★ポテンシャル歓迎／デロイトグループの営業戦略をSalesforceなどを活用しサポート／営業戦略・企画としてのキャリアが開ける／週3在宅×実働7時間×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／子育て環境◎★ ■業務概要 デロイトグループの営業戦略をサポートするべく、下記業務をお任せします。 【50％】Salesforce（CRMツール）を活用したGlobal共通Platformの主に国内向け管理・保守・運用サポート ・社内QA対応・データ管理・他システムとのデータ連携サポート・CRM活用推進・その他運用業務 【50％】Deloitteグループ全体の営業戦略企画立案・実行推進 ・デロイトグループで推進する各営業施策実行におけるサポート業務（資料作成、データ作成、MTG調整など） ・顧客リード担当者の選定などの運営事務局および優良顧客に関する情報管理業務 ■英語使用場面・頻度 時折 APAC等の他地域とのコミュニケーションでメールや資料の理解等で使用 ■アピールポイント インダストリー/セクター知見の拡大によるクライアントへの付加価値向上、マルチファンクション連携強化によるシナジーの創出、アカウントフォーカスによるクライアントとの真のパートナーシップ構築、またグローバルカバレッジを実現することにより、Deloitte Japanがクライアントにとってなくてはならないプロフェッショナルファームとなることを支援する部署になります。Deloitte Japanの中枢となるグループの営業戦略を企画実行する部門（グループ）につき、営業企画における業績・パイプライン管理、インダストリー/アカウント戦略など幅広い知識を得ることができます。 ■キャリアパス 営業戦略部門全般に関わる役割であり、その経験を持って、部門内の特定グループに移って専門性を磨く、現場により近いポジションにつくなどの多様なポジションの選択に加え、将来の部門内各チームのリーダーの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容： （40%）アプリケーション開発・保守 （20%）問い合わせ対応・データ加工業務等、保守運用作業 （20%）開発保守プロセスの効率化・改善対応 （20%）各種報告業務等 ■英語使用頻度： 案件により月あたり数時間程度。 ※グローバル基準適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。 ■想定キャリアパス： アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO、上流工程担当 ■アピールポイント： デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。 監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。 また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。 ■働き方： 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容： （40%）グループIT資産に対するセキュリティ堅牢化施策（Hardening Practice）の展開リード （40%）各種ITプロジェクトにおけるセキュリティアーキテクトとしての業務推進リード （20%）セキュリティソリューションマップ維持管理 ■アピールポイント： 本ポジションでは、主にデロイトトーマツグループにおけるサイバーセキュリティ施策の企画や導入を技術面から推進していただきます。 最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、Deloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。 ITインフラ、ネットワークおよびクラウドエンジニアいずれかのご経験をお持ちの方であれば、サイバーセキュリティ業務のご経験がなくても、入社後のOJTを通じてご研鑽いただくことが可能です。 また、現在AWS等のクラウド技術を研鑽する場所として、「実践的Cybersecurity演習環境」の構築を計画しており、継続して技術力の向上を目指すことができる環境を用意しております。 特に、サイバーセキュリティアーキテクト領域の経験者であれば、これまでの経験を生かしたさらなるスキル向上を目指すことが可能です。 当チームは「サイバー脅威を理解しそれに伴うリスクの適正化を実現することでより堅牢で安全なIT環境を目指す」を目標に掲げ、DTGにおける少数精鋭のセキュリティスペシャリスト集団を目指しています。 この考えに共感いただき、これまでの経験を活かしてサイバーセキュリティアーキテクトとして技術的な目線からの企画や設計に挑戦したいという方を積極的に歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

●セキュリティ未経験も可◎インフラ経験活かしIT企画としてグループ全体のセキュリティ品質向上を担う ●最新技術も取り入れてデロイトG向けのサイバーセキュリティ戦略/企画策定からアーキテクチャ業務推進をお任せ ●一部在宅勤務可／所定労働7h／中途入社者多数／フレックス ■組織の役割・ミッション グループ全体のセキュリティの品質向上を目的に下記の業務を推進しています。 （1）セキュリティ戦略・推進＜状況の可視化・課題の洗い出し、戦略・プロセスの構築を実施＞ （2）ハーデニング＜ソフトウェア・ハードウェアなどの対策強化＞ （3）PJTでのアーキテクト参画＜戦略に基づいたアーキテクトの構築管理＞ ■業務内容： （40%）グループIT資産に対するセキュリティ堅牢化施策（Hardening Practice）の展開リード （40%）各種ITプロジェクトにおけるセキュリティアーキテクトとしての業務推進リード （20%）セキュリティソリューションマップ維持管理 ■魅力： 本ポジションでは、主にデロイトトーマツグループにおけるサイバーセキュリティ施策の企画や導入を技術面から推進していただきます。 最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、Deloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。 ITインフラ、ネットワークおよびクラウドエンジニアいずれかのご経験をお持ちの方であれば、サイバーセキュリティ業務のご経験がなくても、入社後のOJTを通じてご研鑽いただくことが可能です。 また、現在AWS等のクラウド技術を研鑽する場所として、「実践的Cybersecurity演習環境」の構築を計画しており、継続して技術力の向上を目指すことができる環境を用意しております。 特に、サイバーセキュリティアーキテクト領域の経験者であれば、これまでの経験を生かしたさらなるスキル向上を目指すことが可能です。 当チームは「サイバー脅威を理解しそれに伴うリスクの適正化を実現することでより堅牢で安全なIT環境を目指す」を目標に掲げ、DTGにおける少数精鋭のセキュリティスペシャリスト集団を目指しています。 ■働き方 所定労働7時間、残業は20−30時間程度となります 変更の範囲：会社の定める業務

★年間800名以上の中途採用を支える大規模組織／採用組織変革フェーズ／ハイブリッドワーク・多様な働き方を推進／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能★ ■業務概要 当社の中途採用Associate Managerは、採用組織の変革とビジネス成長に直結する中途採用活動をリードします。年間800名以上の採用を実現する体制のもと、パフォーマンス分析、課題把握、KPI設計、PDCA運用、ダイレクトソーシングやRPOベンダーの統括、事業部連携による要件精緻化など多様な業務を担当。マネジメント陣と協働し「必要な時に必要な人材を確実に届ける」ための採用基盤強化・組織変革を推進します。 ■業務詳細 ・採用チームのパフォーマンスデータ分析および課題の構造的把握 ・採用計画やKPI（目標指標）の設計、PDCAサイクルの実装 ・ダイレクトソーシング、採用エージェント、RPOベンダーなど各チャネルの戦略的活用と連携 ・事業部門との密な連携による採用要件の具体化・精緻化 ・組織変革イニシアティブの推進や、現行プロセス・体制・慣行の客観的精査と見直し ・End to Endでの中途採用実務（候補者対応、面接調整、選考管理等） ・採用に関する各種プロジェクトの推進と改善活動 ■扱うサービス 当社の経営基盤を支えるコーポレート部門採用を中心に、グループ全体の経営戦略を実現する人材獲得を担います。 ■組織構成 シニアマネージャー1名、マネージャー1名、シニアスタッフ3名、RPO、派遣職員で構成。 ■業務の魅力 採用をビジネスドライバーとして捉え、組織変革の中心で活躍可能。大規模な採用組織での経験や、戦略的な組織運営力を磨けます。 ■教育体制 OJTや適性に応じた業務アサインを行い、経験に応じた成長機会があります。 ■就業環境 週2日以上の出社勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用。働き方改革や時短勤務制度も導入。 ■想定されるキャリアパス 中途採用Manager等、より上位のマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の経営基盤を支え、多様性と働きやすさを重視。変化への柔軟な対応力と新しい採用の在り方を追求できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ファイナンシャルアドバイザリー全案件の収益・情報管理を担うポジション／柔軟な働き方・成長機会あり／『所定労働7時間×フルフレックス×リモート週3日可』で長期就業が可能★ ■業務概要 当社の案件収益管理チームスタッフとして、M&Aや再生、フォレンジックなど多岐にわたるファイナンシャルアドバイザリービジネス全案件を対象に、案件管理・情報管理・書類管理・業務環境整備を中心とした業務を担当していただきます。各種システムへの登録や情報の更新、書類の作成・申請など、プロジェクト運営を円滑に進めるための基盤づくりを担います。 ■業務詳細 ・案件管理関連のシステム登録（新規案件の登録、進捗や収益情報の更新等） ・案件状況の情報管理（案件ステータス・進捗・収益管理データの整備・メンテナンス） ・関連書類の管理や申請手続き（契約書・見積書などの作成・管理、社内申請の対応） ・業務フローや作業環境の整備・改善（業務効率化に向けたプロセス見直し等） ・グローバルシステムや英文書類確認、海外関係者との英語による連絡対応（頻度は高くありません） ■扱うサービス ファイナンシャルアドバイザリービジネス全般の案件管理、社内システムやグローバルプラットフォームの利用 ■組織構成 正職員8名（管理職含む）と派遣職員3名のチーム体制です。 ■業務の魅力 グループ全体の経営基盤を支える中核部門で、チームアップしながら幅広い案件管理に携わることができます。多様なプロジェクトに触れ、経理実務や業務改善のスキルを高められる環境です。 ■教育体制 入社後2カ月間を目安にOJTを実施し、リーダー指導のもと実務を習得いただきます。 ■就業環境 週2日以上の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークが可能。働き方改革を推進し、時短勤務やマイ・タイム制度、各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 案件管理チーム内での昇格、チームリーダー、関連部門での新たな業務へのチャレンジが可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様性と成長を重視し、グループ全体の経営戦略を一気通貫で推進する環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業／英語力とマルチタスク能力を活かして成長できる】 ■業務概要 当社が運営するイノベーション創発施設「Greenhouse」にて、ワークショップの企画・実施、運営管理全般を担います。 チーム内外のメンバーやグローバル関係者と連携し、多様な業務をマルチタスクで進めるポジションです。 ■「Greenhouse（グリーンハウス）」とは： 経営層（CxO）やリーダー層が直面する複雑な経営課題の解決とイノベーション創出を支援するためにつくられた、専用の対話・発想空間およびその体験プログラムの名称。 日常のオフィスから離れ、集中して議論ができるように設計された空間です。 専任のファシリテーターが対話を進行します。 従来の会議や研修とは異なり、参加者同士の自由闊達な対話を引き出すことで、複雑な課題の整理や新たな突破口（ブレイクスルー）の発見へと導きます。 ■業務詳細 ・ワークショップの企画や準備リード、進捗管理 ・プログラムコンテンツやツールのリサーチ ・社内外との調整 ・実績データベースの管理 ・イントラネットや外部向けWebページの作成・更新 ・配布資料や説明資料の内容更新　　等 ・ワークショップ拡大のための施策立案・実行 ・英語を活用したグローバル関係者との会議・メール対応 ※全体の約80%がワークショップ運営・調整、20%がデータ管理やWeb更新業務です。 ■組織構成 Greenhouseチーム4名で構成され、少数精鋭で密に連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 経営層と直接協業できること、グローバルな知見を深められること、裁量を持って業務推進ができることが魅力です。 ■教育体制 OJTやチーム内のサポートにより、未経験業務でも安心して成長できます。 ■就業環境 フレックスタイム制、週2日出社・週3日在宅勤務のハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高めてリーダー職やアジアパシフィック横断プロジェクト担当など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 多様性と包摂性を重視し、個々の成長支援と社会課題解決への貢献を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★人事コンサルからのキャリアチェンジOK／経営層と近い距離で人事戦略を推進／多彩なHRPJ経験が積める／ハイブリッドワークや多様な働き方を実現／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能★ ■業務概要 当社のCOU HRBPチームリーダー候補として、経営・現場からの多様な人事課題に対し、データ分析を活用したソリューションの企画・実行を推進いただきます。人事制度の企画や運用、採用・人材開発・オペレーション領域のプロジェクトを担当領域に応じてお任せします。経営層との連携を通じ、組織・人事戦略を実現します。 ■業務詳細 ・人事制度の企画・運用（事務局として情報集約・評価データの管理、評価〜報酬確定プロセスの運営等） ・人事データ分析および施策立案・実行 ・採用・人材開発・人事オペレーションの企画/運用 ・各種HRプロジェクトの推進（経営・現場双方の課題解決） ・英語を用いたメール・ドキュメント業務（グローバルな連携あり） ・複数サブチーム（10〜30名体制）での業務推進 ■扱うサービス グループ全体の人事制度、採用・人材開発施策、各種人事オペレーション、HRデータ分析等 ■組織構成 担当領域別に3つのサブチーム体制、各チーム10〜30名規模 ■業務の魅力 経営層に近い立場で組織・人事戦略を直接推進でき、幅広いHR領域の専門性やプロジェクト推進力を高められます。多様なHR企画に関わり、スペシャリスト・マネジメント双方のキャリアが描けます。 ■教育体制 OJTやプロジェクトを通じて実務スキルを磨き、専門性を広げる機会が豊富です。 ■就業環境 週2日以上の出社勤務と在宅勤務のハイブリッドワーク。時短・短日勤務やフレックス、会議・メール送信時間の配慮など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス HRBPやHR企画領域・採用・人材開発等のエキスパート、マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループの経営基盤を支え、Diversity, Equity & InclusionやWell-beingを推進する先進的な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間3,000研修以上を運営／コンサル業界トップのデロイトグループ職員向け／チーム単位で活動／将来的に企画業務等もお任せ／「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業◆ ■業務概要 年間3,000研修以上のデロイト トーマツ グループ向け職員研修を支え、その運営を担うポジションです ■具体的な業務 35％：研修実施に向けた準備及び事後作業 45％：研修当日運営（立会・受講者管理、講師対応） 20％：研修運用に関わる企画業務 ■アピールポイント ・年間3000研修以上のデロイト社職員研修を支える運営を担うチームです。 講師、受講者、企画元との接点も多く、よりニーズを引き出し付加価値のある研修運営方法をどのように行っていくと最適をチーム全体で考えて実施しています ・各法人に閉じず、グループ内外およびデロイトグローバルを含めた全体の研修を広く俯瞰することができ、既存の育成ナレッジや熱意あるプロフェッショナルと直接のやりとりを通じて更なる自己成長を実現することが可能です ■キャリアパス ・社内研修に関わる経験（企画、運営、調整、準備など） ・チームで業務を進めていく経験 ・研修実務のサポートから研修運営のリード・コーディネート ・研修運営メンバー、研修コーディネート及びリード、研修運営マネジメント ・中長期的には、研修運営のリードやHRの他部門での実務 ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保 変更の範囲：会社の定める業務

〜Windows経験歓迎！約30社のグループ全体で使う、数万台のワークステーション案件〜 ■業務内容 ・社内Workstation向け　Windows GAC更改時のWorkstaion更新設計・変更作業/構築・検証・リリース・ドキュメント作成や反映 ・社内Workstation向け　Windows GAC更改時のキッティングスクリプト類更改開発 ・マニュアル類（ユーザー向け、IT担当向け）の資料作成・更新 ・Global側システム担当者への作業依頼・作業計画・レビューやチェック ・新バージョンWindowsの社内リリース後のアフターサポート、運用改善 ■アピールポイント ・数万台のワークステーション（PC/VM/モバイル）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる ・デロイトグローバルの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める ■英語の使用場面、頻度 社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解する。 月1-2回、英語話者のメンバーと一緒にGlobal主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。 ■キャリアパス ・PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験 ・PC環境・キッティング方法の設計・構築・運用経験 ・ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント ・アジア地域/Globalの体制への参画 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Windows経験歓迎！約30社のグループ全体で使う、数万台のワークステーション案件〜 ■業務内容 ・社内Workstation（Windows/Mac）やiOS向け　リモート配信物（ソフトウェアやファイルなど）の作業準備、実施、付随する小規模スクリプト開発 ・20種類程度の標準ソフトウェアのパッチ配信やバージョンアップ時の検証 ・リモート配信システム等の所管するサーバーシステムの監視、月例パッチ適用や年次ソフトウェアアップデート等の運用 ・ITサポート窓口への問い合わせ、要求のエスカレーション対応（複数で発生するトラブル対応、個別事象の調査：メーカー/ベンダー問い合わせ等） ・英語を用いたDeloitte GlobalのIT部門への照会・問い合わせ、Deloitte GlobalのIT部門からの英文メール読解 ・運用改善の検討、実施 ■アピールポイント ・数万台のワークステーション（PC/VM/モバイル）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる ・デロイトグローバルの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める ■英語の使用場面、頻度 社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解する。 月1-2回、英語話者のメンバーと一緒にGlobal主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。 ■キャリアパス ・PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験 ・MECM、Intune等でのデバイスの保守管理経験 ・ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント ・アジア地域/Globalの体制への参画 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。 「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。 「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」　等

＜働き方◎＞所定労働7h・一部在宅勤務可・フレックス ＜大規模／上流工程＞デロイトG約2万名が利用する、インフラ構築に関われる！Azure/AWS/GCP等クラウド領域でスキルUP ■業務内容 ・パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務 ・パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務の改善 ■想定業務 デロイトトーマツグループ内の各システム管理者から依頼を受け、Azure / AWS / GCPを用いたインフラ設計構築を行います。 ■業務詳細 ・下記の技術を用いたインフラ設計・構築業務 　[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど 　[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど ■ポジションの魅力 ・インフラ構築だけでなく、プロジェクトリードやユーザとの折衝など、PMに近い業務も経験できる ・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。 ・20000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。 ・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。 ・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。 ■想定キャリアパス パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当 　→インフラ設計・構築PJの案件リード 　→インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー） 　→インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー） 　→ITグループリーダー 　→ディビジョンリーダー/CTO/CIO ■働き方 働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間300名規模の新卒採用／内定者エンゲージメントを通じた組織成長に貢献／ハイブリッドワーク・多様なキャリアを実現できる環境／ハイブリッドワーク・多様な働き方を推進／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能★ ■業務概要 当社コンサルティング部門の新卒採用チームにて、主に内定者フォロー業務（エンゲージメント）を中心にご担当いただきます。選考合格者へのオファー提示やオファー後の人事面談、内定者向け施策の企画・実行、配属プロセスの主導、関連部署との連携、業務委託先のマネジメントなど、新卒採用に関わる一連の業務に携わります。 ■業務詳細 ・新卒採用選考合格者へのオファー提示および入社意向醸成のための人事面談 ・内定者向け施策（イベント、研修、情報発信等）の企画・運営 ・内定者配属プロセスの設計・進行管理 ・関連チームや関係部署、業務委託先との調整・業務推進 ・担当領域における課題抽出、改善提案、施策実行までの一連業務 ・管理監督者採用の場合、チームメンバーの支援・育成やチーム運営にも関与 ■扱うサービス 主に新卒採用プロセス全般に関する業務（エンゲージメント施策、配属支援など） ■組織構成 9名体制（ディレクター1名、マネジャー1名、アソシエイトマネジャー1名、シニアスタッフ4名、派遣スタッフ2名） ■業務の魅力 年間約300名規模の新卒採用に関与でき、内定者との関係構築を通じて組織成長に直接貢献できます。各種施策の企画から実行、改善まで主体的にリードできる環境です。 ■教育体制 OJTやチーム内での情報共有があり、経験を積みながら業務理解を深められます。 ■就業環境 ハイブリッドワークを推進し、週2日以上の出社と在宅勤務を併用可能。多様な働き方支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には新卒採用チームリーダー、他法人の採用担当、新卒採用マネジャー、採用ディレクター等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ経営基盤を支えるコーポレート機能を一元的に担い、多様性や働きやすさを重視した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容： （50%）アプリケーション開発・保守 （30%）問い合わせ対応・データ加工業務等、保守運用作業 （10%）開発保守プロセスの効率化・改善対応 （10%）各種報告業務等 ■英語使用頻度： 案件により月あたり数時間程度。 ※グローバル基準適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。 ■想定キャリアパス： アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO、上流工程担当 ■アピールポイント： デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。 監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。 また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。 ■働き方： 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務