〜会計経験などから人事へのキャリアチェンジも歓迎／業界BIG4であるデロイトトーマツグループ全体のコンサルティングビジネスの報酬・評価関連のオペレーションを担当〜 ●「所定労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ■業務概要 デロイトトーマツグループのコンサルティングビジネスにおける報酬・評価関連を担うポジションです ■業務詳細 70％：報酬にかかるオペレーション業務を担当、制度見直しや課題解決対応への参画 30％：評価にかかるオペレーション業務の一部を担当 英語使用：有 英語使用頻度/場面：まれにNon Japanese Speakerの職員とのメールのやり取り、報酬サーベイベンダー（海外）とメールのやり取りがあります ■アピールポイント コンサルティング業界およびその子会社の報酬制度に関する知見を得ることが可能です。 ■キャリアパス ・コンサルティング領域の評価報酬チームリーダー ・グループ、他ビジネスの評価報酬担当リーダー ・HRBP ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保 変更の範囲：会社の定める業務

〜BIG4で事務のスペシャリストとしてキャリアが描ける／経験の幅が広がる／実働7h×フルフレックス×在宅併用でWLB◎〜 ■業務内容 デロイト トーマツ グループ全体で、官公庁への提出書類作成や電子入札・電子契約代行業務を担当していただくポジションです。事務経験者のスキルを最大限に活かせる業務内容となっています。 ■業務詳細 40%: 官公庁の電子入札・電子契約代行業務（電子入札システムにおける入開札対応、落札案件の電子契約対応） 30%: 確定検査サポート業務（官公庁への精算書類の作成補助、証憑類の収集・管理） 20%: 契約・請求・支払手続きにかかる営業事務（押印・送付手配を含む） 10%: その他業務改善、部門運営業務等 ■英語活用場面 一部英文契約書の取り扱いがありますが、英語に抵抗がなければ問題ありません。 ■魅力 ・即戦力として活躍： 事業会社における官公庁への提出書類作成等の事務経験をお持ちの方、関連する業務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 ・ネットワークの拡大： グループ横断的にサービスを提供するチームのため、各ビジネス法人のコンサルタントや他部門との連携の機会が多く、社内外を問わずネットワークが構築されます。 ・スキルの向上： 調整力・交渉力を磨くことができ、キャリアアップに繋がる業務経験を積むことができます。 ■働き方 ・残業時間：月30h程度※同社の所定労働時間は1日7hのため８ｈ換算の場合10h程度の残業となり、落ち着いた勤務が可能です。 ・週3程度在宅勤務も可能で、フレックス制度もあり、非常に働きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週3在宅×実働7時間×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／国内におけるデロイトグループのマーケティング／専門性◎／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業〜 ■業務概要 グループ横断でご支援している製薬業界又は、自動車業界の日系個社クライアント担当案件のグローバル営業企画・推進スタッフとしてお任せ致します。 【50%】 売上予算達成のための各種戦略・施策のプロジェクトマネジメント（会議・イベント・ワークショップ等） 【30%】 売上実績・パイプラインの集計・分析 【20%】 業界におけるデロイトブランドのプレゼンス向上のためのマーケティング活動（イベントスポンサーシップ、エミネンスレポート発刊、セミナー企画等） ※上記活動は担当セクターリーダーと伴走しながら推進します ■英語使用場面・頻度 グローバルおよびアジアパシフィック担当者との会議、メール、チャット等による定期的なコミュニケーションが発生します。会議での発言や議事録作成、オーラルでのネイティブとのコミュケーション（交渉を含む）、プレゼンテーション等、英語でのコミュニケーション能力が求められる ■キャリアパス （経験） 業務を通じて担当業界・クライアントの知見を蓄積 していくことで、リーダーの右腕として企画力を磨き活躍できる人材になることが期待できます。様々な関係各所とコミュニケーションしながらビジネス拡大のための戦略策定、実行支援を実施されたい方が理想となります。 （スキル） リレーション管理、プロジェクト推進、ビジネス成長における牽引力、業界知識/専門性、英語力、グローバルコミュニケーション力 ■アピールポイント アカウントにおける各種プロジェクトを円滑に動かして頂くため、タスク管理や会議の設定などプロジェクトマネジメントを行っていただきます。アカウントの収益目標を立て、そのための戦略・企画などを作成及び管理して頂くことが期待されます。 グローバルやアジアパシフィックの担当者とも連携し、グローバル・アジアパシフィックの戦略を日本に導入していく役割も担います。デロイトのグローバルネットワークの中で業界のスペシャリストとして活躍するキャリアを目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内で利用するVDIシステム（オンプレミス・Citrix Cloud）関連の業務をお任せします。 ・案件構想立案、詳細企画 ・プロジェクト計画、推進 ・高度なトラブルシュート ・ビジネス、他チーム依頼対応 ・各種 内製開発 ・ベンダー管理 ・各種受入テスト、性能テスト ■組織概要： IT DivisionーDesktopグループーVDI Operationsチームに所属となります。VDI Operationsチームは正職員：5名、派遣職員：1名、業務委託：7名の体制で運営しているチームです。チーム内部は3つのセクションに分かれており、テクニカルな作業を主に担当するセクションにメンバー層としての参画となります。 ■英語使用頻度： 定期的なコミュニケーションはありませんが、必要に応じて対応いただきます。 ■アピールポイント： ・単純なサーバー構築ではない、複雑なインフラ要素（NW、仮想化、Client OS、VDIコンポーネント、Cloud）を習得できます。 ・構築案件やトラブルシュートを介して他チーム等との調整力を身に着けることができます。 ・数億円規模での構築や構想立案・企画に参画する事ができます。 ・様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます。 ・フレックス制度を採用した自由な勤務環境です。　 ■想定されるキャリアパス： ITの一般的な知識、担当領域の専門知識を習得しつつプロジェクト計画や推進を経験し、技術スペシャリストまたは管理職を目指していただけます。 ■DTGについて： デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方： ・実働7時間で、フルフレックス勤務が可能です。 ・週3日程度在宅勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事システムを利用して、コンサルタントの稼働・配置などを管理、サポート／女性活躍〜 ●週2在宅可×7時間×フレックスと働きやすさ◎ ●経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス ●Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業 ■業務概要 デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社(DTFA)におけるコンサルタントの稼働管理を担当します。 【55%】 人事システムを利用した勤怠・工数の管理 【15%】 社内ユーザーからの問い合わせ対応 【5%】 業務フローの運用支援 【15%】 各種データの集計・レポート作成 【10%】 システム設定や権限管理の補助 ■担当法人 デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtfa/deloitte-tohmatsu-financial-advisory.html ■英語使用場面・頻度 Daily：各種書類/資料、日常入力システムの画面読解 ■キャリアパス ファイナンシャルアドバイザリー業務の案件や性質を理解いただき、全体的な業務が把握できるようになれば、より高度な管理業務に従事し、他職員の指導やチーム全体や部門間の業務へもシフト可能です。 ■働き方 ・残業時間：月10h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度：40% ・想定出社頻度　3日以上/週　 変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツコンサルティング合同会社が大手クライアントに対してコンサル事業を提供するために、自社内での個人情報の取り扱いや社内申請のルールなどを取り決めていくポジションです。 ■業務内容： ・コンサルティング事業の品質リスク管理に関する各種およびそれを踏まえた各種制度／ルール、プロセス等の運用管理（含：関係各所との調整） ・各種情報セキュリティ施策の企画・運用（含：AccessやExcelを使用したデータ集計・加工、イントラネット掲示やアナウンスメール等による従業員への周知、問い合わせ対応等）及びインシデント発生時の対応 ・個別のコンサルティング案件に対する品質リスク観点や情報セキュリティ観点からのレビューやコンサルテーションの実施 ・国内外のデロイト各社と連携した品質管理／改善活動への参加 ■英語使用頻度： English Speakerからの質問（主にメール）への回答や特定の課題に関するグローバルへの問い合わせが月に数件程度 （但し、将来キャリアを積んでいく中で頻度や場面が増えることが想定されます。） ■アピールポイント： ・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。 ・海外デロイト、およびトーマツグループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。 ・フレックスタイム制、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを導入しており働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的にプロジェクトの品質リスク管理領域や情報セキュリティ領域のリードにもチャレンジいただけます。 ■DTGについて： デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方： ・実働7時間で、フルフレックス勤務が可能です。 ・週3日程度在宅勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： デロイト トーマツ グループ全体のITコスト管理業務をお任せします。 （60%）IT 部門全体の予算作成、集計、管理、コスト分析、経営層への説明、報告対応（月次、4半期、年次）　 （20%）コスト削減、業務改善に関する企画提案、運用 （20%）各種報告資料作成 ■組織構成： アソシエイトマネジャー1名、シニアスタッフ1名（兼務） ■英語使用頻度： ご本人様の希望、適性に応じてグローバルファイナンスチーム及びグローバルITチーム（アメリカ、カナダ、オーストラリア、インド等）とのコミュニケーションが発生します。 英語を使った業務に積極的に挑戦されたい場合、WEB会議へのご参加やグローバルチームとの折衝等の機会もございます。 割合：お任せする役割や時期によって変動しますが、年間を通した業務の1〜2割程度とお考え下さい。 手法：メール、チャット、WEB会議 ■アピールポイント： 社内ITのコスト管理を通じて、デロイトトーマツグループの業績に貢献できます。 英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス： エキスパート、マネジャー ■DTGについて： デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方： ・実働7時間で、フルフレックス勤務が可能です。 ・週3日程度在宅勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

◎実働7H×一部在宅勤務可×フルフレックスと働きやすい ◎金融系システム出身活躍／上流工程経験生かす／ＢＩＧ４の社内ＳＥでキャリアアップ ■業務内容： デロイトＧの社内ＳＥとしてシステムの内製化を推進している当社にてデロイトトーマツＧで使用する業務システムのアプリ基盤構築・運用、共通データシステム開発〜保守を上流工程からお任せします。 ■業務詳細 （40%）業務支援アプリケーションの設計・開発 （30%）システムインフラ環境の構築・保守業務 （20%）システム運用業務 （10%） ユーザサポート業務 ■こんな方におすすめ ・自社員数万人規模のユーザー向けの業務システム開発経験のため社内ＳＥとして上流工程や開発スキルの専門性を高めたい方にお勧めです。 ・デロイトＧにはＢＩＧ4の監査法人の他、コンサルファーム、財務コンサル、税理士法人等があり、高い品質での開発経験が求められるため、金融系システム開発経験のある方が多くご活躍されています。 ・グローバルの最新技術も取り入れておりやコーポレート業務の知識やインフラ業務からXaaS知識も深めることが可能です。 ■想定キャリアパス： ・アプリケーションシステムの開発リーダー、マネジメント、プロジェクトPMOとして専門性を高めることが可能です。 ■DTGについて： デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方： ・実働7時間で、フルフレックス勤務が可能です。 ・週3日程度在宅勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定×働きやすい環境×大規模な案件で経理としてのスキルUP／女性活躍〜 ●週2在宅可×7時間×フレックスと働きやすさ◎ ●経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス ●Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業 ■業務概要 当社の会計・財務業務を担当します。 【５０%】年度決算対応 【２０%】外部監査対応 【２０%】月次決算および年度決算に係る共通業務（EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他）の対応 【１０%】決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行 ■英語使用場面・頻度 Daily：E-mail読解・やりとり ■キャリアパス 主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者補佐/非主要法人責任者→主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者（チームリーダー）→主計・財務グループの責任者（グループリーダー） ■アピールポイント グループの月次ルーティン業務・月次決算対応からスタートしていただき、会社の風土・グループ経営組織体系に慣れていただきます。 決算業務共通化効率化を通じて、複数法人の月次決算、本決算業務、税務申告・外部監査対応など、幅広く主計の経験を積んでいただきます。 監査法人や税理士法人のプロフェッショナルメンバーと業務上かかわることも多く、経理マンとしては非常に勉強になるいい環境です。 ■働き方 ・残業時間：月30h〜40h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度：50% ・想定出社頻度　2日以上/週　 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサルタント等フロント社員のサポートをお任せ／女性活躍〜 ●週2在宅可×7時間×フレックスと働きやすさ◎ ●経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス ●Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業 ■業務概要 デロイト トーマツ税理士法人に出向し、フロント社員のサポート業務を担っていただきます。 ※デロイト トーマツ税理士法人に出向になります。同社は日系企業や外資系企業に対して、税務コンサルティングや税務申告書作成業務を幅広く提供しています。 ■業務詳細 50% 契約締結前後に必要な社内手続き申請、契約書ドラフト作成、社内システム登録内容変更/押印/翻訳等依頼時の代行申請サポ—ト 20% フロントからの上記定型サービス外の問い合わせ対応 10% 派遣職員メンバー（実務担当）への指示・相談対応 10% 業務マニュアル作成や業務プロセス改善検討・実行 10% 組織運営 ■英語使用場面・頻度 Daily：各種書類/資料、日常入力システムの画面読解 ■キャリアパス ・本募集は管理職枠ではありませんが、プロジェクトリードや担当分野のチームリードの経験を積んでいただくことができます。 ■働き方 ・残業時間：月20h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度：50% ・想定出社頻度　2日以上/週　 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ内のアプリケーションシステムの開発〜運用／デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションシステムの開発、運用保守業務をお任せします。 フロント系アプリではなく、ユーザー利用のデータ連携が中心となります。内製化を推進しているため、実際に開発されてきた経験が活かせます。 ■職務詳細（割合） ・チーム運営管理業務（40%） ・業務支援アプリケーションの開発（20%） ・データ加工、Reporting業務（20%） ・ユーザサポート業務（20%） ■想定キャリアパス： アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO ■Application Platform Operations（APO）チームに配属になります 社内で利用するアプリケーションの開発導入、運用保守をする部門の中に2023年に新設されたチームです。 部門内の別チームが作ったシステムを安定運用していくことをミッションとし、サービスを展開していきます。 システム開発・運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得しながら、インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。 ■チーム構成 4名（シニアマネージャー、マネージャー、スタッフ2名） ※今後さらに増員予定です。 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5割在宅×実働7時間×フレックスと働きやすい◎／女性活躍／幅広いキャリア・財務の専門知見も身につく／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業〜 ■業務概要 グループ全体の財務を管理し、各社の効率的な運営をサポートする業務をお任せします。 ■担当法人 グループ全体 ■具体的な業務： 【30％】資金繰り管理（主に支払予測・実績分析） 【30％】支払プロセスコントロール・業務委託先との調整や業務運用効率化 【20％】基幹システム（SAP）、Concurの開発依頼や不具合調整 【20％】その他財務総括チーム業務 ■英語使用場面・頻度 （場面）オンライン会議・メールやチャットでのコミュニケーション （頻度）20%~30% ■キャリアパス プロジェクトやチームのリーダー ■アピールポイント トーマツグループキャッシュマネジメントの改善効率化に携わり財務領域以外の知見も広げることができます。 デロイトグローバルのシェヤード会社と関わる機会があり、英語力を活かせます。 ■働き方 ・残業時間：月30h └同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度：50% ・想定出社頻度　３回前後/週　 新入者研修終了の後、 ２週間〜は出社してチーム内でOJTをします。最初は連続出社してもらい、状況を見て在宅と出社の併用体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材エージェント等事業会社未経験者も歓迎／DTCの採用チーム〜 ●DTC社における大規模数の新卒・中途採用を担当 ●新たな施策や取り組みについて企画、実現可能な環境 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)のグループ法人である、デロイト トーマツ アクト株式会社(Dtakt)における新卒採用業務を担うポジションです。 ※https://www.deloitte.com/jp/ja/about/group/deloitte-tohmatsu-akt.html ■業務詳細 20％：母集団形成企画、実施 60％：選考運用、インターンシップ実施 20％：内定者フォロー企画、運営 ■アピールポイント ・母集団形成からフォローまで一貫して関与できるポジションです。 学生にも近く、入社後の育成を見守ることもできる、採用のリクルーターとして面白い仕事のできるポジションです ・採用人数を採用するだけのオペレーションだけでなく、ビジネスの変化に応じた採用の在り方の検討や各種施策への落とし込み、採用プロセスの改善など、単に採用するだけに留まらず、採用戦略そのものに触れることのできる業務です ■キャリアパス ・Dtakt新卒採用担当 ・DTC新卒・中途採用担当 ・他法人の新卒/中途採用担当マネジャー ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保 変更の範囲：会社の定める業務

【自身のスキル・経験を鑑みポジション差配していただけます／デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語活用／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応／自社員数万人規模 ■ポジション概要 デロイトトーマツGの社内ITシステム担当として、システム全般に関わる戦略・企画立案・設計開発・導入支援・運用サポートをお任せします 配属チームやプロジェクトはご経験やご希望を踏まえ決定いたします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 上流工程の内製化をより進めるため採用を強化しております。 今後はグローバル連携プロジェクトへの参画も増やし、海外のIT技術を積極的に国内に導入していく予定です。 デロイトグループ全体のDXを推進していくためにも、同社の将来に向け並走していただけるエンジニアを募集しております。 ■配属想定チームの一例 ・IT戦略企画 ・社内アプリケーションの設計開発、導入支援、運用保守（SalesforceやSAP等） ・ネットワーク、サーバー等のインフラ設計構築、運営管理（クラウドやMicrosoft365等） ・ヘルプデスク、IT機器管理（ServiceNowやPC/スマホ） ・サイバーセキュリティの企画、施策導入、セキュリティモニタリング、インシデントレスポンス ■就業環境 ・業務の都合で出社が発生するポジションもございますが、在宅勤務中心で全国一部在宅勤務可能です ・所定労働時間は7時間で、柔軟な就業が可能です ・女性社員も多く活躍しており、1時間単位の有給休暇、育児や介護の制度等ワークライフバランスの充実も可能です ・原則20時から翌朝8時のメール送信を行わない。金曜日の15時以降は会議を設定せず、自身の業務整理に集中できる時間帯として確保する。といった風土があります ■キャリアパス ・管理職、IT戦略企画やガバナンス、組織運営等様々なキャリアの選択が可能です ・グローバルとの連携プロジェクトも増えているため、英語を活かしてグローバルキャリアを目指すことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

●アプリ・インフラ・セキュリティ・IT企画等／自グループのIT環境を整える・支える／デロイトG ●SIer出身等多様な経験の中途入社者活躍／WLB◎／英語力活かしたい方も歓迎 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) デロイトトーマツGの社内ITシステム担当として、システム全般に関わる戦略・企画立案・設計開発・導入支援・運用サポートをお任せします 配属チームやプロジェクトはご経験やご希望を踏まえ決定いたします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 デロイトG全体の事業拡大や変化に伴い、システムの企画から上流工程の内製化をより進め強固なIT環境を作るため採用を強化しております。今後はグローバル連携プロジェクトへの参画も増やし、海外のIT技術を積極的に国内に導入していく予定です。 監査・コンサルティングサービス等、日本社会の多様なビジネスを支えるデロイトグループ社員2万名の社内IT環境を支え、グループ全体のDXを推進していく非常にやりがいあるポジションです。 ■配属想定チームの一例 ・IT戦略企画 ・社内アプリケーションの設計開発、導入支援、運用保守（SalesforceやSAP等） ・ネットワーク、サーバー等のインフラ設計構築、運営管理（クラウドやMicrosoft365等） ・ヘルプデスク、IT機器管理（ServiceNowやPC/スマホ） ・サイバーセキュリティの企画、施策導入、セキュリティモニタリング、インシデントレスポンス ■就業環境 ・出社頻度：週2程度（ポジションによる） ・所定労働時間は7時間、フレックスタイム制も導入されており柔軟な就業が可能です ・女性社員も多く活躍しており、1時間単位の有給休暇、育児や介護の制度等ワークライフバランスの充実も可能です ・原則20時から翌朝8時のメール送信を行わない。金曜日の15時以降は会議を設定せず、自身の業務整理に集中できる時間帯として確保する。といった風土があります ■キャリアパス ・管理職、IT戦略企画やガバナンス、組織運営等様々なキャリアの選択が可能です ・グローバルとの連携プロジェクトも増えているため、英語を活かしてグローバルキャリアを目指すことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで／デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容（割合） ・セキュリティ機器やログ監視においてセキュリティイベント・インシデントが検知された際の各種対応（40%） ・脆弱性が報告または検知された際の各種対応（30%） ・セキュリティ運用実務（インシデント対応・脆弱性）におけるプロセスの策定、維持、および改善活動等（30%） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制 ・OJT制度 業務をする中で覚えておくべき単語、ユーザーへの対応方法について日々レクチャー。 ・運用手順書 日々の業務で発生したインシデントとそれに対する解決策の一連の手順をまとめた資料、新しい事例が発生した際もアップデートしているため業務のキャッチアップで活用。 ・チーム内での情報共有 セキュリティ関係で日々キャッチアップすべきニュースサイトやSNSアカウント・書籍を紹介・共有し、セキュリティ市場の動向に慣れる。 ・資格取得支援 サイバーセキュリティ入門として、別業界の方は「情報セキュリティマネジメント試験」の内容を参考にすることをお勧め。 ・その他 勉強会の立ち上げや、試験問題でわからない部分があればチームにてサポート可能。会社内で無料で受講できるe-learningあり。 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで／デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容（割合）： （1）セキュリティ機器やログ監視においてセキュリティイベント・インシデントが検知された際の各種対応（40%） ・イベント検知後にデロイトグローバルのSOCから指示された、検知元へのヒアリングなどの各種対応の実施や結果の報告 ・社職員から不審メールやPCの挙動などについての問い合わせがあったときのヒアリング、調査分析、または対応指示 ・情報持ち出しなどの内部不正の監視と検知時の対応　等 （2）脆弱性が報告または検知された際の各種対応（30%） ・新規脆弱性が報告された際の各種情報収集（社内の脆弱性保有対象、修正・回避の方法）、対応優先度確認、それに基づく対応指示および結果報告 ・脆弱性スキャンやペネトレーションテストの実施指示、実施状況の確認、実施結果の確認、改善依頼、および結果報告　等 （3）セキュリティ運用実務（インシデント対応・脆弱性）におけるプロセスの策定、維持、および改善活動等（30%） ・新しいセキュリティ製品やプロセスの導入などの各種プロジェクトへの参加と、運用実務の検討と導入 ・脅威や脆弱性情報収集、必要な対策の実施状況確認、対策の追加や見直しなどの改善活動実施　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャー候補として間接購買部門をリード／40代活躍／英語力活かす／幅広いビジネスに貢献／実働7h×フレックス×在宅併用でWLB◎〜 ■業務内容 グループ全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて デロイトG全体の購買業務をお任せします。幅広いビジネスに携わりながらグローバル連携も通じて調達購買の専門性が磨けるポジションです。 ■業務詳細 デロイトG全体を担当し、間接材購買活動を日本の関連部門およびグローバルの購買部門と連携して推進いただきます。 3名の少数精鋭組織のマネージャー候補として戦略立案から実行までソーシング業務をリードいただけるポジションです。 【75％】ソーシング活動、ソーシング戦略立案（Travel, Talent, IT, Facilityなど幅広くメンバーと協業で担当） ※最適なサプライヤーを選定し、より良い条件で商品やサービスを調達していただきます。 【5％】購買部門管理 【20％】購買システム管理（SAP Ariba） ■英語使用場面・頻度 月次、週次でのグローバル購買との英語の会議があります。 ■魅力 ・グローバルとの連携も多数発生し、英語力をさらに磨けるポジションです。 ・デロイトGはコンサルティング、監査、など社会的なインパクトも高い重要なビジネスを複数展開しており 購買としての専門性を身に着けるほか、幅広いビジネスへ貢献することが可能です。 ・商材もグループ全体の購買業務のため、幅広くかかわることが可能です。 ■働き方 ・残業時間：月20h程度※同社の所定労働時間は1日7hのため８ｈ換算の場合ほとんど残業せずに落ち着いた勤務が可能です。 ・週2程度在宅勤務も可能で、フレックス制度もあり、非常に働きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （80%）社内ITシステム（M365各種アプリケーション、アカウント管理関連、又は左記以外のイノベーション系プロジェクト等）のプロジェクト推進および管理 （20%）各種管理業務、社内申請・発注・調整業務 、予算管理等 ■魅力： ・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験が出来ます ・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます ・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です ・フルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます 　※標準的な勤務時間帯：9:30〜17:30（所定労働時間１日7時間、想定残業時間：0-3時間/日程度) ・一部在宅勤務可能なため、全国各地からのご応募が可能です。（プロジェクトにより、年1〜10程度の出社や出張の可能性があります。） ■英語を使った業務について： 日常的にはメールやTeamsを使用した確認・調整業務 PJによってはグローバルチームとのミーティングでの複数メンバーとの会話でのやりとり ■想定されるキャリアパス： ITの一般的な知識、プロジェクト管理技術を習得しつつ、プロジェクトマネジメント分野のスペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【BIG４・デロイトグループの社内SEとしてIT企画〜運用まで幅広いポジションあり／所定労働7時間・フルフレックス・在宅勤務でWLB◎／ご経験に応じてポジションをご提案／中途入社者多数の組織で安心】 ■ポジション概要 デロイトトーマツGの社内ITシステム担当として、システム全般に関わる戦略・企画立案・設計開発・導入支援・運用サポートをお任せします 配属チームやプロジェクトはご経験やご希望を踏まえ決定いたします ■募集背景 上流工程の内製化をより進めるため採用を強化しております。 今後はグローバル連携プロジェクトへの参画も増やし、海外のIT技術を積極的に国内に導入していく予定です。 デロイトグループ全体のDXを推進していくためにも、同社の将来に向け並走していただけるエンジニアを募集しております。 ■DTGについて 同社デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で推進しています。 ■配属想定チームの一例 ・IT戦略企画 ・社内で使用する業務系アプリケーションの設計開発等 ※上流工程経験が生かせるポジションです。 ※英語は抵抗がなければ問題ないポジションも多数ございます。 ■就業環境 ・週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです ・所定労働時間は7時間、フレックスタイム制も導入されており柔軟な就業が可能です ・女性社員も多く活躍しており、1時間単位の有給休暇、育児や介護の制度等ワークライフバランスの充実も可能です ・原則20時から翌朝8時のメール送信を行わない。金曜日の15時以降は会議を設定せず、自身の業務整理に集中できる時間帯として確保する。といった風土があります ■キャリアパス ・エンジニアとしてのスキルアップ、IT戦略企画やガバナンス、組織運営等様々なキャリアの選択が可能です ・グローバルとの連携プロジェクトも増えているため、英語を活かしてグローバルキャリアを目指すことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務、給与社保の業務改善経験を活かしてBIG4グループで就業〜 ●自社HR領域のオペレーション企画や改善業務をお任せ ●部門長を目指す他、HR領域のキャリアを目指すなど幅広いキャリアパス有 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要 デロイトトーマツG全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて、自社のHRに関わるオペレーション企画改善をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画 └システム導入含む ・業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当 ・シェアードサービスにかかるベンダーとの調整、品質/工数管理 ■アピールポイント 本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます ■キャリアパス ・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定 ■得られる経験・身につくスキル ・オペレーションリード ・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント ・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション ・人事労務、給与社保の幅広い業務できます ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍／一部在宅勤務可／所定労働7h】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ■業務内容 ITシステム　統制型プロジェクトマネジメントオフィス：プロジェクト横断管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定キャリアパス： プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職 ■アピールポイント： 社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。 Deloitte のフロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。 英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。 ■英語の使用頻度： 英語会議出席（月1-3程度） 英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション（週1-2回程度） 英語ドキュメントの理解（適宜） ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 ■数字で見るDTG ・定着率（入社後2年以上勤務者割合）：86.2％ ・有給休暇消化率：75.1％ ・産育休復帰率：100％ ・中途入社者比率：91.8％ ・平均年齢：40.2歳（20代8.4％、30代39.6％、40代39.1％、50代以上12.9％） ・男女比率：男性23.7％、女性76.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜BIG４グループ企業の法務としてスキルアップ／実働7h×フレックス×在宅併用でWLB◎／デロイトGのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業〜 ■業務内容 グループ全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にてグループ各法人いずれかの契約法務業務をお任せします。 ■業務詳細 契約書レビュー（和文、英文） その他ジェネラルな法務業務・法律相談など ■事務所出身も可 事業会社や弁護士事務所等所属問わず、契約法務経験が活かせます。 英語を用いた業務も発生しますが抵抗がなければ問題ございません。 契約法務のスペシャリストのキャリアも、法務としてのゼネラリストキャリアも実現可能なポジションです。 ■グループ企業例※担当法人は選考中に決定 有限責任監査法人トーマツ デロイトトーマツコンサルティング合同会社 デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 デロイトトーマツ税理士法人 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5割在宅×実働7時間×フレックスと働きやすい◎／女性活躍／経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業〜 ■業務概要 BIG4の1社であるデロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)の人事コンプライアンス関係への対応を担うポジションです ■具体的な業務 40％：労務問題、エシックス案件への対応 20％：懲戒事務局（懲戒処分の決定、実行に関わる事務局業務） 40％：人事関連規程の整備、労働法、規程やルールに関する問い合わせ対応 ■英語使用：有 Non-Native従業員への対応、規程の英訳チェック等 ■アピールポイント ・人事コンプライアンスの遵守や労務問題の解決等において、専門性を発揮し、経営層の意思決定に直接貢献をすることが可能です ■キャリアパス ・労務対応グループリーダー ・HRBP ■組織構成 グループ人数：専任7名（シニアマネジャー1名、アソシエイトマネジャー2名、シニアスタッフ1名、スタッフ2名、派遣1名）、兼務7名（シニアマネジャー4名、マネジャー2名、アソシエイトマネジャー1名） レポートライン：グループリーダー（シニアマネジャー) ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保 変更の範囲：会社の定める業務