インフラエンジニア／情シス／夜勤なし／メンテンナンスは平日に実施／休日出勤年3〜4回／フレックスタイムあり／在宅週２回程度 ■業務内容 社内およびクライアント向けクラウドシステム全般の企画・設計・運用管理、システムおよび情報セキュリティに係るプロジェクトマネジメント（企画・推進・実行）をお任せします。 ※プロジェクト例：所内およびクライアント向けシステム全般、テレワーク、パフォーマンス改善、ISMS審査対応、システム監査対応など ★入所後は以下（1）〜（4）の内容からお任せします。 （1） 社内インフラ（オンプレミス）運用・保守 （2） Microsoft 365アカウント運用・保守 　 ※ システムメンテナンスは年間スケジュールが決まっており、平日18：00〜19：00に実施（延長の場合有） 　※ 夜勤はありません 　 ※ 大規模メンテナンス、ビルの計画停電復旧作業による休日の出勤は年2〜3回程度です 以下の2項目は入所時点で未経験でも、ご入所後に学んでいただけましたら問題ありません。 （3） AWS を利用した自社クラウドサービスの環境構築・運用 　 ※関税に関わる原産資格の有無を適切に自動判定する等が可能なシステムです （4） ISMS（ISO27001／27017）運用・審査対応 　 ※年1回の対応ですので、数年かけて経験を積んでいただきます ※将来的には社内の運用を習得した後、以下のようなプロジェクトに参加可能です。 ・企画段階の施策の実現支援 ・顧客企業からのセキュリティ関連要望への対応 例：無線セキュリティの強化、承認フロー整備、セキュリティ要件への対応　等 ■ポジションの魅力 ・色々なシステムを自分で作れる触れる ・事業の安定性がありながら自由度が高く、自分で進んで仕事を進められる ・勤怠中でも勉強会参加OK（労働時間で換算） ・資格取得の費用負担 ・自己研鑽ができる環境 【部門について】 ◆部の業務分掌：IT戦略、システム企画、基幹システム構築・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスク ◆所属部門の人員構成（複数資格取得者は重複記載） 10名（会計士補1名、税理士科目合格者1名、CISA3名、情報処理安全確保支援士2名） 変更の範囲：会社の定める業務

◆VC・PEファンドのアドミ業務／売上好調のため増員募集／未経験者歓迎！／フレックスタイム制度有／丸の内勤務 ◆業務詳細 クライアント（投資家）の投資対象は未上場株やベンチャーキャピタルとなっており、各クライアントのファンドが数十件単位でそれらを保有しています。ファンド運用に必要な資金管理、法務面、会計／税務の対応を当ポジションが担うことで、クライアントが投資活動に専念できる環境を作っています。 プライベートエクイティ（バイアウトファンド・メザニンファンド等）／ベンチャーキャピタル等におけるアドミニストレーション業務受託及び運営に関する下記の業務 ・顧客と当社間で締結する事務委任契約書の作成 ・顧客からの指図書に基づく捺印手続き及び支払いの所内手続き ・キャピタルコール及び現金分配等の計算事務 ・投資家向け各種資料のメール及び郵送での通知事務 ・その他受託ファンドのアドミニストレーション／運営に関連する業務全般 ・マーケティング補助（資料作成／ミーティング調整／打ち合わせ同席／ノートテイク等） ・内部事務フロー構築の検討及び整備 ■業務の特徴・魅力 ・会計・税務・法務を横断する専門性が身につく ・投資家・運用会社との直接的なコミュニケーションあり ・ファンド管理の“部分業務”ではなく全体像を理解できるプロフェッショナルを目指せる環境 ■入所当初 ファンドの経常業務から入っていただきます。具体的にはキャピタルコール、分配に係るExcelを使っての計算及び通知業務、ファンドの資金管理／投資資金／分配金等の支払い申請、監督官庁への各種届出対応等をお任せします。 ■育成体制 OJT中心でまずは先輩スタッフの下で作業に専念していただきます。その後、成果物レビューを受けながら知識・実務を習得していただきます。難易度の低い顧客から段階的に担当範囲を拡大しますので、ご安心してキャッチアップできる環境が整っております。 ・半年〜1年：簡単な窓口業務を一部担当 ・2〜3年：一人で窓口対応ができるレベルを想定 変更の範囲：会社の定める業務

東京共同会計事務所が展開している「ファイナンス」「再生可能エネルギー」「国際業務」などのサービスの他、事業開発企画室では以下テーマのビジネスを開発しています。いずれも技術研鑽の楽しみ、十分な差別化、ビジネスとしてのスケールを兼ね備えたテーマです。ぜひまずは東京共同会計事務所を知ってもらう事から始めたいと思いますので、カジュアルな気分で面談にお越しください。ご応募お待ちしております。 ■事業開発企画室： （1）：超富裕層への税務・国際運用・慈善活動など、財政面を中心にした全人格的サービス（税務を学ぶだけでなく、バンカーのような広い知識を吸収できます） （2）地方での総合的アドバイザリーサービス 事業承継（親族内／M＆A）・事業再生・キャッシュフロー改善・脱炭素シティ作り、地域課題へのファンド金融ソリューション（税務としては相対的にFASに近いと思いますが、地方で人々の顔が見える世界で東京共同会計事務所の多様なサービスを経験できます） （3）国際税務サービス （国際税務スキルを身につけながら、国際税務を戦略的に見たら何をすればいいのか、あるいは、外国子会社管理をどう高度化していくのか等のテーマを深堀りしていきます） ■配属可能性のあるポジション： ・CFO支援サービス ・国際/海外ウェルスサービス ・脱炭素/再生/地域関連コンサルティング ・サステナビリティサービス ・国際税務/国際経営管理 変更の範囲：会社の定める業務

◆組織を次のステージへ導き、整え、活性化させる、戦略的バックオフィス◆ 働き方の多様性が広がり、様々な価値観が集まっている組織において、最大限のパフォーマンスを生み出す仕組みを考え、実行し、検証、アップデートし続けることがミッションです。 職場環境の継続的改善や、モチベーション・ロイヤリティ向上施策の推進など、組織運営・組織活性化の企画から実行までをお任せいたします。 また、ブランディングやマーケティングの観点からも、“見せるオフィス”　を作っていくこと、外部に何をどう発信していくか、他チームとも協業し、事務所をアピールしていくことも必要です。 どのようにすれば、それらを充実させられるのか、を考え、試し、見直し・・・というPDCAに携われる、とてもやりがいがあるポジションです。 ■業務内容： 〇総務企画業務 ・組織活性化施策やイベントの企画・運営（社内交流会、忘年会・納会・OBOG会、SDGs対応　など） ・組織運営関連業務（オフィス設計・管理、什器・備品・機器管理、各種ルール、規程の整備　など）　 ・法務関連業務　（印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等）・重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等） ・消防・防災関連業務（BCP 等）　・福利厚生制度管理　　・その他　庶務業務、共益業務 ■フレックスタイム制度について 東京共同会計事務所ではフレックスタイム制度を導入していますが、総務チームは業務の性質上、就業時間は稼働している必要があり、自由にフレックスタイム制度を取得できるポジションではありません。 もちろん、通院やご家庭の事情など、どうしても都合がつかない時は事前に相談の上、他チームメンバーと業務調整をして取得することは可能です。 ■残業・休日出勤について 総務チームの平均残業時間は20時間以下／月（7時間労働）ですが、組織活性化担当のポジションは就業時間外の業者の対応（ビルのシステムを停止して対応しなければならない事もある）や土日祝日の工事立ち合いなど、 年に数回、時間外・休日対応しなければならない場面が発生します。土日祝日出社の場合は代わりに平日にお休みを取っていただきますが、チーム平均の残業時間よりは多くなる傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

ASEANジャパンデスク立ち上げ／海外駐在／大企業向けアジア地域経営管理支援サービスの展開に従事 ■業務概要： 当初2年程度は日本で「売るためのサービス構築」「パイロット調査」を行って頂きます。 ターゲットは、アジア4か国（インドネシア、フィリピン、ベトナム、マレーシアの予定）で、RSMグループと連携して強固な関係を築いて頂きます。 ゆくゆくは現地に転勤していただき、ジャパンデスクを立ち上げ、現地での採用や、サービスの開発を経て、日本の東京共同会計事務所及びRSMグループと連携しながら日本の大手・中堅企業向けにアジア地域の経営管理支援サービスの提供などをして頂きます。 東京共同会計事務所全体の国際戦略を考えながら動いて頂く、大切なポジションです。 既に同ポジションで1名の入所が確定しています（2月予定）。その方と連携して、4か国及びアセアン広域にまたがる経営管理支援サービスの展開をお願いいたします。 【当初2年間の主な活動】 ○RSM ASEANとの関係強化（出張ベースで海外に行って頂きます） ○RSM　ニュースレターの改善・発行 ○大企業向けサービスの開発 【その後の想定している活動】 〇アセアンに赴任し、ジャパンデスクとして大企業向けアジア地域経営管理支援サービスの展開に従事 ■組織構成： 正社員25名（室長を除く） 契約社員4名 公認会計士4名、税理士9名（ベトナム税理士1名）、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名 ※2025年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） ■当社の強みと戦略： ・弊所は独立系会計事務所の中では国際税務のアドバイザリー・サービスに強みを有し、専門誌である International Tax Review 誌上では、長きにわたり連続して上位グループにランキングされています。 ・弊所では、アウトバウンド方向の大企業及び中堅企業向け国際税務サービスをより強化するべく、準加盟しているBig４に次ぐ大きさのRSMのネットワークを活かし、あるいは必要に応じて海外金融機関等とも連携して、国際税務を軸に日本の大企業向けに国際経営管理全般を支援するようなサービスを展開していくことを検討中です。 変更の範囲：東京共同グループの定める業務

【未経験可／バックオフィス業務／経理・経理アシスタントの経験を活かせる／働きやすい環境】 ■業務内容： （1） 税務届出・申告関連業務 ※申告書の作成は会計チームが行いますので、当ポジションでは行いません。 ・他チームからの依頼に基づく税務届出書の作成（設立等届出、消費税等届出 ほか） ・事務受託を受けている企業の申告書の提出前確認、提出対応、期日管理 ・電子申告（e-Tax等）による申告・ID取得および管理 （2） 決算開示業務 ・有価証券報告書・事業報告書の作成、根拠資料の収集・検証、期日管理 ・有価証券報告書の提出 ・関東財務局・日本銀行への各種報告書提出 ※財務諸表等の作成・監査対応は会計チームの担当者が対応します。 （3） その他業務 ・税務署等からの郵便物確認および所内共有 ・社内外との照会対応・調整 ・業務フローやシステム改善などの業務効率化 ■入社後にお任せする業務 入社後すぐは税務届出書作成、有価証券報告書作成のアシスタントをご担当いただきます。 約3カ月間のOJT研修を通じて、実務を行いながら業務を習得していただきます。 その後はレビュー担当をお任せし、ゆくゆくは有価証券報告書のメイン担当をお任せします。 研修終了後も、先輩社員がフォローしながら業務を進めるため、安心して業務に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力： ・税務届出から電子申告、法改正対応まで、税務コンプライアンス全般に携わることで、専門性を深めることができます。 ・専門性の高い決算開示業務の経験を通して、金融商品取引法などの法令や会計基準の知識向上、分析的思考力・問題解決能力のスキルアップが期待できます。 ・将来的には税務チームのリーダーや開示業務の責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 正社員リーダー1名−メンバー2名−契約社員3名 和気あいあいとした相談がしやすい雰囲気のチームです。 ■働きやすい環境： ・在宅勤務制度（週2日程度）やフレックスタイム制度を導入 ・社内外の研修制度や資格取得支援制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能な環境 ・アクセスの良い立地＆働きやすさを重視したオフィス設計で集中スペースやWeb会議環境なども整備 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・M&Aに係る財務デューデリジェンス(DD) ・株式価値評価、企業価値評価 ・ストラクチャー、組織再編（合併、分割、株式移転等）等に係る会計税務アドバイス ■案件例： ・上場企業が日本の企業の買収を行う際の、対象会社の財務・税務DD ・海外投資家が日本の企業に対して投資する場合の、対象会社の財務・税務DD ・投資ファンドが日本の企業に対して投資する際の、対象会社の財務・税務DD ・M&Aにおける株式価値評価、企業価値評価 ・クライアントが子会社の再編等を行う際の、組織再編等に係る会計・税務上のアドバイス ・クライアントの投資に係るストラクチャー、会計税務上のアドバイス ■キャリアイメージ： 上記業務だけでなく、その他の業務（ストラクチャード・ファイナンス、プロジェクト・ファイナンス、会計税務相談業務等）を通じて、自らのキャリアを形成頂くことを想定しています。税務や英語案件に係る機会もありますので、幅広く経験をつむことが可能です。 ■組織構成： ・正社員25名　契約社員1名 ・公認会計士15名、税理士15名※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 変更の範囲：本文参照