＼計装経験を活かす／年休127日／残業月15h程／設計〜試運転を担当／電計技術をプラントへ／土日祝休み／幅広い産業設備を支援／設計＋施工管理経験者へ／ プラントの計装設計・工事管理 ■仕事内容 顧客の電計業務を担当します。 ・基本設計、原価積算、検討から認可・受注までを推進 ・センサー、制御盤の配置や制御システムのループ図・配置図を作成 ・計測制御機器の取付、配線・配管工事の工程・品質・安全を管理 ・設備の定期点検、トラブルシューティング、システム調整 ・詳細設計、機器・工事手配、検収、試運転まで一貫して担当 ＜入社後＞ 就業先OJTを通じて設備や業務フローを把握。専用・社内システムのほか、Excel、PowerPointを使用します。 ＜キャリア＞ 設計だけに限定せず、積算、工事管理、検収、試運転、保守まで経験を広げ、設備を一連で見られる計装技術者を目指せます。 ■業務の特徴 朝8:30に担当現場の進捗を確認し、9:00以降は各担当業務へ。設計図面だけで完結せず、工事手配から現場管理、設備稼働まで関与できる点が特徴です。 ■組織 職場の平均年齢は30代後半、男女比9：1。同業務者は10名以上で、配属先には就業5年目の先輩スタッフも在籍しています。 ■働き方 年間休日127日、土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇あり。残業は月15時間程度、休日出勤は月1回程度です。勤務は8:30〜17:15。 ■締め 計装・電計の経験を、設計だけでなく施工管理や保守まで広げたい方に適したポジションです。設備の現場まで見届ける技術者として、これまでの経験を活かせます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＼品質管理経験者へ／試験・評価／年休127日／残業20h／吹上駅徒歩1分／機械・電気の知識を活かす／24h連続稼働試験／製品設計経験者にも／耐久・環境試験を担当／土日祝休／100名超の開発技術者／ 遊技機の信頼性・耐久試験 ■仕事内容 ・24時間以上の連続稼働試験で役物・液晶・LEDの不具合を確認 ・恒温恒湿槽を使用し、温度変化による影響を検証 ・静電気による誤作動や落下衝撃への耐久性を試験 ・液晶演出とギミックが仕様通り連動するかを確認 ・ハンドル、ボタン、レバー等の操作性を評価 ・試験結果を数値・グラフ化し、再現手順と改善案を設計担当へ報告 ＜入社後＞ 導入教育・OJTから開始。Excelで試験データを集計・グラフ化し、Wordで評価レポートを作成します。測定にはオシロスコープ、デジタルマルチメータ、直流安定化電源、恒温恒湿槽を使用します。 ＜キャリア＞ 機械・電気両面から不具合原因を分析する経験を積み、製品試験から品質管理領域へ専門性を広げられます。公開中の同職種求人では、将来的に開発から量産までの品質管理を担うキャリアも示されています。 ■業務の特徴 完成品をチェックするだけでなく、実機を操作して現象を再現し、数値化して設計部門へ返す仕事です。試験結果や不具合の再現手順が、開発機種の設計修正に直接つながります。 ■組織 同業務者10名、平均年齢30代。配属先は設計部・品質管理課・試験Grです。 品質管理・生産技術・製品設計などの経験を、完成品の試験・不具合解析へ活かしたい方に合う仕事です。機械だけ、電気だけではなく、両面から原因を追究する評価技術を身につけたい方を想定しています。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＼CAD経験を活かす／半導体搬送レール設計／残業月10h想定／土日祝休・年休120日／AutoCAD経験者へ／3D・2Dで干渉チェック／OJTで業務習得／設計補助から専門性UP／ 半導体搬送レールのCAD設計補助 ■仕事内容 ・工場建築図面を基に搬送レールのルートを配置する ・直線、カーブ、分岐・合流パーツを組み合わせて図面を作成する ・3D／2Dデータで空調ダクト、電気配線等との干渉を確認する ・レールを吊る支柱・ブラケットの配置図を作成する ・レール、ボルト等の部品リストを図面から作成する ・設計変更や現場状況に合わせて既存図面を修正する ＜入社後＞ OJTで業務を習得します。使用ツールはAutoCAD Mechanical。まず図面作成・修正から業務理解を深め、レイアウト設計や干渉チェックへ担当範囲を広げます。 ＜キャリア＞ CAD操作だけでなく、大規模半導体工場を対象とした搬送レイアウトや3D干渉チェック、ブラケット設計など、設備設計寄りの知識を蓄積できます。 ■業務の特徴 対象は数千億円規模の巨大な半導体工場全体に張り巡らされる搬送システム。天井裏の設備との干渉を避けながらルートを組むため、単なるトレースではなく、設計部門との情報共有や配置調整も行います。 ■組織 同業務は3名。職場平均年齢は46歳です。チーム内で進捗を共有し、他設計部門とも干渉回避に必要な情報を細かく確認します。 CADで図面を描くだけでなく、レイアウト検討や3D干渉チェックまで経験したい方に合うポジションです。AutoCAD経験を、半導体工場の大規模搬送システム設計へ広げたい方におすすめです。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【電動工具評価／制御回路評価／試作・検証／電気特性測定／不具合解析／電子部品評価／大手メーカー開発環境／電気・電子知識を活かせる】 当社が派遣契約締結している電動工具メーカーの開発部門で、新製品向けコントローラーの試作・評価を担当するポジションです。電気・電子分野の知識や測定機器の使用経験を活かしながら、試作から評価、不具合解析まで幅広く携わることができます。測定結果や現象を整理し、根拠をもって評価を進めることが求められるため、丁寧な確認や論理的な検証を進めることが得意な方に適した環境です。 ■業務内容 電動工具用コントローラーの試作および電気的評価業務を担当します。新製品開発における性能や信頼性の確認を目的として、制御回路や関連部品の評価を行います。 主な業務は、試作基板の作成や改造、部品実装、評価用サンプルの組立です。その後、回路図や仕様書をもとに試作品の確認を行い、動作確認や制御回路の評価を進めます。また、モータ制御用コントローラーの電気的特性評価として、動作波形・電流・電圧・温度などの測定を実施し、取得したデータの整理、解析、評価結果の取りまとめや報告書作成を行います。 さらに、マイコン周辺回路、FETやIGBTなどのパワーデバイス、センサー類、スイッチング素子などの関連電子部品の評価も担当します。定格確認や温度特性、動作マージンの確認に加え、実使用を想定した動作試験や耐久試験、環境条件を変えた評価試験も実施します。不具合が発生した際には、オシロスコープや電子負荷装置などを用いて現象を切り分け、原因推定や改善支援を行います。 ■業務の魅力 試作から評価、解析まで一連の工程に関われるため、回路や製品への理解を深めながら経験を積むことができます。測定結果をもとに検証を重ねる業務が多く、電気・電子分野の専門知識を実務の中で活用できる点も特徴です。 ■使用ツール デジタルマルチメータ、オシロスコープ、はんだごて、絶縁抵抗計、耐圧試験器、顕微鏡などを使用します。配属先の平均年齢は35歳です。OJTによる教育体制が整っています。 ■キャリアパス 評価業務を通じて制御回路や電子部品、モータ制御に関する知識を深めながら、解析力や検証力を高めていくことができます。経験を重ねることで、より高度な評価業務へ携わる機会もあります。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【年休121日／土日休み／製造業界の進化を支える機械設計／大手メーカー常駐で先端技術に挑戦／豊富なキャリアパス・福利厚生充実／自動車開発に携われる環境】 ■業務概要 当社が派遣契約締結している愛知県豊田市の大手自動車部品メーカーの技術センターに常駐し、ワイヤーハーネス（車載用電線、電装部品）の設計支援から仕様検討、設計変更対応、新技術提案まで幅広く担当します。自動車の新型車やモデルチェンジに合わせ、設計部署との打ち合わせを重ねながら、現場の要望を形にする業務です。 ■業務詳細 ・ワイヤーハーネス設計支援や仕様検討（電線・コネクタの種類・形状・配線レイアウトの詳細決定） ・CATiAを用いた図面作成・修正、専用システムへの図面や部品情報登録 ・設計変更時のフィードバック対応や変更設計案作成、不具合調査や技術的支援 ・自社最新技術やコストダウン・軽量化案などの提案（例：高電圧ハーネス、EV/HEV向け新電線・新コネクタ） ・製造現場での不具合確認やベンチマーク調査、報告書作成や会議出席 ■扱うサービス 車載用ワイヤーハーネス、電装部品（コネクタ・ジャンクションボックス等）の設計業務 ■組織構成 大手自動車メーカー技術センター内での業務となり、設計・購買・製造各部門や顧客と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 先端自動車技術の開発に携わることで、ものづくりの最前線で経験を積むことができます。新技術やコストダウン提案を通じて、自身のアイデアが製品化に直結するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや研修支援制度・資格取得支援制度を通じて、未経験分野も段階的にスキルアップ可能。現場で実践的に学びながら成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日121日。食堂・駐車場・福利厚生サービス・社宅・在宅勤務制度も一部利用可能で、長期的なキャリア形成に適した環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダー、技術スペシャリスト、他分野設計業務へのキャリアチェンジ等、多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 製造アウトソーシング業界のパイオニアとして60年以上の歴史を持ち、高度成長を支えてきた当社。全国拠点拡大や多様な業界との取引実績も強みです。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【設計補助／評価試験／ワイヤーハーネス関連／コネクタ開発支援／図面修正／データ入力／CATIA／Excel／自動車部品】 自動車のコネクタの評価業務および設計補助業務を担当します。図面データの入力・修正から耐久試験、測定データの整理まで幅広く携わるため、正確な作業を積み重ねながら製品開発を支える仕事です。コツコツと確認を行い、品質向上に貢献したい方に適した環境です。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している企業にて、ワイヤーハーネス関連製品である自動車用コネクタの評価業務および設計補助業務を担当します。 主な業務は大きく2つです。 【設計補助業務】 設計図面のデータ入力や修正サポートを行います。図面上の識別番号、品番、部品名の入力、寸法などの数値入力、設計者の指示に基づく軽微な修正が中心です。また、品番の整合性や寸法漏れなどがないか図面内容を確認し、正確な図面作成を支援します。入力・修正業務が中心となるため、手順に沿って丁寧に作業を進めることが求められます。 【評価試験業務】 作成されたコネクタが自動車環境で問題なく使用できるか確認するため、耐久試験や性能試験を実施します。具体的には、高温と低温を繰り返して耐久性を確認する温度サイクル試験、走行時の揺れを再現して接触不良の有無を確認する振動試験、電気特性を測定する通電試験などを担当します。試験前には検査機器の準備や測定器の設定・操作を行い、取得した温度変化や抵抗値、寸法変化などの測定データを整理し、Excelフォーマットへ入力します。 ■業務の魅力 図面データ管理と製品評価の両方に携わることができるため、製品開発を支える幅広い知識を身につけられます。設計補助業務を通じてCADスキルを磨きながら、将来的に設計業務へつながる経験を積める環境です。 ■働く環境 使用ツールはExcel、CATIA、試験評価に使用する各種検査機器です。試験準備からデータ整理まで一連の工程に携わります。 ■働き方 ・図面入力や修正などの設計補助業務を担当 ・温度サイクル試験や振動試験などの評価業務に携われる ・CATIAを活用しながらCADスキルを習得できる ■キャリアパス 設計補助業務を通して図面知識やCADスキルを身につけ、設計担当として活躍できるキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【最先端の真空装置製造を支える組立・検査職／福利厚生充実／年間休日125日でワークライフバランス◎】 ■業務概要 当社が派遣契約締結している真空装置製造現場にて、真空装置や関連ユニットの組立・調整・性能検査業務を担当するオペレーター・ラインマネージャーを募集しています。無期雇用派遣として、安定した環境下で最先端装置製造の現場を支えます。主に六角レンチやスパナ等を用いた手組による装置組立、2D/3D図面の読解・装置立ち上げ、検査・据付作業などをお任せします。 ■業務詳細 ・真空装置および関連機器の部品組立、調整、動作確認 ・性能検査（動作チェック・仕様通りの動作確認等） ・顧客先への装置搬入・据え付け・引き渡し業務（現地作業含む） ・その他付随する軽作業（清掃、整理整頓等） ・日報入力など簡単なPC作業（Word/Excel初級レベルで可） ■扱うサービス 真空装置および関連ユニット（産業装置、精密機器等） ■組織構成 現場では複数名のチームで作業を行い、経験者・未経験者ともに連携しながら業務に取り組みます。資格取得者やベテランも在籍し、安心して業務を習得できます。 ■業務の魅力 最先端分野の装置づくりに携わり、ものづくり技術を高められます。安定した給与・福利厚生、賞与年2回、残業月20時間以内で働きやすさも抜群です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、社宅・寮完備、各種手当充実です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、ラインリーダーやマネジメント、技術指導者へステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は製造業界のパイオニアとして60年以上の実績を持ち、質の高い人材育成と顧客への最適ソリューション提供に注力しています。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

防衛・航空宇宙分野に関わるシステム開発に携わるポジションです。経験に応じた領域から担当を開始し、地上支援システムやシミュレータ開発を通じて、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。 ■採用背景 当社が派遣契約締結している事業所にて、三菱重工業株式会社名古屋航空宇宙システム製作所（小牧工場）に関連するプロジェクトを中心に取り扱っています。案件拡大に伴い、システム開発領域を担う人材を募集しています。 ■業務内容 防衛向け航空機や誘導装置に関連する、地上支援システムおよび関連ソフトウェアの開発・設計を担当します。経験のある工程や技術領域からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。主な業務は以下の通りです。 ・地上管制、ミッションシステムの開発（Java／C#） フライトログデータを解析し、機体の状態や飛行ルートを可視化するシステムの開発、飛行前シミュレーションやデータ設定を行うミッションプランニングソフトの設計、GPSやレーダー情報をリアルタイム表示するアプリケーションの開発を行います。 ・訓練システム、シミュレータ開発（C#／Unity／C++） パイロットやオペレーターが使用するHMIの開発を担当。Unityなどを活用し、操作性を考慮した画面設計や機能実装に携わります。 ・ライフサイクル管理システム開発（Java／SQL） 機体構成品の交換時期や整備履歴を管理するシステム開発、大規模データベース連携、センサーデータを活用した予兆検知アルゴリズムの実装を行います。 ■業務の魅力 航空宇宙分野に関わるシステム開発を通じて、高い専門性を身につけられる環境です。JavaやC#の経験を活かせるほか、UnityやC++の知識を活用してシミュレータ開発に携わる機会があります。 ■働く環境 配属先の平均年齢は30代。同業務に従事するメンバーも在籍しており、OJTを通じて業務理解を深められます。 ■キャリアパス 経験領域から業務を開始し、地上支援システム、シミュレータ、管理システムなど幅広い開発領域へ挑戦可能です。航空宇宙分野における技術者として専門性を高めていけます。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【測定・分析／石油製品・石油化学原料／品質管理部門／化学分析／各種分析機器使用／サンプル測定／段階的スキル習得／丁寧な教育体制】 石油製品や石油化学原料の品質と安全性を支える測定・分析業務です。決められた手順に沿って正確にデータを取得し、結果を整理・報告する役割を担います。分析技術を一つずつ習得しながら担当できる業務範囲を広げていけるため、着実な成長を実感できる環境です。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している製油所の品質管理部門にて、石油製品・排油・排水などのサンプル品を対象に測定・分析業務を担当します。 具体的には、採取されたサンプルに対し、密度測定や硫黄分測定、蒸留試験などの化学分析を実施します。分析結果は製品の品質や安全性の確認に活用されるため、手順に沿った正確な測定とデータ管理が求められます。 業務では各種分析機器を使用します。取得した分析結果はタブレット端末へ入力し報告を行うため、測定値を正しく確認しながら記録する作業も重要な役割です。入力・報告の仕組みが整備されており、分析から報告までの流れを円滑に進められる環境となっています。 検査・分析の種類は複数あり、それぞれに認定制度が設けられています。まずは担当分析を習得し、認定取得後に次の分析業務へ進む流れです。段階的にできる業務を増やしながら知識と技術を身につけていきます。 ■働く環境 落ち着いた雰囲気の職場で、周囲へ気軽に相談しながら業務を進められます。当社スタッフが在籍する部署への配属となり、一から丁寧に指導を受けられる体制が整っています。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

次世代の生産ラインを支える設備開発に、構想段階から携われるポジションです。要件整理から回路設計、制御プログラム開発、関係部署との調整まで経験できるため、幅広い技術領域に関わりながら制御設計者として専門性を高められます。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している企業にて、車載用リチウムイオン電池の製造設備に関する開発設計業務を担当します。既存設備の更新ではなく、新たな生産ライン構築に向けた新規設備開発が中心です。 まずは生産技術部門や顧客から要件を収集し、タクトタイムや精度、安全性を考慮した制御システムを構想します。その後、PLCやPC、センサー、通信機器などの選定を行い、設備全体の仕様を設計します。 ハードウェア設計では、AutoCAD Electricalや電気系CADを活用し、動力回路・制御回路・インターフェース回路の設計を実施します。あわせて制御盤レイアウトや部材選定、配線仕様の検討も行います。 ソフトウェア設計では、ラダー図を用いたシーケンス制御やモーションコントローラによる位置決め制御を開発します。また、設備オペレーター向けのHMI画面設計も担当します。 開発過程では機械設計部門、加工部門、生産技術部門と連携しながら仕様調整を進めます。さらに顧客や部品サプライヤー、協力会社との打ち合わせにも参加し、設備の立ち上げに向けて一貫してプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 構想設計から制御設計、立ち上げまで幅広く担当できるため、特定工程だけでは得られない総合的な技術力を身につけられます。また、新しい設備をゼロから形にしていく開発業務に携われます。 ■キャリアパス ハードウェアとソフトウェアの両領域を経験しながら、制御設計の専門性を高められます。設備開発全体を理解することで、より上流工程を担う技術者として成長できる環境です。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＼半導体FE経験者へ／CVD装置を担当／年休120日・土日休／装置立上げ経験を活かす／最新装置に携わる／残業月20h想定／トラブル解析経験者へ／据付〜改良保全まで／ 半導体製造装置の立上げ・保全 ■仕事内容 ・CVDを中心とした半導体製造装置を据付・立上げする ・立上げ後のメンテナンス、定期保全を行う ・装置トラブルの原因を特定して復旧する ・設備状態を確認し、改良保全を実施する ・備品や作業手順書を管理する ・メーカーや社内関係者との調整を行う CVDのほか、エッチング・リソグラフィ等の装置を扱う可能性があります。 ＜入社後＞ まず四日市本社で1〜2週間の研修を実施。その後OJTを通じて担当装置や業務フローを把握し、これまでのFE経験を生かして現場対応へ入ります。 ＜キャリア＞ 装置の定期保全だけではなく、据付・立上げ、原因究明、改良保全まで一連で担当。韓国メーカーの装置に携わり、メーカーと協力して立上げを進める経験も積めます。 ■業務の特徴 今回、特に求められるのは「故障したら直す」だけではなく、自ら原因を究明できるトラブルシューティング経験。北上拠点の立上げに伴う増員で、半導体製造装置FE経験が必須、CVD装置経験は歓迎されます。 ■組織 職場平均年齢は43歳。北上は事業拡大に伴い技術支援体制を強化している拠点で、メーカーや社内メンバーと連携して装置を支えます。 ＼この求人のポイント／ （1）CVD中心の半導体製造装置を担当 （2）据付・立上げ→保全→トラブル対応→改良まで経験 （3）年休120日＋四日市で1〜2週間の研修あり ■締め 半導体製造装置のFE経験を生かし、保守だけでなく装置立上げや改良まで担当範囲を広げたい方に適した求人です。特にCVD経験や、自ら原因を切り分けて設備を復旧させた経験を直接生かせます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＼設備保全経験者へ／年休121日／PLCを扱う／電気＋機械保全／予防保全からOHまで／土日祝休み中心／ 樹脂製品工場の設備保全 ■仕事内容 ・生産設備の定期保全・予防保全を行う ・設備トラブル発生時に原因を調査し復旧する ・PLCラダー図を確認・修正する ・設備を分解・組立し、オーバーホールする ・電気系統を点検・保守する PLCは富士電機・キーエンス・三菱製などを使用。機械保全だけでなく、電気系統の知識・経験を生かせる仕事です。 ＜入社後＞ OJTで製造設備や保全手順を把握し、経験に合わせて点検・修理を担当します。過去の同社求人でもOJTや社外研修による教育実績が確認でき、保全では電気と機械の双方を扱います。 ＜キャリア＞ 予防保全からトラブル復旧、PLC、オーバーホールまで担当することで、機械・電気にまたがる保全技術を蓄積できます。 ■業務の特徴 設備が止まった際の事後保全だけではなく、定期点検や部品交換によって故障そのものを防ぐ予防保全も担当します。製造現場の安定稼働を支えながら、PLCを含む制御系にも対応するポジションです。 ■組織 平均年齢20代後半、同業務担当は1名。OJTによるサポート体制があります。保全体制強化を目的とした採用と考えられます。 設備保全経験があり、機械だけでなく電気・PLCまで技術範囲を広げたい方に合うポジションです。設備の分解・組立からラダー確認、トラブル復旧まで一貫して携われます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

〜機械・電気の知識を活かす／大手メーカー勤務／E-BOM構築から設計サポートまで担当／半導体業界で専門性を高められる環境〜 半導体装置のE-BOM・設計補助 ■仕事内容 半導体成膜装置の設計サポートとして、機械・電気領域のE-BOM（設計部品表）構築を中心に担当します。 ・装置に使用する部品・ユニット情報を整理しE-BOMを作成 ・設計図面、仕様書から部品リストを確認・更新 ・機械・電気設計チームの資料作成を支援 ・設計担当と連携して部品選定をサポート ・設計データの標準化、管理方法を改善 ・装置の構造・配線に関する設計レビューへ参加 ＜入社後＞ 機械・電気の設計情報を確認しながらE-BOM構築から担当。2D・3D CADによる図面作成・修正や部品配置確認にも携わり、装置構造と設計データのつながりを習得します。 ＜キャリア＞ 部品表管理だけに限定されず、CAD、部品選定、設計レビュー、業務標準化まで担当範囲を広げられます。 ■業務の特徴 E-BOMは装置を構成する膨大な部品情報と設計図面を結びつける設計データ。成膜装置には温度制御、自動搬送、真空・ガス置換、冷却など複数の技術が組み込まれており、機械・電気双方の設計チームと連携して正確な情報を整備します。 ■組織 富山事業所の機械・電気設計チームと連携。図面・仕様書をもとに部品情報を整理し、設計レビューや検討会にも参加します。 機械・電気設計の経験を、半導体製造装置分野へ広げたい方に適したポジションです。図面だけでなく部品情報や設計データまで理解し、E-BOMを軸に設計プロセス全体へ関われます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＼電装設計経験を活かす／OrCADで設計／年休125日／土日祝休／回路設計経験者へ／残業月25h／設計から製作まで担当／振動問題を解決／長期休暇あり／ 振動制御装置の電装設計 ■仕事内容 防振装置・防振架台に関する電装設計をお任せします。 ・OrCADで電装部品の配置を検討する ・顧客要求に応じて構造を設計する ・既製品・廃番部品の代替部品を選定する ・図面へ変更内容を反映する ・顧客向けオプション品を設計する ・社内検査治具を設計・製作する ＜入社後＞ 防振装置・架台の電装設計から担当。顧客要求を確認し、OrCADを使った部品配置・構造設計へ落とし込みます。2D CAD・3D CADも使用する環境で、少人数のチームで業務を進めます。 ＜キャリア＞ 仕様に沿った設計だけでなく、部品選定、廃番対応、顧客オプション、検査治具の設計・製作まで担当領域を広げられます。 ■業務の特徴 扱うのは、振動という目に見えにくい課題を制御する装置。防振・除振・制振から振動監視、測定・コンサルティングまで展開しており、電装設計も顧客ごとの要求に合わせて仕様を具体化します。 ■組織 同業務は5〜10名の少人数チーム。メンバーと連携しながら、設計から部品選定・製作まで幅広く経験できる体制です。 ＼この求人のポイント／ （1）OrCADを使用した防振装置の電装設計 （2）想定年収474.4万円・年間休日125日 （3）設計・部品選定から検査治具製作まで担当 ■締め 回路・電装設計の経験を、完成品メーカーの製品設計で生かしたい方に適した求人です。図面作成だけでなく、顧客要求を踏まえた部品選定や検査治具まで担当したい方にフィットします。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＼設備保全経験を活かす／年休123日／機械・電気スキルを活かす／立上げまで担当／OJT・研修あり／PLC経験を製造現場へ／新生産棟も竣工／ 生産設備の保守・保全・立上げ ■仕事内容 ・予防保全として設備を点検・調整する ・定期点検で設備状態を確認・記録する ・新規設備を導入し、稼働できる状態へ立ち上げる ・MLCC製造の加工条件・生産パラメーターを最適化する 設備図面の読解、PLC、スパナ・ドライバー・六角レンチ・ノギスなどを使い、製造設備の安定稼働を支えます。 ＜入社後＞ OJT・研修を通して設備や工程を理解。まずは点検・調整などから現場を把握し、設備トラブル対応や条件調整へ担当領域を広げます。 ＜キャリア＞ 機械・電気・品質管理を横断して知識を蓄積し、設備立上げや加工条件の最適化まで担える設備技術者を目指せます。正社員登用ルートもあります。 ■業務の特徴 故障後の修理だけでなく、「壊れる前」に点検・調整してトラブルゼロを目指す仕事です。設備の復旧、安定稼働、品質安定を現場で確認できる点が特徴。MLCCという世界中の電子機器を支える製品の量産を、設備面から守ります。 ■組織 配属先の平均年齢は38歳、男女比7：3、同業務従事者は40名程度。OJTで現場業務を学べる体制です。 設備の点検だけでなく、PLCや立上げ、加工条件の最適化まで技術領域を広げたい方にフィットする仕事です。工具を扱う設備保全・メンテナンス経験を、世界規模の電子部品生産を支える現場で生かせます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＼設備保全経験を活かす／土日祝休・年休120日／機械・電気の経験者へ／予防保全〜改善まで担当／保全スキルを広げる／溶接・加工とも連携／ 農機工場の設備保全・修理 ■仕事内容 ・生産設備を日常点検し、異常を早期発見する ・設備故障の原因を調査し、復旧作業を行う ・定期点検計画を立案し、点検手順を整備する ・交換部品を選定し、見積取得から交換まで行う ・点検項目や部品選定を見直し、故障再発を防ぐ 機械・電気のほか油圧、空圧系の不具合にも設備に応じて対応します。 ＜入社後＞ 本人の希望・適性を踏まえ、保全を主軸に担当チームを決定。ドライバー、レンチ、トルクレンチ、ノギス、マイクロメータなどを使用します。 ＜キャリア＞ 予防・事後保全だけでなく、機械加工、板金加工、3Dプリンタによる簡易部品製作、溶接・塗装など、生産技術領域との連携まで仕事の幅を広げられます。 ■業務の特徴 単に故障設備を復旧するだけでなく、原因調査から再発防止策まで一連で担当。岡山工場ではトラクター、コンバイン、田植機を生産しており、組立・溶接・塗装など複数工程の生産設備を支える仕事です。 ■組織 職場の平均年齢は35歳、同業務担当は2名。本人の経験や希望に応じて担当範囲を調整します。 設備の点検だけでなく、故障解析・修理・再発防止まで担当したい方に適したポジションです。機械・電気・油圧・空圧などの経験を生かしながら、農業機械の生産ラインを支える保全領域へ専門性を広げられます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＼組立・配線経験者へ／数百点から製品を組立／年休120日／オーダーメイド装置／機械も電気も担当／組立4割・配線6割／土日祝休／計測技術の専門企業／図面を読める方へ／2025年竣工新社屋／OJT教育あり／ オーダーメイド装置の組立・配線 ■仕事内容 図面をもとに、搬送機や検査装置などの機構組立・電気配線を担当します。 ・設計図面の内容を読み取る ・数百点の部品から装置を組み立てる ・ドライバーや六角レンチで機構を組み立てる ・はんだ等を使用して電気配線を行う ・完成に向けて組立と配線を連携して進める 業務割合は機構組立4割、電気配線6割。製品の一部分だけを担当するのではなく、オーダーメイドで設計された装置を一から形にしていく仕事です。 ＜入社後＞ OJTで作業手順や製品知識を習得します。図面を確認しながら工具を使う機構組立から電気配線まで、実際の装置製作に沿って業務を覚えます。 ＜キャリア＞ 機械・電気の両方を担当できることが特徴。PDFでは半年〜1年程度で直接雇用へ切り替わる可能性も示されています。 ■業務の特徴 量産品を繰り返し組み立てる仕事ではなく、設計図面を読み、数百点の部品から一つの装置を完成させます。ドライバー、六角レンチ、はんだを使用し、機構と電気の両面から装置製作に携わります。 ■組織 同業務は2名体制で、50代1名・30代1名が担当。少人数の現場でOJTを受けながら製作を進めます。 装置組立や配線の経験を生かし、「決められた部品だけ」ではなく完成品まで関わりたい方に合う仕事です。図面を読みながら機械と電気の両工程を経験し、装置製作の対応範囲を広げられます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＼CAD経験を活かす／AutoCAD Mechanical／半導体搬送設備／年休120日／残業月10h程／機械設計へ広げる／0.1mm単位の精密設計／土日祝休／大手メーカー案件／OJTあり／ 半導体搬送設備のCAD設計補助 ■仕事内容 半導体工場で使用される搬送レール、ウェハ一時保管用ラックなどの設計・製図を担当します。 ・工場図面から搬送レールのルートを検討する ・直線、カーブ、分岐部を組み合わせて配置する ・搬送ラックのフレーム、板金部品を設計する ・設備、ダクト、配線、ロボットとの干渉を確認する ・ブラケット、センサー取付部を設計する ・部品図、部品リスト（BOM）を作成する ・設計変更に伴う図面修正、関連部署との調整を行う ＜入社後＞ OJTで設計ルールや製品知識を習得。AutoCAD Mechanicalを使用し、図面作成・修正からレイアウト検討、2D・3Dデータによる干渉確認へ担当範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 作図だけでなく、精密位置設計、構造・耐震検討、BOM作成、製造部門との調整まで経験できます。CADオペレーターから機械設計寄りのスキルを積める業務です。 ■業務の特徴 扱うのは、大規模な半導体工場内でウェハを搬送する設備です。レールは工場全体の設備との干渉を避けながら配置し、ラックは搬送ロボットと0.1mm単位で調整する精密構造。半導体生産を支える設備を図面から具体化します。 ＼この求人のポイント／ （1）AutoCAD Mechanicalを使用 （2）0.1mm単位の精密設備設計 （3）年休120日・残業月10h程度 CAD経験を図面修正だけで終わらせず、レイアウトや干渉確認、構造設計へ広げたい方に適した求人です。半導体搬送設備を通じ、機械設計に近い実務経験を積めます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＼装置組立経験を活かす／図面を見て精度出し／年休120日／機械図面が読める方へ／土日祝休み／残業月20h想定／ ■仕事内容 ・組立図とBOMを照合し、必要部品を揃える ・寸法公差、締付トルク、部品方向を確認する ・定盤上でアルミフレームを組み立てる ・水平器や直角定規を使って精度を調整する ・電動シリンダーなど周辺部品を組み込む 六角レンチ、トルクレンチ、電動・インパクトドライバー、ノギス、直尺、水平器などを使用します。半導体関連装置のため、クリーンルーム内での作業です。 ＜入社後＞ OJTで図面の見方、部品確認、フレーム組立を習得。まず骨組みから担当し、寸法・直角・水平を確認しながら組立精度を高めます。 ＜キャリア＞ 単純なライン組立ではなく、図面から構造を読み取り、位置出し・精度出しまで判断できる装置組立技術を身につけます。最新の直接雇用求人でも、機械図面に基づくユニット組立と精度出しが中核業務です。 ■業務の特徴 アルミフレームは鉄製フレームより軽量で、ボルト結合により設計変更にも対応しやすい素材です。組立では装置の歪みを抑え、柱・梁の垂直・水平を確認するなど精度が求められます。 ■組織 平均年齢30代、同業務担当は10名。設計・製造関係者と連携して装置を完成させます。 図面を読みながら機械を組み立てた経験や、工具・測定器を使った精密組立経験を生かしたい方に合う仕事です。量産ラインとは異なり、図面を読み、自分で確認・調整しながら半導体装置を形にする技術を磨けます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＼人材業界経験者歓迎／年休122日／土日祝休み／大手メーカー取引多数／出張あり／創業60年以上／業界大手／賞与年2回＋決算賞与／家賃補助あり／事業拡大採用／ 全国約34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長企業で、新規顧客開拓に専念するポジションです。営業推進チームの一員として全国の営業所と連携しながら顧客開拓を推進し、行動力や提案力を活かして事業拡大に貢献できます。 ■仕事内容 ・製造業への新規アプローチ（訪問・商談・電話・メール） ・人材派遣・製造請負サービスの提案 ・顧客の人材課題や生産体制のヒアリング ・提案資料作成および契約交渉 ・営業戦略の立案、活動分析、改善提案 ・取引開始後のフォローアップ ＜入社後＞ OJTを通じて事業理解を深めながら営業活動をスタート。新規開拓を中心に担当し、各営業所や本社部門と連携しながら提案活動を進めます。 ＜キャリア＞ 営業所責任者、営業マネージャー、新規事業推進、営業戦略立案など幅広いキャリアパスがあります。 新規営業専任ですが、テレアポ中心ではありません。既に接点のある企業や問い合わせ対応、セミナー経由の商談も多く、月20件程度の商談を目標に活動します。案件化後は営業所や採用部門と連携し、受注後まで一貫して関与。数字だけでなく行動プロセスも評価されるため、周囲を巻き込みながら成果を生み出せる方が活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日。賞与年2回に加え決算賞与支給実績あり。引越費用全額負担、家賃50％補助制度、退職金制度など福利厚生も充実。全国出張はありますが、全国転勤型・地域限定型を選択できます。 ■組織 配属先は営業推進チーム。インサイドセールスチームや営業マーケティングチームと連携しながら顧客開拓を進めます。全国の営業所責任者や採用部門と協力する機会も多く、部門横断で案件を推進する組織です。 「数字だけを追う営業ではなく、顧客・営業所・採用部門をつなぎながら課題解決に取り組みたい」「人材業界の経験を活かして、より大きな案件に挑戦したい」という方に最適な環境です。製造業を支える社会的影響の大きい営業として、事業拡大の中心メンバーを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材業界経験者歓迎／年休122日／土日祝休み／大手メーカー取引多数／出張あり／創業60年以上／業界大手／賞与年2回＋決算賞与／家賃補助あり／事業拡大採用／ 全国約34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長企業で、新規顧客開拓に専念するポジションです。営業推進チームの一員として全国の営業所と連携しながら顧客開拓を推進し、行動力や提案力を活かして事業拡大に貢献できます。 ■仕事内容 ・製造業への新規アプローチ（訪問・商談・電話・メール） ・人材派遣・製造請負サービスの提案 ・顧客の人材課題や生産体制のヒアリング ・提案資料作成および契約交渉 ・営業戦略の立案、活動分析、改善提案 ・取引開始後のフォローアップ ＜入社後＞ OJTを通じて事業理解を深めながら営業活動をスタート。新規開拓を中心に担当し、各営業所や本社部門と連携しながら提案活動を進めます。 ＜キャリア＞ 営業所責任者、営業マネージャー、新規事業推進、営業戦略立案など幅広いキャリアパスがあります。 新規営業専任ですが、テレアポ中心ではありません。既に接点のある企業や問い合わせ対応、セミナー経由の商談も多く、月20件程度の商談を目標に活動します。案件化後は営業所や採用部門と連携し、受注後まで一貫して関与。数字だけでなく行動プロセスも評価されるため、周囲を巻き込みながら成果を生み出せる方が活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日。賞与年2回に加え決算賞与支給実績あり。引越費用全額負担、家賃50％補助制度、退職金制度など福利厚生も充実。全国出張はありますが、全国転勤型・地域限定型を選択できます。 ■組織 配属先は営業推進チーム。インサイドセールスチームや営業マーケティングチームと連携しながら顧客開拓を進めます。全国の営業所責任者や採用部門と協力する機会も多く、部門横断で案件を推進する組織です。 「数字だけを追う営業ではなく、顧客・営業所・採用部門をつなぎながら課題解決に取り組みたい」「人材業界の経験を活かして、より大きな案件に挑戦したい」という方に最適な環境です。製造業を支える社会的影響の大きい営業として、事業拡大の中心メンバーを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材業界経験者歓迎／年休122日／土日祝休み／大手メーカー取引多数／出張あり／創業60年以上／業界大手／賞与年2回＋決算賞与／家賃補助あり／事業拡大採用／ 全国約34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長企業で、新規顧客開拓に専念するポジションです。営業推進チームの一員として全国の営業所と連携しながら顧客開拓を推進し、行動力や提案力を活かして事業拡大に貢献できます。 ■仕事内容 ・製造業への新規アプローチ（訪問・商談・電話・メール） ・人材派遣・製造請負サービスの提案 ・顧客の人材課題や生産体制のヒアリング ・提案資料作成および契約交渉 ・営業戦略の立案、活動分析、改善提案 ・取引開始後のフォローアップ ＜入社後＞ OJTを通じて事業理解を深めながら営業活動をスタート。新規開拓を中心に担当し、各営業所や本社部門と連携しながら提案活動を進めます。 ＜キャリア＞ 営業所責任者、営業マネージャー、新規事業推進、営業戦略立案など幅広いキャリアパスがあります。 新規営業専任ですが、テレアポ中心ではありません。既に接点のある企業や問い合わせ対応、セミナー経由の商談も多く、月20件程度の商談を目標に活動します。案件化後は営業所や採用部門と連携し、受注後まで一貫して関与。数字だけでなく行動プロセスも評価されるため、周囲を巻き込みながら成果を生み出せる方が活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日。賞与年2回に加え決算賞与支給実績あり。引越費用全額負担、家賃50％補助制度、退職金制度など福利厚生も充実。全国出張はありますが、全国転勤型・地域限定型を選択できます。 ■組織 配属先は営業推進チーム。インサイドセールスチームや営業マーケティングチームと連携しながら顧客開拓を進めます。全国の営業所責任者や採用部門と協力する機会も多く、部門横断で案件を推進する組織です。 「数字だけを追う営業ではなく、顧客・営業所・採用部門をつなぎながら課題解決に取り組みたい」「人材業界の経験を活かして、より大きな案件に挑戦したい」という方に最適な環境です。製造業を支える社会的影響の大きい営業として、事業拡大の中心メンバーを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

プラスチック製品の製造現場で、生産から品質までを一貫して支えるポジションです。現場経験を活かしながら工程全体を理解し、製造の進捗や品質を管理する役割を担います。段階的な教育体制のもと、現場理解を深めながら管理業務へと業務領域を広げていきたい方に適した環境です。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している企業にて、生産管理（製造管理）業務を担当します。主な業務は射出成形製品の製造工程に関わる管理業務です。 入社後は、まず現場での経験を活かしながら段取り作業、品質確認の補助、記録作成などからスタートします。 その後、習熟度に応じて機械操作や条件出しへと業務範囲を拡大し、最終的には生産管理業務を担います。生産管理では、機械操作から段取り、条件出し、品質確認までの一連の工程を把握しながら、部門内の進捗管理、品質管理、記録管理、改善活動を推進します。 現場の状況を確認しながら関係部署と連携し、生産計画に沿った運営を支援する役割です。また、課題発生時には状況を整理し、改善につながる対応策を検討します。使用設備としては、成形金型、真空ポンプ、エアコンプレッサ、位置決め治具、外観検査治具のほか、ノギスやマイクロメーターなどの測定器を使用します。工程全体を見渡しながら管理業務を行うため、現場理解と周囲との連携が重要となる仕事です。 ■業務の魅力 製造工程の一部分ではなく、段取りから品質確認、生産管理まで幅広い業務を経験できます。現場で得た知識をもとに管理業務へステップアップできるため、製造現場の理解を深めながらマネジメント力を身につけられる環境です。 ■働き方 ・GW、お盆、年末年始の長期連休あり ・OJTによる教育体制あり ・休憩室あり ■キャリアパス 段取りや品質確認から経験を積み、機械操作、条件出し、生産管理へと段階的に成長できます。将来的には管理者として工程運営を担う役割や、正社員として長期的なキャリア形成が期待されています。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＼人材業界経験者歓迎／年休122日／土日祝休み／大手メーカー取引多数／出張あり／創業60年以上／業界大手／賞与年2回＋決算賞与／家賃補助あり／事業拡大採用／ 全国約34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長企業で、新規顧客開拓に専念するポジションです。営業推進チームの一員として全国の営業所と連携しながら顧客開拓を推進し、行動力や提案力を活かして事業拡大に貢献できます。 ■仕事内容 ・製造業への新規アプローチ（訪問・商談・電話・メール） ・人材派遣・製造請負サービスの提案 ・顧客の人材課題や生産体制のヒアリング ・提案資料作成および契約交渉 ・営業戦略の立案、活動分析、改善提案 ・取引開始後のフォローアップ ＜入社後＞ OJTを通じて事業理解を深めながら営業活動をスタート。新規開拓を中心に担当し、各営業所や本社部門と連携しながら提案活動を進めます。 ＜キャリア＞ 営業所責任者、営業マネージャー、新規事業推進、営業戦略立案など幅広いキャリアパスがあります。 新規営業専任ですが、テレアポ中心ではありません。既に接点のある企業や問い合わせ対応、セミナー経由の商談も多く、月20件程度の商談を目標に活動します。案件化後は営業所や採用部門と連携し、受注後まで一貫して関与。数字だけでなく行動プロセスも評価されるため、周囲を巻き込みながら成果を生み出せる方が活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日。賞与年2回に加え決算賞与支給実績あり。引越費用全額負担、家賃50％補助制度、退職金制度など福利厚生も充実。全国出張はありますが、全国転勤型・地域限定型を選択できます。 ■組織 配属先は営業推進チーム。インサイドセールスチームや営業マーケティングチームと連携しながら顧客開拓を進めます。全国の営業所責任者や採用部門と協力する機会も多く、部門横断で案件を推進する組織です。 「数字だけを追う営業ではなく、顧客・営業所・採用部門をつなぎながら課題解決に取り組みたい」「人材業界の経験を活かして、より大きな案件に挑戦したい」という方に最適な環境です。製造業を支える社会的影響の大きい営業として、事業拡大の中心メンバーを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務