〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設おける運転管理、維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： ・当社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の主任技術者として、総括的な業務を行っていただききます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・焼却炉、ボイラー／タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合／調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※電気設備は電気主任技術者、機械設備はボイラータービン主任技術者が主体的に保守管理業務をしていただきます。 ※原則、平日日勤となりますが、整備期間等は土曜や日曜も出勤となる可能性があります。 ■仕事の進め方： 本社担当者及び現地の各責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月0〜1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げを行うことにより、お客様との良好な関係を築き、安心して施設の運営業務を任せていただくことです。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の主任技術者として中心的な存在となり、安全で安心な施設の維持管理に努めていただく技術力とマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上の老舗企業／フレックスあり／原則土日祝休み〜 ■配属先部門の担う役割： 包装メーカー向けの生産設備（プラスチックシート・フィルム製造装置）におけるアフターメンテナンスにかかる提案営業及び設計・積算を担います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が納入している、主に包装メーカー向けの生産設備（プラスチックシート・フィルム製造装置）のアフターサービス担当として、下記の業務を担当します。 ◎機械を納入している全国の主に既存顧客への改造提案営業及び設計 ◎設計後の部品選定及び見積入手 ◎顧客に提示する見積書作成、受注（契約）、検収まで一気通貫した業務をお任せします。 一概には言えませんが、工期は1〜2日と短期の案件もあれば、1週間程度の案件もあります（期間中は近隣のホテル等に宿泊）。 ※1週間程度の案件については、お盆休みやGW等の連休を利用して行う可能性もありますが、原則は土日祝がお休みとなります。 ■組織構成： ＜機械事業本部　システム機械ビジネスユニット　アフターサービス部　プラスチック技術営業グループ＞ 10名／30〜40代が中心の和気藹々とした雰囲気がある、グループ内の連携も盛んな組織です。 ■仕事の進め方： お客様との良好な関係を築くため、お客様からのニーズを探る為の巡回もあるため、週に1〜2件程度、お客様先へ訪問します。お客様のお困りごとを聞き出し、スムーズな対応ができるよう定期接点を取ります。 ■出張の有無： 宿泊を伴う出張が月に1〜3回程度あります。 ■事業の目指す姿： お客様のお困りごとや課題に対してスムーズにお応えできるよう、定期的な接点はもちろんのこと、より良好な関係を構築できるよう、技術的な側面だけではなく、総合的な満足度アップに向けて、組織体制の強化を図ります。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 既存機の能力アップ、遊休機の再利用又は自動化等の改造提案や急なお困りごとやご要望にお応えすると、絶大な感謝やお喜びの声を頂戴することができるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： 担当者／リーダークラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／世界トップクラスの環境プラント施工実績あり／長期就業しやすい環境〜 ■配属先部門の担う役割： ごみ焼却施設における各種設備の制御盤設計（詳細設計）／ソフト設計（PLC・グラフィックパネル）／試運転調整業務を担っています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 主に国内（一部海外）に納入する制御盤の詳細設計を行います（過去に納入した制御盤改造や更新作業も行います）。 国内9割（西日本4割・東日本5割）、海外1割（中国、台湾や東南アジアが主）の割合です。 顧客との打合せ後ハード設計を行い、製作に必要な部品の発注、そして社内工場にて製作後（他部署が製作）、ソフト設計したプログラムの検証・検査を行い、現場へ出荷。その後現地調整作業を行うという一連の工程に携わっていただきます（製作工程・予算の管理も業務に含まれます）。 現地調整作業は1〜2週間程度となり、期間中は現地に常駐となります（出張対応）。 ■組織構成： 制御機器部　装置設計2グループ：5名 若手も多く、活気のある組織です。グループ全員で良好な雰囲気づくりを意識しているため、話しやすく慣れ親しみやすい環境です。 ■仕事の進め方： 現場OJTをメインに業務を習得していただく想定です。ベテラン社員は複数案件を受け持つこともありますが、慣れるまではしっかりとフォローする体制を整えています。また現地調整作業期間以外は設計書や各種ドキュメント作成や検証作業といったデスクワークもあります。 ■出張の有無： 月2〜3回（2〜14日）程度、エリア：関東方面中心（※海外の可能性もあり） ■事業の目指す姿： 制御盤設計から現地調整で得た知識・経験を改造・更新工事に活かし、エンジニアリング力の向上に努めたいと考えています。また、次世代のリーダーを育成するための技術伝承にも今後さらに注力する考えです。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 顧客はもちろん、社内の基本設計（電気）部門や機械設計部門、現場管理部門等、様々な方とのやりとりが発生するため、チームで取り組むことができます。また、感謝されることの多い業務であるため、やりがいも感じられます。 ■募集ポジション： ・担当者クラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 電子機器（電子ボード）、開発・設計業務（電子回路設計、FPGA設計） ■入社後の具体的な仕事内容： ・電子機器の基本設計（仕様書などの作成） ・詳細設計（回路図入力やFPGA論理設計など） ・試作品のデバッグ・評価試験 等 ※顧客から要求される電子ボードの仕様策定〜評価まで携わって頂きます。 ■仕事の進め方： 担当するプロジェクトにより多少の差はありますが、お客様及び社内別部門担当そして協力会社との折衝や調整業務も行いながら設計業務を進めていただきます。 ■出張の有無： 月1〜2回程度（1泊〜長くても3泊程度） ■事業の目指す姿： お客様のニーズにお応えし続けることはもちろん、さらなる技術の向上と若手メンバーの育成を含めた次世代のリーダークラスの輩出を目指しております。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 電子回路設計、FPGA論理設計などを通して、カナデビアの社内製品の高度化に寄与、また、外販の顧客の多くは世界トップクラスの産業機械メーカであり、自身が設計した電子ボードが世界中で使用されることにも喜びが感じられるのではないかと思います。 設計から製造までを一貫して見渡すことができるポジションであるため、プロジェクトが完成したときには大きなやりがいがあります。 ■募集ポジション： （次期）リーダークラス ■本ポジションで伸ばせるスキル： ・最新の電子回路設計技術や製造に関する技術 ・ファームウェアなどソフトウェアに関する技術 ・製造部門や営業部門、調達部門との連携を通じて社内人脈の構築 ・お客様との仕様打合せやメーカ（部品商社）への部品スペック問い合わせ、協力業者などを通して社外の方との幅広い人脈構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／世界トップクラスの環境プラント施工実績あり〜 ■配属先部門の担う役割： 国内外の原子力施設で使用されるキャスク・キャニスターと呼ばれる金属製の貯蔵容器を納入するまでのプロジェクト管理業務を担います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 原子力施設で必要となるキャスク・キャニスターと呼ばれる原子力製品（貯蔵容器）における、製造から納入まで一連の工事管理をお任せします（プロジェクト管理）。社内の設計・製造・品質保証担当及び外注先（外注品の製造メーカー）と連携を図りながら、期日内にお客様先へ納入するため、主に以下の業務を担当します。 ◎工事監理業務：プロジェクト全体工程表の作成、製作（製造）手順の検討、製作（製造）進捗の確認、品質確認　 ◎予算管理：実行予算書の作成、コスト管理（コストダウンの推進） ◎外注品管理：注文仕様書の作成、外注先メーカーへの見積依頼、外注品の進捗及び品質確認 ◎顧客対応：各種ミーティングの開催、進捗報告及び要求事項対応、社内各課への連携・調整・現地工事対応案件に応じて現地（納入先）での最終確認立会い 各プロジェクトによって異なりますが1つの工期は2〜5年程度となり、1人あたり常時2〜3案件くらいを担当することになります。 ■組織構成： 脱炭素化事業本部　プロセス機器ビジネスユニット　プロジェクト部　工事管理2グループ 40代が3名（グループ長含む）、30代が2名、20代が2名のグループです。和気あいあいとした雰囲気があり馴染みやすい組織です。 ■仕事の進め方： 工場で製作した部品と外注先で製作した部品を、最終的に有明工場にて完成品として仕上げ、お客様先へ納入するまでのプロジェクト管理が主なミッションです。社内外さまざまな方と調整を図り、期日内に予算内で納入できるよう、全体を見渡しながらプロジェクトの進行管理をします。 ■出張の有無： 国内出張：月1〜2回程度（日帰りまたは1泊程度) 海外出張：半年に1回程度（2〜5泊程度）※海外の材料メーカーや加工メーカーの視察が目的 ■就業環境： バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割： 東京ゲートブリッジや瀬戸大橋、明石海峡大橋等の橋梁を中心とし、鋼構造物の製造を担っています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 鋼構造物（主には橋梁）の製造を担う向島工場にて、加工・組立・溶接作業を担当していただきます。 全国各地で使用される橋梁（代表例：東京ゲートブリッジ、瀬戸大橋、明石海峡大橋等）製作における実務担当者として、部材の製缶（組立）作業をしていただきます。 組立作業では鋼構造物（橋梁）の製作精度を満足させる高度な製缶能力が求められますが、経験豊富なベテラン社員も存在し、教育体制も整っています。 案件の進捗具合によって休日（土曜日）出勤も月に1〜2回ほどあります。（その場合、代休取得または休日出勤手当の支給があります。） また月の平均残業時間は35〜40時間程度ですが、労働環境改善に努めており、有給取得を含めたフレキシブルな働き方を推進しています。 ■組織構成： 機械・インフラ事業本部　向島工場　製造部　工作課 組立担当：10名 20代から30代が半数を占め、若くて活気溢れる、コミュニケーションも取りやすい組織です。 ■仕事の進め方： 日々の組立作業を進めながら、ご経験によっては若手の育成や技術伝承等にも取り組んでいただく想定をしています。 ■出張の有無： 年4〜5回程度（日帰りまたは1泊程度） ■事業の目指す姿： 人々の暮らしを支える社会インフラである橋梁には、安全性が非常に重要です。高精度の製品を社会に提供するとともに、さらなる技術の向上を目指し、そして将来的にマネジメントや若手の育成、技術の伝承ができるよう、組織力の強化に努めたいと考えています。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 常に成果物を確認することができ、目に見えてレベルアップを実感することができます。 また各地で不特定多数の方が日常的に利用される橋梁の製作ということで、最終製品が人々の暮らしを支えることに繋がるやりがいの大きなお仕事です。 ■募集ポジション： ・担当者／リーダークラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業務未経験も歓迎／調達業務にキャリアチェンジ／世界トップ級の実績あり〜 ■配属先部門の担う役割： 大型船舶用ディーゼルエンジンを製造している熊本県長洲町の工場にて、当部門では主にエンジン部品を国内外の各メーカーから調達しています。 ※当社から日立造船マリンエンジン株式会社（事業内容：舶用原動機の製造およびアフターサービス事業）へ在籍出向になります。 ■業務詳細： 大型船舶用ディーゼルエンジン部品を中心に、多岐にわたる部品等の調達業務を担当していただきます。 全長200mを超える貨物船等のディーゼルエンジンは高さ15〜20mと巨大で、馬力は15,000〜35,000ほどです。そのディーゼルエンジンを製造するにはボルト等も含めると約1万点のアイテムから形作られ、我々はその各種アイテムの調達を担います。 設計部門から連携される図面や仕様書に基づき、発注計画の立案と検討を行い、取引先各社に対して見積もり依頼、納期調整、価格交渉などを行い、計画に沿った調達を行います。 1人20〜30社程度の既存取引先を担当し、部品の調達をしていただきますが、短納期、低コスト、高品質を求め新たな取引先（部品メーカー）を新規開拓することもあります。 韓国・中国を中心とした海外メーカーから調達することもあり、英語での業務も一部あります（海外メーカー比率は全体の2割程度）。 また関係部門担当者とともに部品メーカーとの取引に関する打合せや品質検査に同行することもあります。 ■組織構成： 調達部　調達グループ：12名 30代が中心の和気藹々とした雰囲気で、地元の方も多く働いています。 ■仕事の進め方： 設計部門から入手した図面・仕様書を各メーカーに共有し見積もりを依頼、届いた見積もりを整理して比較（査定）します。そして価格交渉・納期調整を行い、最終的な発注まで行います。 海外メーカーとのやりとりの場合は英文の注文書作成業務がありますが、簡単なフォーマットを使用しますので、英語が得意でない方も徐々に慣れます。また、月末になると納品した物品の検収作業（システム入力作業）もあります。 ■出張の有無： 0〜数か月に1回程度あり 国内：日帰りまたは1泊程度（西日本メイン、中でも九州・関西・広島） 海外：1泊もしくは2泊程度（韓国・中国） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託している一般ごみ焼却施設の主任技術者として、施設の運転管理、施設設備維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 主な業務内容としては以下となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施監理及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告手続き業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、運営事情により休日出勤して頂く場合があります（月に1回程度）。休日出勤した場合は、代休を取得する事も可能です。 ■組織構成： 環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部　所属：90名程度 管轄施設毎で社内外含めて20〜50名規模の構成人員です。 ■仕事の進め方： 総括責任者の元で現場職員と連携を取りながら、施設の円滑な運転・維持管理に係る様々な業務を遂行して頂きます。 ■出張の有無： 月1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 公共施設の運営事業者として、地域住民の皆様に貢献できるよう適切かつ安心安全な施設運営を目指しています。 そのために会社・職員の知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 適切かつ的確な施設運転・維持管理業務に努めて頂くことで、地域住民の衛生的な生活を守ることに貢献でき、お客様から直接感謝の言葉を頂くことができます。 また、施設を安心・安全に維持することが健全な社会インフラを支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： リーダー／マネジメントクラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設おける現場総括責任者としての施設での全般的な管理業務 ■入社後の具体的な仕事内容： ・当社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の総括的な管理業務を行っていただきます。 ・顧客対応 ・施設の運転計画、維持管理計画の作成、実施及び報告 ・突発トラブル時の応急、恒久及び復旧作業に関する指揮、監督 ・メーカー、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・担当業務の予算管理 ・施設の主任技術者、責任者を含む業務従事者及び協力業者に対しての指揮、命令と教育 ・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。 ■仕事の進め方： 本社担当者及び現地の各主任技術者、責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全般的な統括していただきます。総括責任者として、お客様（自治体）との窓口となり、報告や折衝業務も行います。 ■出張の有無： 月1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げを行うことにより、お客様との良好な関係を築き、 安心して施設の運営業務を任せていただくことを目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の総括責任者（現場代理人）として全体を見渡し、安全で安心な施設の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 全社（現地工事・工場・運転運営）に対しての安全衛生管理向上に対する指導・教育を行います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 全社（現地工事・工場・運転運営）への安全衛生に係る業務を担当します。 ◎現地工事や運営事業所等への安全パトロール、安全指導、報告書作成 ◎各工事部主催の安全審査参画 ◎災害発生時の再発防止対策会議の参画 ◎各種社内安全講習講師、補助 ◎その他、安全・衛生業務に関する業務 ◎安全・衛生に関する教育資料の作成業務 ■組織構成： 安全部（全体）：計27名（2024年12月現在) 安全部（安G）：9名／内訳：東京5名、南港4名 ■仕事の進め方： 各業務とも、初段は先輩職員と同行・指導してもらいOJTにて学んでいきます。 また順次必要に応じて資格も取得し、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行います。 ■出張の有無： 建設現場や工場等への日帰りや宿泊を伴う出張が毎月複数回あります。 ■事業の目指す姿： 重大災害発生ゼロ・安全文化の醸成・安全最優先への意識改革を推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 働く方の安心・安全な職場を構築・貢献ができる働きがいのある業務であり、非常に重要かつ責任の大きなポジションです。 ■募集ポジション： 担当者（将来のリーダークラス） ■就業環境 ： バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数　：19.7日（2023年度実績） 月平均所定外労働時間　　：21.04時間（2023年度実績） 産休・育休取得実績　　　：男性69.6％　女性100％（2023年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の製品を生産する際に利用されることが多い真空機械設計に携わる〜 ■配属先部門の担う役割： 最先端の産業で利用される「真空機械」について、お客様のニーズに応え信頼を向上させることで、シェアの拡大を目指していきます。 ■入社後の具体的な仕事内容： スマートフォンやタブレット等のディスプレイに使用されるフィルムに反射防止膜や防汚膜を付する（成膜する）ための真空機械の設計業務を担当していただきます。 社内他部門や協力会社と調整を行い、各工事ごとに以下の業務をしていただきます。 ・基本設計（組立図作成、仕様書作成、顧客要求事項の検討、最適機器選定など） ・実施設計（詳細組立図および部品図の作成、購入品および製作品の技術管理など） ・お客様との打合せ対応、協力会社との打合せ対応 ・自社工場内または協力工場での組立、試運転の支援対応及び現地工事の支援対応 ◇各プロジェクトは平均するとトータルで1年間ほどかかり、ご経験や能力によっては複数案件にアサインされる可能性もあります。 ◇CADは3D CAD（iCAD）を使用しています。 ■組織構成： システム機械ビジネスユニット設計部 1グループは15名で、半数が20〜30代の若手が活躍している組織です。 ■仕事の進め方： 担当するプロジェクトにより多少の差はありますが、お客様及び社内別部門担当そして協力会社との折衝や調整業務も行いながら、基本設計から実施設計までワンストップで対応していただきます。 ■出張の有無： 月2〜3回程度（現地工事の支援対応の場合、1〜3週間程度の宿泊を伴う出張があります。） ■事業の目指す姿： ハイテク産業に必要とされる「真空機械」。設計には専門性を要する装置ですが、お客様の期待に応じ続けるため、さらなる技術力・組織力の強化を図り今後も必要とされ続ける状態を目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 最先端の製品を生産する際に利用されることが多い真空機械設計に携わることができます。真空装置の固有技術など難しさもありますが、その分達成感とやりがいが魅力です。 ■募集ポジション： ・担当者／リーダークラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設おける運転管理、維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： ・当社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の主任技術者として、総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー／タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社等への見積引合／整及び発注業務 ・所轄官庁等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※原則、平日日勤となりますが、整備期間等は土曜や日曜も出勤となる可能性があります。 ■仕事の進め方： 本社担当者及び現地の各責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月0〜1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げを行うことにより、お客様との良好な関係を築き、 安心して施設の運営業務を任せていただくことを目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の主任技術者として中心的な存在となり、安全で安心な施設の維持管理に努めていただく技術力とマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上の老舗企業／フレックスあり／原則土日祝休み〜 ■配属先部門の担う役割： 食品・医薬品向けの生産設備（充填・包装・滅菌ラインシステム、画像式・機械式選別機械等）におけるアフターメンテナンスにかかる営業及び施工管理をお任せします。 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が納入している、食品・医薬品等の生産設備向け充填・包装・滅菌ラインシステム、画像式・機械式選別機械等のアフターサービス担当として、下記の業務を担当します。 ◎各種機械を納入している全国の主に既存顧客から依頼を受け、定期メンテナンスや補修工事等を実施するための工事作業業者の選定及び見積入手 ◎顧客に提示する見積書作成、受注（契約） ◎実際の工事現場の管理監督まで一気通貫した業務を行います。 一概には言えませんが、工期は1〜2日と短期の案件もあれば、2週間程度の案件もあります（期間中は近隣のホテル等に宿泊）。 ※1〜2週間程度の案件については、お盆休みやGW等の連休を利用して行うことが多くありますが、原則は土日祝がお休みとなります。 ■組織構成： ＜機械・インフラ事業本部　システム機械ビジネスユニット　アフターサービス部　食医工事グループ＞ 10名／ベテランで経験豊富な社員が多く存在する組織です。 ■仕事の進め方： お客様との良好な関係を築くため、またマニュアルを用いた点検等を含めた巡回もあるため、1日1〜2件程度、客先へ訪問します。お客様のお困りごとを聞き出し、スムーズな対応ができるよう定期接点を取ります。 ■出張の有無： 宿泊を伴う出張が月に1〜3回程度あります。 ■事業の目指す姿： お客様のお困りごとや課題にたいしてスムーズにお応えできるよう、定期的な接点はもちろんのこと、より良好な関係を構築できるよう、技術的な側面だけではなく、総合的な満足度アップに向けて、組織体制の強化を図ります。 ■本ポジションの魅力ややりがい： お客様にとっては機械トラブルは死活問題となりますので、そういったトラブルを未然に防いだり、急なお困りごとやご要望にお応えすると、絶大な感謝やお喜びの声を頂戴することができるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： 担当者／リーダークラス 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割： 当社のセキュリティ統括部門として、サイバー攻撃の脅威から役職員だけでなく顧客も守り、安心・安全に製品・サービスの利用環境を提供することをミッションとしています。 ■入社後の具体的な仕事内容： カナデビアグループ職員及びお客様を守るため、セキュリティマネジメントの強化に関する様々な業務を担当していただきます。 当社グループへのグローバルセキュリティポリシーの展開、セキュリティアセスメントの実施、セキュリティ対策における技術力の強化、セキュリティ防御策の立案、役職員へのセキュリティに関する教育や啓蒙活動等、幅広い業務がございます。 C SIRTとしてインシデント対応や行動規範／ガイドライン策定等の業務や、他にもEDR対策等のエンドポイントセキュリティの強化（他グループとの協業）、役職員に向けたセキュリティリテラシー向上のための教育（企画及び運営）等の業務をチーム一丸となって遂行していただきます。 ■仕事の進め方： グループ内はもちろん、他グループや時には外部の協力会社（ITコンサルタント等）とも協力しながらセキュリティマネジメントを推進していただきます。技術的なセキュリティ対策の向上、ならびに役職員のセキュリティに対する意識の向上を図ることが我々のミッションです。 ■組織構成： ICT推進本部　ICT情報システム部　サイバーセキュリティセンター：6名（他グループとの兼務者含む） 明るい雰囲気で、ベテラン社員含め行動力のあるメンバーで構成されており、馴染みやすい組織です。 ■出張の有無： 年に数回程度（日帰りもしくは1泊程度） ■事業の目指す姿： 様々なサイバー攻撃が想定される時代背景もあり、セキュリティマネジメントの強化は欠かせません。職員及びお客様を守るため、今後も様々な取り組みを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 複数部門のメンバーと協力しながら自発的に新しいことに挑戦できる環境があり、やりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： 担当者／リーダークラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： AIを用いた画像処理ソフトウェア開発の設計業務を担っています。 ■入社後の具体的な仕事内容： AI画像検査装置および選別機などのソフトウェア開発をお任せします。 ■仕事の進め方： 担当するプロジェクトにより多少の差はありますが、お客様及び社内別部門担当そして協力会社との折衝や調整業務も行いながら設計業務を進めていただきます。 ■出張の有無： 月1〜2回程度（1泊〜長くても3泊程度） ■事業の目指す姿： お客様のニーズにお応えし続けることはもちろん、さらなる技術の向上と若手メンバーの育成を含めた次世代のリーダークラスの輩出を目指しております。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 現有製品の受注工事に加え、AIやDXなど、新しい製品開発にも携われる ■募集ポジション： 設計・開発担当者 ■本ポジションで伸ばせるスキル： ・AI、DXなどに関わる技術 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割： 水門・防災設備・海洋構造物・シールド掘進機等の社会インフラ製品における品質検査・品質保証業務を担います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が製造する一品一様の社会インフラ製品、水門・防災設備・海洋構造物・シールド掘進機等の品質保証業務の担当をお任せします。当社の工場で製作する製品の多くは大型で受注生産です。 その製品の製造には1ヶ月〜複数年かかり、様々な製造工程と多くの職員が関わります。その製造途中や製品の完成後には、品質上の不具合やトラブルが発生することもありますが、製品の品質を維持向上するためには、製造時の不具合の分析や品質の維持・向上に向けた各種取り組み（品質管理に関する企画立案や勉強会等）を実施しています。 また、ISO対応等も含めた業務をお任せします。社内製造部門とのコミュニケーションはもちろん、外注品メーカーとも協力しながら高品質な製品の完成に向けて取り組んでいただきます。 ※外注品メーカーに赴き品質管理状況を確認することもあります。 ※不具合やトラブル時の原因分析調査対応や報告業務もあります。 ■組織構成 配属先には幅広い年齢層の9名が活躍しており、協力的で馴染みやすい雰囲気の組織です。 ■仕事の進め方： 入社後まずは先輩社員に帯同し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 経験に応じて、品質トラブルの分析業務、ISOに関する管理業務、工場内や社外での実製品の確認や調査業務、品質関連の行事運営業務などを担っていただきます。チーム一丸となり、助け合い・協力しながら取り組むことが重要となります。 ■出張の有無： 月0〜1回程度（日帰りもしくは1泊2日がメイン） ※数年に0〜1回ほど、海外出張の可能性がございます。 ■事業の目指す姿： 持続可能な社会活動に貢献できる、確かな品質の社会インフラ製品を提供する工場であり続けるため、今後も品質の維持向上に努めます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 社会インフラを支える超巨大な構造物で、各種メディアに取り上げられることも少なくない製品を扱うことができます。 地図に残る仕事でもあり、自身がそれら製品のクオリティ担保に貢献できているという実感とやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本計画から納入まで一気通貫でご担当／脱炭素化におけるパイオニア〜 ■配属先部門の担う役割： CO2をメタン燃料に変換するメタネーション設備、そしてCO2を排出することなく水素を発生することができる水素発生設備のリーディングカンパニーである当社において、当部門は各種システムインテグレーションの設計を担っています。尚、現在山梨県に水素発生設備の量産工場を計画中であり、当部門も工場建設に伴う設計を担っています。 ■入社後の具体的な仕事内容： メタネーション設備、そして水素発生設備等の設計担当として、基本計画から納入まで一気通貫でご担当いただきます（CO2を排出する民間のプラントへの納入がメインです）。 具体的には、各種プラントのシステム検討（PFD、P&ID）およびマテリアルバランス・ヒートバランス・機器レイアウト等の基本設計、見積、顧客への提案（技術的提案）、詳細設計、そして試運転立会まで一貫してご対応いただきます。受注後は14〜15ヶ月程度かけて詳細設計・製作をし、試運転に1〜2ヶ月間ほどかかるプロジェクトがほとんどです。 ※詳細設計に関しては協力会社に委託をすることが基本となり、その設計管理を担うイメージです（当社ではAutoCADを使用）。 また海外のグループ会社や事務所等との技術連携（協業）もあり、海外案件にも積極的に着手しています。 ■組織構成： PtG技術部　PtGグループ：12名 20〜30代が半数以上を占める若くて賑やかな組織です。メンバー同士で相談や共有をすることも頻繁にあり、チームワークを大切にしています。 ■仕事の進め方： ご経験にもよりますが、先輩社員やベテラン社員の指導のもと徐々に設計業務全般をお任せいたします。案件や業務の習熟度により多少異なりますが、1案件2名体制を基本とし、慣れれば複数案件を同時進行していただく可能性もあります。 ■出張の有無： 【国内※日本全国各地】 エンジニアリング期間：1〜2ヶ月に1回程度（日帰りまたは1泊2日程度） 試運転立ち会い期間：現地に1〜2ヶ月程度常駐 【海外※中東、東南アジア、南アジア他】 エンジニアリング期間：3〜4ヶ月に1回程度（1週間程度の出張） 試運転期間：現地に1〜2ヶ月程度常駐※海外の場合はSVとして常駐 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設おける現場総括責任者としての施設での全般的な管理業務 ■入社後の具体的な仕事内容： ・当社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の総括的な管理業務を行っていただきます。 ・顧客対応 ・施設の運転計画、維持管理計画の作成、実施及び報告 ・突発トラブル時の応急、恒久及び復旧作業に関する指揮、監督 ・メーカー、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・担当業務の予算管理 ・施設の主任技術者、責任者を含む業務従事者及び協力業者に対しての指揮、命令と教育 ・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。 ■仕事の進め方： 本社担当者及び現地の各主任技術者、責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全般的な統括していただきます。総括責任者として、お客様（自治体）との窓口となり、報告や折衝業務も行います。 ■出張の有無： 月1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げを行うことにより、お客様との良好な関係を築き、 安心して施設の運営業務を任せていただくことを目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の総括責任者（現場代理人）として全体を見渡し、安全で安心な施設の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後の具体的な仕事内容： 主に新設される国内ごみ処理プラントの設計統括として、自治体が掲げるごみ処理プラントの基本構想（計画）に則り、入札公告前までの見積設計（処理対象ごみ量及び種類を基にした処理プロセスの決定／プロセス計算）を行います。また、社内の関連設計部門（配置計画／電気計装／土木建築等）やコスト積算部門との調整業務や客先へ提出する見積設計図書の作成と取り纏め、ヒアリング対応等を行います。 なお、入札公告後は大阪の見積設計グループに引継ぎ、受注に向けより詳細な計画（各設備容量及び仕様の決定、各設備の引き合い）、プレゼンテーションを行います。 受注後は、実施設計グループが関連設計部門（機械／配管／電気計装／土木建築等）及び発注先の各種メーカーが行う詳細設計の取り纏めを行い、適宜お客様への説明を行います。そして、試運転を経てお客様への引き渡しを行います。このため、適性を考慮し実施設計グループへの異動も配慮します。 ※自治体による基本構想（計画）から受注までは4〜5年、受注から引き渡しまでも4〜5年程度（試運転は約6ヶ月）の期間を要します。 ■仕事の進め方： 各自治体が計画するごみ処理プラントの施設毎の要求事項（ごみ量／ごみ種類／公害防止条件等）を基にごみ処理プラントの基本計画（処理プロセスの決定、物質収支や機器容量等の各種計算）を立てます。 基本計画を基に社内関係部門（配置計画／電気計装／土木建築等）やコスト積算部門への仕様提示や指示・調整を行い、各部門にて作成する設計図書を取り纏める設計統括業務を行います。 なお、現状は入札公告以降は大阪にて対応していますが、将来的には、計画からプラント完成後の試運転、性能確認まで一貫して東京で対応できる体制構築を目指します。 ■組織構成： 配属先には4名が在籍しており、和気藹々とした雰囲気の馴染みやすい組織です。 ■出張の有無： 打ち合わせ：適宜数日 ■本ポジションの魅力ややりがい： 人々の生活を支えているプラントの建設に、初期計画から建設、試運転まで一貫して関われることができます。 大規模でスケールの大きな仕事であり、長い期間をかけてプロジェクトチームの中心メンバーとして施設が稼働した時の達成感は何事にも代えがたいものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／世界トップクラスの環境プラント施工実績あり／予算策定から予算管理、決算業務まで一気通貫で事業に参画〜 ■配属先部門の担う役割： 築港工場における経理業務・収益管理業務を担っております。また、新事業（新工場建設）のプロジェクト管理にも携わります。 ■入社後の具体的な仕事内容： 築港工場に拠点を置くビジネスユニットに係わる経理業務・収益管理業務を年間計画に基づき担当します。また水素製造装置の新事業（新工場建設）に関する業務（経済産業省の補助金業務や経理業務、予算管理業務）にも参画します。 ■仕事の進め方： 当社の経理規程のガイドラインに従い経理業務を行います。期初に年度決算計画が提示されますのでこのスケジュールに基づき決算業務・予算フォローや管理業務を進めていきます。新事業（新工場建設）につきましては、プロジェクトチームの担当者として参画します。 ■出張の有無： 有（月1回程度） ■事業の目指す姿： 将来の大型装置の産業需要や脱炭素化システムの社会実装の要請に応え、水素社会とカーボンニュートラルの実現に貢献することをミッションとしております。 ■本ポジションの魅力ややりがい： ビジネスユニットの予算策定から予算管理、決算業務まで一気通貫で事業に参画できます。また、新事業（新工場建設）のスタートアップから参画しますので事業を立ち上げてから起動に乗るまでの経験は経理の豊富な知識を習得することが出来ます。 ■本ポジションで伸ばせるスキル： 一般経理能力、個別原価計算能力、決算・税務関連知識、補助金業務 ■入社後のキャリアパス： 経理のスペシャリストを目指せます。 ■募集ポジション： 担当者／リーダークラス ■就業環境： バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数　：19.7日（2023年度実績） 月平均所定外労働時間　　：21.04時間（2023年度実績） 産休・育休取得実績　　　：男性69.6％　女性100％（2023年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託している一般ごみ焼却施設の主任技術者として、施設の運転管理、施設設備維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。 主な業務内容としては以下となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施監理及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告手続き業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、運営事情により休日出勤して頂く場合があります（月に1回程度）。休日出勤した場合は、代休を取得する事も可能です。 ■組織構成： 環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部　所属：90名程度 管轄施設毎で社内外含めて20〜50名規模の構成人員です。 ■仕事の進め方： 総括責任者の元で現場職員と連携を取りながら、施設の円滑な運転・維持管理に係る様々な業務を遂行して頂きます。 ■出張の有無： 月1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 公共施設の運営事業者として、地域住民の皆様に貢献できるよう適切かつ安心安全な施設運営を目指しています。 そのために会社・職員の知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 適切かつ的確な施設運転・維持管理業務に努めて頂くことで、地域住民の衛生的な生活を守ることに貢献でき、お客様から直接感謝の言葉を頂くことができます。 また、施設を安心・安全に維持することが健全な社会インフラを支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： リーダー／マネジメントクラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運営マネジメント ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託している一般ごみ焼却施設の現場総括副責任者として、施設の運転、施設設備維持等の施設設備の総括的な監理業務を行って頂きます。 また、現場所長の補佐役として運営業務総括にも携わっていただきます。 主な業務内容としては以下となります。 ・顧客対応 ・運転計画、維持管理計画の作成、実施監理及び報告業務 ・突発トラブル時の応急 ・恒久及び復旧作業に関する指揮監督 ・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・担当業務の予実算管理 ・施設の主任技術者、業務責任者を含む現場従事者及び協力業者に対して指揮・命令と教育指導 ・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、運営事情により休日出勤して頂く場合があります（月に1回程度）。休日出勤した場合は、代休を取得する事も可能です。 ■組織構成： 環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部　所属：90名程度 管轄施設毎で社内外含めて20〜50名規模の構成人員です。 ■仕事の進め方： 現場総括責任者の元、主任技術者や現場職員と連携を取りながら、円滑な施設運営を維持する役割をして頂きます。 現場総括副責任者として、お客様への報告や折衝業務も重要となります。 ■出張の有無： 月1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 公共施設の運営事業者として、地域住民の皆様に貢献できるよう適切かつ安心安全な施設運営を目指しています。 そのために会社・職員の知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 適切かつ的確な施設運転・維持管理業務を総括的立場で全体を見渡し、地域住民の衛生的な生活を守ることに貢献でき、お客様から直接感謝の言葉を頂くことができます。 また、施設を安心・安全に維持するためのマネジメント力を発揮し、健全な社会インフラを支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設おける運転管理、維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： ・当社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の主任技術者として、総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・焼却炉、ボイラー／タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合／調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※電気設備は電気主任技術者、機械設備はボイラータービン主任技術者が主体的に保守管理業務をしていただきます。 ※原則、平日日勤となりますが、整備期間等は土曜や日曜も出勤となる可能性があります。 ■仕事の進め方： 本社担当者及び現地の各責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月0〜1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げを行うことにより、お客様との良好な関係を築き、 安心して施設の運営業務を任せていただくことを目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の主任技術者として中心的な存在となり、安全で安心な施設の維持管理に努めていただく技術力とマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設おける運転管理、維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： ・当社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の主任技術者として、総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー／タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社等への見積引合／整及び発注業務 ・所轄官庁等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※原則、平日日勤となりますが、整備期間等は土曜や日曜も出勤となる可能性があります。 ■仕事の進め方： 本社担当者及び現地の各責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月0〜1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げを行うことにより、お客様との良好な関係を築き、 安心して施設の運営業務を任せていただくことを目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の主任技術者として中心的な存在となり、安全で安心な施設の維持管理に努めていただく技術力とマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス 変更の範囲：会社の定める業務