【四日市】事業責任者 ◆上場直後フェーズ／半導体装置の調達等を担う企業◆収益最大化・組織拡大をお任せ株式会社TMH
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇上場直後の成長フェーズで拠点を一任／半導体装置・部品の調達×エンジニアリング×越境ECを活かし、拠点単位の収益最大化と組織拡大をリードするポジションです。多様なサプライヤー網や技術人材と連携し、高付加価値商流を構築できます。働きやすさ（完全週休2日・残業月平均10時間）も整備されています。◇◆ ■採用背景： 上場後の事業拡大に伴い、主要工場近傍の拠点強化と収益改善を担える現場責任者を増員します。拠点の立上げや既存拠点の事業成長を早期に実現するための増員募集です。 ■業務内容： ・拠点の事業戦略立案・実行：売上／粗利／KPI設計、改善施策の推進とPDCA運用。中長期の市場開拓計画作成。 ・営業統括：半導体・液晶製造装置メーカーおよび工場向けソリューション営業の統括（装置改良提案、部品供給、修理・延命保守提案など）。重要顧客の深耕・交渉を主導。 ・組織設計と人材育成：営業チームの設計、採用・育成、評価制度（KPI含む）の運用、オンボーディング推進。現場での技術教育やナレッジ化の仕組み化も期待。 ・業務プロセス管理：受注・契約・請求・債権管理の統括、標準化による生産性向上策（RPA・SOP整備等）の導入。 ・社内外調整：大手顧客対応時の技術部門・CS・サプライヤーとの連携、海外サプライヤー（300社超）やプラットフォーム（LAYLA）運用チームとの協働。 ・拠点P/L責任：利益率改善に向けた価格戦略、サービス化（エンジニアリング）での高付加価値化、在庫・資金効率の改善施策実行。 ■組織・魅力情報： ・社員の約4割が外国籍の多様な職場で、グローバルな調達ネットワークを活用できます。 ・内閣府／経産省関連プログラム選定、各種受賞実績あり。成果主義の報酬体系で実績が昇給・昇格に直結します。 ・裁量が大きく、フェーズ初期の仕組み作りや新領域（プラットフォーム拡大、海外展開、人材事業）に携われる点がキャリア上の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 中部地区支店 住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 700万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円〜12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円〜1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 実質残業平均月10時間程度
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※長期連休あり（GW、夏季休暇、シルバーウィーク、年末年始等）・・・大手メーカー並みの休暇があります。 ※計画年休制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大5万円迄 寮社宅：条件に応じ一部補助有。当社規定に準ずる。 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■社員旅行制度 ■社内クラブ活動制度等
選考について
対象となる方
■必須要件： 半導体装置メーカーまたは負担設備メーカーでの経験をお持ちの方 （営業出身・技術出身どちらでもご経験が活かせます）
会社概要
会社名
株式会社TMH
所在地
大分県大分市下郡北3-14-6 メゾンドールⅡ1号
事業内容
【事業内容】 ・半導体製造装置・部品のメンテナンス（装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売） ・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営
従業員数
37名
資本金
100百万円
