【川崎】自動化推進エンジニア<物流設備導入/マネージャー>一気通貫/挑戦を後押し/キャリアアップ株式会社ミスミ

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仕事内容

【構想主導/工程設計・設備導入/自動化・DX推進/ロボット・WMS活用/企業成長・ものづくり産業の成長へ貢献】 ■概要 メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流拠点の自動化推進をお任せします。他部門やベンダーと協力し、構想検討から導入までをリードいただきます。 ■業務内容 (1)設備検討~導入(60%) 構想/企画/設計/導入 (2)組織運営・管理(30%) 担当チームのプロジェクトにおける進捗管理/メンバーの教育 (3)既存設備改善(10%) 既存工程、導入済み機器の改善提案(品質/生産性)/実行計画の作成 ■同社の課題 自動化プロジェクトの規模拡大に伴い、構想/企画といった上流工程を担う専門人材が不足している点 ■ミッション (1)事業部/室ミッション エンジニア領域全体のDX戦略を企画から実行まで主導し、事業成長と物流モデル進化に貢献 (2)チームミッション 自動化による課題解決で生産性と競争力を高め、物流現場に新たな価値を創出し続ける <直近ミッション> 最新設備導入検討と棚搬送ロボや仕分け機の横展開・改善を国内拠点へ推進 ■組織の強み 自社最適な設備導入と継続改善を実施し、変化の激しい物流業界で挑戦できる環境 ■面白さ/やりがい 業務効率化や品質向上のため、情報技術や自動化技術を積極的に取り入れ、現場の『最新化』『最適化』に挑戦しています。 自分のアイデアや技術が現場の変革につながり、物流現場全体の効率化や品質向上という目に見える成果に直結するため、日々大きなやりがいを実感できる仕事です。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス 入社後は、プロジェクト推進力や業務遂行能力を高めていただきます。 エンジニア部門のマネージャーとして組織運営や人材育成を担い、事業成長をリードしていただきます。 3〜5年後には、チーフディレクターとして、より広い視点から組織全体や事業戦略の推進に貢献していただくことを想定しています。 ■働き方 ・週1リモート有 ・出張有:国内(愛知、兵庫の物流拠点)&海外 立上げなど、業務に応じて適宜発生いたします。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東日本流通センター 住所:神奈川県川崎市川崎区東扇島7−1 ロジポートベイ川崎 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜450,000円 <月給> 350,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■深夜勤務手当:有 ■賞与:年2回(12月と6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 時間外労働有無:無

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 場合により土祝勤務することがあります。 その場合は、平日に休日を振り替えていただきます。 年末年始(7日間)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金制度(正社員のみ) <定年> 60歳 定年再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度、自社英会話スクール <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)  ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれか一つ当てはまる方 (1)工程設計、作業設計など、生産技術業務に携わったことがある方 (2)TPS環境での業務のご経験(生産技術もしくは生産管理、製造技術) (3)製造企業での生産設備導入計画、管理経験のある方 (4)物流企業でのマテハン導入計画、管理経験のある方

会社概要

会社名

株式会社ミスミ

所在地

東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス

事業内容

【事業概要】 FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。 メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

従業員数

11,804名

資本金

13,936百万円

売上高

373,151百万円

平均年齢

39.6歳

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★未経験から給与をもらいつつ自社研修施設で技術を習得★国家資格取得も★製造用の機械や設備等の点検・メンテナンス・修理 ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、故障を防ぐために点検などを行なう仕事。 ◆ロボット化、自動化が進む未来でニーズがどんどん増えていく将来有望な「機械のお医者さん」のような仕事です! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートで機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 自社研修施設で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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