〜新大阪駅周辺・転勤なし／リモート週2〜3日以上利用可能／ステップアップできる環境〜 関西地域にてAzureエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 大手クライアントのAzure環境の設計・構築プロジェクトとなります。 ・設計リーダーの指示に沿ってAzure環境の構築を行う →ゆくゆくは設計フェーズにも関わることも可能です。 ■配属部署： 既に当社のエンジニアが設計のリーダーとして参画しております。 また、別部門にもランスタッドエンジニアが多数在籍している企業です。 ■その他プロジェクト事例： ・AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ・Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化 ■働き方に関する制度： ◎テレワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日）54％　※2022年1月〜3月実績 ■ライフステージの制度： ◎育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ■評価制度： ◎インセンティブ制度 ランスタッドでは、公平性と透明性（Transparency）に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ◎能力開発・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 ■キャリア支援制度： ◎80%ルール 社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」／約3分の1が外国籍／LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」最高レベルのゴールド受賞／ユニークなイベント多数】 ■ポジションの魅力 −Microsoft製品のスペシャリストを目指せる。− ・実務に入る前に十分なトレーニング期間があります（約6週間程度を予定） ・トレーニング終了後は週50%程度のリモートワークが可能 ・Microsoft製品における専門的な知識・経験が磨ける環境 ■業務内容 Microsoftソリューションのサポートセンターにおける運用サポート業務に従事していただきます。以下のいずれかの領域です。 ・Azureでの構築 ・セキュリティ（Intune、Active Directory、EntraID、Defender、Sentinel）など ※約6週間のトレーニングを実施した後に実務に入っていただくため、現時点では、最低限の知識や経験があれば問題ありません。 ■事業部のビジョン ・無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 ・多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 ・自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 ・社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部での採用です。 エンジニアチームの一員として、NWの設計や構築を中心とした各種プロジェクトに参画していただきます。設計、構築を中心としつつも、プロジェクトはソリューション提案や要件定義〜運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、ご経験をふまえてご志向にマッチしたプロジェクトへアサインいたします。 ＜プロジェクト事例＞ ◆大手通信キャリア企業向け案件…プリセールスから、ご経験に応じてNW設計・構築・維持管理・保守の各対応に携わる ◆大手電気通信事業向け案件…回線サービスとルータ/SWなど個別のソリューションを組み合わせて提案を作り、受注後は構築作業を担当 ◆大手電力会社向け案件…NWインフラの基本設計、移行設計、構築を担当 主に使用する製品： L2/L3（Cisco/Arista） 　Firewall（Juniper SRX/Fortigate） ーNWエンジニアとしてのキャリアアップをお求めの方はITSSへ！ー ・設計や構築を中心に、案件によってはソリューション提案や要件定義から参画可能 ・各業界を代表する大手企業の大規模NW案件で経験が積める ・プライム案件メインで、クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます ・リモート勤務可能、土日祝休みでワークライフバランス充実！ 【多様なキャリアパスとスキルアップの機会】 ランスタッドでは、配属後も上位スキルを学べる研修制度が充実しています。 仮想化、ネットワークセキュリティ、Linuxサーバーなど、希望する分野に合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度やe-learningの提供により、自己成長をサポートしています。 ◆ランスタッドが2年連続「働きがいのある会社」に認定されました 〜 働く人と組織の真の可能性を引き出すことを目指して 〜 https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230927.html 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」／約3分の1が外国籍／LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」最高レベルのゴールド受賞／ユニークなイベント多数】 ■本ポジションの魅力 それぞれの志向性に合わせたポジションのご提案が可能です。 残業も少なくクリーンな就業体制です。東京都23区内を中心とする首都圏勤務確約で、転勤はありません。どの求人に応募するか迷う方はぜひ本ポジションにご応募ください。 ■ポジションについて スキルや経験、志向にあわせてさまざまな業務をお任せします。 ■詳細 ＜募集中の職種＞ 1.クラウドエンジニア ・案件の割合は、AWSやMicrosoft Azureを使用するクラウド系が6〜7割、ネットワークやサーバー、仮想化、コンテナ化などのオンプレ系が3〜4割程度です。 ・運用保守以上のご経験がある方にチャレンジいただける環境です。 ・英語スキル（日常会話レベル）がある方は、より広いフィールドでご活躍いただけます。 2.ネットワークエンジニア ・NWの設計や構築を中心とした各種プロジェクトに参画していただきます。設計、構築を中心としつつも、プロジェクトはソリューション提案や要件定義〜運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、ご経験をふまえてご志向にマッチしたプロジェクトへアサインいたします。 3.MS365 ・MS365における各種ソリューションの構築や運用 ・Intune、MDM、アクティブディレクトリを用いたIT資産運用 4.PMO/PMO補佐 ・インフラ設計・構築プロジェクトでのPMO業務 ・スケジュール管理・予算管理・IT資産管理・会議の進行・ベンダー管理など ・プロジェクトによっては、要件定義や設計のサポートをしていただくものもございます。 ＜入社後の流れ＞ ・必要な方には、OJTを用意しています。 ・UdemyやAWSについてなどの外部研修、社内のヒューマン研修やエンジニア研修を受講することができます。 ■この仕事の魅力、面白み ・グローバルに展開している外資系企業のため、英語力を伸ばす・活かすことができます。 ・社内外の研修を活かして、自身のスキルアップを図れます。 ・多種多様なプロジェクトを保有しており、業務を通して専門的なスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ・クラウド導入計画支援 システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、AWS導入計画を支援します。 ・クラウドインテグレーション AWSを活用するために必要な基本設計から、サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します ・クラウド移行 オンプレミスからAWS移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計/作業の課題」を解決し、システム移行を支援します ーフルリモートクラウドエンジニアとして活躍できる環境!!ー 企画・要件定義フェーズの最上流から携わることが可能です!! 設計・構築・維持管理フェーズまでの案件が大半であり、上流案件がメインです!! フルリモート勤務も可能なので場所を問わず就業が可能です!!（月数回の出張対応はあります） ■プロジェクト事例 ・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援　等 【多様なキャリアパスとスキルアップの機会】 ランスタッドでは、配属後も上位スキルを学べる研修制度が充実しています。 仮想化、ネットワークセキュリティ、Linuxサーバーなど、希望する分野に合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度やe-learningの提供により、自己成長をサポートしています。 【安定した労働環境と福利厚生】 完全週休2日制、年間休日121日以上、残業月平均20時間程度と、ワークライフバランスが保たれた働き方が可能です。 さらに、残業手当は1分単位で全額支給されるなど、労働環境が整備されています。 ◆ランスタッドが2年連続「働きがいのある会社」に認定されました 〜 働く人と組織の真の可能性を引き出すことを目指して 〜 https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230927.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 経験ある先輩社員（バディ）と一緒に、支店所属の様々な就業先でご活躍いただいているスタッフさんをケア・フォローをしていただく、スタッフさんの支えになっていただくお仕事となります！ <具体的なお仕事内容例＞ ・就業中スタッフ対応（各種問合せ対応、ご契約延長確認、勤怠実績確認　等） ・新規入職スタッフ、ご退職スタッフ対応（取引先クライアントと就業希望者の顔合わせ、入職立会　等） ・ランスタッド委託現場内におけるスタッフ欠勤時の現場業務フォロー ・取引先クライアントへの各種書類作成、提出（スタッフ勤務シフト、見積書　等） ※その他、幅広い分野でスタッフさんが安心して業務を実施できるようなフォロー業務をしていただきます。 スタッフさんとの関わりだけでなく、スタッフさんがお世話になっているクライアント先ともコミュニケ—ションを図っていただく、やりがいのあるお仕事です。 前述とおり、パートナーとなる先輩社員（バディ）や、皆さんをフォローする専門部署担当もおります。しっかりと研修などフォローさせていただきますので、「人と関わる仕事につきたい」「裏で人をサポートする仕事につきたい」という想いがある方、ぜひご応募お待ちしております！！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 半導体設備管理チームを束ねる設備管理者ポジション 半導体設備（レーザーマーキング機）のメンテナンス、リカバリー対応 ・設備管理業務におけるスタッフからの相談対応、クライアントへの相談、会議への参加 ・作業手順の最適化、品質改善提案 ＜ライフステージの制度＞ ■育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ■結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ■子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 ＜キャリアに関する制度＞ ■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。 年間232件（2022年度実績）の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して 社内の別ポジションへ異動しています。 リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の 人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： −インフラ環境の新規構築、改善・再構築を検討されているお客様への提案活動支援− ・RFI、RFPに基づき提案書／見積の作成支援。 ・要件の詳細ヒアリング、提案ポイント把握のためお客様を交えた打ち合わせの実施。 ・課題を解決するためのソリューションを検討。 ・BPへの工数・見積依頼。 ・受注後の案件進捗管理（設計書作成支援、構築状況の管理や運用設計の支援） −お客様のインフラ環境構築全般を提案活動から支援− ・NWからクラウド環境の構築、運用の設計まで領域を限定することなくインフラ環境の構築に 　携わることができます。 ・より良いIT環境、インフラ構築はお客様のビジネスに直結します。 　最適なインフラ環境の構築のため先端技術の活用などは貴方の提案次第です 【多様なキャリアパスとスキルアップの機会】 ランスタッドでは、配属後も上位スキルを学べる研修制度が充実しています。 仮想化、ネットワークセキュリティ、Linuxサーバーなど、希望する分野に合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度やe-learningの提供により、自己成長をサポートしています。 ◆ランスタッドが2年連続「働きがいのある会社」に認定されました 〜 働く人と組織の真の可能性を引き出すことを目指して 〜 https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230927.html 【安定した労働環境と福利厚生】 完全週休2日制、年間休日121日以上、残業月平均20時間程度と、ワークライフバランスが保たれた働き方が可能です。 さらに、残業手当は1分単位で全額支給されるなど、労働環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポジションの魅力／ ・Windows/Linuxサーバーからクラウド（AWS/Azure）、仮想化、ネットワークまで、多様な技術の設計・構築・運用に携われます。 ・商流が浅く、システムの企画・要件定義から携われるため、技術だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰して考える力が身につきます。 ■業務内容： インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、インフラ環境構築の設計・構築・導入・運用までお任せします。お取り引きのある業界は幅広く、金融・商社・自動車・自治体などのITインフラ設計・構築の案件を一括で請け負っています。 ★スペシャリスト・リーダークラスの採用募集です ・インフラのシステム企画〜要件定義 ・プラットフォーム環境構築 ・セキュリティ環境構築 ・ネットワーク環境構築 ・クラウドサービスの導入・構築 ・仮想化ソリューション ・上記案件のプリセールス ■プロジェクト事例： ・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ・LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援 ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）へのリフト＆シフト技術支援 ・VMwareなどの仮想環境における設計・構築・維持管理技術支援 ・Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援 ■得られるキャリアステップ： ・サーバー、ネットワーク、クラウドなど、様々なインフラ技術を駆使した大規模システムの設計・構築・維持管理経験を積むことができます。 ・リーダー経験を活かし、プロジェクト全体を管理する経験を得られます。 ・商流が浅い環境で、システムの企画や要件定義から携わり、インフラ全体を設計する力を身につけることができます。 ■研修制度： ・国内研修制度／新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修などを提供 ・eラーニング／オンライン学習システムで業務知識を学習 ・資格取得支援制度／資格取得費用の一部を補助 ・提携スクール／外部スクールとの提携でスキルアップをサポート 変更の範囲：会社の定める業務

◆39の国と地域で4,700以上の拠点展開／世界的規模の総合人材サービス会社 ◆OJTによる丁寧な指導があるのでレンタカー業界未経験者も安心 ◆完全週休2日制で、希望休も取れるシフト勤務 大手レンタカー会社から業務を受託する当社で、下記の業務をお任せします。 ■業務内容 店頭でお客様の対応を担当。 ◎スタッフのサポート（休憩時間の管理など） ◎パンフレットなどの発注、在庫管理 ◎スタッフのOJT　など ■入社後の流れ ◇入社後には、丁寧なOJT研修やマニュアルなどをご用意しており未経験の方でも安心して働いていただけます。 ◇新しい考えを取り入れる柔軟な組織文化がありますので、異業界からの中途入社の方も、前職で培ってこられたスキルやノウハウなどを活かして遠慮なく意見を発信してください。 ◇みんなと協力しながら、より良い店舗運営を目指していきましょう。 ■配属先の編成 ◇現在、カウンター業務は年齢層20〜40代の男女合わせて約20名が在籍（外国人スタッフを含む）。前職は、レンタルビデオ店の店員や保育士、娯楽施設勤務などと様々です。 ◇一緒に働くクライアントの方々からも頼っていただきながら、チームワークを発揮しながら円滑に仕事を進めています。 ■働きやすい環境です ◇完全週休2日制で、希望休も取れるシフト勤務のため、週末を休日にすることもできます。有給休暇も遠慮なく取得できる社風です。 ◇産休や育休の制度も整っており、過去の取得実績もあります。ライフプランに合わせて長期就業が可能な環境です。 ■キャリアップも可能 ◇外国のお客様も大勢いらっしゃいますので、語学スキルを活かしたい、あるいは学びたいといった方にもおススメの職場です。 ◇成長への前向きな思いに応えるe-learningなどもあり、ビジネススキルなども学べます。 ■採用背景 今後レンタカー事業の拡大を計画しており、将来的に各拠点を中心となって支える管理職の存在が不可欠です。今回は、そんな将来性にも期待した管理職候補の募集です。責任とやりがいのあるポジションですので、やる気に満ちた方とお会いできるのを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： 大手エネルギーインフラ企業内の予算・IT投資等のデジタル部門の管理業務支援となります。 ＜主な業務内容＞ IT投資評価委員会の運営 予算管理 実務遂行のための詳細なルール作成（Excel、Word、PPT） その他、メンバーから指示されたドキュメントの作成（Excel、Word、PPT） ＜サポートの主な内容＞ ・業務フローの作成 ・業務手順の作成 ・管理台帳の更新 ・取引先や社内への連絡や調整 ・会議調整 ・ある程度定型化された会議の進行 ・議事録作成 ・QA対応 ・業務内容の説明会調整　など 【多様なキャリアパスとスキルアップの機会】 ランスタッドでは、配属後も上位スキルを学べる研修制度が充実しています。 仮想化、ネットワークセキュリティ、Linuxサーバーなど、希望する分野に合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度やe-learningの提供により、自己成長をサポートしています。 【安定した労働環境と福利厚生】 完全週休2日制、年間休日121日以上、残業月平均20時間程度と、ワークライフバランスが保たれた働き方が可能です。 さらに、残業手当は1分単位で全額支給されるなど、労働環境が整備されています。 【キャリア支援制度】 80%ルール。社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています ◆ランスタッドが2年連続「働きがいのある会社」に認定されました 〜 働く人と組織の真の可能性を引き出すことを目指して 〜 https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230927.html 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： 大手クライアントのAzure環境の設計・構築プロジェクトとなります。 ・Windowsサーバー環境の構築 ・Azureクラウド環境の構築 −東京23区内にてAzureエンジニアを募集!!− 東京都内でAzureクラウドエンジニアとして活躍できる環境!!（転勤無し） リモートワークも週2−3日以上利用可能でワークライフバランスも充実!! Windows、Azureクラウド環境の構築からさらに上流を経験できるポジション!! 【多様なキャリアパスとスキルアップの機会】 ランスタッドでは、配属後も上位スキルを学べる研修制度が充実しています。 仮想化、ネットワークセキュリティ、Linuxサーバーなど、希望する分野に合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度やe-learningの提供により、自己成長をサポートしています。 【安定した労働環境と福利厚生】 完全週休2日制、年間休日121日以上、残業月平均20時間程度と、ワークライフバランスが保たれた働き方が可能です。 さらに、残業手当は1分単位で全額支給されるなど、労働環境が整備されています。 【キャリア支援制度】 80%ルール。社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています ◆ランスタッドが2年連続「働きがいのある会社」に認定されました 〜 働く人と組織の真の可能性を引き出すことを目指して 〜 https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230927.html 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ・クラウド導入計画支援 システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、AWS導入計画を支援します。 ・クラウドインテグレーション AWSを活用するために必要な基本設計から、サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します ・クラウド移行 オンプレミスからAWS移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計/作業の課題」を解決し、システム移行を支援します ・その他 単体テスト/結合テストなどの計画及び実施 運用要件に対する運用設計、維持管理、保守、設定変更などのエンハンス対応 ■プロジェクト事例 ・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 ・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援　等 【多様なキャリアパスとスキルアップの機会】 ランスタッドでは、配属後も上位スキルを学べる研修制度が充実しています。 仮想化、ネットワークセキュリティ、Linuxサーバーなど、希望する分野に合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度やe-learningの提供により、自己成長をサポートしています。 【安定した労働環境と福利厚生】 完全週休2日制、年間休日121日以上、残業月平均20時間程度と、ワークライフバランスが保たれた働き方が可能です。 さらに、残業手当は1分単位で全額支給されるなど、労働環境が整備されています。 ◆ランスタッドが2年連続「働きがいのある会社」に認定されました 〜 働く人と組織の真の可能性を引き出すことを目指して 〜 https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230927.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【お休みはしっかり月8〜10日】 ◆新千歳空港のケータリングビル内にて現場作業と作業管理を担当 ※専門知識＆スキルはすべて入社後に身につけられます 具体的には ＜仕事で携わるのは＞ 飛行機の機内食に使われる食器類・カトラリーです。 ＜主な実務内容＞ ・食器類とカトラリーの洗浄・点検 ・現場スタッフの人員配置 ・現場スタッフへの作業指導 ・各種マネジメントのサポート ・責任者への業務報告 ・クライアントとの打ち合わせ ・作業の工程・品質・納期管理など ■入社後の流れ ＜STEP.01＞ 1〜2ヶ月間、座学研修とOJT教育を受け、食器類とカトラリーの洗浄・点検方法や1日の業務フローについて学びます。 ＜STEP.02＞ スタッフとともに現場作業を担いつつ、徐々に管理業務にも挑戦していきます。 ＜STEP.03＞ そこからはあなたのペースでじっくりと独り立ちを図れば大丈夫です♪ ランスタッド株式会社の仕事イメージただ作業を管理するだけではありません。 現場スタッフの意見・要望を吸い上げて責任者と共有のうえ仕事に盛り込んだり、クライアントの提案を実行へ移したり。 事実、私たちはこういった意見・要望・提案を積極的に業務へ反映。これにより何度も作業効率のアップに成功しています。 あなたも作業効率向上の "立役者" としての活躍を望めますよ！ ■ワークライフバランス ★夜勤なし！日勤のみのワークスタイル ★完全週休2日（月8〜10日休み）の勤務 ★希望以外の転勤・異動は一切ありません 自分の時間、家族と過ごす時間をたっぷり確保しつつ、また心身を十分に労りながら長い目でキャリアを築ける就業先です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■募集背景 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 様々なプロジェクトに関わることでスキルやキャリアのご意向に合わせた経験を積むことができます。営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。 ■ポジションについて スキルや経験、志向にあわせてさまざまな業務をお任せします ＜募集中の職種＞ 1.クラウドエンジニア ・案件の割合は、AWSやMicrosoft Azureを使用するクラウド系が6〜7割、ネットワークやサーバー、仮想化、コンテナ化などのオンプレ系が3〜4割程度です。 ・運用保守以上のご経験がある方にチャレンジいただける環境です。 ・英語スキル（日常会話レベル）がある方は、より広いフィールドでご活躍いただけます。 2.ネットワークエンジニア ・NWの設計や構築を中心とした各種プロジェクトに参画していただきます。設計、構築を中心としつつも、プロジェクトはソリューション提案や要件定義〜運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、ご経験をふまえてご志向にマッチしたプロジェクトへアサインいたします。 3.MS365/ICTデバイスエンジニア ・MS365における各種ソリューションの構築や運用 ・Intune、MDM、アクティブディレクトリを用いたIT資産運用 4.システム開発・運用エンジニア ・クライアント向け社内システムのカスタマイズや運用 ・Java、Python、MySQL、JavaScript等 系企業のため、英語力を伸ばす・活かすことができます!! 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」／約3分の1が外国籍／LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」最高レベルのゴールド受賞／ユニークなイベント多数】 ITソリューションサービス事業部についてそれぞれの志向性に合わせたポジションのご提案が可能です。残業も少なくクリーンな就業体制です。大阪市内を中心とする関西勤務確約で、転勤はありません。 ポジションについて ■ 概要 ・スキルや経験、志向にあわせてさまざまな業務をお任せします。 ■ 詳細 ＜募集中の職種＞ 1.クラウドエンジニア ・案件の割合は、AWSやMicrosoft Azureを使用するクラウド系が6〜7割、ネットワークやサーバー、仮想化、コンテナ化などのオンプレ系が3〜4割程度です。 ・運用保守以上のご経験がある方にチャレンジいただける環境です。 ・英語スキル（日常会話レベル）がある方は、より広いフィールドでご活躍いただけます。 2.ネットワークエンジニア ・NWの設計や構築を中心とした各種プロジェクトに参画していただきます。設計、構築を中心としつつも、プロジェクトはソリューション提案や要件定義〜運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、ご経験をふまえてご志向にマッチしたプロジェクトへアサインいたします。 3.MS365 ・MS365における各種ソリューションの構築や運用 ・Intune、MDM、アクティブディレクトリを用いたIT資産運用 ＜入社後の流れ＞ ・必要な方には、OJTを用意しています。 ・UdemyやAWSについてなどの外部研修、社内のヒューマン研修やエンジニア研修を受講することができます。 ■ この仕事の魅力、面白み ・グローバルに展開している外資系企業のため、英語力を伸ばす・活かすことができます。 ・社内外の研修を活かして、自身のスキルアップを図れます。 ・多種多様なプロジェクトを保有しており、業務を通して専門的なスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 クライアントが運営するBPOプロジェクトの、運用構築補助をお任せします。 ■具体的には： ・参画する他派遣会社とクライアントの情報連携 ・案件満足度向上（処理進捗向上、インシデント撲滅） ・改善活動推進（品質向上、生産性向上、インシデント撲滅　等） ・人材育成・定着推進（スキルアップ、研修等）　　など ■働き方について： ・原則　土日祝休（配属されるプロジェクトによって変動する場合があります。） ・大型連休あり ⇒オンオフのメリハリがしっかりできるのも魅力です。 ■福利厚生について： ＜ライフステージの制度＞ ◇育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◇結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◇子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 ＜キャリアに関する制度＞ ■研修制度（営業研修、外部研修など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。 年間232件（2022年度実績）の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して、社内の別ポジションへ異動しています。 リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大手オーディオ機器・映像機器メーカー内にて、当社チーム（組み立て業務）のスタッフフォロー業務をお任せします。 スタッフ業務（機器組み立てライン）をフォローする、リーダーポジションとなります。 ■具体的には： ・5S、改善活動推進 ・作業、業務の教育、トレーニングサポート ・工数の計画、管理（作業標準時間の管理等） ・生産実績の集計、進捗管理 ※上記リーダー業務のほか、スタッフと一緒に通常業務（組立作業）も担っていただきます ※製造現場は立ち仕事がメイン。一部梱包工程では重量物（10Kg）の取り扱いがあります。 ■働き方について： ・土日祝休 ・大型連休あり ⇒オンオフのメリハリがしっかりできるのも魅力です。 ⇒休日もしっかりとれ、ライフワークバランスのとれた職場です。 ■福利厚生について： ＜ライフステージの制度＞ ◇育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◇結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◇子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 ＜キャリアに関する制度＞ ■研修制度（営業研修、外部研修など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。 年間232件（2022年度実績）の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して、社内の別ポジションへ異動しています。 リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 成田空港内で、大手運送会社配送サービス当社チーム内での、スタッフ管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・現場での貨物仕分け作業 ・シフト作成（夜）スタッフ希望ヒアリング、企業への連携、シフト変更の対応 ・当日の勤怠管理システムへの入力と企業への連携 ・研修などの日程共有 ・スタッフフォロー 定着、勤怠入力（e-staffing） ■配属組織： 当社派遣スタッフ：21名（朝：6名 夜：15名） ※うち、外国籍16名 基本日本語の管理となります。但し、外国籍の方に対してはわかりやすい丁寧な意思疎通が必要になる為、コミュニケーション能力が必要になります。 ■働き方について： ・基本土日祝休 ・大型連休あり ・車通勤可能 ⇒オンオフのメリハリがしっかりできるのも魅力です。 ■福利厚生について： ＜ライフステージの制度＞ ◇育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◇結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◇子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 ＜キャリアに関する制度＞ ■研修制度（営業研修、外部研修など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。 年間232件（2022年度実績）の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して、社内の別ポジションへ異動しています。 リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務