【平均月残業10h以内／離職率2%以下／無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ■特記事項： ・シェア拡大を狙った募集となります。 ・直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ・直近1年の平均離職率2％以下 ・有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ・法人営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ・遊技台は1台30キロくらいあります。床面から設置場所まで上げ下げする事があります。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均月残業10h以内／離職率2%以下／無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ■特記事項： ・シェア拡大を狙った募集となります。 ・直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ・直近1年の平均離職率2％以下 ・有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ・法人営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ・遊技台は1台30キロくらいあります。床面から設置場所まで上げ下げする事があります。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均月残業10h以内／離職率2%以下／無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ■特記事項： ・シェア拡大を狙った募集となります。 ・直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ・直近1年の平均離職率2％以下 ・有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ・法人営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ・遊技台は1台30キロくらいあります。床面から設置場所まで上げ下げする事があります。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【社員の挑戦心を尊重する社風／自身の進みたいキャリアを後押し／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要 1）社内ITインフラ全般の運用管理 ・サーバ構築／運用管理（仮想環境含む） ・ストレージ運用管理 ・ネットワーク環境運用管理 2）サポートデスク業務 ・問合せ対応 ・トラブルシューティング ・IT関連購買 ■部署構成 情報システム部は19名のメンバーが在籍しており、13名のメンバーがインフラ業務を担当しております。 ■キャリアパス 将来的には本人の希望に応じて、管理職としてマネジメントになっていただくキャリアや開発のスキルを極め現場のエキスパートになるキャリアなど様々なキャリアを自身で選択できます。 ■当社の特徴・魅力 ＜３つの特徴＞ （1）資本力：無借金経営による健全な財務体質を背景に、充実した環境開発、業界トップクラスの生産能力を誇る自社工場の保有など、万全の「モノづくり」環境を完備しています。 （2）技術力：挑戦の過程に生まれた「失敗」も」「成功」も大切なノウハウとして受け継がれ、組織的な技術力向上を実現しています。 （3）人財力：当社の社員は「モノづくり」のプロとして、高い意識とこだわり、高品質な製品づくりへの「執着心」を持ち続けています。 ＜安定性＞ ■無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニー 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成を続けております。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。 年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の挑戦心を尊重する社風／自身の進みたいキャリアを後押しする環境／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■ミッション： 当社の社員が利用する社内システムの企画・開発・保守を手がけていただきます。既存のシステムを最適化するため改良する業務や新規システムに、技術的な視点でアイデアを出し、その実行を主導することがミッションとなります。 ■業務内容： ・社内システムの企画、開発、保守 ・上記に付帯するドキュメントの作成 ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・問合せ対応 ※業務案件は、100％自社システムですので、システムの専門家として、部門と対等な立場で意見を述べ、会社の利益に貢献して頂く事ができます。 ■部署構成 情報システム部は19名のメンバーが在籍しており、6名のメンバーでシステム開発を行っております。 ■キャリアパス 将来的には本人の希望に応じて、管理職としてマネジメントになっていただくキャリアや開発のスキルを極め現場のエキスパートになるキャリアなど様々なキャリアを自身で選択できます。 ■当社の特徴・魅力 ＜３つの特徴＞ （1）資本力：無借金経営による健全な財務体質を背景に、充実した環境開発、業界トップクラスの生産能力を誇る自社工場の保有など、万全の「モノづくり」環境を完備しています。 （2）技術力：挑戦の過程に生まれた「失敗」も」「成功」も大切なノウハウとして受け継がれ、組織的な技術力向上を実現しています。 （3）人財力：当社の社員は「モノづくり」のプロとして、高い意識とこだわり、高品質な製品づくりへの「執着心」を持ち続けています。 ＜安定性＞ ■無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニー 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 ＜社風＞ 年次や部署の垣根はなく自由に意見出しができ、社員自身の挑戦を後押しする社風です。また福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要 情報セキュリティ推進に関する業務を担当していただきます。 社内の情報セキュリティレベルの維持・向上とと業務の効率性のバランスをとりながら進めていくことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・全社の情報セキュリティ推進 セキュリティポリシー、ルールの策定、見直し、展開 従業員へのセキュリティ教育 ・社内システムのセキュリティ推進 マルウェア対策、脆弱性対応などセキュリティ対策の企画、導入、運用 インシデント管理のための体制整備、運用管理 ■部署構成 情報システム部は19名のメンバーが在籍しており、6名のメンバーでセキュリティ開発を行っております。 ■キャリアパス 将来的には本人の希望に応じて、管理職としてマネジメントになっていただくキャリアやセキュリティ対策のスキルを極め現場のエキスパートになるキャリアなど様々なキャリアを自身で選択できます。 ■当社の特徴・魅力 ＜３つの特徴＞ （1）資本力：無借金経営による健全な財務体質を背景に、充実した環境開発、業界トップクラスの生産能力を誇る自社工場の保有など、万全の「モノづくり」環境を完備しています。 （2）技術力：挑戦の過程に生まれた「失敗」も」「成功」も大切なノウハウとして受け継がれ、組織的な技術力向上を実現しています。 （3）人財力：当社の社員は「モノづくり」のプロとして、高い意識とこだわり、高品質な製品づくりへの「執着心」を持ち続けています。 ＜安定性＞ ■無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニー 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成を続けております。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。 年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 【業務詳細】 ・施設/設備の維持管理におけるサポート ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などにおける管理業務全般 ・社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など補助 ・保養施設/保険などの対応 【当社について】 遊機業界に対してネガティブな印象を持たれるかもしれませんが、市場規模の大きさからも伺える通り日本の経済を支える代表的な内需産業の一つです。その中で、メーカーの立ち位置である当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、同業界に限らず異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 【当社の特徴・魅力】 ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成 【社風】 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： ご入社後すぐは下記業務をお任せする予定です。 ・仕訳入力、精査、承認作業 ・支払伝票起票・精査、支払業務 ・勘定内訳書作成・内容精査 ・決算書の作成補助　等 ■組織構成： 男女比率は1:1、20代〜30代も活躍している組織となっています。 ■働き方について： ・転勤は当面予定してないため、腰を据えて働いていくことが可能です。 ■同社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、現時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも同社は上記の強みを生かし黒字達成。2019年純利益は約67億円、売上高は37,200百万円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

無借金の堅実経営／社員の挑戦心を尊重する社風／年休125日・土日祝休み／残業10時間程度 ■業務概要 新規事業のコーヒー事業の経理を担当していただきます。 弊社のメイン事業はぱちんこ・パチスロになりますが、コーヒー抽出器の企画・開発・設計・製造も事業の柱の一つとなっています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）伝票処理、仕訳入力、精査作業 （2）支払伝票起票・精査、支払業務 ※チームで協業しながら会社経理全般を行います。 ＜使用システム＞ マネーフォワード ■入社後 3月決算の為、4月〜5月は多少の残業の可能性はありますが、主任クラスで残業時間は20時間前後、メンバークラスであれば、さらに平均時間は少なく、おおよそ10時間前後/月平均を想定しています。 将来的には、決算書の作成・取り纏めや会計・税務課題の検討にも取り組んでいただきます。 ■組織構成 部長含め全11名で構成されています。20代〜30代前半が中心で、男女比は女性が7割程度です。 大きすぎない組織のため、より丁寧に業務を教えることができるかと思います。 ■研修体制 研修プログラムをはじめ、個人が成長できる環境を整えております。 資格取得費用などは目的と効果を説明いただければ申請可能です。 ■同社の特徴・魅力 ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、現時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも同社は上記の強みを生かし黒字達成。2019年純利益は約67億円、売上高は37,200百万円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■募集背景： 業務負担の適正化、業務運営体制の強化のため募集しております。 ■業務内容： オーナー企業・経営者へのウェルスマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・オーナー企業経営者の事業運営、事業承継、資産承継、資産運用業務全般 ・資産管理会社の管理運営 ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等） ■組織構成： 正社員4名（部門長含む）＋契約社員1名＋派遣社員1名 ■当社の特徴・魅力： （1）資本力： 無借金経営による健全な財務体質を背景に、充実した環境開発、業界トップクラスの生産能力を誇る自社工場の保有など、万全の「モノづくり」環境を完備しています。 （2）技術力：挑戦の過程に生まれた「失敗」も」「成功」も大切なノウハウとして受け継がれ、組織的な技術力向上を実現しています。 （3）人財力：同社の社員は「モノづくり」のプロとして、高い意識とこだわり、高品質な製品づくりへの「執着心」を持ち続けています。 （2）安定性： 無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニー。遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。 （3）社風： 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【遊技機経験がない方、多数在籍！/無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／残業ほぼ無／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・現場、対象者へのインタビュー ・研修運営事務(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ■その他： ・内定者研修の企画・実施、内定者フォロー ・診断ツール受診における対応、データ管理 ・社員の外部研修・セミナー参加における対応 ・診断ツール受診における対応およびデータ管理　他 ※サポート業務から開始し、いずれはメイン担当として企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えております。 ※社員登用制度もあり、人事としてのキャリア形成も可能です。 ■ポジションの特徴 面談官や面接官アサイン時に様々な部署の社員と交流がありますが、皆協力的で人事の立場も弱くない為非常にやりやすいです。 ■組織構成 人事部は15名（男性8名・女性7名)でメンバー構成されております。 ※20代〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。 また、中途多数且つ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも遜色なく活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■同社の特徴・魅力 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、繁忙期以外の残業ほぼ無・年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

【遊技機経験がない方、多数在籍！/無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／残業ほぼ無／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・現場、対象者へのインタビュー ・研修運営事務(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ■その他： ・内定者研修の企画・実施、内定者フォロー ・診断ツール受診における対応、データ管理 ・社員の外部研修・セミナー参加における対応 ・診断ツール受診における対応およびデータ管理　他 ※サポート業務から開始し、いずれはメイン担当として企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えております。 ※社員登用制度もあり、人事としてのキャリア形成も可能です。 ■ポジションの特徴 面談官や面接官アサイン時に様々な部署の社員と交流がありますが、皆協力的で人事の立場も弱くない為非常にやりやすいです。 ■組織構成 人事部は15名（男性8名・女性7名)でメンバー構成されております。 ※20代〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。 また、中途多数且つ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも遜色なく活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■同社の特徴・魅力 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、繁忙期以外の残業ほぼ無・年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■職務内容： 特許を通じて企業価値の向上に貢献する ・遊技機（パチンコ/スロット）における特許関連業務 ・開発者へのヒアリングを通じた発明の発掘 ・各種特許調査 ・特許事務所への発明内容説明 ・出願権利化業務等の中間対応 ・業界内でのパテントプール対応 ・新規事業関連における特許関連業務 ■業務の特徴：特許グループメンバー全員が、「特許を通して企業価値の向上に貢献する」という目標のもと、（1）特許によって自社の技術を守る（2）特許によって自社の利益に貢献するといった業務を行っておます。その結果、業界内ではスロットにおいて、業界1〜2位の利益を生み出しており、国内全産業でみても、100位以内の出願件数を誇っています（1位2位は、キャノンやトヨタ）。自社開発商品に対し、特許を切り口に付加価値をつける業務になりますので、特許内容に対して、非常に愛着がわきます。特許事務所で、他人（他社）の特許の書類代行等に物足りなさを感じている方は、非常にやりがいを感じると思います。入社後、勉強して頂きながら、遊技機の特許の特徴を学んで頂きますので、勉強好きな方には適した環境です。職場の雰囲気は、出願書類を作っている関係上、静かな雰囲気ですが、遊技機好き、アニメ好きな、20〜30代メンバーが揃っています。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 【役割】特許を通じて企業の価値向上に貢献する 【業務内容】 ・遊技機（スロット/パチンコ）における特許関連業務 ・開発者へのヒアリングを通じた発明の発掘 ・各種特許調査 ・特許事務所への発明内容説明 ・出願権利化業務等の中間対応 ・業界内でのパテントプール対応 ・新規事業関連における特許関連業務 ■業務の特徴：特許グループメンバー全員が、「特許を通して企業価値の向上に貢献する」という目標のもと、（1）特許によって自社の技術を守る（2）特許によって自社の利益に貢献するといった業務を行っておます。その結果、業界内ではスロットにおいて、業界1〜2位の利益を生み出しており、国内全産業でみても、100位以内の出願件数を誇っています（1位2位は、キャノンやトヨタ）。自社開発商品に対し、特許を切り口に付加価値をつける業務になりますので、特許内容に対して、非常に愛着がわきます。特許事務所で、他人（他社）の特許の書類代行等に物足りなさを感じている方は、非常にやりがいを感じると思います。入社後、勉強して頂きながら、遊技機の特許の特徴を学んで頂きますので、勉強好きな方には適した環境です。職場の雰囲気は、出願書類を作っている関係上、静かな雰囲気ですが、遊技機好き、アニメ好きな、20〜30代メンバーが揃っています。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 【業務内容】 ■Web広告のプランニング、運用、効果分析、改善 ■CPA、CVRの最適化 ■メディア選定・出稿管理・予算管理、広告内容のディレクションなど ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験不問◎／無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仕訳精査、承認作業 ・勘定内訳書の精査 ・固定資産管理 ・決算書の作成・取り纏め ・会計・税務課題の検討 【同社の特徴・魅力】 安定性：遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、現時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも同社は上記の強みを生かし黒字達成。2019年純利益は約67億円、売上高は37,200百万円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 【社風】 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 【業務内容】 ・マネジメント業務 ・プロジェクトマネジメント ・組織マネジメント ・社内ITインフラ全般の運用管理 ・サーバ構築/運用管理（仮想環境含む） ・ストレージ運用管理 ・ネットワーク環境運用管理 ※業務案件は、100％自社システムですので、システムの専門家として、部門と対等な立場で意見を述べ、会社の利益に貢献して頂く事ができます。 ■ポジションの魅力 将来的には本人の希望に応じて、管理職としてマネジメントになっていただくキャリアや開発のスキルを極め現場のエキスパートになるキャリアなど様々なキャリアを自身で選択できます。 今まで技術派遣など、外部ベンダーとしてシステム開発に従事していた方は、「自分の会社のシステム」として、非常にモチベーションを感じる事ができると思います。。 フランクで明るく活気ある雰囲気の会社です。築3年のインテリジェンスビル、駅直結で通勤もラクラクです。 ■部署構成 情報システム部は19名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアパス ■同社の特徴・魅力 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【【自己資本比率80%越えの超安定企業/年次・部署関係なくフラットに意見交換可能な社風／年休125日・就業環境◎／転勤無し】 ■採用背景： 業績好調による増員募集となります。 ■職務内容： 下記業務をお任せしたいと考えております。 ・入社、退職、異動等に関わる手続き ・給与計算、年末調整、社会保険等の手続き ・人事申請や福利厚生の手続き ※年末調整はオンライン申請を導入しています。 慣れてきたらゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります！ ・人事データの登録、管理 ・人事制度に関わる諸施策の検討、実施 ■導入システムについて： 社内で利用しているシステムは下記となります。 勤怠：OBIC7、ジョブカン 給与：OBIC7、マネーフォワード 人事データ：OBIC7 ■職場の雰囲気： ・現在男性2名、女性3名の計5名体制となっております。 ・20〜40代が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。 ・先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。 ・遊技機経験がない方も多数在籍しており、業界未経験の方も大歓迎です。 ■当社魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。 この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 当社は黒字達成しつづけ、さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げるなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。 年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 一方、年休125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 「社員の自由な声に耳を傾けどんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員として安定的に働きたい方からのご応募大歓迎です！〜 【自己資本比率80%越えの超安定企業/年次・部署関係なくフラットに意見交換可能な社風／年休125日・就業環境◎／転勤無し】 ■職務概要： 下記業務をご担当いただく予定となっております。 ・入社・退職・異動等に関わる手続き ・給与計算・年調・社保等の手続き ・人事申請や福利厚生の手続き ・人事データの登録・管理 ・人事制度に関わる諸施策の検討、実施　等 ■職場の雰囲気： ・20代の方が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。 ・遊技機経験がない方も多数在籍しており、業界未経験の方も大歓迎です！ ■研修体制について： 先輩社員からのOJTがございます。 ■業界について： 遊技機業界に対してネガティブな印象を持たれるかもしれませんが、市場規模の大きさからも伺える通り日本の経済を支える代表的な内需産業の一つです。 その中で当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。 一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社について： ・遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。 この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 当社は黒字達成しつづけ、さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げるなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ・年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ・一方、年休125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 「社員の自由な声に耳を傾けどんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均月残業10h以内／離職率2%以下／無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ■特記事項： ・シェア拡大を狙った募集となります。 ・直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ・直近1年の平均離職率2％以下 ・有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ・法人営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ・遊技台は1台30キロくらいあります。床面から設置場所まで上げ下げする事があります。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務