業務内容 物づくりに必要な「バネ」や「ネジ」などの パーツを扱う物流センターでのお仕事です。 お任せする業務は、 主に以下の2つの作業です。 【具体的には】 ▼仕分け作業 最新の機械設備が整った快適な環境で、出荷先ごとに商品を仕分けます。 シンプルな作業で、機械が操作方法をサポートするため、 未経験の方もすぐに慣れます！ ▼梱包作業 商品を安全に届けるために、 丁寧に梱包する作業です。 コツコツと正確に進められるお仕事なので、 集中して作業するのが好きな方にピッタリです！ 働きやすさのポイント ▼未経験でも安心のサポート体制 作業マニュアルが整っており、 初めての方でもすぐにスタートできます！ 研修も丁寧に行うので、分からないことも その場で気軽に質問できます。 最初は契約社員スタートですが、 正社員登用制度が整っています！ 頑張り次第でキャリアアップ可能。 実際に多くのスタッフが正社員へ ステップアップを果たしています。 ▼充実の福利厚生！社員想いの特典たくさん◎ 月1回の無料ランチやお財布に優しい格安お弁当が利用可能！ 社内にはお得な自動販売機もあり、食費の負担を軽減できます。 務めるスタッフからも「ありがたい！」と大好評です

オープニングスタッフ募集 東証プライム上場企業ミスミグループの国内最大級の物流センターで、モノづくりに欠かせないバネやネジなどの部品を、お客様へ確実にお届けする【梱包・仕分け】スタッフを募集します！ ▼業務内容 大きく分けて２つです。 (1)仕分け作業 最新の機械設備が導入された快適な環境で、出荷先ごとに商品を仕分けます。未経験でもすぐに慣れるシンプルな作業なので安心してください。 (2)梱包作業 大切な商品を安全にお届けするため、丁寧に梱包します。コツコツとした作業が好きな方にピッタリです。 ▼当社の魅力 ・正社員への道も！ 契約社員からのスタートですが、正社員登用制度あり！あなたの頑張りをしっかり評価します。実際に正社員になった方も多数いらっしゃいます。 ・安心のサポート体制 マニュアル完備＋丁寧な研修で、未経験の方も安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ・充実の福利厚生 月1回の無料ランチ、格安お弁当、割安自販機など、食費節約にも嬉しい特典あり！社員からも好評です

【未経験OK】データと人で、現場を動かす仕事はじめませんか？ ＼東証プライム上場企業で安心・安定／ 定着率95%の働きやすい環境が自慢です！ 「コツコツ作業が好きで、チームで働くのも好き」 「安定した職場で長く活躍したい」 そんなあなたにピッタリなのが、当社のモノづくりを支える大切なお仕事です。 事業拡大につき、新チームのスターティングメンバーを大募集！ 経験や知識は一切不要。「面白そう！」その気持ちだけで応募資格は十分です◎ 【どんなことするの？】 モノづくりの現場が円滑に進むよう、サポートするお仕事です。簡単な業務からステップアップできるのでご安心ください！ POINT 1：ミッションは「正確＆スピーディーに！」 ハンディを使い、オーダーに応じて部品を各ラインへ供給したり、完成品を出荷準備したりする仕事です。あなたの正確な作業が、工場全体の生産性をUPさせるカギに！ゲーム感覚で取り組める面白さがあります。 POINT 2：オープニング募集！人間関係もまっさら 6月から新しい仲間が続々入社！みんな一緒のスタートなので、面倒な人間関係は一切ナシ。研修も合同なので、分からないことは同期に気軽に聞ける雰囲気です。「こうしたら良いかも？」なんてアイデアを出し合い、最高のチームを創りましょう！ POINT 3：仕事はマジメに。でも環境は快適に 社員が気持ちよく働けるように、環境づくりにはこだわっています！ ◆年中快適な職場：空調完備で、季節を問わず集中して作業できます。 ◆プライベートも安心：休憩室はもちろん、鍵付き個人ロッカーも完備。 少しでも「面白そうかも」と思ったら、ぜひお気軽にご応募ください！ お会いできるのを楽しみにしております。

【新プロジェクト発足！オープニングスタッフ募集】 東証プライム上場企業ミスミグループの国内最大規模のセンターで、 新プロジェクト向けのオープニングスタッフ募集です。 6月以降順次入社可、同時期入社のメンバーと一緒にトレーニング実施予定、安心して働けます！ 【仕事内容】 扱う商材：バネやネジといった商品が中心です。 ◆仕分け 出荷先のお客様毎に商品を仕分けしていきます。 機械設備も導入しており、効率よく作業できる環境です。 ◆梱包 段ボールを組み立て、商品を梱包していきます。 ＼おすすめポイント／ ●正社員登用あり ●定着率95%、安定して働けます ●作業はマニュアルあり、充実した研修体制も整えています ●庫内は空調完備で快適です ●休憩室あり、鍵付き個人ロッカーあり ●月1無料ランチあり

【オープニングスタッフ募集】 定着率95％！ 大手企業で叶える、安心・快適ワーク。 「新しい環境で、心機一転スタートしたい」 「安定した会社で長く働きたい」 「モクモク、コツコツ作業が好き」 そんなあなたにピッタリの場所が、ここにあります。 東証プライム上場「ミスミグループ」の国内最大級物流センターで、新プロジェクトのオープニングメンバーとして活躍しませんか？ POINT 1：未経験でも安心なシンプルな作業！ お任せするのは、ネジやバネなどの商品を扱う軽作業。 仕分けって？ 商品をスキャンし、該当の場所へ商品を仕分ける作業です。 梱包って？ 仕分けられた商品を、お届け先ごとに段ボールへ詰めていく作業です。 POINT 2：オープニングだから、みんなで一緒に成長できる！ 6月以降に続々と仲間が入社予定！ みんなで一緒に研修を受けるので、誰か一人が質問しづらい…なんて雰囲気とは無縁です。 作業マニュアルも完備しており、丁寧に教えますのでご安心ください。 POINT 3：働きやすさ 年中いつでも快適空間：空調完備で、夏は涼しく冬は暖かく作業に集中できます。 プライベートも安心：休憩室はもちろん、鍵付きの個人ロッカーを全員にご用意。 嬉しいお財布サポート：毎月1回、会社から無料ランチのプレゼント 「ここでなら、長く続けられそう」 そう思っていただける環境を整えて、あなたからのご応募をお待ちしています！

【新拠点立ち上げに伴い物流現場の班長を募集／日々の業務の効率化や改善が最大のミッション／夜間の操業無し・月残業20h程の想定】 ■概要： メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流新拠点における現場マネジメントをお任せします。まずは5~15名程の現場スタッフを束ねる班長として従事していただき、ゆくゆくは班長をまとめる「グループリーダー（管理職）」やさらに上位の役職を目指していただくことが可能です。既存の管理職もほとんどが班長からステップアップしています。 ■業務内容： 現場で働くスタッフのシフト作成や業務管理などを中心に行っていただくほか、日々の業務のカイゼンや作業標準化なども並行してお任せします。 大まかな業務の割合としては、以下のような想定です。 ・現場スタッフのマネジメント…40% ・業務の効率化や改善推進…40% ・その他人材育成など…20% ■働く環境： ・残業：月20h程を想定しています。 ・夜間対応：無し。当拠点は曜日問わず、夜間の操業は行っていません。 ・休日出勤：お願いする可能性もありますが、日曜は完全に操業を止めており、イレギュラーが発生しない限り土曜日も操業はしていませんので頻繁にお願いすることはないです。また、休日出勤をした場合は必ず平日に代休を取得していただきます。 ・その他：産育休の取得や有給消化を強く推奨しており積極的に活用しています。 ■キャリア形成について： 多様なキャリアパスが充実し、社員の挑戦を後押しする環境が整っています。例えば、「Next Challenge制度」では毎年3月に社内の200超の組織の取り組みや挑戦したいことを確認し、興味があれば応募することが可能です。その他にも、各階層や分野ごとに様々な研修制度やキャリア制度を設けております。 ■勤務地について： 2025年秋に稼働が始まる兵庫県川西市の新物流拠点が勤務地になります。(5月に竣工予定で、実際の稼働までにはタイムラグがあります。)入社時期によってにはなりますが、兵庫県三田市にある当社「西日本第一流通センター」にて入社後トレーニングを行った後に新拠点への配属を念頭においた求人となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務内容 （1）【グローバル運用の仕組み作り】現地法人展開の効率化と共に安定運用をミッションに活動します。下記具体例・海外クラウド環境でのインフラ構築・整備、アーキテクチャ設計・構築・CICD基盤の整備・ログやアプリケーションメトリクスの運用基盤整備・インシデント管理・インシデント対応含む運用負荷軽減のための自動化推進 （2）【部門の技術レベル向上】・技術広報活動（登壇, TechBlog の執筆）・クラウドサービス含む新規サービス・ツール・先端技術に対する技術検証・テックリードとして自社およびプロジェクト内での技術レベルの向上 ■開発環境・その他 ・開発言語: Python, SQL, Spark, Rust ・IaC： Teraform ・コードリポジトリ：GitHub ・IDE: VS Code, Cursor, Vertex AI Workbench, Sagemaker Studio, Github copilot利用可 　※自由 ・AWS: Sagemaker, Lambda, StepFunctions, Batch, CloudFormation, CodeBuild/CodePipeline ... ※利用サービスに制約設けてません ・GCP：VertexAI VectorSarch, CloudRun, Memorystore for Redis/valkey, Workflows, ElasticSearch ・DWH： BigQuery, Redshift ・データカタログ：OpenMetadata, dbt, Glue Catalog, Sagemaker/VertexAI FeatureStore ・BIツール：PowerBI、 Looker ■使用アプリケーション ・コミュニケーション : MS Teams, JIRA, Confluence ・サービス監視 : CloudMonitoring、CloudWatch、 PagerDuty ・他：Office 365、Azure OpenAI Service、Findy Team+ ・生成AI：GPT、 Claude、 Gemini、 Bedrockなど適材適所で利用 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務内容 （1）設備管理・機械保全：40％ 倉庫管理システム（WMS）と連動した自動化設備の安定稼働を実現　 ◇自動化設備の運転管理・監視　　 ・WMSとの連携確認と設備コントロール　　 ・定期的なパトロールによる設備状態の確認　 ◇保全・メンテナンス：　　 ・定期的な点検、清掃、潤滑を実施　　 ・予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施　 ◇トラブルシューティング：　　 ・トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える （2）業務標準化ならびに効率化：30％ 設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進　 ◇設備の現状分析と課題抽出　　 ・保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握　　 ・故障原因の究明し、根本的な対策を講じる　　 ・改善提案を具体的に策定し、実行に移す　 ◇標準作業手順書の作成・改訂　 ◇協力会社との連携 ・協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる （3）組織運営・業務改善：30％ 設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行　 ◇庫内作業の効率化・改善 ・カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定 ・設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化 ・RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減 ◇データに基づいた問題解決 ・KPI／PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示 ・新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる ■働き方： ・土祝日出勤有：出勤頻度：1〜2回／月（土祝日出勤時には、平日に振替休暇取得） ・出張情報有：国内出張、出張頻度1〜2回／年（展示会、外部研修等） ■やりがい： 当社の基幹業務である物流を支える設備の改善／保守／運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。 当社では「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって新たなことにチャレンジしたい、改善を重ねて職場を良くしていきたい等、プロアクティブ思考の方は特に成長できる環境となり、日々やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダー └FA（ファクトリーオートメーション）関連の機械部品、金型部品、工具、消耗品等を扱う大型倉庫となります。 ■担当業務内容 〇現場マネジメント：40％　 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 〇改善推進：40％ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 〇人財育成：20％ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求 ■採用背景 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要があります。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められているため、リーダー層の募集をしております。 ■仕事のやりがい EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4Mを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務