〜東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス／健康経営優良法人に5年連続認定（2021年ホワイト500）〜 ■業務内容： 国内外関係会社に対しリーダーシップを発揮し、国内外関係会社における重点課題の抽出と解決の方向付けが図れる企画と実行をお任せします。 ・2030事業計画の推進 ・国内外関係会社の事業企画推進、マネジメント強化 ■業務詳細： ・国内外関係会社と連携した中長期事業企画業務推進 └事業、再編企画の立案、推進、計画のモニタリング └投資、事前承認案件の国内外関係会社のカウンターパート、窓口 ・海外支援、委託業務窓口 ・国内外関係会社の内部統制、グループガバナンス強化策の作成、実行 ■魅力／働き方： ・経営幹部との直接コミュニケーション ・事業企画、再編計画の立案推進をリード ・海外拠点、国内関係会社、社内関係部門、社外専門家との接点 ・海外政府来客等との接点（州知事、政府要人等） ・海外出張、赴任の可能性 ■女性活躍についての豊田合成の方針： 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 ■女性活躍に関する実績： ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）： ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％　（女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス／〜 ■概要： 当社法務部は３つのグループ（法務G・コンプライアンスG・株式G）から構成されており、2030事業計画達成に向けて様々なビジネスの場面での法的支援を行い、またコンプライアンス活動や株主総会の企画などを通じて経営基盤の強化を推進しています。 ■業務詳細： ・国内／海外契約作成・審査業務 ・国内／海外プロジェクト対応、法律問題対応 ・国内／海外訴訟・紛争対応 ・全社コンプライアンス活動の推進 ・国内/海外グループ会社の法務支援、コンプライアンス活動支援 ・株主総会対応　など ■魅力／働き方： ・当社法務部は10数名のコンパクトな人員構成のため、メンバー間のコミュニケーションが良く、一体感のある組織です。 ・少数精鋭の組織であるがゆえ、主となる担当業務にとどまらず、幅広い法務業務を経験できます。 ・トップマネジメントや他部門からの重要案件に係わることが多く、会社経営に近い距離で仕事ができるため、やりがいを感じられます。 ・個人のワークライフバランスを尊重しており、年休取得、フレックスタイム、テレワークを活用しながら、業務に支障のない範囲で、柔軟な働き方ができる環境にあります。 ■期待役割： 上記の主要業務において、これまでの法務分野でのご経験を生かし自ら業務を遂行しながら、チームメンバーのマネジメントや育成を通じて、組織力強化のために貢献いただけることを期待しています。 また、2030事業計画達成に向けて法務の重要性が益々高まっており、他社とのアライアンス、コーポレートベンチャーキャピタル、新規事業開発といった新しい分野のビジネス支援、豊田合成グループ全体でのコンプライアンス活動の推進などの業務をリードいただけることを期待しています。 ■女性活躍についての豊田合成の方針： 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容： BEV向け冷却システム設計・開発をお任せします。 電池のライフサイクル向上に貢献する熱マネージメント技術の可能性を検討し、課題解決をしながら、カーボンニュートラルに貢献する世界トップクラスシェアの冷却システム（熱交換器、切替バルブ、リザーブタンク、ウォーターポンプ、断熱器、配管、逆止弁　等）の設計・開発をご担当いただきます。 ■当社の魅力： ・「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップクラスシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開〜 ■ミッション： 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。 ◇適切な人員計画の策定及びKPIの設定 ◇採用計画の達成 ◇退職率の改善 ◇従業員満足度の向上 ■業務一例： ◇社員の配属・配置、異動手続き ◇労務管理、福利厚生制度の運用 ◇給与、賞与・昇給制度の運用 ◇人事評価、キャリアアップ支援の実施 ◇グローバル人事業務全般 ◇その他、人事に関する業務全般 等 ■使用ツール： ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル ■期待役割： より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。主に人事管理制度設計、人事評価、労務管理、グローバル人事業務をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 ■魅力・働き方： ◇当社の人事部門は、風通しよく部門全体として一丸となって取り組んでいるところが特長です。 ◇会社全体の研修体系に加え、人事主導で様々な講演会やイベント、ワークショップを企画するなど、従業員一人ひとりのウェルビーイング実現に向け、様々な施策を実施しています。 ◇当社では、テレワーク（月上限10日）やフレックスタイム制（コアタイムは10:00〜15:15のうちの、任意の1時間）、半日単位の有休制度等を導入しながら、業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています。（テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています） ■女性活躍についての豊田合成の方針： 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／三交替制勤務／年休121日＞ ■ミッション： 受注製品（エアバッグ・ハンドル等のセーフティシステム製品）の顧客要求（品質）を満足した製品提供及び拡販と利益確保へのSE活動を通じた効率的なモノづくり ■主要業務： ◇製品の製造、生産量.納期の確保、原価.品質の維持改善 ◇設備／/金型の保守.管理、ユーティリティ設備の運転.管理 ■期待役割： ◇電力設備の安全.安定運用を技術面から主導する即戦力人材 ■具体的な業務内容： ◇電力設備の自主点検、定期点検の実施 ◇電力設備維持のための中長期計画に沿ったメンテナンスの実施 ◇カーボンニュートラル達成に向けた提案と実施（設備の更新は環境部主体で実施） ◇工場ユーティリティの運営としての協力 ■ポジションの魅力： ◇設備の設計から保守までをチームで携わる達成感 ◇電気設備の保守.管理.安全を確保する実務者として「会社を支えている」という誇れる仕事 ◇様々なユーティリティー設備.省エネ設備を通じたキャリアアップ（国家資格の取得） ◇残業10時間（ワークライフバランスがとりやすい） ■求める人物像： チャレンジ精神を持ち前向きに物事をとらえ能動的に行動ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス〜 ■業務内容： ◇ミッション ・販売諸施策の立案、顧客への魅力ある商品とサービスの提供 ・最良の価格設定（TG製品の価値最大化）と確実な代金回収による収益への貢献 ◇主な業務 ・販売戦略策定とマーケティング、開発製品の技術提案活動、見積作成と受注活動、価格等の客先折衝、売上／収益管理、海外拠点営業のサポート ◇期待する役割と業務詳細： ・顧客（調達、設計、製品企画等）と信頼関係の構築 ・顧客へのプレゼン企画と実行、受注〜原価企画〜最終価格決定までの販売活動 ・社内関係部門へのタイムリーで的確な情報展開と、顧客対応のリード ■使用ツール： ・PC基本スキル（Excel、Word、Powerpoint） ■当ポジションの魅力： ◇会社の顔として最前線でお客様と接するため、様々な期待や要求への対応、価格交渉・代金回収交渉などのハードネゴ等、相応のプレッシャーはありますが、お客様に喜んで頂いた時、交渉が成功した時、社内の関係部門とうまく連携出来た時など、やりがいを感じることができます。 ◇非常に若い組織（20代が全体の40%）であるため、室長との1on1ミーティング、部門長との年代別わいがやトークなど、コミュニケーション強化に重点に取り組んでおり、風通しの良い皆がリスペクトできる職場作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／年休121日＞ ■募集背景： ◇自動車加飾におけるカーボンユートラル／サーキュラーエコノミー実現に向け、国内外の主要OEMがフィルム加飾に着目しています。 ◇部品メーカーとして、顧客に刺さる提供価値の創出と機能材料開発の推進力強化のため加飾技術に精通する経験者を募集します。 ■ミッション： 自動車の内外装事業及びセーフティシステム事業収益に貢献する材料技術開発 ■主要業務： ◇樹脂材料開発室：自統本部、IE、SS及び新価値事業本部対応の樹脂／皮革／表面処理材料の企画・開発・設計 ◇樹脂材料技術室：自統本部、IE、新価値事業本部対応の樹脂材料企画・開発・設計（再プラ・バイオマス材含む） ◇CN・CE統括室：技術全領域のカーボンニュートラル（CN）・サーキュラーエコノミー（CE）の推進統括 ◇樹脂リサイクル企画プロジェクト：樹脂マテリアルリサイクル材適用拡大に向けた企画、推進 ■具体的な業務内容： ◇自動車内外装向けの新規加飾フィルムの企画・開発・設計 ◇設計、生技部門キーマンと連携し、出口製品を見据えた材料設計、品質の造り込みを行い、量産化までスルーでこなす ◇製品に求められる機能、品質、生産性、コストを満足させるための材料起点の要素技術開発と知財化 ◇製品の使われ方を想定した評価技術の確立と標準化 ◇開発アイテムの積極的な顧客提案活動 ■使用ツール： ◇測定／評価装置：DMA、TMA、分光光度計、粘度計、引張試験機、促進耐候試験機など ◇分析／観察装置：FT-IR、SEM/EDX、マイクロスコープなど ■業務の魅力 ◇開発した材料が、自動車の意匠や機能を向上させ、エンドユーザーにとって目に見えて、手の届く製品に使われるやりがいがあります。 ◇材料は製品を成り立たせるために不可欠であり、自動車を作る上で、もっとも重要な要素です。 ◇材料開発プロセスの中で、仮説検証やメカニズムの深堀をすることで、新たな気付き、発見が得られます。 ◇国内にとどまらす、グローバル拠点でグローバルのOEMに対して、使われる材料を提供するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／年休121日＞ ■募集背景： ◇カーボンニュートラル／サーキュラーエコノミーの実現に向けて、リサイクル材や高付加価値の材着材料の車両搭載をグローバルで加速させる必要があります。 ◇日本で開発した材料・ノウハウを海外に展開するために、日本の統括機能を強化する必要があり樹脂材料に精通した技術者を募集します。 ■ミッション： 自動車の内外装事業及びセーフティシステム事業収益に貢献する材料技術開発 ■主要業務： ◇樹脂材料開発室：自統本部、IE、SS及び新価値事業本部対応の樹脂／皮革／表面処理材料の企画・開発・設計 ◇樹脂材料技術室：自統本部、IE、新価値事業本部対応の樹脂材料企画・開発・設計（再プラ・バイオマス材含む） ◇CN・CE統括室：技術全領域のカーボンニュートラル（CN）・サーキュラーエコノミー（CE）の推進統括 ◇樹脂リサイクル企画プロジェクト：樹脂マテリアルリサイクル材適用拡大に向けた企画、推進 ■具体的な業務内容： ◇海外統括拠点と連携し、開発アイテムと顧客ニーズ、海外拠点の実態を把握し、製品適用の企画・推進 ◇自動車内外装向けのリサイクル材、新規材着材料の企画・開発・設計 ◇設計、生技部門キーマンと連携し、製品を見据えた材料設計、品質の造り込みを行い、量産化までスルーでこなす ◇製品に求められる機能、品質、生産性、コストを満足させるための材料起点の要素技術開発と知財化 ■使用ツール： ◇測定／評価装置：MFR、引張試験機、HDT、衝撃試験機、促進耐候試験機など ◇分析／観察装置：FT-IR、SEM/EDX、マイクロスコープ、GC/MSなど ■業務の魅力 ◇開発した材料が、自動車の意匠や機能を向上させ、エンドユーザーにとって目に見えて、手の届く製品に使われるやりがいがあります。 ◇材料は製品を成り立たせるために不可欠であり、自動車を作る上で、もっとも重要な要素です。 ◇材料開発プロセスの中で、仮説検証やメカニズムの深堀をすることで、新たな気付き、発見が得られます。 ◇国内にとどまらす、グローバル拠点でグローバルのOEMに対して、使われる材料を提供するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／年休121日＞ ■募集背景： 近年、自動車の安全性への関心・需要が高まり、インフレータの需要も急拡大。それに伴い、品質保証体制の強化およびグローバル生産準備体制の構築が急務となっており、増員募集を行っています。 ※インフレータ：エアバッグを展開させるための金属製の重要部品 ■ミッション： エアバッグの心臓部である「インフレータ」の不具合は、一人の命を奪いかねない重大な事象です。 私たちのミッションは、品質を設計段階から作り込むことにより「品質不具合ゼロ」を極限まで追求すること。 より多くのお客様へ高品質な製品を届けることを通じて、「死傷事故ゼロ」という究極の目標に挑みます。 ■主要業務： ・新製品・新拠点立ち上げにおける生産準備および工程監査 ・グローバル品質の司令塔：世界各地の拠点における工程変更・生産準備の統括管理、品質ガバナンスの構築 ■具体的な業務内容： ・内外製インフレータおよび構成部品の品質要件の設定 ・工程監査 ・IATF対応 ※使用ツール：エクセル、パワーポイント、Teams ■期待役割： 入社直後は、先輩社員によるOJTのもとで工程変更や生産準備の実務に携わり、業務の流れを習得していただきます。 製造現場や構成部品のプロセスに深く触れる機会を通じて、製品知識と工法の本質を理解。 将来的には、社内外の関係者を牽引し、自ら品質基準の設計や高度な品質指導を行える「品質のキーマン」へと成長することを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・自分の仕事が「交通事故による死傷者ゼロ」という社会的意義に直結。やりがいをダイレクトに感じられます。 ・社内外の多様な関係者と連携するため、「多角的な視点」と「一生活躍できる人脈」を築くことができます。 ・2017年設立の新しい組織でキャリア入社者や若手も多く活躍しており、活気にあふれた環境です。個々のキャリアビジョンを大切に、強みや志向に合わせた挑戦を後押ししています。 ■求める人物像： 保安部品であるインフレータの不具合を絶対出さないという思いに共感し、様々な人とコミュニケーションをとって品質向上を目指していただける方 変更の範囲：会社の定める業務