◆◇成長著しい半導体分野の上場企業で経理部門の中核を担うポジションです◇◆ ■採用背景： 当社は半導体分野で成長を続けており、経理部門の強化を目的とした増員募集です。経営管理部門の一員として、経理業務全般を担当し、組織の仕組みづくりに関与していただきます。 ■業務内容： - 月次・四半期・年次決算（個別・連結）の取りまとめ - 監査法人対応 - 有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成 - 会計方針・処理の検討 - 予算・実績の分析・報告 - 内部統制対応 - 経営層への報告資料作成 - 子会社・海外拠点の経理支援や連結パッケージ管理 - M&Aにおける会計デューデリジェンス - グループ全体の体制構築やその他の人事総務関連の経営管理業務 ■仕事の魅力： 成長著しい半導体分野の上場企業において、経理部門の中核を担うポジションです。経営層と近い距離で意思決定に関与し、組織の仕組みづくりにも関われるやりがいのある環境です。また、連結・開示・監査対応といった上場企業特有の実務に加え、経理体制の整備や会計方針の策定など、幅広い業務を経験できます。 ■当社について： 当社は半導体製造装置の部品販売・修理を中心とした「半導体製造フィールドソリューション事業」を展開しています。特に、越境ECプラットフォームを活用し、国内外の半導体メーカー向けに中古装置や部品の調達・販売・修理を一括で提供するトータルソリューションが強みです。高度なエンジニアリング力とグローバルな調達ネットワークを活かし、老朽化が進む装置の延命やメンテナンスコストの削減に貢献しています。 半導体需要の拡大とともに、旧型装置の保守市場の成長が見込まれ、当社のビジネスモデルは高い持続可能性を有しています。今後はM&Aや人材プラットフォームの強化を通じて、さらなる成長を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置の企画営業／土日祝休み／残業10時間程度／長期連休取得可／成長産業でキャリアアップ／社員の4割が外国籍のグローバル環境／2024年12月に東証グロース市場上場〜 ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化のための採用〜 当社は成長産業である半導体製造装置の専門商社として、さらなる事業拡大を目指しています。これに伴い、中部エリア全般のソリューション営業を募集いたします。 ■業務内容： 半導体製造装置の専門商社である当社にて、中部エリアの既存顧客を中心に以下の業務を担当していただきます。 - 顧客工場への訪問 - 顧客要望のヒアリングと要望に合致する部品や修理品の提案 - 顧客の課題に対して、提供できるサービスやプロダクト（半導体/液晶製造装置の改善や改良）の提案 - 商談のアポイントメント取り - 見積書の作成、受注管理、請求書の作成 - 売上、粗利の集計 - 契約方法、納品、金銭の取り扱い、債権管理等 ■当社について： ・完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、経験豊富な先輩のサポートやオンライン動画学習の支援も充実しています。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。 ・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムに選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」に選出 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2024年12月4日に東証グロース市場に新規上場！／完全土日祝休み／夜勤なし／社員の4割は外国籍のグローバルな環境／UIターン歓迎（実績多数）◇◆ ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化のための募集〜 ■職務内容： 管理職候補として、フィールドエンジニアの知見を活かした管理業務全般をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・現場作業のアレンジ及び、下請け業者のコーディネート ・部下の指導、教育 ・定期メンテ、装置移設等の営業活動 ∟半導体メーカー工場への訪問・顧客課題のヒアリング ∟海外エンジニアリング会社（台湾・韓国・中国・米国等）への訪問・技術的な強みの把握 ∟半導体製造装置の搬入・搬出・セットアップ 他、付随する管理業務全般をお任せします。 【主要顧客】 KIOXIA、JSC、SONY、Canonなどの半導体メーカー 【当社の特徴】 ・2024年12月4日に東証グロース市場に新規上場 ・数字が評価と直結するため、若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることも可能 ・社員の4割は外国籍であり、グローバルな環境で成長することができる ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰 ・休暇も取りやすく、ワークライフバランスが重視される職場 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるインセンティブ制 【受賞歴など】 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定 ・大手半導体メーカーA社からRegional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」にて選出 ・2022年3月経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUに選出 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ワークライフバランス◎／グローバルな環境／キャリア成長の機会◇◆ ■業務概要： 当社で半導体業界の慢性的な人材不足解消を目的に、半導体業界特化の人材プラットフォームを構築を進めており、今回業界の人材不足を解消するためのプロダクトマネージャーを募集しています。 ■職務詳細： 1. SEMICON.TODAYのメディア事業を収益化 - スポンサーの獲得 - 広告枠の販売 - 有料コンテンツ／イベント化の企画 2. メディア読者（半導体業界の経営層・人材）とLAYLA-HRサービスの導線を作る - 記事からHRサービスへの誘導 - LAYLA-HRにとって有望な企業との関係構築 3. 具体的な業務イメージ - スポンサー／広告主の開拓・営業 - 半導体関連メーカー、装置メーカー、SIerなどターゲット企業の決定 - 記事タイアップ、広告枠販売のパッケージ提案 - SEMICON JAPANや業界イベントと連動したスポンサー企画 - メディアの収益モデル設計 - 無料コンテンツ→有料プラン（企業向けレポート・会員制コミュニティなど） - ウェビナー・イベント開催と連動したマネタイズ - メディア×HRのシナジー設計 - 採用・転職ニーズが高い企業を可視化し、LAYLA-HRに接続 - 業界キーパーソンへのインタビューから、採用・人材ニーズをヒアリング - 業界ネットワーキング・リレーション構築 - 業界団体、展示会、VCなどとの協業 - キーパーソン（CxO、HR責任者）との関係構築 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2024年12月4日に東京証券取引所グロース市場に上場を果たしましたが、年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲を評価するベンチャー企業です。完全土日祝休み、残業時間は平均20時間程度、有給休暇も初年度から17日付与されるなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、2019年には顧客からトップサプライヤーとして表彰されるなど、高い評価を受けています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！充実の研修制度／評価制度が明確／東証グロース上場企業でキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 〜増収増益に伴う組織拡大による採用〜 株式会社TMHは、半導体製造装置の販売・修理・改造に強みを持ち、国内外の大手メーカーと直接取引を行う技術商社です。2024年には東証グロース市場に上場し、さらなる成長を続けています。今回は、組織の拡大と体制強化を目的として新たに営業職を募集します。 ■業務内容： あなたには、半導体製造装置の部品販売を中心とした営業をお任せします。最初は先輩社員のサポートからスタートし、徐々にお客様とのやり取りを担当していただきます。 営業先は、誰もが知るような大手半導体メーカーの工場です。調達担当者や製造責任者と直接話しながら、課題を見つけ、解決策を提案する「ソリューション営業」を行います。 具体的な業務内容： - 既存・新規顧客への訪問、関係構築 - 工場現場でのニーズヒアリング - 部品や修理品の提案、見積作成 - 社内外のリソースを活用した課題解決 - 受注・請求・納品・債権管理などの営業事務 ■仕事の魅力： 業界知識ゼロでもOK！動画学習やOJTでしっかり学べます。社員の約4割が外国籍で、多様性のある職場でグローバルな視点が身に付きます。過去には20代女性がマネージャーに昇格した実績もあり、年齢に関係なく評価される環境です。 ■評価制度・働き方： 年間目標に基づく絶対評価制度で、成果が賞与や翌年の基本給に反映されます。インセンティブ制度もあり、頑張りが収入に直結します。平均残業時間は月10時間程度、有給も初年度から17日取得可能です。完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも充実させながら働けます。 ■会社紹介： 株式会社TMHは、大分県発の技術商社で、半導体製造装置の販売・修理・改造に強みを持ち、東芝・SONYなど国内外の大手メーカーと直接取引しています。また、独自のECサイト「LAYLA」を通じて、部品調達や物流の効率化を支援し、デジタルとエンジニアリングの両面から半導体業界の課題解決に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！充実の研修制度／評価制度が明確／東証グロース上場企業でキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 〜増収増益に伴う組織拡大による採用〜 株式会社TMHは、半導体製造装置の販売・修理・改造に強みを持ち、国内外の大手メーカーと直接取引を行う技術商社です。2024年には東証グロース市場に上場し、さらなる成長を続けています。今回は、組織の拡大と体制強化を目的として新たに営業職を募集します。 ■業務内容： あなたには、半導体製造装置の部品販売を中心とした営業をお任せします。最初は先輩社員のサポートからスタートし、徐々にお客様とのやり取りを担当していただきます。 営業先は、誰もが知るような大手半導体メーカーの工場です。調達担当者や製造責任者と直接話しながら、課題を見つけ、解決策を提案する「ソリューション営業」を行います。 具体的な業務内容： - 既存・新規顧客への訪問、関係構築 - 工場現場でのニーズヒアリング - 部品や修理品の提案、見積作成 - 社内外のリソースを活用した課題解決 - 受注・請求・納品・債権管理などの営業事務 ■仕事の魅力： 業界知識ゼロでもOK！動画学習やOJTでしっかり学べます。社員の約4割が外国籍で、多様性のある職場でグローバルな視点が身に付きます。過去には20代女性がマネージャーに昇格した実績もあり、年齢に関係なく評価される環境です。 ■評価制度・働き方： 年間目標に基づく絶対評価制度で、成果が賞与や翌年の基本給に反映されます。インセンティブ制度もあり、頑張りが収入に直結します。平均残業時間は月10時間程度、有給も初年度から17日取得可能です。完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも充実させながら働けます。 ■会社紹介： 株式会社TMHは、大分県発の技術商社で、半導体製造装置の販売・修理・改造に強みを持ち、東芝・SONYなど国内外の大手メーカーと直接取引しています。また、独自のECサイト「LAYLA」を通じて、部品調達や物流の効率化を支援し、デジタルとエンジニアリングの両面から半導体業界の課題解決に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／残業10時間程度／半導体製造装置の企画営業／東証グロース市場上場企業／長期連休取得可／社員の4割が外国籍／グローバルな環境〜 ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化のための採用〜 当社は成長産業である半導体製造装置の専門商社として、さらなる事業拡大を目指しています。これに伴い、中部エリア全般のソリューション営業を募集いたします。 ■業務内容： 半導体製造装置の専門商社である当社にて、中部エリアの既存顧客を中心に以下の業務を担当していただきます。 - 顧客工場への訪問 - 顧客要望のヒアリングと要望に合致する部品や修理品の提案 - 顧客の課題に対して、提供できるサービスやプロダクト（半導体/液晶製造装置の改善や改良）の提案 - 商談のアポイントメント取り - 見積書の作成、受注管理、請求書の作成 - 売上、粗利の集計 - 契約方法、納品、金銭の取り扱い、債権管理等 ■当社について： ・完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、経験豊富な先輩のサポートやオンライン動画学習の支援も充実しています。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。 ・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムに選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」に選出 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置の企画営業／土日祝休み／残業10時間程度／長期連休取得可／成長産業でキャリアアップ／社員の4割が外国籍のグローバル環境／2024年12月に東証グロース市場上場〜 ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化のための採用〜 当社は成長産業である半導体製造装置の専門商社として、さらなる事業拡大を目指しています。これに伴い、中部エリア全般のソリューション営業を募集いたします。 ■業務内容： 半導体製造装置の専門商社である当社にて、中部エリアの既存顧客を中心に以下の業務を担当していただきます。 - 顧客工場への訪問 - 顧客要望のヒアリングと要望に合致する部品や修理品の提案 - 顧客の課題に対して、提供できるサービスやプロダクト（半導体/液晶製造装置の改善や改良）の提案 - 商談のアポイントメント取り - 見積書の作成、受注管理、請求書の作成 - 売上、粗利の集計 - 契約方法、納品、金銭の取り扱い、債権管理等 ■当社について： ・完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、経験豊富な先輩のサポートやオンライン動画学習の支援も充実しています。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。 ・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムに選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」に選出 変更の範囲：会社の定める業務

◆グローバルな環境でのフィールドエンジニアリング／キャリアアップのチャンス多数／休暇が取りやすい働きやすい環境◆ ■採用背景： 当社は半導体製造装置のフィールドエンジニアリングを手掛け、2024年12月に東証グロース市場へ上場しました。事業拡大に伴い、新設グループの立ち上げをサポートしていただけるフィールドエンジニアを募集します。 ■業務内容： 半導体製造装置のフィールドエンジニアとして、装置の立ち上げ作業やトラブルシューティングを担当していただきます。主に韓国語を活用し、国内外の顧客やエンジニアリング会社との連携を行います。具体的には以下の業務を担当します。 - 半導体メーカー工場への訪問、顧客課題のヒアリング - 海外エンジニアリング会社への訪問、技術的な強みの把握 - 半導体製造装置の搬入、搬出、セットアップ、管理全般 - その他フィールドエンジニア業務全般 ■配属部門： フィールドエンジニアリング部門への配属となります。勤務地は四日市ですが、業務内容によっては岩手県北上市の東北出張所での勤務となる可能性があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は社員の4割が外国籍であり、多様な価値観を持つグローバルな環境が魅力です。キャリアアップの機会が豊富で、若手でもマネージャー以上のポジションを目指すことができます。ワークライフバランスも整っており、休暇が取りやすい環境です。また、オンライン動画学習の支援も受けられます。 ■組織体制： 当社はグローバルな視点で事業を展開しており、内閣府や経済産業省、JETROが実施するアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。また、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／完全土日祝休み／残業平均20時間／有給休暇初年度17日付与／グローバルな環境でキャリア成長の機会】 ■採用背景： 当社は半導体業界の慢性的な人材不足解消を目的に、半導体に特化した人材プラットフォームの構築を進めていくため、新たな人材を募集します。 ■職務概要： 半導体専門人材プラットフォームのプロダクトロードマップの策定・管理 各プラットフォーム（求人サイト、記事メディア等）の機能要件定義および開発推進 ・ベータテストやA/Bテストを活用したユーザーエクスペリエンスの改善 ・マネタイズ施策の企画立案と推進 ・異なるプラットフォーム間のシナジー創出および連携強化 ■具体的な業務内容： ◎スポンサー／広告主の開拓・営業 半導体関連メーカー、装置メーカー、SIerなどターゲット企業の決定 記事タイアップ、広告枠販売のパッケージ提案 SEMICON JAPANや業界イベントと連動したスポンサー企画 ◎メディアの収益モデル設計 無料コンテンツ→有料プラン（企業向けレポート・会員制コミュニティなど） ウェビナー・イベント開催と連動したマネタイズ ◎メディア×HRのシナジー設計 採用・転職ニーズが高い企業を可視化し、LAYLA-HRに接続 業界キーパーソンへのインタビューから、採用・人材ニーズをヒアリング ◎業界ネットワーキング・リレーション構築 業界団体、展示会、VCなどとの協業 キーパーソン（CxO、HR責任者）との関係構築 ■組織体制： 同社は、社員の4割が外国籍というグローバルな環境で、各国の専門家と協力しながらプロジェクトを進めています。社員一人ひとりが成果を出すことで高い評価を受けることができるため、やりがいを持って働けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2024年12月4日に東京証券取引所グロース市場に上場を果たしましたが、年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲を評価するベンチャー企業です。完全土日祝休み、残業時間は平均20時間程度、有給休暇も初年度から17日付与されるなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、2019年には顧客からトップサプライヤーとして表彰されるなど、高い評価を受けています。グローバルな職場で、新しい挑戦をしたい方にぴったりの職場です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルな環境でのフィールドエンジニア／キャリアアップのチャンス／ワークライフバランス良好◇◆ ■採用背景： 〜新設グループの立ち上げに伴う増員〜 当社は半導体製造装置のフィールドエンジニアリングを手掛けており、2024年12月に東証グロース市場への上場を果たしました。今後のさらなる事業拡大に向け、新設グループの立ち上げを支援いただけるフィールドエンジニアを募集します。 ■業務内容： 半導体メーカーへの提案を中心に、フィールドエンジニアの知見を活かした業務全般をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 半導体メーカー工場への訪問、顧客課題のヒアリング - 海外エンジニアリング会社（台湾・韓国・中国・米国等）への訪問、技術的な強みの把握 - 半導体製造装置の搬入、搬出、セットアップ、管理全般 - その他半導体製造装置のフィールドエンジニア業務に関わる業務全般 ※これまでのご経験に応じて業務をアサインします。 ■主要顧客： KIOXIA、JSC、SONY、Canonなどの半導体メーカー ■仕事の魅力： - グローバルな環境：社員の4割は外国籍であり、多様な価値観を持つチームで成長できます。 - キャリアアップ：成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上のポジションを目指せます。過去には20代でマネージャーを務めた社員もいます。 - ワークライフバランス：休暇が取りやすく、オンライン動画学習の支援もあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織情報： - 当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。 - 内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。 ■求める人物像： - フィールドエンジニアとしての豊富な経験を持ち、顧客課題のヒアリングや技術的な問題解決ができる方 - 国際的な視野を持ち、海外エンジニアリング会社との連携に積極的に取り組める方 - 新しい挑戦を歓迎し、自ら提案し行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務