【三重/四日市】半導体のフィールドエンジニア ◆グローバル半導体の技術提案◆裁量大◆キャリアップ株式会社TMH
情報提供元
募集
仕事内容
東証グロース上場の新設グループ中核募集/上流提案から量産立上げまで一貫担当/若手でマネージャー昇格可/学習支援と有休取得推奨/海外エンジニア連携/品質改善と再発防止の裁量 ■採用背景: 東証グロース上場後のグローバル展開と事業拡大に伴う新設グループの立ち上げに伴う中核採用です。顧客支援体制の強化と海外連携推進が目的です。 ■職務内容: 当ポジションは保守業務にとどまらず、顧客課題の把握から技術提案、装置導入・量産立上げ、品質改善までを一貫して推進するハイレベルなエンジニア職です。上流工程での提案力とプロジェクト全体を統括する経験を積み、事業と技術の両面で価値を生み出せます(学習支援制度・有給取得しやすい文化あり) ■業務詳細: ・半導体製造装置(Dryエッチング工程)のフィールドエンジニア業務 ・装置搬入、据付、立上げに関する計画作成、進捗管理、品質・安全管理の統括。 ・トラブル対応と根本原因分析、再発防止策の立案・実装。 ・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての推進(経験に応じて)、若手技術者の指導・育成。 ・業務プロセスの標準化や組織立ち上げへの参画、事業成長に資する改善活動。 ■当社について: 当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。 ◆働きやすさ:休暇が取りやすく、オンライン学習支援もあるため、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ◆キャリアパス:成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上を目指せるため、早期のキャリアアップが期待されます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 中部地区支店 住所:三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):396,000円〜700,000円 固定残業手当/月:69,660円〜82,290円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 465,660円〜782,290円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 固定残業時間を超えた残業が発生した場合は連動支給。東北営業所勤務の場合は交代勤務の可能性あり。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※長期連休あり(GW、夏季休暇、シルバーウィーク、年末年始等)・・・大手メーカー並みの休暇があります。 ※計画年休制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円迄 寮社宅:条件に応じ一部補助有。当社規定に準ずる。 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社員旅行制度 ■社内クラブ活動制度等
選考について
対象となる方
■必須要件: ・半導体製造装置におけるフィールドエンジニア経験(目安:3年以上) ■歓迎条件: ・語学力があること(韓国語) ・半導体装置の立ち上げ作業、トラブルシューティングの経験のある方 ・DRY装置のフィールドエンジニア経験者
会社概要
会社名
株式会社TMH
所在地
大分県大分市下郡北3-14-6 メゾンドールⅡ1号
事業内容
【事業内容】 ・半導体製造装置・部品のメンテナンス(装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売) ・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営
従業員数
37名
資本金
100百万円
