○メール・チャット対応：約25件 ○電話対応：約20件 ※チームで分担して行うため、個人あたりの対応件数は日によって変動します。 ■組織構成 CX課10名：課長1名（女性）、チーフ2名（女性1男性1）、シニア7名（女性6男性2） ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・月5日希望休を取得することが可能で、3連休を取り、旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます！ ※リモート可、原則週3出社、業務に慣れるまでは基本的に出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的IPの価値を自らの手で広めるやりがい／多角的な事業展開で売上右肩上がり／年休128日／長期休暇取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／14期連続増収】 同社が強みとしてきた「価値を見極め、最大化する」思想を、世界的人気IPと海外市場に展開する成長戦略を担うポジションです。 世界中で愛されるスポーツアニメIPを活用し、海外市場でのパートナー開拓・ライセンス契約を通じて、企業コラボによるアパレル、時計、スポーツ用品、イベント企画などのプロダクト展開を推進するポジションです。 ■業務内容： ・世界中で愛されるスポーツアニメのIPを活用し、海外市場におけるパートナー開拓およびライセンスビジネスの最大化を担います。 ・現地企業との提携を通じた様々なプロダクトの展開をリードする役割です。 ■業務詳細： ・海外市場の開拓・営業戦略の立案 └SNS（英語メッセージ）での営業アプローチ └欧州イベント会社、東南アジアスポーツブランド会社、欧州時計ブランドとのコラボレーション、海外サッカーチーム　等 ・ライセンス契約の交渉・締結 └制作物によって手数料が発生。漫画のIP（漫画上のキャラクターに制限なし）を活用。 ・IP活用企画の提案 ・海外パートナーとの継続的な関係構築および進捗管理 ・関連企業との連携 ■求める人物像： ・世界的IPの価値を自らの手で広めたいという強い意志がある方 ・社内外、国内外の多様な関係者と信頼関係を構築し、調整できる方 ・柔軟な発想で挑戦し続けられる方 ・Valuenceのミッションに共感できる方 ■事業内容： ・買取事業：「なんぼや」「BRAND CONCIER」「八光堂」の運営 ・オークション事業：「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION」の運営 ・販売事業：「ALLU」の運営 ・アプリ運営：「ALLU Fashion Market（アリューファッションマーケット）」の運営 ・不動産事業：「なんぼや不動産」の運営 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 今回の募集部門は弊社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。 本ポジションで採用させていただく方には、JSOX監査を中心に業務遂行していただくことを想定しております。また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。 ▽内部監査室の具体的な業務内容 ーJSOX監査 ー 海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ 等の事業所拠点） ー 部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査） ー 国内外店舗監査 ー PMS監査 ー 内部統制支援、特命監査、社長特命事項　等 ■内部監査室構成 内部監査室 室長 スペシャリスト_2名 派遣_1名 ※合計4名 【Valuenceの考え方】 弊社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。 お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務