「現場の非効率を指摘しても、古い体質で聞き入れてもらえない」 「体力的にいつまで現場で踏ん張れるか、正直不安がある」 この悩み、当社のポジションなら解決できます！ 【どんな仕事？】 ・入出荷作業において生産性の管理 ・入出荷の計画作成 ・アルバイトスタッフさんや作業員の育成 ・アルバイトスタッフさんや作業員への指示出し まずは倉庫内作業を実際に経験しながら、 研修を通して徐々に慣れていただきます 【どんな経験が活かせる？】 ・倉庫内の軽作業で仕分けやピッキング作業をしていた ・トラックドライバーで物流の流れや現場感が何となく分かる などなど 現場の痛みがわかり、かつ冷静に数字を見れる方であれば、 現場の管理側に回り、ご活躍いただけます！ 【働き方も改善できます】 ・日勤夜勤など混在したシフトはありません、十分配慮します ・残業はだいたい25～30時間、固定残業時間より削れるよう努力中！ ・年休116日程度、有給取得率75％でちゃんと休みもとれる 【しかも・・・】 当社は売上が前年比で128％と急成長中。 単なる物流現場のオペレーションを管理するのではなく、 物流工程ごとのモノの流れなどを把握しながら、 データをもとに現場での工程改善をし、コスト削減や 納期を早めていくお仕事です。 だからこそ・・ ◎改善提案が数字として結果・売上に直結する ◎実績がそのまま評価される 売上とともに急成長しているからこそ 裁量とスピード感を味わえる環境です。

「思っていたのと違う、環境に違和感がある」 「現場の空気が重くて、先が見えない」 そんなあなた、当社と一緒に新しいキャリア気づきませんか？ ＼ファイズってどんな会社？／ ◎社員に聞いたファイズに入社した時のギャップ3選！ 1位：上下関係がない、フランク 2位：上司が気さく 3位：仲がいい 若手が多いからこそ、距離も近く働きやすいです！ 【どんな仕事？】 物流倉庫で人・システムを管理し、 より良いオペレーション環境をつくっていく仕事です。 前日や週次でどんな品目が出荷されたのか？ 曜日ごと・月ごとに荷量がどれくらい変動するのか？ など状況に合わせて、必要な人員を計算し、計画を立てます！ 現場で作業員の経験がある方は、 現場経験を活かしたオペレーションができるので、 活躍しやすいポジションです 【若手がどんどん活躍できる職場環境！】 ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・自社動画コンテンツ＆eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富

仕事内容 コンベアから届いたコンテナの商品を取り出し、 バーコードを「ピッ」と読み取って棚へ収納するだけ。 倉庫内はAIシステムを導入しており、 作業対象の棚が自動で目の前まで移動します。 歩き回る必要が少なく、効率よく作業できます。 ここがポイント ・未経験OK（丁寧な研修あり） ・シンプル作業で覚えやすい ・最新設備で働きやすい環境 ・オープニング募集でスタートが同じ仲間多数

【自動車部品に関する経験を活かす／東証スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／大手ECや大手自動車メーカーなどの物流パートナー企業／資格手当（倉庫管理主任者など）、各種祝い金、退職金制度等の福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■概要： 自動車部品を取り扱う物流センターにて、入出荷管理やスタッフマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。まず現場を知るところからスタートし、段階的に管理・クライアント対応へとステップアップ。将来的には、業務範囲の調整や価格交渉など、センター運営の中核としての活躍を期待しています。 ■業務内容 ◇入出荷計画の策定および進捗・生産性の管理 ◇現場オペレーションの統括（人員配置、指示出し、エスカレーション対応） ◇スタッフ（約10名のパート・派遣）のマネジメントおよび育成 ◇KPI（安全・品質・生産性）の可視化および改善施策の立案・推進 ◇業務フロー分析および改善プロジェクトのリード／現場改善の推進 ◇作業標準の整備、マニュアル作成・更新による業務の標準化 ◇安全管理およびリスクマネジメントの推進（フォークリフト作業含む） ◇クライアントとの折衝（対応範囲・工数・価格条件等の交渉） ■組織構成 現場社員4名＋スタッフ60名 ■教育体制 最初はパート・派遣の業務を経験し現場を覚えてもらい、徐々に管理業務をお任せします。将来的にはスタッフ20名ほどのマネジメントをお任せできるようキャリアを積んでいただきます。 ■ポジションについて 「次世代のリーダー」として、日々のオペレーションを安定して回すことはもちろん、課題に対して粘り強く向き合い、最後までやり切る姿勢を大切に持っていただきます。 将来的には、現場に依存しすぎない運営体制の構築や、人材育成、改善活動の推進などにも関わっていただきながら、より広い視点でセンター運営に携わっていただくことを期待しています。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品に関する経験を活かす／東証スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／大手ECや大手自動車メーカーなどの物流パートナー企業／資格手当（倉庫管理主任者など）、各種祝い金、退職金制度等の福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■概要： 自動車部品を取り扱う物流センターにて、入出荷管理やスタッフマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。まず現場を知るところからスタートし、段階的に管理・クライアント対応へとステップアップ。将来的には、業務範囲の調整や価格交渉など、センター運営の中核としての活躍を期待しています。 ■業務内容 ◇入出荷計画の策定および進捗・生産性の管理 ◇現場オペレーションの統括（人員配置、指示出し、エスカレーション対応） ◇スタッフ（約10名のパート・派遣）のマネジメントおよび育成 ◇KPI（安全・品質・生産性）の可視化および改善施策の立案・推進 ◇業務フロー分析および改善プロジェクトのリード／現場改善の推進 ◇作業標準の整備、マニュアル作成・更新による業務の標準化 ◇安全管理およびリスクマネジメントの推進（フォークリフト作業含む） ◇クライアントとの折衝（対応範囲・工数・価格条件等の交渉） ■組織構成 現場社員3名＋スタッフ20名 ■教育体制 最初はパート・派遣の業務を経験し現場を覚えてもらい、徐々に管理業務をお任せします。将来的にはスタッフ10名ほどのマネジメントをお任せできるよう段階を踏んでキャリアを積んでいただきます。 ■ポジションについて 「次世代のリーダー」として、日々のオペレーションを安定して回すことはもちろん、課題に対して粘り強く向き合い、最後までやり切る姿勢を大切に持っていただきます。 将来的には、現場に依存しすぎない運営体制の構築や、人材育成、改善活動の推進などにも関わっていただきながら、より広い視点でセンター運営に携わっていただくことを期待しています。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／EC市場の発展とともに成長中／Amazonの物流パートナー企業／正社員採用／資格手当、各種祝い金、退職金制度等福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■業務内容： 入社いただく方には下記２点のミッション、業務を担っていただきます。 （1）大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理 （2）物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境づくり どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など 一部作業スタッフの業務にも携わることもございますが、７割以上は管理業務や改善業務等となります。配属する倉庫により変わりますが、扱う製品は消費財や食材等多岐にわたっています。 将来的には部署内の中期計画の立案や実行、売上利益の管理等の業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属地によって異なりますが、１０数名で構成されているところや1600名近くで構成されているところもあり、多種多様です。管理するスタッフさんの数は多くても30名前後となります。 ※詳細は面接等で確認いただけます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、シフトは月1回ずつ提出するため、休日日が固定にはならず、土日、祝日についても希望を出すことが一部可能です。また、夜勤日勤についても半年ごとに変わるようにしています。また、企業型DC（確定拠出年金）制度、資格手当（倉庫管理主任者、派遣元責任者等）、従業員持株会制度等福利厚生もブラッシュアップし充実傾向にあります。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／EC市場の発展とともに成長中／Amazonの物流パートナー企業／正社員採用／資格手当、各種祝い金、退職金制度等福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■業務内容： 入社いただく方には下記２点のミッション、業務を担っていただきます。 （1）大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理 （2）物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境づくり どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など 一部作業スタッフの業務にも携わることもございますが、７割以上は管理業務や改善業務等となります。配属する倉庫により変わりますが、扱う製品は消費財や食材等多岐にわたっています。 将来的には部署内の中期計画の立案や実行、売上利益の管理等の業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属地によって異なりますが、１０数名で構成されているところや1600名近くで構成されているところもあり、多種多様です。管理するスタッフさんの数は多くても30名前後となります。 ※詳細は面接等で確認いただけます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、シフトは月1回ずつ提出するため、休日日が固定にはならず、土日、祝日についても希望を出すことが一部可能です。また、夜勤日勤についても半年ごとに変わるようにしています。また、企業型DC（確定拠出年金）制度、資格手当（倉庫管理主任者、派遣元責任者等）、従業員持株会制度等福利厚生もブラッシュアップし充実傾向にあります。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／EC市場の発展とともに成長中／Amazonの物流パートナー企業／正社員採用／資格手当、各種祝い金、退職金制度等福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■業務内容： 入社いただく方には下記２点のミッション、業務を担っていただきます。 （1）大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理 （2）物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境づくり どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など 一部作業スタッフの業務にも携わることもございますが、７割以上は管理業務や改善業務等となります。配属する倉庫により変わりますが、扱う製品は消費財や食材等多岐にわたっています。 将来的には部署内の中期計画の立案や実行、売上利益の管理等の業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属地によって異なりますが、１０数名で構成されているところや1600名近くで構成されているところもあり、多種多様です。管理するスタッフさんの数は多くても30名前後となります。 ※詳細は面接等で確認いただけます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、シフトは月1回ずつ提出するため、休日日が固定にはならず、土日、祝日についても希望を出すことが一部可能です。また、夜勤日勤についても半年ごとに変わるようにしています。また、企業型DC（確定拠出年金）制度、資格手当（倉庫管理主任者、派遣元責任者等）、従業員持株会制度等福利厚生もブラッシュアップし充実傾向にあります。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務