【4月以降入社／GC/MS、GCの分析法開発経験歓迎／製油所や全事業所の試験技術を取りまとめ／住宅手当や引っ越し費用の補助など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社で製造する製品（燃料油や石油化学製品の原料）の品質試験において、試験管理や分析機器の管理などお任せします。全事業所の品質技術・試験技術の全体とりまとめするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場の試験技術向上、製油所・事業所全体の品質向上の取り組み ・各製造装置のトラブル対応、製品の品質異常発生時の原因究明、是正処置 ・石油連盟、石油学会への参加、規制等の最新情報収集 ※現場のトラブル対応やノウハウ共有、生産技術、品質技術、試験分析技術の向上のための研究を行っています。 ※製油所や事業所とも密に連携をとり、現地に出向いて指導、対応することもあります。 ＜担当製品＞ ◎石油製品 ・自動車の燃料となる「ガソリン」 ・石油ストーブなどの燃料となる「灯油」 ・トラックの燃料となる「軽油」 ・工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。 ◎石油化学製品の原料（エチレン・プロピレン・パラキシレン等） ■魅力ポイント： ・製油所や事業所は生産、試験分析、出荷までを担っていますが、当室は全国の製油所・事業所の燃料油品質全体を取りまとめています。統括していく立場で、試験分析技術の研究や技術力向上に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 燃料油技術室と全国の製油所、事業所を交互に経験しながら、技術力を高めて、後進の育成等を担って頂きたいと考えております。 ■配属部署： 生産技術センター　品質技術室　試験技術グループ ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅や独身寮（35歳まで入居可）あり ※借り上げ社宅の場合、社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【トヨタ自動車と協業／2027〜2028年にバッテリーEVで実用化を目指す】 ■担当業務 電池性能評価に関する技術開発 ・硫化物系固体電解質を用いた全固体型ラミネート電池の作製 ・作成したセルの評価 ・素材の評価 ・信頼性を持たせる評価技術の確立 ＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞ リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 ＜TOYOTAと協業を開始＞ まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。 ■リチウム電池材料部のミッション 【出光興産の次世代事業創出】 リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 【目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化】 石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 【固体電解質：素材としての強み、製造技術の強み】 私たちは1990年代から硫化リチウムの研究開発に取り組んできました。その後EV向けにターゲットを絞って、研究開発を進めてきました。硫化物系固体電解質の特許保有数は、業界トップレベルです。そして他社に真似できない、柔らかい固体電解質の開発に成功しています。原料ハンドリング技術や、製造技術にも強みを持っていることから、世界初の市販車搭載のEV用全固体電池向け固体電解質の実用化を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【4月以降入社／再エネ分野の実務経験や、資産運用会社、ファンド運営経験活かせる／住宅手当や社宅など充実した福利厚生／女性が長く働く環境整う】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■職務内容： 電力・再生可能エネルギー事業部にて、蓄電池案件の開発に関わるプロジェクトマネジメント（もしくは補佐）や、再エネ上場インフラファンドの設立準備をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・再エネ上場インフラファンドの設立準備 ・資産運用会社の設立および運営 ・投資戦略の策定および実行 ・財務管理および報告 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・再エネ発電所の建設および運営 ＜当社の電源開発について＞ 太陽光、バイオマス、風力、地熱といった再生可能エネルギー、競争力の高い天然ガス火力など、多様な電源の開発・発電所の運営を行っています。再生可能エネルギーをカーボンニュートラル社会の実現へ向けた重要電源として位置づけ、国内外での普及・拡大に取り組んでいます。 ■配属部署： 電力・再生可能エネルギー事業部　電源課 ＜ミッション＞ 市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を推進しています。 ■福利厚生について ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース ・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。 ・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。（年齢に応じて2.6〜3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象） 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【北海道や東北のエネルギーを支える製油所／年124休日／家族手当や住宅手当など充実した福利厚生／東証プライム上場／中途社員も多数活躍】 ■業務内容： 【※職務内容変更の範囲有無：有 当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある】 メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場の安全安定操業を技術で支える設備管理業務です。 ≪機械課の業務≫ 製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するために各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。 ・プラント設計会社のとりまとめ、工事の提案、計画、工事管理 等 ・協力会社への業務指示や監督業務　 ・中期保全計画の策定と実行 ・設備メンテナンス（機械課でのメイン業務ではありませんが、一部担当頂く場合があります） ■組織について 1）静機係 配管や蒸留塔・反応塔などの圧力容器、タンクなどの静機械を担当 2）動機係 圧縮機やポンプなどの回転機械を担当 ■特徴： ＜北海道製油所について＞ ・北海道製油所は、苫小牧市に位置する日本最北端の製油所です。 1973年に、北海道・東北・北陸などにエネルギーを供給する基地として操業を開始しました。北海道をはじめ北日本の各地では、石油製品のなかでも暖房用の灯油や軽油を多く必要とします。そのエネルギーニーズに応えるため、北海道製油所では分解装置を備えています。このように、需要の多い石油製品の生産比率を高め、安定した供給に努めています。 ・原油精製能力は、1日あたり15万バレル。1年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製しています。 ＜出光興産の製油所・事業所について＞ 自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道や東北のエネルギーを支える製油所／年124休日／家族手当や住宅手当など充実した福利厚生／東証プライム上場／中途社員も多数活躍】 ■業務内容： 【※職務内容変更の範囲有無：有 当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある】 メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場の安全安定操業を技術で支える設備管理業務です。 ≪工務課の業務≫ 製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するために各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。 ・静機械（塔槽、熱交換器、配管等）の検査・更新計画、検査結果の評価、トラブルシューティング等 ・協力会社（検査会社がメイン）への業務指示や監督業務　 ・中期保全計画の策定と実行 ■組織について 1）静機係 配管や蒸留塔・反応塔などの圧力容器、タンクなどの静機械を担当 2）動機係 圧縮機やポンプなどの回転機械を担当 ■特徴： ＜北海道製油所について＞ ・北海道製油所は、苫小牧市に位置する日本最北端の製油所です。 1973年に、北海道・東北・北陸などにエネルギーを供給する基地として操業を開始しました。北海道をはじめ北日本の各地では、石油製品のなかでも暖房用の灯油や軽油を多く必要とします。そのエネルギーニーズに応えるため、北海道製油所では分解装置を備えています。このように、需要の多い石油製品の生産比率を高め、安定した供給に努めています。 ・原油精製能力は、1日あたり15万バレル。1年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製しています。 ＜出光興産の製油所・事業所について＞ 自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制／産前産後休暇や育児休業制度、短時間勤務制度など長く働ける制度整う／中途入社も在籍／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社経理部 決算チームにて、ご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・出光単体決算処理および決算書の作成、会計監査対応 ・各事業部への会計税務面のサポート、教育および事業プロジェクト支援 ・会計基準変更対応と単体会計規程、要領等の制改定 ※近年、事業ポートフォリオの転換に向けて取り組んでおり、 特に、「各事業部への会計税務面のサポート、教育および事業プロジェクト支援」の業務が増加しております。 ※会計基準変更対応のため、対応完了の目途が立つ、2026年度末までは、配属予定部署に所属して頂く予定です。 ■魅力ポイント： ・基本的には単体決算、連結決算などの制度会計分野での活躍を期待しますが、希望や将来的なキャリアパスも考慮し、会計・税務だけでなく収支管理・ファイナンス（財務・資金）などの業務に携わることも可能です。 ・会計・税務・ファイナンスの専門知識習得に加え、海外機能会社を活用したグローバル人財育成など、様々な学習機会を提供すると共に、時間創出のための DX への取組みを強化し、個々の成長を支援しています。 ■キャリアパス： 高い専門性が求められる業務であり、しっかり腰を据えて取り組んでいただきたいと考えますが、中長期的には「経理財務部門内や関係会社の経理財務系部門」、「海外関係会社の経理財務部門」、「コーポレート部門、事業部門の企画系部門」等での活躍も期待できます。 ■働き方： ・残業時間：0〜30時間（平均20時間程度） ・フレックスタイム制 （始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです） ・リモートワーク可（週2日程度実施） ＜長く働ける環境整う＞ 産前産後休暇や育児休業制度、短時間勤務制度など、長く働くために必要な制度が整っております。（育休取得率：93％） ■配属部署： 経理部　会計税務課　決算チーム └20名在籍（男性16名、女性4名）※中途入社も在籍 ＜概要＞ 会社全体の情報を決算データとして作成・分析し経営課題を提示することで、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担う部署です。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある

【出光興産に欠かせないビジネスパートナーを支える／燃料油提供に留まらない、生活者の新たな拠点となる取り組みも推進／福利厚生も充実】 ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 ■職務内容： サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引全般の交渉窓口を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引における価格折衝、債権管理業務 ・燃料油をはじめとする商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・サービスステーションネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ★「経営改善」の提案や「リテールサポート」など特約販売店へのコンサルティング機能も求められるポジションです。 【経営改善とは】 特約販売店の決算分析によって経営実態・収支状況を把握し、先方のビジョンを踏まえた提案 【リテールサポートとは】 燃料油やカーケア商品など、サービスステーションで取り扱う商品サービスの販売強化 ■キャリアパス： 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ※寄り添ったキャリア提案を行うため、ご自身のキャリアの希望を聞きながら、多様なキャリアを描くことができる環境です。 ■事業について： ＜当社事業における特約販売店の重要性＞ 当社は、全国約1,190店の特約販売店、約6,200のサービステーションを通じてネットワークを形成し、燃料油販売をはじめとした幅広い事業を展開しています。特約販売店は当社と契約を結び石油製品を仕入れ、自ら経営するサービステーションを通じて消費者に販売するほか、工場や物流企業等への販売も行います。国内燃料油販売事業において特約販売店は欠かせない重要なパートナーです。 ＜今後の事業展開について：「スマートよろずや構想」＞ 全国のサービスステーションのネットワークを活用し、地域の課題を解決するサービスを提供するもので、カーケアだけでなく、ヘルスケアやドローン基地、介護サービスなど、地域のニーズに応じてより多様で便利なサービスを創出し、地域社会を支える拠点へと進化していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当や社宅など充実した福利厚生／女性の育休復帰率3年連測100％／将来は本社経理へのキャリアパスあり！スキルアップが叶う環境】 ■職務内容： 千葉事業所にて、主に原価管理を担当いただきます。下記業務をローテーションで担当いただく予定です。計画的に業務ローテーションを行うため、幅広く業務を習得することができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・石油・化学の変動費、固定費管理 ・事業所コストの配賦基準管理 ・事業所の収益改善 ※千葉事業所は、製油所・石油化学工場の複合コンビナートであり、管理課はそのコスト管理の司令塔となります。 ■キャリアパス： ・当社の主力工場にて、コスト構造を理解し、次のステップにつなげていただきます。 ・将来的には、適性やご希望など鑑み、本社経理財務部門や石油化学部門にて幅広くご活躍頂くことができます。 ■配属部署： 千葉事業所 管理課 ＜配属チームのミッション＞ 原価管理の業務を通じ、事業所全体のコスト最適化を担うとともに、事業所内にて取り組まれる、新規事業を現場に最も近い場所で支えていきます。 ■女性が長く働ける環境： 産前産後休暇や育児休業制度、短時間勤務制度など、長く働くために必要な制度が整っております。女性の育休復帰率は、3年連続100％です。 ■福利厚生・手当： 独身単身社宅や家族社宅への入居、社宅に入居しない場合は住宅手当の支給があります（実際の金額・条件は個人により異なります）。 ＜モデルケース＞ 35歳・本社勤務・東京23区居住／想定年収：500万円の場合 【住宅手当のケース】 ・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 →想定年収500万円に上記住宅手当が加算されます（年収は約560万円） ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。 【家族社宅のケース】 ・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） →想定年収500万円ですが、実質年収：約670万円相当 ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある

【東証プライム上場／ルーティン業務は業務委託済み＊事前検討など上流業務に携わる／女性が多く在籍◎中途入社が中心のチーム／福利厚生充実】 ■職務内容： 経理部　連結会計課にて、連結決算に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・連結決算・開示資料作成業務、及び会計監査対応 （ルーティン業務は業務委託しているため、事前検討や業務委託先の指導及び成果物の点検が中心） ・プロジェクト対応（IFRS決算、改正リース基準） ・投資案件等の会計面支援、事業部・子会社相談対応 ■魅力ポイント： ・IFRS適用準備中のため、IFRS知識や業務経験を習得することができます。 ・海外関係会社とのコミュニケーションや監査人の海外往査等の同行の機会、将来的に海外関係会社への出向の機会もあるため、グローバルでの活躍が可能です。 ・業務ローテーションもあるため、中?期的に幅広い業務を?につけていくことができます。 ■キャリアパス： 高い専門性が求められる業務であり、しっかり腰を据えて取り組んでいただきたいと考えていますが、中長期的には「経理財務部門内の他課室」や「海外・国内関係会社の経理財務部門」、また本人の希望に応じて「コーポレート部門、事業部門の企画系部門」等でご活躍いただきたいと考えています。 ■働き方： ・残業時間：0〜10時間 ・フレックスタイム制 （始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです） ・リモートワーク可（週2日程度実施） ＜長く働ける環境整う＞ 産前産後休暇や育児休業制度、短時間勤務制度など、長く働くために必要な制度が整っております。（育休取得率：93％） ※風通しのよい働きやすい職場作りに力を入れており、外国籍やキャリア採用、女性社員・子育て世代と多様な人財が活躍しています。 ■福利厚生・手当： 独身単身社宅や家族社宅への入居、社宅に入居しない場合は住宅手当の支給があります（実際の金額・条件は個人により異なります）。 ■配属部署： 経理部　連結会計課 └7名在籍（男性2名、女性5名）※中途入社が中心のチームです ＜概要＞ 会社全体の情報を決算データとして作成・分析し経営課題を提示することで、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担う部署です。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある

【出光興産に欠かせないビジネスパートナーを支える／燃料油提供に留まらない、生活者の新たな拠点となる取り組みも推進／福利厚生も充実】 ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 ■職務内容： サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引全般の交渉窓口を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引における価格折衝、債権管理業務 ・燃料油をはじめとする商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・サービスステーションネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ★「経営改善」の提案や「リテールサポート」など特約販売店へのコンサルティング機能も求められるポジションです。 【経営改善とは】 特約販売店の決算分析によって経営実態・収支状況を把握し、先方のビジョンを踏まえた提案 【リテールサポートとは】 燃料油やカーケア商品など、サービスステーションで取り扱う商品サービスの販売強化 ■キャリアパス： 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ※寄り添ったキャリア提案を行うため、ご自身のキャリアの希望を聞きながら、多様なキャリアを描くことができる環境です。 ■事業について： ＜当社事業における特約販売店の重要性＞ 当社は、全国約1,190店の特約販売店、約6,200のサービステーションを通じてネットワークを形成し、燃料油販売をはじめとした幅広い事業を展開しています。特約販売店は当社と契約を結び石油製品を仕入れ、自ら経営するサービステーションを通じて消費者に販売するほか、工場や物流企業等への販売も行います。国内燃料油販売事業において特約販売店は欠かせない重要なパートナーです。 ＜今後の事業展開について：「スマートよろずや構想」＞ 全国のサービスステーションのネットワークを活用し、地域の課題を解決するサービスを提供するもので、カーケアだけでなく、ヘルスケアやドローン基地、介護サービスなど、地域のニーズに応じてより多様で便利なサービスを創出し、地域社会を支える拠点へと進化していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーや天然ガス火力など幅広い電源を確保／キャリア入社も多数在籍／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務内容 当社の電力・再生可能エネルギー事業部にて、特販店（サービスステーション）チャネルにおける「idemitsuでんき」獲得活動推進を担当いただきます。 ・特販店チャネルでの「idemitsuでんき」(家庭向け電力販売）獲得活動の新規立ち上げ・活動サポート ・特販店の持つ需要家に対して再エネ電力（高圧）提案、地域での再エネビジネスモデルの構築　等 ※idemitsuでんきとは 家庭向け電力サービスで、沖縄と一部離島を除く全国で展開。ガソリン代の割引など独自の割引や、ユーザーの世帯に合わせた多様なプランを用意しています。 ★本ポジションの特徴 ・電力・再生可能エネルギー事業部は、発電、需給管理、小売りまでを一体で事業運営をしており、自社電源（バイオマス、風力、太陽光、火力等）および石油事業で培った全国の販売ネットワークを活用した事業を展開しております。 ・発電、需給管理、小売を一体運営していることにより、電力事業のバリューチェーンにおいてさまざまなキャリアパスを描くこと、グループ内の脱炭素関連事業領域におけるキャリア形成も可能です。　 ・キャリア入社も数多く在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が協働する職場です。 ■キャリアパス ・入社頂いたのちは、販売・マーケティング関連部署にて、電力小売関連事業に携わって頂きます ・その後は、ご経験に応じて、幅広く電力事業内または社内関係部署での活躍も可能です。 ■当社の電力事業について ・出光の電力事業は、太陽光、バイオマス、風力、地熱といった再生可能エネルギー、競争力の高い天然ガス火力など、多様な電源の開発・発電所の運営と、自社電源をベースとした販売を一体となって行っています。 出光興産グループの再生可能エネルギーの歴史は、1970年代のオイルショックを受けて、石油の代替となるエネルギーを摸索したことから始まりました。時代の変遷を経て、現在は、再生可能エネルギーをカーボンニュートラル社会の実現へ向けた重要電源として位置づけ、国内外での普及・拡大に取り組んでいます。発電所の開発、運営、電力販売を一体で行い、ＣＮニーズに応えていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまで培った製造スキルを活かす／バッテリーEV車に搭載するリチウムイオン電池の材料のサンプル生産】 ■職務内容： リチウムイオン電池材料（固体電解質）の製造をお任せします。現在は、小型設備で小ロットの製造を行っておりますが、2027年には大型テストプラントで製造開始する予定で、製造量も増えていきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【オペレーター業務】 ・固体電解質およびその材料の製造 （委託先での運転立ち合いを含む） ・固体電解質製造装置における運転管理業務 （トラブルシューティング、工程改善業務等含む） 【製造管理業務】 ・固体電解質製造装置における運転管理業務 （トラブルシューティング、工程改善業務等含む） ・固体電解質製造装置における出荷管理業務 ※これまでのご経験・知識・適性から、どのような業務をお任せするかは決定します。 ＜固体電解質について＞ 固体電解質はリチウムイオン電池材料の材料です。リチウムイオン電池は、EV車や産業機械など、ますますニーズが高まっております。また、当社はトヨタ自動車と、バッテリーEV用全固体電池の量産実現に向けた協業を開始し、2027〜2028年の実用化を目指しております。 ■働き方： ・就業時間：8時45分〜17時15分 ・年間休日：124日（土日祝休） ※入社直後は日勤のみですが、2027年度以降、生産状況に応じてオペレーター業務は交替勤務となるため、夜勤が発生します。 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費 ※水道光熱費は別 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可 ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり ※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【プロセス開発の専門技術集団／新技術の開発にも取り組む／住宅手当など充実した福利厚生／危険物取扱者(甲種)お持ちの方歓迎】 ■業務内容： グループ精製会社（3製油所）を含めた、6製油所及び、ニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務 ・石油精製プロセスにおける触媒評価業務 ■魅力ポイント： 石油精製、石油化学プロセスの開発、設計〜建設〜運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅や独身寮（35歳まで入居可）あり ※借り上げ社宅の場合、社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■配属部署： 生産技術センター プロセス技術室 ＜生産技術センター 概要＞ 生産技術センターは、製造プロセスの開発、設計〜建設〜運転・品質・保全に関わる専門技術者集団です。 国内外の製油所・事業所の安全安定操業や競争力強化を通じて石油製品や化学製品の供給に貢献するとともに、これらの事業を通じて培った技術を活用して社内外の関係者と連携してカーボンニュートラル・循環型社会システムの社会実装の早期実現に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【UIターン歓迎／出光興産・正社員としてご活躍◎スキルが身につくプラントオペレーター／1LDKの独身寮や住宅手当など完備】 ■業務内容： 当社製油所にて、プラントオペレーターをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン： 監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。 ■働き方： ・勤務サイクルは8日間サイクル（4直2交替） L勤：7:50〜20:20（11時間勤務） M勤：19:50〜8:20（11時間勤務） ※勤務時間には90分の休憩を含む （シフトサイクル） （1）L勤→（2）L勤→（3）休み→（4）M勤→（5）M勤→（6）夜勤明け→（7）休み→（8）休み ・年間休日124日（夜勤明けを含まない休日日数） ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・独身寮（35歳まで入居可）：家賃月10,000円（※水道光熱費は別） └完全個室（トイレ・洗面所あり） └間取り：1LDK ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可 ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり ※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給 ■苫小牧エリアについて： 【過ごしやすい気候】 苫小牧市は、北海道の中でも比較的穏やかな気候です。冬は積雪が少なく、晴天の日が多いため、厳しい寒さが苦手な方にも住みやすい地域です。 【交通アクセスの良さ】 苫小牧駅から札幌までは特急列車で約1時間、新千歳空港までは車で30〜40分程度と主要都市へのアクセスが良好です。 【生活に便利】 苫小牧製油所から徒歩圏内に、大型ショッピングモールもあり、買い物には困りません。公共施設や病院なども充実しています。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【北海道や東北のエネルギーを支える製油所／年124休日／家族手当や住宅手当など充実した福利厚生／東証プライム上場／中途社員も多数活躍】 ■業務内容： 【※職務内容変更の範囲有無：有 当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある】 メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場の安全安定操業を技術で支える設備管理業務です。 ≪電気計装課の業務≫ 製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するために各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。 ■電気設備・計装設備に関わる工事業者のとりまとめ、工事の提案、計画、工事管理 等 ■協力会社への業務指示や監督業務　 ■中期保全計画の策定と実行 ■設備メンテナンス（電気計装課でのメイン業務ではありませんが、一部担当頂く場合があります） ■組織について 1）電気係 発電機、変電所などの電気設備を担当 2）計装係 ＤＣＳ（生産制御システム）や流量計などの計装機器を担当 ■特徴： ＜北海道製油所について＞ ・北海道製油所は、苫小牧市に位置する日本最北端の製油所です。 1973年に、北海道・東北・北陸などにエネルギーを供給する基地として操業を開始しました。北海道をはじめ北日本の各地では、石油製品のなかでも暖房用の灯油や軽油を多く必要とします。そのエネルギーニーズに応えるため、北海道製油所では分解装置を備えています。このように、需要の多い石油製品の生産比率を高め、安定した供給に努めています。 ・原油精製能力は、1日あたり15万バレル。1年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製しています。 ＜出光興産の製油所・事業所について＞ 自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【持続可能な暮らしを支える◎石油ガス開発、地熱事業、CCSを展開／残業10〜15h／石油ガスや地熱のプロ集団＊技術を活かしたキャリアパスあり】 当部は、石油ガス開発、地熱事業、CCSにより、地域エネルギー供給およびグループ収益に貢献するとともに、低炭素化に向けた取り組みを行っています。石油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な暮らしを支えます。 ■業務概要 石油ガス開発の物理探査技術者として以下を担当頂きます。 （１）地震探査データの取得・解析作業全般 （２）石油ガス開発における探鉱計画立案、探鉱ポテンシャル評価など探鉱業務全般 （３）CCSポテンシャル評価 ■配属予定部署 資源部　探査技術二課 ８名在籍（男性６名、女性２名） 平均年齢：30代 ■配属課ミッション 資源部における技術系三課の一つであり、物理探査、地熱探査技術の専門家として資源部事業に貢献します。 ■特徴・魅力 石油ガス開発において、主に海外オペレータ・ノンオペレータ案件を対象に、新規鉱区取得、探鉱・生産鉱区での探鉱業務など、あらゆる探鉱ステージでの業務に主体的に従事することができます。 ■キャリアパス 入社後数年は物理探査技術者として国内外の探鉱プロジェクトにおける技術業務全般を経験することができます。 その後は、技術のバックグラウンドを活かしながら企画・事業運営やプロジェクトマネジメントの職務に携わるなど、多様なキャリアパスでご活躍頂きたいと考えています。 ■働き方について ・平均残業時間：10〜15H/月 ・在宅勤務頻度：2〜3回/週 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【東証プライム上場／女性の育休復帰率3年連続100％／育休・介護休暇中の賃金・賞与支給／住宅手当など充実した福利厚生を用意】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■配属・職務内容について： 北海道製油所の労務担当者として、下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理,自主申告・有休取得） ・ D＆I推進 所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する（理解浸透、教育推進） ・派遣社員管理 各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する ・独身寮担当 新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する ■キャリアパス 当面は上述の業務を担っていただきますが、製油所人事実務を通じて、本社や他部室の人事業務全般に活かすことができると考えております。 ■北海道製油所について ・日本最北の製油所であり、北海道唯一の製油所として、北海道及び東北地方を中心として、生活に必須となる石油エネルギーを安全・安定に提供しています。人事課は、北海道製油所で働く所員一人ひとりが仕事を通じて成長出来るように健康に活き活きと働くこと環境作りに尽力しています。 ■働き方： ◇平均残業時間：約10 ~20h／月 ◇出張頻度:4回／年 ※個人の裁量で比較的自由に業務スケジュールを設計できます ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■女性活躍を推進する環境： ・女性採用比率：47％（2023年度）※3年連続右肩上がり ・女性の育休復帰率：3年連続100％ ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 └賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 └賞与：最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。

【設備保全のPDCを回して安定稼働を目指す＊幅広い設備を担当できる環境／出光グループ最大級規模の事業所／石油以外にも幅広い製品を製造】 ■業務内容： プラントの設備管理（電気計装設備の施工管理）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎通常業務 ・設備の経年劣化・損傷や寿命の予測 ・検査・工事（補修・修繕・取替）計画の立案 ・協力会社が行う検査・工事の施主としての施工管理 ・検査・工事結果の評価による次期検査・工事計画立案 ・設備保全における予算管理 ◎新規プラント建設や機器更新時 ・基本計画・設計、詳細設計 ・工事の施主としての施工管理 ・運転開始以降の検査・工事計画の初期設定 ＜対象設備＞ ・電気：変電所、発電機、電動機、照明 等 ・計装：計測機器（流量計、圧力計、液面計、温度計、分析計、ガス検知器等）、制御装置（自動弁、シーケンサー、DCS等）等 ■入社後のフォロー体制： メンテナンスエンジニア1年目の集合教育、ME2研修、電気保全専門技術講座、積算力・査定力向上研修等多数の専門研修も準備しております。 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料25000円／月＋食事代実費 ※上記金額に、水道光熱費、管理費込 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ※最寄り駅、千葉事業所にも近く、好立地にあります。 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可 ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり ※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給 ■千葉事業所について： 千葉事業所は出光グループ最大の事業所として、2023年度に60年を迎え、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで、一貫生産しています。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【クラウドの知見をお持ちの方／残業10〜20ｈ／コアなしフレックス制／生成AI関連は、主にRAG構築案件を担当／ITスペシャリストのキャリア有】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■業務内容： デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。 ・業務システム企画・開発・運用（燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション） ・生成AI関連のシステム構築・開発（特にRAG構築案件担当） ■組織構成： デジタル・ICT推進部：185名（男女比：男性77%、女性23%） ＜DX技術戦略課へ配属＞ 進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて、出光グループのエンタープライズアーキテクチャ—のガバナンス確保を担っています。 またその一貫で、様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなど、アジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。 ＜デジタル・ICT推進部＞ 当社では、中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。当社の事業は多様で、且つグローバルに事業を展開しており、当部は、その全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。 ■キャリアパス： ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。 下記のようなキャリアパスを想定しております。 ・当部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ ・事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ ※当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。 ■働き方： ・残業：10〜20h／月 ・リモートワーク：上司と相談の上、本人の一定の裁量でコントロール可 ・フレックス制度あり（コアタイムなし） ■女性活躍を推進： ・女性採用比率：47％（2023年度）※3年連続右肩上がり ・女性の育休復帰率：3年連続100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【出光興産に欠かせないビジネスパートナーを支える／燃料油提供に留まらない、生活者の新たな拠点となる取り組みも推進／福利厚生も充実】 ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 ■職務内容： サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引全般の交渉窓口を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引における価格折衝、債権管理業務 ・燃料油をはじめとする商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・サービスステーションネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ★「経営改善」の提案や「リテールサポート」など特約販売店へのコンサルティング機能も求められるポジションです。 【経営改善とは】 特約販売店の決算分析によって経営実態・収支状況を把握し、先方のビジョンを踏まえた提案 【リテールサポートとは】 燃料油やカーケア商品など、サービスステーションで取り扱う商品サービスの販売強化 ■キャリアパス： 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ※寄り添ったキャリア提案を行うため、ご自身のキャリアの希望を聞きながら、多様なキャリアを描くことができる環境です。 ■事業について： ＜当社事業における特約販売店の重要性＞ 当社は、全国約1,190店の特約販売店、約6,200のサービステーションを通じてネットワークを形成し、燃料油販売をはじめとした幅広い事業を展開しています。特約販売店は当社と契約を結び石油製品を仕入れ、自ら経営するサービステーションを通じて消費者に販売するほか、工場や物流企業等への販売も行います。国内燃料油販売事業において特約販売店は欠かせない重要なパートナーです。 ＜今後の事業展開について：「スマートよろずや構想」＞ 全国のサービスステーションのネットワークを活用し、地域の課題を解決するサービスを提供するもので、カーケアだけでなく、ヘルスケアやドローン基地、介護サービスなど、地域のニーズに応じてより多様で便利なサービスを創出し、地域社会を支える拠点へと進化していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地熱発電開発または調査業務に携わった経験者募集／残業20時間以内・フルフレックス／週3在宅可〜 当社では1970年代から地熱資源調査に取り組んでおり、地域に根ざした国内の地熱開発を目指して、地熱資源探査・開発および地熱発電所の安定的な操業・運転に取り組んでいます。 地熱資源の調査プロジェクトのにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務概要 下記を担当頂きます。 ・調査プロジェクトのマネジメント（調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等） ・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ ■配属予定部署： 資源部　企画開発課 【配属部署】 地熱事業室全体：15名（男性14名、女性1名） うち、企画開発課：11名（男性11名） ■配属ミッション 資源部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。 配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。 ■特徴・魅力 40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。 これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ（事業主体）として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。 ■キャリアパス プロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。 ■働き方について ・平均残業時間：0〜20時間/月　※実績：7.9時間/月 ・リモートワーク頻度：2〜3回/週 ・コアタイムなしフルフレックス有 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【出光興産に欠かせないビジネスパートナーを支える／燃料油提供に留まらない、生活者の新たな拠点となる取り組みも推進／福利厚生も充実】 ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 ■職務内容： サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引全般の交渉窓口を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引における価格折衝、債権管理業務 ・燃料油をはじめとする商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・サービスステーションネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ★「経営改善」の提案や「リテールサポート」など特約販売店へのコンサルティング機能も求められるポジションです。 【経営改善とは】 特約販売店の決算分析によって経営実態・収支状況を把握し、先方のビジョンを踏まえた提案 【リテールサポートとは】 燃料油やカーケア商品など、サービスステーションで取り扱う商品サービスの販売強化 ■キャリアパス： 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ※寄り添ったキャリア提案を行うため、ご自身のキャリアの希望を聞きながら、多様なキャリアを描くことができる環境です。 ■事業について： ＜当社事業における特約販売店の重要性＞ 当社は、全国約1,190店の特約販売店、約6,200のサービステーションを通じてネットワークを形成し、燃料油販売をはじめとした幅広い事業を展開しています。特約販売店は当社と契約を結び石油製品を仕入れ、自ら経営するサービステーションを通じて消費者に販売するほか、工場や物流企業等への販売も行います。国内燃料油販売事業において特約販売店は欠かせない重要なパートナーです。 ＜今後の事業展開について：「スマートよろずや構想」＞ 全国のサービスステーションのネットワークを活用し、地域の課題を解決するサービスを提供するもので、カーケアだけでなく、ヘルスケアやドローン基地、介護サービスなど、地域のニーズに応じてより多様で便利なサービスを創出し、地域社会を支える拠点へと進化していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出光興産に欠かせないビジネスパートナーを支える／燃料油提供に留まらない、生活者の新たな拠点となる取り組みも推進／福利厚生も充実】 ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 ■職務内容： サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引全般の交渉窓口を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引における価格折衝、債権管理業務 ・燃料油をはじめとする商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・サービスステーションネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ★「経営改善」の提案や「リテールサポート」など特約販売店へのコンサルティング機能も求められるポジションです。 【経営改善とは】 特約販売店の決算分析によって経営実態・収支状況を把握し、先方のビジョンを踏まえた提案 【リテールサポートとは】 燃料油やカーケア商品など、サービスステーションで取り扱う商品サービスの販売強化 ■キャリアパス： 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ※寄り添ったキャリア提案を行うため、ご自身のキャリアの希望を聞きながら、多様なキャリアを描くことができる環境です。 ■事業について： ＜当社事業における特約販売店の重要性＞ 当社は、全国約1,190店の特約販売店、約6,200のサービステーションを通じてネットワークを形成し、燃料油販売をはじめとした幅広い事業を展開しています。特約販売店は当社と契約を結び石油製品を仕入れ、自ら経営するサービステーションを通じて消費者に販売するほか、工場や物流企業等への販売も行います。国内燃料油販売事業において特約販売店は欠かせない重要なパートナーです。 ＜今後の事業展開について：「スマートよろずや構想」＞ 全国のサービスステーションのネットワークを活用し、地域の課題を解決するサービスを提供するもので、カーケアだけでなく、ヘルスケアやドローン基地、介護サービスなど、地域のニーズに応じてより多様で便利なサービスを創出し、地域社会を支える拠点へと進化していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出光興産に欠かせないビジネスパートナーを支える／燃料油提供に留まらない、生活者の新たな拠点となる取り組みも推進／福利厚生も充実】 ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 ■職務内容： サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引全般の交渉窓口を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引における価格折衝、債権管理業務 ・燃料油をはじめとする商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・サービスステーションネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ★「経営改善」の提案や「リテールサポート」など特約販売店へのコンサルティング機能も求められるポジションです。 【経営改善とは】 特約販売店の決算分析によって経営実態・収支状況を把握し、先方のビジョンを踏まえた提案 【リテールサポートとは】 燃料油やカーケア商品など、サービスステーションで取り扱う商品サービスの販売強化 ■キャリアパス： 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ※寄り添ったキャリア提案を行うため、ご自身のキャリアの希望を聞きながら、多様なキャリアを描くことができる環境です。 ■事業について： ＜当社事業における特約販売店の重要性＞ 当社は、全国約1,190店の特約販売店、約6,200のサービステーションを通じてネットワークを形成し、燃料油販売をはじめとした幅広い事業を展開しています。特約販売店は当社と契約を結び石油製品を仕入れ、自ら経営するサービステーションを通じて消費者に販売するほか、工場や物流企業等への販売も行います。国内燃料油販売事業において特約販売店は欠かせない重要なパートナーです。 ＜今後の事業展開について：「スマートよろずや構想」＞ 全国のサービスステーションのネットワークを活用し、地域の課題を解決するサービスを提供するもので、カーケアだけでなく、ヘルスケアやドローン基地、介護サービスなど、地域のニーズに応じてより多様で便利なサービスを創出し、地域社会を支える拠点へと進化していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務