〜1955年創業／Howaグループ／自動車内装部品やNV部品を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり〜 ■業務内容： 生産技術部門で生産準備業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・図面DR ・工法検討 ・工程設計 ・試作トライ ・イベント納入品作製など 【変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】 ■当社の強み： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。 ■当社の特徴： ◇システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 ◇日本先駆け…当社は成形天井を日本でいち早く開発したメーカーです。 ◇「やりがいがある仕事」と「自由な社風」で高い定着率と従業員満足度を誇ります。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他 ■今後の展望： NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしています。 変更の範囲：本文参照

〜自動車用内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売事業を展開／国内外に製造拠点を持つグローバル企業／これまでの設計経験を活かしご活躍いただきます〜 ■仕事内容： 自動車内装部品の設計者として、フルモデルチェンジやマイナーチェンジ車両部品の設計業務をお任せします。内装システムサプライヤーとして新型車両の企画・構想段階から客先の自動車メーカーと連携して車両開発を進めていく仕事です。 ■採用背景： 業務拡大に備え、組織力の強化を目的に中途採用を開始しております。 ■働きやすい環境： ・年間休日121日(大型連休ありトヨタカレンダー) ・平均有給取得日数16.1日 ・平均残業時間14.9時間、 ・平均勤続年数13.3年※大学新卒の3年間離職率0％ ・中途入社社員割合7割程度 ■福利厚生： ・住宅手当：世帯主1万円 ・家族手当：配偶者、子供関係なく第一扶養18,000円2人目以降3,000円 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井を日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1955年創業／自動車内装部品やNV部品（防音）を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり〜 ■本ポジションの魅力 ・人事制度改革を主導する課長ポジション（裁量大） ・海外拠点を含めたグローバル人事に携われる環境 ・トヨタ・日産など大手と取引する安定×成長企業 ・平均勤続13.4年／有給取得15.5日と長期就業しやすい環境 ■募集背景 当社は自動車内装部品メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、近年は海外展開の強化や事業拡大を進めています。 それに伴い、人事制度の見直しやグローバル対応、人材育成の高度化が求められています。 今回の募集では、人事労務部門の中核として、制度改革や組織強化を牽引いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 人事労務部門のマネジメントおよび各種制度等の企画業務をお任せします。 ■業務詳細／ミッション： ・全社の人事制度（評価・等級・報酬）の最適化 ・人事業務の標準化・効率化（システム導入含む） ・海外拠点を含む人事体制の整備 ・中長期的な人材育成・組織開発の推進 ■組織構成 本社 人事部 人事課へ配属となります。 課長として、メンバーをマネジメントしながら、経営層とも連携し人事施策を推進していただきます。 ■当社の特徴・強み 【安定した事業基盤】 ・創業60年以上／自動車内装部品の独立系サプライヤー ・トヨタ・日産など大手完成車メーカーと多数取引 【高い技術力】 ・成形天井は日本で先駆けて開発 ・防音・振動制御技術で高い評価 ・社内に大規模な実験設備を保有 【グローバル展開】 ・世界13ヵ国に拠点 ・北米・中国・アセアン・欧州へ積極展開 ■働きやすさ ・年間休日121日（トヨタカレンダー） ・平均有給取得日数15.5日 ・平均勤続年数13.4年 ・中途入社比率約70％ 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

■募集背景 新規受注増加およびEV関連開発の拡大に伴い、量産品質・立上げ品質の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 自動車内装部品（成形天井・サンシェード等）およびNV（防音・防振）部品における品質保証業務をお任せします。 量産品質対応と新製品立上げ支援はグループが分かれており、 配属グループの業務に専念いただく体制です。 ■業務内容 ▼量産グループ 既存量産車種全般における品質維持・改善業務 ▼生産準備グループ 新規立上げ車種（3車種程度）における品質構築 ▼共通業務 ・製品品質評価、工程監査（社内・客先・仕入先） ・不具合の原因分析、是正・再発防止策の立案 ・顧客クレーム／市場不具合の対応 ・設計・生産技術・製造部門への改善指示 ・客先および仕入先との調整・折衝 ※出張は月1回程度 ※海外拠点とのやり取りは日本語で対応 ■働き方・負担について 品質保証職として気になる働き方についても安心いただける環境です。 ・夜間／緊急対応は基本的に発生しません ・顧客対応は独り立ちまでは上司が同席 ・改善活動は上長の指導・管理下で実施 ・業務量は上長が管理し負荷分散を実施 ⇒「個人に負担が集中しない体制」が整っています ■繁忙期について 車種立上げや不具合発生時には繁忙となる場合がありますが、 最大でも月45時間以内（36協定遵守）となっており、 通常は月15時間程度に抑えられています。 ■職務の特徴・やりがい ・単なる検査ではなく、改善まで主体的に関与できる裁量 ・トップシェア製品の品質を支えるやりがい ・防音実験設備など、実証ベースで品質判断が可能 ■配属組織 中途入社比率約7割 製造・検査・サービス業などからのキャリアチェンジ者も活躍中 ■会社の特徴 ・自動車内装部品の独立系Tier1メーカー ・日産のシステムサプライヤー ・国内トップシェア製品多数 ・EV時代でも安定需要 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり