【顧客の業務改善推進／未経験活躍中／土日祝休み／生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】 ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界ではDX化や業務効率化への投資が急拡大しています。 一方で、新制度対応や業務の複雑化により、現場の運営改善や業務設計を担う人材が不足しています。 そこで当社では、コールセンターやサポートデスクなどで培った「業務改善」「運営管理」「課題解決」の経験を活かし、エネルギー業界のDX推進を支援いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者などのプロジェクトに参画し、業務運営の改善やDX推進を担当いただきます。 ▽具体的には ・業務フローの見直し、標準化 ・問い合わせ対応業務の運営改善 ・業務マニュアル作成・更新 ・オペレーション設計・運用構築 ・VBA・RPA・各種ツール活用による効率化支援 ・業務改善に向けた課題抽出・提案 ・プロジェクト運営支援（PMO） ・メンバー教育、品質管理、KPI管理 ※上記はプロジェクトの一例です。 ・電力事業者向け 需給管理業務の運用設計・改善・コールセンター業務 ・送配電事業者向け 料金計算業務の構築・運営改善・オペレーター管理 ・大手エネルギー企業向け RPAやVBAを活用した業務自動化支援 ■活かせる経験 ・コールセンターSV・運営経験 ・KPI管理、応対品質改善、業務フロー改善 ・問い合わせ対応・顧客折衝 ・業務改善提案、マニュアル作成 ・サポートデスク・ヘルプデスク経験 ・システム運用サポート ・業務効率化提案、ITツール活用経験 ■魅力 実運用で見えた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを素早く回し改善を重ねるため、自ら開発したツールや施策の成果を直に感じられます。また、ビジネスや顧客環境に応じた業務設計やデジタル実装力が求められるため、事業戦略とDXの両面から課題解決力・推進力が身に付きます。 ■研修体制 入社後は1週間の座学研修に加え、チーム体制で実務を学べるため、未経験でも安心してスタートできます。クライアント業務の運用支援から始め、将来的には業務改善提案や制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター経験を活かし顧客の業務改善へ／土日祝休み／生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】 ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。 ・業務プロセスの複雑化 ・人手不足 ・業務品質の維持 ・生産性向上 といった課題も増加しており、業務設計や運営改善を担う人材が不足しています。 当社では、これまで培ってきたBPO運営・業務改善ノウハウをもとに、大手エネルギー企業の事業運営や業務改革を支援しています。 ■コールセンター験が活かせる理由 実はPMOで求められるスキルとコールセンター／SV業務は非常によく似ています。 ・KPI管理 ・応対品質改善 ・業務改善提案 ・エスカレーション対応 ・クライアント報告 ・シフト・体制設計 ・センター立上げ の経験を活かすことができるため当社では大変評価が高いです。 ■業務内容 大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者向けに、新規事業推進や業務改革プロジェクトを支援します。 ▽業務詳細／プロジェクト例 （1）業務設計・運営構築 新サービス開始に伴う運営フロー設計 業務マニュアル整備／KPI設計／運営体制構築 （2）PMO業務 課題管理／スケジュール管理 会議体運営／進捗管理／関係部署との調整 （3）業務改善 問い合わせ業務の効率化／業務プロセス分析 業務標準化／品質向上施策の企画推進 ※上記はプロジェクトの一例です。 ご経験・スキル・志向性を踏まえ、PMO、DX推進、マーケ、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング、BPO運用・業務改善など、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します。 ■魅力 実運用で見えた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを回し改善を推進。自ら開発したツールや施策の成果を実感できます。また、業務設計やデジタル実装を通じて、事業戦略とDXの両面から課題解決力・推進力を身につけられます ■研修体制 入社後は1週間の座学研修とOJTを実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築まで成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力小売事業を支えてきた経験を、次は事業を創る力へ。／土日祝休み／平均残業20H／電力事業の業務改善・高度化を支えるプロジェクト推進担当】 ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。 再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。 エネルギー業界は今、脱炭素化やDX推進により大きな変革期を迎えており、本ポジションでは、大手電力会社やガス会社、再生可能エネルギー事業者に対し、BPO業務及び業務改革プロジェクトを推進し、事業成長そのものを支援します。 ■業務内容 私たちは単なる業務アウトソーシング企業ではありません。 大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者、電力事業者に対し、業務改革・新規事業立上げ・DX推進プロジェクトを支援します。 ▽業務詳細／プロジェクト例 ・業務改善、DX化 ・電力小売事業の運営体制構築 ・契約管理業務の設計 ・制度改正対応 ・需給管理周辺業務の整備 ・PPA事業の運営設計 ・蓄電池・EV事業の業務構築 ・VPP・アグリゲーション事業支援 ・業務再設計 ・関係部署との調整 ※上記はプロジェクトの一例です。 ご経験・スキル・志向性を踏まえ、PPA、再生可能エネルギー、蓄電池、EV関連事業の立上げ支援・電力小売事業における業務設計・運営高度化・需給管理、契約管理、制度対応領域の業務改善・VPP、アグリゲーション等の次世代エネルギー事業推進・エネルギー業界向けPMO、DX推進、業務改革プロジェクト・エネルギー関連BPO運営、業務設計、運用改善など、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します ■魅力 実運用で見えた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを回し改善を推進。自ら開発したツールや施策の成果を実感できます。また、業務設計やデジタル実装を通じて、事業戦略とDXの両面から課題解決力・推進力を身につけられます。 ■研修体制 入社後は1週間の座学研修とOJTを実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2026年10月以降入社／年休125日／平均残業月15H程度／福利厚生充実／大手パーソルG◆ ■業務内容 札幌に新設されたデジタルマーケティング組織にて、クライアントのマーケティング活動の支援を行います。 主にWeb制作における要件定義から開発・制作進行、効果検証・改善まで幅広く担当いただきます。特に、制作物の進行管理とディレクションを中心にご担当いただきます。 顧客と伴走し、課題解決に向けた改善提案を行うポジションであり、技術力だけでなく、課題解決力や顧客対応力が活かせます。 ■業務詳細 ・制作物の進行管理とディレクション（企画立案、要件定義、スケジュール調整） ・WebサイトやLPの設計・実装（HTML／CSS／JavaScript、React等フレームワーク活用） ・CMS（WordPress等）の構築・運用改善 ・制作物の品質チェック、効果検証、改善提案 ・クライアントとの定例打合せにおける課題ヒアリングと改善提案 ■案件事例 ★広告レポート自動化（人材派遣業界） 広告運用において、手作業だったレポート作成を自動化。アクセス解析ツールや広告データを整理し、改善につながる指標を定義することで、現場で使われ続けるレポートを設計。 ★事業マーケティング運営（自社） メルマガ・ブログ・オンラインセミナーなどの施策を運営。単なる施策実行ではなく、「効率的に回す仕組み」を設計。 ★広告運用（人材・ITサービス） 広告運用を担当しながら、データ分析や改善提案を実施。数字を追うだけでなく、クライアント成果を安定して伸ばす仕組みを構築。 ■研修スケジュール 1）座学研修：使用するシステムの操作方法・業務概要の説明など 2）配属先で業務を体験：基礎知識の習得や使用するシステム・ツールの研修など 3）OJTでスキルを身に付ける：先輩にフォローしてもらいながら実際に業務を行います。わからないこと・うまくいかないことは先輩にいつでも相談できます。 4）独り立ち（入社後3ヶ月を想定しております。） ■働く環境 ・2025年4月から発足した新しいプロジェクト ・メンバーは9名、年齢構成は20代〜30代がメイン ・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他に入社初月から取得可能なフレックス休暇もあり！ 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【業務プロジェクトの全体管理・顧客対応を担うチームリーダー／BPO事業本部で幅広いマネジメント経験が積めるポジションです】 ■業務概要 当社のBPO事業本部にて、生命保険の団体保険申込の加入促進プロジェクトにおけるチームリーダーをお任せします。アウトソーシング事業で受託した業務を推進し、クライアントとの折衝や業務進捗管理、メンバーのマネジメントなど、プロジェクト全体の管理を担っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの要件定義や顧客折衝、仕様決定 ・見積書や提案書の作成、進捗スケジュールの調整 ・申込書・パンフレット等のツール作成に伴うシステムエンジニアへの要件連携、進捗・課題管理 ・協力会社への業務依頼・調整 ・プロジェクトチームの運営とメンバー管理、コミュニケーションの促進 ・全体業務の進捗確認と課題共有、報告 ■扱うサービス BPOサービスを活用し、生命保険会社の事務業務や加入促進ツールの作成・発送業務を支援します。 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜服装自由／転勤無し／仙台で長期就業可能！研修制度充実で安心スタート＞＞ ■業務概要 ・派遣スタッフ様の勤怠確定前の処理、請求書発行 ・原本郵送・専用システムへのアップロード・PDFのメール送信・FAX対応および担当営業・アシスタント・企業担当者との連絡、確認、派遣スタッフ様の給料や請求金額に関するデータ修正や再発行対応も含みます。 ・出張に伴う経費や交通費の「立替金」、インセンティブやお昼代控除などの「調整金」入力処理 ・派遣スタッフ様の勤怠提出促進・不備の訂正連絡を含む、勤怠確定業務 ・派遣スタッフ様から提出された勤怠データの取込、不備確認作業 ■業務内容： ・業務進捗管理・サポート： メンバーの業務進捗や提出物の納期確認を行うなど、メンバーが支障なく仕事を進めることができるよう、チームのサポートをしていただきます。 ・メンバー管理： 成果を出すための研修実施だけではなく、定期的にメンバーとの面談やフィードバックを実施。メンバーの悩みを傾聴しモチベーションを上げるアドバイスなどのマネジメント管理も行います。 ・マニュアル作成・レポート業務： トークをこう変えるとお客様に分かりやすい、納得感がある、などトークの改善やFAQの作成をお任せします。成長度に合わせて、効率よく業務をするための仕組化、顧客企業へのレポート作成・提出なども徐々にお願いしたいと考えています。 ■入社後の流れ： まずは、メンバーとして各オペレーション業務を経験していただきます。1ヵ月程で覚える事が可能になります。オペレーションを覚えた後に、リーダーとして、アルバイト・派遣社員の管理等をお任せします。 ＜仙台限定職＞ 担当職種：変更なし 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 変更の範囲：会社の定める業務

◆概要: 国家プロジェクトを推進する民間団体で、省庁が管掌・主導する政策の支援に携わります。政策の一部である国家プロジェクト推進事業の制度設計支援・業務構築・事業推進を行います。大規模プロジェクトでは数千億円規模の金額を取り扱い日本経済に強い影響を及ぼすため、これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。顧客との距離が近く泥臭い業務も多いですが、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案をしていただき0から1を創り出していただくことを期待しています。 ◆業務内容: まず各省庁および国策事業特有の業務の進め方をキャッチアップしていただき、各省庁や業界を代表する企業と共に、新規プロジェクトの立ち上げや現行プロジェクトの課題解決に取り組みます。前例が無い場合が多く、マルチタスクで進む非定型・イレギュラーな業務に対してリーダーシップが求められます。現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定しています。※左記以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■委託プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・電力関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国策推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ◆得られる経験: 各省庁や業界トップランナーと共に、新たな政策や経済の枠組みを創り上げる刺激的な環境です。業界動向や専門性はもちろん、折衝力や企画力等を含め、高いレベルで汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。 ・業務運営全般に関するマネジメント経験・非定型で高難易度な業務に対応する問題解決能力・RPA（業務自動化）や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ・エネルギー領域等の、国や制度の動向に関する知見 ◆募集背景： 配属先部門は時代の潮流を掴み、7年前から大きな実績を積み上げており、今後の事業の核として継続拡大しています。今後はエネルギー領域にこだわらず官公庁関連の政策支援業務を積極的に拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアとして培ったIT技術力を活かし、サステナブルビジネスの推進】 ■業務内容 サステナビリティ推進（GX・ドローン・MaaS）分野におけるシステム開発プロジェクトに対し、プロジェクト推進担当としてプロジェクト運営を支援していただきます。 エンジニアとして培った技術知識を活かしながら、要件整理や関係者調整、進捗管理などを行い、最新技術の研究開発やシステム開発を支援していただきます。 ■当社について 当社は、戦略立案だけでなく実証実験や制度設計、導入・定着フェーズまで一気通貫で支援する事業支援を行なっています。 官公庁・自治体・大手企業・スタートアップなど多様なステークホルダーと連携しながら、最先端テクノロジーの社会実装や新規事業創出を推進していただきます。 ※これまでのご経験や強み、今後のキャリア志向を踏まえ、最適なプロジェクトをご提案します。 ■具体的なプロジェクト例 ◎ドローン運航管理システム開発支援 ・ドローン自律飛行に向けた運航管理プラットフォーム開発プロジェクトの推進支援 ・要件定義、仕様作成、開発ベンダーとの調整や進捗管理支援 ◎GX関連システム開発支援 ・脱炭素経営を支援するシステムやクラウドサービス開発プロジェクト支援 ・要件整理、課題管理、関係者調整などのプロジェクト推進支援 ◎MaaS・モビリティシステム開発支援 ・次世代モビリティサービスに関するシステム開発プロジェクト支援 ・実証実験対応や社会実装に向けた推進支援 ◎開発プロジェクト推進支援 ・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理に関する推進支援 ・関係者との調整や会議体運営などのプロジェクト推進支援 ・システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援 ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ■本ポジションで得られる経験とスキル １プロジェクト推進スキル ∟システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から進捗管理まで一貫して推進する力が身につく。 ２先端技術領域の専門知識 ∟GX・ドローン・MaaSなど成長領域の技術やビジネスモデルに関する知見を習得できる。 ３上流工程・マネジメント経験 ∟開発だけではなく、関係者調整や意思決定支援を通じて上流工程の経験を積むことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／完全週休2日制/年休125日以上/給与労務勤怠システムの導入支援/研修充実/残業平均月15時間】 ■業務内容： 給与・労務・勤怠システム導入企業に対し、導入から安定運用まで一貫して支援いただきます。 ■業務詳細： 給与/労務/勤怠システムを導入している、または導入予定のクライアントに対し、業務整理・要件定義・運用設計を行うポジションです。 クライアントの現状（設定内容・人事制度・就業規則・業務フロー）を正確に理解し、システムを最大限活用できる形に落とし込み、導入〜安定運用までを支援します。 ■具体的には： （1）クライアントとの要件定義・ヒアリング ・システムを導入するクライアントとのミーティング実施 └スケジュールのすり合わせ（システム本稼働時期、検証時期　等） └給与/労務/勤怠のフロー確認（システム設定している中でデータから読み取れない点を確認） └就業規則・諸規程・雇用形態など、労務領域の制度確認 └組織図・レポートラインの確認し、承認フローや管理構造を反映 （2）設定支援・導入フォロー ・給与/労務/勤怠システムの初期設定・項目設計サポート ・クライアント担当者への操作説明・運用レクチャー ・導入後の運用上の課題整理・改善提案、日次で発生する給与/労務/勤怠のBPO対応 ＜担当社数＞ ・入社後2〜3ヶ月を目安に、3〜4社をメインでご担当いただきます ※従業員規模により工数が変動するため、5〜6社を担当いただく場合もあります └担当体制：基本的に管理者とのペアで案件を担当。従業員規模に応じて体制が変動します └ミーティング：1社につき週1〜2回（約1時間）※月あたり約12件を想定 └他は電話でのやりとりや、チャット・メールがメインとなります ＜お客様例＞ 衛生設備施工会社／建築施工業者／不動産会社／介護施設・病院など ■働く環境： ・プロジェクト全体では約80名が在籍、年齢問わず幅広く活躍中！ ・充実した研修とサポート体制に加え、定期的な上司との面談もあるため、自分の成長や課題にしっかり向き合える環境です ・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他にフレックス休暇もあり！(入社月に応じて付与） 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜市場価値UP・ビジネススキルを身につけたい方へ／未経験から活躍者多数／社会インフラであるエネルギー事業に貢献／東証プライム・パーソルGの安定基盤〜 ◆教育体制◎営業、コールセンター、公務員など未経験から多数活躍！ ◆業務改善や課題提案力などビジネススキルが磨ける！ ◆生活を支えるエネルギー・インフラに関わるやりがいあり！ ■職務内容 電力・ガスなどエネルギービジネスをおこなう事業者へのビジネス支援として、 事業企画、運用設計、業務構築・改善等のプロジェクト推進をおまかせします。 業務はチーム制で進め、ご経験・志向に合わせて幅広く経験をつむことができる環境です。 ■プロジェクト事例： ・電力関連会社における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・小売電気事業社において新規事業推進に関する企画、推進、運用支援など ■ポジションの魅力 ◎未経験から挑戦！ 教育体制がしっかりしているため、業界・業務未経験の方が活躍中です。 入社者の前職例：営業、コールセンタースタッフ、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 ◎商材・会社に頼らないスキル・キャリアを身につけられる！ 様々なプロジェクトを経験する中で、汎用的なビジネススキルを身につけることができます。 課題解決型の業務であることはもちろん、決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、幅広く活躍できる経験ができます。 ■募集の背景 巨大産業である電力・ガス業界は、「小売自由化」により競争が活性化しており、各社で業務体制の見直しや効率化が進められています。また新規参入する企業はノウハウ不足により立ち上げに苦戦することも少なくありません。そこで同社ではこれまで培った豊富なエネルギービジネスの知見を活かし、業務改善や設計、事業立ち上げを支援しています。 ■同社について 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるプライム上場グループ。コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じたお客様の生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員事務／市役所や民間企業の事務業務◆土日祝休み・中途入社率77.7％／人材業界・大手パーソルG◆ 市役所や大手民間企業のお客さまの業務を代行する「アウトソーシング事業」を展開している当社。 事務チームのリーダー業務をお任せします。 ＼仕事紹介動画です！URLよりご覧ください！／ 　プロジェクトリーダー紹介動画 　https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 ■具体的なリーダー業務 １）業務の管理 業務の進捗を確認し、ご自身でも実務を行いながら業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。 ２）メンバーマネジメント シフト作成・勤怠管理などの就業管理やチームMTG・面談などを行い、チームのフォローや育成を行います。 ３）クライアントとの調整 業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。 ■配属先の想定 （1）市役所での業務（高齢者/福祉乗車券の交付に関わる郵送受付センターの運営）雑餉隈駅/南福岡駅 （2）民間企業での業務（営業事務サポート、受注登録）東比恵駅 ※配属先はご経験やご意向を考慮し決定します。 ■組織構成 約5名〜40名のメンバーでチームを組み、チームの規模により複数のリーダーがいます。 困ったときはリーダー同士で相談しながら進められるので安心してチャレンジできる環境です。 ＜前職＞メーカー 営業事務／通信会社 庶務／金融会社 総合企業受付／銀行 住宅ローン関連事務、などの方が活躍中！ ■入社後の流れ 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス リーダーを経験後、複数プロジェクトのマネジメントをする「ユニット長」をはじめ、「営業」 「コンサルタント」等への道もあります。 管理職や専門職を目指したい方は、登用により限定を外した正社員への道もあります。 ■評価制度 年２回、職務・職位ごとの基準（達成すべき成果や果たすべき役割）に応じた目標を設定します。 半期が終了すると、目標に対しての結果を振り返り評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場パーソルG基盤安定／年休123日・残業平均月20H／未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中／大手企業の事務プロジェクトチーム運営へ◎＞ 2026年9月16日(水)10:00~14:00　　　1day選考会を実施します。 ■選考フロー　オンラインで実施となります。 書類選考→適性検査受験→【1DAY選考会：会社説明会→1次面接→休憩→最終面接】→内定 会社説明会：10:00~11:00 →一次面接　11:00~12:00 12:00~13:00 休憩・合否→13:00~14:00 最終面接 ※タイムスケジュールについて選考状況に応じて変更させて頂く場合がございます。 ■応募締め切り　9/11(金)12時まで ■業務概要 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのプロジェクトの管理をお任せします 成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■入社後の流れ：※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。 ・入社時研修　 ・配属後の約1ヶ間のOJT ・フォローアップ研修 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 プロジェクトを任された後も成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【♯東証プライム上場パーソルグループ♯エネルギービジネス関連の業務効率化提案や新規企画、プロジェクト推進♯現場顧客との伴走をすることで分かる現場目線での本質的な課題抽出〜改善、再設計の提案まで一気通貫で従事♯プロジェクト推進経験の他、データ収集・分析・運用スキルも活かせる】 ■職務概要 主にエネルギー業界や国策支援に携わっている企業様(※官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業など)をメインクライアントとして様々なアウトソーシングサービスをご提供いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■主な提供サービス （1）新規立ち上げ支援 新規事業を立ち上げたいお客様に対し、新規事業の業務プロセス設計・構築を支援します。 （2）業務改善支援 バックオフィス業務が煩雑・大量で、貴重な経営資源（人的リソース）を有効活用できていないお客様に対し、エネルギー領域で専門性・難易度の高い業務を一括でアウトソーシングします。 （3）電力・ガスサービス支援 エネルギービジネスにおける顧客サービスの支援を行います。主に顧客獲得、既存顧客との契約維持などを実現します。 ■プロジェクトの進め方 1つのプロジェクトに対して、クライアントと共に数名〜数十名のプロジェクトチームを組み、アウトソーシングされたサービスの運用面・バックオフィス業務などを行いながら、制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進についてクライアントと折衝を重ねながら進めていきます。 ■当ポジションの魅力 （1）未経験からBPO・業務改善に挑戦可！ 教育体制が完備されているのでBPO未経験の方が活躍中です。 今までの経験に関わらず「お客様に貢献したい」という想いを持っている方が活躍してます。 ※入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 （2）幅広いキャリアの実現が可能 顧客と伴走して業務の様々なフェーズに関わっていくお仕事なので、様々なキャリア形成が実現可能です。 ※例)プロジェクトマネージャー、業務コンサルティング、事業企画、経営企画、デジタルエンジニア、エネルギーエンジニア等 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 今回は給与・社会保険業務プロジェクトに配属想定です。 ・人事労務事務（月例給与・賞与・社会保険/労働保険等） ・国内・海外旅費精算の承認事務、等 （リーダー3名、メンバー19名） ※新規立ち上げPJTのため、業務構築やメンバー教育から携わることができます。 ■その他業務： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【その他配属先プロジェクトの業務例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 ＜民間案件＞ □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もユニット長にプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20〜30時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場パーソルG基盤安定／年休123日・残業平均月20H／未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中／大手企業の事務プロジェクトチーム運営へ◎＞ 2026年9月16日(水)15:00~19:00　1day選考会を実施します。 ■選考フロー　オンラインで実施となります。 書類選考→適性検査受験→【1DAY選考会：会社説明会→1次面接→休憩→最終面接】→内定 会社説明会　15:00-16:00→1次面接　16:00-17:00→休憩　17:00-18:00→最終面接　18:00-19:00(左記時間内で1時間実施)→終了 ※タイムスケジュールについて選考状況に応じて変更させて頂く場合がございます。 ■応募締め切り　9/11(金)12時まで ■業務概要 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのプロジェクトの管理をお任せします 成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■入社後の流れ：※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。 ・入社時研修　 ・配属後の約1ヶ間のOJT ・フォローアップ研修 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 プロジェクトを任された後も成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でのポテンシャル大歓迎／制度設計、業務構築など、改善スキルが身につく／パーソルグループ中核企業〜 政策支援統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部、サステナブルビジネス統括部の三部門でのオープンポジションとなります。 応募いただいた方の適性に基づいて、それぞれの統括部で選考をご案内いたします。 ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 今回はビジネスエンジニアリング事業本部で、バックオフィス（業務構築や制度設計などの内勤業務）をお任せします。多くは官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となります。 巨大産業でありながら、業務体制が古かったり、非効率な運営となっていたりする事業者が多く、業務の効率化・改善の支援を当社が進めています。 ■業務内容： ・政策支援統括部： 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わっていただきます。 ・プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部： エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わっていただきます。 ・サステナブルビジネス統括部： GX・交通DX・フィールドDX・スマートシティなどといった社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営（サステナブルビジネス）を目指すクライアントのプロジェクトをリード・推進していただきます。 ■身につくスキル： 様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着きます。 課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わる仕事です。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップしていく土壌が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： 民間企業における人事労務・給与計算のプロジェクトです。 ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ※初回配属先は上記を想定しておりますが、選考内のご経験やスキルに応じて、民間企業や官公庁の案件に配属される場合がございます ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

□■平均残業時間20時間とWLB◎／バックオフィス業務からのキャリアチェンジ歓迎！／業界大手の案件保有数■□ 〜人事・情報システムなどバックオフィス業務を整理・再設計し、最適な業務構築を通じて組織生産性向上をリード〜 ＼こんな方におすすめです／ ・顧客自身も把握できていない業務を可視化し、あるべき姿を描きながら組織変革を推進したい方。 ・人事・労務・情シスなどバックオフィス領域の業務経験を活かし、業務設計や改善を上流から担いたい方。 ■業務内容 エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、 顧客自身も把握しきれていない業務を我々が整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、最適な組織運営の実現に向けたプロジェクトをリードいただきます。 徹底した顧客理解、今まで培ってきた業務改善や業務設計といったプロセスデザイン力、人事基幹システムCOMPANY・デジタルツール等の製品理解を掛け合わしながら顧客組織の生産性向上に向けた提案を行います。 例えば、人事領域では、人事基幹システム(COMPANY)やVBA・RPA等のデジタルツール・生成AIとあらゆるソリューションを駆使しながら、顧客のありたい姿に向けた人事運用へ再設計・改善を進めていきます。 人事労務の業務に対して、COMPANYの導入・利活用や給与計算・勤怠管理の運用といった最適化支援に向けたプロセス改善を行います。 ゆくゆくは、シェアードサービスセンターの提案を行い、バックオフィス全体の生産性を最大化する提案やプロジェクトをリードいただきます。 ■魅力 人事業務を最適化するためには、人事やデジタル知見の両方を組み合わせ、最も最適なソリューションを検討し導く力が求められます。顧客の人事課題に触れながら、経営に影響を及ぼす人的資本や組織の生産性に対する課題に挑むことで、企業全体の視野を持ちながら課題解決や組織をリードする力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤／制度設計、業務構築など、改善スキルが身につく／パーソルグループ中核企業〜 ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 今回は政策支援統括部で、バックオフィス（業務構築や制度設計などの内勤業務）をお任せします。官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となります。 巨大産業でありながら、業務体制が古かったり、非効率な運営となっていたりする事業者が多く、業務の効率化・改善の支援を当社が進めています。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務内容： クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。少なくとも3〜5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 ■身につくスキル： 様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。 課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わる仕事です。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 ■業界未経験から活躍できる： 教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など ■キャリアパス： プロジェクトのリーダー、マネージャーとして組織を動かすキャリアのほかに、「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の職種に挑戦することが可能です。 変更の範囲：本文参照

●ドローンやMaaSサービスの導入コンサル/次世代の社会インフラの普及を推進/地域課題の解決に繋がる社会貢献性の高い仕事 ●「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループ中核会社/安定の経営基盤/AIやIoTなどのテクノロジーを活用/顧客のビジネスプロセスを変革 ●課題解決型のコンサルティング業務を通じて生産性向上を達成した実績がある方を募集 パーソルグループのIT領域を担う当社のエネルギービジネス統括部 ドローン・MaaSソリューション部にて、ドローンを使用したビジネスを考えている企業様に対して、サービス導入に関しての営業からサービス創出までのコンサルティングを実施いただきます。 導入コンサルタントとして製造業やインフラ、物流倉庫などの業界を中心としたドローンの利用を検討されるお客様に対し、課題をヒアリングしながら、機体やシステム等を選定、活用方法を含めたソリューション提案と導入支援を担当いただきます。 ■業務例： ・豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入コンサルティング　 ・太陽光パネル点検サービスへのドローン導入コンサルティング ■本ポジションの魅力 ＜マーケットそのものをつくる面白さ／最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。 ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

●ドローンやMaaSサービスの導入コンサル/次世代の社会インフラの普及を推進/地域課題の解決に繋がる社会貢献性の高い仕事 ●「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループ中核会社/安定の経営基盤/AIやIoTなどのテクノロジーを活用/顧客のビジネスプロセスを変革 ●営業企画や事業企画としてソリューション企画立案や事業戦略立案の経験がある方を募集 パーソルグループのIT領域を担う当社のエネルギービジネス統括部 ドローン・MaaSソリューション部にて、ドローンを使用したビジネスを考えている企業様に対して、サービス導入に関しての営業からサービス創出までのコンサルティングを実施いただきます。 導入コンサルタントとして製造業やインフラ、物流倉庫などの業界を中心としたドローンの利用を検討されるお客様に対し、課題をヒアリングしながら、機体やシステム等を選定、活用方法を含めたソリューション提案と導入支援を担当いただきます。 ■業務例： ・豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入コンサルティング　 ・太陽光パネル点検サービスへのドローン導入コンサルティング 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■本ポジションの魅力 ＜マーケットそのものをつくる面白さ／最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。 ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらに上位のSilver+ Partnersへの昇格を目指しています。（Indeed特別認定パートナー制度は、Indeed認定パートナーの中でも特に優れた実績を持つ代理店のみが認められる正規代理店の証） 主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を導入いただいているお客様へ、 Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。 新規顧客への営業ではなく、すでにHITO-Managerを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。 1. 採用戦略の提案 ・ 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング・ 採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案（運用予算： 1万円～200万円/月） 2. 効果的な求人掲載と運用 ・ 原稿作成のアドバイス・ キャンペーン設定・ Indeed/Indeed PLUSの効果的な活用提案 3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り ・ 定期的な掲載効果の検証と改善提案・ 月次振り返りと次月の運用提案

これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル／クロスセル、大規模営業組織のマネジメントなど、 顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。業務の設計や構築、実行支援、組織や仕組み作りのサポートなど、顧客の営業課題解決を 実現していく組織です。”全体の絵を描く”コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう、実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の 営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。 「なかなか成果が出ない…」「そもそも進め方がわからない…」といった課題に対し、成果創出のための”売る仕組み”を提供していきます。 【入社後】まずファーストステップとしてクライアント先での営業業務をやっていただき、その中でプロダクトに囚われない汎用的な法人営業スキルが 身に付きます。半年後には、営業業務を通じた課題の特定や追求ができるようになり、最短一年後にはPJTリーダーとして組織の 仕組みづくりや顧客への本質課題提案等が実行出来るポジションを任されている人もいます。 【身につくスキル】トップセールスや個力による営業ではなく、コンサルティングセールスとしての運用実行力や改善提案力を身に着け、 プロジェクトとしてどんな顧客においても安定的に実績を出せる仕組みを提供できる、ということが弊社の強みであり その価値提供こそが長年顧客から信頼されている理由でもあります。 【案件事例】・エンドユーザーに対しての提案活動 ・営業業務プロセスの設計や改善 ・営業戦略の立案や設計支援 ・業務可視化による平準化や工数削減活動・クライアントへの活動報告や提言・商材勉強会やナレッジ共有会など