★オランダを代表するグローバルメーカー、フィリップスでの物流管理、ＳＣＭ業務の求人です！ ★医療機器の安定供給を支える社会貢献性の高いポジションです！ ★サプライチェーン全体に関わる幅広い経験が可能です！ ■求人概要： フィリップスのSRC事業部は、「睡眠時無呼吸症候群（Sleep Apnea）」や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションの分野で世界をリードしています。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）、人工呼吸器、MASK、医療ソフトウェアなどの包括的な製品ポートフォリオを展開し、患者さんの生活の質向上と医療従事者の業務効率化に貢献しています。 本ポジションでは、Supply Chain Managementのコーディネーターとして、オペレーションの最適化や在庫・出荷管理の中核を担う重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要： 下記のような業務を担当いただきます。 ・医療機器（睡眠検査装置）の物流管理（発送配達等）や定期交換（装置レンタルビジネス） ・SCM業務及びロジスティクス領域の物流（入荷〜出荷まで）の業務を円滑に行う。 ・特にSCM領域における現状課題整理、将来構想を業務部門と協働で推進 ・基幹システム(SAP)及び周辺システム(自社WMS)における物流業務及び運用保守をチームメンバーと共同で実施。 ・関係部門・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをとりながら、業務理解と各プロジェクト・将来構想・システム運用保守業務におけるIT面でのリード役、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界100カ国以上で事業を展開する、オランダ発のグローバルヘルステック企業・フィリップスでの募集です！ ★自動車整備士、設備保全、サービスエンジニア等の経験を活かし、医療機器分野へキャリアチェンジいただけるポジションです！ ★人工呼吸器など、人々の生命と生活を支える医療機器の安全性を支える社会貢献性の高い仕事です！ ■求人概要： フィリップスのSRC（Sleep & Respiratory Care）事業部は、睡眠時無呼吸症候群や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションを提供するグローバルリーダーです。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）や人工呼吸器などの医療機器を通じて、患者様のQOL向上と医療現場の負担軽減に貢献しています。 本ポジションでは、尼崎修理センターにて人工呼吸器をはじめとする医療機器の点検・修理業務をご担当いただきます。医療機関や患者様が安心して製品を利用できるよう、高品質な修理サービスを提供することがミッションです。 フィールド対応を中心としたサービスエンジニアとは異なり、修理センター内で専門性を高めながら技術力を磨くことができる環境です。また将来的には、業務管理やフィールドサービスエンジニアなどへのキャリアチェンジも可能です。 ■業務内容： ・医療機器の定期点検・修理作業 ・顧客の問題を迅速かつ効果的にエスカレーション ・顧客・社内への迅速な報告・提案 ・エンジニアの業務に必要な技術・調査報告書作成スキルと知識を育成する ・担当機器の技術力向上に継続的に取り組む ・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告 ・保守パーツの在庫管理、発注 ■入社後の研修体制 入社後は全社研修を受講いただいた後、現場でのOJTを中心に業務を習得いただきます。 現在尼崎修理センターには経験豊富な技術者が在籍しており、医療業界未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境が整っています。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界＆キャリアチェンジの方も活躍中*整備士やエレベーター業界出身など／オランダを代表するグローバル医療機器メーカー社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細： 当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理等をメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 ・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う ・顧客、社内への迅速な報告・提案 ・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告 ・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断等 ■担当製品： 医療機関で使用されるCTやMRI、カテーテル治療に使われる画像診断等になります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善など医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方：コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点毎に当番を決めており対応を行っております。 ※緊急対応の頻度は各拠点で月1〜3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制： 入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

★世界100カ国以上で事業を展開する、オランダ発のグローバルヘルステック企業・フィリップスでの募集です！ ★自動車整備士やサービスエンジニア経験を活かし、修理品質の向上や業務改善にも携われるポジションです！ ★人工呼吸器やCPAPなど、人々の生活と医療を支える製品を扱う社会貢献性の高い仕事です！ ■求人概要： フィリップスのSRC（Sleep & Respiratory Care）事業部は、睡眠時無呼吸症候群や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションを提供するグローバルリーダーです。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）や人工呼吸器をはじめとする製品を通じて、患者さんのQOL向上と医療現場の負担軽減に貢献しています。 本ポジションでは、川越サービスセンターにおいて、医療機器の修理・点検業務の運営管理を担当いただきます。修理品質の維持向上や業務改善、修理スタッフの支援を通じて、全国のお客様へ安定したサービス提供を実現する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・修理業務のマニュアル、修理手順の翻訳、保守管理規定等の作成 ・各修理センターでの修理業務の運営維持・品質の標準化 ・USのカウンターパートとの調整や、国内で発生している問題のエスカレーション ・修理・メンテナンスパーツの使用フォーキャストを作成・発注 ・各種測定器の校正等の管理 ・社内各部署との修理・メンテナンスに関する調整 ■働き方： コアタイムなしのフレックス勤務制を導入しており、ご自身の裁量を持って業務を進めることが可能です。勤務地は川越サービスセンターとなり、CPAPや人工呼吸器などの修理・点検業務の運営管理や品質向上活動を中心に担当いただきます。現場での緊急駆けつけ対応はなく、計画的に業務を進められる環境です。また、修理スタッフや関連部署と連携しながら、業務改善や修理品質の標準化など、センター全体の運営にも携わっていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 当社で展開している医療機器（CT／MRI／超音波診断装置／IGT（ソフトウェア含む）／モニター等）を対象に、日本市場における価格戦略の立案・実行をリードするポジションです。 グローバル方針を踏まえつつ、、価格ポジショニングの最適化を通じて、収益性の最大化に貢献いただきます。 また、営業・マーケティングと密に連携しながら重要案件への関与や、価格に関する意思決定支援も担っていただきます。 ■業務概要： ・医療機器（CT／MRI／超音波診断装置／IGT（ソフトウェア含む）／モニター等）を対象に、価格戦略（Pricing）をビジネスの中核機能として位置づけ、事業成長を支える戦略的パートナーとしてPricing機能を推進 ・グローバルおよびリージョンで策定された価格・コマーシャル方針を踏まえつつ、日本市場の実態に即した価格戦略の設計・実行・継続的な改善を担います。 ・競合価格、市場ベンチマーク、収益性（Profitability）データを基に、製品別・顧客別の価格ポジショニングを最適化し、顧客価値と利益率の両立を図ります。 ・マーケティング、営業、アカウントマネジメントと密に連携し、製品価値・臨床価値・経済価値を価格に反映させるValue Based Pricing（価値基準型価格設定）の浸透・定着をリードします。 ・重要案件や戦略顧客においては、営業と協働しながら価格・条件設計、意思決定支援、価格交渉における戦略的助言を行います。 ・価格改定やポートフォリオ戦略に関する社内コミュニケーションを主導し、データの一貫性・透明性を確保するとともに、Pricingを軸とした意思決定文化の醸成に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界＆キャリアチェンジの方も活躍中*整備士やエレベーター業界出身など／オランダを代表するグローバル医療機器メーカー社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細： 当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理等をメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 ・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う ・顧客、社内への迅速な報告・提案 ・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告 ・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断等 ■担当製品： 医療機関で使用されるCTやMRI、カテーテル治療に使われる画像診断などになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善など医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方：コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。※緊急対応の頻度は各拠点で月1〜3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制： 入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界＆キャリアチェンジの方も活躍中*整備士やエレベーター業界出身など／オランダを代表するグローバル医療機器メーカー社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細： 当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理などをメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 ・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う ・顧客、社内への迅速な報告・提案 ・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告 ・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断等 ■担当製品： 医療機関で使用されるCTやMRI、カテーテル治療に使われる画像診断などになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善等医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方：コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。※緊急対応の頻度は各拠点で月1〜3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制： 入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務