危機管理コンサルティング部は、国内および海外の危機管理に関するコンサルティングを行う部門です。 その中で、海外危機管理のスペシャリストとして、グローバル企業の駐在員や出張者の安全対策に関する助言・コンサルティング、および地政学リスクが顕在化したことを想定したBCP（事業継続計画）策定に関するコンサルティング、新たなサービスメニューの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 （1）グローバル企業の駐在員や出張者の安全対策に関する助言・コンサルティング 新型コロナウィルス感染症が収束し、海外渡航は、コロナ前の状況に戻っています。一方で、ウクライナやイスラエルなどでの紛争が発生するなど、紛争リスクも顕在化しています。そのような中で、駐在員や出張者の安全対策も、これまで以上に実効性のある対策が求められています。当社では、実効性のある危機管理マニュアルの作成、訓練のコンサルティングを目指しており、このような業務に携わっていただくことを想定しています。また、海外で想定するリスクは、オールリスクとなりますので、幅広い視野と知見を基に、助言・コンサルティングを担っていただきます。 （2）地政学リスクに対する助言・コンサルティング ロシアによるウクライナ侵攻をきっかけに、台湾有事問題や米中対立など、地政学リスクに対する企業の対策ニーズが高まっています。地政学リスクが顕在化した場合の、駐在員等に対する安全対策だけでなく、BCP策定や訓練にも携わっていただきます。 （3）新サービスメニュー開発 当社の知見、ノウハウ、お客様のご要望・市場ニーズを勘案し、お客様のリスクマネジメント、危機管理に資する新サービス、スキームを提案していきます。また、当社は損害保険会社のグループ会社でもありますので、損害保険と当社サービスを組合わせた、新サービス、スキーム開発も目指します。 ■当社の強み グループ会社である損保ジャパン社で損害保険引き受けを行っており、そのようなお客様に対し、本サービスを提供することができます。 ■就業環境 ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【交通事故防止という社会的意義のあるお仕事です！シニア世代の方も多く活躍されています】 自動車分野のリスクコンサルタントとして、下記業務を担当いただきます。 ■企業の事故防止管理体制構築支援並びに事故防止活動支援 ■企業管理者の事故防止マネジメントスキル向上支援 ■運輸安全マネジメント体制構築支援 ■上記に付随するコンサルティング・講習業務 ＜サービス例＞https://www.sompo-rc.co.jp/services/view/257 企業に対する安全運転講習や事故防止アドバイス等、人とのコミュニケーションが好きな方や、交通事故防止に関心がある方を求めています。 また、事業者や団体における社外マネジメントとの折衝、およびチームを率いてのプロジェクト推進など、豊富なご経験をお持ちの方をお待ちしています。 ■入社後の流れ 以下のような支援をしていきますのでご安心ください。 ・サポーター役を1名配置 ・社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など） ・部内研修としてメンバー複数名よりモビリティ分野のサービス説明 ■組織構成 現在計13名のコンサルタントが在籍 ★20代から50代、及び、60代のプロフェッショナルまで幅広い年齢層が活躍しています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

・経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。 【具体的な業務内容】 これまでの経験を活かしながら、 「1．健康経営推進　企画立案〜実行」 「2．DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進」 「3．HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。 ただし、 「４．採用業務、エンゲージメント向上施策」についても携わっていただく可能性があります。 1．健康経営推進　企画立案〜実行 ・当社では健康経営を推進しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。 ・衛生委員会の運営やストレスチェック等の法定業務から、健康経営推進のための企画立案実施までをご担当いただきます。 ・健康経営推進に関する企画（研修・各種施策）、実行 ・衛生委員会の運営事務局 ・健康診断対応、産業医対応 ・ストレスチェックの企画・実行・集計分析、結果に基づく組織改善支援 ・健康経営度調査票の作成・申請 ・メンタルヘルス・フィジカルヘルスの不調者からの相談受・休復職者対応 2．DEI（障害者）活躍推進 　採用〜定着育成支援 ※「障害の社会モデル」の考えに準拠し、当社では「障害者」と表記しています。 ・障害者スタッフの採用から定着支援、必要に応じ育成・指導の支援を担当いただきます。 ・障害者スタッフの募集から採用までの一連の活動 └各種支援機関や特別支援学校等との連携 └募集要項の作成・面接 └配属先の検討・業務検討支援 ・社内配属部門への支援（メンバーが活躍できるための環境整備や業務遂行支援） ・障害者スタッフの定着支援 3 ．HRBP機能の強化 　 ・今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。 ・事業部との定期的なコミュニケーション 　 ・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成） ４．採用業務、派遣スタッフの募集や契約管理・エンゲージメント向上施策 　 ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ／説明会実施など ・採用候補者との面談、クロージング ・採用候補者へのフォローアップ ・各部門の経営層や管理職との連携 ・オンボーディング施策の企画・運用・効果検証等 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

■ソリューション営業のミッション/サービスについて： ▼法人向けソリューション営業として当社取り扱いのサイバーセキュリティサービス・プロダクトに関する新規および既存顧客に対する提案活動を担当いただきます。 ▼セキュリティインシデント発生企業に対する各種支援および提案活動を担当いただきます。法人向けソリューション営業として当社取り扱いのサイバーセキュリティサービス・プロダクトに関する新規および既存顧客に対する提案活動を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ▼平時の営業活動 損保ジャパンと連携し製品、サービスに関する専門的な知識を活かし新規案件の開拓、既存顧客の深耕活動を行っていただきます。 ・ アクションプランの立案と実行 ・ 新規案件の開拓(主に損保ジャパンとの連携） ・ 既存顧客に対する深耕活動（アップセル、クロスセル活動） ・ 顧客の課題、ニーズのヒアリング ・ プリセールスおよびエンジニアと連携による提案活動 ・ 顧客との関係構築、強化 など 取り扱い商材は多岐に渡りますが代表的なものは下記となります。 ・脆弱性診断/リスクアセスメント/サイバー演習・教育/標的型メール訓練/脅威インテリジェンス/サプライチェーンセキュリティ/エンドポイントセキュリティ など ▼有事（サイバーインシデント発生時・発生後）の各種提案活動 ・インシデント対応後に必要となる再発防止・恒久対策提案（サイバーリスクアセスメント、EDR、脆弱性診断等） ・ITシステムリスク、サイバーリスク、情報セキュリティリスクに係る情報収集やサービスの企画、提供 ■取引先/案件例： 大手の製造メーカー、金融機関を中心に、業種・業態を問わず、全国の多種多様なお客さまと取引を行なっています。 ■当ポジションの強みや魅力： グループ会社である損保ジャパンの顧客（アプローチの中心は、大手企業や金融機関）に損保ジャパンと連携して提案活動を行います。グループの顧客基盤に直接アプローチできるのは、大きな魅力です。 出社・在宅勤務について、基本的に個人の判断・裁量に任せています。 定期的にグループ内・チーム内での顔を合わせたコミュニケーションの機会は適宜設けています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【未経験歓迎・所定労働7H◆健康経営優良法人2025・フルフレックス◆中途入社者100％】 ■当チームのミッション／サービスについて： 本部門は、地震・風水災を中心とした自然災害リスクの定量化に関する技術（リスク評価モデル）を用い、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを計測する業務並びにやデータベースのオペレーション業務を担う部門であり、専門性の高いスタッフが所属しております。 ■具体的な業務内容： 自然災害リスクモデルの分析担当者として、以下のような業務をご担当いただきます。 （1）各種のリスク分析ツールを使用した個別保険契約のリスク指標算出 （2）同ツールを使用した保険ポートフォリオの集積リスク量計測 （3）リスク分析の入出力データの作成・加工・整備 （4）リスク分析結果報告書の作成 （5）解析用ビックデータのクレンジング ■取引先／プロジェクト例： （取引先） ・SOMPOホールディングス、損害保険ジャパン、SOMPOインターナショナル、SOMPOアセットマネジメントなどのグループ各社 ■入社後の流れ： ・入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ ・1〜2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など） ・その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、SOMPOグループの事業について理解を深めていただきます。配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。 ・経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。 ・研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。 ■当ポジションの強みや魅力： 本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象としたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、リスク分析業務を通じて、コンサルティング業務の支援、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

当チームのミッション/サービスについて 市場に流通する製品においては、品質に関するさまざまな基準を満たすことが求められており、その確認手段として、 公平性かつ専門性の高い第三者機関（「製品認証機関」）による認証 があります。　　 当グループでは「電気工作物の溶接部」の分野において、お客さまの電気工作物に関わる製品について、より高い品質保安基準を確保することを目的 として、2017年4月7日に、 公益財団法人 日本適合性認定協会から製品認証機関として認定を受け、サービスを提供 しています。 具体的な業務内容 ■電気工作物に関わる製品を製作する施工工場全体について製品認証規格（TNS-S3101）に基づいて評価し、基準を満たした施工工場について認証書を発行いたします。 ■電気工作物に関わる製品について製品認証規格（TNS-S3101）に基づいて評価し、基準を満たした製品について認証書を発行いたします。 ■電気工作物に関わる溶接施工法について製品認証規格（TNS-S3101）に基づいて評価し、基準を満たした溶接施工法について認証書を発行いたします。 ■電気工作物に関わる溶接士について製品認証規格（TNS-S3101）に基づいて評価し、基準を満たした溶接士について承認書を発行いたします。 ■電気工作物とは：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 現在当社が対象としている民間製品認証の対象物は、「火力発電設備の溶接部」となります。　　　　　　　　　　　　　　　　 将来的には、他の民間製品認証の対象物、自家発電装置、風力発電製品:小形風車、さらには、森林認証、抗菌防臭加工繊維、マーケットリサーチ・サービス、セキュア制御機器、GAP(Good Agricultural Practice)認証等への拡大に向けて検討を進めております。 取引先/プロジェクト例 ■国内大手及び中小の製作メーカー ■海外（中国、台湾、韓国）の製作メーカー 当ポジションの強みや魅力 ■国内コンペジターは1社（財団法人）のみ。 ■未経験の方でも定期研修、ＯＪＴ（最大2年間）により、電気工作物に関する知見を向上させることが出来ます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

■仕事内容： ・不動産リスクソリューション部／建物調査グループでは、従来、不動産取引におけるエンジニアリングレポートの作成業務をメインに行ってきましたが、加えて、不動産鑑定評価サービスを提供開始しました。今回、不動産鑑定評価業務の強化／拡大に向けて、一緒に企画、推進していただける方を募集しております。 ■当チームのミッション／サービスについて： ・不動産／建築に関する多種多様なコンサルティングを提供し、お客様を支援することをミッションとしています。 ■具体的な業務内容： （1）不動産鑑定評価 ・不動産鑑定評価基準に則った価格／賃料の評価を行っていただきます。 （2）不動産鑑定業者としてのガバナンス体制構築 （3）不動産コンサルティング業務 ・不動産の利活用に関するコンサルティングを行っていただきます。 （4）新サービスメニュー開発 ・CRE（企業不動産）に関連する新規サービスメニューの開発を行っていただきます。 ■取引先／プロジェクト例： ・J-REIT等の証券化不動産の資産運用会社 ・不動産会社 ・不動産売買の仲介会社 ・不動産を所有する一般事業会社 ・金融機関、M&A仲介会社、投資ファンドなど ■入社後の流れ： ・サポーター役を1名配置 ・社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など） ・その後はOJTにて業務内容の理解を深めて頂くよう支援していきます。 ■当ポジションの強みや魅力： ・長年のエンジニアリングレポート作成業務で獲得してきた、J-REITをはじめ不動産デューデリジェンスを必要としている多くの顧客を有しています。 また、SOMPOグループのネットワークを活用して「不動産+リスクマネジメント+保険」というあらたな不動産コンサルティングの開発に携わることができます。 ■チームについて： 【【配属予定先】不動産リスクソリューション部建物調査グループ】 ・現在6名のコンサルタントが在籍しています。うち、不動産鑑定士は1名です。メンバー全員がキャリア採用で、建築系の多様なバックボーンを持った人材が活躍しています。 ■得られる経験／スキル： 【経験／スキル】 ・ER作成者との距離が近いため、不動産鑑定評価のみならずERに関する幅広い知見を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当チームのミッション／サービスについて： 発展途上にあるドローンや衛星等によるリモートセンシングデータの活用、発展が期待される空飛ぶクルマなど、これらのテクノロジーの導入や他社との協業によって、ニーズを掘り下げ新規サービス開発やコンサルティングを実行する部門です。 社会、顧客の抱える課題や社内における業務上の課題に対して、各種リモートセンシングを理解し、これらを活用した新規サービスの立ち上げに携わることができます。 ■具体的な業務内容： 新規サービスの構想と実行、他社との協業等について、具体的には、以下のような業務が含まれます。 ・顧客の潜在的ニーズの発見 ・協業先の開拓や連携の強化 ・社内外のステークホルダーとの調整 ・提案資料、営業資料、ニュースリリースなどの資料作成 ・ドローンや衛星等で収集されるデータを活用したサービスの提供 ・上記新技術の理解とこれらを活用したサービスの検討・提案 ・空飛ぶクルマ時代に備えたリスクマネジメントの検討・準備 ・ドローン運航に関する業務（入社後可） ・地理情報システム（GIS）を活用した業務（入社後可）など ■取引先／プロジェクト例： ・大手私鉄会社のドローン活用支援コンサル ・ドローンによる医薬品移送に係る実証実験実施 ・衛星データを活用した大雨時の浸水深推定 ・ドローン運航に係るリスクアセスメント支援 ■入社後の流れ： ・サポーター役を1名配置 ・部内のメンバー複数名より職場環境や働き方について説明 ・ＳＯＭＰＯグループ全体や会社全体の事業や将来像を説明 ・OJTにて研修、業務に伴走支援 ■当ポジションの強みや魅力： ・ドローンと衛星等のリモートセンシングの組み合わせや補完による新サービスの開発 ・リスクマネジメントにおける活用可能性の検討 ■配属予定先： サービス開発部　エアモビリティグループ ※新サービスを開発するオープンイノベーショングループとの兼務の可能性あり ※部門のメンバーは25名程度だが部門横断プロジェクトで推進することが多いです。（30代〜50代以上と幅広い） ■当社の強み： グループ会社である損保ジャパン社で損害保険引き受けをおこなっており、そのようなお客様に対し、本サービスを提供することができます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容： 顧客である企業・団体からの相談事に対して、お持ちの知見を生かしてマスコミ対応支援、SNS投稿対応支援、WEB上での評判対応支援といった危機管理広報分野の支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇マニュアル・規程類の作成 企業・組織の危機管理広報に関するマニュアル等の策定、改訂等のコンサルティング ◇危機管理広報関連の研修・訓練の実施 経営層向けの記者会見訓練をはじめ、管理職層や広報部門といったターゲット別の訓練の企画立案、実施支援 ◇危機管理広報支援 実際に危機が発生した場合広報対応アドバイス、プレスリリース等の書面の作成支援、記者会見実施支援 ◇SNSリスクマネジメント 専門監視会社とも連携し、SNS上の炎上などのリスクに備えた体制構築や教育訓練、対応支援 ◇新サービスメニュー開発 当社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを踏まえ、危機管理広報の観点からお客様の課題を解決していくための新サービスを開発 ■取引先／プロジェクト例： 製造業、サービス業、インフラ企業を中心に、業種・業態を問わず、全国のクライアントと取引しています。自治体など行政機関との取引もあります。 ■入社後の流れ： ▼入社当日：午前オリエンテーション、グループ会議で業務の共有（部門・グループの説明、担当業務の説明、メンバー顔合わせ）、社内研修（Eラーニング）を行います。 ※社内研修（Eラーニングは2〜3日以内をめどに、ご自身のタイミングで実施いただきます） ▼入社翌日〜数カ月：先輩社員が実施している業務に担当者として加わり、業務の概要や進め方などを学んでいただきます。具体的には資料作成補助、打合せでの資料説明、お客様との打合せ議事録作成、メール対応などをお願いします。また、お客様への教育訓練の場にも同行いただくようアサインします。 定期的に実施する先輩社員との1on1の個別面談やグループ会議で業務への理解を深めていただきます。 〇6か月〜1年：業務責任者や業務主担当者のもと、業務の提案、受注、完了までを担当者として実施いただきます。 〇2年目以降〜：業務責任者のもと、業務主担当者として、業務の提案、受注、完了までを実施いただきます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容： 不動産の売買にあたり、対象不動産に内在する物理的リスクを評価するエンジニアリングレポートの作成や、不動産・建築に関する各種コンサルティングメニューの提供・開発等を行って頂きます。 ■業務詳細： ◇エンジニアリングレポート 対象建物の現地調査を行い、遵法性や劣化状況に関する評価、長期修繕計画の作成などを行い、レポートとしてお客様に提供する業務です。 対象は、J-REITに代表される証券化不動産、一般の不動産取引、M&Aに伴う不動産評価など多岐に渡ります。 ◇その他不動産・建築に関するコンサルティング 上記エンジニアリングレポート作成業務により培った知見を活かし、一般事業会社の所有不動産等に関するお困りごとに適切なソリューションを提供します。 例として、建物遵法性コンサルティング、建物修繕コンサルティング、建物バリアフリーコンサルティングなどがあります。 また、新たなコンサルティングメニューの開発にも積極的に携わって頂きたいと考えています。 ■取引先／プロジェクト例： ◇J-REIT等の証券化不動産の資産運用会社 ◇不動産会社 ◇不動産売買の仲介会社 ◇不動産を所有する一般事業会社 ◇金融機関、M&A仲介会社、投資ファンドなど ■当チームのミッション／サービスについて： 不動産・建築に関する多種多様なコンサルティングを提供し、お客様を支援することをミッションとしています。 ■入社後の流れ： ◇サポーター役を1名配置 ◇社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など） ◇その後はOJTにて業務内容の理解を深めて頂くよう支援していきます。 ■当ポジションの強みや魅力： 長年のエンジニアリングレポート作成業務で獲得してきた、 J-REITをはじめ不動産デューデリジェンスを必要としている多くの顧客を有しています。 また、ご自身のこれまでの知見を活かした 新たな不動産コンサルティングメニューの開発に携わることができます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

■当チームのミッション/サービスについて： 【危機管理・コンプライアンスグループのミッション】 昨今、企業や自治体等において、 様々な不祥事、製品事故等が連続して発生 しています。また、 事案発覚後の危機対応を誤ったため、組織信頼を著しく低下 させる例も散見されます。 不正やコンプライアンス違反を 未然に防止 し、早期に 予兆を発見 、さらには事故・事件が発生した際に 迅速かつ的確な危機対応 を支援することが求められています。 ■具体的な業務内容： 危機管理の取組支援 ・危機管理体制構築／マニュアル作成 ・危機管理研修・訓練実施 ・実際の危機に見舞われた企業・団体等へのアドバイザリー コンプライアンスの取組支援 ・コンプライアンス意識調査 ・階層別研修 ・社風改善や再発防止策検討 平時全社的リスクマネジメント ・平時全社的リスクマネジメント体制構築 （ERM） ・リスクアセスメント 新たなサービスメニューの開発 省庁調査案件の受託 ■取引先/プロジェクト例： ・プライム市場上場企業を中心とした、日本を代表する大手グローバル企業への支援実績が多数あります。 ・ＳＯＭＰＯグループ各社に加え、提携する国内金融機関等からのご紹介による案件も多く、多様な業界と関われる点が特徴です。 ・業界は、製造業、金融、インフラ、サービス業など多岐にわたり、支援内容もガバナンス体制の構築からリスク管理の運用・定着化まで、企業に寄り添う「伴走型」の支援スタイルが中心です。 ・経営層/リスクマネジメント部門/事業部門と対話を重ねながら、リスクマネジメントの定着・高度化に継続的に貢献していきます。 ・昨今では学校や自治体へのご支援も増えています。 ■当ポジションの強みや魅力 ・ 大企業の意思決定をサポートできます ・ 興味あるリスクテーマを開拓できます ・ 先進企業と連携してシナジーを発揮したソリューション提供ができます 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【フルリモート可/フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 本部門はＳＯＭＰＯグループならではの多岐にわたるビッグデータやAI・IoTを活用して、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。 配属予定のデータプラットフォームグループは、主に損保ジャパンの業務効率化やアンダーライティング（保険の引受判断）の高度化に資する取り組みとして、ＳＯＭＰＯグループの業務システム基盤として採用されているFoundry（※）上でのロジック実装および保守を行っています。 （※Palantir社のデータプラットフォーム） ■仕事内容： ・収支管理ダッシュボード開発 　損害保険ジャパンが保有する各種データを加工・集約して作成した各指標のダッシュボード開発 ・保険引受/保険金支払データやオープンデータ等を活用したアンダーライティングシステム開発 　個別お客様のリスク状況を適切に考慮するため、様々なデータからリスク定量化を行うロジックの開発・実装 ・業務フローの改善を目的とした各種機能開発 　営業現場から本社への照会をシームレスにするため、ワンストップで引受照会から承認までを行うシステムの開発・実装 ＜プロジェクト例＞ ＳＯＭＰＯグループ内企業がクライアントになります。 ＜取引先例＞ ・ＳＯＭＰＯホールディングス、損害保険ジャパン ＜プロジェクト例＞　 データを活用したアンダーライティング自動化など業務効率化や新たな保険商品開発を 実現するための開発・実装および保守 ■魅力・やりがい： 本ポジションでは、要件定義から実装・保守まで一気通貫したシステム開発ができます。 また、損保ジャパンの業務部門と一緒にプロジェクトを進めることで、業務課題の把握から課題解決まで一貫して携わることで、幅広な業務的な知見を得ることができます。 ■働き方： ・出社頻度は平均月１回程度となります（担当や個人の家庭環境によって実際の頻度は異なります）。 ・共働き家庭の社員が多く、子供の送り迎え、急な子供の病気などにも対応できる制度が充実しています。 　勤務中の中抜け、看護休暇制度などの利用が進んでおり、プライベートの事情に合わせた柔軟な働き方にとても寛容です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス◆中途入社者100％／残業全社平均20H以内】 ■業務内容： ◎セキュリティエンジニア（テクニカルチーム）のミッション／サービスについて 企業や組織の情報セキュリティに関する課題を解決するために、技術的なスキルやソリューション提供でお客さまを支援します。 ■具体的な業務内容： 脆弱性診断サービスに係る業務の実施及び当社が提供しているセキュリティサービスの提供・維持運用を担当していただきます。 ◇主な提供サービス ・脆弱性診断サービス ・ペネトレーションテスト ・SOCサービス管理 ・WAFサービス管理 ・標的型攻撃メール訓練サービス ■入社後の流れ： ◇入社〜1週間程度 社内研修（全社共通、部門内研修） ◇2週目以降 サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。 数か月程度は、色々な案件（他チームを含む）に参加していただき、 案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。 ■得られる経験・スキル： ＜スキルアップについて＞ 会社としての資格取得支援制度があるほか、ＳＯＭＰＯグループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・Burp Suite、AppScan、Nessusなどを使用した手動・ツール診断の実施経験 ・PC、ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ、業務システム、産業用制御システム等に関する全般的な知識・経験 ・セキュリティ分野での研究開発経験 ・制御系システムや制御系ネットワークに対する構築・管理経験 ・語学力（英語、韓国語、ヘブライ語） ・GIAC Security Expert (GSE) 、CISSP、公認情報システム監査人（CISA）、　公認情報セキュリティマネージャー（CISM）、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ関連資格を保有 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり