【仕事内容】 全社(現地工事・工場・運転運営)への安全衛生に係る業務を担当していただきます。 ・現地工事や運営事業所等への安全パトロール、安全指導、報告書作成 ・各工事部主催の安全審査参画 ・災害発生時の再発防止対策会議の参画 ・各種社内安全講習講師、補助 ・その他、安全・衛生業務に関する業務 ・安全・衛生に関する教育資料の作成業務 【組織構成】 安全衛生統括部 安全衛生企画部 ：21名（うち大阪勤務16名） 【仕事の進め方】 各業務とも、初段は先輩職員と同行・指導してもらいしOJTにて学んでいただきます。 また順次必要に応じて資格も取得していただき、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行っていただきます。 【出張の有無】 ・建設現場や工場等への日帰りや宿泊を伴う出張が毎月複数回あります。 【事業の目指す姿】 重大災害発生ゼロ・安全文化の醸成・安全最優先への意識改革を推進していきます。 今回は組織力の向上を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 働く方の安心・安全な職場を構築・貢献ができる働きがいのある業務であり、非常に重要かつ責任の大きなポジションです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 安全衛生管理における専門的知識・資格取得、安全衛生管理を通じたマネジメントスキル 【入社後のキャリアパス】 数年間（３〜５年）は本社安全衛生企画部にて社内業務の理解と専門性の拡幅を行います。その後、資質、希望などを基に事業部、工場等での業務経験機会を設けることも可能です。 【募集ポジション】 （1）担当者(将来のリーダークラス) （2）管理者（チームリーダーもしくはグループ長で組織運営を担える人材） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 風力発電事業における、洋上風力発電の基礎開発および基本設計を担当していただきます。 ◇本ポジションでは、洋上風力発電の土台部分にあたる基礎（着床式）の開発及び基本設計に従事していただくことになり、サクションバケットと呼ばれる日本では前例のない型式の基礎開発及び基本設計を担当していただきます。 ◇設計条件（構造計算書）の整理や検討書等ドキュメントの確認及び作成業務もございます。 ※サクションバケット式とは…海底に設置する基礎構造の一種で、バケツを逆さにしたような形状の「サクションバケット」を海底に沈め、内部の海水を排出することで内外の水圧差を生じさせ、その圧力で海底に吸い込むように設置する工法 ※風車の羽部分は他社メーカー品を使用いたします。 ※概要は当社のHPをご参照ください。 https://www.kanadevia.com/business/field/wind-power/wind-power.html ※当グループではAutoCADがインストールされていますが、業務上CADを使用する頻度は高くありません。従来、着床式ではモノパイルという型式が一般的でしたが、7名のチーム一丸となって日本初となるサクションバケット式の洋上風力発電基礎開発を目指していただきます。 ■組織構成 脱炭素化事業本部_風力発電事業統括部_技術・開発部_構造1グループ：８名 30代が多くを占める構成となっており、チームワークを大切にしている組織です。 【仕事の進め方】 欧州の設計コンサルタントに委託しているので、週次定例会議にて確認や意見交換を行う他、事業者様（商社や電力会社等）との打ち合わせや問い合わせ応対等もございます。 【出張の有無】 案件状況によりあり（日帰りまたは1泊程度） 【事業の目指す姿】 2030年までに国内着床式洋上風力発電所にサクションバケット基礎が採用され毎年一定量の納入が継続すること。 【本ポジションの魅力ややりがい】 完成すれば”日本初”となる方式の開発ということで、完成した暁には大きな達成感を味わえます。 2017年度より他社と共同でサクションバケット基礎の開発に着手しており、完成を目指すプロジェクトチームの一員として案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業140年以上の歴史を持つプライム上場メーカー・カナデビア。 同社では、ごみ焼却発電施設や水処理設備、産業機械など社会インフラを支える事業領域において、AI・データ活用による新たな価値創出を推進しています。 事業部門と密に連携しながら課題を整理し、データ分析や機械学習を活用して業務改善や新たなサービス創出を実現する「事業DX推進の中核人材」を募集します。 ■仕事内容 自社製品や自社サービスに対して機械学習や自然言語処理等を活用することにより、課題の解決や新たな価値創出を行っていただきます。 現状の製品やサービス毎の課題を解決するために、AIのモデリングを通じてデータ活用や可視化分析等を行います。 定型化されたモデルがあるわけではなく、案件に応じてモデルの選定を行い、入手したデータをどう活用すべきか、各部署へのヒアリングやベンダーの意見も取り入れながら最適解を模索していただきます。 ■組織構成 ICT推進本部　事業DX推進部　データ活用グループ：13名 20代と30代で構成された若くて勉強熱心な方が多い組織です。 ■仕事の進め方 デザイン思考による価値抽出や新たなビジネスアイデア創出など、データ活用の観点から様々なエッセンスをもたらしていただきたいと考えています。 ■過去テーマ例 ◎ごみ焼却発電施設のAI燃焼予測による自動制御システム開発（結果:運転員の手動介入90％以上削減） ◎AIを活用した食品工場検査業務の効率化システム開発（結果:検品時間を従来比半分にし、生産性向上を実現） ■働き方補足 【在宅勤務】最大週4日程度活用。フリーアドレス制 【フレックス】柔軟に活用あり 【服装】原則自由 【出張有無】年に数回あり（実際に製品を見るための現地視察や、展示会での情報収集が主） ■事業の目指す姿 組織として強固な基盤を作るため、将来的にはデータの加工形成といったサイエンス、そしてアイデアや価値創出といったプランナーの分業を目指す等、組織力強化に努めています。 ■本ポジションの魅力ややりがい 各事業部門の課題や改善点に向き合い、AI活用において理想を実現することで、実際に形となった（自社製品・サービス）を目にすることができるのが最大のやりがいです。 ■募集ポジション リーダークラス 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 IoTを活用したデータ収集基盤の運用／システム管理業務に従事いただきます。 当ポジションで担うのは、単なるシステムではありません。製品運転の見守りや、環境施設の稼働最適化・効率化、産業や社会を守る役割をシステム運用を通じて担います。 ◇運用業務：データ収集の監視、アラートや障害対応、問合せ対応、運用改善 ◇システム管理業務：IoT基盤で使用するエッジ端末の選定、設計、開発、保守、クラウドサービスやリモートアクセスの管理、ISMS管理 IoTを活用したデータ収集基盤の構築や、各種製品及びサービスの遠隔監視システム等の運用を主に担当していただきます。 ■IoTシステム例　EVOLIoT カナデビアグループの製品、施設の様々なデータを収集、蓄積、活用します。 製品運転の見守り、最適化、稼働率の向上などを実現する独自の IoTセキュアプラットフォームです。 https://www.kanadevia.com/company/dx/evoliot/ ■組織構成： ＩＣＴ推進本部　事業ＤＸ推進部　運用グループ：５名 20代と30代が中心の若くて活気があふれる組織です。 各プラントや製品に対してIoT活用という付加価値をプラスし、さらなる製品力の向上に寄与することができます。 ■仕事の進め方： ユーザーからの問合せ対応やチーム内での連携は電話やメール、チャットを主な連絡手段として業務を行っていただきます。 またオフィスソフトによる文書作成、帳票管理ツールによるインシデント管理、ローコードによるエッジ端末設定および開発を行っていただきます。 ■働き方補足 【在宅勤務】最大週4日程度活用（在宅勤務が中心、週１〜２回出社）。フリーアドレス制 【フレックス】柔軟に活用 【服装】原則自由 【出張】年に数回あり／1回あたり日帰りまたは2日程度（実際に製品を見るための現地視察や、展示会での情報収集が主） ■身につくスキル 運用業務を通じて、システムの改善に関するスキルを身につけられます。また、ITIL資格取得に繋がる経験も積むことができます。ユーザー目線に近い上流設計の能力を養い、システム開発の基礎スキルとして、クラウドサービス（AWS）を利用した設計スキルやDevOpsの知識を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割 ERM室は、カナデビアグループの全社的リスクマネジメント（Enterprise Risk Management：ERM）を統括し、リスクアペタイト（許容姿勢）に基づく運用を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールの両立を支えます。 取締役会による監督（アペタイトと対応方針の整合／実行計画の期限・粒度／モニタリングと是正）に耐える共通言語と運用証跡を整備し、トップリスクの特定・評価、対応方針の設計、実行状況のモニタリングを通じて、企業価値向上に貢献します。 ■仕事内容 全社ERMの運用を管理職として推進していただきます。主な業務は次のとおりです。 (1) リスクアペタイト方針の運用・高度化 ・アペタイト区分の考え方の定着支援 ・トップリスクの整理・更新 (2) トップリスクの評価・対応方針・実行計画の推進 ・リスクシナリオ作成、評価（影響度・発生可能性等）のレビュー ・第2線として、主管部門の対応方針策定を支援・レビュー（整合性／粒度／期限） ・第1線（事業部門・グループ会社）の実行計画（KPI/KRI含む）への落とし込み支援 (3) モニタリングと是正の設計・運用 ・対応の進捗・課題・支援要否の把握、是正・支援・指示の設計 ・モニタリング結果の要点化、経営層・会議体への報告 (4) 会議体運営（事務局） ・リスクマネジメント委員会／取締役会向け資料の作成、論点設定、運営 (5) 国内外グループ会社への展開・運用状況の横断管理 ■仕事の進め方 ◇アペタイト設定後、第2線（ERM室・主管部門）が対応方針を示し、第1線が実行計画へ落とし込む運用モデルで推進します。 ◇代表的な年間（または半期）ワークフローは次のとおりです。 ・第2線：対応方針の策定／ERM室による整合・粒度・期限の確認 ・第1線：実行計画の作成（以降、順次展開） ・対応実行：計画に基づく実行、モニタリング開始 ・委員会：実行状況の中間レビュー（進捗・課題・支援要否）、次年度計画作成へ接続 ◇会議体（委員会・取締役会）前は資料作成・論点整理が集中します。関係部門と密に連携し、要点を絞った簡潔な説明資料にまとめます。 ◇国内外グループ会社との打合せ・展開支援に伴う出張が発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義やPM経験を活かして環境プラント向けIoTシステム開発に携わる／事業の課題整理から企画・設計・ベンダー管理まで〜 カナデビアは、ごみ焼却発電施設をはじめとした社会インフラ・環境プラント分野で世界トップクラスの実績を持っています。 現在、全社的なDX推進を加速しており、同社製品やプラント設備におけるIoT活用をさらに発展させるため、事業部門とIT部門をつなぐ中核人材を募集しています。 各事業部門の課題発掘から要件定義、システム企画、ベンダーマネジメントまでをリードしていただくポジションです。 ■仕事内容： IoTを活用したデータ収集基盤の構築や、各種製品及びサービスの遠隔監視システム等のシステム開発を主に担当していただきます。 様々な事業を行う当社の各部署から課題を聞き出し、IoT技術を活用することで自社製品の高度化開発をしていただきます。 各部署の課題をもとに仕様を纏める上流工程から、開発ベンダーへの指示やコントロール、そして運用保守まで一連の業務を担当していただくことになります。 ■IoTシステム例　EVOLIoT カナデビアグループの製品、施設の様々なデータを収集、蓄積、活用します。 製品運転の見守り、最適化、稼働率の向上などを実現する独自の IoTセキュアプラットフォームです。 https://www.kanadevia.com/company/dx/evoliot/ ■組織構成： ICT推進本部　事業DX推進部　システムグループ：13名 20代と30代が中心の若くて活気があるれる組織です。 各プラントや製品に対してIoT活用という付加価値をプラスし、さらなる製品力の向上に寄与することができます。 ■仕事の進め方： クラウド（AWS）環境で、PythonやJava、JavaScriptを用いて開発することが多いです。 ■働き方補足 【在宅勤務】最大週4日程度活用。フリーアドレス制です。 【フレックス】柔軟に活用あり。 【服装】原則自由です。 【出張の有無】年に数回あり（実際に製品を見るための現地視察や、展示会での情報収集が主） 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割： 法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社の法務部にて、法務関連業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・コンプライアンス関連業務（内部通報対応、相談対応、社内教育等） ・安全保障輸出管理業務（顧客審査、該否判定、輸出許可申請、関連ITシステムの管理、関連社則改訂、社内教育等） ■組織構成： 法務部：部長+17名、若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。 ■仕事の進め方： グループ会社を含めたコンプライアンスに関する施策の企画運営、社内教育、内部通報窓口・調査担当に加えて、安全保障輸出管理（該非判定、取引審査）に関する業務に携わっていただきます。 ■事業の目指す姿： グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 細かな指示や管理をするのではなく、メンバーに対して一定の裁量を与える環境があり、加えてベテラン社員等のフォロー体制も整っているため、やりがいを感じることができるポジションです。 ■本ポジションで伸ばせるスキル： リーガルスキル、リスクマネジメント能力の向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設の土木建築設計及び機械設備設計を担い、計画から工事完成まで一貫して行います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設の土木建築設計及び機械設備設計担当として、様々な業務を担当していただきます。 設計業務は社内のプロセス設計・電気計装設計担当と協業し、また建屋及び水槽等の設計、そして積算業務を担当していただきます。 基本設計（意匠・構造・建築機械設備設計、関連資料作成）、実施設計（意匠、構造、建築機械設備設計、建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等、幅広い業務がございます。 お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。 AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 ■仕事の進め方： 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 ■出張の有無： 月1〜2回程度（日帰りや1泊程度） ■事業の目指す姿： 扱う建築物は、汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設などと種類は決して多くありませんが、近年は総合評価方式による入札方式の案件も多く、周辺環境への配慮等においてデザイン・色彩等のスキルも活用でき、より多彩な設計ニーズにお応えしたいと考えております。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 土木建築設計だけではなく、プラント設計・電気計装設計担当と協力し、お客様が求める最適な施設にすべく、チーム一丸となって業務を遂行できます。 またお客様への引き渡しのタイミングには何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。 ■募集ポジション： 担当者/リーダークラス ■組織構成： 環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部：45名程度（うち東京勤務4名）

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 2050年までに温室効果ガス（GHG）の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンの製缶・機械加工および、それらを実行するため計画設計・プログラミング・保全業務を行います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 工場内の各種生産設備（NC工作機械／溶接ロボット／NC切断機／NCドリル機等）に関する保全・管理業務を担当していただきます。 ◇生産設備の定期点検、予防保全 ◇設備トラブル発生時の不具合対応・原因究明 ◇部品交換・修理・調整作業 ◇設備部品・消耗品の発注、在庫管理、納期管理 ◇設備投資、設備補修計画の立案 ◇新規設備の立ち上げ支援 ◇外部業者との折衝・立会い ◇保全記録・報告書の作成 ■配属先部署： 日立造船マリンエンジン株式会社　製造部機械課：47名（内、保全チームは3名） 年齢層は10代〜50代と幅広いですが、非常に風通しも良く、とても話しやすい雰囲気の組織です。 ■仕事の進め方： デスクワーク・現場対応どちらもあります。 先ずは、担当者と共に業務に携わる事で業務の概要を掴んでいただきます。3ヶ月を目途に単独対応を開始し、6ヶ月を目途に戦力として中核業務を行います。 ■出張の有無： 有 ■事業の目指す姿： 設備を止めないことを最優先に、電気・機械の両面から設備を診断し、トラブルを未然に防ぎ、生産を安定して支える保全体制を構築したいと考えています。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 設備保全に精通した専任人材が少ない環境のため、入社後は早い段階から中核メンバーとして期待されるポジションです。NC工作機械や溶接ロボットを中心に、電気・機械の両面から設備全体を診て判断し、現場を動かす役割を担います。 カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設おける運転管理、維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： ・当社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の主任技術者として、総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー／タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社等への見積引合／整及び発注業務 ・所轄官庁等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※原則、平日日勤となりますが、整備期間等は土曜や日曜も出勤となる可能性があります。 ■仕事の進め方： 本社担当者及び現地の各責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月0〜1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げを行うことにより、お客様との良好な関係を築き、 安心して施設の運営業務を任せていただくことを目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の主任技術者として中心的な存在となり、安全で安心な施設の維持管理に努めていただく技術力とマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス

■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理を担います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合／調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 ■組織構成 配属先は社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 ■仕事の進め方： 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： リーダー／マネジメントクラス

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運営マネジメント ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託している一般ごみ焼却施設の現場総括副責任者として、施設の運転、施設設備維持等の施設設備の総括的な監理業務を行って頂きます。 また、現場所長の補佐役として運営業務総括にも携わっていただきます。 主な業務内容としては以下となります。 ・顧客対応 ・運転計画、維持管理計画の作成、実施監理及び報告業務 ・突発トラブル時の応急 ・恒久及び復旧作業に関する指揮監督 ・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・担当業務の予実算管理 ・施設の主任技術者、業務責任者を含む現場従事者及び協力業者に対して指揮・命令と教育指導 ・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、運営事情により休日出勤して頂く場合があります（月に1回程度）。休日出勤した場合は、代休を取得する事も可能です。 ■組織構成： 環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部　所属：90名程度 管轄施設毎で社内外含めて20〜50名規模の構成人員です。 ■仕事の進め方： 現場総括責任者の元、主任技術者や現場職員と連携を取りながら、円滑な施設運営を維持する役割をして頂きます。 現場総括副責任者として、お客様への報告や折衝業務も重要となります。 ■出張の有無： 月1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 公共施設の運営事業者として、地域住民の皆様に貢献できるよう適切かつ安心安全な施設運営を目指しています。 そのために会社・職員の知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 適切かつ的確な施設運転・維持管理業務を総括的立場で全体を見渡し、地域住民の衛生的な生活を守ることに貢献でき、お客様から直接感謝の言葉を頂くことができます。 また、施設を安心・安全に維持するためのマネジメント力を発揮し、健全な社会インフラを支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス

■配属先部門の担う役割： 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、船舶業界の低・脱炭素社会を実現するための主機関設計を担います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 世界を代表する大型船舶用ディーゼルエンジンのメーカーである当社の設計担当として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。（これまでのご経験や適正を鑑み、下記いずれかの業務を担当していただくことになります。） ・総括業務 →詳細設計で設計された各種部品の予備品および要具のリスト作成、完成図書作成、取扱説明書作成、設計関連の船級申請等の業務を行います。 ・エンジン部品の詳細設計業務 台板・架構・クランク軸他、主要構造物の詳細設計、ピストン・シリンダライナ・カバー・排気弁他、燃焼室構成部品の詳細設計、配管・グレーチング・掃気管・排気管の詳細設計、MPC,MPC-10・リモコン・空気式操縦装置他、制御機器の詳細設計を行います。 ※CADは下記のソフトを使用いたします。（多くは3D CADを使用いたします。） 　2D CAD：IJCAD 　3D CAD：NXまたはiCAD ■組織構成： 日立造船マリンエンジン株式会社　設計部：40名（派遣社員含む） 20〜50代の幅広い層が在籍する、和気あいあいとした雰囲気の良い、チームワークを重視した組織です。 ■出張の有無： 月1回程度（1〜2日程度　※但し海外出張の場合は1週間程度の可能性あり） ※造船所（客先）、部品メーカー、試運転立会いによる出張があります。 ※海外出張（ライセンサー訪問）は年0〜1回程度の頻度です。 ■本ポジションで伸ばせるスキル： 船舶の知識・舶用原動機の知識・機械設計・制御機器知識・CAD/CAE・社内外の対人対応力等、様々なスキルと経験を伸ばすことができます。 ■入社後のキャリアパス：ご本人の能力や適正に合わせて決定予定 カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。

【仕事内容】 主に舶用主機関として納められた大型ディーゼルエンジンのアフターサービス部門として、下記の業務を行って頂きます。 ・技術問い合わせ対応 ・お客様への各種案内/提案（メンテンナンス/改造の提案や、メンテナンス情報提供等） ・寄港地やドックでの主機工事立会やメンテナンス工事施工 ・アフターサービス関連の技術資料作成 ※カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。同社は、2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする”カーボンニュートラル社会の実現”に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された. 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスを一貫して行う会社です。 【配属先部門の担う役割】 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンのアフターサービス業務を行います。 ■組織構成 日立造船マリンエンジン株式会社　アフターサービス部　技術サービスグループ：16名 20代〜50代が活躍しています。 お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 事務所でのデスクワークと出張業務(現場)が主体となります。 最初は簡単な問い合わせ対応や定型的なメンテナンス工事等のサポート作業から始めていただきます。 スキルアップに応じてドックや改造工事の立会、トラブルシューティングなどの業務をお任せします。 案件次第で、国内・海外の出張可能性もございます。 【本ポジションの魅力ややりがい】 メーカーSVとして主に就航後の舶用主機関に関わる様々な業務を行います。 業務内容は変化に富んでおり、主体的に裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。 困難な状況もありますが、的確なアドバイスの提供やトラブルを解決した際にはお客様から感謝の御言葉を頂く事もあり達成感を感じる事が出来る業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

同社の法務部にて、契約審査業務を中心に、法務関連業務を担当していただきます。 将来のマネージャ候補として業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・契約審査業務 ・法律相談、法的紛争・訴訟対応等 【配属先部門の担う役割】 法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献いただきます。 ◇組織構成法務部：部長+19名、若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 各部門からの契約審査相談に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援が業務としてあります。将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。 【出張の有無】 宿泊を伴う出張はほとんどなし 【事業の目指す姿】 グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。 【募集背景】 中堅クラス人材の増員により、組織基盤を強固にするため 【入社後のキャリアパス】 マネージャーまたは法務専門職いずれも可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後の具体的な仕事内容】 国内のごみ焼却施設や水処理施設等環境・プラント関連施設の建築設備設計担当として、様々な業務を担当していただきます。 本ポジションでは建築設備設計における基本設計、実施設計（建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務含む）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等を担当していただきます。 実施設計については、設計事務所や協力会社にて図面作成いただく割合が多く、お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。 AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 【期待する役割】 ご経験によっては、グループ長クラスまたはその候補として、プレイングマネージャとして業務いただく可能性もございます。 その場合の実務とマネジメントと割合はおよそ半々を想定しています。 【配属先情報】 環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部：45名 部内には土木/建築/建築設備さまざまな専門性を持つ社員が在籍しております。 【仕事の進め方】 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 また本ポジションでは、建築設備設計に関する知識や技術の伝承も担っていただきたく、若手の育成や、組織としての建築設備設計に関する知識/技術の底上げも担っていただきたいと考えております。 【働き方】 ・月1〜2回程度（日帰りや1泊程度） ・在宅勤務も柔軟に活用。出社率の実態は平均50％程度。 【募集背景】 建築設備設計に長けた方の加入により、組織力の強化を目指しております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 お客様への引き渡しのタイミングには、何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。 また建築設備設計に関する知識や技術力の向上に向けた指導/育成も担っていただくため、これまでの経験を活かしつつ、組織力向上の一躍を担うこともできる、期待とやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設おける運転管理、維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： ・当社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の主任技術者として、総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー／タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社等への見積引合／整及び発注業務 ・所轄官庁等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※原則、平日日勤となりますが、整備期間等は土曜や日曜も出勤となる可能性があります。 ■仕事の進め方： 本社担当者及び現地の各責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月0〜1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げを行うことにより、お客様との良好な関係を築き、 安心して施設の運営業務を任せていただくことを目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の主任技術者として中心的な存在となり、安全で安心な施設の維持管理に努めていただく技術力とマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設おける運転管理、維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： ・当社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の主任技術者として、総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー／タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社等への見積引合／整及び発注業務 ・所轄官庁等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※原則、平日日勤となりますが、整備期間等は土曜や日曜も出勤となる可能性があります。 ■仕事の進め方： 本社担当者及び現地の各責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月0〜1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げを行うことにより、お客様との良好な関係を築き、 安心して施設の運営業務を任せていただくことを目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の主任技術者として中心的な存在となり、安全で安心な施設の維持管理に努めていただく技術力とマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス

■仕事内容 当部署は、同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後の、アフターサービス事業に係るエンジニアリング業務（引き渡し後の改修・改造設計）を行っています。 当組織の管理職クラスとして、グループメンバーのマネジメントならびに案件サポートをお願いしたいと考えています。 ■組織構成 環境事業本部　設計統括部　環境ソリューション設計部　90名程度 半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。 上記グループの管理等のマネジメントをお願いすることになります。 突発的な対応として案件を対応していただく可能性はありますが、マネジメントが主となりますので、恒常的に担当案件を持つことはありません。 グループの運営としては、上位方針に基づきグループのアクションプランをまずは策定いただきます。 そのプランを基に、グループ員一人一人にも個人のプランを策定させて管理評価を行ってもらいう事になり、これを半年ルーチンで繰り返していただきます。 日々の特定のルーチンワークはありませんが、グループ員の業務平準化や労務管理・予算管理などの業務を行っていただきます。 ＜参考：組織の業務の流れ＞ 社内のアフターサービス工事部門や機械/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を行っています。 ●プラント改修・改造計画の立案 ●お客様への提案及び折衝 ●適用基準、設計条件、設計方針の決定 ●プラント改修・改造工事時の実施設計 ●トラブル・不具合・事故発生時（火災や地震）の原因調査及び報告 ●協力会社への指示及び管理 ●現地工事の施工状況確認や立会い ●施設の試運転実施や立会い 基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があり、各担当毎に常時数案件に携わっていただくイメージです。 ■本ポジションの魅力ややりがい 若いメンバーが多い職場の中で管理職としてマネジメント業務を担い、部門業務の向上に日々取り組んでいただくやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械・電気知識と英語力を活かして環境問題解決に貢献／フレックス／年127日休〜 ■配属先部門の担う役割： 船舶主機関排ガス浄化装置（SCR装置）の建設現場における総合検査担当、及び当該装置の引き渡し後アフターサービス業務の担当 ■具体的な仕事内容： （1）要領書、チェックリストに基づき建設現地における総合完成検査（コミッショニング）を行い、客先へ報告を実施 （2）要領書、チェックリストに基づき装置の試運転（3〜4日の海上試運転）の立ち合い（船中泊）、結果を客先へ報告 （3）要領書外の業務に対する実施計画の策定と準備 （4）コミッショニング、海上試運転中に生じた問題の対策を検討し、チームワークで問題を解決する （5）検査員間での定期的な経験の意見交換とともに要領書等の改正 （6）客先（国内外）への現地工事前の説明 ■仕事の進め方： 月に2回ほど3か月工程表を見直し、業務の難易度と実施時期、各自の都合を考慮して当面の担当案件を定める。担当者は各自の担当案件に対して業務を遂行する。担当業務は1か月に2件ほどあり、1回あたり約1週間ほどの出張（国内外、土日を含む場合がある）を伴う。現地では各種作業を伴う検査も含まれている為作業自体は協力会社との連携の下で進め、担当者は検査に注力する。体調面、私生活面で担当業務見直しの必要が生じた場合には都度グループ内で相談して担当の見直しを行う。 ■魅力ややりがい： ・現地完成検査及び試運転の対応を通して非常に多くの要素を学べる。 ・工学的な内容では機械類の詳細の理解、システムの制御の仕組み、流体や化学反応、電気工事、計装品の仕組み、等を詳しく理解できる。 ・多くの国内外の客先とコミュニケーションをとる機会があるので、特に英会話に興味がある方には大きなやりがいを得られる。また、担当業務を無事に完遂させると客先から感謝されるので、そのような経験を繰り返すことで多くの人とのかかわりの中で人間性についても大きく成長できる。また、要領書の見直しおよび要領書記載外の計画を検討する経験を繰り返すことで総合的な計画力を大きく向上させることが出来る。 ・当該製品は環境問題の解決を行うために設計された装置であり、その点で大きなやりがいを得られる仕事である。

【仕事内容】 各種プラント等の工事作業を外部のゼネコンや電気工事会社等へ発注するという規模感の大きな業務を担当していただきます。 具体的には、社内関係部署からの依頼を受け、外部の工事会社の選定・条件交渉・査定・社内決裁をといった工程を経て、発注するまでの一連の業務を担当していただきます。案件に応じてどの委託会社が適しているかを様々な角度から比較検討し、社内関係部署と合意形成を取りながらプロジェクトを進めていただきます。既存の委託会社のみならず、新規の委託会社の発掘も、日々の業務の中で行います。 安全最優先の上、ゼネコンやプラント工事会社、電気工事会社等への工事作業の発注にかかる各種交渉や査定、社内関係部署との折衝等を通じて、価値や利益の最大化を図る。 【仕事の進め方】 主な一日の流れは以下の通りです。※あくまでも一例です。 ◇午前：依頼事項の内容確認、上席や社内外の関係各所との調整（外出の可能性もあり） ◇午後：複数社から見積もりを取得し、比較検討（査定）当グループは金額の大きな査定項目が多く、上席を含めた社内での決裁依頼も多くなります。 ■配属組織 組織構成調達第1部工事グループ：8名 30代〜60代と幅広い年齢層で構成されたグループです。グループで協力してプロジェクトを遂行するため、チームワークも重視しています。 【出張の有無】 月に1回程度の出張あり（日帰りが基本） 【事業の目指す姿】 各プロジェクト（工事）の理解を深め、取引先との関係構築を図ることで利益の最大化を目指すこと。また世の中の変化にフレキシブルに対応できる力を養い、プロジェクトを牽引すること。 【募集背景】 案件増加に対応するための増員募集となります。将来の幹部候補を迎え入れ、組織の安定化を図りたいと考えています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 プロジェクトの規模感はもちろん本ポジションで扱う金額感も大きいため、その分責任も大きくなりますが、会社の一大プロジェクト等に携わることもでき、やりがいを感じることができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 各種コスト構成の理解。コミュニケーション能力。論理構築能力。 【入社後のキャリアパス】 チームリーダー、グループ長を経て幹部候補を想定 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境・防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供／国内外問わ活躍できるフィールド◎〜 ■業務内容： 舶用大型エンジンより排出される排ガス中に含まれる窒素酸化物等の有害物質を無害化するための脱硝装置のプロセス設計（見積設計／実施設計）を担当していただきます。 ■具体的には： ◇案件受注に向けた技術ＰＲ及び開発新技術の提案 営業グループとタッグを組み、受注に向けて船主・造船所・エンジンメーカに対して技術ＰＲを実施します。また開発グループとともに新技術をＰＲします。 ◇船級規則に基づく設計 舶用製品を取り扱うにあたって、船級規則に基づいて設計を進めます。 ◇見積設計及び実施設計 見積設計を行うとともに実施設計を実施します。舶用機器は高度に標準化されていることを望まれるため、プロセス並びに様々な構成機器の標準化を進めます。 ◇共同開発プロジェクトの実施設計 現在、新開発の触媒をコアとしたGHG（グリーンハウスガス）対応排ガス処理装置に関して、複数の船主並びにエンジンメーカと共同開発を推進しております。これらの実施設計を担当していただきます。また実証装置の試運転に立会います。 ※これまでのご経験や適正に応じて担当業務を決定いたします。 ■仕事の進め方： 脱硝装置は型式に基づく設計基準に基づいて設計を進めます。日々の業務においては、お客様との調整を実施してTechnical Proposalを作成の上、詳細設計チームに指示を出していくことになります。また業務の中で標準化を進めて効率的な業務運用を提案していただきます。 一方、上記業務とは別に開発案件のプロジェクトチームに参加し、一からプロセス設計を実施して新規システム組み上げる業務も実施していただきます。 ■伸ばせるスキル： プロセス設計技術、エンジニアリングマネージャースキル、対外交渉スキル、リーダーシップ ■組織構成： 脱炭素化事業本部　脱炭素化システムビジネスユニット　脱硝技術部　技術グループ：22名 出し惜しみ無く技術的な指導や意見交換が実施される組織です。 ■入社後のキャリアパス： 社内制度に基づく昇格が可能であり、上を目指すチャンスがあります。 また、本人の希望次第では社内の関連部署に異動できる可能性もあります。

〜環境・防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供／国内外問わ活躍できるフィールド◎〜 ■業務内容： 当社の東京本社にて、国内法人営業担当として下記の業務を行っていただきます。 具体的には、国内（外）の電力会社（発電所）や各種プラント、及びEPC事業者に対する海水電解装置の提案営業となります。 新規プロジェクトへの装置一式や既存顧客へのアフター部品、またメンテナンスSV等、お客様のニーズに合った提案営業をしていただきます。（見積り対応や請求業務といった事務作業もございます。） また、アフター部品のリプレイスに伴う他社製品からの切り替えや、日々の情報収集から新規顧客にアプローチをしていただくこともございます。 ※募集ポジション：担当者クラス ■海水電解装置について： 海水を直接電気分解することで次亜塩素酸ナトリウムを生成し、微生物や貝類などの海洋生物の付着を防止する装置です。 ■仕事の進め方： 日々訪問・メール・電話によりお客様とコミュニケーションを取り、ニーズを引き出し様々な提案活動を行います（約30〜40程度の発電所や各種プラントを担当）。 受注額は数万円〜数億円規模とお客様のニーズは多岐にわたり、社内関係各部署との連携は非常に重要となり、同行訪問はもちろんのこと、見積作成時にも連携が欠かせません。 ■組織構成： 脱炭素化事業本部海水電解営業グループ：グループ長を含め７名 ■本ポジションの魅力ややりがい： 少数精鋭の組織であり、提案前の情報収集からお客様への納品まで、一気通貫で携わることができます。 また個人の裁量が大きくフットワーク軽く活動することが可能なので、自ら考え行動したことにより成果を上げた際には大きな喜びや達成感を感じることができるとともに、成長実感も味わうことができます。 ■出張の有無： 月の1/3〜半分程度は日帰りもしくは1泊〜2泊程度の出張（個人差あり） ■事業の目指す姿： 海水電解装置は国内外問わず発電所や各種プラントにおいて非常に重要な役割を果たしており、我々は国内トップメーカーとして多くのお客様の施設を支える役割を担っております。 重要な社会インフラを支える立場として、今後もより多くのお客様の期待に応えられるよう、組織力の強化を図りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜脱炭素関連プロジェクトをリードするグローバル法人営業ポジション／フレックス／年127日休〜 ■配属先部門の担う役割： 国内外のプラントエンジニアリング会社、製油所、化学メーカー等のお客様に対して、圧力容器、熱交換器及び大型燃料タンク等の営業業務を行います。 ■入社後の具体的な仕事内容： プロセス機器（圧力容器や熱交換機器、燃料タンク等）の営業担当として、下記の業務を担当していただきます。 国内外のプラントエンジニアリング会社、製油所、化学メーカー等のお客様（調達部門や資材購買部門）に対して、（主に当社の主力工場である有明工場とインド合弁会社の工場の製品に対し）提案営業や見積対応、請求業務、契約締結に関する業務等を行っていただきます。 また、お客様を製造工場にお招きして見学していただくこともあります。国内外の案件比率→国内5割：海外5割程度です。 （今後は海外の需要増が見込まれます） ■仕事の進め方： 取引先はプロセス機器営業グループ全体で100社程度ありますが、常時案件が進捗している企業様は20〜30社のイメージです。ですが、営業担当として各お客様とのコミュニケーションを取りながら関係性構築を進めることが求められる、深耕型の営業スタイルとなります。年間の売上目標をグループ全員で達成することがミッションとなり、チームワークも求められます。 ■出張： 国内…月1〜2回程度（1泊〜2泊程度）※日帰り出張も定期的にあり 海外…年2〜4回程度（1週間程度） ■本ポジションの魅力ややりがい： プロセス機器の製造は、当社の有明工場（熊本）またはインドの合弁会社にて行います。両工場にて製造したプロセス機器は大規模なもので、納品時には大きな達成感を味わうことができます。またお客様の脱炭素化の一助となることができ、お客様の満足度も高いため、営業担当としてもやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 9名 20代〜50代までが活躍する組織です。 ■入社後について： ・配属後の早いうちに有明工場（熊本）及びインドの合弁工場での研修 ・入社後1〜2年間はOJTにて営業業務全般を習得、その後営業担当社として国内外顧客を担当 ・将来的には海外駐在（米国、東南アジア、インド）のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務